Nombre:

Joel Coutio Gmez

Matricula:
ES1421013895
Grupo:
MI-ICOR-1501S-B1-002
Materia:
Comportamiento organizacional
Docente:
Alba Mara del Carmen Gonzlez Vega
Actividad:
Actividad 2. Aportaciones al comportamiento
organizacional
Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al
Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual, grupal,
del sistema de la organizacin).
Disciplina
Individual
Grupal
Sistema de la
Organizacin
Por
medio
de
la
poltica
un
Poniendo
como
ejemplo
un
Las
ciencias
polticas
Ciencias Polticas
individuo puede aportar

partido poltico es un grupo de

influyen en el control

ideas y soluciones a su
pas

Antropologa

Es el estudio de los
individuos, con el fin de
aprender sobre los seres
humanos y sus actividades.

Psicologa

Se estudia el
comportamiento
individual en aspectos
como:
aprendizaje,
personalidad, estudios
organizacionales ,fatiga,
aburrimiento,
desempeo, eficiencia
de las personas,
percepcin, emociones,
aceptacin, liderazgo,
motivacin, satisfaccin,
toma de decisiones,
estrs laboral,
desempeo del trabajo
Estudia la conducta
interpersonal, es decir trata
de explicar cmo y por qu
los individuos realizan
cierta conducta en las
actividades de grupo.

Psicologa Social

Sociologa

Es la ciencia que estudia el

sistema social en que las
personas cumplen con sus
roles, es el estudio del
hombre en relacin con sus
semejantes es decir, de las
sociedades humanos.

Sociologa
Organizacional

La Sociologa
Organizacional y de la
empresa analiza la
actuacin social y los
procesos sociales en el
sistema social de la
empresa.

individuos que se relacionan

con la estructura de un conflicto,
la asignacin de poder y la
bsqueda de un propio inters.
investiga sobre el ser humanos
en
diversos estratos pero siempre
como parte de la sociedad

Los primeros psiclogos

industriales y
organizacionales se
interesaron en problemas
de fatigas, aburrimiento y
otros factores relevantes
en las condiciones de
trabajo, que pudieran
impedir el eficiente
Rendimiento del trabajo.

Examina la conducta
interpersonal y aborda temas
como el cambio, medicin,
comprensin y cambio de
actitudes, patrones de
comunicacin, construccin de
confianza, comportamiento
grupal.
Mientras que los psiclogos
estudian al individuo la
sociologa se encarga del
sistema social y los roles que
los individuos desempean
dentro de este sistema.

Las distintas formas de

cooperacin como los conflictos
dentro de la empresa y las
relaciones con el entorno.

masivo de las
personas, de cmo lo
hacen y para que lo
hacen
Ayuda a comprender los
valores fundamentales de la
sociedad, y comportamiento
entre la gente de diferentes
pases y dentro de diferentes
organizaciones.
influye en la
forma en que las
organizaciones
conviven de forma
armnica
comprendiendo los
problemas ms
comunes que puede
ser susceptible el ser
humano desde el
aspecto individual y el
Grupal.

Examina la conducta
interpersonal y aborda temas
como el poder y el conflicto
en la organizacin.

Analiza el comportamiento
colectivo en la empresas, la
dinmica de grupos,
procesos de socializacin,
cultura organizacional, teora
de la organizacin formal y
estructura, burocracia,
comunicaciones, estatus,
prestigio, poder y conflicto.
La empresa es determinada
como campo de
investigacin nicamente en
cuanto que es un sistema
social.