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DISEO DE ORGANIGRAMAS
FACTORES DE LA ORGANIZACIN A CONSIDERARSE
FUNCIONES:
REQUISITOS
Precisin.
En los organigramas, los rganos de la dependencia y sus
interrelaciones deben aparecer perfectamente definidos, destacando sus
niveles jerrquicos y mostrando las relaciones de dependencia entre
ellos.
Vigencia.
Es importante que reflejen la situacin presente y por ello sean
constantemente actualizados; por lo que se aconseja indicar en el
margen inferior derecho la fecha de actualizacin, as como tambin el
nombre de la unidad responsable de su elaboracin.
Uniformidad.
Para facilitar la interpretacin de un organigrama, referido a cualquier
dependencia o unidad administrativa, resulta conveniente uniformar el
empleo de las lneas y figuras utilizadas en el diseo.
Gte. Gral.
Es diferente a
Sub Gte. Gral.
TIPOS DE ORGANOS
O. Direccin
O. de Control
O. de Asesoramiento
O. de Apoyo
O. de Lnea
O. de Lnea
O. de Lnea
O. de Lnea
PAUTAS GENERALES
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
1. Por su Extensin
a. Analticos.- Contiene todas las unidades hasta el ultimo nivel
jerrquico, suministran informacin detallada.
b. Sintticos.- Contiene solo las unidades bsicas (Hasta el tercer
nivel).
las
principales funciones que tienen asignadas, adems de las unidades y
sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para
capacitar al personal y presentar a la organizacin en forma general.
Gerente General
Gte. Gral.
O.L.
O. As.
Gerente de Marketing
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Ventas
Operario 1