Article nou en RECURSOS = VIATGE ALLUCINANT

He reconsiderado la dinamica actual y remarco que es una actividad voluntaria, por tanto, al principio de la
clase la gente que quiera participar lo puede indicar y situarse delante, eliminando eso de seguir la lista de
clase. Libertad para participar verdaderamente.
Teneis un articulo nuevo cargado en recursos para esta semana
Historia Minima Basica = Article nou en RECURSOS = VIATGE ALLUCINANT
ademas de cualquier punto del tema 1 de la Guia Docente que os parezca interesante o relevante o polemico u
os cautiva por alguna razon.
Para ello como actividad obligatoria teneis: Leer los primeros capitulos de cualquier libro de introduccion a la
economia. Mejor de varios manuales!!!
Como complemento de la semana anterior:
Con relacion al articulo primero que todos habeis o deberiais haber leido es necesario que lo analiceis a partir
de algunos de los elementos que hemos comentado en clase y otros que deberiais considerar.
Potencial Demanda/Oferta de Trabajo/Empleo (perspectivas diferentes).
http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/07/07/actualidad/1404750101_010838.html
70.000 titulados ocupan trabajos que no precisan ninguna formacin...
Yo os sugiero, utilizando la estrategia de Jack el Destripador, que estudieis todas y cada una de las partes del
problema, al menos que puede(n) hacer cada uno de los 5 elementos constitutivos fundamentales:
1.El Estado o Gobierno -que' politicas/intervencion/regulacion?
2.Laa empresas (que cuenten) -que' necesitan/hacen?
3.Los profesores (de la uni. en principio) -que trabajar?
4.Los alumnos (vosotros, claro) -que' quieren/deben aprender
5.La sociedad (el entorno o contexto de todo) -que' (nos) falta?
http://ec.europa.eu/news/employment/140923_es.htm
La movilidad es fundamental para superar el dficit de capacidades en la UE - 23/09/2014
Segn el ltimo informe conjunto UE-OCDE, mejorar la movilidad de los trabajadores ?su voluntad y aptitud
para cambiar de empleo o trasladarse a otras zonas para trabajar? es crucial para las economas europeas.
Se prev que entre 2013 y 2020 la poblacin europea en edad de trabajar (entre 15 y 64 aos) disminuya en
7,5 millones de personas. Ante esas perspectivas, la UE debe hacer un uso ms eficiente de las cualificaciones
de los trabajadores migrantes para mantener su competitividad.
El informe destaca que la movilidad y la migracin son factores clave para hacer frente a los problemas
demogrficos y de competencias en Europa. Reducir los desequilibrios laborales entre hombres y mujeres y
aumentar el nmero de jvenes y mayores que trabajan tambin ser esencial para mitigar los efectos del
envejecimiento de la poblacin.
A pesar de que muchos pases europeos sufren de un desempleo constante y de una creciente reaccin adversa
a la inmigracin, a algunas empresas les cuesta cubrir sus necesidades de personal solo con trabajadores
autctonos.
Hacer frente a la escasez de competencias
Segn una encuesta reciente, el 40% de la empresas de la UE tienen dificultades para encontrar trabajadores
con el perfil adecuado. Todo apunta a que las necesidades de mano de obra en la prxima dcada se
concentrarn en determinadas ocupaciones de alta cualificacin y tambin de niveles intermedios. Para cubrir
la futura demanda, el informe subraya tres respuestas polticas complementarias:
? fomentar la movilidad laboral en la UE para garantizar un mejor reparto de las competencias
? integrar mejor a los inmigrantes de fuera de la UE con vistas a un uso ms racional de sus cualificaciones
? atraer a inmigrantes con mayores competencias para cubrir segmentos especficos del mercado laboral de
la UE
El informe seala que ser necesario eliminar obstculos para animar a los trabajadores a cambiar de empleo,

mejorando las herramientas de adecuacin de las competencias, facilitando el reconocimiento de las

cualificaciones y ofreciendo formacin lingstica adaptada en los pases de destino.
Acciones en curso
La UE ya ha tomado medidas para eliminar algunos de esos obstculos: tiene nuevas normas para facilitar la
libertad de circulacin y sobre la adquisicin y conservacin de los derechos de pensin complementaria.
Se han propuesto tambin otras iniciativas para mejorar la red paneuropea de bsqueda de empleo EURES y
controlar el cumplimiento de las normas sobre trabajadores desplazados. La Comisin tambin ha
proporcionado orientaciones sobre la integracin en el mercado laboral en sus recomendaciones anuales
especficas por pas a los gobiernos de la UE.
Comunicado de prensa: La movilidad de los trabajadores es fundamental para superar las dificultades
demogrficas y de capacidades de la UE
Informe conjunto UE-OCDE: Adecuar la migracin econmica a las necesidades del mercado laboral
Poltica europea de empleo