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Ing.

MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS


Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
CONTROL TOTAL DE PERDIDAS
Y RIESGOS DEL TRABAJO
LATACUNGA
Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS
Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
BIENVENIDA
Estimados maestrantes:
La Gestin de la Produccin, o de las
operaciones se orienta a la utilizacin ms
econmica de los medios (mquinas, espacios,
instalaciones o recursos de cualquier tipo) por los
empleados u operarios, con la finalidad de
transformar los materiales en productos o la
realizacin de servicios, lo que constituye un reto
para los futuros profesionales del pas.
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
A todos ustedes ahora estudiantes de cuarto nivel en
esta maestra de Gestin de la Produccin, les quiero dar
la bienvenida al mdulo de Control Total de Perdidas y
Riesgos del Trabajo, cuyo estudio y aprendizaje es
fundamental en la formacin de profesionales en
Gestin de la Produccin.
Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
Les invito a trabajar en equipo y buscar la excelencia en
su preparacin, pienso que si logramos trabajar en
equipo, todos aprendemos de todos y todos salimos
ganando.

No me queda ms que desearles xitos en la carrera
iniciada y en la culminacin de su maestra.

Su amigo

Manuel Torres Bastidas
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PRODUCCION
Instrucciones generales:
Puntualidad .
Medidas de seguridad y
rutas de evacuacin
Telfonos celulares,
beepers
No fumar

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MAESTRIA: GESTION DE LA
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Estructura del curso:
Sesiones Tutoriales
Discusiones
Ejercicios
Casos de estudio
Presentaciones Grupales
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
CALIFICACIONES
PARTICIPACION EN CLASE 10 20%
DEBERES 10 40%
PRESENTACION 10 40%
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
EJ ERCICIO DE PRESENTACION
Informacin que debe ser obtenida

Nombre completo
Posicin y funcin dentro de la organizacin.
Experiencia en su profesin.
Su conocimiento de Gestin de la Produccin de 1
a 10 puntos.
Experiencia en Gestin de la Produccin
Objetivos personales para asistir a la Maestra
Cualquier informacin que se deba conocer para el
xito del modulo.
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OBJETIVOS

OBJETIVO INSTRUCTIVO.- Dotar a los maestrantes los
conocimientos de las tcnicas de gestin de la Seguridad
del Trabajo, el manejo adecuado de los programas de
prevencin y el Control Total de Prdidas por medio de
la Seguridad en el Trabajo.


OBJETIVO EDUCATIVO.- Instaurar en los profesionales la
cultura de prevencin y conservacin de las condiciones
adecuadas para el buen desempeo del trabajo.

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CONTENIDO
1. RIESGOS DEL TRABAJO.
2. CONTROL TOTAL DE PERDIDAS
ENCUENTROS
PARALELO A: 8, 9, 22, 23 MARZO; 5, 6 ,26, 27 ABRIL 2014
PARALELO B: 15, 16, 29, 30 MARZO; 12, 13 ABRIL; 3, 4 MAYO 2014
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01.- RIESGOS DEL TRABAJO SISTEMA
DE GESTION DE PREVENCION
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Seguridad y Salud Ocupacional de la Cuarta Generacin :
LA NUEVA CORRIENTE. - Desarrollo Histrico

1
era

Generacin.
2
da.

Generacin.

3
era.

Generacin.
4
ta.

Generacin.

Perodo
Revolucin
Industrial

De 1900 a
1970
De 1970 a 1990 De 1990 al
siglo 21

Responsable
de seguridad

Encargado de
seguridad
Comits de
seguridad
Encargados de
proceso.
Todos los
trabajadores
Acciones de
seguridad

Por reaccin Por observacin
de riesgos
Por anlisis de
causas inmediatas
Por anlisis de
las fuentes de
los problemas

Resultados
obtenidos

Por ser reactiva
son muy escasos
o nulos.
Pequeos logros
en los ndices de
accidentes.
Resultados
visibles,
pero los
problemas
son
recurrentes

Corporativo.
Se convierte en
un valor.


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SISTEMA DE GESTION DE PREVENCION
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DECISIN 584
SUSTITUCIN DE LA DECISIN 547
INSTRUMENTO ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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CAPITULO III
GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN LOS CENTROS DE
TRABAJO
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MAESTRIA: GESTION DE LA
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Artculo 9.- Los Pases Miembros desarrollarn las
tecnologas de informacin y los sistemas de gestin
en materia de seguridad y salud en el trabajo con miras
a reducir los riesgos laborales.


Artculo 11.- En todo lugar de trabajo se debern
tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos
laborales. estas medidas debern basarse, para el
logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo y su
entorno como responsabilidad social y empresarial.
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MAESTRIA: GESTION DE LA
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RESOLUCION 957
REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO
ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
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CAPITULO I
GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE
GESTION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
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a) GESTION ADMINISTRATIVA
1. POLITICA.
2. ORGANIZACIN.
3. ADMINISTRACIN.
4. IMPLEMENTACIN.
5. VERIFICACIN.
6. MEJORAMIENTO CONTINUO.
7. REALIZACIN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
8. INFORMACIN ESTADSTICA.
ARTCULO 1.- Segn lo dispuesto por el Art. 9 de la Decisin 584, los pases
miembros desarrollaran los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo para lo cual se podrn tener cuenta los siguientes aspectos:
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b) GESTION TCNICA
1. IDENTIFICACIN DE FACTORES DE RIESGO.
2. EVALUACIN DE FACTORES DE RIESGO.
3. CONTROL DE FACTORES DE RIESGO.
4. SEGUIMIENTO DE MEDIDAS DE CONTROL.
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c) GESTION DEL TALENTO HUMANO
1. SELECCIN.
2. INFORMACIN.
3. COMUNICACIN.
4. FORMACIN.
5. CAPACITACIN.
6. ADIESTRAMIENTO.
7. INCENTIVO, ESTMULO Y MOTIVACIN DE LOS
TRABAJADORES.
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d) PROCESOS OPERATIVOS BSICOS:
1. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
2. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
(VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA).
3. INSPECCIONES Y AUDITORIAS.
4. PLANES DE EMERGENCIA.
5. PLANES DE PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES
MAYORES.
6. CONTROL DE INCENDIOS Y EXPLOSIONES.
7. PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO.
8. USOS DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.
9. SEGURIDAD EN LA COMPRA DE INSUMOS.
10. OTROS ESPECFICOS, EN FUNCIN DE LA COMPLEJIDAD Y EL
NIVEL DE RIESGO DE LA EMPRESA.
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INSTRUCTIVO PARA LA
IMPLEMENTACION DEL
SISTEMA NACIONAL DE
GESTION DE PREVENCION
DE RIESGOS LABORALES
(SGP)
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Art. 1.- Todo empleador, de los sectores
pblico y privado, para efecto de la
prevencin, identificacin, medicin,
evaluacin y control de los riesgos del trabajo,
implementara de forma obligatoria el
Sistema Nacional de Gestin de Prevencin de
Riesgos Laborales (SGP), de propiedad del
IESS, que ser auditado por el MRL.
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Art. 2.- Los empleadores podrn acceder al
SGP, en forma gratuita a travs del portal WEB
oficial del IESS, a fin de conocer sus
elementos y subir la informacin solicitada, que
arrojara en tiempo real su nivel de
cumplimiento tcnico legal o ndice de
eficacia.

El SGP contara con un modulo tutorial y de
consultas en lnea, que permitir su correcta
utilizacin por parte de los empleadores.
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Art. 3.- Dentro del plazo de 90 das, contado a
partir de la fecha de inicio de la vigencia de
este instructivo, los empleadores debern
completar el modulo de autoevaluacin del
SGP.

El mismo plazo se conceder, a continuacin,
a todo nuevo empleador desde la fecha que
inicie sus actividades.
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Art. 4.- Una vez cumplido el plazo previsto en
el articulo anterior, el MRL, de acuerdo a las
muestras de auditoria establecidas
conjuntamente con la Direccin del Seguro
General de Riesgos del Trabajo, auditara el
cumplimiento, por parte de los empleadores,
de la implementacin del SGP, dentro de los
plazos establecidos en el propio sistema.
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Art. 5.- El incumplimiento del presente
instructivo dar lugar a las sanciones
administrativas previstas en la Ley, por parte
del MRL; as como al correspondiente
incremento de la prima de recargo del Seguro
General de Riesgos del Trabajo a ser
establecido por el IESS.
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DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Para efecto de aplicacin del presente
Instructivo, el SGP ser operado libremente por el
MRL y ser administrado por el Seguro General de
Riesgos del Trabajo del IESS.
SEGUNDA.- El Comit Interinstitucional de
Seguridad e Higiene del Trabajo (CISHT) se
encargar de recopilar y analizar la informacin
estadstica que genere el SGP, a fin de informar al
MRL y al IESS para la toma de decisiones.
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El presente Acuerdo Institucional tendr vigencia a
partir de su publicacin en el Registro Oficial.
Dado en la ciudad de San Francisco de Quito,
Distrito Metropolitano a 15 de enero de 2014.
Ministro de Director del
Relaciones Laborales IESS
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Conjunto de polticas, estrategias y
acciones que determinan la estructura
organizacional, asignacin de
responsabilidades y el uso de recursos,
en los procesos de planificacin,
implementacin y evaluacin de la
seguridad y salud.
GESTIN ADMINISTRATIVA
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GESTIN
ADMINISTRATIVA
POLTICA
ORGANIZACIN PLANIFICACIN
UNIDAD DE
SEGURIDAD Y
SALUD
EN EL TRABAJO
SERVICIOS
MDICOS
DE EMPRESAS
COMIT DE
SEGURIDAD Y
SALUD
EN EL TRABAJO

INTEGRACION
IMPLEMENTACIN

VERIFICACIN
Y CONTROL

CONTROL DE
DESVIACIONES


MEJORAMIENTO
CONTINUO

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.
a Corresponde a la naturaleza y magnitud de los riesgos
b Compromete recursos.
c Incluye compromiso de cumplir con la legislacin tcnico
de SST vigente.
d Se ha dado a conocer a todos los trabajadores y se la
expone en lugares relevantes.
e Est documentada, integrada-implantada y mantenida.
f Est disponible para las partes interesadas.
g Se compromete al mejoramiento continuo.
h Se actualiza peridicamente
POLITICA
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Poltica de la empresa
COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO., es una
empresa ecuatoriana, que cumple las leyes tanto nacionales como internacionales
dedicando su actividad econmica al transporte terrestre de carga pesada.

Nuestra poltica empresarial de seguridad y salud laboral nos compromete a:

Desarrollar sus actividades dentro del marco legal del Ecuador, cumpliendo con
todas las leyes y regulaciones en materia de Seguridad y Salud;
Promover la mejora continua a travs de sus programas de Seguridad y Salud;
Capacitar y comprometer a su personal como contratistas en la prevencin
permanente de accidentes e incidentes;
Implementar acciones y condiciones de Seguridad y Salud, en todos nuestros
procesos, con claras responsabilidades a todo nivel;

Actualizarla peridicamente;
Dar a conocer a todos los trabajadores y exhibirla en sitios estratgicos;
Apoyar con recursos econmicos, logsticos y el personal humano
especializado y capacitado para poder ejecutar un sistema de Seguridad y
Salud; adems, vigilar el fiel cumplimiento y correcta evaluacin a fin de
garantizar la integridad fsica y mental de los trabajadores y los bienes de
COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO.






SR. JOHN SMITH
GERENTE GENERAL
Fecha aprobacin: 08/03/2014
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ORGANIZACIN
GERENCIA
U. Seguridad y Salud Servicio Mdico
Comit Paritario
T r a b a j a d o r e s
Rendimiento de cuentas, supervisin efectiva, comunicacin
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COMITE DE SEGURIDAD E
HIGIENE DEL TRABAJO
Art. 14.- De los Comits de Seguridad e Higiene del Trabajo:
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FUNDAMENTO LEGAL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y
SALUD, DECISIN 584.- Art. 13.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS TRABAJADORES, DECRETO
EJECUTIVO 2393.- Art. 14.

RESOLUCIN 957 DE LA CAN.- Arts. 13 y 14.
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1-A. En todo centro de trabajo en que laboren ms de
quince trabajadores deber organizarse un Comit de
Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma
paritaria por tres representantes de los trabajadores y
tres representantes de los empleadores, quienes de
entre sus miembros designarn un Presidente y
Secretario que durar un ao en sus funciones
pudiendo ser reelegidos indefinidamente.
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1-B. Si el Presidente representa al empleador, el
Secretario representar a los trabajadores y viceversa.
Cada representante tendr un suplente elegido de la
misma forma que el titular y que ser principalizado
en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el
perodo para el que fueron elegidos deber
designarse al Presidente y Secretario.
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COMITE DE SEGURIDAD E
HIGIENE DEL TRABAJO
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PRODUCCION
2.- Las empresas que dispongan de ms de un centro de
trabajo, conformarn subcomits de Seguridad e
Higiene a ms del Comit, en cada uno de los centros
que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio
de nominar un comit central o coordinador.
Quito
Comit
Latacunga
Subcomit
Ambato
Subcomit
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PRODUCCION
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PRODUCCION
3. Los Miembros del Comit debern ser personas
vinculadas con las actividades tcnicas de la
empresa; y debern reunir los siguientes requisitos:
Ser mayores de edad.
Saber leer y escribir.
Tener conocimientos bsicos de
Seguridad e Higiene Industrial
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4. Los representantes de los trabajadores sern elegidos
por el Comit de Empresa, donde lo hubiere; o, por
las organizaciones laborales legalmente reconocidas,
existentes en la empresa, en proporcin al nmero de
afiliados. Cuando no exista organizacin laboral en la
empresa, la eleccin se realizar por mayora simple
de los trabajadores, con presencia del Inspector del
Trabajo.
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5. Los titulares del Servicio Mdico de Empresa y del
Departamento de Seguridad, sern componentes
del Comit, actuando con voz y sin voto.
6. Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por
mayora simple y en caso de igualdad de las
votaciones, se repetir la misma hasta por dos
veces ms, en un plazo no mayor de ocho das. De
subsistir el empate se recurrir a la dirimencia de
los Jefes de Riegos del Trabajo de las jurisdicciones
respectivas del IESS.

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7. Las actas de constitucin del Comit sern comunicadas
por escrito al Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos y
al IESS, as como al empleador y a los representantes de
los trabajadores. Igualmente se remitir durante el mes de
enero, un informe anual sobre los principales asuntos
tratados en las sesiones del ao anterior.
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PRODUCCION
8. El Comit sesionar ordinariamente cada mes y
extraordinariamente cuando ocurriere algn accidente grave o al
criterio del Presidente o a peticin de la mayora de sus miembros.

Las sesiones debern efectuarse en horas laborales. Cuando
existan Subcomits en los distintos centros de trabajo, stos
sesionarn mensualmente y el Comit Central o Coordinador
bimensualmente.
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9. Los miembros del Comit durarn en sus
funciones un ao, pudiendo ser reelegidos
indefinidamente.
REELECCION
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FUNCIONES DEL
COMIT
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10. Son funciones del Comit de Seguridad e Higiene
del Trabajo de cada Empresa, las siguientes:
a) Promover la observancia de las disposiciones
sobre prevencin de riesgos profesionales.
b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de
Seguridad e Higiene de la empresa, a tramitarse
en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos.
As mismo tendr facultad para, de oficio o a
peticin de parte, sugerir o proponer reformas al
Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la
Empresa.
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c) Realizar la inspeccin general de edificios,
instalaciones y equipos de los centros de trabajo,
recomendando la adopcin de las medidas
preventivas necesarias.
d) Conocer los resultados de las investigaciones que
realicen organismos especializados, sobre los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
que se produzcan en la empresa.
e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir
subcomits en los distintos centros de trabajo y
bimensualmente en caso de tenerlos.
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
f) Cooperar y realizar campaas de prevencin de
riesgos y procurar que todos los trabajadores
reciban una formacin adecuada en dicha
materia.
g) Analizar las condiciones de trabajo en la
empresa y solicitar a sus directivos la adopcin
de medidas de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.
h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento
y del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene
del Trabajo.
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
FUNCIONES DEL
PRESIDENTE
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
1 Convocar a reuniones.
2 Dirigir las reuniones.
3 Delegar la Presidencia a otro miembro, en caso de
ausencia eventual.
4 Representar al Comit en todo lo relacionado con el
mismo.
5 Nominar grupos de trabajo para realizar estudios
especficos cuando fuere necesario.
6 Suscribir informes, acuerdos y dems
comunicaciones.
7 Cumplir y hacer cumplir las decisiones tomadas por
el Comit.
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PRODUCCION
FUNCIONES DEL
SECRETARIO
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
1 Preparar la agenda de reuniones.
2 Realizar las citaciones a las reuniones.
3 Preparar y revisar el material para las reuniones.
4 Elaborar y distribuir informes, acuerdos, etc.
5 Llevar el registro de actas de reunin.
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
FUNCIONES DE LOS
MIEMBROS
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
1 Informar en el seno del Comit, las actividades y
acciones pertinentes, desarrolladas en cada lugar de
trabajo y relacionadas con Seguridad e Higiene
Industrial.
2 Sugerir y recomendar acciones en materia de
Seguridad Industrial.
3 Velar y supervisar el cumplimiento de las
resoluciones del Comit en las reas de trabajo
correspondientes.
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PRODUCCION
UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO
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PRODUCCION
ART. 15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD
E HIGIENE DEL TRABAJO.-

1. En las empresas permanentes que cuenten con
cien o ms trabajadores estables, se deber
contar con una Unidad de Seguridad e Higiene,
dirigido por un tcnico en la materia que
reportar a la ms alta autoridad de la empresa
o entidad.
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PRODUCCION
En las empresas o centros de trabajo calificados de alto riesgo por
el Comit Interinstitucional, que tengan un nmero inferior a cien
trabajadores, pero mayor que cincuenta, se deber contar con un
tcnico en seguridad e higiene del trabajo. de acuerdo al grado de
peligrosidad de la empresa, el comit podr exigir la conformacin
de una Unidad de Seguridad;
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PRODUCCION
2. Son funciones de la Unidad de Seguridad e
Higiene, entre otras, las siguientes:

a)Reconocimiento, medicin y evaluacin
de riesgos;

b)Control de riesgos profesionales;

c)Promocin y adiestramiento de los
trabajadores;
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PRODUCCION
d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluacin
estadstica de los resultados;

e) Asesoramiento tcnico, en materia de control de incendios,
almacenamientos adecuados, proteccin de maquinaria,
instalaciones elctricas, primeros auxilios, control y educacin
sanitarios, ventilacin, proteccin personal y dems materias
contenidas en el presente reglamento;
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PRODUCCION
f) Ser obligacin de la Unidad de
Seguridad e Higiene del Trabajo
colaborar en la prevencin de riesgos;
que efecten los organismos del sector
pblico y comunicar los accidentes y
enfermedades profesionales que se
produzcan al Comit Interinstitucional y
al Comit de Seguridad e Higiene
Industrial; y,
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
g)Deber determinarse las funciones en
los siguientes puntos: confeccionar y
mantener actualizado un archivo con
documentos tcnicos de Higiene y
Seguridad que, firmado por el jefe de la
unidad, sea presentado a los
Organismos de Control cada vez que ello
sea requerido. este archivo debe tener:
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
1. Planos generales del recinto laboral empresarial, en escala
1:100, con sealizacin de todos los puestos de trabajo e
indicacin de las instalaciones que definen los objetivos y
funcionalidad de cada uno de estos puestos laborales, lo mismo
que la secuencia del procesamiento fabril con su
correspondiente diagrama de flujo.
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PRODUCCION
2. Los planos de las reas del puesto de trabajo, que en el recinto
laboral evidencien riesgos que se relacionen con Higiene y
Seguridad Industrial incluyendo adems, la memoria pertinente
de las medidas preventivas para la puesta bajo control de los
riesgos detectados.
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PRODUCCION
3. Planos completos con los detalles de los servicios de:
prevencin y de lo concerniente a campaas contra
incendios del establecimiento, adems de todo
sistema de seguridad con que se cuenta para tal fin.

4. Planos de clara visualizacin de los espacios
funcionales con la sealizacin que oriente la fcil
evacuacin del recinto laboral en caso de emergencia.
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MAESTRIA: GESTION DE LA
PRODUCCION
FUNCIONES DEL MEDICO
OCUPACIONAL
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FISICO
SALUD
MENTAL
SOCIAL
BIENESTAR EQUILIBRIO
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Prevencin y fomento de la salud, estudio y
vigilancia de las condiciones ambientales en los
sitios de trabajo;
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MAESTRIA: GESTION DE LA
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Estudio y preservacin de intoxicaciones y
enfermedades ocasionadas por ruido, vibraciones,
radiacin, exposicin a solventes, lquidos, slidos,
vapores, humos, polvo y nieblas txicas o peligrosas;
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Anlisis y clasificacin de los puestos de
trabajo en base a valoracin de
requerimientos psicofisiolgicos de las tareas;

Promocin y vigilancia de los servicios
generales, como sanitarios, de alimentacin,
suministros de agua potable;
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Aplicacin del programa vigilancia de la salud de los
trabajadores (exmenes mdicos y preventivos);
Atencin mdico quirrgica de emergencia y
transferencia;
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Integracin del Comit Paritario de Seguridad e
Higiene;

Investigacin de las enfermedades profesionales y
colaboracin en la investigacin de accidentes;
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Llevar estadsticas de morbilidad laboral y
ausentismo por motivo de enfermedades o
accidentes e informar a las instancias competentes;
Divulgar los conocimientos y organizar programas
de educacin para la salud.
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REGISTRO DE PROFESIONALES
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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FUNDAMENTO LEGAL
ACUERDO MINISTERIAL 203 MINISTERIO DE
RELACIONES LABORALES RO 845 DE 05-
12-2012
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CRITERIO DE REGISTRO
En caso de poseer ms de un ttulo de posgrado en
SEGURIDAD Y SALUD, para el registro se tomar en
cuenta el de mayor jerarqua
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Art. 2.- Este AM el trmino SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO acoger especialistas afines:
Salud Ocupacional

Salud Laboral

Prevencin de Riesgos Laborales

Ergonoma

Seguridad e Higiene Industrial

Medicina del Trabajo
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Art. 3.- En el Art. 15 del DE 2393 Tcnico en
la materia corresponde a un profesional con
ttulo de tercer nivel registrado en la
SENECYT, del rea profesional acorde a la
actividad principal de la Empresa,
Organizacin o Institucin, con
conocimientos de Seguridad y Salud o en
disciplinas afines a la Seguridad y Salud
Ocupacional tales como: Seguridad y Salud
Ocupacional, Prevencin de Riesgos
Labores, Seguridad, Calidad y Ambiente,
Ergonoma y Higiene y Seguridad Industrial
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Art. 4.- En el caso de las empresas que
cuenten con mas de una sucursal, se contara
con un solo medico ocupacional.
MATRIZ QUITO
SUCURSAL LATACUNGA
SUCURSAL CUENCA
SUCURSAL GUAYAQUIL
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Art. 5.- En concordancia con el Mandato 8 se podr
contratar el servicio medico externo. El mdico
Ocupacional no requiere ser contratado directa ni
constar en la nomina de trabajadores de la empresa
o empleador
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Art. 6.- Conforme lo dispuesto en el Art 434 del
Cdigo de Trabajo la Direccin Regional del Trabajo
inscribir el Reglamento de Higiene y Seguridad al
igual que el Comit de Higiene y Seguridad,
dejando sin efecto e incorporado los cambios
respectivos, en aquellas normas que contravengan
las disposiciones legales pertinentes..
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La Empresa deber presentar a travs del
Representante Legal y del Profesional
Tcnico una declaracin juramentada en la
que conste que el Reglamento presentado
cumple con todos los parmetros tcnicos
establecidos por el MRL para su
correspondiente inscripcin
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REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
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FUNDAMENTO LEGAL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y
SALUD, DECISIN 584.- Art. 11.

CDIGO DEL TRABAJO.- Art. 434

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS TRABAJADORES, DECRETO EJECUTIVO
2393.- Art. 11.

ACUERDO MINISTERIAL 220.
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CDIGO DEL TRABAJO.- Art. 434
Art. 434.- En todo medio colectivo con ms
de diez trabajadores, los empleadores estn
obligados a elaborar y someter a la
aprobacin del Ministerio de Trabajo y
Empleo (MRL) un Reglamento de Higiene y
Seguridad, el mismo que ser RENOVADO
CADA DOS AOS.
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REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
DE LOS TRABAJADORES, DECRETO
EJECUTIVO 2393.- Art. 11.
Art. 11. OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.- Son
obligaciones generales de los personeros de las entidades y
empresas pblicas y privadas, las siguientes:
8. Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las
facultades y deberes del personal directivo, tcnicos y mandos
medios, en orden a la prevencin de los riesgos de trabajo.
As mismo, entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento
Interno de Seguridad e Higiene de la empresa, dejando constancia
de dicha entrega.
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ACUERDO MINISTERIAL 220.
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El Reglamento Interno de Seguridad y Salud es un plan preventivo para dos aos.
Las empresas con ms de diez trabajadores estn obligadas a disear y someter a
aprobacin del Ministerio de Relaciones Laborales.

El Reglamento se disear acorde a la realidad de cada empresa. No aplica para
grupos de empresa.

El punto de partida para el diseo del Reglamento y todo programa de Seguridad y
Salud es el diagnstico, examen inicial o identificacin de riesgos.

El comit paritario vigila el cumplimiento y apoya el desarrollo de los programas
preventivos.

Los responsables de la ejecucin de los planes preventivos son el Mdico y el
Tcnico de Seguridad, los mismos que por disposicin legal expresa, deben tener
formacin ESPECIALIZADA en Seguridad y Salud o equivalente.
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RENOVACION DE
REGLAMENTOS
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a) Para la renovacin de Reglamentos Internos
de Seguridad y Salud, se tomarn en cuenta
los cambios o reformas sucedidos en el
proceso productivo o en la organizacin del
trabajo en los dos ltimos aos, adems de
los resultados de programas preventivos
aplicados en base al Reglamento vigente en
ese perodo.
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b) El Proyecto de renovacin tendr la
estructura determinada en el Acuerdo
Ministerial 220 y matriz de desarrollo de
Reglamentos, pero incluir reglas
preventivas y de control con
actualizaciones descritas en el prrafo
anterior.
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c) En los documentos habilitantes se
reemplazar el examen inicial de riesgos
por la EVALUACIN DE RIESGOS (son
valoraciones o mediciones de los
factores de riesgo identificados en el
examen inicial).
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PRODUCCION
d) Se anexarn adems los resultados de la
aplicacin de:

1. Programa de Vigilancia de la Salud;
2. Programa de prevencin y control de riesgos;
3. Programa de capacitacin en materia de
Seguridad y Salud;
4. Programa de dotacin y reposicin de Equipos
de Proteccin Individual*;
5. Estadstica de accidentalidad y morbilidad
laboral.
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PRODUCCION
PLANIFICACION
Diagnstico de la
empresa
Visin en prevencin
de la empresa
Misin, objetivos,
estrategias, metas,
planes operativos.
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