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TRAS EL PARNTESIS DE LA MOVILIZACIN, DOS MESES DESPUS

SI NO HAY MOVIMIENTOS CLAROS YA,

HABR HUELGA(S) Y MS MOVILIZACIN
(MS MADERA, ES LA GUERRA, QUE DIRAN LOS HERMANOS MARX)

Han transcurrido dos meses desde el 27 N -ms de 20.000

trabajadores de Correos de toda Espaa en la manifestacin
convocada en Madrid, y con un seguimiento de la jornada de
huelga del 80%-. Y tal como anunciamos CCOO, junto al resto
de sindicatos de la movilizacin, tras el giro que pareci tomar
la empresa con la Mesa de Negociacin del 15 de
diciembre, los trabajadores/as y sus representantes
cumplimos nuestra parte de responsabilidad con la
desconvocatoria de las jornadas de Huelga previstas para
finales de diciembre.
Dijimos que abramos un parntesis en la movilizacin y, como anunciamos tambin, lo hacamos a
la espera de que dicho giro provocado por el conflicto laboral se concretase en una verdadera
voluntad de incorporar a la negociacin nuestras reivindicaciones en salario, consolidacin de
empleo y mejora de derechos.
Pasado el plazo que nos pusimos (dos meses), enero ha finalizado y ni la empresa ni SEPI han
realizado movimientos reconocibles. Y como no est la casa para fiestas, no bastan frases hechas,
ni palmaditas en la espalda, ni nada similar; al contrario, se demandan gestos claros en materia de
salario, empleo y derechos para cerrar el conflicto. No basta aquello de que la cosa progresa
adecuadamente, porque los trabajadores/as hemos superado la prueba de la responsabilidad
cumpliendo sobradamente con nuestro trabajo, a lo largo de los ltimos tiempos en unas condiciones
que ya no son asumibles). Ahora son los Directivos y sus responsables polticos los que tienen
que estar a la altura.
Los trabajadores no pueden admitir ms sacrificios porque ya los han hecho: asumiendo cargas
de trabajo inasumibles que antes se repartan con 14.000 compaeros ms que estaban en la
plantilla y ya no lo estn, perdiendo una parte muy importante del poder adquisitivo y derechos
bsicos como permisos que se deniegan o altas forzosas decretadas por los servicios mdicos. Y no
pueden recibir a cambio ms y ms recortes y adems ser arengados por la inteligentzia con
aquello de hay que llevar paquetes porque si no sucumbimos o, peor, con ese eslogan snob de es
sano subir escaleras cuando los ajustes de plantilla se hacen desde el insano coche oficial.
Visto lo visto, y ante la ausencia de gestos, CCOO no queremos ni vamos a dar rodeos: o se
hacen, y se hacen ya, movimientos visibles (por ejemplo, una Mesa de Negociacin con contenidos
de negociacin reales) o den por abierto un conflicto en toda su extensin hasta mayo,
incluyendo la(s) huelga(s) general(es) que sembrarn desde marzo a mayo, sin excepcin.
Luego no nos vengan con dramticos llamamientos a la responsabilidad (que si los paquetes, que si
blablabl). Llegar un momento -ms cerca que lejos- en que ya no habr vuelta atrs.
Para un Presidente y su equipo directivo, culminar una legislatura completa, con el consenso roto
y, por primera vez en la historia, sin acuerdo sindical, no es un fracaso personal? Pues
hganselo mirar. Desde CCOO lo tememos claro. Ms que la nuestra, con la que hemos cumplido,
AHORA ES SU RESPONSABILIDAD.
Madrid, 2 de febrero de 2015

www.fsc.ccoo.es/webfscpostal/Actualidad:Correos

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