2014

Salarios mnimos
Blanca Snchez Duran
2 PARCIAL

ANGEL CASTRO PANTOJA

22/10/2014

ndice
Salarios mnimos.1
La importancia de salarios mnimos2
Objetivo de salarios
mnimos3
Ventajas y desventaja de salarios
mnimos.4
ACTUACION DE LA COMISION DE
SALARIOS MINIMOS...5
SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES.6
Salarios mnimos
generales7
Conclusin..8
Bibliografa.9

Salarios mnimos:
El salario mnimo es la remuneracin mnima establecida legalmente, para
cada periodo laboral (hora, da o mes), que los empleadores deben pagar a
sus trabajadores por sus labores.
Los costos y beneficios de los salarios mnimos legales son an objeto de
debate. La cuanta del salario mnimo se utiliza para establecer el salario
mximo.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo;
por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dlares/libras a un
trabajador por cada hora de trabajo. Cada pas suele establecer las normas
legales que regulan el salario mnimo y los mecanismos para determinar
peridicamente su monto, generalmente en forma anual.
El salario mnimo es susceptible a el valor de las monedas y a
la inflacin debido a que durante las devaluaciones monetarias el trabajador
pierde poder adquisitivo, lo mismo ocurre con los periodos inflacionarios.
Para reestablecer el mismo poder adquisitivo se da los aumentos del salario
mnimo.

La importancia de salarios mnimos:

Originalmente, el Congreso aprob la ley de salario mnimo para mantener a
los empleadores desde especuladores o pagando menos a trabajadores de
bajos ingresos a tiempo completo. Esto es cierto hoy en da, pero abarca
otros individuos, ya que los jvenes de clase media trabajan para pagarse la
universidad o una madre soltera mantiene a una familia. Hoy en da, el
salario mnimo no se trata slo de ayudar a los pobres, tambin se trata de la
justicia por el valor del trabajo, as como las oportunidades que ofrece el
trabajo.

Objetivo de salarios mnimos:

El objetivo del salario mnimo es garantizar la satisfaccin de las
necesidades bsicas en cuanto alimentacin, educacin salud, vivienda,
vestido y recreacin de un trabajador, indudablemente que no cumple con
sus objetivos, puesto que con el valor del salario mnimo no es posible
cubrir todas estas necesidades.

Ventajas y desventaja de salarios

mnimos:
Ventajas:
3
Hay varias ventajas de salario mnimo, que incluyen: Reduccin de la
pobreza, ya que aumenta el salario de los peor pagados. Aumento de la
productividad debido a un mayor incentivo, lo que hace que la gente trabaje
ms duro y, por lo tanto, aumenta la produccin.
Los empleadores tendrn un incentivo para invertir y aumentar la
productividad, ya que el costo para el empleador es ms caro. Da a los
trabajadores la cantidad necesaria de los ingresos por su trabajo para
sobrevivir y pagar las cuentas. Impide que las empresas se aprovechen de
las personas, especialmente en tiempos econmicos difciles.

Desventajas:
Algunas desventajas de salario mnimo son: El salario mnimo puede
impulsar algunas pequeas empresas fuera del negocio, incluidas las
organizaciones sin fines de lucro, que pueden tener un momento difcil para
cubrir los costos salariales de sus empleados. Da a las empresas un
incentivo adicional para mecanizar tareas anteriormente en manos de los
seres humanos. La falta de uniformidad. Un salario mnimo universal es
difcil de establecer debido al costo de vida en diversas zonas del pas.
Proporciona un incentivo para que las empresas muden empleos al
extranjero donde los costos laborales son ms bajos. Si aumenta
demasiado, puede causar un aumento del desempleo, as como inflar los
costos de los bienes.

ACTUACION DE LA COMISION DE SALARIOS MINIMOS

La Comisin Nacional de los Salarios Mnimos funcionar con un presidente,
quien determinar en cada caso, las bases de organizacin y funcionamiento
de las Comisiones Consultivas. Un Consejo de Representantes y una
Direccin Tcnica. El presidente de la comisin ser nombrado por el
Presidente de la repblica. El Consejo de Representantes se integrar: Con
la representacin del gobierno, compuesta del presidente de la comisin y
de dos asesores, designados por el secretario del Trabajo y Previsin Social;
Con un nmero igual, no menor de cinco, ni mayor de quince, de
representantes propietarios y suplentes de los trabajadores sindicalizados y
de los patrones, designados cada cuatro aos

SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES

Salario Mnimo Profesional. Respecto al segundo tipo, esto es, el salario
mnimo profesional, es el que debe pagarse a todos los trabajadores de las
ramas de actividad econmica, profesiones, oficios o trabajos especiales
que se determinen dentro de una o varias reas geogrficas por la Comisin
Nacional de Salarios Mnimos. Dicha Comisin ha establecido 87 oficios,
profesiones o trabajos especiales a los que se les deber pagar, cuando
menos, un SALARIO MNIMO PROFESIONAL, trabajos tales como el de
Oficial de Albailera, el Operador de Buldcer, el Cantinero preparador de
Bebidas, el Operador de Draga, el Enfermero con ttulo, el Oficial Gasolinera
y varios ms.
Los salarios mnimos profesionales regirn para todos los trabajadores de
las ramas de actividad econmica, profesiones, oficios o trabajos especiales
que se determinen dentro de una o varias reas geogrficas de aplicacin.

Salarios mnimos generales:

Los salarios mnimos generales debern ser suficientes para satisfacer las
necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y
cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos.
Si el trabajador labora en jornada reducida, se le tendr que pagar, cuando
menos, el salario mnimo diario de manera proporcional al nmero de horas
laboradas segn sea la jornada: Si el trabajador labora en jornada diurna
solo cuatro horas diarias, se le pagar la mitad de un salario mnimo.

Conclusin:
La conclusin que los salarios mnimos que una cantidad menor que debe
recibir en efectivo a un trabajador por los servicios prestados en una jornada
de trabajo o de una organizacin. La gran importancia a los salarios mnimos
dar justicia por el valor dado a un trabajo as como las oportunidades que
ofrece el trabajo, tambin es garantizar las satisfacciones de las necesidades
bsicas en cuanto la alimentacin, la educacin, la salud y la vivienda.
Puede dar un aumento de la productividad debido a un mayor incentivo, lo
que hace que la gente trabaje ms duro y por la tanto aumenta la produccin

Bibliografa
http://es.wikipedia.org/wiki/Salario_m%C3%ADnimo
http://www.ehowenespanol.com/importante-salario-minimo-sobre_552497/
http://launion.com.mx/opinion/miradas-al-mundo-del-trabajo/11483-salariosminimos.html
https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070303160407AAMKW44