INTRODUCCION http://www.xvideos.

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Este documento tiene el propsito de servir de ayuda para identificar, mediante el

mtodo de matrices de riesgo, los peligros presentes en el rea de laboratorios de
la Universidad Popular del Cesar. En este manual encontrar definiciones bsicas
relacionadas con los riesgos laborales y el instructivo para realizar una matriz de
peligro. La elaboracin de matrices de peligro es una metodologa que permite
identificar y valorar riesgos y emitir recomendaciones o medidas de control que
ayudaran a minimizar o evitar que estos riesgos se materialicen en accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales o en prdidas materiales.

OBJETIVO GENERAL
Implementar la aplicacin de una herramienta para la Identificacin, clasificacin y
evaluacin de los factores de riesgo presentes en los diferentes laboratorios que
componen la facultad de ciencias de la salud en la Universidad Popular del Cesar
con el fin de establecer y aplicar medidas de prevencin y control y asi minimizar
la probabilidad de ocurrencia de un evento contra la salud de las personas,
herramientas, equipos y bienes inmuebles.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Presentar una herramienta vlida para la identificacin, evaluacin y el control

de los factores de riesgo.

Generar medidas de prevencin y control a los factores de riesgo presentes en
los diferentes laboratorios.

MARCO LEGAL

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la

cual consta de tres componentes como son:

El Rgimen de Pensiones

Atencin en Salud

Sistema General de Riesgos Profesionales.

Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios
entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de
normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la
normatividad en Salud Ocupacional.
El pilar de esta Legislacin es el Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos
buscan establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar las prestaciones de
atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias
de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, vigilar el cumplimiento de
cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de
administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP.
Particularmente, el Decreto 1295 en su Artculo 21 Literal D, obliga a los
empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de
Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D,
obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
programa de Salud Ocupacional de las empresas.
En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Paragrfo 1, se obliga a los
empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y
particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de los
trabajadores. Tambin obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos
financieros y fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del
programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el
nmero de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud

Ocupacional tienen la obligacin de supervisar las normas de Salud Ocupacional

en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo.
Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los
programas de Salud Ocupacional sean entes autnomos, que dependan
directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia
y supervisin en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la
Legislacin de Salud Ocupacional.
A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que
reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:

Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolucin 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de

Seguridad".

Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organizacin y

administracin de la Salud Ocupacional.

Resolucin 2013 de 1986, que establece la creacin y funcionamiento de

los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

Resolucin 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los

Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliacin de los funcionarios a una

entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integracin, la

financiacin y el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez.

Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliacin y las

cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Profesionales.

Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del

Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

MARCO TEORICO

DEFINICIONES

Salud: segn la OMS, la salud es el complemento bienestar fsico, mental y social

del individuo, y no solo la ausencia de enfermedad.
Trabajo: esta palabra opta mltiple de enfoques, pero lo podemos definir como la
medida del esfuerzo hecho por los seres humanos.
Riesgo: es la vulnerabilidad de "bienes jurdicos protegidos" ante un posible o
potencial perjuicio o dao para las personas y cosas, particularmente, para el
medio ambiente.
Riesgo profesional: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante
la realizacin de una actividad con vnculo laboral vigente.
Riesgo ocupacional: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfardad durante la
realizacin de una actividad laboral, no necesariamente con vnculos
contractuales.
Incidente: es un suceso donde no se hace mucho dao, no hay lesin.
Accidente: Se define como cualquier suceso que es provocado por una accin
violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no
dar lugar a una lesin corporal.
Accidente de trabajo: segn el artculo 9 del decreto 1295 del 94, se define en el
estado colombiano que es un accidente de trabajo en donde se especifica, que es
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasin del trabajo, y que
produzca una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalides o la
muerte.
Triada ecolgica: es el proceso de una enfermedad o el estado de salud en el ser
humano depende de la interaccin de los elementos que la integran: agente
causal, husped y ambiente.
Agente: es el factor proveniente del ambiente o del propio individuo, por
alteracin, presencia o ausencia, se constituye el responsable de la presentacin
de la enfermedad.

Husped: As se denomina al individuo que aloja al agente y que por sus

caractersticas biolgicas, facilita el desarrollo de la enfermedad.
Ambiente: es el conjunto de factores fsicos, biolgicos y socioculturales que
interviene en el proceso salud enfermedad.
Ambiente de trabajo: son los aspectos artificiales y naturales en el lugar de
trabajo; el ambiente de trabajo debe ser el adecuado a la actividad que se realiza
para que no afecte la salud de los trabajadores.
COPASO: es el comit paritario de salud ocupacional, el cual es un organismo de
coordinacin entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y
vigilar las normas y programas de salud ocupacional dentro de la empresa.
Factor de riesgo: es toda circunstancia o situacin que aumenta las
probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro
problema de salud.
Actos inseguros: es la violacin de una norma aceptada como tcnica y segura
por el trabajador que permite la aparicin del accidente, depende del trabajador.
Condiciones peligrosas: es el estado o condiciones fsicas del objeto o material
que puede causar el accidente y que pueda ser corregida antes de que ocurra.
Factores de trabajo: son todas aquellas condiciones propias de diseo,
construccin o mantenimientos de sistemas y procesos.
Factores personales: Son todas las causas que se generan a partir de las
caractersticas de las personas.
Enfermedades profesionales: es a aquella enfermedad adquirida en el puesto de
trabajo de un trabajador por cuenta ajena, y que dicha enfermedad que esta
recogida por la ley.
Poltica de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por
la direccin de la empresa, que orientan la el curso de accin de unos objetivos
para determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional.
Panorama de factores de riesgos: es una herramienta que se utiliza para
recoger en forma sistemticamente la informacin: el factor de riesgo, la fuente
generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposicin, las consecuencias y el
grado de control de riesgo y el factor de riesgo identificado.

Ausentismo: condicin de ausente del trabajo. Nmeros de obras programadas,

que se dejan de trabajar como consecuencias de los accidentes de trabajos o las
enfermedades profesionales.
Condiciones de trabajo y de salud: son el conjunto de factores relacionados con
las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta
empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los
trabajadores.

METODOLOGA PARA LA ELABORACIN DE UNA MATRIZ

Identificar todas las secciones, reas productivas o puesto de trabajo de la

empresa
Analizar los procedimientos del proceso productivo de la empresa.
Realizar inspecciones que permitan identificar los peligros.

QUIMICOS
Gases y vapores
Aerosoles lquidos
Aerosoles slidos
BIOLOGICOS
contactos con fluidos corporales
o micro organismo
inhalacin o gestin de
microorganismo
ERGONOMICOS
Posicin sentada prolongada
Posicin de pie prolongado
Movimiento repetitivo
Hiperextensin
Sobre fuerzo

FISICOS

PUBLICOS

Atraco
Secuestro

SIPCOSOCIALES
Altos ritmos de trabajo
Monotona en las tareas
Conflictos interpersonales
Sobre carga de trabajo
Agresiones
Supervisin estricta
FISICO QUIMICO

Incendi
Explosiones

MECANICO O DE SEGURIDA

Cadas de altura
Manipulacin de materiales
Cadas al mismo nivel
Transito
Golpeado con o contra
Manipulacin de materiales
AMBIENTALES
Emisiones ambientales
Acumulacin de basuras

Ruido