Está en la página 1de 2

INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIN

PBLICA DE LA F.S.T.S.E.


LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRTICO MODALIDAD MIXTA




TEMA: QUE ES UN TRABAJADOR


6 CUATRIMESTRE



ALUMNA: AGUILAR MUOZ MARIA DEL ROCIO.



QUE ES UN TRABAJADOR?
Trabajador o trabajadora es la persona fsica que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinados a
otra persona, a una empresa o institucin. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los
servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del mbito de una organizacin y bajo la direccin de otra persona fsica o
persona jurdica, denominada empresario (si tiene nimo de lucro) o empleador, normalmente institucional (si no lo tiene); o
bien como trabajador independiente o autnomo, cuando ste tiene afn lucrativo, no mantiene relacin contractual sino
mercantil y realiza personalmente la actividad o el servicio.
Clasificacin de los trabajadores:
*Por la clase de trabajo desempeado
En el mbito anglosajn es costumbre agrupar bajo el color terico del cuello de su camisa a los trabajadores segn el tipo de
oficio que desempeen. As pueden clasificarse los trabajadores:
-Cuello blanco (white collar workers) seran aquellos que se encargan de tareas "de oficina, administrativos, ejecutivos,
oficinistas, etc.
-Cuello azul (blue collar workers), habitualmente trabajadores de industria, fbricas y talleres. Seran obreros, operarios,
oficiales, mecnicos...
-Cuello rosa (pink collar worker) son aquellos del sector servicios (sanidad, educacin, trabajador domstico, etc.).
-Cuello verde (green collar worker) hace referencia al trabajador dedicado a sectores de la economa social (o tercer sector) y
de la economa sostenible (ver sostenibilidady desarrollo sostenible).
--Por el tipo de contrato de trabajo. Segn el tipo de contrato y su duracin temporal u horaria:
*Por su condicin:
-Trabajador fijo o indefinido, incluyendo al trabajador fijo discontinuo.
-Trabajador temporal, tanto en las modalidades de eventual, por obra y servicio o por interinidad, entre otras.
*Por la jornada:
-Trabajador con contrato a tiempo completo.
-Trabajador con contrato a tiempo parcial.
*Por el tipo de relacin de dependencia
-Trabajador dependiente: Trabajador por cuenta ajena o que trabaja para otra persona, empresa o institucin
-Trabajador por cuenta propia: Trabajador autnomo
Funciones y responsabilidades de los trabajadores
Es importante procurar la participacin de los trabajadores en la evaluacin de riesgos. Ellos conocen los problemas y los
pormenores de lo que ocurre cuando realizan sus tareas y actividades, por lo que debe procurarse su participacin en la
evaluacin. Su conocimiento prctico y competencia son necesarios para la creacin de medidas preventivas viables. La
participacin de los trabajadores no es solo un derecho, es fundamental para lograr que la gestin de la salud y la seguridad
laborales de la empresa sea eficaz y eficiente.
Los trabajadores y/o sus representantes tienen el derecho/deber de:
-ser consultados sobre lo dispuesto para organizar la evaluacin de riesgos y para nombrar a los encargados de la misma;
-participar en la evaluacin de riesgos;
-alertar a sus supervisores o al empresario de posibles riesgos;
-comunicar los cambios que se produzcan en el lugar de trabajo;
-recibir informacin sobre los riesgos existentes para su seguridad y salud, as como sobre las medidas necesarias para
eliminar o reducir dichos riesgos;
-participar en el proceso de decisin de las medidas de prevencin y proteccin que se van a adoptar;
-solicitar a la empresa que adopte las medidas oportunas y presentar propuestas para reducir los riesgos o eliminarlos en su
origen;
-colaborar para que el empresario pueda garantizar un entorno de trabajo seguro;
-recibir formacin/instrucciones sobre las medidas que se van a adoptar;
-proteger en lo posible la seguridad y la salud de los trabajadores y de aquellas personas afectadas por sus actos, de
acuerdo con la formacin y las instrucciones proporcionadas por el empresario.
Adems, es importante que los representantes de los trabajadores reciban formacin para comprender la evaluacin de
riesgos y el papel que desempean en ella