Está en la página 1de 1

HACIA UN VERDADERO PLAN DE IGUALDAD

AVANZAR EN IGUALDAD Y DIVERSIDAD


EN Y DESDE EL MUNDO DEL TRABAJO
(TAMBIÉN EN CORREOS)
El 12 de febrero se ha puesto en marcha el grupo de trabajo para actualizar un nuevo Plan de
Igualdad y diversidad en Correos. Este grupo de trabajo, del que CCOO forma parte como
sindicato mayoritario, elaborará un nuevo diagnóstico de los diferentes campos y definirá las
fases de implementación. En resumen:

PROPUESTA DE CCOO DE CAMPOS A DIAGNOSTICAR

Acceso a la empresa.
Contratación.
Formación.
Promoción Profesional.
Valoración y clasificación de puestos de trabajo.
Retribución.
Ordenación del tiempo de trabajo para favorecer la conciliación de la vida personal, laboral y
familiar.
Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, expresión o identidad de género.
Protección a las mujeres víctimas de violencia machista en el ámbito de la pareja.
Salud Laboral.
Comunicación y sensibilización.

PROPUESTA DE CCOO DE FASES DE DESARROLLO DEL PLAN DE IGUALDAD


Compromiso empresa Diagnóstico del estudio Objetivos y medidas Comisión de igualdad
Programación Implantación Evaluación Seguimiento

La empresa ha mostrado su voluntad de desarrollar el compromiso recogido en el Acuerdo de 19


de diciembre pasado, de dotar a Correos de un verdadero Plan de Igualdad y diversidad en el plazo
de seis meses. A menos de un mes del Día Internacional de la mujer, el 8 de marzo, todas las
partes, sindicatos y empresa, han compartido que avanzar en esta materia es el mejor tributo
que, desde el ámbito laboral y negocial, se le puede hacer a la lucha por la igualdad y el
respeto a la diversidad.

La empresa ha emplazado a las OO.SS. para que la próxima semana presenten propuestas en
la idea de ir avanzando en este grupo de trabajo. CCOO, como siempre, elaborará dichas
propuestas y las presentará en la mesa de la próxima semana.

AVANZAR EN IGUALDAD Y DIVERSIDAD.


CCOO LO TIENE CLARO Y ASÍ LO DEFENDERÁ.
12 de febrero de 2019

Síguenos en CCOO-Correos
fsc.ccoo.es/postal

Afiliada a la Union Network International (UNI)