Seguridad e Higiene.

La seguridad e higiene laboral ha tomado gran importancia en la visión empresarial de los últimos
años. Las instituciones toman como una inversión las acciones orientadas a instruir y capacitar
personal.

Desde las últimas décadas, diferentes instituciones y organismos empresariales observan de una
manera diferente la implementación de normas de seguridad e higiene en los contextos laborales.
Muchas instituciones, que anteriormente observaban las acciones relacionadas con seguridad
laboral como un gasto innecesario, actualmente abordan la problemática como una inversión. Las
acciones tendientes a mejorar la seguridad e higiene en el trabajo se encuadran en normas de
seguridad internacionales, apoyadas por leyes locales, y orientadas a guardar la integridad física y
social de los trabajadores, proteger los bienes de la empresa y lograr un objetivo de desarrollo
integral.

Normas de seguridad e higiene.

Al desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo, los principales puntos a fortalecer en la
instrucción de la institución es la prevención. Los diferentes instructores que tienen a su cargo
transmitir normas y conocimientos a los grupos de trabajo deben procurar motivar el respeto a las
normas, con el fin de anticipar y corregir accidentes laborales relacionados directamente con la
seguridad y la higiene. Prevenir riesgos asociados a las tareas diarias y rutinarias laborales
habituales es muchas veces dificultoso. Las principales dificultades se relacionan con cambios de
conducta, hábitos y costumbres. Además se debe concientizar que para prevenir se tiene como
principal guía para efectivizar las acciones, las normas de higiene y seguridad.

Desarrollar e implementar normas.

Los profesionales encargados de desarrollar e implementar normas de seguridad en una institución
deben observar en detalle las instalaciones y procesos vigentes, antes de sugerir e instruir sobre
normas de higiene y seguridad. En primer lugar se deben conocer los edificios y sus instalaciones.
Cada sector puede tener distintos niveles de peligrosidad, por esa razón se deberá contar con
diferentes medios de protección. Al realizar un recorrido detallado sobre las instalaciones, los
expertos deben observar y determinar los medios de protección disponibles, las carencias y las
necesidades que deben ser atendidas prioritariamente. Con posterioridad se deben sugerir las
mejoras, y corregir conductas actuales.

Seguridad.

Para asegurar las normas es necesario verificar y garantizar la fiabilidad de todos los medios de
protección. También se deben observar todas las instalaciones generales con el fin de minimizar los
riesgos de accidentes. Mantener informados a todos los miembros de una empresa de cómo deben
prevenir y actuar en casos de emergencia es fundamental para la seguridad de la institución. En
todos los casos donde se lleve adelante una evaluación de seguridad e higiene; el instructor debe
formar y organizar grupos de personas para que se garantice la rapidez y eficacia en las acciones a
emprender para el control de las emergencias.

La seguridad e higiene en el trabajo es efectiva cuando las empresas y trabajadores asumen el
compromiso de cumplir las normas y hacerlas cumplir.
Es importante destacar, que todos los elementos utilizados en el contexto laboral deben responder
en su construcción a normas de calidad. En la seguridad e higiene en el trabajo, se deben observar
todas las posibilidades de riesgo, y las situaciones donde el individuo debe actuar con extrema
responsabilidad. El uso de los elementes de seguridad es de gran importancia y valor para el
bienestar del trabajador. Según la tarea que se realice, el profesional debe utilizar diferentes
elementos de protección relacionados directamente con la seguridad laboral, guantes, gafas, zapatos,
sogas de seguridad, vestimenta apropiada para cada tarea a desarrollar. La utilización apropiada de
elementos de seguridad contribuye a mejorar el desempeño diario del trabajador y a cuidar su salud.
De esta manera se contribuye a mejorar el ambiente laboral y prevenir enfermedades y lesiones en
el marco de la implementación de medidas eficientes relacionadas con la higiene en el trabajo.

Protección.

Prevenir enfermedades y lesiones producto del desarrollo laboral diario es una gran responsabilidad
compartida entre trabajadores y empresarios. Sin embargo es una obligación de las empresas
proveer de materiales en buen estado, y de la indumentaria necesaria para la actividad a los
profesionales. Los profesionales por su parte deben dar la utilidad correcta a los elementos de
trabajo. Siempre que se desarrolle una actividad especifica, el trabajador debe contribuir al cuidado
de su persona y del resto del grupo de trabajo. Uno de los principales elementos que muchas veces
son dejados de lado, son las gafas. La protección de los ojos es una situación de gran importancia en
la tarea diaria, si bien muchos profesionales no utilizan gafas de protección por considerar
incomodo el modo de utilización, se debe tener en cuenta que la visión es un sentido fundamental
para que cualquier ser humano se desarrolle en su vida personal y laboral. También los guantes son
elementos de gran importancia, ya que varían según la actividad especifica, en material y en
consistencia.
Prevenir.

Para que el profesional se comprometa con las normas de seguridad e higiene en el trabajo; se debe
implementar un programa de capacitación orientado a obtener el compromiso del trabajador.
Cuando el grupo de trabajo adquiere una conciencia de responsabilidad; es mucho mas fácil activar
normas tendientes a prevenir accidentes o situaciones de riesgo laboral. Todos lo integrantes de un
equipo de trabajo deben formar parte de los programas de concientización y capacitación en
seguridad e higiene.


ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA




















DPTO SEGURIDAD E HIGIENE
La responsabilidad social de la empresa esta muy relacionada con la política de higiene y seguridad
que se desarrolle en la institución. El cuidado de la salud del trabajador y las políticas de seguridad
orientadas al beneficio integral del equipo de trabajo, son acciones que definen el estilo de
relaciones y responsabilidades en una institución.

Cuando la institución desarrolla una política de higiene y seguridad clara, se debe administrar a los
trabajadores, un programa de capacitaciones e información donde se adquiera la conciencia y
responsabilidad necesaria para llevar adelante eficientemente acciones orientadas al cuidado de la
salud del personal, del contexto laboral, y del impacto ambiental de la firma. En la actualidad las
normas orientadas a cuidar la salud de los profesionales, contribuir al trabajo seguro y evitar riesgos
laborales; son implementadas por especialistas que desarrollan una gran labor de capacitación y
concientización en el grupo de trabajo. El clima de seguridad en el trabajo desarrollado en la
jornada laboral contribuye al respeto de las normas de higiene y seguridad.

Normas.

Son numerosas las normas de seguridad que deben respetarse en el ambiente de trabajo. Entre las
mas importantes se debe observar que cada trabajador debe conocer la ubicación de los elementos
de seguridad en el lugar donde desempeña sus tareas, en una situación de emergencia se deberán
conocer los lugar de matafuegos, salidas de emergencia, accionamiento de alarmas, y comunicación
a los servicios de seguridad y asistencia. Durante la jornada de trabajo no deben bloquearse las
salidas de escape o pasillos con cajas, equipos, mesas, máquinas u otros elementos que puedan
obstaculizar la correcta circulación. Durante la jornada laboral es indispensable que se desarrolle
una conciencia de responsabilidad, instruyendo en la prudencia y el cuidado con que se debe
manipular todo aparato que funcione con corriente eléctrica. La concientización de las
responsabilidades y el correcto cumplimiento de las normas es lo más importante para tener una
política de higiene y seguridad exitosa.
Nuevos ingresos.

Los especialistas afirman que aunque se desarrollen períodos de capacitación periódica, es
necesario hacer un fuerte trabajo de capacitación con los nuevos ingresos. Los recursos humanos
mas jóvenes, o los que se incorporan recientemente a lose quipos de trabajo, muchas veces deben
realizar un cambio profundo en sus conductas, realizar esta acción no es imposible, pero requiere de
un gran esfuerzo por parte del individuo y un apoyo constante originado en la institución. El
compromiso de todas las partes implicadas en la tarea diaria es necesario para desarrollar una
excelente acción de higiene y seguridad.