FACULTAD DE INGENIERIA

INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

TEMA

:
Ensayo

sobre

la

tica

Profesional,

Empresarial y las tendencias Mundiales

CURSO

:
tica Profesional y Responsabilidad Social

DOCENTE

:
Echegaray Ortega Dennis Martin

INTEGRANTES

:
Ros Abarca Jeancarlo Geovanny

TRUJILLO PER
2014

tica

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Ingeniera en Sistemas Computacionales

NDICE O CONTENIDOS
Cartula
Introduccin.........1
1. Desarrollo.....2
1.1. tica Profesional..2
1.2. tica Empresarial.3
1.3. Tendencias Mundiales4
2. Conclusiones .......................................................................5
3. Bibliografa.........5

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INTRODUCCIN

Hoy en da, la tica tiene una esencial importancia en la humanidad, pero depende de
cada persona tomar conciencia de ella.
No hay una definicin clara de la tica y muchos son los autores que la catalogan de
diversas maneras, por ejemplo, Descartes mantiene que hombre posee una voluntad libre
y por lo tanto es responsable ante Dios de su forma de vida. El hombre debe encausar
las pasiones (amor, admiracin, odio, pena, alegra y deseo) y dirigirlas a una vida recta.

En el presente documento, se dar a conocer ciertos temas, los cuales son, tica
profesional, tica empresarial y tendencias mundiales.

La definicin de tica profesional, se dice que es la disciplina que estudia los contenidos
normativos de un colectivo profesional, es decir, su objeto de estudio es la deontologa
profesional, la cual es el conjunto de normas vinculantes para un colectivo profesional.

El concepto de tica empresarial, se podra decir que es el conjunto de valores, normas y

principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintona con la
sociedad y permitir una mejor adopcin a todos los entornos en condiciones que supone
respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que sta comparte.

A lo que se refiere con tendencial mundial, se podra asumir que es un patrn de

comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un perodo. Por
ejemplo, La tendencia alcista de los precios preocupa a los economistas.

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1. Desarrollo
1.1. tica Profesional
Segn Martnez, afirma que:
La tica profesional es el mrito, la eficiencia y la calidad de cada tipo
concreto de trabajo de toda profesin, depende en ltima instancia de cuan
consecuentemente se realicen en dicho trabajo los principios y valores
morales generales y particulares.
Estoy de acuerdo con lo que expresa Martnez, ya que en todo trabajo, una
persona debe desarrollarse completamente, pero adems se debe seguir los
principios y valores morales, para que no haya ningn tipo de conflicto.

Segn Jess Dorado (2010) sostiene que:

La

tica

profesional

de

un

ingeniero

de

sistemas,

implica

el

comportamiento adecuado con metas para alcanzar un bien comn, no

solo para nosotros mismos sino tambin para la sociedad. Sin embargo la
prctica tica de un ingeniero de sistemas no consiste en solo cumplir
normas legales con un determinado reglamento laboral, si bien esta
conducta, no sera en lo absoluto reprochable.
El seor Dorado, da a conocer que un ingeniero de sistemas siempre debe
tener en cuenta la moral y la tica profesional, ya que en sus manos se
encuentra toda la informacin valiosa de una organizacin. Por ejemplo que
pasara si un empleado del rea de sistemas vende cierta informacin
confidencial

a otra organizacin de la competencia, pues esta persona

estara faltando a su moral y tica profesional, ya que no est cumpliendo

ciertos principios.

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1.2. tica Empresarial

Segn Hoffman K. Douglas (2002) sostiene que:
La tica en los negocios contiene las normas y los principios morales que
rigen el comportamiento en este campo. La diferencia entre una decisin
comn y corriente y una tica, estara en el papel principal que los juicios
desempean en las decisiones ticas [.] las empresas no deben obtener
utilidades de la forma que sea; es preciso que exista un equilibrio entre el
afn que tiene la empresa por obtener utilidades y lo que es bueno para las
personas y la sociedad. (p.127).
De acuerdo a lo que menciona Hoffman, es verdad, hay an empresas que
obtienen utilidades de cualquier manera, ya sea mala o buena, pero la
mayora de veces es daina. Adems dejan de lado el bienestar de sus
trabajadores como tambin la satisfaccin de sus propios clientes.

Segn Certo (2001) sostiene que:

La tica de los negocios implica la capacidad de reflexionar sobre los
valores en el proceso de la toma de decisiones, determinar cmo estos
valores y decisiones afectan a los grupos interesados, y establecer cmo
los gerentes pueden utilizar estas observaciones en el manejo de la
compaa da a da. (p.65).
Se determina que la tica empresarial, se refiere al tipo de decisiones y
comportamientos que adopte una empresa, comprendindose como parte de
sta a sus directivos, personal administrativo, operativo en general e incluso a
sus proveedores, en la forma de comportamiento diarios y habitual, ya
cumpliendo o incumpliendo las normas morales presentes tanto al interior de
la empresa como en la sociedad, dicho lineamiento de comportamiento se ve
reflejado en el cdigo de tica que cada empresa maneje.

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1.3. Tendencias Mundiales

Una tendencia mundial, se podra definir que es una corriente de tipo
religioso, poltico, tecnolgico o artstico, que se orienta en determinada
direccin y tiempo.
Veamos un ejemplo sobre tendencia mundial, Teora Z.
Es la importancia del comportamiento humano dentro de la empresa para
conseguir los objetivos marcados, y seala las pautas y directrices
aconsejables para ayudar a mejorar ese comportamiento en bien de todos y
de la empresa.
A continuacin veremos las caractersticas de esta teora.
Empleo para toda la vida; las personas no muy competentes tienen cierto
grado de seguridad de su vida.
Evaluacin y promocin lentas; los graduados de las universidades entran en
grupos a algunas compaas de gran tamao y progresan con lentitud.
Trayectorias de carreras no especializadas; a los empleados se les traslada
con mayor frecuencia que con la que se les asciende, de modo que
adquieren experiencia en diversas funciones.
Mecanismo de control implcito; no muchos objetivos y reglas explcitas
porque la cultura comn proporciona las reglas bsicas.
Decisin colectiva; se discute y comparte mucha informacin.
Responsabilidad colectiva; hay que centrarse en el grupo, en el equipo no los
individuos.
Inters holstico; mayor aceptacin de la persona integral, no slo de una
destreza tcnica en particular, por parte de la organizacin, algunas
compaas incluso organizan los matrimonios.

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2. Conclusiones
En conclusin:

La tica profesional es un conjunto de principios ticos que establecen

ciertos parmetros, por lo cual, todo profesional debe optar por un
comportamiento adecuado

y cumplirlos, para no quedar mal ante los

dems, como tambin hacia nosotros mismos.

La tica empresarial es una forma de la tica aplicada, que consiste en el

descubrimiento y la aplicacin de los valores y normas compartidos al
mbito de la empresa como modelo comunitario.

Las tendencias mundiales son ciertos eventos que ocurren dentro de un

determinado rango de tiempo, y suelen ser de cualquier tipo, ya sea
poltico, religioso, tecnolgico o artstico.

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3. Bibliografa
Aguirre, G. (2010, 2 de noviembre). Concepto de tica profesional. En
Blog: Ciencia y Tecnologa. Recuperado el 18 de septiembre de 2014,
desde http://lacienciaalalcance.blogspot.com/2010/11/concepto-de-eticaprofesional.html
Flores, D., Salgado, J., Villalobos, F., Zepeda, L.(2008, 10 de noviembre).
Qu es la tica empresarial? En Blog: Trabajo en equipo. Recuperado el
18
de
septiembre
de
2014,
desde
http://inacap2008.wordpress.com/2008/11/10/%C2%BFque-es-la-eticaempresarial/.
Martnez, R. (2005). La tica profesional. Una propuesta tericometodolgica. (Tesis para optar por el grado cientfico de Doctor en
Ciencias Filosficas). Instituto Superior del MININT Eliseo Reyes
Rodrguez, La Habana, Cuba.
Dorado, J. (2010, 13 de abril). La tica del ingeniero de sistemas. En Blog:
Jess Dorado. Recuperado el 18 de septiembre de 2014, desde
http://jesusdorado.blogspot.com/
Ouchi, W. (1981). Theory Z: How American business can meet the Japanese
challenge. Business Horizons, 24(6), 82-83.

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