Trabajo en equipo

Trabajo colaborativo

Las reglas estn dadas casi en su
totalidad y el equipo debe trabajar
para cumplirlas, sin embargo la
creatividad para desarrollarlas se
limita exclusivamente al cumplimiento
de objetivos ya establecidos.
Es una integracin armnica
de funciones y actividades
desarrolladas por diferentes personas.
Para su implementacin requiere que
las responsabilidades sean
compartidas por sus miembros.
Necesita que las actividades
desarrolladas se realicen en forma
coordinada.
Necesita que los programas que se
planifiquen en equipo apunten a un
objetivo comn.
Aprender a trabajar de forma efectiva
como equipo requiere su tiempo, dado
que se han de adquirir habilidades y
capacidades especiales necesarias
para el desempeo armnico de su
labor.

Los integrantes de un grupo
aportan ideas, enriquecen y participan
fomentando la creatividad para la
solucin de problemas o realizacin
de alguna actividad sin una regla
rgida y permite la multiplicacin de
los objetivos.
Esta basado en una fuerte relacin
de interdependencia de los diferentes
miembros que lo conforman, de
manera que el alcance final de las
metas concierne a todos los
miembros.
La formacin de los grupos en el
trabajo colaborativo es heterognea
en habilidad y en las caractersticas
de sus miembros.
Todos los miembros tienen su parte
de responsabilidad para la ejecucin
de las acciones del grupo.
La responsabilidad de cada miembro
es compartida.
Se persigue el logro de objetivos
claramente definidos.
El trabajo colaborativo exige a los
participantes habilidades
comunicativas, relaciones simtricas y
recprocas y deseo de compartir la
resolucin de las tareas.

TRABAJO EN GRUPO:
SUJETOS: grupos heterogneos.
LIDERAZGO: un lder.
RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O APRENDIZAJE: individual.
OBJETIVO FINAL: completar la tarea.
ROL DEL TUTOR: hay un coordinador que toma las decisiones.
EVALUACIN: individual y/o grupal.

TRABAJO COLABORATIVO:
SUJETOS: grupos homogneos (1).
LIDERAZGO: compartido por todos.
RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O APRENDIZAJE: compartida.
OBJETIVO FINAL: de aprendizaje y de relacin.
ROL DEL TUTOR: escasa intervencin, observacin y retroalimentacin sobre
el desarrollo de la tarea.
EVALUACIN: media de las puntuaciones individuales, se elige la puntuacin
ms baja del grupo y se promedian (as se evala el trabajo y la metodologa).


Semejanzas de trabajo en equipo y trabajo colaborativo
Hay una mayor aceptacin de las soluciones
Son ms diversos los puntos de vista.
Se comprenden mejor las decisiones.
Surgen nuevas formas de abordar un problema.
Existe un mayor conocimiento e informacin.
Disminuyen los gastos institucionales.
Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir
en grupo las soluciones.
Se fortalece el espritu colectivista y el compromiso con la
organizacin.
Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por
consenso.