VIDEO : 1

VIDEO DE FORMACION PROFESIONAL CON LA DIRECTORA MIREYA LOPEZ

1) ¿Cuales son las fuentes de conocimiento impulsadas en el sena?

Rta:
Trabajo colaborativo el instructor o tutor, el entorno real o simulado,
tecnologías de información y comunicaciones
2) ¿Que es el aprendizaje por proyectos?
Rta:
El que nos permite un desarrollo integral de nuestras competencias
trabajando en equipos, desarrollando proyectos que en un futuro
puedan llegar ser productivos
3) ¿Que tipo de formación nos ofrece el SENA?
Rta:
Nos ofrece una formación autónoma donde nosotros somos 100%
responsables de nuestro método de estudio. donde tenemos que
aprovechar todas las herramientas que este nos ofrece tales como
bibliotecas, los tutores, computadores con acceso a internet, etc.
4) ¿Que atiende el SENA?
Atiende todas las necesidades actuales y futuras del país.
5) ¿Como desarrollamos nuestras competencias?
Por formación en competencias y aprendizaje por proyectos
el aprendizaje por proyectos nos permite de manera integral en
nuestra formación trabajando en equipo y en formación por
competencias trabajar con aprendices de otros programasen el marco
de nuestro proyecto
6) ¿con que fuentes de información contamos para nuestro desarrollo
como aprendices?
R// Contamos con instructores, ambientes de aprendizaje, trabajo
colaborativo con otros aprendices, el trabajo en equipo, estrategias
para garantizar el desarrollo de nuestras competencias, junto con
tecnologías de software especializado para interactuar, tecnologías
de información y comunicación y equipos portátiles.

VIDEO: 2

VIDEO DEL DIRECTOR GENERAL DEL SENA DARIO MONTOYA

 1) ¿Para esta oferta especial que cantidad de aprendices SENA fueron
aceptados?
Rta:
250.000 aprendices
2) ¿Que es lo que nos ofrece el contrato de aprendizaje?
Rta:
Que además de aprender tengamos mas oportunidades de acceder a
un contrato laboral en la empresa al demostrar nuestras capacidades
y fortalezas.
3) ¿como debe ser nuestra formación?
Con un marco de emprendimiento y trabajo en equipo para ser
ciudadanos critico y lideres.
4) ¿Qué espera el Sena de los aprendices?
Rta:
Que los aprendices tengan un perfil de libre pensado, ciudadanos
críticos, solidarios, líderes y emprendedores y creadores de
empresas.
5) ¿Qué oportunidades nos brinda el Sena?
Rta:
Brinda un contrato de aprendizaje el cual como su nombre lo indica
es para seguir aprendiendo haciendo una practica en la empresa
dándonos la oportunidad de tener un apoyo de sostenimiento de
$374000

VIDEO: 3

VIDEO SOBRE EL CONTRATO DE APRENDIZAJE DIRECTOR JURIDICO

 1) ¿En que oportunidades un aprendiz SENA tiene derecho a un segundo
contrato de aprendizaje?
Rta:
Cuando este vuelva a formarse en una etapa superior en la misma
especialidad en la que estaba antes
2) ¿Que empresas están obligadas a tener aprendices sena?
Rta:
Aquellas empresas que tienen más de 15 empleados en la planta.
3) ¿Que decreto es el que le permite a las empresas contratar
voluntariamente aprendices SENA?
Rta:
El decreto 1779 de 2009.
4) ¿Durante las etapas electivas y productivas que beneficios recibe el
aprendiz?
Rta:
Durante la etapa electiva recibe mínimo el 50% de el salario mínimo
mensual y el derecho a que el empleador le pague la seguridad social
en salud, y durante la etapa productiva recibe como mínimo el 75%
del salario, continua con la afiliación en salud y además el empleador
debe pagar el total de la cotización para riesgos profesionales.
5) ¿Qué es el contrato de aprendizaje?
Rta.
Es un contrato para facilitarle al aprendiz los medios de formación.

VIDEO: 4

COORDINADOR ETICA Y BIENESTAR:

1. ¿Que es el bienestar para el Sena?

Rta:
 Es estar bien en el lugar en el que vamos a pasar gran parte de
nuestro tiempo, es salud, arte, cultura, recreación y deportes, es
surgir.
2. ¿Qué es bienestar?
Rta:
Estar bien, ser emprendedores, crecer humana y tecnológicamente.
3. ¿Qué nos ofrece el bienestar?
Arte, cultura, recreación y deporte su para ser emprendedores
4. ¿Cual es la ruta para ver el video del Coordinador de ética y
bienestar?
Rta:
Misena.edu.co/usuarioclave/misena/ejestematicos/entornosena/viede
os institucionales y ver el cuarto video
5. ¿Cómo se llama el Coordinador de ética y bienestar?
Rta:
Oscar Londoño