TEMA PLANTEAMIENTO

DEL PROBLEMA
TITULO FORMULACION
DEL PROBLEMA
DE
INVESTIGACION
FORMULACIO
N DEL
OBJETIVO DE
INVESTIGACI
ON

JUSTIFICACION MARCO
TEORICO
FORMULACION
DE LA
HIPOTESIS
OPERACIONALI
ZACION
DE LAS
VARIABLES
METODOLOGIA BIBLIOGRAFIA


ERGONOMI
A EN LA
EMPRESA
TEXTIL
DISEO Y
COLOR
EIRL. EN EL
DISTRITO
DEL TAMBO
-HUANCAYO


La ergonoma es la
ciencia del diseo de
estaciones y entornos
de trabajo adecuados
buscando satisfacer
las necesidades y
atender las
capacidades fsicas de
los empleados que se
desempean en
determinadas reas de
trabajo dentro una
empresa, con la
finalidad de
asegurarse de que los
trabajadores no corren
riesgo de sufrir
lesiones fsicas y
psicolgicas. La
ergonoma tambin
influye de manera
importante tanto en la
productividad como en
la satisfaccin laboral.
Beth Winston
ehowenespanol.com

EVIDENCIA
EMPRICA
La Universidad
Internacional de
Florida en Miami
realiz en 1998, un
estudio en el que se
midi el efecto de los
factores ergonmicos
en 15 trabajadores
que realizaban una
tarea industrial tpica.
El experimento
observ el efecto
masivo del uso de
determinadas
herramientas, la
distancia de
movimiento y el grado
de productividad en el
trabajo de los sujetos.
El estudio concluy
que las tres variables
tienen una gran
influencia en el tiempo
promedio de
desempeo, lo que
indica que la
ergonoma pobre
puede, al reducir la
productividad,
aumentar los costos.

Prcticas
ergonmicas
en la mejora
de los
puestos de
trabajo de la
empresa textil
diseo y color
EIRL del
distrito El
tambo en el
ao 2014


PROBLEMA
GENERAL
Cmo influye la
evaluacin de las
prcticas
ergonmicas en
la mejora de los
puestos de
trabajo de la
empresa textil
diseo y color
EIRL del distrito
El tambo en el
ao 2014?

PROBLEMA
SECUNDARIOS
Cmo influye el
diseo de
estaciones de
trabajo en la
mejora de los
puestos de
trabajo de la
empresa textil
diseo y color
EIRL del distrito
El tambo en el
ao 2014?

Cmo influye la
aplicacin de la
antropometra en
la mejora de los
puestos de
trabajo de la
empresa textil
diseo y color
EIRL del distrito
El tambo en el
ao 2014?



OBJETIVO
GENERAL
Determinar la
influencia de la
evaluacin de
las prcticas
ergonmicas
en la mejora de
los puestos de
trabajo de la
empresa textil
diseo y color
EIRL del
distrito El
tambo en el
ao 2014

OBJETIVOS
ESPECIFICOS

Determinar
la influencia del
diseo de
estaciones de
trabajo en la
mejora de los
puestos de
trabajo de la
empresa textil
diseo y color
EIRL del
distrito El
tambo en el
ao 2014
Determinar la
influencia de la
aplicacin de la
antropometra
en la mejora de
los puestos de
trabajo de la
empresa textil
diseo y color
EIRL del
distrito El
tambo en el
ao 2014


El ttulo de la
investigacin
propone evaluar
las prcticas
ergonmicas de
los trabajadores
para la mejora de
los puestos de
trabajo de la
empresa textil
DISEO Y
COLOR EIRL,
para que se
conozca y se
trabaje en el
mejoramiento de
los puestos de
trabajo, lo cual
conlleva a
minimizar las
dolencias
presentes en el
cuerpo de los
trabajadores al
punto de
asegurar la salud
de ellos, que se
esfuerzan por el
beneficio y
progreso de la
empresa.

Para Kroemer
La ergonoma
es la disciplina
que estudia las
caractersticas
humanas para
disear de
manera
apropiada el
medio ambiente
laboral y la vida
moderna.
Para Oborne,
los beneficios
que se pueden
obtener con la
incorporacin de
la ergonoma en
las industrias
son
directamente en
las reas de
produccin o
estaciones de
trabajo, que al
mismo tiempo
demuestran la
deficiencia de
estas, es por
ello que al
aplicarla se
lograran
mejoras.
ASPECTOS
QUE SE
TRABAJAN EN
ERGONOMIA
antropomtrico.
ergonmicos
del puesto de
trabajo.
verificacin del
estado real del
puesto de
trabajo.
trabajo
Movimientos
repetitivos.
reas de
trabajo en el
puesto de
trabajo
Medidas
preventivas
para mejorar
los puestos.


VARIABLES:
Ergonoma.
Definicin
conceptual:
La ergonoma es
la disciplina
tecnolgica que
se encarga del
diseo de
lugares de
trabajo,
herramientas y
tareas que
coinciden con las
caractersticas
fisiolgicas,
anatmicas,
psicolgicas y las
capacidades del
trabajador.
Dimensiones:
La dimensin de
la ergonoma es
las corporales del
operario que
ejecuta en la
empresa.
Indicadores:
Corporales del
operario.
VARIABLES:
Productividad.
Definicin
conceptual:
La productividad
es la relacin
entre la cantidad
de productos
obtenida por un
sistema
productivo y los
recursos
utilizados para
obtener dicha
produccin.
Dimensiones:
La dimensin de
la productividad
es los recursos
humanos, el
trabajo individual
y en equipo se
cuyo resultado
final es la calidad
humana.
Indicadores:
Recursos
humanos



TIPO
Descriptivo
La investigacin, se
circunscribe a un estudio
descriptivo, la recoleccin
de datos ha permitido
describir las prcticas
ergonmicas realizadas en
la empresa en sus puestos
de trabajo.
NIVEL
Descriptivo
Se describe la realidad de
las variables para luego
evaluarlas.
METODO
inductivo deductivo
Se aplic un proceso
analtico sinttico,
estudiando las prcticas
ergonmicas que realizan
los empleados de la
empresa en sus puestos de
trabajo, estableciendo un
sustento terico general.
DISEO
No experimental
se observara la practicas
ergonmicas en su contexto
natural, para despus
analizarlos
TECNICAS
Observacin directa
encuesta
INSTRUMENTOS
observacin, la encuesta,
la entrevista y los
cuestionarios
POBLACION
Son los 60 trabajadores de
la Empresa textil diseo y
color; siendo una poblacin
finita.
MUESTRA (n)
Para el diseo de la
muestra se utiliz la
frmula: