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Campus09-2013 II
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Act 4: Leccin Evaluativa 1
Revisin del intento 1
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Comenzado el sbado, 28 de septiembre de 2013, 23:27
Completado el sbado, 28 de septiembre de 2013, 23:54
Tiempo empleado 27 minutos 1 segundos
Puntos 9/10
Calificacin 34.2 de un mximo de 38 (90%)
Comentario - Excelente, desempeo demuestra el interes por tu proceso de aprendizaje
Question1
Puntos: 1
El clima laboral hace parte de cualquier tipo de organizacin puesto que tiene que ver con las personas, las cuales
constituyen el recurso ms importante; por tanto es fundamental que:
Seleccione una respuesta.

a. Se realicen estudios de clima pero solo en las empresas que
cuenten con los recursos necesarios


b. Se tenga en cuenta que a las empresas grandes se les
dificulta mucho mantener un clima laboral bueno


c. Se realice gestin del clima laboral pero con la claridad de
que no se pueden realizar cambios fundamentales si la empresa
es pequea


d. Se tenga presente el clima laboral en cualquier tipo y tamao
de empresa y se adecuen estrategias para gestionarlo
Correcto
Se tenga presente el clima laboral en cualquier tipo y tamao de empresa y se adecuen
estrategias para gestionarlo
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question2
Puntos: 1
El clima organizacional esta configurado por una serie de variables, dos de estas variables son:
Seleccione al menos una respuesta.

a. Cultura


b. Ambiente Social
Correcto

c. Estructura
Correcto

d. Interaccin

Ambiente Social y Estructura
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question3
Puntos: 1
Para conocer el verdadero estado del clima de una organizacin, es necesario utilizar un mtodo
de medicin adecuado; el mtodo mas utilizado es:
Seleccione una respuesta.

a. Cuestionarios de preguntas abiertas


b. Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin


c. Entrevistas a cada uno de los empleados de la organizacin


d. Grupos de trabajo

Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question4
Puntos: 1
En la actualidad las organizaciones se estn preocupando por realizar estudios de clima laboral,
este inters surge por:
Seleccione una respuesta.

a. Responder a requerimientos de normas internacionales


b. Tener informacin valiosa para evaluar a los empleados de la
organizacin


c. La necesidad de conocer como se sienten los trabajadores en la
organizacin
Correcto

d. Estar a la par de las tendencias administrativas actuales

La necesidad de conocer como se sienten los trabajadores en la organizacin
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question5
Puntos: 1
Cuando se hace referencia a la percepcin de la organizacin y su medio ambiente de trabajo, se hace referencia a:
Seleccione una respuesta.

a. Entorno organizacional


b. Cultura organizacional


c. Medio ambiente psicolgico
Correcto

d. Psicologa organizacional

Medio ambiente psicolgico
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question6
Puntos: 1
Para conocer el verdadero estado del clima de una organizacin, es necesario utilizar un mtodo de medicin adecuado; el
mtodo ms utilizado es:
Seleccione una respuesta.

a. Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin
Correcto

b. Grupos de trabajo


c. Entrevistas a cada uno de los empleados de la organizacin


d. Cuestionarios de preguntas abiertas

Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question7
Puntos: 1
La calidad del clima individual de la organizacin depende de la interaccin entre las caractersticas percibidas de la
organizacin y las caractersticas personales del que percibe, es decir:
Seleccione una respuesta.

a. Es difcil determinar el clima organizacional; ya que los empleados
se dejan llevar por la percepcin individual y no miran la realidad de la
empresa.


b. No es posible llegar a la realidad del clima organizacional; ya que
los empleados se afectan por sus caractersticas personales y esto
afecta su percepcin.


c. El clima organizacional se refiere a las percepciones compartidas
por los miembros de una organizacin respecto al trabajo, el ambiente
fsico, las relaciones interpersonales y las diversas regulaciones
formales que afectan a dicho trabajo.
Correcto

d. El clima organizacional es diferente de persona a persona, es
percibido solamente teniendo en cuenta las caractersticas personales
de cada individuo, su propio entorno, necesidades y motivaciones.

El clima organizacional se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una
organizacin respecto al trabajo, el ambiente fsico, las relaciones interpersonales y las diversas
regulaciones formales que afectan a dicho trabajo.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question8
Puntos: 1
La medicin del clima debe hacerse mediante estudios de valoracin que demuestren la percepcin y la exactitud de la
percepcin individual. Dos componentes del clima organizacional en los instrumentos de medicin son:
Seleccione al menos una respuesta.

a. Autonoma individual
Correcto

b. Nivel de ausentismo


c. Estado financiero de la empresa


d. Sistema general de recompensa y retribucin
Correcto
Autonoma individual Sistema general de recompensa y retribucin
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question9
Puntos: 1
Dentro de las dimensiones del clima expuestas por litwin y stinger se encuentra la responsabilidad, esta se refiere a:
Seleccione una respuesta.

a. Percepcin de los miembros respecto a las recompensas
recibidas por el trabajo bien hecho en relacin con la
responsabilidad del cargo.


b. Percepcin de los miembros respecto a la motivacin por parte
de la organizacin, que logra la responsabilidad del individuo frente
al cargo.


c. Percepcin de los miembros de la organizacin acerca de la
cantidad de reglas, procedimientos, trmites, normas, obstculos y
otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desempeo de
su labor.


d. Percepcin de parte de los miembros de la organizacin acerca
de su autonoma en la toma de decisiones relacionadas a su
trabajo.
Correcto
Percepcin de parte de los miembros de la organizacin acerca de su autonoma en la toma de
decisiones relacionadas a su trabajo.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question10
Puntos: 1
Un estudio de clima laboral debe realizarse obedeciendo a unos pasos a seguir y a unas variables especficas, para que este
estudio cumpla con lo esperado en la organizacin, es necesario:
Seleccione una respuesta.

a. Contratar un ente externo que se encargue del proceso


b. Mantener los resultados en secreto para evitar molestias de
los trabajadores


c. Mantener el proceso en secreto para evitar filtraciones
Incorrecto

d. Contar desde el principio con el compromiso de la
gerencia

Contar desde el principio con el compromiso de la gerencia
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
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