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PERSONAL ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRES
:.....
INSTITUCIN EDUCATIVA
: ....
: ....
: ....
CONDICION LABORAL
AREA DE
EVALUAC
ION
DESCRIPCION DE FACTORES
3
4
5
6
1
7
10
11
12
13
14
OPTIMO
4
Siempre
Amplio
conocimient
o
Al da con
sus
funciones
Excelente
actitud
Totalmente
Puntual
GRADOS DE VARIACION
APENAS
BUENO
REGULAR
ACEPTABLE
3.75
3.5
2
DEFICIENTE
0
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Conocimient
o apropiado
Bsico
conocimiento
Poco
conocimiento
No tiene
conocimiento
Mnimamente
ordenado
Ordenado por
obligacin
Es
desordenado
Raras veces
desordenad
o
Buena
actitud
Raras veces
impuntual
Casi
siempre
cumple
Regular
actitud
Algunas
veces puntual
Mnimamente
puntual
Algunas
veces cumple
Mnimamente
cumple
No cumple
Casi
siempre
responsable
Algunas
veces
responsable
Dificultad para
ser
responsable
No es
responsable
Algunas
veces
eficiente
Dificultad para
ser eficiente
No es
eficiente
Excelente
criterio
Casi
siempre
eficiente
Casi
siempre
Pocas veces
Tiene
dificultades
No tiene
criterio
Excelente
iniciativa
Buena
iniciativa
Regular
iniciativa
Poca iniciativa
No tiene
iniciativa
Excelentem
ente
Buena
Regular
Poca
Psimo
Siempre
Alunas
veces
Mnimamente
Poco
Psimo
El trabajo es
de regular
calidad
El trabajo es
de poca
calidad
Raras veces
se ausenta
Pocas veces
se encuentra
Regular
iniciativa
Poca iniciativa
Cumple a
cabalidad
Totalmente
responsabl
e
Totalmente
eficiente
El trabajo
siempre es
de calidad
Siempre
Excelente
iniciativa
El trabajo
casi siempre
es de
calidad.
Casi
siempre
Buena
iniciativa
TOTAL PUNTAJE
Poca actitud
No tiene
actitud
No es
puntual
No presenta
calidad en
los trabajos
que realiza
No se le
encuentra
No tiene
iniciativa
AREA DE
EVALUAC
ION
GRADOS DE VARIACION
APENAS
OPTIMO
DEFICIENTE
ACEPTABLE
2
0
1.5
DESCRIPCION DE FACTORES
Siempre
Casi siempre
Nunca
No tiene
Entre 1 a 3
Ms de 3
No tiene
Solo 1
Ms de 2
No solicita
De 1 a 3
veces
Ms de 4
Nunca
solicita
De 1 a 5 das
Ms de 6
das
Nunca
solicita
De 1 a 5 das
Ms de 6
das
Nunca
Lo necesario
Varias veces
Nunca
Lo necesario
Varias veces
3
4
6
7
8
TOTAL PUNTAJE
AREA DE
EVALUAC
ION
DESCRIPCION DE FACTORES
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
OPTIMO
2
Siempre
GRADOS DE VARIACION
APENAS
REGULAR
ACEPTABLE
1.5
1
Casi
Algunas
Por obligacin
siempre
veces
BUENO
1.75
DESCRIPCION DE FACTORES
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Casi
siempre
Casi
siempre
Casi
siempre
Casi
siempre
Casi
siempre
Algunas
veces
Algunas
veces
Algunas
veces
Algunas
veces
Algunas
veces
Algunas
veces
Por obligacin
Nunca
Por obligacin
Nunca
Por obligacin
Nunca
Por obligacin
Nunca
Por obligacin
Nunca
Por obligacin
Siempre
Siempre
Siempre
Siempre
Siempre
Siempre
Nunca
Casi nunca
Siempre
Alunas
veces
Mnimamente
Poco
Nunca
Nunca
Casi nunca
Algunas
veces
Por obligacin
Siempre
Mnimamente
Poco
Nunca
Regular
Malo
Muy malo
Siempre
Excelente
Alunas
veces
Bueno
TOTAL PUNTAJE
AREA DE
DEFICIENTE
0
GRADOS DE VARIACION
APENAS
ACEPTABLE
-05
DEFICIENTE
-10
Nunca
De 1 a 2
veces
Ms de 2
veces
Nunca
De 1 a 2
veces
Ms de 2
veces
04. DEMERITOS
EVALUAC
ION
TOTAL PUNTAJE
PUNTAJE EN
NUMEROS
AREAS DE EVALUACION
PNTAJE EN LETRAS
3
FAVORABLE. Ms o igual a 81 puntos
REGULAR. De 71 a 80 puntos
DESFAVORABLE. Menos o igual a 70 puntos
..............................................
Director(a)
..............................................
Sub Director(a)
.........................................................
Representante de Administrativos
......................................................
Representante del CONEI (Docente)
....................................................
Representante de Alumnos
NOTA: La evaluacin servir como elemento de juicio para tenerlos en cuenta en los procesos de contratacin
en caso de ser contratado para el ao siguiente y en cuanto a los nombrados para su file personal.