Enviado el: lunes, 25 de agosto de 2014 01:18 p.m.
Para: Comunicaciones Asunto: C!"#$CAD A% PE&'#A% 25(08 Estimados cola)oradores, %os distur)ios de un pe*ue+o grupo *ue ,a cometido actos de violencia, prepotencia e irresponsa)ilidad -rente a la empresa . sus clientes, poniendo en riesgo la -uente de sustento de los tra)a/adores, se inscri)e en el comple/o conte0to social en el *ue vivimos actualmente . *ue, en ciertos casos como el nuestro, implica una de-ormaci1n de la actividad sindical genuina, trans-orm2ndola en una suerte de organi3aci1n sin control ni l4mite alguno, *ue act5an a su ar)itrio, violando los l4mites legales e institucionales *ue los regulan . con total prescindencia del inter6s de a*uellos a *uienes dicen representar. 7a)iendo ingresado .a en la cuarta semana ininterrumpida de con-licto, es importante *ue se cono3can algunas consecuencias directas de esta situaci1n: 8 Como era previsi)le, nuestro cliente #o)le3a Piccardo es el primero *ue aca)a de anunciarnos la rescisi1n del contrato de servicios en 90 d4as, ello como consecuencia directa de los per/uicios ocasionados por la medida de -uer3a ilegal. Asimismo . para el lapso remanente, el cliente dio de )a/a el acceso a una decena de empleados de '#DA, *ue -ueron considerados irresponsa)les al ,acer a)andono intempestivo . prolongado de toda actividad de soporte para este servicio. 8 'iendo *ue a,ora el con-licto se concentra principalmente en :elecom, donde .a no tenemos contrato . estamos en proceso de licitaci1n, la vuelta a la normalidad en este servicio es una necesidad vital para el mantenimiento del v4nculo con el cliente . la consecuente continuidad de las -uentes de tra)a/o relacionadas. :ranscurridos .a 25 d4as del mes sin tra)a/ar, el impacto es ma.or en la -alta de -acturaci1n, punitorios *ue aplicar2 el cliente . tam)i6n para la econom4a -amiliar de los empleados *ue tomaron esta medida, *uienes ver2n el consecuente impacto de la inactividad la)oral in/usti-icada en sus pr10imos ,a)eres. 8 #o o)stante lo e0puesto, consideramos tam)i6n necesario destacar *ue luego de algunas semanas de ,a)er instado las acciones correspondientes, la ;usticia Penal ,a empe3ado a actuar: 10 personas -ueron citadas a prestar declaraci1n indagatoria en la <iscal4a del !inisterio P5)lico de la Ciudad, ,a)i6ndolas encontrado responsa)les de la acci1n de )lo*ueo del edi-icio de Alsina. 'e les ,a imputado como responsa)les del acto de =:ur)aci1n de la Posesi1n> *ue se de-ine dentro del Delito de "surpaci1n? es una imputaci1n delicada de)ido a *ue es un delito . es previsi)le *ue la ;usticia, en las pr10imas ,oras, dicte medidas al respecto. Estas personas de)er2n evitar toda acci1n de violencia o amena3a en el -uturo, dado el antecedente .a o)servado en la ;usticia. Esperamos, asimismo *ue se proceda prontamente a normali3arse la situaci1n en Alsina @@2, procedi6ndose al des)lo*ueo del acceso al edi-icio por parte de las autoridades. 8 Est2n avan3ando otras denuncias, en este caso m2s serias . en curso en el ;u3gado de $nstrucci1n Penal. En las pr10imas ,oras pro)a)lemente surgir2n novedades respecto de los cargos por varias acciones irresponsa)les cometidas recientemente, *ue ,an sido su-icientemente documentadas . cu.as prue)as ,an sido .a presentadas en el ;u3gado correspondiente. !antendremos in-ormados a nuestros cola)oradores so)re la evoluci1n de 6ste proceso. <inalmente consideramos importante destacar *ue, sin per/uicio de las acciones adoptadas so)re los ,ec,os ilegales .a consumados, '#DA ,a demostrado desde siempre una alta tolerancia a la li)ertad sindical de sus empleados, como as4 tam)i6n vocaci1n de di2logo . total predisposici1n a e-ectuar sus ma.ores es-uer3os para me/orar la calidad de vida de los mismos. En este sentido, '#DA ,a decidido otorgar un salario minino de A @.500 para ctu)re . A 8.000 a partir de Enero de 2015, ello como -orma de mantener el poder ad*uisitivo del salario de sus empleados, pese a las grav4simas circunstancias antes e0puestas, *ue atentan seriamente contra la econom4a de la empresa. En esta l4nea, la empresa ,a o-recido tam)i6n a la "ni1n $n-orm2tica implementar alg5n m6todo tendiente a -acilitar el co)ro administrativo de la contri)uci1n *ue los empleados voluntariamente deseen ,acer a esa organi3aci1n. #o o)stante lo e0puesto, ,asta a,ora dic,a entidad sindical no ,a dado una respuesta concreta *ue impli*ue la -inali3aci1n de las medidas de -uer3a ilegales e insosteni)les en el tiempo, cu.as consecuencias se pro-undi3ar2n para per/uicio general de '#DA . para todos los *ue tra)a/amos en esta empresa. Atentamente, Comunicaciones '#DA '#DA '.A.Bisite nuestra pagina: CCC.sonda.com %a in-ormaci1n contenida en este correo electr1nico, as4 como en cual*uiera de sus arc,ivos ad/untos, es con-idencial . est2 dirigida e0clusivamente a 6l o los destinatarios indicados. Cual*uier uso, reproducci1n, divulgaci1n o distri)uci1n por otras personas distintas de 6l o los destinatarios est2 estrictamente pro,i)ida. 'i ,a reci)ido este correo por error, por -avor noti-4*uelo inmediatamente al remitente . )1rrelo de su sistema sin de/ar copia del mismo. '#DA no acepta responsa)ilidad alguna por cual*uier p6rdida o da+o como consecuencia, directa o indirecta, del uso inde)ido de este e(mail o de los arc,ivos ad/untos al mismo.