Felipe Sariana Campa

DATOS PERSONALES
Domicilio: Filosofa N25 E/ Geologa y Ciencias Sociales.
Col. Solidaridad
Tel.Celular: 6121533168 Tel. Particular: 6121282344
Ciudad: La PazE-mail:
fesaca2010@hotmail.com
Estado: Baja California Sur.
C.P: 23083
Pas: Mxico
Se puede reubicar: S
Profesin: Lic. En C.P y A.P.
Disponibilidad para viajar:S
Nmero de seguro Social:
22926802210

OBJETIVO PROFESIONAL
Mi objetivo profesional es el logro de los planes y objetivos de la empresa atravez de las herramientas que tenga sta y de mi
experiencia y de los nuevos conocimientos que adquiera, buscando siempre mejorar en lo profesional con mi constante capacitacin
para lograr un crecimiento y desarrollo profesional.

ESTUDIOS PROFESIONALES
CIENCIAS POLTICAS Y ADMINISTRACIN PBLICA U A B C SLa Paz, Baja California Sur.
CURSOS RECIBIDOS U OTROS ESTUDIOS:
Seminario: Liderazgo Transformador
La Paz, B.C.S.
Constancia.
Curso: Profesional de Ventas.
Los Mochis, Sin. Constancia.
Sensibilizacin al Manejo de Conflictos y Relaciones Laborales.
Mazatln, Sin.
Curso: Separacin de Inventarios. Mazatln, Sin.
Valor Curricular
Curso: Fundamentos de Liderazgo.
Guadalajara, Jal. Valor Curricular

Valor Curricular.

LOGROS Y RECONOCIMIENTOS OBTENIDOS DURANTE SU EXPERIENCIA LABORAL

Durante mi experiencia laboral en las diferentes empresas que tuve bien en pertenecer tuve logros como haber sanado inventarios,
mejorado procesos, reducir gastos, llevar a sucursales los primeros lugares en los parmetros que en su momento peda la
compaa, en los reconocimientos creo que los ms tengo son los que me dieron los clientes a los que atend y les resolv sus
problemas y los reconocimientos de los empleados que tuve a cargo; tuve reconocimientos por parte de Wal-Mart en dos ocasiones
como el mejor Subgerente en ejecucin

HABILIDADES ESPECFICAS
Manejo de personal, control de inventarios, ventas, control de gastos, administracin, logstica y distribucin, perecederos,
operaciones etc.

REAS DE INTERS
Gerencia de Sucursal u otra unidad de negocio; (ventas, operaciones, administrativos).

EXPERIENCIA LABORAL:
Gerente de Tienda.
De
2013 Al 2014
Operadora Milano.
Responsabilidades Esenciales: Administrar la sucursal, supervisin de personal, recepcin de mercanca, cortes de
caja, manejo de caja chica, atencin al cliente, acomodo de mercanca, mercadeo entre otras actividades.
Jefe de Operaciones
Aviser (Bachoco).

De:

2011 Al 2012

Responsabilidades Esenciales: coordinar y supervisar la correcta recepcin de mercanca y enrutado de las diferentes rutas tanto
autoservicio y rutas normales, as como llevar el control de inventarios mensuales y rotativos sin olvidar el manejo de personal.

Subgerente de Tienda
Casa Ley

De:

05/2011 Al 11/2011

Responsabilidades Esenciales: Supervisin de personal, supervisin de LayOuts, surtido, sealizacin, atencin a clientes, control de
promotores y proveedores, etc.

Subgerente de Autoservicio. De: 2007Al 2011

Wal-Mart
Responsabilidades Esenciales: Como subgerente ropa Subgerente Abarrotes Subgerente de Operaciones, Subgerente de
Perecederos. Lograr los objetivos de venta, lograr aclientar a la sucursal, obtener una apertura sin contratiempos, tener resultados
en inventarios en los porcentajes que se pedan, poner a la tienda en los primeros lugares a nivel compaa, control de merma y
costos. Etc.

Gerente de Sucursal
De:
Comercial Industrial Salcido

2006Al 2007

Responsabilidades Esenciales: Supervisin y coordinacin de rutas, control de inventarios, administracin de cartera de clientes,
cobranza a clientes a crdito, manejo de personal, administracin de caja chica, supervisin de recepcin y carga de mercanca,
actividades administrativas varias.

Gerente de Sucursal
Grupo Textil Alka

De:

2005 Al 2006

Responsabilidades Esenciales: Supervisin y control de inventarios, administracin de cartera de clientes, manejo de personal,
administracin de caja chica, supervisin de recepcin y carga de mercanca, cortes de caja, pedidos, ventas y atencin de clientes
actividades administrativas varias.

Gerente de Tienda
Coppel S.A de C.V

De:

1998 Al 2004

Responsabilidades Esenciales: Supervisin y control de inventarios, manejo de personal, administracin de caja chica, supervisin de
recepcin y carga de mercanca, cortes de caja, pedidos, ventas y atencin de clientes, control de unidades, distribucin,
autorizacin de crditos, garantas etc, eficientar rutas de entrega, mejorar procesos a travs de MCC, aumentar las ventas por
medio de la capacitacin del personal con cursos de ventas y atencin y servicio, entre otros.

EXPECTATIVAS PROFESIONALES
Lograr tener un crecimiento profesional y contribuir en el logro de los objetivos de la empresa