ERUVIEL VILA VILLEGAS, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y

SOBERANO DE MXICO, EN EJ ERCICIO DE LA ATRIBUCIN QUE ME CONFIERE EL ARTCULO

77 FRACCIN IV DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE
MXICO; Y CON FUNDAMENTO EN LOS ARTCULOS 7 Y 8 DE LA LEY ORGNICA DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA DEL ESTADO Y 107 DE LA LEY DEL TRABAJ O DE LOS
SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS;

CONSIDERANDO

La Ley del Trabajo de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios establece la obligatoriedad de
que las instituciones pblicas cuenten con un Sistema de Profesionalizacin que garantice la
estabilidad y movilidad laboral de los servidores pblicos, conforme a su desarrollo profesional y
mritos en el servicio.

Resulta necesario un nuevo ordenamiento jurdico que contemple los grados acadmicos, la
capacitacin y el desarrollo personal de los servidores pblicos en diferentes modalidades, de tal
manera que el servidor pblico no sea valuado solamente por sus conocimientos y habilidades, si no
tambin por el compromiso que debe tener con la sociedad.

Privilegiar y estimular en sus aspiraciones profesionales a los servidores pblicos que cuenten con los
conocimientos suficientes, la prctica requerida en sus funciones y una actitud positiva enfocada a la
vocacin del servicio pblico y sancionar conductas inapropiadas debidamente registradas y que van
en contra de la prestacin del servicio.

Dentro de las atribuciones conferidas a la Secretara de Finanzas, se encuentra vigilar el
cumplimiento de las disposiciones legales que rigen las relaciones entre el Gobierno del Estado y los
servidores pblicos, as como tramitar los nombramientos de los mismos, por lo que el sistema
escalafonario se encuentra dirigido a garantizar su estabilidad y movi lidad laboral, por lo tanto
resulta pertinente que en esta dependencia recaiga la representacin del Titular del Ejecutivo para
presidir la Comisin Mixta de Escalafn.

Que la expedicin de este nuevo Reglamento de Escalafn definido en la Ley del Trabajo de los
Servidores Pblicos del Estado y Municipios como el sistema para las promociones de ascensos, y
enriquecido con la prctica a travs de los aos y la incorporacin y desarrollo de nuevas
metodologas y tecnologas que facilitan al servidor pblico su preparacin para ascensos y
promociones, den satisfaccin amplia en el trabajo y compromiso para cumplir las demandas de la
ciudadana.

En estricta observancia a los artculos 80 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de
Mxico y 7 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Mxico, este instrumento se
encuentra debidamente refrendado por el licenciado Ernesto J avier Nemer lvarez, Secretario General
de Gobierno del Estado de Mxico.

Que en mrito de lo anteri or, he tenido a bien expedir el siguiente:

REGLAMENTO DE ESCALAFN DE LOS SERVIDORES PBLICOS GENERALES DEL PODER
EJ ECUTIVO DEL ESTADO DE MXICO

TTULO PRIMERO
DEL SISTEMA ESCALAFONARIO

CAPTULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. El presente reglamento tiene por objeto establecer las normas que regulan los
movimientos escalafonarios de los servidores pblicos generales que prestan sus servicios por tiempo
indeterminado en las dependencias y Procuradura General de J usticia del Estado de Mxico.

Artculo 2. La aplicacin del presente reglamento corresponde a la Comisin Mixta de Escalafn del
Poder Ejecutivo que estar a cargo de la Secretara de Finanzas, con apego a lo dispuesto en el
artculo 110 de la Ley del Trabajo de los Servidores Pbli cos del Estado y Municipios.

Artculo 3. Para los efectos del presente reglamento se entender como:

I. Antigedad, al tiempo de servicios prestados en las dependencias del Poder Ejecutivo;
II. Aumento de sueldo sin promocin, al cambio de puesto consecuencia de la supresin de
plazas por ajustes presupuestales, reestructuracin orgnica, cambio de denominacin de
puestos o permutas;
III. Candidato General, al servidor pblico que ocupa un puesto inmediato inferior, adscrito a
cualquier unidad administrativa de la misma dependencia, perteneciente al mismo grupo y
rama de la vacante y que es susceptible de ser promovido mediante concurso, siempre que
cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria y que no existan candidatos
naturales ni potenciales;
IV. Candidato Natural, al servidor pblico que ocupa hasta dos niveles salariales inferiores al de
la plaza vacante, en la misma unidad administrativa;
V. Candidato Potencial, al servidor pblico que ocupa un puesto inferior no inmediato, en el
mismo grupo y rama, y en la misma unidad administrativa que cuenta con la vacante, y que
es susceptible de ser promovido, siempre que cumpla con los requisitos establecidos en la
convocatoria y que no exista candidato natural;
VI. Comisin, a la Comisin Mixta de Escalafn a cargo de la Secretara de Finanzas;
VII. Condiciones Generales, al Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores
Pblicos Generales del Poder Ejecutivo;
VIII. Dependencia, a las unidades administrativas previstas en el artculo 19 de la Ley Orgnica de
la Administracin Pblica del Estado de Mxico;
IX. Dictamen escalafonario, al documento expedido por la Comisin en el que se hace constar que
el servidor pblico acredit el cumplimiento de requisitos establecidos para ocupar el puesto
por el que concurs;
X. Eficiencia, al grado de efectividad en el logro de resultados esperados de conformidad con su
puesto; empleo de aptitudes personales, as como el esfuerzo demostrado por el servidor
pblico en el desempeo de sus responsabilidades;
XI. Escalafn, a lo estableci do en el artculo 106 de la Ley del Trabajo de los Servidores Pblicos
del Estado y Municipios;
XII. Excusa, al medio a travs del cual los integrantes de la Comisin manifiestan por escrito la
imposibilidad de conocer de los asuntos a su cargo;
XIII. Inconformidad, al escrito por el cual el servidor pblico manifiesta su desacuerdo o
impugnacin a la resolucin de la Comisin;
XIV. Subsecretara, a la Subsecretara de Administracin;
XV. Direccin General, a la Direccin General de Personal;
XVI. Ley, a la Ley del Trabajo de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios;
XVII. Normatividad, a la establecida en el Manual de Normas y Procedimientos de Desarrollo y
Administracin de Personal;
XVIII. Permuta, a lo establecido en el artculo 116 de la Ley;
XIX. Preparacin, los conocimientos que el servidor pblico posee en funcin de su grado mximo
de estudios, debidamente acreditados, as como por las actividades de naturaleza acadmica,
como: cursos, certificaciones de competencia laboral, diplomados y especializaciones que haya
realizado para superarse profesionalmente;
XX. Promocin, el ascenso a un puesto de nivel salarial superior;
XXI. Recusacin, al medio por el cual un servidor pblico concursante impugna ante la Comisin a
alguno de sus miembros para que no participe en el proceso de dictaminacin;
XXII. Secretara, a la Secretara de Finanzas;
XXIII. Servidores pblicos, a los que hace referencia el artculo 7 de la Ley, que presten sus servicios
en el Poder Ejecutivo del Estado;
XXIV. Sindicato, al Sindicato nico de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones
Descentralizadas del Estado de Mxico; y
XXV. Unidades administrativas, a las que estn subordinadas a una dependencia, que se
encuentran representadas en el organigrama de la misma y tienen atribuciones especficas de
conformidad con el reglamento interior.

Artculo 4. Las disposiciones de este reglamento son obligatorias para las dependencias,
Procuradura General de J usticia del Estado de Mxico y servidores pblicos del Poder Ejecutivo del
Estado, el Sindicato y la Comisin. Su incumplimiento o violacin se sancionar de conformidad con
lo previsto en la Ley, las Condiciones Generales y este reglamento.


CAPTULO II
DE LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS

Artculo 5. Los servidores pblicos tendrn derecho a participar en las promociones escalafonarias
cuando cumplan los requisitos establecidos en el presente reglamento, as como a:

I. A ascender de puesto por dictamen escalafonario, cuando, cumpliendo los requisitos bsicos
sealados en el Captulo II, del Ttulo Tercero, de este reglamento, obtengan la mayor
puntuacin escalafonaria en un concurso dado, salvo las excepciones previstas en el mismo.
II. Consultar su expediente cuando as lo soliciten, para conocer o determinar su situacin
escalafonaria, en el lugar donde las dependencias los tengan resguardados;
III. Agregar a su expediente, por los conductos oficiales, todo documento que se relacione con su
situacin laboral;
IV. Realizar directamente, o por medio de un representante autorizado, cualquier trmite
escalafonario, la representacin podr acreditarse mediante carta-poder simple, ante la
Coordinacin Administrativa correspondiente o el Sindicato;
V. Participar en los concursos escalafonarios; y
VI. Conocer las vacantes concursables al interior de su grupo o rama de puestos segn
corresponda, a travs de la convocatoria que se expida

Artculo 6. Los servidores pblicos no podrn ejercer sus derechos escalafonarios cuando su relacin
laboral se encuentre suspendida por cualquiera de las causas determinadas en el artculo 90 de la
Ley.

Artculo 7. Los servidores pblicos perdern sus derechos escalafonarios al darse por terminada o
ser rescindida su relacin de trabajo, por cualquiera de las causas sealadas en los artculos 89, 93 y
95 de la Ley.

Artculo 8. Los movimientos escalafonarios debern ser llevados a cabo por las dependencias, de
conformidad con el Sindicato, en su caso, en un plazo no mayor de quince das hbiles contados a
partir de la fecha en que se den a conocer los resultados, en las fechas y bajo los procedimientos
determinados en el Manual de Normas y Procedimientos de Desarrollo y Administracin de Personal.

Artculo 9. El nombramiento y sueldo correspondientes al ascenso surtirn efectos a partir de la
fecha en que se emita el dictamen autorizado por los integrantes de la Comisin, previa aceptacin
del servidor pblico.

Artculo 10. Los servidores pblicos que hubiesen solicitado licencia para ocupar un cargo de
confianza, los designados en comisin oficial a otra unidad administrativa del Poder Ejecutivo, y
quienes tengan licencia para ocupar un cargo sindical o de eleccin popular, conservarn su puesto
escalafonario y las vacantes que se presenten por tal motivo, se cubrirn por tiempo determinado. Al
trmino de la comisin se debern reincorporar al servicio en el puesto y lugar de adscripcin ltimo.

Artculo 11. Los servidores pblicos que fueren ascendidos de manera administrativa para cubrir
interinamente el puesto de aquellos a que se refiere el artculo anterior, debern regresar a su puesto
original al trmino de la comisin del titular. Sin embargo el periodo en el que estn cubriendo el
interinato, podrn ejercer sus derechos escalafonarios y concursar por una vacante de nivel salarial
inmediato superior al de su plaza original.

Artculo 12. Cuando un servidor pblico que se haya separado del servicio por renuncia, reingrese al
Poder Ejecutivo, podr hacerlo en puestos de nivel equivalente o menor, o en plazas desiertas de nivel
equivalente o menor al de la clasificacin escalafonaria que tena en el momento de la terminacin de
su relacin laboral, debiendo cumplir los requerimientos establecidos en la cdula de identificacin
del puesto.

Artculo 13. Cuando el servidor pblico no cumpla con las tareas, responsabilidades y funciones
asignadas al puesto obtenido por concurso escalafonario, lo cual deber acreditarse fehacientemente
por su superior inmediato, al menos con nivel de J efe de Departamento, con visto bueno de su
Director General u homlogo y del Coordinador Administrativo o equivalente de la dependencia,
regresar al puesto del cual fue ascendido, previo estudio y dictamen realizado por la Comisin. Este
dictamen deber emitirse dentro de los primeros tres meses a partir de que el servidor pblico tome
posesin del puesto.


TTULO SEGUNDO
DE LA COMISIN MIXTA DE ESCALAFN, SECRETARIADO TCNICO Y RGANOS DE APOYO

CAPTULO I
DE LA COMISIN MIXTA DE ESCALAFN

Artculo 14. Para la operacin, control y seguimiento de los procesos escalafonarios de los servidores
pblicos, existir un rgano colegiado, integrado de conformidad a lo establecido en el artculo 110 de
la Ley, al que se denominar Comisin Mixta de Escalafn.

Artculo 15. La Comisin estar integrada por:

I. Un presidente que ser el titular de la Secretara o su representante que ser el titular de la
Subsecretara;
II. Dos vicepresidentes que sern el Director General de Personal y el Secretario General del
Sindicato;
III. Dos vocales propietarios designados por la Secretara; y
IV. Tres vocales propietarios designados por el Sindicato.

Por cada miembro propietario habr un suplente.

Artculo 16. Todos los integrantes de la Comisin tendrn voz y voto. Los acuerdos se tomarn por
mayora de votos de los miembros que asistan a las sesiones; en caso de empate el presidente, o su
representante, tendr el voto de calidad.

Para el seguimiento de los procesos escalafonarios de los servidores pblicos generales, existir un
rgano colegiado al que se denominar Comisin Mixta de Escalafn.

Artculo 17. La Comisin sesionar cuando convoque el presidente, su representante, o por mayora
de los miembros. Para cada sesin deber formularse previamente una orden del da, la cual se dar
a conocer a los miembros de la Comisin por lo menos con dos das naturales de anticipacin.

Artculo 18. Habr qurum cuando concurran la mitad ms uno de sus miembros titulares o
suplentes y siempre que est su presidente o su representante y cuando menos uno de los
vicepresidentes.

Artculo 19. Los acuerdos de la Comisin sern obligatorios para las dependencias, Procuradura
General de J usticia del Estado de Mxico, el Sindicato y los servidores pblicos.

Artculo 20. El domicilio de la Comisin ser el de las oficinas que ocupe la Subsecretara, y podrn
sesionar en cualquier domicilio que seale la convocatoria.

Artculo 21. La Comisin, adems de las atribuciones establecidas en la Ley, tendr las siguientes:

I. Supervisar la aplicacin del presente reglamento;
II. Establecer los lineamientos de funcionamiento y autorizar los programas de trabajo del
Secretariado Tcnico, as como sus informes de avances y resultados;
III. Establecer y mantener actualizados los procedimientos administrativos para dar a conocer los
movimientos escalafonarios en los trminos de este reglamento y las Condiciones Generales;
IV. Motivar sus acuerdos, tomando en cuenta los trabajos realizados por el Secretariado Tcnico;
V. Recibir de las dependencias, el informe de vacantes definitivas que se presenten que motiven
movimientos escalafonarios;
VI. Expedir las convocatorias a concurso escalafonario en los trminos de este reglamento;
VII. Sancionar los proyectos de dictmenes sobre movimientos escalafonarios de los servidores
pblicos, presentados por el Secretariado Tcnico, cuya ratificacin o rectificacin se realizar
con apego a los trminos de la Ley, las Condiciones Generales y de este reglamento;
VIII. Comunicar al Secretariado Tcnico las resoluciones que emita en el cumplimiento de sus
atribuciones;
IX. Resolver administrativamente las inconformidades que se presenten en relacin a los
derechos escalafonarios de los servidores pblicos;
X. Conocer y resolver, en su caso, las excusas y recusaciones que se sometan a su
consideracin, en relacin a los derechos escalafonarios de los servidores pblicos;
XI. Vigilar el correcto cumplimiento de los dictmenes que emita, sobre movimientos
escalafonarios de los servidores pblicos;
XII. En caso de duda, interpretacin, controversia o aspectos no previstos en el presente
reglamento, emitir el acuerdo correspondiente; y
XIII. Las que se deriven del presente reglamento y dems disposiciones aplicables.

Artculo 22. Las dependencias, la Procuradura General de J usticia del Estado de Mxico, el
Sindicato y los servidores pblicos debern proporcionar a la Comisin todos los documentos de
informacin que sta requiera para resolver los asuntos de su competencia.

Artculo 23. Las peticiones ante la Comisin se harn por escrito, debiendo contener cuando menos
nombre, domicilio para or notificaciones y encontrarse debidamente firmadas por el peticionario.

Artculo 24. Las resoluciones que emita la Comisin se comunicarn oficialmente por escrito a los
interesados en forma fiel y expedita.

Artculo 25. Las dependencias integrarn de oficio el expediente personal de cada servidor pblico,
el que adems de lo dispuesto en la normatividad relativa, deber contener:

I . Los nombramientos, comunicados y documentos oficiales expedidos por el Poder Ejecutivo del
Gobierno del Estado; y
II. Los documentos remitidos por los servidores pblicos, expedidos y revisados por las
autoridades competentes.

Artculo 26. La Secretara deber mantener el control de los registros relativos a los nombramientos
y adscripcin de los servidores pblicos, as como sobre la capacitacin recibida y sus evaluaciones
del desempeo.

Artculo 27. Los integrantes de la Comisin tendrn las siguientes atribuciones:

I . Asistir a las sesiones de la Comisin;
II. Cumplir con las actividades que la Comisin les confiera;
III. Presentar a la Comisin, asuntos de inters para su estudio y acuerdo, en su caso;
IV. Aprobar con su firma los acuerdos emitidos por la Comisin; y
V. Las dems que este reglamento y las leyes aplicables les sealen.

Artculo 28. Corresponde al presidente de la Comisin o a su representante por instrucciones de
aqul, el ejercicio de las siguientes atribuciones:

I. Representar a la Comisin en todos los asuntos que le competan;
II. Presidir las reuniones de la Comisin;
III. Instruir al Coordinador del Secretariado Tcnico para que convoque a las sesiones ordinarias
y extraordinarias previo acuerdo con l;
IV. Protocolizar con su firma las convocatorias, resul tados, dictmenes y dems documentos
emitidos por la Comisin que lo ameriten, y;
V. Designar al Coordinador del Secretariado Tcnico.

Artculo 29. Atribuciones de los vicepresidentes:

I . Auxiliar al presidente en las sesiones de la Comisin;
II. Aprobar con su firma las convocatorias, acuerdos y dictmenes escalafonarios emitidos por la
Comisin; y
III. Las dems que este reglamento y las leyes aplicables les sealen.

Artculo 30. Atribuciones de los vocales:

I . Auxiliar a los vicepresidentes en las sesiones de la comisin;
II. Validar con su firma los acuerdos y dictmenes escalafonarios aprobados por la comisin; y
III. Las dems que este reglamento y las leyes aplicables les sealen.


CAPTULO II
DEL SECRETARIADO TCNICO

Artculo 31. Para auxiliarle en el desempeo de sus funciones, la Comisin contar con un
Secretariado Tcnico que se integrar con seis Secretarios, que sern:

I . Tres representantes de la Secretara, uno de los cuales ser el coordinador del
Secretariado Tcnico; y
II. Tres representantes del Sindicato.

Por cada representante se acreditar ante la Comisin un suplente, que entrar en funciones en caso
de excusa o recusacin.

Artculo 32. Son atribuciones del Secretariado Tcnico:

I . Apoyar y orientar, en todo momento, a los representantes de los rganos de apoyo, as
como a los participantes en los procesos de ascenso escalafonario;
II. Informar a la Comisin las vacantes definitivas que se presenten y hacerlas del
conocimiento de los servidores pblicos;
III. Validar las convocatorias y presentarlas para firma del Presidente y Vicepresidentes;
IV. Recibir y analizar las solicitudes de opcin al concurso escalafonario;
V. Validar los resultados de los exmenes terico-prcticos que, en su caso, aplique la
dependencia o la Procuradura General de J usticia del Estado de Mxico;
VI. Elaborar las propuestas de dictamen para cada uno de los casos, conforme a lo
establecido en el presente reglamento, y presentarlas a la Comisin;
VII. Elaborar los dictmenes que autorice la comisin y presentarlos para firma del presidente;
VIII. Dar seguimiento a los dictmenes y solicitar que se realicen los movimientos
administrativos requeridos;
IX. Presentar para anlisis de la Comisin los estudios de las inconformidades interpuestas
por los servidores pblicos; y
X. Las dems que le seale la Comisin.

Artculo 33. Son atribuciones del Coordinador del Secretariado Tcnico:

I . Auxiliar a la Comisin en todas las labores administrativas correspondientes;
II. Ejecutar y dar seguimiento a los acuerdos de la Comisin;
III. Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias, previo acuerdo del presidente de la
Comisin;
IV. Proponer el orden del da para las sesiones de la Comisin;
V. Elaborar las actas de cada sesin y presentarlas a consideracin de la Comisin;
VI. Elaborar los dictmenes aprobados por la Comisin;
VII. Participar en las sesiones, con voz y voto; y
VIII. Las dems inherentes a su cargo y aqullas que le encomiende la Comisin.


CAPTULO III
DE LOS RGANOS DE APOYO

Artculo 34. Las Coordinaciones Administrativas o equivalentes de las dependencias, son rganos de
apoyo de la Comisin y, para los efectos de este reglamento, tendrn las siguientes atribuciones:

I . Integrar el expediente y resguardar la documentacin escalafonaria de los servidores
pblicos;
II. Proporcionar informacin a los servidores pblicos sobre los deberes y derechos
escalafonarios;
III. Auxiliar al Secretariado Tcnico en el desempeo de sus atribuciones;
IV. Revisar y validar con nombre, cargo y firma, las solicitudes de opcin a concurso
escalafonario y fotocopias de los documentos presentados;
V. Ordenar, veri ficar y aplicar conjuntamente con el representante del Sindicato, los
exmenes terico-prcticos que sean requeridos de conformidad con la convocatoria;
VI. Acreditar ante la Comisin, a travs del Secretariado Tcnico, al representante que ser el
responsable ante la Direccin General, de dar seguimiento al proceso escalafonario.
VII. Llevar a cabo los trmites administrativos de ascenso derivados de los concursos
escalafonarios;
VIII. Promover y publicar las convocatorias, asegurndose que la informacin llegue a todos los
interesados;
IX. Proveer lo necesario para obtener la firma de los servidores pblicos dictaminados en el
Formato nico de Movimientos de Personal, as como supervisar que se les haga entrega
de los dictmenes correspondientes remitidos por el Secretari ado Tcnico;
X. Autenticar con su firma las fotocopias de los documentos de acreditacin de estudios, en
su caso; y
XI. Publicar debidamente las vacantes ocurridas en la dependencia correspondiente.
XII. Las dems que la Ley y otras normas as lo sealen.

Artculo 35. Los titulares de las Coordinaciones Administrativas o equivalentes, debern informar a
la Comisin las plazas vacantes que se generen en las mismas, dentro de los diez das hbiles
siguientes a aqul en que se presenten o tengan conocimiento, de conformidad con lo establecido en
el artculo 98, fraccin XIII de la Ley.


TTULO TERCERO
DE LAS UNIDADES ESCALAFONARIAS DE LOS SERVIDORES PBLICOS

CAPTULO I
DEL ESCALAFN

Artculo 36. Se entiende por unidad escalafonaria la estructura jerrquica que se integra por todos
los servidores pblicos que laboran en una dependencia o Procuradura General de J usticia del
Estado de Mxico, al interior de un grupo o rama de puestos.

Artculo 37. Clasificacin escalafonaria es la asignacin correspondiente a cada uno de los
servidores pblicos en base al grupo, rama, pie de rama, puesto, plaza y categora que les
corresponde, entendindose por:

I . Grupo, el conjunto de ramas de puestos afines entre s;
II. Rama, el conjunto de puestos cuyas funciones son anlogas y que representan las
posibilidades de carrera de los servidores pblicos a travs de un escalafn funcional e
interrelacionado;
III. Pie de rama, aquel por donde se puede ingresar a una rama de puestos especficos;
IV. Puesto, la unidad de trabajo impersonal compuesta por un conjunto de tareas,
responsabilidades, funciones y condiciones especficas;
V. Plaza, la unidad presupuestal que en nmero variable corresponde a cada puesto; y
VI. Categora, la clave para identificar el ttulo de un puesto, el grupo, la rama funcional, nivel
y rango salarial correspondientes a un puesto.

Artculo 38. Las unidades escalafonarias a que se refiere este reglamento estn conformadas con los
siguientes grupos y ramas de puestos:

I . Grupo de ADMINISTRACIN Y FINANZAS, que comprende las ramas:
a) Administrativa;
b) Contabilidad y Auditora;
c) Fiscal;
d) Archivo y Manejo Documental;
e) Recursos Materiales;
f) Atencin a Servidores Pblicos;
g) Secretarial;
h) Informtica; y
i) Atencin al Pblico.

II. Grupo de EDUCACIN, CULTURA Y RECREACIN, que comprende las ramas:
a) Musical;
b) Acervo Cultural;
c) Deportiva y Social;
d) Recreacin; y
e) Educacin.

III. Grupo de COMUNICACIN, que comprende las ramas:
a) Audiovisual;
b) Grfica; y
c) Transporte.

IV. Grupo de GOBIERNO, que comprende las ramas:
a) Registro Civil;
b) J urdica; y
c) Registro Pblico de la Propiedad.

V. Grupo de DESARROLLO URBANO Y OBRAS PBLICAS, que comprende las ramas:
a) Construccin;
b) Control de Suelo; y
c) Desarrollo Urbano.

VI. Grupo de SEGURIDAD y VIGILANCI A, que comprende las ramas:
a) Vigilancia y Prevencin; y
b) Readaptacin Social.

VII. Grupo de DESARROLLO AGROPECUARIO, que comprende las ramas:
a) Agrcola y Ganadera; y
b) Pisccola.

VIII. Grupo de SERVICIOS GENERALES, que comprende las ramas:
a) Mantenimiento;
b) Intendencia;
c) Mantenimiento de Parques;
d) Imprenta y Fotocopiado; y
e) Oficios.

IX. Grupo de SERVICIOS ESPECIALIZADOS, que comprende las ramas:
a) Servicios Mdicos; y
b) Trabajo Social.

X. Grupo de TRABAJ O Y PREVISIN SOCIAL, que comprende las ramas:
a) Trabajo; y
b) Conciliacin y Arbitraje.

Artculo 39. Los puestos que integran los diferentes grupos y ramas son los registrados en el
Catlogo General de Puestos, los cuales podrn ser modificados o adicionados de conformidad con
las necesidades del servicio, notificando de ello al Sindicato, en su caso.

Artculo 40. Siempre que exista una vacante de pie de rama podr llevarse a cabo el movimiento de
alta de una persona por ingreso al servicio pblico.

Artculo 41. Para ingresar a prestar servicios en las dependencias del Poder Ejecutivo o en la
Procuradura General de J usticia del Estado de Mxico, en cualquiera de los puestos de pie de rama
a que hace referencia el artculo anterior, los candidatos debern cubrir los requisitos que se
determinan en la Ley, en las Condiciones Generales y en las cdulas de identificacin de puestos que
forman parte del Catlogo General de Puestos.

Artculo 42. Las lneas de ascenso escalafonarias constituyen las unidades profesionales de carrera,
podrn ser modificadas, previo acuerdo con el Sindicato, en su caso.

Artculo 43. En el supuesto del artculo anterior, se deber reubicar a los servidores pblicos dentro
de la nueva unidad escalafonaria que les corresponda o en una rama afn, siempre y cuando
cumplan con el perfil de la cdula de identificacin del puesto correspondiente a la plaza vacante y lo
especificado en la convocatoria correspondiente.

Artculo 44. Los requisitos para ocupar puestos escalafonarios son los establecidos en las cdulas de
identificacin de puestos que forman parte del Catlogo General de Puestos, en el que se especifica el
ttulo de cada puesto, el grupo y rama al que pertenece, el nivel salarial que le corresponde, as como
su clasi ficacin.


CAPTULO II
DE LOS REQUISITOS PARA CONCURSAR POR PUESTOS ESCALAFONARIOS

Artculo 45. Se consideran puestos escalafonarios para efectos de este reglamento los superiores a
los determinados como pie de rama, que requieren de dictamen escalafonario para su asignacin, de
conformidad con lo establecido en las Cdulas de Identificacin de Puestos.

Artculo 46. Son requisitos para participar en una convocatoria:

I . Tener nombramiento por tiempo indeterminado;
II. Acreditar la antigedad en el puesto que tienen asignado conforme lo determina la Cdula
de Identificacin de Puestos, en caso de no especificarse sta, al menos deber ser de seis
meses;
III. Acreditar, con la documentacin probatoria necesaria, el nivel de estudios requerido para
el desempeo del puesto por el que concursan, o bien, el inmediato inferior para los
candidatos naturales;
IV. Haber participado y obtenido constancia en los eventos de capacitacin y desarrollo
requeridos para el desempeo del puesto al que concursan;
V. Aprobar el examen teri co-prctico que, en su caso, se determine; y
VI. No estar suspendida la relacin laboral, de conformidad con lo establecido en el artculo
90 de la Ley, excepto en los casos de licencias por gravidez, otorgadas a las servidoras
pblicas.

Artculo 47. Cuando conforme a la estructura escalafonaria de una unidad administrativa no existan
candidatos naturales, los candidatos existentes no estn interesados en participar, o no cumplan con
el perfil requerido para tal efecto en la Cdula de Identificacin del Puesto, podrn participar aquellos
servidores pblicos que tengan el carcter de candidato potencial y, bajo la misma metodologa,
podrn participar los candidatos generales, o los servidores pblicos que se encuentren en diferente
grupo y rama, en el puesto i nmediato anterior y que cumplan el perfil solicitado.

Artculo 48. Los requisitos establecidos para ocupar los puestos escalafonarios constituyen el perfil
del puesto, el cual predetermina las condiciones mnimas que debe acreditar el servidor pblico para
el desempeo del puesto.

Artculo 49. Tratndose de servidores pblicos que gozan de licencia para el desempeo de puesto
de confianza, o tengan asignada comisin sindical, se considerar para el cmputo de la antigedad
en el desempeo del puesto el ti empo transcurrido mientras ocupan dicho puesto o el de comisin
sindical, segn corresponda.

Artculo 50. Las plazas vacantes por tiempo determinado, por licencia de su titular, sern cubiertas
libremente por las dependencias.

Artculo 51. La calidad de sindicalizado o no sindicalizado que ostenten los servidores pblicos no
debe ser considerada como parte de los requisitos de un puesto ni de su evaluacin en los concursos
escalafonarios.


TTULO CUARTO
DEL PROCEDIMIENTO PARA CONCURSAR A PUESTOS ESCALAFONARIOS

CAPTULO I
DE LOS CONCURSOS ESCALAFONARIOS

Artculo 52. Se denomina concurso escalafonario al procedimiento mediante el cual la Comisin
convoca, valora y dictamina, con base en los factores escalafonarios, la asignacin de plazas a los
servidores pblicos que presentaron opcin para un puesto.

Artculo 53. La Comisin convocar a concurso escalafonario tantas veces como lo considere
necesario teniendo en cuenta las plazas vacantes existentes de conformidad con las necesidades del
servicio.

Artculo 54. Debern cubrirse mediante concurso escalafonario las plazas vacantes, cuando el
nombramiento sea por tiempo indeterminado, esto es, cuando la plaza queda sin titular por
cualquiera de las causas sealadas en los artculos 89, 93 y 95 de la Ley.

Artculo 55. Las vacantes que surjan con motivo de las causales sealadas en los artculos 93 de la
Ley, 49, fraccin V de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y
Municipios, no podr notificarse como vacante disponible para con curso, hasta comprobar que el
extitular de la plaza no interpuso demanda ante el Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje, o ante
el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, segn corresponda, o hasta que la resolucin definitiva
cause ejecutoria y sea a favor de la dependencia o Procuradura General de J usticia del Estado de
Mxico.

Artculo 56. Los concursos escalafonarios se llevarn a cabo, dentro de un grupo o rama de puestos
dado, en el siguiente orden de prelacin:

I . En la unidad administrativa en donde existe la plaza vacante;
II. En la dependencia en donde existen puestos del grupo o rama al que pertenece el de la
plaza vacante; y
III. En todas las dependencias del Ejecutivo del Estado y la Procuradura General de J usticia
del Estado de Mxico, podrn concursar en este caso todos los servidores pblicos que
cumplan con los requisitos estipulados en las cdulas de puestos correspondientes.

Artculo 57. Los resultados de los concursos escalafonarios incluirn a todos los participantes y se
difundirn de la misma forma y en los mismos lugares que las convocatorias. Contendrn entre otros
con los datos siguientes:

I . Nmero de la convocatoria;
II. Denominacin del puesto por el que se haya concursado;
III. Nmeros de clave de los servidores pblicos;
IV. Puntaje obtenido; y
V. Dictamen.

Artculo 58. Las plazas convocadas por concurso escalafonario podrn declararse desiertas cuando
no existan interesados en optar por los puestos, o bien cuando ninguno de los servidores pblicos
que lo hayan hecho satisfagan los requisi tos bsicos de los mismos.

Al presentarse este supuesto la comisin convocar a concurso abierto en todas las dependencias y,
en caso de declararse nuevamente desierto, el asunto deber ser resuelto por acuerdo de la Comisin.
Los nombramientos as determinados tendrn el carcter de definitivos y dictaminados.


CAPTULO II
DE LAS CONVOCATORIAS

Artculo 59. La convocatoria deber contener como mnimo la siguiente informacin:

I . Nmero y fecha de la convocatoria;
II. Denominacin de los puestos, mencionando el nivel acadmico, antigedad en el puesto y
experiencia laboral requeridos para ocuparlos, as como el puntaje escalafonario mnimo
que debern tener acreditado los servidores pblicos;
III. Nmero correspondiente a las plazas vacantes;
IV. Dependencia y unidad administrativa a las que estn adscritas las plazas;
V. Domicilios de los centros de trabajo a los que estn adscritas las plazas;
VI. Percepciones mensuales integradas;
VII. Fechas y lugares donde obtener y entregar los formularios de opcin;
VIII. Fecha lmite de recepcin de solicitudes;
IX. Fecha, hora y lugar en donde se debern presentar los exmenes terico prcticos, en su
caso;
X. Fecha y lugares de publicacin de resultados;
XI. Fecha y lugares de recepcin de inconformidades; y
XII. Nombres y firmas del presidente y vicepresidentes de la Comisin.

Artculo 60. La Comisin publicar convocatorias tantas veces como sea necesario durante el ao
calendario, con el fin de que los servidores pblicos puedan acceder a las plazas vacantes de los
puestos que les representen la oportunidad de ser promovidos.

Las convocatorias debern fijarse en un lugar visible en las dependencias y la Procuradura General
de J usticia del Estado de Mxico, as mismo se publicarn por medio de internet.

Artculo 61. La convocatoria que se haga a los servidores pblicos tendr el carcter de documento
informativo con la finalidad de que los servidores pblicos interesados o a travs de sus
representantes, se inscriban como postulantes a ocupar las plazas vacantes que en la misma se
sealen.


CAPTULO III
DE LOS TRMITES DE LOS SERVIDORES PBLICOS

Artculo 62. Para inscribirse en un concurso escalafonario, el interesado, a travs de su
Coordinacin Administrativa, deber presentar ante el Secretariado Tcnico:

I . Cdula de Opcin a Concurso Escalafonario;
II. Copia del taln de cheque de nmina o constancia de percepciones y deducciones de la
quincena anterior a la de la fecha de la convocatoria;
III. Copia del certificado, acta de examen, cdula o ttulo profesional que acrediten los grados
acadmicos obtenidos;
IV. Copias de constancias de haber participado en cursos, talleres, seminarios, jornadas de
actualizacin, certificados de competencia laboral, diplomados o especializaciones;
V. Formatos de Resultados de Evaluacin del Desempeo de los dos aos anteriores al de la
convocatoria;
VI. Copia del Formato nico de Movimientos de Personal, correspondiente al puesto que tiene
asignado; y
VII. Copia del gafete-credencial del Gobierno del Estado de Mxico.

Todos estos documentos y copias debern estar debidamente cotejados por la Coordinacin
Administrativa o el Sindicato, anotando nombre, puesto y firma de quien coteja.

Artculo 63. El Secretariado Tcnico de la Comisin a travs de la Coordinacin Administrativa o
equivalente, har llegar a los interesados informe sobre puntaje escalafonario y recepcin de
documentos, por lo menos dos das hbiles antes a la aplicacin del examen de conocimientos.

Artculo 64. El Secretariado Tcnico de la Comisin deber, al cumplirse el plazo de entrega de las
solicitudes de opcin a concurso, reunirse a fin de proceder a:

I . Revisar las solicitudes presentadas por los aspirantes al puesto vacante, con el objeto de
precisar si renen los requisitos del puesto;
II. Analizar los documentos escalafonarios, y hacer la estimacin de mritos y demritos de
los aspirantes al puesto vacante conforme a lo establecido en este reglamento; y
III. Emitir respuesta de opinin sobre puntaje escalafonario y recepcin de documentos, en
un plazo no mayor de diez das hbiles contados a partir de la fecha en que concluy el
plazo de la convocatoria.


CAPTULO IV
DE LOS DICTMENES ESCALAFONARIOS

Artculo 65. La Comisin ser el rgano responsable de aprobar los dictmenes escalafonarios y
darlos a conocer a los servidores pblicos a travs del Secretariado Tcnico y de las Coordinaciones
Administrativas o equivalentes.

Artculo 66. Los dictmenes escalafonarios se darn a conocer, a ms tardar, cinco das hbiles
despus de la reunin de la Comisin Mixta correspondiente y despus de haber sido aprobados por
la misma.

Artculo 67. Los dictmenes escalafonarios debern contener, como mnimo:

I . Nmero de solicitud de opcin;
II. Nmero de dictamen;
III. Denominacin del puesto;
IV. Clave de la categora;
V. Lugar de adscripcin de la plaza;
VI. Nombre y clave del servidor pblico; y
VII. Fecha de ocupacin del puesto.

Artculo 68. En caso de que dos o ms servidores pblicos que hayan concursado por el mismo
puesto obtengan igualdad en la puntuacin escalafonaria, la Comisin asignar el mismo a quien
est en alguno de los siguientes supuestos, en su orden:

I . Est adscrito al centro de trabajo en el que est la plaza vacante y ocupe la categora
inmediata inferior de acuerdo al grupo y rama que corresponda;
II. Acredite ser la nica fuente de ingresos en su grupo familiar;
III. Acredite mejor evaluacin del desempeo en los cuatro ltimos semestres; o
IV. Acredite mayor antigedad en el servicio.

Artculo 69. Ser optativo para los interesados, el aceptar o no sus ascensos, debiendo comunicar
por escrito su decisin a la Comisin, dentro de un trmino de cinco das hbiles contados a partir de
la fecha en que se les haya notificado el dictamen. Si transcurrido ese lapso no se hubiera recibido la
comunicacin se dar por aceptado el ascenso.

En el caso de que sea rechazado el ascenso, la adjudicacin de los puestos se har al servidor pblico
que haya obtenido el puntaje escalafonario aprobatorio, inmediato inferior.

Artculo 70. Una vez aceptado el dictamen por el servidor pblico, la Comisin, a travs del
Coordinador del Secretariado Tcnico, girar instrucciones a la o las dependencias respectivas y a la
Procuradura General de J usticia del Estado de Mxico para que se procese la liberacin de la plaza y
el movimiento de cambio que corresponda y se emita el Formato nico de Movi mientos de Personal
(FUMP) que formalice el nombramiento en el nuevo puesto.

Artculo 71. Las fechas del dictamen escalafonario y del nombramiento a que se hace referencia en el
artculo anterior, debern ser coincidentes.

Artculo 72. Las plazas de pie de rama calificadas como sindicalizadas, sern cubiertas por el
Sindicato. Las plazas de pie de rama no calificadas como sindicalizadas podrn ser cubiertas por la
dependencia. En ambos casos los candidatos a ingresar debern cubrir los requisitos establecidos en
la Cdula de Identificacin del Puesto y ser evaluado por la Direccin General.

Artculo 73. El servidor pblico ganador de un concurso escalafonario, recibir las percepciones que
correspondan al puesto de conformidad con la normatividad aplicable.


TTULO QUINTO
DE LAS PERMUTAS

CAPTULO NICO
DEL PROCEDIMIENTO PARA LAS PERMUTAS

Artculo 74. Los servidores pblicos tendrn derecho a permutar las plazas que ocupen por otras del
mismo puesto, correspondientes a unidades escalafonarias distintas, siempre que satisfagan los
siguientes requisitos:

I . Que los permutantes desempeen igual puesto con el carcter de titulares y se
encuentren en ejercicio de sus funciones;
II. Que se acredite la conformidad de la dependencia a la que estn adscritos, de la
dependencia a la que se adscribiran, y del Sindicato, en su caso; y
III. Que no hayan iniciado los trmites de pensin por cualquier causa.

Artculo 75. Las permutas slo comprendern la ocupacin y el ejercicio de los puestos permutados.

Artculo 76. Las solicitudes de permuta debern dirigirse y entregarse a la Comisin, a travs del
Secretariado Tcnico, la cual deber emitir dictamen dentro de los cinco das hbiles siguientes, a
travs del vicepresidente, Director General de Personal. Dichas solicitudes debern contener:

I . Nombre, puesto, clave y adscripcin de los permutantes;
II. Razones de la permuta;
III. Firma de los permutantes; y
IV. Conformidad escrita de las dependencias involucradas y del sindicato, en su caso.

Artculo 77. Cualesquiera de los interesados en una permuta podr desistirse antes de que sta sea
resuelta por la comisin, mediante gestin expresada por escrito. Una vez aprobada y notificada la
permuta, slo podr dejarse sin efecto si se desisten ambos permutantes.

Artculo 78. Ningn servidor pblico que haya sido cambiado con motivo de una permuta podr
concertar otra antes de un ao contado a partir de la fecha de la toma de posesin de su ltima
plaza.


TTULO SEXTO
DE LAS INCONFORMIDADES, EXCUSAS Y RECUSACIONES

CAPTULO NICO
DEL PROCEDIMIENTO PARA LAS INCONFORMIDADES, EXCUSAS Y RECUSACIONES

Artculo 79. Los servidores pblicos presentarn por escrito su inconformidad en relacin al
dictamen escalafonario, aportando elementos de prueba ante la Comisin a travs del Secretariado
Tcnico, en un plazo no mayor de cinco das hbiles posteriores a la publicacin y notificacin del
dictamen. La Comisin emitir resolucin en un plazo no mayor a diez das hbiles.

Artculo 80. Los integrantes de la Comisin y del Secretariado Tcnico estarn impedidos para
conocer de los asuntos en los casos siguientes:

I . Cuando exista parentesco por consanguinidad o por afinidad hasta un cuarto grado con
alguno de los interesados;
II. Tener inters directo o indirecto en el asunto;
III. Ser parte interesada;
IV. Ser contraparte de alguno de los interesados en algn litigio o controversia; y
V. Estar en alguna situacin que pueda afectar su imparcialidad en forma anloga a las
mencionadas.

Artculo 81. Los mismos motivos para la excusa lo son para la recusacin.

Artculo 82. Respecto a la recusacin, la parte interesada deber presentar por escrito, por s o por
medio de representante legal, al presidente de la Comisin, los motivos de la causa, aportando los
elementos de prueba que estime conducentes, a efecto de que en un plazo no mayor de cinco das
hbiles se emita el dictamen definitivo.

Artculo 83. Respecto de la excusa o recusacin el presidente de la Comisin informar a los
integrantes de la misma, a efecto de que en un plazo no mayor de cinco das hbiles se resuelva lo
conducente.

Artculo 84. Deber de suspenderse el trmite del asunto que origin la recusacin hasta que la
Comisin dicte la resolucin que proceda.

Artculo 85. En ausencia o por excusa o recusacin de los miembros propietarios de la Comisin o
del Secretariado Tcnico, entrarn en funciones sus suplentes.


TTULO SPTIMO
DE LA PUNTUACIN ESCALAFONARIA

CAPTULO I
DE LOS FACTORES ESCALAFONARIOS

Artculo 86. Se consideran factores de mrito escalafonario la preparacin, la eficiencia, y la
antigedad, los que se valorarn de acuerdo a lo especificado en el captulo II de este Ttulo. Dichos
factores tendrn el siguiente peso porcentual:

PREPARACION 45%
EFICIENCIA 35%
ANTIGEDAD 20%

Artculo 87. La preparacin deber valorarse con la documentacin comprobatoria de estudios y con
los exmenes terico prcticos que se consideren pertinentes.

Artculo 88. La eficiencia se valorar a travs del documento denominado "Formato de Resultados de
la Evaluacin del Desempeo".

Artculo 89. La antigedad se computar como efectiva cuando el servidor pblico est
desempeando algn cargo de confianza, tenga asignada comisin oficial en alguna dependencia del
Poder Ejecutivo, o bien ocupe cargo sindical.


CAPTULO II
DE LA ASIGNACION DE LOS PUNTAJ ES ESCALAFONARIOS

Artculo 90. Los aspectos que se consideran para valorar la preparacin son:

I . Grado mximo de estudios, de conformidad con la siguiente tabla:

GRADO PUNTAJ E
Certificado de primaria 2
Certificado de secundaria 4
Certifi cado de carrera tcnica con secundaria 6
Certificado de bachillerato o carrera tcnica con
preparatoria
8
Carta de pasante 10
Ttulo de licenciatura 12
100% de crditos de maestra 14
Ttulo de grado de maestra 16
100% de crditos de doctorado 18
Ttulo de grado de doctorado 20

II. Actualizacin y superacin profesional:

MODALIDAD PUNTUACIN OBSERVACIONES
Cursos
(Mnimo 20 horas)
1 punto Se consideran cuatro eventos como
mximo en un lapso de dos aos
anteriores a la fecha de la
convocatoria.
No se considerarn constancias
parciales de profesionalizacin
bsica.

Certificado de competencia
laboral
3 puntos Se considerar 1 certificado vigente
de competencia laboral afines al
puesto por el que se est
concursando.

Profesionalizacin bsica
(mnimo 80 horas)
4 puntos Se valorar nicamente si estn
concluidos los mdulos que
conforman profesionalizacin
bsica, otorgada por el Instituto de
Profesionalizacin de los Servidores
Pblicos del Poder Ejecutivo en un
lapso de dos aos anteriores a la
fecha de la convocatoria.
Diplomados
(Mnimo 120 horas, valor de
25 a 30 crditos)
5 puntos Se valorarn nicamente si estn
concluidos; no se valorarn los
mdulos por separado.

Especializaciones
(Mnimo 180 horas o valor de 45
crditos)
8 puntos Se valorarn nicamente si estn
concluidos; no se valorarn los
mdulos por separado.


III. Examen terico-prctico: calificacin mxima de 10 puntos y mnima de 6 puntos, en escala
de 0 a 10.

Tratndose de los candidatos naturales cuando stos en un concurso participen con candidatos
generales, se otorgar la plaza vacante al candidato natural siempre y cuando la calificacin del
examen de conocimientos sea igual o mayor a la obtenida por el candidato general y sta no ser
menor a 7 puntos, en caso contrario, la plaza en concurso le ser otorgada al candidato general.

Artculo 91. Para efectos de asignacin de puntaje escalafonario en el factor de eficiencia, se
consideran los resultados porcentuales de las evaluaciones del desempeo de los dos aos anteriores
a aqul en que se lleve a cabo el concurso.

Artculo 92. Para obtener el puntaje en este factor se deber proceder a:

I . Sumar los resultados obtenidos en las evaluaciones a que se refiere el artculo anterior;
II. Dividir el producto obtenido entre el nmero de evaluaciones; y
III. Dividir el resultado de la operacin anterior entre 2.857143.

Artculo 93. Para valorar la antigedad se considerar la permanencia ininterrumpida de los
servidores pblicos de la siguiente manera:

TIEMPO ININTERRUMPIDO
En el: De 3 a
6 aos
Ms de 6
a 9 aos
Ms de 9
a 12 aos
Ms de
12 a 15
aos
Ms de
15 a 18
aos
Ms de
18 a 21
aos
Ms de
21 a 24
aos
Ms de
24 a 27
aos
Ms de
27
aos
Servicio 4 6 8 10 12 14 16 18 20
Puesto 2 3 4 5 6 7 8 9 10

SUMA =

Artculo 94. Para obtener el puntaje final en este factor, debern sumarse todos los puntos
obtenidos y dividir el resultado entre 1.5.

Artculo 95. Se considera factor de demrito todo acto que atente contra los resultados de la funcin
asignada. El servidor pblico que incurra en una falta que se califique como tal, se har acreedor,
independientemente de las sanciones que prevean otros ordenamientos legales, a una sancin que
reportada por escrito formar parte de su expediente, de conformidad con lo establecido en las
Condiciones Generales. Es responsabilidad de los rganos de apoyo incluirlos en el expediente del
servidor pblico.

Artculo 96. Para efectos de este reglamento, slo podrn considerarse los demritos en que hayan
incurrido los servidores pblicos en el ltimo ao de servicio siempre y cuando no acumulen ms de
20 puntos lo que imposibilitar su participacin y su valoracin se realizar de conformidad con lo
siguiente:









CAPTULO III
DEL PROCEDIMIENTO PARA ASIGNAR EL PUNTAJ E ESCALAFONARIO

Artculo 97. La puntuacin directa de los factores a que se refieren los artculos 89, fracciones I y II,
90 y 92 de este reglamento, ser determinada por los servidores pblicos que participen en un
concurso, con fundamento en lo establecido en este captulo.

Artculo 98. Para determinar la puntuacin escalafonaria a que se refiere el artculo anterior, los
servidores pblicos debern llenar la seccin "C" del formato "Cdula de Opcin a Concurso
Escalafonario" y anotar en l el puntaje que les corresponde.

Artculo 99. Los servidores pblicos estimarn el puntaje a que se refiere el artculo anterior bajo su
estricta responsabilidad y protesta de decir verdad.

En caso de que se comprobara alteracin de datos o documentos, el servidor pblico que hubiere
incurrido en ello, independientemente de las sanci ones que le correspondan de conformidad con la
legislacin laboral o administrativa aplicable, quedar descalificado del concurso e inhabilitado a
participar en los concursos que se realicen en los dos aos subsecuentes.

Artculo 100. La puntuacin de demrito escalafonaria ser calculada por el Coordinador
Administrativo o equivalente de la dependencia a la que est adscrito el servidor pblico, quien la
har del conocimiento, por escrito, del Secretariado Tcnico de la Comisin.

Puntos de
demrito
I . Por cada llamada de atencin
escrita;
1
I I . Por cada amonestacin; y 2
I I I . Por cada da de suspensin de
sueldo y funciones
5
Artculo 101. La diferencia entre el puntaje ponderado alcanzado por el servidor pblico y el
acumulado por demritos, constituir la puntuacin escalafonaria total.

Artculo 102. El Secretariado Tcnico de la Comisin ser el responsable de calcular la puntuacin
escalafonaria total de conformidad con lo establecido en el artculo anterior.

Artculo 103. La puntuacin escalafonaria total de acuerdo a lo sealado en el artculo anterior, ser
la que considere la Comisin para efectos del dictamen.

T R A N S I T O R I O S

ARTCULO PRIMERO. El presente reglamento deber publicarse en el peridico oficial Gaceta del
Gobierno.

ARTCULO SEGUNDO. Este reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el
peridico oficial Gaceta del Gobierno.

ARTCULO TERCERO. El presente reglamento deber depositarse en el Tribunal Estatal de
Conciliacin y Arbitraje.

ARTCULO CUARTO. Se abroga el Reglamento de Escalafn de los Servidores Pblicos del Gobierno
del Estado de Mxico, de fecha primero de septiembre de mil novecientos noventa y nueve y dems
ordenamientos de igual o menor jerarqua que se opongan a lo dispuesto en este reglamento.

Dado en el Palacio del Poder Ejecutivo, en la Ciudad de Toluca de Lerdo, Estado de Mxico el
diecinueve de diciembre de dos mil once.


SUFRAGIO EFECTIVO, NO REELECCIN
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL
DEL ESTADO DE MXICO


DR. ERUVIEL VILA VILLEGAS
(RUBRICA).


SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO


LIC. ERNESTO J AVIER NEMER LVAREZ
(RUBRICA).


APROBACION: 19 de diciembre de 2011

PUBLICACION: 15 de febrero de 2012

VIGENCIA: Este reglamento entrar en vigor al da
siguiente de su publicacin en el peridico
oficial Gaceta del Gobierno.