1 Basesconvocatoriai2015

CONVOCATORIA CAS N 001-2015-RED/SALUD.
SATIPO
DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
BASES ADMINISTRATIVAS
I.
II.
III.
IV.
ENTIDAD CONVOCANTE
NOMBRE
: RED DE SALUD SATIPO
UNIDAD EJECUTORA
: 829
RUC
: 20185646611
DOMICILIO
: Jr. Manuel Prado N 361-363 Satipo
TELEFONO
: 064-545411
OBJETO
La Red de Salud Satipo, U.E. 829 requiere contratar Personal Asistencial y Administrativo para
los diferentes Establecimientos de Salud del mbito de la Red de Salud Satipo; para la
realizacin de actividades de salud que contribuyan a cumplimiento de metas institucionales,
bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS con cargo a las Fuentes de
Financiamiento: Sistema Integral de Salud, RO-PPR, RDR, AISPED, acorde al requerimiento
que se adjuntan en los Trminos de Referencia segn cargo.
BASE LEGAL
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Reglamento del D. Leg. N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM y Ley N 29849 y las dems que regulen el Contrato Administrativo
de Servicios.
Ley N 30057 Ley del Servicio Civil Servir
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y SELECCIN
El presente proceso de seleccin consta de 02 etapas:
a. Evaluacin Curricular Documentada y Foliada
b. Entrevista Personal.
Siendo los Coeficientes de ponderacin para cada uno de los factores de seleccin los siguientes:
- Curriculum Vitae
: 40%
*Prestacin de servicio de 02 aos o ms en la red de salud Satipo
: 10%
- Entrevista Personal
: 60%
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo del Comit de
Concursos para Contratos Administrativos de Servicios y la parte usuaria estar presente
obligatoriamente en la Etapa de Entrevista Personal.
Los postulantes que se encuentran laborando actualmente en la institucin sern
permitidos de postular al presente concurso por nica vez, y es recomendable que su
postulacin sea a la misma plaza en la que se encuentran actualmente.
ETAPAS DE SELECCIN
FECHAS
Publicacin y Recepcin de Documentos.
Del 18 al 24 de Febrero 2015 (de 8.00am a 17.30pm)
Evaluacin Curricular.
24 de Febrero del 2015
Publicacin de resultados (Evaluacin Curricular).
24 de Febrero del 2015 (06:00pm)
Entrevista Personal
25 y 26 de Febrero del 2015 (desde las 9.00am)
Publicacin de Resultados (Entrevista Personal)
26 de Febrero del 2015 (6.30 pm)
Presentacin y absolucin de reclamos.
27 de Febrero del 2015 (08.00am a 11.00am)
Adjudicacin de Plazas de acuerdo al Cuadro de Mritos.
27 de Febrero del 2015 (04.00pm)
PRIMERA ETAPA: EVALUACION CURRICULAR (orden de presentacin de los documentos)

1) Solicitud de Inscripcin del Postulante dirigida al Presidente de la Comisin, indicando la
plaza a la que postula y a la fuente de financiamiento al cual corresponde la plaza.
Seores
RED DE SALUD SATIPO.
Atte.: Presidente del Comit Especial de Evaluacin
Contratacin de Profesionales y Profesionales Tcnicos CASN001-2015/RED/SATIPO
FOLDER: CURRICULUM VITAE
NOMBRE/RAZONSOCIALDELPOSTULANTE
CARGOALCUALPOSTULA:
2) Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad.

3) Declaraciones Juradas, acordes a formatos que se adjuntan como Anexos del 01 al 08:
No estar inhabilitado para ejercer funcin pblica.
No estar imposibilitado de contratar con el Estado.
No tener inhabilitacin vigente en el Registro de Sanciones de destitucin y despido
RNSDD.
No estar incurso en caso de Nepotismo.
No tener antecedentes penales ni judiciales.
4) Curriculum Vitae Documentado que sustente y/o acredite el cumplimiento de los requisitos
sealados en los trminos de referencia al cual postula, fedateados y/o legalizados.
Ttulo Profesional respectivo.
Resolucin Trmino de SERUMS de ser el caso.
Colegiatura de ser el caso.
Habilitacin ejercicio de la Profesin de ser el caso.
Experiencia Profesional Laboral segn cargo y/o puesto que postula ordenado en
forma cronolgica.
Capacitacin segn al cargo que postula. (Cursos, Seminarios, Talleres, otros.).
La presentacin de la documentacin deber estar insertados en un flder manila o
anillado tamao A-4 debidamente foliada y fedateada (de abajo hacia arriba) en cada
documento a calificar y que deber presentarse en la fecha y horario establecido en el
Cronograma del Proceso indicando claramente en la Solicitud el Cargo que postula.
La documentacin ser entregada en el rea de Mesa de Partes (Secretara) de la Red
de Salud Satipo.
A la falta de estos documentos y/o requisitos se proceder a la exclusin del proceso de
seleccin. No podr ingresar documento alguno una vez de realizada la inscripcin.
Los Files de los postulantes que no califiquen sern devueltos en el trmino de cinco
das caso contrario se incinerarn.
El postulante ser responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y
veracidad de dichos documentos.
En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los requisitos
exigidos, no ser evaluado por el Comit de Evaluacin CAS, dejndose constancia del
caso.
La evaluacin de los postulantes se realizar tomando en consideracin los requisitos
relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los principios de mrito,
capacidad e igualdad de oportunidades.
La Evaluacin Curricular obtendr un mximo de 100 puntos, equivalente a 40%.
NOTA:
1.- Todos los postulantes realizarn el pago de trmite documentario de acuerdo al monto que
ha fijado la Direccin Regional de Salud Junn; las mismas que se efectuaran en la oficina de
tesorera de la red de salud Satipo.
Cta. 0473-001950
CTAR JUNIN SALUD SATIPO RDR
Pagos:
Profesionales
: S/. 20 nuevos soles
Profesionales Tcnicos : S/. 10 nuevos soles
SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal se evaluara los requisitos o cualidades personales, competencias, as como los
conocimientos y experiencia sobre el servicio al cual postula. El puntaje se obtendr promediando la
calificacin otorgada por cada miembro del comit, en base a 50 puntos, equivalente a 60%, tomando
en cuenta los siguientes factores:
Aspecto personal.
Seguridad y estabilidad emocional.
Capacidad de persuasin.
Capacidad para tomar decisiones.
Conocimientos de cultura general.
V.
DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
total al postulante que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General
de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa
de la entrevista a los postulantes que acreditaron ser licenciados de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N 29248 y su Reglamento.
LOS POSTULANTES QUE ACREDITEN DOS AOS O MS DE SERVICIO EN LA RED DE
SALUD
SATIPO
SERN
ACREEDORES
DEL
10%
DEL
PONDERADO,
AUTOMTICAMENTE.
VI.
RESULTADOS DE LA EVALUACIN
Efectuada la evaluacin se publicar un cuadro de mritos en el orden de puntaje que
alcanzaron los postulantes.
VII.
ACTO PUBLICO DE ADJUDICACIN

El acto pblico de adjudicacin se realizar llamando al seleccionado que haya alcanzado el
mayor puntaje en orden de mritos el cual proceder a elegir una de las plazas ofertadas en el
presente concurso entregndosele un acta de adjudicacin el mismo que deber ser presentado
al momento de la suscripcin del respectivo contrato.
Una vez que el primero haya elegido una vacante se proceder a llamar al segundo el cual
elegir una plaza conforme al procedimiento antes sealado; posteriormente se seguir con el
mismo procedimiento para los dems seleccionados en estricto orden de mritos y relacin, en
ese sentido, la eleccin de las vacantes sern adjudicados de forma personal por los
seleccionados no aceptndose la participacin de representantes. Del mismo modo, se
proceder a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta
alguna por parte del seleccionado se le tomar por desistido del presente concurso, llamndose
al siguiente en orden de mritos.
VIII.
PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES

La relacin de seleccionados que resulten adjudicados se publicar en el Portal Electrnico
Institucional de la Red de Salud Satipo: www.redsaludsatipo.gob.pe y en el franelgrafo de la
Institucin.
IX.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

El seleccionado despus de la adjudicacin empezar a laborar conforme se detalla en los
perfiles de cada especialidad. El Contrato Administrativo de Servicios podr suscribirlo
posteriormente, no excediendo los cinco (05) das hbiles contados a partir desde el mismo da
de la publicacin de los resultados finales, el seleccionado deber suscribir el respectivo
Contrato CAS. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado suscriba el contrato se proceder
a notificar al que ocup el segundo puesto en orden de mrito para que en el plazo sealado
anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato. De la misma manera, en caso no se
suscribiera con el segundo se proceder a notificar el tercero, contando ste con idntico plazo
para la suscripcin del respectivo contrato.
REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS N 001-2015-RED/SALUD.SATIPO/CEP-CAS
PERSONAL CAS RO I CONVOCATORIA 2015

N
1
2
3
4
5
6
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17
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19
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24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
CARGO
BIOLOGO(A)
CHOFER
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
LIC.ENFERMERIA
MEDICO
MEDICO
NUTRICIONISTA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
ESTABLECIMIENTO
120604201 - C.S. MAZAMARI

RED SATIPO
120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA
120608201 - C.S. PUERTO OCOPA
120602303 - P.S. SANTA MARIA
120605302 - P.S. MARIPOSA
120602301 - P.S. COVIRIALI
120606310 - P.S. ALTO KIATARI
120606301 - C.S. SAN RAMON DE PANGOA
HOSPITAL SATIPO
LLAYLLA
TZIRIARI
PUERTO OCOPA
12060110X- P.S. RIO VENADO
RED SATIPO
120606306 - C.S. TZIRIARI
RED SATIPO
120606307 - P.S.SAN CRISTOBAL
120601101 - HOSP. SATIPO
120606305 - P.S. VILLA MARIA
120604309 - P.S. VILLA PROGRESO
MONTO
1900
1000
1000
1300
1100
1100
1100
1300
1900
2000
1900
1900
2000
1900
1900
1900
2000
2100
2100
1900
1900
1900
1900
1900
1900
1900
1900
2900
2900
1900
1900
1900
2100
2200
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRIZ
OBSTETRIZ
OBSTETRIZ
OBSTETRIZ
OBSTETRIZ
ODONTOLOGO
ODONTOLOGO
ODONTOLOGO
TEC. EN ENFERMERIA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA

120606303 - P.S. SAN ANTONIO SONOMORO
120605306 - P.S. HUANCAMACHAY
120605305 - P.S. PAMPA MANDARINA
120606330 - P.S. SANTA ELENA
120608315 - C.S. POYENI
120606316 - P.S. JERUSALEN DE MIARO
120606334 - RUTA MATERENI
120606308 - P.S. NAYLAMP DE SONOMORO
120606310 - P.S. ALTO KIATARI
VALLE ESMERALDA
PARATUSHALI
RIO VENADO
LLAYLLA
RED DE SALUD
120606334 - RUTA MATERENI
120606311 - P.S. MATERENI
120606302 - P.S. CHAVINI
120604309 - P.S. VILLA PROGRESO
120602305 - P.S. BUENOS AIRES
120606304 - P.S. CUBANTIA
120604302 - P.S.PAURIALI
120606326 - P.S. VILCABAMBA
120605305 - P.S. PAMPA MANDARINA
1900
2100
1900
1900
2100
2200
2200
2300
2500
1900
2300
2800
2000
2000
2000
2500
1900
2000
2100
1900
2800
2100
1900
1300
1100
1650
1100
1100
1100
1300
1300
1100
1300
1300
1100
1100
1100
1200
1100
1200
1100
1100
1200
1100
1100
1100
1100
1650
1100
1200
1100
1100
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN LABORATORIO
TEC. EN MANT. CHOFER
TECNICO ENFERMERIA
TECNICO LABORATORIO
120607304 - P.S. PITOCUNA

120606308 - P.S. SONOMORO
120606313 - P.S. UNION Chavn
120606322 - LA FLORIDA
120602306 - P.S. PALMA PAMPA
120604201 - P. S. PANG
120606303 - P.S. SAN ANTONIO SONOMORO
1300
1300
1100
1300
1300
1100
1100
1500
1100
1300
1100
1100
1650
1300
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1200
1300
1100
1000
1000

PS SAN ANDRES
120601XXX - P.S. TZIRIARI
1000
1100
1300
PERSONAL CAS RDR I CONVOCATORIA 2015

N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
CARGO
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
Q. FARMACEUTICO
TEC. COMPUTACION
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA/C
TEC. EN SERV. GENER
ESTABLECIMIENTO

120601100 - RED DE SALUD SATIPO
MONTO
1100
1000
1900
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
900
1000

1100
900
15
16
17
18
19
20
21
TEC. EN SERV. GENER

TEC. EN SERV. GENER
TEC. EN SERV. GENER
TEC. EN SERV. GENER
TEC. EN SERV. GENER
TEC. EN SERV. GENER
TEC. EN SERV. GENER

900
900
900
900
900
900
900
RELACION DE PLAZAS I CONVOCATORIA CAS SIS 2015

N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
CARGO
ASISTENTA SOCIAL
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADOR(A)
DIGITADORA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
ODONTOLOGO
ESTABLECIMIENTO

120607301 - C.S. RIO NEGRO
120607301 - C.S. RIO NEGRO
120601101 - HOSP. SATIPO.
120601101 - RED. SATIPO - SECRETARIA
120608317 - C.S.VALLE ESMERALDA
120601XXX - P.S. SANTA ROSITA
120608317 - C.S.VALLE ESMERALDA
120608315 - C.S. POYENI
120606315 - P.S. SAN JOSE DE MIRAFLORES
120604301 - P.S. CAPIRUSHARI
120604302 - P.S. PAURIALI
MONTO
1900
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1300
2500
1900
1900
1900
1900
1900
4500
3100
4500
2900
2900
2900
2900
2900
2900
1900
1900
2200
1900
2000
1900
1900
1900
1900
1900
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
ODONTOLOGO
ODONTOLOGO
ODONTOLOGO
ODONTOLOGO
Q. FARMACEUTICO
TEC. EN ENFERMERIA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN ENFERMERA
TEC. EN LABORATORIO
TECNICO
120603301 - P.S. LLAYLLA

120601303 - P.S. MARANKIARI
120602302 - P.S. SAN PEDRO
120606316 - P.S. JERUSALEN DE MIARO
120606101 - PS FORTALEZA
120602305 - P.S. BUENOS AIRES -TZIRIARI
120608315 - P.S. POYENI
120605304 - P.S. TOLDOPAMPA
120603302 - P.S. HERMOSA PAMPA
120601302 - P.S. RIO VENADO
120603301 - P.S. LLAYLLA
120601101 - P.S. TEORIA
2000
2200
2100
2300
1900
1200
1100
1100
1200
1300
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1100
1200
1100
1100
1300
1100
1100
1650
1300
1200
1200
1100
1300
1200
1100
TCNICO DE ENFERMERA
1.
OBJETIVOS DELSERVICIO A CONTRATAR

Contratar los servicios de Tcnicos de Enfermera. / 48 horas semanales
2.
PERFIL MINIMO REQUERIDO:

Tener ttulo de tcnico en enfermera
Capacitacin en temas de salud pblica y/o Promocin de la salud (Preferentemente).
Experiencia laboral por cualquier modalidad mnimo un ao.
Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de
salud.
Capacitacin en temas de Promocin de la salud (Preferentemente).
Acreditar licencia de conducir DE VEHICULO MAYOR aquellos postulantes para los
Establecimientos de salud: Mariposa, Marankiari, Rio Negro, San Martin Pangoa, Puerto
Ocopa y Mazamari.
Tener iniciativa en gestin.
Declaracin Jurada de Buena Salud Fsica.
Declaracin Jurada de Buena Salud Mental.
Declaracin Jurada de Antecedentes Penales.
Declaracin Jurada de Antecedentes Judiciales.
Declaracin Jurada de no haber tenido antecedentes de sancin o amonestacin en labores
anteriores
El personal de Salud excepcionalmente podr ser desplazado por necesidad de servicio dentro
del mbito de la red de salud Satipo.
3. RESULTADOS ESPERADOS:
i. Conocer las Normas Tcnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el
establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atencin Integral Basada en Familia y
Comunidad.
ii. Apoyar en la implementacin de deteccin y/o tamizaje de las principales enfermedades
infecciosas e infectocontagiosas de la provincia de Satipo en todos los servicios de salud
durante las 24 horas del da.
iii. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de
servicios del establecimiento de salud.
iv. Apoyar en la identificacin de las reas de riesgo de transmisin de la tuberculosis en su
jurisdiccin a fin de priorizar intervenciones.
v. Realizar visitas domiciliarias para el cumplimiento de los principales paquetes de atencin de
salud que brinda el EESS.
vi. Apoyar en la difusin de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas.
vii. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la
prevencin de las principales enfermedades de su localidad.
viii. Otras actividades que determine el jefe inmediato.
ix. Participar en el 100% de campaas de atencin programadas en el EESS
x. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas
xi. Participar en el 100% de salidas programadas para las actividades de vacunacin
xii. Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones.
xiii. Realizar la atencin integral por etapas de vida al100% con el modelo de atencin familia y
Comunidad.
xiv. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicacin interpersonal.
xv. Habilidades y destrezas en el manejo del Esquema de Vacunacin Nacional y de la tecnologa
emergente (manejo de jeringas retrctiles).
xvi. Habilidades para la identificacin de problemas y comunicar a su superior para la toma de
decisiones.
xvii. Prestar sus servicios con humanizacin y conciencia del deber.
xviii. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural).
xix. Realizar el seguimiento de los nios para la captacin, seguimiento y proteccin casa a casa y la
bsqueda activa de casos sospechosos de sarampin.
OBSTETRA
1. OBJETIVOS DEL SERVICIO ACONTRATAR
Contratar los servicios de Lic. En Obstetricia. / 48 horas semanales
2. PERFIL MINIMO REQUERIDO:
Tener ttulo profesional.
Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Obstetras del Per.
Haber realizado SERUMS y contar con resolucin de trmino.
Experiencia laboral en la regin por cualquier modalidad mnimo un ao
Capacitacin en Emergencias Obsttricas y neonatales en los3 ltimos aos (preferentemente)
Tener iniciativa en gestin o abogaca.
salud.
anteriores
El personal de Salud excepcionalmente podr ser desplazado por necesidad de servicio dentro
del a mbito de la red de salud adjudicada.
En caso de aspirar a la plaza de Hospital Satipo y Pangoa debe acreditar ttulo de especialista.
3. RESULTADOS ESPERADOS
i. Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones.
ii. Realizar la atencin integral por etapas de vida al 100% con el modelo de atencin familia y
Comunidad.
iii. Realizar y garantizar el cumplimiento del trabajo en equipo al 100%
iv. Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad
del cuidado y manejo de todo tipo de procedimientos, sean agudos o crnicos , infecciosos o
Degenerativos, orgnicos o psicosociales ya sea en consultorio o en el domicilio del paciente en
el 100% de casos.
v. Realizar el monitoreo mensual del avance de actividades de organizacin y seguimiento en la
vigilancia de salud comunal.
vi. Liderar, participar y promover mensualmente en la organizacin y desarrollo de las actividades
de
familias saludables, instituciones saludables y municipios saludables bajo informes
mensuales.
i. Realizar las actividades propias al profesional de obstetricia en seguimiento y monitoreo al 100 %
de gestantes, implementar el radar de gestantes en el 100% de los EESS de su jurisdiccin,
realizar visitas domiciliarias al 100 % de gestantes de Riesgo Obsttrico, de acuerdo a
programacin, realizar referencias y contra referencias a gestantes consideradas de riesgo
obsttrico de acuerdo a la capacidad resolutiva de su establecimiento de salud, brindar educacin
e informacin en salud sexual y reproductiva al100%de la poblacin beneficiaria mediante el
empleo de
materiales audiovisuales y material educativo en el marco de la Maternidad
Saludable y Segura con enfoque de interculturalidad, Garantizar que el100%de gestantes tengan
por lo menos 06controles prenatales reenfocados, subirlas coberturas de partos institucionales
como mnimo al 80% o estar sujeta a 3% de avance cada ao como meta.
vii. Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al100% en el programa articulado
Nutricional: inmunizaciones, crecimiento y desarrollo, suplementacin de hierro, vitamina A y
Micronutrientes (de contar con este insumo) a nios y nias segn norma; suplementacin de
hierro y acido flico a las gestantes, calidad nutricional de alimentos, vigilancia de la calidad de
agua, desinfeccin y tratamiento de agua, atencin de: infecciones respiratorias agudas y
complicadas, enfermedades diarreicas agudas y complicadas, atencin de otras enfermedades
prevalentes, atencin de nios y nias con parasitosis intestinal.
viii. Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturasal100%enla Atencin a la salud
materno neonatal a realizar: atencin en mtodos de planificacin familiar, consejeras en
salud sexual y reproductiva, atencin prenatal reenfocada, atencin de gestante con
complicaciones, parto normal, atencin de puerperio, atencin del recin nacido, la atencin
de complicaciones en el parto y recin nacido de acuerdo a las guas de practica clnicas para
la atencin de emergencias obsttricas y neonatales segn capacidad resolutiva.
ix. Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atencin de
enfermedades transmisibles: realizar la atencin sobre el uso correcto del condn para
prevenir las infecciones de transmisin sexual (ITS) y VIH /SIDA; atencin en adultos y jvenes
a recibir consejera y tamizaje para ITS y VIH/SIDA; atencin en adolescentes a ser informados
sobre ITS y VIH/SIDA, atencin en poblacin de alto riesgo a recibir informacin y atencin
preventiva, atencin en despistaje de tuberculosis en sintomticos respiratorios, atencin a la
poblacin con infecciones de ITS que reciban su tratamiento segn gua clnicas, atencin a
personas diagnosticadas con VIH que acudan a los servicios y reciben atencin integral,
atencin a mujeres gestantes reactivas y nios expuestos al VIH que reciban tratamiento
oportuno, atencin a mujeres gestantes reactivas a sfilis y sus contactos y recin nacidos
expuestos a recibir el tratamiento oportuno, Participacin multidisciplinaria en la Atencin en
vacunacin de animales domsticos, atencin a comunidades con factores de riesgo controlados,

atencin e diagnsticos y tratamiento en enfermedades Metaxnicas, atencin en los diagnsticos
tratamientos de casos de enfermedades Zoonticas segn guas clnicas.
ii. Garantizar a la afiliacin al 100% de los gestantes de su jurisdiccin
iii. Garantizar a la afiliacin al 100% de poblacin de la etapa de vida adolescente (de10a19
Aos)
iv. Garantizar que el100%de Gestantes cuenten con Diagnstico de Apoyo ecogrfico en su
jurisdiccin.
v. Realizar la evaluacin nutricional al 100%de gestantes en caso de no contar con nutricionista.
vi. Seguimiento y Monitoreo del tratamiento de desnutricin y anemia al 100% de casos
diagnosticados en caso de no contar con nutricionista.
vii. Realizar las gestiones para mejorar la atencin de salud en su comunidad con las entidades
pblicas o privadas como actividades de gestin local al ser jefe del establecimiento de salud
y/o coordinador del programa estratgico y/o etapa de vida.
viii. Dirigir como mnimo 01 capacitacin mensual en servicio al personal del EESS en
enfermedades prevalentes ,bajo un plan y su respectiva copia certificacin de participantes.
ix. Liderar y/o participarenel100% de las campaas programadas mensualmente.
x. Garantizar que el 100% a travs del trabajo en equipo de(6)controles de las gestantes,(1)por
mdicoysubirlascoberturasdepartosinstitucionalescomomnimoal80%.oestarsujetaa
5% de avance cada ao como meta
xi. Toda actividad ser sujeta a supervisin en cualquier momento en los documentos como:
reporte HIS, cuadernos intramurales y extramurales, cuaderno de seguimientos, historias
clnicas e informes operativos.
ACTIVIDADES
Preventivo promocional
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
.
PESO%
40%
30%
20%
10%
MDICO GENERAL
1. OBJETIVOS DELSERVICIO ACONTRATAR
Contratar los servicios de Mdicos Generales. / 48 horas semanales
2.
PERFIL MINIMO REQUERIDO:

a. Tener ttulo profesional.
b. Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio Mdico del Per.
c
d. Personal con capacitacin en interculturalidad
e. Capacitacin en temas de Salud Pblica y/o Promocin dela salud (Preferentemente).
f. Capacitacin en temas de Promocin de la salud (Preferentemente).
h. Experiencia laboral en la regin por cualquier modalidad mnimo un ao. (Se considerar
SERUMS).
j. Capacitacin
en
Emergencias
Obsttricas Neonatales en los2 ltimos aos
(preferentemente)
k. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos
de salud.
l.
m. Declaracin Jurada de Buena Salud Mental.
n. Declaracin Jurada de Antecedentes Penales.
o. Declaracin Jurada de Antecedentes Judiciales.
p. Declaracin Jurada de no haber tenido antecedentes de sancin o amonestacin en labores
anteriores
q. El personal de Salud excepcionalmente podr ser desplazado por necesidad de servicio
dentro del mbito de la red de salud Satipo.
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
ix.
x.
Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones.

Realizar la atencin integral por etapas de vida al 100% con el modelo de atencin familia
y comunidad
Realizar y garantizar el cumplimiento del trabajo en equipo al 100%
Desarrollar como mnimo 02 actividades mensuales en organizacin y seguimiento con
enfoque de interculturalidad, en AIEPI CLINICO y/o COMUINITARIO.
Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la
continuidad del cuidado y manejo de todo tipo de procedimientos, sean agudos o crnicos,
infecciosos o degenerativos, orgnicos o psicosociales ya sea en consultorio o en el
domicilio del paciente en el100% de casos.
Realizar el monitoreo mensual del avance de actividades de organizacin y seguimiento en
la vigilancia de salud comunal.
Liderar, participar y promover mensualmente en la organizacin y desarrollo de las
actividades de familias saludables, instituciones saludables y municipios saludables bajo
informes mensuales.
Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100% en el programa articulado
nutricional: inmunizaciones, crecimiento y desarrollo,
suplementacin
de
hierro,
vitamina A y micronutrientes (de contar con este insumo)a nios y nias segn norma;
suplementacin de hierro y acido flico a las gestantes, calidad nutricional de alimentos,
vigilancia de la calidad de agua, desinfeccin y tratamiento de agua, atencin de:
infecciones respiratorias agudas y complicadas, enfermedades diarreicas agudas y
complicadas, atencin de otras enfermedades prevalentes, atencin de nios y nias con
parasitosis intestinal.
Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100%en la Atencin a la salud
Materno neonatal a realizar: atencin en mtodos de planificacin familiar, consejeras en
salud sexual y reproductiva, atencin prenatal reenfocada, atencin de gestante con
complicaciones, parto normal, atencin de puerperio, atencin del recin nacido, la
atencin de complicaciones en el parto y recin nacido de acuerdo a las guas de prctica
clnicas para la atencin de emergencias obsttricas y neonatales segn capacidad
resolutiva.
Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atencin de
enfermedades transmisibles: realizar la atencin sobre el uso correcto del condn para
prevenir las infecciones de transmisin sexual (ITS) y VIH /SIDA; atencin en adultos y
jvenes a recibir consejera y tamizaje para ITS y VIH/SIDA; atencin en adolescentes a ser
informados sobre ITS
y VIH /SIDA, atencin en poblacin de alto riesgo a recibir
informacin y atencin preventiva, atencin en despistaje de tuberculosis en sintomticos
respiratorios, control y tratamiento preventivo de contacto de casos tuberculosis, atencin en
diagnsticos de casos de tuberculosis, atencin en tratamiento oportuno para
tuberculosis: esquema1,2, no multidrogo resistente y multidrogo resistente; tratamiento de
casos de personas privadas de su libertad si hubiera en su jurisdiccin, atencin de casos
para poblacin indgena; atencin a la poblacin con infecciones de ITS que reciban su
tratamientos segn gua clnicas, atencin a personas diagnosticadas con VIH que acudan a
los servicios y reciben atencin integral, atencin a mujeres gestantes reactivas y nios
expuestos al VIH que reciban tratamiento oportuno, atencin a mujeres gestantes reactivas
a sfilis y sus contactos y recin nacidos expuestos a recibir el tratamiento oportuno,
xi.
xii.
xiii.
xiv.
xv.
xvi.
xvii.
atencin a personas que accede al EESS y a recibir tratamiento oportuno para tuberculosis
extremadamente drogo resistente (XDR),
atencin en despistaje y diagnostico de
tuberculosis para pacientes con comorbilidad, atencin en despistaje y diagnostico de
tuberculosis para pacientes con comorbilidad, atencin a personas con comorbilidad que
recibe tratamiento para tuberculosis. Atencin en vacunacin de animales domsticos,
atencin a comunidades con factores de riesgo controlados, atencin en diagnsticos y
tratamiento en enfermedades Metaxnicas, atencin en los diagnsticos y tratamientos de
casos de enfermedades Zoonticas segn guas clnicas.
Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atencin de
enfermedades no transmisibles (salud mental, salud bucal, salud ocular, metales
pesados, hipertensin y diabetes): Atencin a poblacin informando y sensibilizando en el
cuidado de la salud de las enfermedades no transmisibles (salud mental, salud bucal, salud
ocular, metales pesados, hipertensin y diabetes), atencin a familias en zonas de riesgo
informando en realizar prcticas higinicas sanitarias para prevenir las enfermedades no
transmisibles (salud mental, salud bucal, salud ocular, metales pesados, hipertensin y
diabetes), Promover
realizar prcticas higinicas sanitarias para prevenir las
enfermedades no transmisibles(salud mental, salud bucal, salud ocular, metales pesados,
hipertensin y diabetes),en las instituciones educativas y municipios. Atencin en tamizaje y
tratamiento integral de la poblacin de 0 a 11 aos, gestante y adulto mayor en
enfermedades de la cavidad oral, Atencin en tamizaje y tratamiento de pacientes con
enfermedades de hipertensin arterial, atencin en tamizaje y tratamiento de pacientes con
enfermedades de diabetes, atencin en tamizaje y tratamiento de pacientes con problemas y
trastornos de salud mental, atencin en tamizaje y tratamiento de pacientes con catarata,
atencin en tamizaje y tratamiento de pacientes con errores refractivos, atencin en tamizaje
y tratamiento de personas afectadas por metales pesados.
Realizar las gestiones para mejorar la atencin de salud en su comunidad con las entidades
Pblicas o privadas como actividades de gestin local al ser jefe del establecimiento de
salud y/o coordinador del programa estratgico y/o etapa de vida.
Dirigir como mnimo 01 capacitacin mensual en servicio al personal del EESS en
enfermedades prevalentes, bajo un plan y su respectiva copia
certificacin
de
participantes.
Liderar y participar en el100%delascampaasprogramadas mensualmente.
Garantizarqueel100% a travs del trabajo en equipo de (6) controles de las gestantes,(1)
por mdico y subir las coberturas de partos institucionales como mnimo al 80% o estar
sujeta a 5% de avance cada ao como meta
Garantizarla afiliacinal100%depoblacinde las etapas de vida adulto y adulto mayor de su
jurisdiccin.
Toda actividad estar sujeta a supervisin en cualquier momento en los documentos como:
reporte HIS, cuadernos intramurales y extramurales, cuaderno de seguimientos, historias
clnicas e informes operativos.
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO%
40%
30%
20%
10%
DIGITADOR (A)
1. OBJETIVOS DELSERVICIO DIGITADOR ACONTRATAR
Contratar los servicios Digitador / 48 horas semanales
-
Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica y/o carreras afines.

Capacitacin relacionada con las funciones.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y Valores : Solidaridad y Honradez
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
Digitar en los distintos programas y aplicativos Informticos toda la informacin

generada por los trabajadores de salud asistenciales y/o administrativos.
Extraer y emitir los reportes de la informacin compilada a los responsables de
Programas Estratgicos y/o Jefe inmediato, para el anlisis correspondiente.
Validar junto con los responsables de los Progrmas estratgicos la Data generada.
Remitir la informacin solicitada las oficinas, unidades u organismos compeentes segn
lo solicitado.
Operar la red informtica institucional.
Apoyar en el diagnstico de la operatividad de los equipos de computo y redes
informticas.
Asistir a los usuarios en el uso de equipos cmputo.
Apoyar en la programacin del manteniendo de los equipos de computo y/o redes
informticas.
Agrupar segn su descripcin, ubicacin codificacin, segn los campos de grupo, clase
y familia.
Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Las dems funciones que se le asigne su jefe inmediato.
Apoyar en el control de calidad de los reportes.
Coordinar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de cmputo bajo
su responsabilidad.
LICENCIADO(a) EN ENFERMERA
1. OBJETIVOS DELSERVICIO ACONTRATAR
Contratar los servicios de Lic. En Enfermera / 48 horas semanales
Tener ttulo profesional.
Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Enfermeros del Per
Capacitacin en AIEPI clnico y/o comunitario (preferentemente).
Tener iniciativa en gestin.
Experiencia laboral por cualquier modalidad mnimo un ao
salud.
anteriores
El personal de Salud excepcionalmente podr ser desplazado por necesidad de servicio
dentro del mbito de la red de salud adjudicada.
i. Integrar la consulta curativa y preventiva en el100% de las atenciones.
ii. Realizar la atencin integral por etapas de vida al 100%para el seguimiento de adherencia al
Sulfato ferroso para prevenir la anemia y atencin al recin nacido con el modelo de atencin
familia y Comunidad.
iii. Realizar y garantizar el cumplimiento del trabajo en equipo al 100%
iv. Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del
cuidado y manejo de todo tipo de procedimientos, sean agudos o crnicos, infecciosos o
degenerativos, orgnicos o psicosociales ya sea en consultorio o en el domicilio del paciente en el
100%decasos.
v. Realizar el monitoreo mensual del avance de actividades de organizacin y seguimiento en la
vigilancia de salud comunal.
vi. Liderar, participar y promover mensualmente en la organizacin y desarrollo de las actividades
de
familias saludables, instituciones saludables y municipios saludables bajo informes
mensuales.
vii. Realizar las actividades propias al profesional de enfermera en seguimiento al 100% de nios
menores de 05 aos con enfermedades prevalentes de la infancia (EDAS, IRAS,
Inmunizaciones, CRED, parasitosis intestinal, anemia), Garantizar el 100% de coberturas en la
atencin de nios menores de 05 aos para inmunizaciones y CRED, Garantizar la
suplementacin nutricional(Vitamina A, Sulfato ferroso) al 100% de nios menores de 3 aos,
mujeres gestantes y purperas de su mbito de atencin, Realizar el seguimiento y monitoreo
del tratamiento de desnutricin y anemia al 100% de casos diagnosticados, Realizar la
evaluacin nutricional al 100% de los nios menores de 05aos,en el caso de no contar con el
profesional desnutricin y Realizar el monitoreo de la vigilancia y control de la calidad de Yodo
en la sal de consumo humano, en forma mensual de acuerdo a programacin, en caso de no
contar con profesional en nutricin.
viii. Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100% en el programa articulado
nutricional: inmunizaciones, crecimiento y desarrollo, suplementacin de hierro, vitamina A y
micronutrientes (de contar con este insumo)a nios y nias segn norma; suplementacin de
hierro y acido flico a las gestantes, calidad nutricional de alimentos, vigilancia de la calidad de
agua,
desinfeccin y tratamiento de agua, atencin de: infecciones respiratorias agudas y
complicadas, enfermedades diarreicas agudas y complicadas, atencin de otras enfermedades
prevalentes, atencin de nios y nias con parasitosis intestinal.
ix. Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atencin a la salud
materno neonatal a realizar: atencin en mtodos de planificacin familiar, consejeras en salud
sexual y reproductiva, atencin prenatal reenfocada, atencin de gestante con complicaciones,
parto normal, atencin de puerperio, atencin del recin nacido, la atencin de complicaciones
en el parto y recin nacido de acuerdo a las guas de practica clnicas para la atencin de
emergencias obsttricas y neonatales segn capacidad resolutiva.
x. Garantizar a travs del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atencin de
enfermedades no transmisibles(salud mental, salud bucal, salud ocular, mtales pesados,
hipertensin y diabetes): Atencin a poblacin informando y sensibilizando en el cuidado de la
salud de las enfermedades no transmisibles (salud mental, salud bucal, salud ocular, metales
pesados, hipertensin y diabetes), atencin a familias en zonas
de riesgo informando en
reali zar prcticas higinicas sanitarias para prevenir las enfermedades no transmisibles (salud
mental, salud bucal, salud ocular, metales pesados, hipertensin y diabetes), Promover
realizar prcticas higinicas sanitarias para prevenir las enfermedades no transmisibles.
xi. Realizar las gestiones para mejorar la atencin de salud en su comunidad con las entidades
pblicas o privadas como actividades de gestin local al ser jefe del establecimiento de salud
y/o coordinador del programa estratgico y/o etapa de vida.

xii. Dirigir como mnimo 01capacitacin mensual en servicio al personal del EESS en enfermedades
Prevalentes, bajo un plan y su respectiva copia certificacin de participantes.
xiii. Liderar y participar en el100%de las campaas programadas mensualmente.
xiv. Garantizar que el 100% a travs del trabajo en equipo de(6 )controles de las gestantes,(1)por
mdicoysubirlascoberturasdepartosinstitucionalescomomnimoal80%.oestarsujetaa5%
De avance cada ao como meta.
xv. Toda actividad ser sujeta a supervisin en cualquier momento en los documentos como:
reporte
HIS, cuadernos intramurales y extramurales, cuaderno de seguimientos, historias clnicas e
informes operativos.
xvi.Garantizarlaafiliacinal100%de la poblacin de la etapa de vida nio de su jurisdiccin (0a9
Aos).
xvii. Implementacin del Sistema de Vigilancia Comunal Operativo en cada distrito.
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO%
40%
30%
20%
10%
CIRUJANO DENTISTA
1. OBJETIVOS DEL SERVICIO A CONTRATAR
Contratar los servicios de Cirujano Dentista/ 48 horas semanales
2. PERFIL MINIMO REQUERIDO:.
- Experiencia laboral en el desempeo de funciones asistenciales en Entidades Pblicas
(Establecimientos de Salud del 1er. nivel de atencin), Experiencia laboral acreditada mediante copia
de contratos fedateados u otros.
- Acreditacin sobre capacitaciones Administrativas, Atencin Primaria de la Salud, Atencin Integral de
Salud y Promocin de la Salud.
- Los postulantes a la plaza de Hospital Satipo debern tener experiencia en gestin del convenio
capitado del seguro integral de salud
- Conocimiento de Computacin Microsoft Office.
- Gozar de buena salud fsica y mental (Certificado de Salud emitido por Hospital del Ministerio de Salud
y Certificado de salud mental emitido por mdico especialista, (solo para los ganadores).
a.
Realizar actividades de salud en el marco de la Atencin Integral de Salud con el modelo de
atencin familia y Comunidad.
b.
c.
d.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y recuperativas, a travs de la intervencin

local, monitoreo y evaluacin de las Estrategias Sanitarias Nacionales por etapas de vida y en
concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud y la DIRESA Junn.
Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad, cobertura
de atencin primaria de los servicios de salud y a la toma de decisiones correctivas
Realizar la Orientacin, Capacitacin y/o Asesoramiento tcnico segn sus competencias, al
personal de salud.
g.
Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas.
h.
Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional.
i.
Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la
atencin de salud.
j.
Realizar otras actividades que determine el Hospital / Red de Salud Satipo, segn la necesidad
de servicios.
Ser proactivo, dinmico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin, comunicacin
efectiva y adecuadas relaciones interpersonales
Disponibilidad inmediata.
Rralizar actividades de Promocin de la salud en el mbito de sus competencias.
k.
l.
m.
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO%
40%
30%
20%
10%
BIOLOGO
1. OBJETIVOS DEL SERVICIO A CONTRATAR
Contratar los servicios de Bilogo/ 48 horas semanales
2. PERFIL MINIMO REQUERIDO::
a.- Bilogo
b.- Experiencia mnima 1 ao de trabajo, sin considerar SERUMS
c.- Conocimiento y manejo de biolgicos, reactivos y dems insumos..
d.-Ser proactivo, dinmico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin, comunicacin
efectiva y adecuadas relaciones interpersonales.
e.- Disponibilidad inmediata.
Preparacin de los medios urocultivo, coprocultivo, antibiogramas, investigacin de hongos y
medios para las pruebas bioqumicas.
Realizacin de coloracin Gram de los cultivos positivos para la identificacin del
microorganismo.
Control de calidad de lminas de Baciloscopa de su mbito de accin.
Apoyo en atencin Integral en el establecimiento que la Micro Red determine.
Participar en el equipo de trabajo segn corresponda en el Centro de Salud
Actividades administrativas informacin estadstica oportuna.
Envo de muestras biolgicas y seguimientos de resultados
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO%
40%
30%
20%
10%
PSICOLOGO
1. OBJETO DEL SERVICIO A CONTRATAR
Contratar los servicios de Bilogo/ 48 horas semanales
Contar con experiencia laboral como trabajador en labor asistencial con experiencia laboral
mnima de 1 ao no incluido el SERUMS. Acreditada mediante copia de resoluciones, contratos
fedateados u otros.
- Conocimiento de Computacin Microsoft Office.
- Gozar de buena salud fsica y mental (Certificado de Salud emitido por Hospital del Ministerio
de Salud y Certificado de salud mental emitido por mdico especialista, (solo para los
ganadores).
a.
Realizar actividades de salud en el marco de la Atencin Integral de Salud Basada en Familia
y Comunidad.
b.
Realizar actividades de salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a travs de la
intervencin local, monitoreo y evaluacin de las Estrategias Sanitarias Nacionales por etapas de
vida y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud y GERESA Junn.
c.
Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad, cobertura
de atencin primaria de los servicios de salud y a la toma de decisiones correctivas.
d.
Desarrollar y aplicar principios psicolgicos, conocimientos, modelos y mtodos de forma tica,
cientfica con el fin de promover el desarrollo, bienestar, eficacia de los individuos, grupos,
organizaciones y sociedad.
e.
Realizar la Orientacin, Capacitacin y/o Asesoramiento tcnico segn sus competencias, al
personal de salud.
f.
Realizar otras actividades que determine su Jefe Inmediato superior, segn la necesidad de
servicios.
g.
Ser proactivo, dinmico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin, comunicacin
efectiva y adecuadas relaciones interpersonales
l.
Disponibilidad inmediata.
ACTIVIDADES
PESO%
40%
Asistencial
30%
Seguimiento
20%
Administrativo
10%
ARTESANO y/o TECNICO EN SERVICIOS GENERALES

1. OBJETIVO DEL SERVICIO
Seleccionar a la persona con experiencia y capacidad para efectuar las actividades de limpieza de los
locales de la Red de Salud Satipo. 48 horas semanales
Secundaria completa
Otras capacitaciones
Carn de Sanidad vigente
Antecedentes policiales Negativos
Certificado domiciliario (Declaracin Jurada de carcter verificable)
Experiencia laboral mnima de 01 ao de servicios de limpieza y/o similares.
El trabajador de servicio desarrollar sus actividades de acuerdo al plan de trabajo establecido por el
supervisor de limpieza o por la Oficina de Logstica, en lo referente a:
Limpieza de los ambientes de las Oficinas (incluye lustrado y encerado de reas comunes).
Limpieza del mobiliario de oficina (incluye escritorios, estantes, equipos de cmputo y otros). Barrer,
trapear y desinfectar los servicios higinicos, griferas y sanitarios.
Realizar mantenimiento de las reas verdes del respectivo establecimiento.
Otras labores que se requiera dentro del establecimiento de salud.
CHOFER Y/O TECNICO EN MANTENIMIENTO

1. OBJETIVOS DEL SERVICIO: Contrato de Un Chofer o Tcnico en Mantenimiento para realizar
el traslado del personal en Comisin de Servicio y otras actividades y bridar diagnstico
preventivo de mal funcionamiento de vehculos. 48 horas semanales
2. PERFIL MINIMO REQUERIDO::
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el rea.
Amplia experiencia en la conduccin de vehculos.
Poseer brevete profesional A2
Experiencia mnima de 3 aos.
Personalidad proactiva, responsable y disciplinada.
Realizar viajes en misin oficial dentro y fuera de la jurisdiccin de la Red de Salud Satipo.
Presentar Con eficiencia y prontitud los vehculos solicitados. informando el estado del vehculo al
trmino del viaje.
Conservar los vehculos en perfecto estado de limpieza, presentacin y puntualidad: Mantenindolos
con los accesorios y herramientas indispensables.
Controlar los equipos y herramientas a su cargo.
Controlar y racionalizar el consumo y gasto de combustible, repuestos lubricantes y otros, empleado
en los vehculos.
Vigilar que los vehculos se guarden en la cochera al trmino de cada jornada.
Dar una adecuada utilizacin de los materiales.
Llevar un control de los bienes que estn bajo su responsabilidad.
Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.
Realizar otras actividades encomendadas por el jefe inmediato superior de acuerdo a las
necesidades institucionales.
TECNICOS EN LABORATORIO
1. OBJETIVOS DEL SERVICIO Se requiere la contratacin de los servicios de Tcnicos de
Laboratorio a fin de desarrollar actividades inherentes a su profesin en los laboratorios locales
de la Red Laboratorial que permitan el apoyo diagnstico de las diferentes estrategias sanitarias
orientadas a conseguir resultados vinculados a sus objetivos. 48 horas semanales.
Formacin profesional
Copia Fedateada del Ttulo de Tcnico de Laboratorio a nombre de la Nacin.
Copia Fedateada del DNI.
Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos.
Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
Habilidades y destreza en trabajo, as como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus
turnos de trabajo, esta competencia ser explorada en la fase de entrevista personal.
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009
a la fecha. Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el sector Salud o Instituciones privadas, en el desempeo de
actividades motivo de la convocatoria. Se considerar la experiencia profesional los servicios brindados
como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentacin.
No se considera Servicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantas.
El contratado Prestara sus servicios en establecimientos de salud del Primer nivel de atencin para el
cual postul, los mismos que se encuentran detalladas a continuacin:
Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en l
aAtencin Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad.
Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y
directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Cumplir con las normas de Bioseguridad establecidas segn normatividad vigente.
Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del apoyo al diagnstico de
las enfermedades Transmisibles y No Transmisibles, as como actividades relacionadas con el control de
vectores.
Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que
requieran del servicio para el logro de sus objetivos.
Conocimiento del manejo de muestras biolgicas (Fase Pre analtica, Analtica y Post Analtica) y manejo
correcto de residuos txicos.
Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas.
Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional.
Conocimiento y Manejo de los riesgos inherentes al cargo.
No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio contratado, teniendo
responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.
Dominio de Computacin a nivel bsico.
Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

4. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza.
Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de salud basada en Familia y
comunidad.
Discrecionalidad en la realizacin de los exmenes diagnsticos
Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el servicio.
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.
Tener conocimiento del manejo de muestras biolgicas y manejo correcto de residuos txicos.
ACTIVIDADES
Asistencial
Seguimiento
Administrativo
PESO%
40%
30%
20%
10%
TECNOLOGO MEDICO EN REHABILITACION

1. OBJETIVOS DEL SERVICIO.
El Servicio de Medicina de Rehabilitacin debe ser implementado en cumplimiento del fortalecimiento de
pacientes con discapacidad en la Red de salud Satipo Tecnlogo Mdico con especialidad en Terapia
Fsica, para brindar una atencin de calidad a los pacientes. 48 horas semanales.
Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con especialidad en Terapia Fsica.
Copia de diploma de Colegiatura
Constancia de habilitacin vigente emitido por el Colegio respectivo.
Copia de la Resolucin de SERUMS.
Responsabilidad y buen trato. Capacitacin.
Experiencia laboral de 02 aos en Instituciones de Nivel II-1.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES:
Atencin de pacientes que requieren terapia fsica y rehabilitacin.
Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato superior.
Desarrollar actividades de Tecnologa Mdica en la Especialidad de Terapia Fsica y

Rehabilitacin, aplicando mtodos y tcnicas de tratamiento como parte del Tratamiento
Integral de Rehabilitacin, para tratar la (s) discapacidad(es) en nios y adultos as como la
poblacin en riesgo.
Aplicar mtodos y tcnicas de evaluacin, para la rehabilitacin integral del paciente en el rea
de su competencia: Recuperacin funcional y entrenamiento en Actividades de Vida Diaria
bsicas e instrumentales para la Habilitacin y rehabilitacin de las destrezas, habilidades
sensorias motoras, cognitivas, psicosociales. Confeccin de aditamentos y ayudas
biomecnicas segn la capacidad instalada.
Orientar al grupo familiar del paciente para la estimulacin apropiada y colaboracin en el
tratamiento.
Consignar la informacin de la evaluacin y tratamiento de cada paciente.
Emitir informes tcnicos de las actividades asistenciales realizadas. Registro de actividades en
hoja HIS.
Participar activamente en el equipo multidisciplinario de rehabilitacin para intercambiar
opinin de la evaluacin y el plan de tratamiento.
Programar, coordinar, evaluar y comunicar las actividades propias de su profesin. Actitud
proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo as como trabajar en equipo y bajo
presin. Capacidad de innovacin y aprendizaje.
ANEXON 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACIN
CONCURSO CASN001-2015/RED SATIPO
Presente.De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist.:
Prov.:
Fecha de nacimiento
N de DNI
N de RUC
Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Satipo,..
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Dep:
ANEXON 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
COMIT
ESPECIAL
DE
EVALUACIN
CONCURSO CAS N001-2015/RED SATIPO
El que suscribe.,identificado con DNI
N.......................,
con
RUCN.,domiciliado
en................................................,que se presenta como postulante de la Contratacin de
Profesionales, declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto del a contratacin como
CAS.
Satipo, ,..
......................................................
.... Firma y nombre del
postulante
ANEXON 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores
COMIT
ESPECIAL
DE
EVALUACIN
El que suscribe., identificado con DNI
N.......................,
conRUCN.,domiciliado
en................................................,que sepresenta como postulante de la Contratacin de
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Satipo,..
......................................................
postulante
ANEXON 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
COMIT
ESPECIAL
DE
EVALUACIN
N.......................,
conRUCN.,domiciliadoen................................................,quesepresentac
omo postulante de la Contratacin de Profesionales, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el
artculo N
7 del Decreto de Urgencia N020-2006Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto
Pblico,
el cual precisa que en el Sector Pblico no se podr percibir simultneamente
remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no personales, asesoras o
consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno
(1) de los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante
con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley
28175 Ley Marco del Empleo Pblico.
Satipo,..
......................................................
postulante
ANEXON 5
LEY N26771-DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACIN
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por
razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios
en la R e d d e S a l u d S a t i p o , bajo cualquier denominacin que involucre la modalidad
de Contrato Administrativo de Servicios, Locacin de Servicios o Contrato por Consultora.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes
acciones administrativas y de ley.
Satipo,..
.....................................................
..... Firma y nombre del
postulante
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Red de Salud Satipo presta servicios la(s) persona(s)
Cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad(A )o
consanguinidad
(C), vnculo matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados continuacin:
Relacin
Apellidos nombres
1
2
3
Satipo,..
.....................................................
.....
Firma y
nombre del
postulante
Oficina donde presta servicios
ANEXON 06
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD
Seores
COMIT
ESPECIAL
DE
EVALUACIN CONCURSO CAS
N001-2015/RED SATIPO
N.......................,
conRUCN.,domiciliado
en.........................................................,que se presenta como postulante de la Contratacin de
Gozar de buena salud fsica y mental
Satipo,.
......................................................
postulante
ANEXON 07
CARTA DE DECLARACIN JURADA ANTECEDENTES PENALES
Seores
COMIT
ESPECIAL
EVALUACIN CONCURSO
Presente.-
DE
CAS
De mi consideracin:
El que suscribe., identificado con DNI
N.......................,
con
RUCN.,domiciliadoen................................................,que se presenta
como postulante de la Contratacin de Profesionales, declaro bajo juramento:
No tener antecedentes penales y judiciales.
Satipo,..
.......................................................
... Firma y nombre del
postulante
ANEXON 08
CARTA DE DECLARACIN JURADA NO HABER TENIDO MEDIDAS
DISCIPLINARIAS, NI ENCONTRARSE EN INVESTIGACIN
Seores
COMIT
ESPECIAL
EVALUACIN CONCURSO
Presente.-
DE
CAS
De mi consideracin:
Elquesuscribe.,identificadoconDNIN................
......., conRUCN.,domiciliadoen................................................,que se
presenta como postulante de la Contratacin de Profesionales, declaro bajo juramento:
No haber sido merecedor de algn tipo de medidas disciplinarias, ni encontrarme en proceso
investiga torio.
Satipo,..
.......................................................
... Firma y nombre del
postulante

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CONVOCATORIA CAS N 001-2015-RED/SALUD.

Publicacin y Recepcin de Documentos.

Del 18 al 24 de Febrero 2015 (de 8.00am a 17.30pm)

24 de Febrero del 2015

Publicacin de resultados (Evaluacin Curricular).

24 de Febrero del 2015 (06:00pm)

25 y 26 de Febrero del 2015 (desde las 9.00am)

Publicacin de Resultados (Entrevista Personal)

26 de Febrero del 2015 (6.30 pm)

Presentacin y absolucin de reclamos.

27 de Febrero del 2015 (08.00am a 11.00am)

Adjudicacin de Plazas de acuerdo al Cuadro de Mritos.

27 de Febrero del 2015 (04.00pm)

PRIMERA ETAPA: EVALUACION CURRICULAR (orden de presentacin de los documentos)

2) Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad.

ACTO PUBLICO DE ADJUDICACIN

PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES

DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

PERSONAL CAS RO I CONVOCATORIA 2015

120604201 - C.S. MAZAMARI

120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA

120607304 - P.S. PITOCUNA

120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA

120604201 - C.S. MAZAMARI

120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA

PERSONAL CAS RDR I CONVOCATORIA 2015

120601101 - HOSP. SATIPO

120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA

120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA

TEC. EN SERV. GENER

120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA

RELACION DE PLAZAS I CONVOCATORIA CAS SIS 2015

120606101 - HOSP. SAN MARTIN DE PANGOA

120603301 - P.S. LLAYLLA

OBJETIVOS DELSERVICIO A CONTRATAR

PERFIL MINIMO REQUERIDO:

vacunacin de animales domsticos, atencin a comunidades con factores de riesgo controlados,

PERFIL MINIMO REQUERIDO:

Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones.

Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica y/o carreras afines.

Digitar en los distintos programas y aplicativos Informticos toda la informacin

y/o coordinador del programa estratgico y/o etapa de vida.

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y recuperativas, a travs de la intervencin

Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional.

ARTESANO y/o TECNICO EN SERVICIOS GENERALES

CHOFER Y/O TECNICO EN MANTENIMIENTO

Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

TECNOLOGO MEDICO EN REHABILITACION

Desarrollar actividades de Tecnologa Mdica en la Especialidad de Terapia Fsica y

Oficina donde presta servicios

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