TRABAJO AGRARIO

Aprubase el Rgimen de Trabajo Agrario.

B.O. 28/12/11
Sancionada: Diciembre 21 de 2011
Promulgada: Diciembre 27 de 2011
El Senado !"mara de Dipu#ados
de la $aci%n Argen#ina
reunidos en !ongreso& e#c.
sancionan con 'uer(a de
)e:
RE*+,E$ DE TRA-A./ A*RAR+/
T+T0)/ +
D+SP/S+!+/$ES *E$ERA)ES
ART+!0)/ 11 2 )e aplicable. )a presen#e le regir" el con#ra#o de #rabajo agrario los derec3os
obligaciones de las par#es& aun cuando se 3ubiere celebrado 'uera del pa4s& siempre 5ue se
ejecu#are en el #erri#orio nacional.
ART+!0)/ 21 2 6uen#es de regulaci%n. El con#ra#o de #rabajo agrario la relaci%n emergen#e del
mismo se regir"n:
a7 Por la presen#e le las normas 5ue en consecuencia se dic#aren8
b7 Por la )e de !on#ra#o de Trabajo 20.799 :#.o. 1;7<7& sus modi'ica#orias =o complemen#arias& la
5ue ser" de aplicaci%n en #odo lo 5ue resul#e compa#ible no se oponga al rgimen jur4dico
espec4'ico es#ablecido en la presen#e le8
c7 Por los con>enios acuerdos colec#i>os& celebrados de con'ormidad con lo pre>is#o por las lees
19.2?0 :#.o. 20097 2@.?9< :#.o. 20097& por los laudos con 'uer(a de #ales8
d7 Por las resoluciones de la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 de la !omisi%n
$acional de Trabajo Rural aAn >igen#es8
e7 Por la >olun#ad de las par#es8
'7 Por los usos cos#umbres.
ART+!0)/ @1 2 EBclusiones. Es#e rgimen legal no se aplicar":
a7 Al personal a'ec#ado eBclusi>a o principalmen#e a ac#i>idades indus#riales& comerciales&
#ur4s#icas& de #ranspor#e o ser>icios& aun5ue se desarrollaren en empresas o es#ablecimien#os
miB#os& agrarioCindus#riales o agrarioCcomerciales o de cual5uier o#ra 4ndole8
b7 A los #rabajadores 5ue 'ueren con#ra#ados para reali(ar #areas ajenas a la ac#i>idad agraria8
c7 Al #rabajador del ser>icio doms#ico regulado por el decre#o @2<=?<& o el 5ue en un 'u#uro lo
reemplace& en cuan#o no se ocupare para a#ender al personal 5ue reali(are #areas agrarias8
d7 Al personal adminis#ra#i>o de los es#ablecimien#os8
e7 Al personal dependien#e del Es#ado nacional& de la !iudad Au#%noma de -uenos Aires&
pro>incial o municipal8
'7 Al #rabajador ocupado en #areas de cosec3a =o empa5ue de 'ru#as& el 5ue se regir" por la le
20.799 :#.o. 1;7<7& sus modi'ica#orias =o complemen#arias& sal>o el caso con#emplado en el
ar#4culo 7D& inciso c7 de es#a le8
g7 A los #rabajadores comprendidos en con>enciones colec#i>as de #rabajo con relaci%n a las
ac#i>idades agrarias incluidas en el rgimen de negociaci%n colec#i>a pre>is#o por la le 19.2?0 :#.o.
20097 con an#erioridad a la en#rada en >igencia del Rgimen $acional de Trabajo Agrario&
aprobado por la le de 'ac#o 22.29E.
ART+!0)/ 91 2 !ondiciones pac#adas en los con>enios acuerdos colec#i>os de #rabajo. )os
con>enios acuerdos colec#i>os 5ue se celebren en el marco de las lees 19.2?0 :#.o. 20097
2@.?9< :#.o. 20097& es#ablecer"n su "mbi#o de aplicaci%n #an#o personal como #erri#orial su modo
de ar#iculaci%n& #eniendo en consideraci%n las carac#er4s#icas propias de los dis#in#os sec#ores&
ramas "reas geogr"'icas 5ue comprende la ac#i>idad agraria.
ART+!0)/ ?1 2 Ac#i>idad agraria. !oncep#o. A los 'ines de la presen#e le se en#ender" por
ac#i>idad agraria a #oda a5uella dirigida a la ob#enci%n de 'ru#os o produc#os primarios a #ra>s de
la reali(aci%n de #areas pecuarias& agr4colas& 'ores#ales& 3or#4colas& a>4colas& ap4colas u o#ras
semejan#es& siempre 5ue s#os no 3aan sido some#idos a ningAn #ipo de proceso indus#rial& en
#an#o se desarrollen en "mbi#os rurales.
ART+!0)/ <1 2 Ambi#o rural. De'inici%n. A los 'ines de la presen#e le& se en#ender" por "mbi#o
rural a5uel 5ue no con#are con asen#amien#o edilicio in#ensi>o& ni es#u>iere e'ec#i>amen#e
di>idido en man(anas& solares o lo#es des#inados pre'eren#emen#e a residencia en el 5ue no se
desarrollaren en 'orma predominan#e ac#i>idades >inculadas a la indus#ria& el comercio& los
ser>icios la adminis#raci%n pAblica. S%lo a los e'ec#os de es#a le& se prescindir" de la cali'icaci%n
5ue e'ec#uara la respec#i>a au#oridad comunal.
ART+!0)/ 71 2 Ac#i>idades incluidas. Es#ar"n incluidas en el presen#e rgimen siempre 5ue no se
realicen en es#ablecimien#os indus#riales aun cuando se desarrollen en cen#ros urbanos& las
siguien#es #areas:
a7 )a manipulaci%n el almacenamien#o de cereales& oleaginosos& legumbres& 3or#ali(as& semillas u
o#ros 'ru#os o produc#os agrarios8
b7 )as 5ue se pres#aren en 'erias rema#es de 3acienda8
c7 El empa5ue de 'ru#os produc#os agrarios propios.
ART+!0)/ E1 2 /rden pAblico. Alcance. $ulidad. Todas las disposiciones 5ue se es#ablecen en la
presen#e le& en los con>enios acuerdos colec#i>os 5ue se celebren en el marco de las lees
19.2?0 :#.o. 20097 2@.?9< :#.o. 20097& en las resoluciones de la !omisi%n $acional de Trabajo
Agrario :!$TA7 de la !omisi%n $acional de Trabajo Rural >igen#es& in#egran el orden pAblico
laboral cons#i#uen m4nimos indisponibles por las par#es.
En ningAn caso podr"n pac#arse condiciones o modalidades de #rabajo menos 'a>orables para el
#rabajador 5ue las con#enidas en la presen#e le& en los con>enios acuerdos colec#i>os 5ue se
celebren en el marco de las lees 19.2?0 :#.o. 20097 2@.?9< :#.o. 20097& en las resoluciones de la
!omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 de la !omisi%n $acional de Trabajo Rural >igen#es.
Esas es#ipulaciones ser"n nulas 5uedar"n sus#i#uidas de pleno derec3o por las disposiciones de
es#a le las dem"s normas 5ue correspondieren con'orme lo es#ablecido en el presen#e ar#4culo.
El presen#e rgimen pre>alece de pleno derec3o sobre #odas las normas nacionales o pro>inciales
cuo con#enido se opusiere a sus disposiciones.

ART+!0)/ ;1 2 !ondiciones m"s 'a>orables. )os con>enios acuerdos colec#i>os 5ue se celebren
en el marco de las lees 19.2?0 :#.o. 20097 2@.?9< :#.o. 20097 las resoluciones de la !omisi%n
$acional de Trabajo Agrario :!$TA7& 5ue con#engan normas m"s 'a>orables para los #rabajadores
ser"n >"lidos de aplicaci%n.
)a norma#i>a re'erida en el p"rra'o an#erior& 5ue reAna los re5uisi#os 'ormales eBigidos por la le
5ue 3ubiera sido debidamen#e indi>iduali(ada& no es#ar" suje#a a prueba en juicio.
ART+!0)/ 10. 2 Aplicaci%n anal%gica de las con>enciones acuerdos colec#i>os de #rabajo
resoluciones de la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario. Su eBclusi%n. )as con>enciones colec#i>as
de #rabajo las resoluciones de la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 no son
suscep#ibles de aplicaci%n eB#ensi>a o anal%gica& pero podr"n ser #enidas en consideraci%n para la
resoluci%n de casos concre#os segAn la ac#i>idad o #area del #rabajador.
T+T0)/ ++
DE) !/$TRAT/ DE TRA-A./ A*RAR+/
E$ *E$ERA)
ART+!0)/ 11. 2 !on#ra#o de #rabajo agrario. De'inici%n. Fabr" con#ra#o de #rabajo agrario&
cual5uiera sea su 'orma o denominaci%n& siempre 5ue una persona '4sica se obligue a reali(ar
ac#os& ejecu#ar obras o pres#ar ser>icios en el "mbi#o rural& median#e el pago de una remuneraci%n
en 'a>or de o#ra bajo su dependencia& persiguiera s#a o no 'ines de lucro& para la reali(aci%n de
#areas propias de la ac#i>idad agraria en cual5uiera de sus especiali(aciones& #ales como la agr4cola&
pecuaria& 'ores#al& a>4cola& ap4cola& 3or#4cola u o#ras semejan#es.
ART+!0)/ 12. 2 !on#ra#aci%n& subcon#ra#aci%n cesi%n. Solidaridad. Guienes con#ra#en o
subcon#ra#en con #erceros la reali(aci%n de #rabajos o ser>icios propios de ac#i>idades agrarias& o
cedan& #o#al o parcialmen#e& a #erceros el es#ablecimien#o o eBplo#aci%n 5ue se encon#rare a su
nombre& para la reali(aci%n de dic3as ac#i>idades& 5ue 3agan a su ac#i>idad principal o accesoria&
deber"n eBigir de a5ullos el adecuado cumplimien#o de las normas rela#i>as al #rabajo de las
obligaciones deri>adas de los sis#emas de la seguridad social& siendo en #odos los casos
solidariamen#e responsables de las obligaciones emergen#es de la relaci%n laboral de su
eB#inci%n& cual5uiera sea el ac#o o es#ipulaci%n 5ue al e'ec#o 3aan concer#ado.
!uando se con#ra#en o subcon#ra#en& cual5uiera sea el ac#o 5ue le d origen& obras& #rabajo o
ser>icios correspondien#es a la ac#i>idad normal espec4'ica propia del es#ablecimien#o& den#ro
de su "mbi#o& se considerar" en #odos los casos 5ue la relaci%n de #rabajo del personal a'ec#ado a
#al con#ra#aci%n o subcon#ra#aci%n es#" cons#i#uida con el principal.
)a solidaridad es#ablecida en el primer p"rra'o #endr" e'ec#o aun cuando el #rabajador demande
direc#amen#e al principal sin accionar con#ra el con#ra#is#a& subcon#ra#is#a o cesionario.
$o resul#ar" de aplicaci%n el presen#e ar#4culo a a5uellos propie#arios 5ue den en arrendamien#o
#ierras de su #i#ularidad 5ue no cons#i#uan es#ablecimien#os o eBplo#aciones produc#i>as& en los
#rminos del ar#4culo ?1 de la presen#e le.
ART+!0)/ 1@. 2 Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad. Siempre 5ue una o m"s
empresas& aun5ue #u>iesen cada una de ellas personalidad jur4dica propia& es#u>iesen bajo la
direcci%n& con#rol o adminis#raci%n de o#ras& o de #al modo relacionadas 5ue cons#i#uan un grupo
econ%mico de cual5uier 4ndole& de car"c#er permanen#e o #ransi#orio& o para la reali(aci%n de
cual5uiera de las ac#i>idades pre>is#as en los ar#4culos ?1 71 de la presen#e le& ser"n& a los 'ines
de las obligaciones con#ra4das por cada una de ellas con sus #rabajadores con los organismos de
seguridad social& solidariamen#e responsables.
ART+!0)/ 19. 2 !oopera#i>as de #rabajo. Sin perjuicio de las 'acul#ades propias de la au#oridad de
'iscali(aci%n pAblica en ma#eria coopera#i>a& el ser>icio nacional de inspecci%n de #rabajo es#ar"
3abili#ado para ejercer el con#ralor de las coopera#i>as de #rabajo a los e'ec#os de >eri'icar el
cumplimien#o de las normas laborales de la seguridad social en relaci%n con los #rabajadores
dependien#es a su ser>icio& as4 como a los socios de ella 5ue se desempeHaren en 'raude a la le
laboral.
Es#os Al#imos ser"n considerados #rabajadores dependien#es de 5uienes con#ra#en& subcon#ra#en
o cedieren #o#al o parcialmen#e #rabajos o ser>icios 5ue in#egren el proceso produc#i>o normal
propio del es#ablecimien#o a los e'ec#os de la aplicaci%n de la legislaci%n laboral de la seguridad
social ser"n responsables con sus con#ra#is#as& subcon#ra#is#as o cesionarios del cumplimien#o de
las normas rela#i>as al #rabajo a la seguridad social.
Si en el ejercicio de sus 'unciones los ser>icios de inspecci%n de #rabajo comprobaren 5ue se 3a
incurrido en una desna#urali(aci%n de la 'igura coopera#i>a con el prop%si#o de sus#raerse& #o#al o
parcialmen#e& a la aplicaci%n de la legislaci%n del #rabajo& sin perjuicio del ejercicio de su 'acul#ad
de cons#a#ar las in'racciones a las normas laborales proceder a su ju(gamien#o sanci%n&
deber"n denunciar esa circuns#ancia a la au#oridad espec4'ica de 'iscali(aci%n pAblica a los e'ec#os
del ar#4culo 101 concordan#es de la )e de !oopera#i>as 20.@@7& sus modi'ica#orias.
)as coopera#i>as de #rabajo no podr"n ac#uar en el "mbi#o de la presen#e le como empresas de
pro>isi%n de #rabajadores para ser>icios #emporarios& ni de cual5uier o#ro modo brindar ser>icios
propios de las agencias de colocaci%n.
ART+!0)/ 1?. 2 Empresas de ser>icios para la pro>isi%n de #rabajadores #emporarios. Pro3ibici%n.
Se pro34be la ac#uaci%n de empresas de ser>icios #emporarios& agencias de colocaci%n o cual5uier
o#ra empresa 5ue pro>ea #rabajadores para la reali(aci%n de las #areas ac#i>idades incluidas en la
presen#e le de a5uellas 5ue de cual5uier o#ro modo brinden ser>icios propios de las agencias de
colocaci%n.
T+T0)/ +++
,/DA)+DADES !/$TRA!T0A)ES
DE) TRA-A./ A*RAR+/
ART+!0)/ 1<. 2 !on#ra#o de #rabajo agrario permanen#e de pres#aci%n con#inua. El con#ra#o de
#rabajo agrario se en#ender" celebrado con car"c#er permanen#e como de pres#aci%n con#inua&
sal>o los casos pre>is#os eBpresamen#e por es#a le. $o podr" ser celebrado a prueba por per4odo
alguno su eB#inci%n se regir" por lo dispues#o en el T4#ulo I++ de la le 20.799 :#.o 1;7<7 sus
modi'ica#orias.
ART+!0)/ 17. 2 !on#ra#o de #rabajo #emporario. Fabr" con#ra#o de #rabajo #emporario cuando la
relaci%n laboral se origine en necesidades de la eBplo#aci%n de car"c#er c4clico o es#acional& o por
procesos #emporales propios de la ac#i>idad agr4cola& pecuaria& 'ores#al o de las res#an#es
ac#i>idades comprendidas den#ro del "mbi#o de aplicaci%n de la presen#e le& as4 como #ambin&
las 5ue se reali(aren en 'erias rema#es de 3acienda.
Se encuen#ran #ambin comprendidos en es#a ca#egor4a los #rabajadores con#ra#ados para la
reali(aci%n de #areas ocasionales& acciden#ales o suple#orias.
ART+!0)/ 1E. 2 Trabajador permanen#e discon#inuo. !uando un #rabajador #emporario es
con#ra#ado por un mismo empleador en m"s de una ocasi%n de manera consecu#i>a& para la
reali(aci%n de #areas de car"c#er c4clico o es#acional o dem"s supues#os pre>is#os en el primer
p"rra'o del ar#4culo 17& ser" considerado a #odos sus e'ec#os como un #rabajador permanen#e
discon#inuo. Es#e #endr" iguales derec3os 5ue los #rabajadores permanen#es ajus#ados a las
carac#er4s#icas discon#inuas de sus pres#aciones& sal>o a5uellos eBpresamen#e eBcluidos en la
presen#e le.
El #rabajador ad5uirir" los derec3os 5ue o#orgue la an#igJedad en es#a le a los #rabajadores
permanen#es de pres#aci%n con#inua& a par#ir de su primera con#ra#aci%n& si ello respondiera a
necesidades #ambin permanen#es de la empresa o eBplo#aci%n.
ART+!0)/ 1;. 2 Trabajo por e5uipo o cuadrilla 'amiliar. El empleador o su represen#an#e sus
respec#i>as 'amilias podr"n #omar par#e en las #areas 5ue se desarrollaren en las eBplo#aciones e
in#egrar #o#al o parcialmen#e los e5uipos o cuadrillas.
+gual derec3o asis#ir" al personal permanen#e sin perjuicio de las res#ricciones legales rela#i>as al
#rabajo de menores& encon#r"ndose en #al supues#o sus 'amiliares comprendidos en las
disposiciones de la presen#e le.
!uando las #areas 'ueren reali(adas eBclusi>amen#e por las personas indicadas en el primer
p"rra'o del presen#e ar#4culo& no regir"n las disposiciones rela#i>as a 'ormaci%n de e5uipos
m4nimos o composici%n de cuadrillas.
En ningAn caso podr"n 'ormar par#e de los e5uipos& o las cuadrillas 5ue se con'ormen& personas
menores de diecisis :1<7 aHos.
ART+!0)/ 20. 2 Trabajador #emporario. +ndemni(aci%n sus#i#u#i>a de >acaciones. El #rabajador
#emporario deber" percibir al concluir la relaci%n laboral& adem"s del proporcional del sueldo
anual complemen#ario& una indemni(aci%n sus#i#u#i>a de sus >acaciones e5ui>alen#e al die( por
cien#o :10K7 del #o#al de las remuneraciones de>engadas.
ART+!0)/ 21. 2 Trabajador permanen#e discon#inuo. +ndemni(aci%n. DaHos perjuicios. El
despido sin jus#a causa del #rabajador permanen#e discon#inuo& pendien#es los pla(os pre>is#os o
pre>isibles del ciclo o #emporada en los 5ue es#u>iere pres#ando ser>icios& dar" derec3o al
#rabajador& adem"s de las indemni(aciones pre>is#as en el T4#ulo I++ de la le 20.799 :#.o. 1;7<7
sus modi'ica#orias o las 5ue en el 'u#uro las reemplacen& a la de daHos perjuicios pro>enien#es
del derec3o comAn& la 5ue se 'ijar" en 'unci%n direc#a con los 5ue jus#i'i5ue 3aber su'rido 5uien
los alegue o los 5ue& a 'al#a de demos#raci%n& 'ije el jue( o #ribunal prudencialmen#e& por la sola
rup#ura an#icipada del con#ra#o. )a an#igJedad se compu#ar" en 'unci%n de los per4odos
e'ec#i>amen#e #rabajados.
En los casos del p"rra'o primero de es#e ar#4culo& si el #iempo 5ue 'al#are para cumplir el pla(o del
con#ra#o 'uese igual o superior al 5ue corresponda al de prea>iso& el reconocimien#o de la
indemni(aci%n por daHo suplir" al 5ue corresponde por omisi%n de s#e& si el mon#o reconocido
'uese #ambin igual o superior a los salarios del mismo.

ART+!0)/ 22. 2 Trabajador permanen#e. +ndemni(aci%n m4nima por an#igJedad o despido. El
#rabajador permanen#e en ningAn caso podr" percibir como indemni(aci%n por an#igJedad o
despido un impor#e in'erior a dos :27 meses de sueldo& #omando como base la mejor
remuneraci%n mensual& normal 3abi#ual de>engada duran#e el Al#imo aHo o duran#e el #iempo
de pres#aci%n de ser>icios si s#e 'uera menor.
ART+!0)/ 2@. 2 ,odalidades especiales. )a !omisi%n $acional de Trabajo Agrario 'ijar" las
condiciones generales de las modalidades con#rac#uales pre>is#as en la presen#e le& en los
con>enios colec#i>os de #rabajo o en las resoluciones dic#adas por a5ulla.
T+T0)/ +L
DE )A L+L+E$DA& A)+,E$TA!+/$
M TRAS)AD/
ART+!0)/ 29. 2 Li>ienda. Re5uisi#os m4nimos. )a >i>ienda 5ue se pro>ea al #rabajador deber" ser
s%lida& cons#ruida con ma#eriales adecuados 5ue garan#icen un adecuado es#"ndar de con'or#
3abi#abilidad& debiendo reunir los siguien#es re5uisi#os m4nimos:
a7 !ondiciones de seguridad& 3igiene& abrigo lu( na#ural& debiendo garan#i(arse medidas de
pre>enci%n saneamien#o rela#i>as a los riesgos sani#arios& epidmicos o endmicos segAn la (ona
de 5ue se #ra#e8
b7 Ambien#es con carac#er4s#icas espec4'icas 5ue consideren el #ipo el nAmero de in#egran#es del
nAcleo 'amiliar& con separaci%n para los 3ijos de dis#in#o seBo maores de oc3o :E7 aHos8
c7 !ocinaCcomedor8
d7 Dormi#orios& en 'unci%n de la can#idad de personas 5ue la 3abi#en8
e7 -aHo para cada grupo 'amiliar& do#ado de #odos los elemen#os para a#ender las necesidades de
3igiene b"sica de la 'amilia 5ue deber" como m4nimo con#ener: inodoro& bide#& duc3a la>abo8
'7 Separaci%n comple#a de los lugares de crian(a& guarda o acceso de animales& de a5uellos en
5ue se almacenaren produc#os de cual5uier especie.
ART+!0)/ 2?. 2 +n'raes#ruc#ura. )a !omisi%n $acional de Trabajo Agrario de#erminar" las
condiciones de in'raes#ruc#ura 5ue deber"n respe#ar las >i>iendas 5ue se pro>ean a los
#rabajadores& obser>ando los re5uisi#os pre>is#os en el ar#4culo an#erior.
ART+!0)/ 2<. 2 Empleador. Deberes espec4'icos. El empleador deber" ins#rumen#ar las acciones
necesarias a 'in de 5ue la >i>ienda del #rabajador se man#enga libre de male(as a su alrededor se
encuen#ren con#roladas las 'uen#es de riesgos elc#ricos de incendios& as4 como la posibilidad de
derrumbes.
ART+!0)/ 27. 2 Alimen#aci%n. )a alimen#aci%n de los #rabajadores rurales deber" ser sana&
su'icien#e& adecuada >ariada& segAn el "rea geogr"'ica la ac#i>idad 5ue desarrollen.
!uando a los #rabajadores no les sea posible ad5uirir sus alimen#os por la dis#ancia o las
di'icul#ades del #ranspor#e& el empleador deber" proporcion"rselos en las condiciones es#ablecidas
en el ar#4culo @; de la presen#e le.
ART+!0)/ 2E. 2 Agua po#able. El empleador deber" suminis#rar agua ap#a para consumo uso
3umano& en can#idad calidad su'icien#e& alcan(ando es#a obligaci%n a su pro>isi%n en las
>i>iendas de los #rabajadores lugares pre>is#os para el desarrollo de las #areas.
Todo es#ablecimien#o dispondr" de ser>icios sani#arios adecuados e independien#es para cada
seBo& en can#idad su'icien#e proporcional al nAmero de personas 5ue all4 #rabajen.
ART+!0)/ 2;. 2 Penalidades. El incumplimien#o por el empleador de los deberes pre>is#os en los
ar#4culos 29& 2<& 27 2E de la presen#e& lo 3ar" pasible de las penalidades pre>is#as en las normas
>igen#es 5ue sancionan las in'racciones a la legislaci%n laboral. )as obligaciones a cargo del
empleador es#ablecidas en las disposiciones re'eridas preceden#emen#e no ser"n compensables
en dinero ni cons#i#uir"n& en ningAn caso& remuneraci%n.
ART+!0)/ @0. 2 Traslados. *as#os. Si el #rabajador 'uere con#ra#ado para residir en el
es#ablecimien#o& el empleador #endr" a su cargo el #raslado de a5ul& el de su grupo 'amiliar las
per#enencias de #odos ellos& desde el lugar de con#ra#aci%n al de ejecuci%n del con#ra#o cuando se
iniciare la relaci%n de regreso al eB#inguirse el >4nculo.
ART+!0)/ @1. 2 /bligaci%n de proporcionar #raslado. Supues#o. !uando en#re el lugar de
pres#aci%n de las #areas el de alojamien#o del #rabajador mediare una dis#ancia igual o superior a
#res :@7 Nil%me#ros no eBis#ieren medios de #ranspor#e pAblico& el empleador deber"
proporcionar los medios de mo>ili(aci%n necesarios& los cuales deber"n reunir los re5uisi#os de
seguridad 5ue de#erminen las normas >igen#es.
)os #rabajadores rurales no podr"n ser #rasladados en camiones. )os >e34culos a u#ili(arse deber"n
3aber sido cons#ruidos con des#ino al #ranspor#e de personas.
En caso de ser #rasladados en >e34culos de carga o en u#ili#arios& solamen#e podr"n >iajar en los
lugares diseHados para el #raslado de personas.
)a can#idad m"Bima de #rabajadores 5ue podr"n >iajar en cada >e34culo es#ar" de#erminada por la
can#idad de asien#os 'ijos pro>is#os& sea cual 'uere la dis#ancia a recorrer.
T+T0)/ L
DE )A RETR+-0!+/$ DE) TRA-A.AD/R A*RAR+/
!AP+T0)/ +
De la remuneraci%n su pago
ART+!0)/ @2. 2 Remuneraciones m4nimas. )as remuneraciones m4nimas ser"n 'ijadas por la
!omisi%n $acional de Trabajo Agrario& las 5ue no podr"n ser in'eriores al salario m4nimo >i#al
m%>il >igen#e. Su mon#o se de#erminar" por mes& por d4a por 3ora.
De la misma manera se de#erminar"n las boni'icaciones por capaci#aci%n.
ART+!0)/ @@. 2 6ormas de su de#erminaci%n. El salario ser" 'ijado por #iempo o por rendimien#o
del #rabajo& en es#e Al#imo caso por unidad de obra& comisi%n indi>idual o colec#i>a& 3abili#aci%n&
gra#i'icaci%n o par#icipaci%n en las u#ilidades e in#egrarse con premios en cual5uiera de sus 'ormas
o modalidades& correspondiendo en #odos los casos abonar al #rabajador el sueldo anual
complemen#ario.
El empleador podr" con>enir con el #rabajador o#ra 'orma de remuneraci%n& respe#ando la m4nima
'ijada.
!uando el salario se de#ermine por rendimien#o del #rabajo& el empleador es#ar" obligado a
garan#i(ar la daci%n de #rabajo en can#idad adecuada& de modo de permi#ir la percepci%n de
salarios en #ales condiciones& respondiendo por la supresi%n o reducci%n injus#i'icada de #rabajo.

ART+!0)/ @9. 2 Remuneraci%n m4nima por rendimien#o del #rabajo. Salario m4nimo garan#i(ado.
)a remuneraci%n por rendimien#o del #rabajo se de#erminar" en la medida del #rabajo 5ue se 3aa
e'ec#uado& pero en ningAn caso podr" ser in'erior& para una jornada de labor a ri#mo normal de
#rabajo& a la remuneraci%n m4nima 5ue la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario 'ije para la
ac#i>idad para esa unidad de #iempo.
En los casos de ac#i>idades cuas remuneraciones no 3aan sido 'ijadas o ac#uali(adas con'orme lo
pre>is#o en la presen#e le& se aplicar"n las dispues#as con car"c#er general.
)a remuneraci%n m4nima sus#i#uir" a la 5ue por aplicaci%n del sis#ema de rendimien#o del #rabajo
pudiere corresponder cuando el #rabajador& es#ando a disposici%n del empleador por ra(ones no
impu#ables al primero& no alcan(are a ob#ener ese m4nimo aun cuando ello ocurriere a causa de
'en%menos me#eorol%gicos 5ue impidieren la reali(aci%n de las #areas en la 'orma pre>is#a o
3abi#ual.
ART+!0)/ @?. 2 Per4odos de pago. El pago de las remuneraciones deber" reali(arse en uno de los
siguien#es per4odos:
a7 Al #rabajador mensuali(ado& al >encimien#o de cada mes calendario8
b7 Al #rabajador remunerado a jornal o por 3ora& por semana o 5uincena8
c7 Al #rabajador remunerado por rendimien#o del #rabajo& cada semana o 5uincena& respec#o de
los #rabajos concluidos en los re'eridos per4odos& una suma proporcional al >alor del res#o del
#rabajo reali(ado& pudindose re#ener como garan#4a una can#idad 5ue no podr" ser maor a la
#ercera par#e de a5uella.
ART+!0)/ @<. 2 )ugar de pago. )os empleadores comprendidos en el presen#e rgimen deber"n
abonar las remuneraciones median#e dep%si#os en cuen#as abier#as a nombre de cada #rabajador
en en#idades bancarias 3abili#adas por el -anco !en#ral de la RepAblica Argen#ina en un radio de
in'luencia no superior a dos :27 Nil%me#ros en (onas urbanas a die( :107 Nil%me#ros en (onas
rurales& debiendo asegurar el bene'icio de la gra#uidad del ser>icio para el #rabajador la no
imposici%n de l4mi#es en los mon#os de las eB#racciones. El #rabajador podr" eBigir 5ue su
remuneraci%n le sea abonada en dinero e'ec#i>o en lugar de 3acerlo con'orme al sis#ema pre>is#o
en el primer p"rra'o.
)a !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 podr"& median#e resoluci%n 'undada& es#ablecer
eBcepciones al sis#ema de pago de 3aberes pre>is#o cuando& por las carac#er4s#icas del lugar de
#rabajo las condiciones par#iculares de con#ra#aci%n& el mismo resul#e gra>oso para el #rabajador
o de imposible cumplimien#o para el empleador.
ART+!0)/ @7. 2 Pro3ibici%n. Pro34bese el pago de remuneraciones median#e bonos& >ales& 'ic3as
o cual5uier #ipo de papel o moneda dis#in#a a la de curso legal corrien#e en el pa4s.
ART+!0)/ @E. 2 -oni'icaci%n por an#igJedad. Adem"s de la remuneraci%n 'ijada para la ca#egor4a&
los #rabajadores permanen#es percibir"n una boni'icaci%n por an#igJedad e5ui>alen#e al:
a7 0no por cien#o :1K7 de la remuneraci%n b"sica de su ca#egor4a& por cada aHo de ser>icio&
cuando el #rabajador #enga una an#igJedad de 3as#a die( :107 aHos8
b7 Del uno medio por cien#o :1&?K7 de la remuneraci%n b"sica de su ca#egor4a por cada aHo de
ser>icio& cuando el #rabajador #enga una an#igJedad maor a los die( :107 aHos de ser>icios.
El #rabajador 5ue acredi#e 3aber comple#ado los cursos de capaci#aci%n con relaci%n a las #areas
en las 5ue se desempeHa& deber" ser re#ribuido con una boni'icaci%n especial acorde con el ni>el
ob#enido& 5ue ser" de#erminada por la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7.
!AP+T0)/ ++
Pro3ibici%n de re#enciones por mercader4as
ART+!0)/ @;. 2 Re#enciones& deducciones compensaciones. Pro3ibici%n. El empleador podr"
eBpender a su personal mercader4as& no pudiendo en ningAn supues#o re#ener& compensar&
descon#ar o deducir del salario en 'orma direc#a el >alor de las mismas. Para el eBpendio
au#ori(ado deber" obser>ar las siguien#es condiciones:
a7 Gue la ad5uisici%n 'uere >olun#ariamen#e solici#ada por el #rabajador8
b7 Gue el precio de las mercader4as producidas en el es#ablecimien#o 'uere igual o in'erior al
corrien#e en la (ona 5ue sobre el mismo se acordare una boni'icaci%n especial al #rabajador8
c7 Gue el precio del res#o de las mercader4as guarde ra(onable relaci%n& a cri#erio de la au#oridad
de aplicaci%n de la presen#e le& con los precios de mercado de la localidad m"s pr%Bima.
T+T0)/ L+
DE )A ./R$ADA DE TRA-A./ M E)
DES!A$S/ SE,A$A)
!AP+T0)/ +
De la jornada
ART+!0)/ 90. 2 De#erminaci%n. )4mi#es. )a jornada de #rabajo para #odo el personal comprendido
en el presen#e rgimen no podr" eBceder de oc3o :E7 3oras diarias de cuaren#a cua#ro :997
semanales desde el d4a lunes 3as#a el s"bado a las #rece :1@7 3oras.
)a dis#ribuci%n de las 3oras de #rabajo diarias su diagramaci%n ser"n 'acul#ad pri>a#i>a del
empleador& debiendo respe#ar las correspondien#es pausas para la alimen#aci%n descanso de los
#rabajadores& segAn la na#urale(a de la eBplo#aci%n& los usos cos#umbres locales8 sin perjuicio de
lo 5ue pueda es#ablecer al respec#o la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7.
)a dis#ribuci%n semanal desigual de las 3oras de #rabajo no podr" impor#ar el es#ablecimien#o de
una jornada ordinaria diurna superior a nue>e :;7 3oras.
ART+!0)/ 91. 2 .ornada noc#urna. .ornada miB#a. )a jornada ordinaria de #rabajo in#egralmen#e
noc#urna no podr" eBceder de sie#e :77 3oras diarias ni de cuaren#a dos :927 3oras semanales&
en#endindose por #al la 5ue se cumple en#re las >ein#e :207 3oras de un d4a las cinco :?7 3oras
del d4a siguien#e.
!uando se al#ernen 3oras diurnas con noc#urnas se reducir" proporcionalmen#e la jornada en
oc3o :E7 minu#os por cada 3ora noc#urna #rabajada o se pagar"n los oc3o :E7 minu#os en eBceso
como #iempo eB#raordinario.
ART+!0)/ 92. 2 Foras eB#raordinarias. )4mi#e. El nAmero m"Bimo de 3oras eB#raordinarias 5ueda
es#ablecido en #rein#a :@07 3oras mensuales doscien#as :2007 3oras anuales& sin necesidad de
au#ori(aci%n adminis#ra#i>a pre>ia sin perjuicio del debido respe#o de las pre>isiones norma#i>as
rela#i>as a jornada& pausas descansos.
!AP+T0)/ ++
Del descanso semanal
ART+!0)/ 9@. 2 Pro3ibici%n de #rabajar. Gueda pro3ibida la ocupaci%n del #rabajador desde las
#rece :1@7 3oras del d4a s"bado 3as#a las >ein#icua#ro :297 del d4a siguien#e& sal>o cuando
necesidades obje#i>as impos#ergables de la producci%n o de man#enimien#o lo eBigieren. En #ales
supues#os& el #rabajador go(ar" de un descanso compensa#orio den#ro de los sie#e :77 d4as
siguien#es.
Es#ar"n& asimismo& eBcep#uadas de la pro3ibici%n es#ablecida en el primer p"rra'o del presen#e
ar#4culo& a5uellas #areas 5ue 3abi#ualmen#e deban reali(arse #ambin en d4as domingo por la
na#urale(a de la ac#i>idad o por #ra#arse de guardias ro#a#i>as en#re el personal del
es#ablecimien#o. En es#os casos& el empleador deber" o#orgar al #rabajador un descanso
compensa#orio de un :17 d4a en el curso de la semana siguien#e.
ART+!0)/ 99. 2 ,ejores condiciones es#ablecidas. )o dispues#o en la presen#e le en ma#eria de
jornada laboral no a'ec#ar" las mejores condiciones 3orarias pac#adas por las par#es o es#ablecidas
en resoluciones de la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 o de la !omisi%n $acional de
Trabajo Rural 5ue se man#u>ieren >igen#es.
T+T0)/ L++
DE )A SE*0R+DAD M )/S R+ES*/S E$ E) TRA-A./
ART+!0)/ 9?. 2 Figiene seguridad. El #rabajo agrario deber" reali(arse en adecuadas
condiciones de 3igiene seguridad a 'in de e>i#ar en'ermedades pro'esionales o acciden#es de
#rabajo.
El empleador deber" 3acer obser>ar las pausas limi#aciones a la duraci%n del #rabajo
es#ablecidas en es#a le dem"s normas reglamen#arias o complemen#arias& adop#ar las
medidas 5ue segAn el #ipo de #rabajo& la eBperiencia la #cnica sean necesarias para #u#elar la
in#egridad psico'4sica la dignidad de los #rabajadores& debiendo e>i#ar los e'ec#os perniciosos de
las #areas penosas& riesgosas o de#erminan#es de >eje( o ago#amien#o prema#uro& as4 como
#ambin& los deri>ados de ambien#es insalubres o ruidosos.
Asimismo& es#ar" obligado a obser>ar las disposiciones legales reglamen#arias per#inen#es sobre
3igiene seguridad en el #rabajo.
El #rabajador podr" re3usarse a la pres#aci%n de #rabajo& sin 5ue ello le ocasione prdida o
disminuci%n de la remuneraci%n& si el mismo le 'uera eBigido en #ransgresi%n a #ales condiciones&
siempre 5ue eBis#a peligro inminen#e de daHo o se 3ubiera con'igurado el incumplimien#o de la
obligaci%n median#e cons#i#uci%n en mora o si& 3abiendo el organismo compe#en#e declarado la
insalubridad del lugar& el empleador no reali(ara los #rabajos o no proporcionara los elemen#os
5ue dic3a au#oridad es#able(ca.
ART+!0)/ 9<. 2 Elemen#os de seguridad. Suminis#ro por el empleador. Ser" obligaci%n del
empleador la pro>isi%n de elemen#os de seguridad pro#ec#ores personales cuando por ra(ones
deri>adas de las 'ormas opera#i>as propias del #rabajo& 'uere necesario su uso.
+gual obligaci%n le corresponde respec#o de los elemen#os de pro#ecci%n indi>idual cuando& el
#rabajador reali(are #areas a la in#emperie& en caso de llu>ia& #errenos anegados u o#ras
si#uaciones similares& de acuerdo a lo 5ue dispusiere la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario
:!$TA7.
!uando el #rabajador debiere reali(ar #areas peligrosas para su salud& el empleador deber"
ins#ruirlo sobre las adecuadas 'ormas de #rabajo suminis#rar los elemen#os de pro#ecci%n
personal 5ue 'ueren necesarios.
ART+!0)/ 97. 2 )impie(a de ropa de #rabajo. /bligaci%n del empleador. En a5uellas #areas 5ue
impli5uen la reali(aci%n de procesos o manipulaci%n de sus#ancias #%Bicas& irri#an#es o agresi>as en
cual5uiera de sus 'ormas& la limpie(a de la ropa con#aminada es#ar" a cargo del empleador.
ART+!0)/ 9E. 2 En>ases de sus#ancias #%Bicas. Almacenamien#o. )os en>ases 5ue con#engan o
3ubieran con#enido sus#ancias 5u4micas o biol%gicas deber"n ser almacenados en lugares
especialmen#e seHali(ados. El #ra#amien#o de residuos peligrosos deber" e'ec#uarse de
con'ormidad con la norma#i>a >igen#e las resoluciones 5ue a #al e'ec#o dic#e la !omisi%n
$acional de Trabajo Agrario :!$TA7 en consul#a con los organismos compe#en#es.
ART+!0)/ 9;. 2 !ondiciones. )a !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 es#ablecer" las
condiciones de 3igiene seguridad 5ue deber"n reunir los lugares de #rabajo& las ma5uinarias& las
3erramien#as dem"s elemen#os de #rabajo& sin perjuicio de lo pre>is#o en la le 29.??7 sus
normas modi'ica#orias complemen#arias& o las 5ue en el 'u#uro la reemplacen& de la consul#a
5ue en es#a ma#eria deba reali(ar a la Superin#endencia de Riesgos del Trabajo& en el marco de sus
a#ribuciones.
T+T0)/ L+++
DE )AS )+!E$!+AS
!AP+T0)/ +
De las licencias en general
ART+!0)/ ?0. 2 Aplicaci%n de las licencias de la le 20.799 :#.o. 1;7<7 sus modi'ica#orias.
Resul#an de aplicaci%n a los #rabajadores comprendidos en la presen#e le las licencias pre>is#as
por la le 20.799 :#.o. 1;7<7 sus modi'ica#orias& sin perjuicio de las es#ablecidas en el presen#e
#4#ulo lo prescrip#o para los #rabajadores #emporarios con relaci%n a las >acaciones.
!AP+T0)/ ++
)icencias especiales
ART+!0)/ ?1. 2 )icencia por ma#ernidad. Personal #emporario. El personal 'emenino #emporario
#ambin #endr" derec3o a la licencia por ma#ernidad& cuando esa licencia debiere comen(ar
duran#e el #iempo de e'ec#i>a pres#aci%n de ser>icios 3ubiere& en 'orma 'e3acien#e& 3ec3o la
correspondien#e denuncia al empleador.
)a #rabajadora #endr" es#abilidad en su empleo duran#e la ges#aci%n 3as#a el >encimien#o de la
licencia por ma#ernidad& go(ar" de las asignaciones 5ue le con'ieren los sis#emas de seguridad
social& 5ue garan#i(ar"n a la misma la percepci%n de una suma igual a la re#ribuci%n 5ue
corresponda al per4odo de licencia legal del 5ue eBceda el #iempo de #rabajo e'ec#i>o
correspondien#e a las labores para las 5ue 'uera con#ra#ada& con'orme lo de#ermine la
reglamen#aci%n 5ue en consecuencia se dic#e.
)a >iolaci%n de es#os derec3os obligar" al empleador al pago de una indemni(aci%n& cuo impor#e
ser" e5ui>alen#e al 5ue 3ubiere percibido la #rabajadora 3as#a la 'inali(aci%n de dic3a licencia.
ART+!0)/ ?2. 2 )icencia paren#al. Es#ablcese para el personal permanen#e de pres#aci%n
con#inua una licencia con goce de 3aberes de #rein#a :@07 d4as corridos por pa#ernidad& la 5ue
podr" ser u#ili(ada por el #rabajador de manera inin#errumpida en#re los cuaren#a cinco :9?7 d4as
an#eriores a la 'ec3a presun#a de par#o los doce :127 meses pos#eriores al nacimien#o.
!AP+T0)/ +++
De los acciden#es de las en'ermedades inculpables
ART+!0)/ ?@. 2 En'ermedad =o acciden#e. A>iso. En los casos de acciden#e o en'ermedad
inculpable& sal>o casos de 'uer(a maor& el #rabajador deber" dar a>iso al empleador de la
en'ermedad o acciden#e del lugar en 5ue se encon#rare& en el #ranscurso de la primeras dos :27
jornadas de #rabajo respec#o de la cual es#u>iere imposibili#ado de concurrir por alguna de esas
causas. ,ien#ras no lo 3iciere& perder" el derec3o a percibir la remuneraci%n correspondien#e&
sal>o 5ue la en'ermedad o acciden#e la imposibilidad de a>isar resul#aren ine5u4>ocamen#e
acredi#adas. Si el #rabajador acciden#ado o en'ermo permaneciere en el es#ablecimien#o& se
presumir" la eBis#encia del a>iso.
T+T0)/ +I
PR/F+-+!+/$ DE) TRA-A./ +$6A$T+) M PR/TE!!+/$ DE) TRA-A./ AD/)ES!E$TE
!AP+T0)/ +
Edad m4nima de admisi%n al empleo o #rabajo
ART+!0)/ ?9. 2 Pro3ibici%n del #rabajo in'an#il. Gueda pro3ibido el #rabajo de las personas
menores de diecisis :1<7 aHos en #odas sus 'ormas& eBis#a o no relaci%n de empleo& sea a5ul
remunerado o no. )a inspecci%n del #rabajo deber" ejercer las 'unciones conducen#es al
cumplimien#o de dic3a pro3ibici%n.
!AP+T0)/ ++
Regulaci%n del #rabajo adolescen#e
ART+!0)/ ??. 2 Trabajo adolescen#e. )as personas desde los diecisis :1<7 aHos 3as#a los
diecioc3o :1E7 aHos pueden celebrar con#ra#o de #rabajo con au#ori(aci%n de sus padres&
responsables o #u#ores& con'orme lo de#ermine la reglamen#aci%n 5ue en consecuencia se dic#e.
Si el adolescen#e >i>e independien#emen#e de sus padres se presumir" la au#ori(aci%n.
ART+!0)/ ?<. 2 !er#i'icado de ap#i#ud '4sica. El empleador& al con#ra#ar #rabajadores
adolescen#es& deber" eBigir de los mismos o de sus represen#an#es legales& un cer#i'icado mdico
eB#endido por un ser>icio de salud pAblica 5ue acredi#e su ap#i#ud para el #rabajo& some#erlos a
los reconocimien#os mdicos peri%dicos 5ue pre>ean las reglamen#aciones respec#i>as.
ART+!0)/ ?7. 2 !er#i'icado de escolaridad. El empleador& al con#ra#ar al #rabajador adolescen#e&
deber" solici#arle a l o a sus represen#an#es legales el cer#i'icado de escolaridad pre>is#o en el
ar#4culo 2; de la le 2<.20<.
ART+!0)/ ?E. 2 Trabajo en empresa de 'amilia. )as personas maores de ca#orce :197 aHos
menores de diecisis :1<7 aHos de edad podr"n ser ocupados en eBplo#aciones cuo #i#ular sea su
padre& madre o #u#or& en jornadas 5ue no podr"n superar las #res :@7 3oras diarias& las 5uince
:1?7 3oras semanales& siempre 5ue no se #ra#e de #areas penosas& peligrosas =o insalubres& 5ue
cumplan con la asis#encia escolar. )a eBplo#aci%n cuo #i#ular sea el padre& la madre o el #u#or del
#rabajador menor 5ue pre#enda acogerse a es#a eBcepci%n a la edad m4nima de admisi%n al
empleo& deber" ob#ener au#ori(aci%n de la au#oridad adminis#ra#i>a laboral de cada jurisdicci%n.
!uando& por cual5uier >4nculo o ac#o& o median#e cual5uiera de las 'ormas de descen#rali(aci%n
produc#i>a& la eBplo#aci%n cua #i#ularidad sea del padre& la madre o del #u#or se encuen#re
subordinada econ%micamen#e o 'uere con#ra#is#a o pro>eedora de o#ra empresa& no podr"
ob#ener la au#ori(aci%n es#ablecida en es#a norma.
ART+!0)/ ?;. 2 .ornada. Trabajo noc#urno. )a jornada de #rabajo pre>is#a para el #rabajo
adolescen#e deber" reali(arse eBclusi>amen#e en 3orario ma#u#ino o >esper#ino no podr" ser
superior a seis :<7 3oras diarias a #rein#a dos :@27 3oras semanales. )a dis#ribuci%n desigual de
las 3oras laborales no podr" superar las sie#e :77 3oras diarias. )a au#oridad adminis#ra#i>a laboral
de cada jurisdicci%n podr" eB#ender la duraci%n de la jornada de #areas 3as#a oc3o :E7 3oras
diarias 3as#a cuaren#a cua#ro :997 3oras semanales cuando ra(ones eBcepcionales lo
jus#i'i5uen& debiendo considerar en cada caso 5ue la e>en#ual eB#ensi%n 3oraria no a'ec#e el
derec3o a la educaci%n del #rabajador adolescen#e.
$o se podr" ocupar a personas menores de diecioc3o :1E7 aHos en #rabajos noc#urnos
en#endindose como #al el comprendido en#re las >ein#e :207 3oras las cinco :?7 3oras del d4a
siguien#e.
ART+!0)/ <0. 2 Pro3ibici%n de abonar salarios in'eriores. Por ninguna causa podr"n abonarse al
#rabajador adolescen#e salarios in'eriores a los 5ue se 'ijen para el res#o de los #rabajadores
agrarios& con eBcepci%n de las reducciones 5ue correspondan en ra(%n de la duraci%n de la
jornada.
ART+!0)/ <1. 2 )icencias. )os #rabajadores menores de diecioc3o :1E7 aHos #endr"n derec3o al
goce de #odas las licencias pre>is#as en el T4#ulo L+++ de la presen#e le& en las condiciones all4
es#ablecidas.
ART+!0)/ <2. 2 Pro3ibici%n de #rabajos peligrosos& penosos e insalubres. Gueda pro3ibido ocupar
menores de diecioc3o :1E7 aHos en los #rabajos 5ue re>is#ieren car"c#er penoso& peligroso o
insalubre& con'orme lo de#erminado por la reglamen#aci%n las normas espec4'icas en ma#eria de
#rabajo in'an#il adolescen#e peligroso.
ART+!0)/ <@. 2 Acciden#e o en'ermedad pro'esional. En caso de acciden#e de #rabajo o de
en'ermedad pro'esional de un #rabajador adolescen#e& si se comprueba 5ue su causa 'uera alguna
de las #areas pro3ibidas a su respec#o o e'ec#uada en condiciones 5ue signi'i5uen in'racci%n a sus
re5uisi#os& se considerar" por ese solo 3ec3o al acciden#e o a la en'ermedad como resul#an#e de la
acci%n u omisi%n del empleador& en los #rminos del ar#4culo 1072 concordan#es del !%digo !i>il&
sin admi#irse prueba en con#rario.
Si el acciden#e o en'ermedad pro'esional obedecieren al 3ec3o de encon#rarse
circuns#ancialmen#e el #rabajador en un si#io de #rabajo en el cual 'uere il4ci#a o pro3ibida su
presencia& sin conocimien#o del empleador& s#e podr" probar su 'al#a de responsabilidad.
!AP+T0)/ +++
Pre>enci%n del #rabajo in'an#il. Espacios de con#enci%n para niHos niHas.
ART+!0)/ <9. 2 Espacios de cuidado con#enci%n. En las eBplo#aciones agrarias& cual5uiera sea la
modalidad de con#ra#aci%n& el empleador deber" 3abili#ar espacios de cuidado con#enci%n
adecuados a 'in de a#ender a los niHos niHas a cargo del #rabajador& duran#e #odo el #iempo 5ue
dure la jornada laboral poner al 'ren#e de los mismos a personal cali'icado =o con eBperiencia
en el cuidado de la in'ancia.
Es#e ser>icio deber" a#ender a los niHos niHas 5ue aAn no 3an cumplido la edad escolar
#ambin& en con#ra #urno& a los 5ue asis#en a la escuela 3as#a cubrir la jornada laboral de los
adul#os a cuo cargo se encuen#ren.
)a reglamen#aci%n es#ablecer" los re5uisi#os m4nimos 5ue deber"n cumplir los espacios de
con#enci%n para niHos niHas& as4 como la can#idad de #rabajadores a par#ir de la cual se eBigir" a
los empleadores la obligaci%n es#ablecida en el p"rra'o primero& #eniendo en cuen#a las
par#icularidades locales regionales las peculiaridades de la ac#i>idad agraria respec#i>a.
T+T0)/ I
DE )A PR/,/!+/$ DE) E,P)E/ DE )/S TRA-A.AD/RES TE,P/RAR+/S
!AP+T0)/ +
Del ser>icio pAblico de empleo
para #rabajadores #emporarios
de la ac#i>idad agraria
ART+!0)/ <?. 2 !reaci%n del ser>icio de empleo para #rabajadores #emporarios de la ac#i>idad
agraria. !rase el Ser>icio PAblico de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Ac#i>idad
Agraria& 5ue comprender" a #odos los #rabajadores #emporarios 5ue desarrollen #areas en
ac#i>idades de car"c#er c4clico o es#acional o a5ullas 5ue por procesos #emporales propios lo
demanden.
ART+!0)/ <<. 2 0so obliga#orio del Ser>icio de Empleo para Trabajadores Temporarios de la
Ac#i>idad Agraria. El Ser>icio PAblico de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Ac#i>idad
Agraria ser" de u#ili(aci%n obliga#oria para los empleadores 'uncionar" en las gerencias de
empleo capaci#aci%n laboral de la Direcci%n $acional del Ser>icio 6ederal de Empleo de la
Secre#ar4a de Empleo del ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social. )a reglamen#aci%n
podr" es#ablecer eBcepciones a la u#ili(aci%n obliga#oria de es#e ser>icio& sus#i#uirlo o disponer
mecanismos de promoci%n a 'a>or de a5uellos 5ue lo u#ilicen.
ART+!0)/ <7. 2 !elebraci%n de con>enios. Au#or4(ase a la Secre#ar4a de Empleo del ,inis#erio de
Trabajo& Empleo Seguridad Social a celebrar con>enios con los municipios a 'in de implemen#ar el
Ser>icio PAblico de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Ac#i>idad Agraria en las
respec#i>as jurisdicciones.
ART+!0)/ <E. 2 6acul#ades del ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social. 6acAl#ase al
,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social para dic#ar las normas complemen#arias
aclara#orias 5ue resul#en per#inen#es.
!AP+T0)/ ++
De las bolsas de #rabajo a cargo de las asociaciones sindicales
ART+!0)/ <;. 2 -olsas de #rabajo. )as bolsas de #rabajo a cargo de las asociaciones sindicales de
#rabajadores con personer4a gremial pro>eer"n a los empleadores del personal necesario para la
reali(aci%n de las #areas #emporarias en las ac#i>idades con#empladas en la presen#e le& con'orme
las resoluciones 5ue a #al e'ec#o dic#e la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7.
Ello& sin perjuicio de la >igencia de las normas 5ue ac#ualmen#e pre>n la obliga#oriedad del uso de
las bolsas de #rabajo para el "mbi#o rural en de#erminadas ac#i>idades jurisdicciones.
ART+!0)/ 70. 2 6uncionamien#o de las bolsas de #rabajo. El 'uncionamien#o de las bolsas de
#rabajo re'eridas en el ar#4culo an#erior se ajus#ar" a lo dispues#o por el presen#e rgimen& sus
normas reglamen#arias las resoluciones dic#adas por la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario
:!$TA7.
ART+!0)/ 71. 2 Designaci%n de >eedores. )as en#idades 5ue agrupan a empleadores del sec#or
rural& con represen#aci%n en la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7& 5uedan 'acul#adas a
designar >eedores an#e las bolsas de #rabajo a cargo de las asociaciones sindicales de #rabajadores
con personer4a gremial.
)a !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 es#ablecer" la 'orma de designaci%n las
'unciones de los mencionados >eedores.
T+T0)/ I+
DE )A !APA!+TA!+/$ M 6/R,A!+/$ PR/6ES+/$A)
!AP+T0)/ +
Responsabilidad de los empleadores
ART+!0)/ 72. 2 Derec3o a la capaci#aci%n. )os #rabajadores #endr"n derec3o a capaci#arse con
los programas 5ue se implemen#en& para un maor desarrollo de sus ap#i#udes conocimien#os
5ue a#iendan a una progresi>a mejora de las condiciones del medio ambien#e de #rabajo de la
ac#i>idad produc#i>a en la 5ue laboran.
ART+!0)/ 7@. 2 Ac#i>idades espec4'icas. Programas de capaci#aci%n. A los 'ines de promo>er la
capaci#aci%n el desarrollo del personal se deber"n desarrollar programas de #ipo general
des#inados a cada ac#i>idad espec4'ica& los cuales ser"n implemen#ados en ins#i#uciones =o por
modalidades de 'ormaci%n de'inidas al e'ec#o& con el acuerdo de la asociaci%n sindical con
personer4a gremial de la ac#i>idad.
ART+!0)/ 79. 2 6ormaci%n. Acceso e5ui#a#i>o. Deber" garan#i(arse a #odos los #rabajadores el
acceso e5ui#a#i>o a la 'ormaci%n =o cer#i'icaci%n de compe#encias laborales& con independencia
de su gnero& ca#egor4a pro'esional& ubicaci%n geogr"'ica o cual5uier o#ro par"me#ro. )as acciones
'orma#i>as =o de e>aluaci%n de compe#encias se lle>ar"n a cabo den#ro o 'uera del 3orario de
#rabajo& segAn las carac#er4s#icas e implemen#aci%n de a5ullas. En el caso de serlo den#ro del
3orario de #rabajo& el #iempo duran#e el cual los #rabajadores asis#an a ac#i>idades 'orma#i>as
de#erminadas por la empresa& ser" considerado como #iempo de #rabajo a #odos los e'ec#os.
ART+!0)/ 7?. 2 !ali'icaci%n pro'esional. !er#i'icaci%n. En el cer#i'icado de #rabajo pre>is#o por el
ar#4culo E0 de la le 20.799 :#.o. 1;7<7 sus modi'ica#orias& 5ue el empleador es#" obligado a
en#regar al momen#o de eB#inguirse la relaci%n laboral deber" cons#ar la cali'icaci%n pro'esional
ob#enida en el o los pues#os de #rabajo desempeHados& 3ubiere o no reali(ado el #rabajador
ac#i>idades regulares de capaci#aci%n.
!AP+T0)/ ++
Responsabilidad del es#ado
ART+!0)/ 7<. 2 6ormaci%n pro'esional. !apaci#aci%n. El Poder Ejecu#i>o $acional& por in#ermedio
del ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social& arbi#rar" las medidas recursos necesarios
para concre#ar una pol4#ica nacional de capaci#aci%n #cnica in#ensi>a de los #rabajadores agrarios&
con#emplando la na#urale(a de las ac#i>idades& las (onas en 5ue s#as se reali(aren& los in#ereses
de la producci%n el desarrollo del pa4s. A es#e e'ec#o& el mencionado minis#erio deber" impulsar
la programaci%n de cursos de capaci#aci%n de per'eccionamien#o #cnico.
ART+!0)/ 77. 2 !on>enios. 6acAl#ase al ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social para
concer#ar con el ,inis#erio de Educaci%n& el ,inis#erio de Agricul#ura& *anader4a Pesca
organismos educacionales #cnicos& es#a#ales o pri>ados& con>enios 5ue aseguren el e'ica(
cumplimien#o de los obje#i>os enunciados en es#e cap4#ulo.
T+T0)/ I++
DE) RE*+,E$ DE SE*0R+DAD S/!+A)
ART+!0)/ 7E. 2 -ene'icio jubila#orio. )os #rabajadores incluidos en el "mbi#o de aplicaci%n de la
presen#e le #endr"n derec3o a la jubilaci%n ordinaria con cincuen#a sie#e :?77 aHos de edad& sin
dis#inci%n de seBo& en #an#o acredi#en >ein#icinco :2?7 aHos de ser>icios& con apor#es.
ART+!0)/ 7;. 2 !%mpu#o de los aHos de ser>icios. !uando se 3ubieren desempeHado #areas en el
"mbi#o rural al#ernadamen#e o#ras de cual5uier na#urale(a& a los 'ines de de#erminar los
re5uisi#os para el o#orgamien#o de la jubilaci%n ordinaria& se e'ec#uar" un prorra#eo en 'unci%n de
los l4mi#es de edad de ser>icios re5ueridos para cada clase de #areas o ac#i>idades.
ART+!0)/ E0. 2 !on#ribuci%n pa#ronal. )a con#ribuci%n pa#ronal respec#o de las #areas a 5ue se
re'iere la presen#e le ser" la 5ue rija en el rgimen comAn 2Sis#ema +n#egrado Pre>isional
Argen#ino2& incremen#ada en dos pun#os porcen#uales :2K7& a par#ir de la >igencia de la misma.
ART+!0)/ E1. 2 Reducci%n de apor#es pa#ronales. El empleador 5ue con#ra#e #rabajadores
#emporarios permanen#es discon#inuos& go(ar" por el #rmino de >ein#icua#ro :297 meses& de
una reducci%n del cincuen#a por cien#o :?0K7 de sus con#ribuciones >igen#es con des#ino al
sis#ema de seguridad social.
)as condiciones 5ue deber"n cumplirse para el goce de es#e bene'icio& as4 como los subsis#emas
obje#o de la reducci%n& ser"n 'ijadas por la reglamen#aci%n.
)a reducci%n ci#ada no podr" a'ec#ar el 'inanciamien#o de la seguridad social& ni los derec3os
con'eridos a los #rabajadores por los reg4menes de la seguridad social.
El Poder Ejecu#i>o $acional& en base a las pre>isiones 5ue e'ec#uar" el ,inis#erio de Trabajo&
Empleo Seguridad Social& adop#ar" los recaudos presupues#arios necesarios para compensar o
e5uilibrar la reducci%n de 5ue se #ra#a& 5uedando 'acul#ado para prorrogar por Anica >e( su
>igencia por un lapso igual.
ART+!0)/ E2. 2 Aplicaci%n le 29.291. Para los supues#os no con#emplados en el presen#e T4#ulo&
suple#oriamen#e rige la le 29.291& sus complemen#arias modi'ica#orias.
ART+!0)/ E@. 2 Acredi#aci%n de ser>icios rurales. Por >4a reglamen#aria se podr"n reconocer los
ser>icios rurales con#emplados en la presen#e le& pres#ados con an#erioridad a su >igencia& a
#ra>s del es#ablecimien#o de nue>os medios proba#orios suje#o a un cargo por los apor#es
omi#idos& el 5ue ser" descon#ado en cuo#as mensuales del 3aber ob#enido al amparo de es#e
rgimen pre>isional.
T+T0)/ I+++
DE )/S /R*A$/S TR+PART+T/S DE) RE*+,E$ DE TRA-A./ A*RAR+/
!AP+T0)/ +
De la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario
ART+!0)/ E9. 2 !omisi%n $acional de Trabajo Agrario. +n#egraci%n. )a !omisi%n $acional de
Trabajo Agrario :!$TA7 ser" el %rgano norma#i>o propio de es#e rgimen legal& la cual es#ar"
in#egrada por dos :27 represen#an#es #i#ulares dos :27 suplen#es del ,inis#erio de Trabajo&
Empleo Seguridad Social8 uno :17 represen#an#e #i#ular uno :17 suplen#e del ,inis#erio de
Agricul#ura& *anader4a Pesca8 uno :17 represen#an#e #i#ular uno :17 suplen#e del ,inis#erio de
Econom4a 6inan(as PAblicas8 dos :27 represen#an#es de los empleadores dos :27 represen#an#es
de los #rabajadores& cada uno de ellos con sus respec#i>os suplen#es.
)a Presidencia de la !omisi%n se encon#rar" a cargo de uno :17 de los represen#an#es del
,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social. En caso de empa#e en las respec#i>as
>o#aciones& el presiden#e #endr" doble >o#o.
ART+!0)/ E?. 2 Sede. Asis#encia. El organismo ac#uar" 'uncionar" en sede del ,inis#erio de
Trabajo& Empleo Seguridad Social& pudiendo cons#i#uirse en cual5uier lugar del pa4s cuando las
circuns#ancias 5ue sus 'unciones espec4'icas as4 lo re5uieran.
ART+!0)/ E<. 2 Designaciones. )os in#egran#es de la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario
:!$TA7 ser"n designados por el ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social.
)os represen#an#es de los empleadores #rabajadores ser"n designados a propues#a de las
en#idades m"s represen#a#i>as de cada uno de ellos.
)os represen#an#es de los organismos es#a#ales ser"n designados a propues#a de la m"Bima
au#oridad de cada minis#erio.
ART+!0)/ E7. 2 Duraci%n en las 'unciones. )os in#egran#es de la !omisi%n $acional de Trabajo
Agrario :!$TA7 durar"n dos :27 aHos en sus 'unciones& pudiendo ser reno>ados sus manda#os a
propues#a de cada sec#or.
ART+!0)/ EE. 2 Asis#encia legal #cnico adminis#ra#i>a. El ,inis#erio de Trabajo& Empleo
Seguridad social #endr" a su cargo la asis#encia legal #cnico adminis#ra#i>a necesaria para el
'uncionamien#o de la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 para lo cual lo do#ar" de un
presupues#o anual propio e incluir" den#ro de la es#ruc#ura org"nica es#able del minis#erio las
'unciones de coordinaci%n asis#encia 5ue le corresponden.
ART+!0)/ E;. 2 A#ribuciones deberes. Ser"n a#ribuciones deberes de la !omisi%n $acional de
Trabajo Agrario :!$TA7:
a7 Dic#ar su reglamen#o in#erno organi(ar su 'uncionamien#o8
b7 Dic#ar el reglamen#o organi(ar el 'uncionamien#o de las comisiones asesoras regionales&
de#erminando sus respec#i>as jurisdicciones con'orme a las carac#er4s#icas ecol%gicas& produc#i>as
econ%micas de cada (ona8
c7 Es#ablecer las ca#egor4as de los #rabajadores permanen#es 5ue se desempeHen en cada #ipo de
#area& de#erminando sus carac#er4s#icas& modalidades especiales& condiciones generales de #rabajo
'ijando sus remuneraciones m4nimas8
d7 Es#ablecer& obser>ando las pau#as de la presen#e le& las modalidades especiales las
condiciones de #rabajo generales de las dis#in#as ac#i>idades c4clicas& es#acionales u ocasionales
sus respec#i>as remuneraciones& con an#elaci%n su'icien#e al comien(o de las #areas& #eniendo
especialmen#e en cuen#a las propues#as remi#idas por las comisiones asesoras regionales. !uando
correspondiere& de#erminar" la inclusi%n en las remuneraciones del sueldo anual complemen#ario
>acaciones8
e7 Tra#ar las remuneraciones m4nimas de a5uellas ac#i>idades regionales& cuando& >encido el pla(o
es#ablecido en el calendario de ac#i>idades c4clicas& las comisiones asesoras regionales no las
3aan acordado8
'7 De#erminar la 'orma de in#egraci%n de los e5uipos m4nimos o composici%n de cuadrillas para las
#areas 5ue 'ueren reglamen#adas& cuando resul#are necesario8
g7 Dic#ar normas sobre las condiciones m4nimas a las 5ue deber"n ajus#arse las pres#aciones de
alimen#aci%n >i>ienda a cargo del empleador #eniendo en consideraci%n las pau#as de la
presen#e le las carac#er4s#icas de cada regi%n8
37 Promo>er el cumplimien#o de las normas de 3igiene seguridad en el #rabajo rural8
i7 Aclarar las resoluciones 5ue se dic#en en cumplimien#o de es#a le8
j7 Asesorar a los organismos nacionales& de la !iudad Au#%noma de -uenos Aires& pro>inciales&
municipales o au#"r5uicos 5ue lo solici#aren8
N7 Solici#ar de las repar#iciones nacionales& de la !iudad Au#%noma de -uenos Aires& pro>inciales&
municipales o en#es au#"r5uicos& los es#udios #cnicos& econ%micos sociales >inculados al obje#o
de la presen#e le sus reglamen#aciones8
l7 +n#er>enir en los con'lic#os colec#i>os de #rabajo 5ue se susci#en en#re las par#es ac#uar como
"rbi#ro cuando de comAn acuerdo lo solici#en las mismas8
m7 !elebrar acuerdos de cooperaci%n con en#idades pAblicas pri>adas& #an#o nacionales como
in#ernacionales8
n7 Encarar acciones de capaci#aci%n de los ac#ores sociales 5ue negocian en las comisiones
asesoras regionales dependien#es de la misma de di'usi%n de la norma#i>a aplicable a los
#rabajadores comprendidos en el "mbi#o de aplicaci%n de la presen#e le.
ART+!0)/ ;0. 2 !omposici%n de con'lic#os. Sin perjuicio de la compe#encia del ,inis#erio de
Trabajo& Empleo Seguridad Social& la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 promo>er" la
aplicaci%n de mecanismos de composici%n de con'lic#os colec#i>os& ins#ando a negociar con'orme
el principio de buena 'e. Es#e principio impor#a para las par#es los siguien#es derec3os
obligaciones:
a7 )a concurrencia a las negociaciones a las audiencias ci#adas en debida 'orma8
b7 )a reali(aci%n de las reuniones 5ue sean necesarias& en los lugares con la 'recuencia
periodicidad 5ue sean adecuadas8
c7 )a designaci%n de negociadores con idoneidad represen#a#i>idad su'icien#es para la discusi%n
del #ema 5ue se #ra#a8
d7 El in#ercambio de la in'ormaci%n necesaria a los 'ines del eBamen de las cues#iones en deba#e8
e7 )a reali(aci%n de los es'uer(os conducen#es a lograr acuerdos 5ue #engan en cuen#a las di>ersas
circuns#ancias del caso8
'7 )a obligaci%n de abs#enerse de reali(ar duran#e el #ranscurso del proceso de negociaci%n del
con'lic#o& cual5uier acci%n por medio de la cual se pre#enda desconocer u obs#ruir los consensos
alcan(ados 3as#a ese momen#o8
g7 )a obligaci%n de abs#enerse de in#roducir nue>os #emas de deba#e 5ue no 3ubieran sido
plan#eados al iniciarse la ins#ancia de negociaci%n de con'lic#o.
ART+!0)/ ;1. 2 Proceso sumar4simo. !uando alguna de las par#es presen#are una conduc#a 5ue
no se ajus#e a los deberes obligaciones es#ablecidos en el ar#4culo preceden#e& se considerar"
5ue la misma 3a >ulnerado el principio de buena 'e negocial& 5uedando la par#e a'ec#ada por el
incumplimien#o 3abili#ada a promo>er una acci%n judicial an#e el #ribunal laboral compe#en#e&
median#e el proceso sumar4simo es#ablecido en el Ar#. 9;E del !%digo Procesal !i>il !omercial de
la $aci%n& o e5ui>alen#e de los !%digos Procesales !i>iles pro>inciales.
El #ribunal compe#en#e dispondr" el cese inmedia#o del compor#amien#o >iola#orio del deber de
negociar de buena 'e podr"& adem"s& sancionar a la par#e incumplidora con una mul#a de 3as#a
un m"Bimo e5ui>alen#e al >ein#e por cien#o :20K7 del #o#al de la masa salarial del mes en 5ue se
produ(ca el 3ec3o& correspondien#e a los #rabajadores comprendidos en el "mbi#o personal de la
negociaci%n. Si la par#e in'rac#ora man#u>iera su ac#i#ud& el impor#e de la sanci%n se incremen#ar"
en un die( por cien#o :10K7 por cada cinco :?7 d4as de mora en aca#ar la decisi%n judicial. En el
supues#o de reincidencia& el m"Bimo pre>is#o en el presen#e inciso podr" ele>arse 3as#a el
e5ui>alen#e al cien por cien#o :100K7 de esos mon#os.
Sin perjuicio de ello& el jue(& a pe#ici%n de par#e& podr" #ambin aplicar lo dispues#o por el ar#4culo
<<< bis del !%digo !i>il.
!uando cesaren los ac#os 5ue dieron origen a la acci%n en#ablada& den#ro del pla(o 5ue al e'ec#o
es#able(ca la decisi%n judicial& el mon#o de la sanci%n podr" ser reducido por el jue( 3as#a el
cincuen#a por cien#o :?0K7.
Todos los impor#es 5ue as4 se de>enguen #endr"n como eBclusi>o des#ino el Ser>icio PAblico de
Empleo para Trabajadores Temporarios de la Ac#i>idad Agraria creado por la presen#e le los
programas de capaci#aci%n di'usi%n de norma#i>a 5ue lle>e adelan#e la !omisi%n $acional de
Trabajo Agrario :!$TA7& con'orme las 'acul#ades con'eridas en el inciso n7 del ar#4culo E; del
presen#e rgimen.
!AP+T0)/ ++
De las comisiones asesoras regionales
ART+!0)/ ;2. 2 !omisiones asesoras regionales. De#erminaci%n. En las (onas 5ue de#ermine la
!omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 se in#egrar"n comisiones asesoras regionales. A #al
'in podr" re5uerirse dic#amen del ,inis#erio de Agricul#ura& *anader4a Pesca u o#ro organismo
pAblico >inculado a la ma#eria.
ART+!0)/ ;@. 2 )ugar de 'uncionamien#o. )as comisiones asesoras regionales 'uncionar"n en
dependencias de las Delegaciones Regionales del ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social
5ue la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 de#ermine como sedes. En s#as se
dispondr"n las o'icinas de apoo legal& #cnico adminis#ra#i>o de car"c#er permanen#e se las
do#ar" del personal necesario a 'in de garan#i(ar su correc#o 'uncionamien#o.
ART+!0)/ ;9. 2 +n#egraci%n. )as comisiones asesoras regionales se in#egrar"n de la siguien#e
manera:
a7 Por el Es#ado nacional: dos :27 represen#an#es del ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad
Social& de los cuales uno ejercer" la presidencia8
b7 Por el sec#or empleador: cua#ro :97 represen#an#es de la o las en#idades empresarias m"s
represen#a#i>as de la producci%n o ac#i>idad para la cual s#a se cons#i#ua8
c7 Por el sec#or #rabajador: cua#ro :97 represen#an#es de la asociaci%n sindical m"s represen#a#i>a
de la producci%n o ac#i>idad para la cual s#a se cons#i#ua.
ART+!0)/ ;?. 2 Represen#an#es an#e las comisiones asesoras regionales. )os represen#an#es de
los sec#ores #rabajador empleador ser"n designados por el Presiden#e de la !omisi%n $acional
de Trabajo Agrario :!$TA7 a propues#a de cada uno de los sec#ores.
ART+!0)/ ;<. 2 Represen#an#es empleadores #rabajadores. Duraci%n de manda#os. )a !omisi%n
$acional de Trabajo Agrario :!$TA7 es#ablecer" la duraci%n de los manda#os de los represen#an#es
de los #rabajadores empleadores.
ART+!0)/ ;7. 2 Acredi#aci%n de represen#a#i>idad. )a !omisi%n $acional de Trabajo Agrario
:!$TA7 de#erminar" la 'orma mecanismos median#e los cuales se acredi#e la represen#a#i>idad
en cada producci%n o ac#i>idad regional espec4'ica.
ART+!0)/ ;E. 2 A#ribuciones deberes. Ser"n a#ribuciones deberes de las comisiones asesoras
regionales:
a7 Ele>ar a la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7& por cada producci%n& ac#i>idad o ciclo
agr4cola en #iempo opor#uno& un dic#amen por cada uno de los acuerdos alcan(ados o
propues#as 'ormuladas rela#i>as a los incisos d7& e7& '7& g7 37 del ar#4culo E; de la presen#e le8
b7 Remi#ir anualmen#e a la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 el calendario de
ac#i>idades c4clicas de cada producci%n o ac#i>idad8
c7 +n'ormar a la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA7 sobre el es#ado de las negociaciones8
d7 Reali(ar los es#udios 5ue le 'ueran encomendados por la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario
:!$TA7 a5uellos 5ue por s4 dispusiere e'ec#uar en su (ona& 'ueran ellos re'eren#es a #areas a
regladas u o#ras 5ue es#imare necesario incorporar& ele>ando los in'ormes per#inen#es8
e7 Asesorar a la au#oridad de aplicaci%n o a los organismos pAblicos 5ue lo re5uirieran median#e
in'ormes& remi#iendo copia de los mismos a la !omisi%n $acional de Trabajo Agrario :!$TA78
'7 Proporcionar la in'ormaci%n reali(ar las acciones conducen#es con'orme la 'orma
mecanismos 5ue se es#able(can para acredi#ar la represen#a#i>idad en cada producci%n o ac#i>idad
regional espec4'ica.
T+T0)/ I+L
DE )A A0T/R+DAD DE AP)+!A!+/$ M /TRAS D+SP/S+!+/$ES
!AP+T0)/ +
De la au#oridad de aplicaci%n.
ART+!0)/ ;;. 2 Au#oridad de aplicaci%n. El ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social ser"
la au#oridad de aplicaci%n del presen#e rgimen.
!AP+T0)/ ++
Disposiciones complemen#arias
ART+!0)/ 100. 2 )e de con#ra#o de #rabajo. Su aplicaci%n. )as disposiciones de es#a le son de
orden pAblico eBcluen las con#enidas en la )e de !on#ra#o de Trabajo 20.799 :#.o. 1;7<7 sus
modi'ica#orias en cuan#o se re'ieran a aspec#os de la relaci%n laboral con#empladas en la presen#e
le& con'orme lo es#ablecido en el ar#4culo 21.
ART+!0)/ 101. 2 Disposiciones complemen#arias. Ligencia. )as es#ipulaciones con#enidas en los
con>enios acuerdos colec#i>os de #rabajo 5ue se encuen#ren >igen#es a la 'ec3a de promulgaci%n
de la presen#e& man#endr"n su plena >igencia en #odo a5uello 5ue no >ulnere lo es#ablecido en los
ar#4culos E1 ;1 de es#a le.
ART+!0)/ 102. 2 Ligencia de las resoluciones. )as disposiciones dic#adas por la !omisi%n $acional
de Trabajo Agrario :!$TA7& la !omisi%n $acional de Trabajo Rural& o por el ,inis#erio de Trabajo&
Empleo Seguridad Social& man#endr"n su >igencia en #odo en cuan#o no 'uere modi'icado por la
presen#e le.
ART+!0)/ 10@. 2 An#igJedad. Reconocimien#o. )a an#igJedad 5ue #u>ieren los #rabajadores
agrarios al #iempo de la promulgaci%n de es#a le se les compu#ar" a #odos sus e'ec#os.
ART+!0)/ 109. 2 ,odi'icaci%n rgimen de con#ra#o de #rabajo. Alcances. Sus#i#Aese el #eB#o del
inciso c7 ar#4culo 2D de la )e de !on#ra#o de Trabajo 20.799 :#.o. 1;7<7 sus modi'ica#orias& por el
siguien#e:
c7 A los #rabajadores agrarios& sin perjuicio 5ue las disposiciones de la presen#e le ser"n de
aplicaci%n suple#oria en #odo lo 5ue resul#e compa#ible no se oponga a la na#urale(a
modalidades propias del Rgimen de Trabajo Agrario.
ART+!0)/ 10?. 2 ,odi'icaci%n de la le 29.01@. +ncorporaci%n. Sus#i#Aese el #eB#o del ar#4culo
190 de la le 29.01@& por el siguien#e:
Ar#4culo 190: Todos los #rabajadores comprendidos en la )e de !on#ra#o de Trabajo 20.799 :#.o.
1;7<7 sus modi'ica#orios& en el Rgimen de Trabajo Agrario& de la Adminis#raci%n PAblica
$acional de #odas las en#idades organismos en 5ue el Es#ado $acional ac#Ae como empleador&
#endr"n derec3o a percibir una remuneraci%n no in'erior al salario m4nimo& >i#al m%>il 5ue se
es#able(ca de con'ormidad a lo precep#uado en es#a le.
ART+!0)/ 10<. 2 ,odi'icaci%n de la le 2?.1;1. Sus#i#Aense e incorp%ranse los ar#4culos de la le
2?.1;1 5ue a con#inuaci%n se de#allan:
a7 Sus#i#Aense los ar#4culos 11& 91 71 de la le 2?.1;1& los 5ue 5uedar"n redac#ados de la
siguien#e manera:
Ar#4culo 11: Decl"rase obliga#orio el uso de la )ibre#a del Trabajador Agrario o del documen#o 5ue
3aga sus >eces en #odo el #erri#orio de la RepAblica Argen#ina para #odos los #rabajadores 5ue
desarrollen #areas correspondien#es a la ac#i>idad agraria en cual5uiera de sus especiali(aciones&
comprendidas en el "mbi#o de aplicaci%n del Rgimen de Trabajo Agrario. Tendr" el car"c#er de
documen#o personal& in#rans'erible proba#orio de la relaci%n laboral.
En caso de duda sobre la inclusi%n o no en el "mbi#o del Rgimen de Trabajo Agrario de una #area
o ac#i>idad& corresponder" al ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social resol>erlo
de#erminarlo.
Ar#4culo 91: A los e'ec#os de es#a le& ser" considerado #rabajador agrario #odo a5ul 5ue
desempeHe labores propias de la ac#i>idad agraria& dirigidas a la ob#enci%n de 'ru#os o produc#os
primarios a #ra>s de la reali(aci%n de #areas pecuarias& agr4colas& 'ores#ales& 3or#4colas& a>4colas&
ap4colas u o#ras semejan#es& siempre 5ue s#os no 3aan sido some#idos a ningAn #ipo de proceso
indus#rial& en #an#o se desarrollen en "mbi#os rurales& con las eBcepciones con'orme lo
es#ablecido por el Es#a#u#o especial 5ue consagra el Rgimen de Trabajo Agrario.
Ar#4culo 71: !rase el Regis#ro $acional de Trabajadores Empleadores Agrarios :RE$ATEA7& como
en#idad au#"r5uica en jurisdicci%n del ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social. El
RE$ATEA absorber" las 'unciones a#ribuciones 5ue ac#ualmen#e desempeHa el Regis#ro $acional
de Trabajadores Rurales Empleadores :RE$ATRE7& a par#ir de la >igencia de la le 5ue aprueba el
Rgimen de Trabajo Agrario.
Deber"n inscribirse obliga#oriamen#e en el RE$ATEA los empleadores #rabajadores agrarios
comprendidos en el "mbi#o de aplicaci%n del Rgimen de Trabajo Agrario& segAn lo de#erminado
por el ar#4culo @1 de la presen#e le.
b7 +ncorp%rase el ar#4culo 71 bis a la le 2?.1;1& el 5ue 5uedar" redac#ado de la siguien#e manera:
Ar#4culo 71 bis: El personal del RE$ATEA se regir" por la )e de !on#ra#o de Trabajo 20.799 :#.o.
1;7<7 sus modi'ica#orias& la si#uaci%n de 5uienes se desempeHaban para el RE$ATRE 3as#a la
en#rada en >igencia de la le 5ue aprueba el Rgimen de Trabajo Agrario& ser" de#erminada por la
reglamen#aci%n& garan#i("ndose la con#inuidad laboral del personal no jer"r5uico en las
condiciones 5ue se es#able(ca en la misma.
c7 Sus#i#Aese el ar#4culo E1 de la le 2?.1;1& el 5ue 5uedar" redac#ado de la siguien#e manera:
Ar#4culo E1: El gobierno la adminis#raci%n del RE$ATEA es#ar"n a cargo de un direc#or general
de un subdirec#or general 5ue reempla(ar" a a5ul en caso de ausencia o impedimen#o
#emporarios.
Ambos 'uncionarios ser"n designados por el Poder Ejecu#i>o nacional& a propues#a del ,inis#erio
de Trabajo& Empleo Seguridad Social sus cargos ser"n ren#ados.
d7 +ncorp%ranse los ar#4culos E1 bis E1 #er a la le 2?.1;1& los 5ue 5uedar"n redac#ados de la
siguien#e manera:
Ar#4culo E1 bis: El ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social designar" un s4ndico #i#ular un
suplen#e 5ue #endr"n por 'unci%n 'iscali(ar >igilar #odas las operaciones con#ables& 'inancieras
pa#rimoniales del RE$ATEA #endr"n los derec3os obligaciones 5ue es#able(ca la
reglamen#aci%n.
Ar#4culo E1 #er: El RE$ATEA propender" a re'lejar en su es#ruc#ura la represen#aci%n de los
dis#in#os sec#ores sociales& produc#i>os gubernamen#ales 5ue in#egran =o se relacionan con la
ac#i>idad agraria en cual5uiera de sus especiali(aciones en #odo el #erri#orio nacional. Para el
cumplimien#o de sus 'ines con#ar" con una red de o'icinas regionales dependien#es #cnica
'uncionalmen#e del mismo& cons#i#uendo sus cabeceras en el "mbi#o de las delegaciones
regionales =o gerencias de empleo capaci#aci%n laboral u o#ras dependencias del ,inis#erio de
Trabajo& Empleo Seguridad Social la can#idad de subsedes 5ue considere necesarias a e'ec#os
de lograr el 'iel cumplimien#o de sus 'unciones& para lo cual podr" celebrar acuerdos con las
au#oridades de las jurisdicciones pro>inciales =o municipales.
e7 Sus#i#Aese el ar#4culo ;1 de la le 2?.1;1& el 5ue 5uedar" redac#ado de la siguien#e manera:
Ar#4culo ;1: El Regis#ro con#ar" con un !onsejo Asesor in#egrado por igual nAmero de
represen#an#es de los empleadores de los #rabajadores de la ac#i>idad agraria& por
represen#an#es del ,inis#erio de Econom4a 6inan(as PAblicas& del ,inis#erio de Agricul#ura&
*anader4a Pesca del ,inis#erio de !iencia& Tecnolog4a e +nno>aci%n Produc#i>a& as4 como por
represen#an#es de o#ros sec#ores sociales >inculados a la ac#i>idad agraria en cual5uiera de sus
especiali(aciones& con'orme lo de#ermine el ,inis#erio de Trabajo& Empleo Seguridad Social.
'7 +ncorp%ranse los ar#4culos ;1 bis ;1 #er a la le 2?.1;1& los 5ue 5uedar"n redac#ados de la
siguien#e manera:
Ar#4culo ;1 bis: )os miembros del consejo asesor ser"n designados por el ,inis#erio de Trabajo&
Empleo Seguridad Social a propues#a de las organi(aciones o en#idades represen#a#i>as de los
#rabajadores& empleadores sec#ores sociales a propues#a de la m"Bima au#oridad de las
car#eras de Es#ado 5ue lo in#egran& en los supues#os de los represen#an#es gubernamen#ales.
El nAmero de miembros del consejo el #rmino de duraci%n de sus 'unciones& ser"n es#ablecidos
en la reglamen#aci%n.
Ar#4culo ;1 #er: El consejo asesor ser" presidido por el Subdirec#or *eneral del Regis#ro. En caso de
ausencia del mismo ser" presidido por un presiden#e suplen#e designado a esos e'ec#os por el
direc#or general.
El consejo sesionar" con la presencia de la mi#ad m"s uno de sus miembros cada uno de ellos
#endr" uno :17 >o#o. )as decisiones se adop#ar"n por simple maor4a de >o#os. En caso de empa#e
el presiden#e #endr" doble >o#o.
Den#ro de los primeros #rein#a :@07 d4as de 'uncionamien#o& el consejo asesor deber" dic#ar su
reglamen#o in#erno.
g7 Sus#i#Aense los ar#4culos 10& 11 12 de la le 2?.1;1& los 5ue 5uedar"n redac#ados de la
siguien#e manera:
Ar#4culo 10: Para ocupar los cargos de direc#or general de subdirec#or general e in#egrar el
consejo asesor regir"n los re5uisi#os es#ablecidos por la )e ,arco de Regulaci%n de Empleo
PAblico $acional 2?.1<9.
Ar#4culo 11: El Regis#ro $acional de Trabajadores Empleadores Agrarios :RE$ATEA7 #endr" por
obje#o:
a7 EBpedir la )ibre#a de Trabajo Agrario =o documen#o 5ue 3aga sus >eces& sin cargo alguno para
el #rabajador& procediendo a la dis#ribuci%n con#ralor del ins#rumen#o asegurando su
au#en#icidad8
b7 !en#rali(ar la in'ormaci%n coordinar las acciones necesarias para 'acili#ar la con#ra#aci%n de
los #rabajadores agrarios8
c7 !on'ormar las es#ad4s#icas de #odas las ca#egor4as& modalidades especiali(aciones del #rabajo
agrario en el "mbi#o de #odo el pa4s8
d7 Pro>eer la coordinaci%n cooperaci%n de la $aci%n con las pro>incias los municipios en la
ac#i>idad laboral agraria8
e7 -rindar al #rabajador agrario la pres#aci%n social pre>is#a en el !ap4#ulo L de la presen#e le8
'7 Dic#ar la reglamen#aci%n in#erna por la cual se in#egrar" regir"n los dis#in#os es#amen#os
cons#i#u#i>os del RE$ATEA8
g7 !on#rolar el cumplimien#o por par#e de los #rabajadores empleadores de las obligaciones 5ue
les impone la presen#e le. El RE$ATEA podr" adem"s desarrollar o#ras 'unciones de polic4a de
#rabajo 5ue le sean delegadas por los organismos nacionales o pro>inciales compe#en#es.
Ar#4culo 12: El Regis#ro $acional de Trabajadores Empleadores Agrarios :RE$ATEA7 #iene las
siguien#es a#ribuciones:
a7 A#ender #odas las erogaciones 5ue demande su 'uncionamien#o con los recursos es#ablecidos
en la presen#e le& as4 como adminis#rar los recursos es#ablecidos en la misma de acuerdo con el
obje#o pre>is#o en el ar#4culo 11 su 'uncionamien#o. Asimismo podr" 'ijar aranceles por la
pres#aci%n de ser>icios adminis#ra#i>os ajenos al obje#o de es#a le. El gas#o adminis#ra#i>o no
podr" eBceder el die( por cien#o :10K7 de los recursos8
b7 Abrir usar a los 'ines de la ges#i%n encomendada& una cuen#a especial denominada ORegis#ro
$acional de Trabajadores Empleadores AgrariosP :RE$ATEA7& a la cual ingresan los 'ondos
pro>enien#es en >ir#ud de la presen#e8
c7 +n>er#ir sus disponibilidades de dinero en #4#ulos emi#idos por la $aci%n o en colocaciones a
pla(o 'ijo en ins#i#uciones 'inancieras o'iciales8
d7 Aprobar su es#ruc#ura org"nica& adminis#ra#i>a 'uncional& as4 como la do#aci%n de su personal
el nAmero car"c#er de sus empleados (onales8
e7 +nscribir lle>ar el regis#ro de #odas las personas comprendidas en la presen#e norma de
acuerdo a lo es#ablecido en el cap4#ulo +& o#orgando cons#ancias 'e3acien#es de las presen#aciones
5ue e'ec#Aen los obligados8
'7 EBigir a #odo empleador la eB3ibici%n de sus libros dem"s documen#aci%n re5uerida por la
legislaci%n laboral aplicable a la ac#i>idad al solo e'ec#o de >eri'icaci%n del cumplimien#o de lo
es#ablecido por la presen#e& de acuerdo con las normas reglamen#arias pre>is#as en el inciso g7 del
ar#4culo 11.
37 +ncorp%ranse los ar#4culos 1@ bis 1@ #er a la le 2?.1;1& los 5ue 5uedar"n redac#ados de la
siguien#e manera:
Ar#4culo 1@ bis: )os bienes muebles& inmuebles& crdi#os 'ondos 5ue sean de #i#ularidad del
RE$ATRE& 5uedan #rans'eridos de pleno derec3o& en propiedad sin cargo alguno al RE$ATEA a
par#ir de la >igencia de la le 5ue aprueba el Rgimen de Trabajo Agrario. El pa#rimonio inicial del
RE$ATEA 5ueda cons#i#uido por el pa#rimonio del RE$ATRE #rans'ormado con'orme lo dispues#o
en es#a norma.
)a #o#alidad de los 'ondos bienes de #erceros 5ue adminis#re el RE$ATRE se #rans'erir"n& a par#ir
de la ins#ancia indicada en el p"rra'o preceden#e& a una cuen#a especial denominada ORegis#ro
$acional de Trabajadores Empleadores AgrariosP :RE$ATEA7& 5ue se abrir" en el -anco de la
$aci%n Argen#ina.
Ar#4culo 1@ #er: !rase un comi# audi#or in#egrado por 'uncionarios del ,inis#erio de Trabajo&
Empleo Seguridad Social de la Sindica#ura *eneral de la $aci%n :S+*E$7& el 5ue en un pla(o de
sesen#a :<07 d4as& con#ados a par#ir de la promulgaci%n de la presen#e le& deber" emi#ir un
in'orme #cnico con#able del es#ado pa#rimonial 'inanciero del RE$ATRE.
i7 Sus#i#Aese el ar#4culo 1< de la le 2?.1;1& el 5ue 5uedar" redac#ado de la siguien#e manera:
Ar#4culo 1<: +ns#i#Aese el Sis#ema +n#egral de Pres#aciones por Desempleo& el 5ue se regir" por las
disposiciones es#ablecidas en es#e cap4#ulo.
)as siguien#es pres#aciones 'ormar"n par#e de la pro#ecci%n por desempleo:
a7 )a pres#aci%n econ%mica por desempleo8
b7 Pres#aciones mdicoCasis#enciales de acuerdo a lo dispues#o por las lees 2@.<<0 sus
modi'ica#orias 2@.<<18
c7 Pago de las asignaciones 'amiliares 5ue correspondieren a cargo de la Adminis#raci%n $acional
de la Seguridad Social :A$SES78
d7 !%mpu#o del per4odo de las pres#aciones a los e'ec#os pre>isionales& con los alcances de los
incisos a7 b7 del ar#4culo 12 de la le 29.01@.
j7 +ncorp%ranse los ar#4culos 1< bis& 1< #er 1< 5ua#er a la le 2?.1;1& los 5ue 5uedar"n redac#ados
de la siguien#e manera:
Ar#4culo 1< bis: !rase con car"c#er obliga#orio el Seguro por Ser>icios de Sepelio& para #odos los
#rabajadores agrarios comprendidos en el "mbi#o de aplicaci%n de la presen#e le.
Ar#4culo 1< #er: )os empleadores deber"n re#ener un impor#e e5ui>alen#e al uno medio por
cien#o :1&?K7 del #o#al de las remuneraciones 5ue se de>enguen a par#ir de la >igencia de la le
5ue aprueba el Rgimen de Trabajo Agrario& deposi#ando los impor#es resul#an#es en una cuen#a
especial 5ue a #al e'ec#o abrir" el RE$ATEA.
Ar#4culo 1< 5ua#er: El Seguro por Ser>icios de Sepelio es#ablecido por la presen#e le absorber" de
pleno derec3o 3as#a su concurrencia cual5uier o#ro bene'icio de igual o similar na#urale(a 5ue se
encuen#re >igen#e aplicable a los #rabajadores agrarios& pro>enien#es de cual5uier 'uen#e
norma#i>a.
)a reglamen#aci%n es#ablecer" los alcances del presen#e bene'icio social.
ART+!0)/ 107. 2 Es#ablcese 5ue el Regis#ro $acional de Trabajadores Rurales Empleadores
:RE$ATRE7 el Sis#ema +n#egral de Pres#aciones por Desempleo& ser"n denominados en adelan#e
Regis#ro $acional de Trabajadores Empleadores Agrarios :RE$ATEA7 Sis#ema +n#egral de
Pres#aciones por Desempleo Ser>icio de Sepelio& respec#i>amen#e.
ART+!0)/ 10E. 2 Aplicaci%n de o#ras lees. Ser"n de aplicaci%n suple#oria al presen#e rgimen las
disposiciones es#ablecidas en las lees 29.01@& 2?.01@& 2?.@2@ 2?.@9? o las 5ue en el 'u#uro las
reemplacen.
ART+!0)/ 10;. 2 El Poder Ejecu#i>o reglamen#ar" la presen#e le en el pla(o de sesen#a :<07 d4as
desde su promulgaci%n.
ART+!0)/ 110. 2 !omun45uese al Poder Ejecu#i>o $acional.
DADA E$ )A SA)A DE SES+/$ES DE) !/$*RES/ AR*E$T+$/& E$ -0E$/S A+RES& A )/S LE+$T+0$
D+AS DE ,ES DE D+!+E,-RE DE) AQ/ D/S ,+) /$!E.
2 RE*+STRADA -A./ E) $1 2<.727 2
A,AD/ -/0D/0. 2 .0)+A$ A. D/,+$*0ER. 2 *er>asio -o((ano. 2 .uan F. Es#rada.