Conciencia y Desarrollo

Conciencia y Desarrollo:
El Caso de la organizacin Leche Cremosa S.S.S. en Nazareno Etla, Oaxaca,

Mxico
Janaina Paredes Romero
Abstract
1. Introduccin
El presente es un estudio que examina la
La conciencia supone la conformacin
relacin
de un sistema en el cual se basan
entre
el
desarrollo
de
la
conciencia y la naturaleza humana de un
aquellas
individuo, la cual est expresada en su
actitudes
capacidad creativa y su capacidad de
acuerdo
explicarse a s mismo el mundo que lo
Velsquez
rodea.
conceptos
componentes: la concepcin general que
bsicos, se buscar profundizar en los
una persona puede tener de un sujeto u
elementos necesarios para comprender la
objeto
teora propuesta por el Dr. Edilberto Nio
informacin o datos que tenga de l, el
Velzquez, que sostiene que para que un
conocimiento generado a partir de los
ser humano (homo), hombre o mujer,
primeros datos que se tienen del objeto
pueda llegar al nivel de Ser Persona debe
y lo cual crea un entendimiento, lo cual
manifestar
estas
origina que esta persona comience a
necesitar explicaciones o respuestas a
partir
de
estos
plenamente
caractersticas
de
conciencia
creatividad.
y
a
implican
comportamientos,
lo
que
(1987),
de
que
estudio
de
expone
Nio
incluye
seis
cualquiera,
la
las preguntas que puede generarle ese

objeto, por ltimo, el ser humano
Keywords
genera
Conciencia,
Humana,
decisiones
Desarrollo,
Creatividad,
Autoconciencia.
sentimientos
vnculos
Naturaleza
emocionales con ese objeto de estudio,
Trascendencia,
reacciones que permiten establecer una
valoracin de dicho objeto en trminos
inherentes y distintivas que incluyen la
de positivo y negativo.
manera de pensar, sentir y actuar que
Por otro lado, Campbell (2002) analiza el

proceso
en
cmo
las
personas
experimentamos los objetos de este

mundo, partiendo de que la atencin
consciente a un objeto (especialmente
la atencin visual) proporciona los
conocimientos de referencia, entonces
el pensamiento que tenemos acerca de
las
propiedades
de
un
los
humanos
tendemos
tener,
expresado en su capacidad creativa y su

sentido de trascendencia entendiendo
que algo es trascendente si juega un rol
en
la
manera
en
que
la
mente
constituye objetos y hace posible para

nosotros experimentarlos como objetos
en primera instancia
objeto
presupone
ese
conocimiento
de
TEORIA DE LA NATURALEZA HUMANA
referencia.
Este
conocimiento
de
SEGN NIO
referencia
se
logra
mediante
la
integracin de varias corrientes de

informacin a nivel subpersonal,
travs de un parmetro que asocia

todas ellas con el mismo objeto. El
objeto de la atencin y sus propiedades
constituyen
la
conscientemente
experiencia
entenderlo,
de
este
El ser humano es natural, es, en la

actualidad, ser Homo sapiens, Homo
faber o, en general, un animal, macho o
hembra,
colocado
determinado
en
en
la
un
escala
lugar
de
la
diferenciacin biolgica.
carcter relacional de la experiencia da
Por la forma en que se manifiesta su
cuenta
de
relacin consciente con el mundo, es un
concebir de un mundo de objetos
ser transformador, y potencialmente es
categricamente independientes de la
la realizacin de su naturaleza; es la
mente.
manifestacin cabal de sus capacidades
de
nuestra
capacidad
La naturaleza humana, por otro lado es

el
conjunto
de
caractersticas
propiamente humanas.
Cuando
estas
capacidades
se
forma y medida lo distingue de otros
manifiestan por completo, decimos que
sujetos y lo convierten en un todo
el Homo se ha realizado. El Homo es la
actuante de manera propia y nica, en y
realizacin de s mismo.
sobre el ambiente.
Ser mujer o ser hombre es ser Homo
La persona es producto de procesos de
con
socio-culturales.
socializacin por medio de los cuales el
Sobre el Homo macho se construye el
Homo se hace hombre o mujer; es
ser hombre, sobre el Homo hembra se
decir, por medio de estos procesos, en
construye el ser mujer. El ser hombre y
la persona se integran el Homo, la
el ser mujer es una construccin socio-
sociedad y la cultura,
cultural, es ser una persona.
misma se integra y se hace parte de una
caractersticas
Hombre y mujer son seres natural-
y la persona
sociedad y de una cultura.
socio-culturales, es decir, en ellos se
Es necesario considerar que el ser
integran el Homo, la sociedad y la
hombre o el ser mujer, el ser una
cultura.
persona, el ser socio-cultural, no elimina
El ser social del Homo se origina en la

posicin
conjunto
de
posiciones
sociales que el sujeto individual ocupa

en
la
estructura
social
de
una
colectividad, en tanto que el ser cultural

se origina en el compartir una cultura
con los otros de esa colectividad.
El
ser
hombre
mujer
es
al ser natural, la persona no elimina al

Homo
sapiens,
la
persona
est
construida sobre, y es sostenida por, el

Homo sapiens. (Nio, 1985)
Naturaleza Humana de la persona
Es
su
caracterstica
capacidades
intrnseca,
propiamente
sus
humanas,
una
innatas e inherentes, que lo hacen
construccin socio-cultural que se hace
tender a ser lo que por necesidad tiene
sobre el Homo, es ser una persona. Una
que llegar a ser: trascendente y creador.
persona es un sujeto individual, con
Vase Ilustracin 7.
rasgos particulares que en diversa
Ilustracin 1. Componentes de la
Naturaleza Humana
instrumento su trabajo y de trascender

su mundo usando como instrumento su
razonamiento y su lenguaje, en un
ambiente de libertad (Nio, 1986)
Creatividad
Creatividad
Naturale
CREATIVIDAD
za
En cuanto a si se nace creativo o uno se
Humana
hace creativo existe gran debate, el ser
Trascendenc
Trascendenc
ia
ia
humano
nace
caracterstica
creativo
es
una
inevitable
de
su
naturaleza humana, el problema que se

genera despus es si se potencializa o
Fuente: elaboracin propia
no la capacidad creativa. Todos los

seres
humanos
(homos)
somos
Crear es generar objetos materiales y
creativos por naturaleza, el entorno y la
no materiales que no existen en la
informacin determinara el porcentaje
naturaleza ya sea
como naturaleza
en la que esta se desarrolle a esto se le
transformada o como productos de la
conoce mejor como el ejercicio de sus
naturaleza humana.
capacidades. (Nio, 1986)
Y trascender es explicar nuestro mundo

o los objetos con que nos relacionamos,
encontrando las causas que lo generan,
Factores de la creatividad
sistematizndolas y elaborando teoras.
El
El desarrollo humano de la persona
fue Guilford (1991). Segn este autor
consiste
en
el
capacidades
inherentes
desarrollo
humanas
de
crear
de
sus
innatas
usando
como
primero
en
dar
conocer
las
caractersticas de las personas creativas

las personas creativas se caracterizan
por que en ellas se conjugan, diversos
factores:
1. Fluidez de pensamiento
2.
3.
4.
5.
Flexibilidad
Originalidad de ideas
Sensibilidad para los problemas
Capacidad de redefinicin
La flexibilidad es la posibilidad de
cambiar, de transformar, de renovar.
Guilford
son los que fundamentan la creatividad
Hay coincidencias en sealar

que las personas creativas
los
tipos
de
Originalidad
La
de las personas.
presentan
dos
flexibilidad
En su opinin los tres primeros factores
distingue
siguiente
originalidad
eficiente
est
es
una
relacionada
sorpresa
con
la
fantasa, con lo nico y con lo irrepetible

(Bruner, 1978)
rasgos:
Son ms independientes y
Este factor est relacionado con el
autnomas en su manera de
original.
pensar y actuar.
Se adaptan con gran facilidad
pensamiento puede ser valorado como
a cualquier situacin
Son curiosas y manifiestan
no as en otra.
contexto donde se produce esa idea

En
efecto,
un
mismo
original en una situacin determinada y
un gran inters por las cosas
Tanto
nuevas.
Presentan
consideran que las personas creativas
como
Torrance
manifiestan una peculiar facilidad para
los
fijarse en cosa inusuales y para advertir
procesos del pensamiento

Racionan
contra
los
en donde estn los problemas (Fuegel,
obstculos y limitaciones
Son
originales
cuando
control
expresan
introversin
Guilford
interior
sus
de
emociones,
propuestas y fantasa
2000)
2. Mtodo
Encuesta
Fluidez
La fluidez consiste en la capacidad de
Para el estudio la Conciencia

En
este apartado bsicamente se
recuperar informacin del caudal de la
desarrollaron dos variables tambin
propia memoria y se encuentra dentro

del concepto histrico fe recuerdo de la
informacin aprendida
Flexibilidad
dependientes que son: autoconciencia y

conciencia, para colectar informacin
acerca de esto se requiri hacer una
entrevista abierta con elementos que
misma
nos arrojaban informacin sobre las
ligada al desarrollo de la conciencia del
variables
individuo.
independientes
concepcin
general,
que
son:
informacin,
conocimientos, explicacin, valoracin y

sentimientos
Para el estudio de la Naturaleza
Humana
En este apartado,
sociedad,
est
directamente
Variable
Nivel de Conciencia sobre la Organizacin
Definicin conceptual
El ser consiente es el darse cuenta de lo
las
que est fuera de nosotros puede ser
anteriores variables que nos hablan de
un objeto ideal o material y que se
la
la
manifiesta
como
se
conformada
por
capacidad
de
organizacin
de
desarrollaron
tres
adems de
explicar
un
socio,
una
unidad
Concepcin
ms
General, Informacin, Conocimientos,
son
Explicaciones,
originalidad, flexibilidad y Fluidez, para
Sentimientos;
colectar informacin sobre las variables
manifestar
en
independientes que son: Sentir, pensar
comportamientos.
tambin
variables
una
dependientes
que
y actuar.
Valoraciones
que
se
pueden
actitudes
Definicin Operacional:
Indicadores:
OPERACIONALIZACIN DE
1. Concepcin general: Se refiere a la
VARIABLES.
primera idea que un socio tendr

con respecto a la organizacin. Esta
puede clasificarse como:
a) Idea muy vaga
b) Idea concreta, pero
No. 1
Hiptesis
no
El nivel de explicacin o trascendencia

que
un
individuo
socio
de
una
organizacin puede tener sobre su
apegada
la
realidad
c) Idea apegada a la
realidad
d) Idea detallada de la
realidad
2. Informacin: Valorada como el

nmero absoluto de documentos
que
un
socio
posee
de
su
6. Sentimientos:
a) Ninguno aparente
b) Desarrolla
sentimientos
organizacin, de acuerdo a una
evidentes de apego
escala se pueden clasificar como:
rechazo
organizacin
e)
f)
g)
h)
0 documentos
1 a 2 documentos
3 a 4 documentos
5 o ms documentos
3. Conocimientos: Nmero de datos

que un socio en entrevista puede
mencionar sobre su organizacin,
de acuerdo a una escala se pueden
clasificar como:
a)
b)
c)
d)
0 datos
1 a 2 datos
3 a 4 datos
5 o ms datos
4. Explicacin: Nmero de respuestas

explicativas
para
sucesos
situaciones en la organizacin que

el socio expone en una entrevista:
a)
b)
c)
d)
0 respuestas
1 a 2 respuestas
3 a 4 respuestas
5 o ms respuestas
5. Valoracin: Reaccin del socio ante

la organizacin
a) Ninguna
b) Buena
c) Mala
la
No. 2
l)
Idea
detallada
de la realidad
Objetivo/Hiptesis
A una mayor autoconciencia del socio,
mejor es su explicacin de la misma
sociedad (Trascendencia)
2. Informacin:
Nmero
de
documentos o datos que posee

un
socio
sobre
las
responsabilidades y obligaciones
que tiene como parte de la
Variable
organizacin
Nivel de Autoconciencia
a) No
Separacin que hace el hombre de s
mismo respecto al mundo objetivo,
toma de conciencia de su relacin con
el mundo, de su propio ser como
persona, de su conducta, de sus actos,
pensamientos y sentimientos, de sus
posee
documento
b) Cuenta con
ningn
fotografas
sobre su relacin con la

organizacin
c) Cuenta
con
un
documento escrito sobre

la organizacin
deseos e intereses
3. Conocimientos:
Nmero
de
respuestas tiene un socio ante

preguntas sobre la importancia
Indicador(es)
organizacin, sobre el papel que
de su participacin dentro de la
1. Concepcin general: Se refiere

a la primera idea que un socio
tendr
con
respecto
organizacin.
Esta
la
puede
clasificarse como:
i)
j)
Idea muy vaga

Idea concreta,
pero
apegada
no
a
la
realidad
k) Idea apegada a
la realidad
juega en las decisiones y en el

rumbo de la organizacin.
a) No contest
b) 1 o 2 respuestas
c) Ms de 2 respuestas
4. Explicacin: Razones por las
cuales el socio forma parte de la
organizacin
a) No contest
b) 1 razn
c) 2 o ms razones
5. Valoracin: Calificacin que el

socio da a su participacin o a su
pertenencia a la organizacin
a) No contest
b) Calific (sin importar el
sentido de su respuesta)
6. Sentimientos:
Evidencia
de
sentimientos
a) No contest
b) Desarrolla sentimientos
evidentes
de
apego
rechazo a la organizacin
No. 3
Objetivo/Hiptesis
La creatividad que un individuo pueda
aplicar en su organizacin ser mayor
en tanto sea mayor su capacidad de
generar ideas o conceptos sobre la
organizacin
Variable
Fluidez
Es la capacidad para producir ideas y
asociaciones de ideas sobre un concepto,
objeto o situacin
Indicador(es)
1. Surgimiento de la organizacin
(historia):
Nmero
de
asociaciones relacionadas con el

origen de la organizacin
a) No contest
b)
1
c)
ideas/asociaciones
3
o
d)
ideas/asociaciones
ms
de
ideas/asociaciones
2. Fortalezas de la organizacin:
Nmero de fortalezas de la
empresa que un socio puede
identificar
a) No contest
b) 1 o 2 fortalezas
identificadas
c) 3 o 4
fortalezas
identificadas
d) Ms de 4 fortalezas
identificadas
3. Debilidades de la organizacin:
Nmero de debilidades de la
empresa identificadas
e) No contest
f) 1 o 2 debilidades
identificadas
g) 3 o 4
debilidades
a) No contest o no ha
identificadas
h) Ms de 4 debilidades
realizado
creativos
b) Un aporte realizado a
identificadas
4. Oportunidades
organizacin:
de
favor
la
Nmero
aportes
de
organizacin
c) 2 aportes realizados a
de
oportunidades que la empresa
la organizacin
d) 3 o ms aportes
tiene en relacin a su entorno y

que un socio puede identificar
realizados
identificadas
c) 3 o 4 oportunidades
No. 4
identificadas
d) Ms
de
Objetivo/Hiptesis
oportunidades
la
organizacin
a) No contest
b) 1 o 2 oportunidades
la
A mayor diversidad mbitos en los que
identificadas
un socio pueda agrupar sus ideas con
5. Amenazas de la organizacin:
Nmero de amenazas que la
empresa tiene en relacin a su
entorno y que un socio puede
identificar
e) No contest
f) 1 o 2 amenazas
relacin
las
actividades
la
organizacin, mayor ser su capacidad

creativa a favor de la organizacin
Variable
Flexibilidad
identificadas
g) 3 o 4
amenazas
identificadas
h) Ms de 4 amenazas
Caracterstica
identificadas
de
de
la
creatividad
mediante la cual se transforma el

proceso para alcanzar la solucin del
problema. Nace de la capacidad de
6. Actuar:
Nmero
realizados
la
de
aportes
organizacin,
expresado en creaciones.
abordar los problemas desde diferentes

ngulos recogiendo categoras y tipos
diferentes de respuestas o soluciones
Ilustracin 2. Resultados del anlisis

de nivel de conciencia sobre la
organizacin
Indicador(es)
Nmero de categoras diferentes en las
que
un
socio
puede
agrupar
Conciencia sobre la org
sus
respuestas a la entrevista sobre la

situacin de la empresa.
Fuerzas
Oportunidades
Organizativas
Financieras
Administrativas
Productivas
Sobre la hiptesis No. 1.

Para determinar si un individuo puede
explicarse el concepto que tiene de su
organizacin se defini que esto sera a
travs de la medicin de los elementos
Para el caso de concepcin general, los
que conforman la conciencia.
socios
Los resultados de aplicar la entrevista
su organizacin dando respuestas muy
arrojan valores numricos, los cuales

fueron asignados por medio de una
escala y reflejan cuantitativamente el
nivel de desarrollo de que un individuo
puede tener en determinado elemento
de la conciencia.
La ilustracin 14 nos muestra los
resultados de la entrevista aplicada a
los socios.
entrevistados
mostraron
diferentes niveles de entendimiento de

variadas ante la pregunta Qu es la
organizacin
Leche
conformidad
con
Cremosa?,
el
de
instrumento
diseado para tal efecto, se pudo

clasificar entre los que tenan una idea
concreta de su organizacin, pero no
pudieron
dar
ms
detalles,
hasta
aquellos socios que definieron con un

gran nivel de detalle la organizacin y
su papel dentro de ella.
3. Conclusiones
De la presente investigacin se
desprenden una serie de conclusiones
relevantes no ya tan slo para entender
la relacin que existe entre el desarrollo
de la conciencia y la naturaleza humana
con respecto a la pertenencia a una
empresa u organizacin, basada en las
teoras de Nio al respecto sino, incluso
para valorar el grado de coherencia
interna que guardan dichas teoras con
respecto a la conformacin de la
conciencia
en
sus
elementos
fundamentales y como pueden ser
estos apreciados y evaluados. Es decir
el estudio nos permite apreciar cmo
influyen estos elementos (concepcin
general, informacin, conocimientos,
etc.) en la formacin de la conciencia en
este caso sobre la organizacin y sobre
el mismo individuo (autoconciencia) y
como estos se manifiestan en actitudes
y comportamientos que dejan evidencia
del grado de desarrollo de la naturaleza
humana de los individuos. De esta
manera
las
conclusiones
ms
importantes del estudio nos dicen que:
En la organizacin existen
individuos que, por decisin
propia o circunstancialmente,
han tenido desde la formacin
de la organizacin una mayor
vinculacin a las actividades
sociales y econmicas, jugando
roles tanto directivos como
operativos en las actividades de
la empresa. Esta condicin
repercute directamente en la
explicacin o trascendencia que
los socios tienen de Leche
Cremosa SSS, es decir la
organizacin
es
ms
trascendente para ellos. Por otro

lado
existen
socios
cuya
participacin
se
puede
considerar como limitada dentro
de las actividades que como
organizacin y empresa se
realizan, ya que la organizacin
no representa para ellos una
alternativa laboral ni econmica
permanente.
Los individuos que han tenido

mayor participacin dentro de la
organizacin Leche Cremosa SSS,
como directivos principalmente,
cuentan con una concepcin de
su organizacin mucho ms
estructurada que los que no han
participado en la organizacin.
De la misma manera podemos

concluir que la mayora de los
socios
no
cuentan
con
documentacin ya sea grfica o
escrita sobre las actividades de
la
organizacin, sobre
los
proyectos
que
se
han
desarrollado o que se pretenden
desarrollar, sobre los planes de
la empresa o la situacin actual y
deseada.
El desarrollo de la naturaleza
humana de un individuo con
respecto a la organizacin a la
que pertenece est relacionado
con la capacidad de explicarse la
misma
organizacin
(Trascendencia) y la capacidad
de realizar creaciones a favor de
ella (Creatividad)
Bibliografa
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Chilena de Neuropsiquiatra.
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sense.

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El Caso de la organizacin Leche Cremosa S.S.S. en Nazareno Etla, Oaxaca,

El presente es un estudio que examina la

La conciencia supone la conformacin

de un sistema en el cual se basan

conciencia y la naturaleza humana de un

individuo, la cual est expresada en su

capacidad creativa y su capacidad de

explicarse a s mismo el mundo que lo

componentes: la concepcin general que

bsicos, se buscar profundizar en los

una persona puede tener de un sujeto u

elementos necesarios para comprender la

teora propuesta por el Dr. Edilberto Nio

informacin o datos que tenga de l, el

Velzquez, que sostiene que para que un

conocimiento generado a partir de los

ser humano (homo), hombre o mujer,

primeros datos que se tienen del objeto

pueda llegar al nivel de Ser Persona debe

y lo cual crea un entendimiento, lo cual

origina que esta persona comience a

necesitar explicaciones o respuestas a

las preguntas que puede generarle ese

emocionales con ese objeto de estudio,

reacciones que permiten establecer una

valoracin de dicho objeto en trminos

inherentes y distintivas que incluyen la

manera de pensar, sentir y actuar que

Por otro lado, Campbell (2002) analiza el

experimentamos los objetos de este

expresado en su capacidad creativa y su

constituye objetos y hace posible para

TEORIA DE LA NATURALEZA HUMANA

integracin de varias corrientes de

travs de un parmetro que asocia

El ser humano es natural, es, en la

carcter relacional de la experiencia da

Por la forma en que se manifiesta su

relacin consciente con el mundo, es un

concebir de un mundo de objetos

ser transformador, y potencialmente es

manifestacin cabal de sus capacidades

La naturaleza humana, por otro lado es

forma y medida lo distingue de otros

manifiestan por completo, decimos que

sujetos y lo convierten en un todo

el Homo se ha realizado. El Homo es la

actuante de manera propia y nica, en y

Ser mujer o ser hombre es ser Homo

La persona es producto de procesos de

socializacin por medio de los cuales el

Sobre el Homo macho se construye el

Homo se hace hombre o mujer; es

ser hombre, sobre el Homo hembra se

decir, por medio de estos procesos, en

construye el ser mujer. El ser hombre y

la persona se integran el Homo, la

el ser mujer es una construccin socio-

cultural, es ser una persona.

misma se integra y se hace parte de una

Hombre y mujer son seres natural-

sociedad y de una cultura.

socio-culturales, es decir, en ellos se