REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

U.E GRAL EZEQUIEL ZAMORA
4to. AO SECCION E

LA MOTIVACIN

PROFESORA:

INTEGRANTES:

LIBIA LAZZA

JOSE MORENO
CHARBEL ROUHANA
MOFFI

CIUDAD GUAYANA, FEBRERO 2015

INDICE

Importancia de la motivacin..

Motivacin y caractersticas individuales

Perfiles motivacionales.

Aprender a conocer las causas del acto y del fracaso...................

Motivacin un estmulo para la superacin

Estrategia para aumentar la motivacin ..

Relacin entre emocin, ansiedad e inteligencia con respecto a la

motivacin..

Conclusin.

Bibliografa

INTRODUCCIN

La motivacin se podra decir que tiene diversas etapas las cuales son: la
satisfaccin en el trabajo y en lo que se est desempeando en algunos casos no
se logra lo que se desea lo que provoca la frustracin lo que impide realizar las
actividades satisfactoriamente. La influencia del grupo de motivacin: Las
personas tratan de satisfacer al menos una parte de sus necesidades colaboran
con otro grupo para lograrlo
En psicologa y filosofa, motivacin son los estmulos que mueven a la
persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin.
Este trmino est relacionado con el de voluntad y el del inters.
Las distintas escuelas de psicologa tienen diversas teoras sobre cmo se origina
la motivacin y su efecto en la conducta observable.
Motivacin, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por
alcanzar las metas de la organizacin, condicionado por la capacidad del esfuerzo
para satisfacer alguna necesidad personal.
A continuacin aprenderemos importantes temas relacionados con la
motivacin.

Importancia de la motivacin
Es importante para todas las decisiones que debemos tomar. Para
ayudarnos a estar constantemente motivados, debemos establecer con claridad
nuestras metas en todos las reas de la vida, soar, combatir y eliminar el miedo
de actuar o decidir, y mantener slo pensamientos positivos en nuestra mente.
Nosotros somos lo que pensamos que somos. Debemos persistir hasta que
nuestra pasin interna sea parte de nuestro carcter y personalidad.
Motivacin y caractersticas individuales
1.
2.

3.

Intereses
Actitudes (ejemplos)
Hacia l yo
Hacia el trabajo
Hacia los aspectos de la situacin de trabajo
Necesidades (ejemplos)
Seguridad
Social
Logro

Entre las principales caractersticas de la motivacin se encuentran las siguientes

las cuales pueden ser fcilmente puntualizadas:
Mientras mayor es el deseo o la necesidad se incrementar en gran medida
la motivacin.
La motivacin supera a las razones.
Tanto la conducta como el comportamiento de los individuos, son elementos
que influyen directamente sobre la motivacin y el grado de la misma en el
individuo.
La motivacin impulsa el desarrollo de las nuevas soluciones y del ingenio.
Por medio de la motivacin se logra establecer nuevos esquemas de
interaccin entre los individuos.

Perfil Motivacional
El perfil motivacional nos ayuda a poder desempear mejor un trabajo o lo
que vamos hacer. El perfil motivacional: Es un factor fundamental no solo en la
vida deportiva sino tambin en todos los mbitos de la vida. Encontrar la
motivacin necesaria para el trabajo, El estudio la profesin es un poco difcil mas
no imposible motivacin INTERNA: cuando se realiza un trabajo en la ausencia de
esfuerzo externo, factores personales, intereses metas y objetivos motivacin
EXTE:

cundo

se

est

decidido

conseguir

una

recompensa

dinero,premios,record,medallas.
Aprender a conocer las causas del acto y del fracaso
El fracaso es algo dado por hecho en la vida; esperar navegar sin algn
traspi no es realista y te prepara para caer con ms fuerza cuando la desgracia
ocurra. Evitar el fracaso tambin evita que te ganes la resistencia que necesitas
para lidiar con ello, que es un elemento vital de recuperarte.
Es desafortunado que en las sociedades obsesionadas con el xito y los
logros, el fracaso pueda ser visto como la peor cosa que le podra pasar a alguien.
La realidad es que el fracaso es muy comn pero tambin lo es el superarlo y
atravesarlo para llegar a cosas ms exitosas en el futuro. Incluso cuando un
fracaso no puede ser evitado, siempre hay algo que aprender de l.
Motivacin un estmulo para la superacin
La motivacin es una palabra, tan antigua como el hombre, la palabra
motivacin pasa a ser una continuacin humana, como fenmeno habita en lo ms
del ser. Cualquier empresa que motive a su personal, tiene gran probabilidad de
xito.
Debemos fijar el criterio, los logros deben formar parte de nuestra vida, en
consecuencia a ello, crea una confianza en nuestro ser. Concretemos: El LOGRO,
tiene un significado y un estmulo necesario para la superacin del ser humano.
En el LOGRO deben existir dos elementos bsicos: Claridad y Precisin.
Si trazamos un crculo dentro del LOGRO, podemos ubicar las siguientes
5

actitudes para as poder crear confianza: planificacin, realista detallada, accin

constante y eficaz, ideas definidas, metas precisas, objetivos claros, imposicin de
nimo positivo, aceptacin a los cambios, actitudes lgicas frente a cualquier
obstculo.
Conocer las virtudes y los defectos, capitalizar los puntos fuertes y compensar
o corregir las debilidades son elementos claves para alcanzar la meta y aumentar
la motivacin, ya que esta es la que activa la voluntad para superar las dificultades
para ver cada meta como un objetivo posible de conseguir. Se nutre de la
seguridad en la propia competencia y acta con un efecto multiplicador sobre las
capacidades estimulando la accin.
Quienes se sienten eficaces se recuperan ms rpidamente de los
fracasos, no se angustian cuando algo les sale mal, procuran hacer las cosas lo
mejor que pueden y buscan el modo de mejorar. Es un elemento mgico que
estimula otros sentimientos personales, sobre todo los que se refieren a la
relacin con los dems.
Estrategias para aumentar la superacin

Identifica objetivos: qu es lo que deseas lograr. S lo ms especfico

posible en cuanto lo que deseas ya que es muy difcil llegar a una meta que
no has definido. Ten claro adems que esa meta es un deseo que fue
depositado en tu corazn y no que lo que deseas alcanzar es para superar o
compararte con alguien. Qu es lo que realmente te mueve y hace brincar el
corazn de emocin de solo pensar que lo vas a lograr?

Por qu quieres lograrlo: descubre las razones por las que quieres eso, as
tendrs tu meta final.

Visualiza tus metas: imagina que tu misin est cumplida, cierra los ojos y
permtete sentir e imaginar al mximo todo lo que sientes como si ya hubieras
logrado objetivo. Sintelo, plpalo como una realidad, emocinate, re,
asmelo ya como parte de tu vida. Permtete disfrutar de eso como si
realmente fuera tuyo. Dalo por hecho constantemente cada da.
6

Escribe tus metas: colcalas en un lugar visible, te estars enfocando en

ellas todos los das, podrs seguir centrado en el resultado que quieres y
adems tenerlo a la vista har que sigas avanzando. Ponlas de fondo de
pantalla de tu celular, en el techo para que cuando abras los ojos sea lo
primero que veas, en la oficina en un lugar visible, alrededor del espejo en el
bao, en el dash del auto.

Paso a paso: de poquito en poquito se llena el jarrito, no desesperes.

Analiza desde dnde ests qu debes hacer para llegar a lograr lo que
deseas y qu necesitas hacer para avanzar. Como bien dicen: solo da el
primer paso con fe, no tienes que ver toda la escalera.

Crea un plan y ponlo en accin: cuando tengas identificados los pasos que
debes dar, empieza a darlos, quizs vayas teniendo que cambiar de ideas o
ajustar ciertas cosas en el camino, sin embargo, tendrs un panorama ms
claro de todo lo necesario para cumplir tu meta.

Reconcete: toma un tiempo para reconocerte los pequeos pasos que has
logrado, y si diste un paso hacia atrs, lo que has aprendido. Prmiate, date
una cena, un spa, un dulce, hay que tener pequeos reconocimientos en el
camino, palmaditas de vamos bien y vamos por ms.

Un espacio favorable: trata en la mayor manera posible de que el espacio

en el que te desenvuelvas sea agradable o hacerlo agradable, tu eres el
encargado de que esto ocurra, solamente t puedes cambiar tu manera de
pensar y transformar tu entorno. Hay momentos en los que tendrs que
superar desafos, y si eres capaz de hacerles frente sentirs una gran
satisfaccin.

Eres co-creador de tu vida: acepta que eres el nico que puede llegar
donde quieres estar. Nadie puede hacerlo por ti, as que recuerda: t puedes
hacerlo, lograrlo, realizarlo; es cuestin de tomarte en serio tus objetivos y
trabajar por ellos. Lo que vives es parte de tus decisiones. Tu eliges! Elige
estar bien!

Todos somos uno: apyate en los que te rodean o rodate de personas que
te apoyen, no que te digan lo que deseas escuchar, pero s de quienes te
7

tiendan una mano, de quienes le enseen o acompaen en el camino a tus

metas, que te acompaen en momentos que de pronto quieres desistir, en
caso de que se presenten. Existen ocasiones en las que debemos ser
humildes y buscar ayuda profesional o alguien que nos pueda aconsejar.
Relacin entre emocin, ansiedad e inteligencia con respecto a la
motivacin.

Emocin
La primera forma de conceptuar el vnculo entre emocin y motivacin es
proponer que las emociones son un tipo de motivo especial.
De acuerdo con ambos, las emociones encajan en la definicin de un motivo en el
sentido de que energizan y dirigen la conducta.
La motivacin y la emocin son dos caras de la misma moneda en el
sentido de que los motivos funcionan para mantener las condiciones corporales
necesarias para sostener la vida y las emociones funcionan como un informe de
progresos constante sobre lo bien que esos motivos estn siendo sostenidos.
Es decir, las emociones son la manera mediante la cual los estados
motivacionales forman el sistema de respuestas apropiados a su estado actual.

La ansiedad
Est relacionada con algo que resulta amenazante, interna o externamente,
para el individuo. Esta amenaza y la ansiedad resultante se convierten en una
motivacin, en tanto llevan al sujeto a hacer algo: sobre el medio o sobre s
mismo.

Inteligencia
La tercera habilidad intrapersonal de la Inteligencia Emocional es la
motivacin. En realidad, esta tercera habilidad participa justamente de ambas
habilidades prcticas: la intrapersonal y la interpersonal, en el sentido de que
podemos hablar de la capacidad de motivarnos (interna, o automotivacin) y la
capacidad de motivar (cuando motivamos a los dems, saber motivar a otras
personas).
Por razones prcticas se considera a la motivacin formando parte del primer
8

grupo (habilidades intrapersonales, junto con la autoconciencia y el control

emocional) pero en trminos de exactitud, como se acaba de decir, puede ser vista
en sus dos aspectos: una habilidad interna y una habilidad externa o de relacin.

CONCLUSIN
La motivacin al logro es una funcin del deseo de xito del individuo, la
expectacin del xito y los incentivos provistos. Seguro, es posible triunfar con
alguien proveyndonos la motivacin.

Pero la motivacin que viene de dentro realmente hace la diferencia. Las

bases de motivacin comienzan con el deseo de ser libres, libres de la
dependencia de otros, libres para vivir un estilo de vida con el que soamos y
libres para explorar nuestras ideas.
Busquemos cada da inspiracin y esta nos ayudar a mantener la
motivacin a largo plazo.

BIBLIOGRAFIA
es.wikipedia.org/wiki/Motivacin
10

motivaciongerencia.blogspot.com/.../carcateristica-de-la-motivacion.html
www.nelsonmendez.net/frases-de-motivacion/
www.sebascelis.com/7-estrategias-de-motivacion-que-funcionan

11