3. M.E.P.

DE LDERES
REUNION DE LDERES
1. Qu es la Reunin de Lderes?
Esta es una reunin semanal que el pastor debe realizar con los lderes y supervisores, tiene como
objetivos principales; ministrar al liderazgo, evaluar y proyectar el trabajo de los Grupos Familiares.
Es importante mencionar que a travs de los aos !emos aprendido que esta reunin "# debe convertirse
$nicamente en una reunin de trabajo, ya que con el tiempo, esto dar% como resultado lderes carentes de
&alabra de 'ios, de &oder y (ncin del Espritu )anto, provocando des%nimo para asistir, pues sentir%n
que $nicamente llegan para ser evaluados y corregidos en lo que no !an !ec!o bien. &or esta razn es
necesario que !aya &alabra de 'ios, ministracin y uncin del Espritu )anto, sin que esto lleve muc!o
tiempo, para alcanzar los objetivos para esta reunin.
2. Cund !a"er la Reunin de Lderes?
)e debe realizar antes de la actividad de plani*icacin y reunin *amiliar. +o cual permitir% entregar al
lder su material para el trabajo de la semana. Esta reunin debe durar dos !oras, se sugiere de ,-.. p.m. a
/ p.m.
#. Dnde !a"er la Reunin de Lderes?
Esta reunin primordialmente se realiza en las instalaciones de la iglesia local. 0lgo importante para el
1ito de esta reunin es proveer un ambiente *sico adecuado, muc!as veces el ambiente *sico nos
ayudar% a desarrollar un ambiente espiritual adecuado.
$. Quin diri%ir la Reunin de Lderes?
El pastor es el responsable directo de esta actividad. Esta reunin debe tener prioridad uno en la agenda
del pastor y por ning$n motivo debe de suspenderse esta actividad.
&. Quines 'ar(i"i'an en la Reunin de Lderes?
+os !ermanos y !ermanas que !ayan cursado la Escuela de +iderazgo y sean seleccionados por el &astor
para servir como )upervisores, +deres y 0sistentes 2sub3lderes4.
). C* !a"er la Reunin de Lderes?
+a reunin de liderazgo se desarrolla en tres pasos b%sicos conocidos como el 5E& 25inistracin,
Evaluacin y &royeccin4; es el mismo 5E& que se realiza en las reuniones de plani*icacin, slo que en
esta reunin se 65E&E07, por as decirlo, al liderazgo en general. 8oda persona que trabaja en el modelo
de los Grupos Familiares recibe un 5E&, sea pastor, supervisor, lder o miembro de un grupo. Es decir
pasan por una 5inistracin, Evaluacin y &royeccin.
El tiempo que lleva cada uno de estos pasos en la reunin de liderazgo no debe ser cerrado, debe
desarrollarse de acuerdo a la necesidad que el pastor mira en el liderazgo, el pastor debe tener la
capacidad de variar en cuanto al tiempo sin perder el objetivo de la reunin. Es importante que los pasos
de 5inistracin, Evaluacin y &royeccin se desarrollen en este orden ya que no podemos evaluar a un
lder sin antes ministrarlo, ya que pede ser que llegue a esta reunin cargado por las di*erencias
situaciones que todo ser !umano tiene que en*rentar sea de trabajo, estudio, *amilia, econmico, etc.
1. +ass del ,.E.+.-
9. 5inistracin-
o El (ie*' de Ora"in- )e debe tener un tiempo de oracin al inicio de la reunin para
preparar el ambiente espiritual.
o La e.'li"a"in del /s0ue1 de la Reunin 2a*iliar- Es importante que se d la e1plicacin
del bosquejo de la semana, esto es una motivacin para llegar a la reunin y adem%s
ayudar% a que el lder lo entienda y lo e1ponga de mejor *orma en su grupo para la
edi*icacin de los creyentes y conversin de los no creyentes. Este bosquejo debe ser
e1plicado por el pastor o supervisor que tenga la capacidad de transmitirlo.
o Ls ,ensa1es en Serie al Lidera3%- Es importante orar y que 'ios d el tema a predicar en el
trimestre para elaborar los bosquejos en serie de acuerdo a ese tema. Eso *ue lo que !izo
"e!emas, supo transmitir la visin que 'ios !aba en su corazn, de la misma manera el
pastor como !ombre de 'ios debe transmitir la visin que 'ios !a puesto en su corazn y el
resultado ser% que la gente se le4an(ar5 edi6i"ar 7 es6r3arn sus *ans 'ara /ien. :on
la serie de bosquejos se busca motivar y capacitar al liderazgo de acuerdo al plan de 'ios.
o La ,inis(ra"in- 0l *inal del mensaje se debe tener un tiempo de ministracin en base al
mensaje compartido.
b4 Evaluacin y &royeccin-
La a%enda- El pastor debe elaborar una agenda que incluya los anuncios de la semana y
mencionar aquellos aspectos en que se desee !acer n*asis en dic!a semana seg$n el mapa de los
ciclos.
El (ie*' de E4alua"in- El supervisor o pastor debe tener un tiempo para evaluar a sus
lderes respecto a los aspectos que esta semana se !an determinado como los m%s importantes. +a
evaluacin no debe ser algo cerrado. +os aspectos que normalmente se eval$an son- asistencia a la
iglesia, asistencia a grupos, asistencia a plani*icaciones, conversiones, grupos a multiplicar, *lder o
carpeta de lder 2in*orme de lder, estadstica y !oja del plan del ciclo4 buses, resultado de alguna
actividad especial realizada esa semana, tiempo de oracin del lder, lectura bblica, etc. +o que debe
tener prioridad sobre todos estos aspectos son las metas a lograr en el ciclo de trabajo. El pastor no
debe perder de vista que uno de los objetivos principales de esta reunin es evaluar el avance en la
obra del )eor.
El (ie*' de +r7e""in- )e debe tener un tiempo para proyectar las metas del ciclo de
trabajo y actividades de la semana. +os aspectos que se proyecten para esa semana deben ser
evaluados en la pr1ima reunin de liderazgo.
(na agenda sugerida a desarrollar en la reunin es la siguiente-
9. 8iempo de #racin- 9. minutos
;. E1plicacin del <osquejo de la semana- ;. minutos
=. 5ensaje al +iderazgo- >? minutos
>. 5inistracin- 9? minutos
?. Evaluacin y &royeccin- =. minutos
8otal 9;. minutos
1. LA REUNIN DE PLANIFICACIN
l Corintios 14:26
Objetivo: @denti*icar los puntos principales que lo guiaran a tener una reunin de
&lani*icacin e*ectiva.
Q! es Reni"n#
)eg$n el diccionario signi*ica- 0ccin y e*ecto de reunir, grupo de personas reunidas
2asamblea, concilio congreso4. 'ebemos tener claro que al !ablar de reunirnos no
pretendemos solamente cumplir con una parte del sistema o que la reunin de plani*icacin
sea menos signi*icativa que la reunin evangelstica, y muc!o menos para perder el tiempo
al contrario la reunin de plani*icacin debe ser para edi*icacin de todos los creyentes.
De$ini%i"n &e 'l(ni$i%(%i"n:
Establecimiento de programas con indicacin del objetivo propuesto y de las diversas
etapas que !ay que seguir, as como la estructuracin de organismos adecuados para esta
realizacin. 0l !ablar de plani*icacin debemos comprender que la plani*icacin es
necesaria para que el grupo *amiliar se encause completamente !acia el objetivo que tiene
como meta y !acer las correcciones necesarias para que no se pierdan de vista los objetivos
y las metas establecidas, as tambin que los puntos que est%n establecidos dentro del
sistema se realicen de acuerdo a lo que se !a enseado. +a reunin de &lani*icacin debe
ser para edi*icacin de los creyentes.
1. Los &os ele)entos ***************** en l( reni"n &e 'l(ni$i%(%i"n.
Estos dos elementos no deben *altar en nuestra reunin de plani*icacin ya que son la base
de la misma y los dos son de vital importancia y no debemos darle mas valor a uno y menos
valor al otro, sino que mas bien estos se complementan entre si y nos permitir%n tener
reuniones e*ectivas. 0l aplicar estos dos elementos en nuestras reuniones de plani*icacin
nos daremos cuenta de su importancia. Estos dos elementos son-
Ele)ento Es'irit(l. #racin y &alabra de 'ios nunca debe *altar porque es
necesario que el creyente adore a 'ios y conozca su palabra. Aec!os B->.
Ele)ento +!%ni%o. ,Ev(l(%i"n - Pro-e%%i"n.. 'ebemos comprender que no
toda la reunin es de car%cter espiritual y que es necesario conocer el estado real y
actual del grupo as como las medidas que !emos de tomar para seguir adelante y de
esta manera !acer participar a los miembros del grupo. 2+ucas /-9., /-9,;.4
2. L( ****************** &e l( reni"n &e 'l(ni$i%(%i"n.
+a &lani*icacin es de suma importancia porque le permite al lder crecer y desarrollar su
liderazgo y al mismo tiempo guiar al grupo al 1ito deseado.
Es i)'ort(nte 'or/e0 &ermite al lder guiar al grupo a un momento de
comunin y edi*icacin espiritual a travs de la oracin, el lder es quien los debe de
guiar y ensear para que la reunin no sea algo seco o aburrido muc!o menos
cargoso. 9 :orintios 9>-;B, Aec!os 9-9=,9>.
Es i)'ort(nte 'or/e0 &ermite al lder compartir la &alabra de 'ios, lo que
signi*ica que el lder no debe llegar al grupo sin prepararse para predicar en el grupo
ya que su responsabilidad es estudiar la enseanza que el pastor le indique para ese
da. El lder debe ser sujeto y compartir la porcin de la &alabra que le *ue asignado
con anterioridad para ese da. 9 :orintios 9>-;B, Aec!os 9- 9?,;..
Es i)'ort(nte 'or/e0 &ermite al lder evaluar los resultados positivos y
negativos en cuanto al avance del logro del objetivo del grupo *amiliar. Evaluar no
es regaar, evaluar no es acusar, evaluar no es dividir, evaluar es sacar conclusiones
y establecer soluciones. +os miembros del grupo siempre necesitaran orientacin y
un gua para saber !acia donde van y como deben !acerlo. Aec!os 9-;9,;;.
Es i)'ort(nte 'or/e0 &ermite al lder proyectar al grupo !acia el alcance de
los objetivos y metas deseados. El lder tomar% las decisiones oportunas tomando en
cuenta la participacin de los miembros del grupo para que todos participen
activamente en las medidas tomadas para el crecimiento del mismo. Aec!os
9-;=,;B.
3. Los **************** /e es'er()os (l 'r(%ti%(r l( reni"n &e
'l(ni$i%(%i"n.
Que ls "re7en(es sean llenos del Espritu )anto y vivan en el Espritu, sta es una
prioridad que deben observar los supervisores y los lderes, que !aya continuamente
un *luir del Espritu )anto ya que esto es vital para que el grupo crezca slido y
estable. G%latas ?-;?.
Que ls "re7en(es crezcan en el conocimiento de 'ios, al escuc!ar cada semana al
lder ense%ndoles la &alabra y leyendo diariamente la <iblia, y as conocer m%s de
'ios y de sus responsabilidades como creyentes. )an Cuan ?-=/.
Que ls "re7en(es comprendan que todo lo que se !ace para el )eor debe ser con
e1celencia, es decir que al participar los miembros del grupo tomar%n como propia
la obra de 'ios y esto les motivar% para realizar las atribuciones y privilegios
asignados lo mejor posible. :olosenses =-;=.
Que ls "re7en(es ganen almas evangelizando. (n creyente lleno del poder del
Espritu )anto y conocedor de la <iblia ser% un arma poderosa en las manos de 'ios
y $til para el crecimiento de su grupo *amiliar evangelizando espont%neamente y
con libertad Aec!os 9-D, Aec!os /-;..
Res'est(s:
1. 1)'res%in&ibles2 2. 1)'ort(n%i(2 3. Reslt(&os
2. DESCRIPCIN DE LA REUNIN EVANGELSTICA
Objetivos: 'e*inir qu es la a reunin evangelstica, describir su importancia y ensear
cmo se aplica la agenda de la reunin evangelstica.
1ntro&%%i"n: :uando recin inici la visin y se activ el sistema de los grupos
*amiliares en la iglesia +luvias de Gracia, no e1ista lo que ustedes tienen !oy en sus
manos, es decir, la agenda de la reunin evangelstica y recuerdo que probamos de muc!as
*ormas, integramos privilegios y quitamos otros que e1istan !asta lograr la agenda actual,
por lo que no es resultado de la casualidad sino producto de un proceso de depuracin y
mejoramiento continuo por lo cual estamos seguros que aplic%ndola ser% de bendicin para
todos ustedes.
1. Q! no es l( Reni"n Ev(n3el4sti%(#
N es un "ul(5 'r0ue n (iene las "ara"(ers(i"as li(8r%i"as.
"o es un club, porque all $nicamente asisten los que tienen membresa.
o "o es discipulado, porque no es una relacin para establecer doctrinas y
*undamentos cristianos.
o "o es un da de alabanza, porque no solo llegamos a cantar.
o "o es un da de oracin, porque el *in no es !acer oraciones largas.
2. Q! si es l( Reni"n Ev(n3el4sti%(#
Es una reunin destinada a alcanzar las almas, cuya *inalidad, como su nombre lo indica, es
ganar a los perdidos para la gloria de 'ios; todo lo que acontece durante sta reunin, que
durar% una !ora, va destinado a este *in.
3. Qi!nes '(rti%i'(n en l( Reni"n#
L4&er. Es la cabeza del grupo, debe estar atento al desarrollo de la reunin, l es el
responsable de que el grupo se desarrolle como esta plani*icado. En su preparacin
el debe ayunar, estudiar el bosquejo y orar por esta reunin.
M(estro &e Cere)oni(s. Es la persona clave que sirve como conductor de la
reunin, y es ante los oyentes el responsable del desarrollo de la reunin. El tiene
que dirigir la reunin de una manera din%mica, natural y amena; adem%s debe !ablar
con un tono claro, *uerte, amable y sonriente. 2)e recomienda que sea el asistente
del lder4.
5errero 1nter%esor. Este privilegio lo desarrolla una persona madura en un lugar
distinto de la reunin 2otra !abitacin, patio, etc.4 el debe interceder y clamar para
que los corazones de los oyentes sean tocados por el )eor, as como ordenar al
enemigo que suelte el entendimiento de los incrdulos de acuerdo con ;F. :orintios
>-= 8ambin debe desatar salvacin y bendiciones a *avor de los !ermanos.
Servi&ores. 'eben ser ; o = personas que estn designadas para servir en la
reunin. 'eben llegar =. minutos antes para preparar *sicamente el lugar. 0ntes del
inicio de la reunin dar%n la bienvenida a los !ermanos y amigos invitados a la
reunin, al *inal de la reunin tienen que limpiar y ordenar el lugar en que se realiz
la reunin.
L(s 6-&(s. )on aquellas personas que asisten a la plani*icacin y que reciben los
privilegios que se !an de desarrollar en la reunin.
C")o se &es(rroll( l( Reni"n#
7ienveni&(. Es el primer contacto con los amigos y !ermanos. 'ebe !acerse con
dinamismo, amabilidad y una cordial sonrisa. El objetivo es !acerlos sentir parte del
grupo. 2)e recomienda que sea el an*itrin4.
Present(%i"n &e 1nvit(&os. )e utiliza para 6romper el !ielo7 entre !ermanos e
invitados 2+a din%mica anteriormente utilizada *ue abolida por ser muc!as veces
causa de ridiculizar a otro o ser muy larga.4
Or(%i"n 1ni%i(l. Es una oracin corta, para agradecer a 'ios por la presencia de
cada uno en la reunin y encomendar la reunin en las manos del )eor, lo cual es
de vital importancia.
Le%tr( 74bli%(. Es una porcin de las Escrituras que da luz o se relaciona al tema
de la predicacin del da. 'ebe !acerse con voz clara, *uerte y velocidad adecuada,
poniendo sentido a la lectura.
C(ntos. 'eben ser uno o dos cantos, no m%s. Estos deben ser con ritmo que motive
a los asistentes a cantar con j$bilo y la persona que los dirige debe tener una voz
entonada y agradable. )e recomienda usar carteles o pancartas con la letra de los
cantos, casetes, :'s o instrumentos musicales. 8ambin los cantos estar%n
relacionados con el mensaje.
Mens(je. )er% compartido por el lder o el asistente cuando se le designe. Es
necesario conocer, como la palma de la mano, los puntos del bosquejo y e.'nerl
"n a*r 7 6er4r, al concluir el mensaje la invitacin a recibir a :risto debe ser
directa y guiada por el Espritu )anto.
O$ren&(. )e motivar% y recoger% diciendo un te1to bblico sobre la bendicin y la
responsabilidad de dar.
6nn%ios. El lder o el asistente transmiten los anuncios de la semana de manera
interesante y amena, asegur%ndose que el contenido sea captado por todos. 2"o debe
*altar la invitacin al servicio dominical seg$n la !ora que les sea asignado asistir4.
Or(%i"n 8in(l. Es una oracin corta, para bendecir y agradecer a 'ios la presencia
de cada uno de los asistentes y pedirle a 'ios que los lleve con paz y bendicin
!asta sus !ogares.
Det(lles $in(les. +a reunin !a de durar una !ora.
Re$ri3erio. 'ebe ser sencilla, re*resco o ca* y un pan. +os di%conos la repartir%n,
mientras los dem%s !ermanos proporcionan un ambiente agradable, teniendo como
prioridad atender a los invitados.
Or&en &el l3(r. +os servidores se encargar%n de dejar el lugar limpio y
ordenado.
6ten%i"n $in(l. +os !ermanos del grupo deben proporcionar un ambiente
agradable a los invitados y luego los !ermanos mayores llevaran a los !ermanos
menores e invitados a sus casas, aprovec!ando para conversar con ellos,
motiv%ndolos a seguir adelante.
Por /! es t(n i)'ort(nte#
&orque de su buen desarrollo, depende el 1ito del grupo *amiliar.
El desarrollar la agenda de la reunin evangelstica permitir% un nivel de e*icacia
muy alto en la consecucin de nuestro objetivo 2Ganar almas para :risto4.