ACTIVIDAD SEMANA 1

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TUTOR:
LUIS FERNANDO MENESES MONTOYA




APRENDIZ:
WILFRIDO DESTRE CANO

CODIGO:
19588090




NOMBRE CURSO:
SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


CODIGO CURSO:
801149





Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Julio 2014






Descripcin:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en
el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es
solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas
dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas
actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de
experiencia en el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando,
Fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado
minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el
mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida
as:
Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene
(hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin)
rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera
planta).
rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de
20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Actividades Descripcin detallada Registros
1. Buenos hbitos
en el sitio de
trabajo
Llegada a la oficina o lugar de trabajo con
10 o 5 minutos de anticipacin: De esta
manera, dispondrs de tiempo suficiente
para acomodarte y afrontar pequeos
imprevistos que puedan surgir, evitando
estresarte a primera hora del da.

Establece tu agenda con un orden de
preferencias: Realiza en primer lugar las
tareas ms urgentes e importantes;
establece unos objetivos diarios evitando
sobrecargarse con demasiado trabajo.

Concntrate en lo que tienes entre
manos: Hay ocasiones en las que debes
realizar varias actividades diferentes;
debes evitar intentar abarcarlas todas a la
vez. Concntrate primero en una de ellas y
despeja tu mente de todo lo que no tenga
nada que ver con esa actividad. Una
buena tcnica es retirar de tu escritorio
todos los papeles que no guarden relacin
con la actividad que estas realizando.

No intentes sobrecargarte con
demasiado trabajo. No pretendas realizar
ms trabajo del que puedes abarcar, slo
conseguirs abrumarte y cometer errores.
Cuando la carga de trabajo te supere pide
ayuda a un compaero o comunica la
situacin a tu superior.

Mantn limpio y ordenado tu puesto de
trabajo. El orden que mantenemos en
nuestra mesa de trabajo dice mucho de
nosotros. Asimismo, cuando hay una
Se llevar registro
por llegadas tardes al
lugar de trabajo.

Control de
actividades
prioritarias de la
empresa a travs de
planillas.

Realizacin de
planillas de forma
personal sobre las
actividades que se
encuentra realizando,
como, cuales son las
ms fciles a las ms
difciles de
desempear, a la vez
demostrar cuales son
las que ms permite
desorientar al
trabajador.

Control del aseo en
tu rea de trabajo.
organizacin y un orden no tenemos que
malgastar el tiempo buscando
documentos.

Acepte Responsabilidades: Es una
forma de motivacin, de superacin y de
involucrarse con los objetivos de la
empresa; pero no debe comprometerse
con responsabilidades que superan sus
capacidades.

Sea cordial con todos sus compaeros:
Sera ideal tener una buena relacin, con
todos los compaeros de trabajo. Pero
lamentablemente, en la mayora de los
casos no es as; normalmente existe uno o
varios compaeros con los que
mantenemos nuestras discrepancias.
Debemos evitar que las cuestiones
personales nos afecten en el trabajo y
mantener un trato cordial y educado con
todo el mundo. De esta forma la jornada
laboral ser ms agradable para todos.

Aseo personal e higiene: Es fundamental
mantener buena higiene en cualquier
puesto de trabajo. Adems debemos
cuidar nuestro imagen, asistir a trabajar
con el vestuario adecuado, etc. Recuerda
que la imagen de los trabajadores es la
imagen que est transmitiendo la empresa.

Coma y duerma bien: Una buena
alimentacin, con mnimo 3 comidas al
das y dormir 8 horas al da es
fundamental para rendir en el trabajo.
2. Motivo de
Enfermedades
Profesionales.
Hay que determinar si una enfermedad ha
ocurrido por o con ocasin del trabajo, con
el fin de orientar el manejo posterior del
trabajador, recomendar la implantacin de
sistemas de control y/o de vigilancia
epidemiolgica, as como el
reconocimiento de las prestaciones
econmicas a que tenga derecho.

Registrar y analizar el
ausentismo laboral.
Verificar cada uno de
los tem del motivo
ausentismos al
puesto de trabajo.

3. Realizacin Se valorara el estado de salud de los Se acopiar toda la
y control de
exmenes
mdicos
ocupaciones
obreros que estn trabajando con la
empresa actualmente y descubrir la
coexistencia de enfermedades
profesionales que hayan sido obtenidas
durante el periodo laborado. Los
exmenes debe suministrar la siguiente
informacin: Estado actual de salud,
riesgos han los que se encuentra expuesto
el trabajador, si el trabajador puede
continuar laborando en el mismo cargo, en
caso de existir alguna patologa debe ser
reubicado y/o vinculado a un programa de
vigilancia Epidemiolgica.
informacin y
documentacin
relativa a la vigilancia
y control de la salud
de los trabajadores
de forma individual, y
sern almacenados
en un archivo con el
objetivo de anlisis
epidemiolgico,
pericia mdica y
dems necesaria.
4. Seguimiento
y rehabilitacin del
personal que lo
amerite
Elaborar programas de bienestar social y
capacitacin para todo el personal de la
empresa para integrar, recrear y
desarrollar fsica, mental y socialmente a
cada trabajador.
Resultados de
inspecciones
peridicas.
5. Reubicacin
y/o rotacin de
trabajadores de
acuerdo a las
condiciones de
salud
Hacer seguimiento o rastreo peridico a
los obreros para identificar y vigilar los
involucrados a factores de riesgos
especficos.
Evaluacin de
sistemas de control
en el rea laboral.