Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con

el trabajo.

Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral.


Cada da mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el
trabajo ms de 2,3 millones de muertes por ao. Anualmente ocurren ms de 317 millones de
accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en absentismo laboral.

El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga econmica de las malas prcticas de
seguridad y salud se estima en un 4 por cierto del Producto Interior Bruto global de cada ao.

Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre pases, sectores
econmicos y grupos sociales. Los pases en desarrollo pagan un precio especialmente alto en
muertes y lesiones, pues un gran nmero de personas estn empleadas en actividades peligrosas
como la agricultura, la pesca y la minera. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos -
con frecuencia mujeres, nios y migrantes - son los ms afectados.

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT, SafeWork, tiene como
objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las
lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y
la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; adems de estimular y apoyar la
accin prctica a todos los niveles.
Desde hace largo tiempo el medio laboral se considera idneo para
promover la salud por varias razones, sobre todo porque ms de la
tercera parte de la poblacin dedica al trabajo por lo menos la tercera
parte de sus horas de vigilia. Por consiguiente, el pblico destinatario
es considerable. Adems, muchos integrantes de la fuerza de trabajo
pertenecen a grupos a los que es difcil llegar con mensajes sobre la
salud, el bienestar y el estilo de vida.
Las grandes organizaciones suelen tener sistemas y procedimientos
establecidos que se pueden utilizar para promover la salud y el
bienestar, por ejemplo en el marco de la gestin de la salud y la
seguridad, de la salud ocupacional y de los recursos humanos.
Aunque no siempre hayan establecido especficamente esas funciones
en su interior, muchas organizaciones pequeas tienen acceso a ellas
bien sea en el marco de sus funciones bsicas o por contrata. Los
empleadores suelen tener polticas y procedimientos que se prestan
para la promocin de la salud. Algunos ejemplos son las medidas
sobre el consumo de tabaco, alcohol y drogas en el entorno laboral,
sobre el equilibrio de la vida laboral y horarios de trabajo flexible.
Ms recientemente se han incorporado polticas encaminadas a
abordar los problemas relacionados con el estrs en el trabajo.
Sin embargo, aun con este teln de fondo positivo, el proceso de
promocin de la salud en el entorno laboral difiere en calidad y
frecuencia segn los pases y en el interior de stos. Por consiguiente,
el objetivo de este taller era, en primer lugar, examinar y reflexionar
sobre las cuestiones que se plantean a la OMS y la OIT cuando stas
consideran la mejor manera de fortalecer sus actividades de promocin
de la salud y del bienestar a travs del entorno laboral y, en segundo
lugar, determinar si es posible abordar de manera ms cooperadora y
colaboradora algunos de los aspectos relacionados con la promocin
de la salud y del bienestar a travs del medio laboral.

http://www.who.int/occupational_health/publications/newsletter/en/gohnet6s.pdf