Convocatoria Extremadura

NMERO 249 Lunes, 30 de diciembre de 2013
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ORDEN de 27 de diciembre de 2013 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura. (2013050302)
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 79/2010, de 26 de marzo y el Decreto 34/2011, de 25 de marzo por los que se aprueba las Ofertas de Empleo Pblico de la Junta de Extremadura para los aos 2010 y 2011 respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Extremadura, la Consejera de Administracin Pblica, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artculo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribucin de competencias en materia de personal, resuelve convocar pruebas selectivas correspondientes a las Ofertas de Empleo Pblico de los aos 2010 y 2011, para el acceso a puestos vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, con sujecin a las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA Primera. Normas Generales. 1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposicin, 120 vacantes del Grupo IV de personal laboral de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, cuya cobertura por personal de nuevo ingreso se considera imprescindible, de acuerdo con la distribucin que a continuacin se expresa: a) 115 para ser cubiertas por el turno general de acceso libre. b) 5 plazas para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33 %, a tenor de lo dispuesto en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura. En Anexo I a esta Orden se clasifican las plazas que se convocan por Categoras/Especialidades y por turnos de acceso, con expresin del requisito de titulacin imprescindible por cada una de ellas. Los aspirantes slo podrn participar por uno de los dos turnos de acceso. 2. Las pruebas selectivas se regirn, adems de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por Ley 7/2007 de 12 de abril, el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, y en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho a la libre circulacin de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en Espaa.
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Estas convocatorias cumplirn el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo pblico, de acuerdo con lo que establece el artculo 14 de la Constitucin, as como la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, y la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Gnero en Extremadura. 3. Las plazas que queden sin cubrir de las reservadas para el turno de discapacidad, no se incorporarn a las ofrecidas por el turno libre. 4. Las bases de la presente convocatoria, as como todos sus Anexos, se podrn consultar a travs de internet en la direccin http://ciudadano.gobex.es. Adems, a efectos informativos, se har pblico en la misma direccin de internet, la relacin de aspirantes admitidos y excluidos, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados de cada ejercicio y la puntuacin de la fase de concurso. Segunda. Requisitos de los aspirantes. 1. Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes debern poseer al da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesin los siguientes requisitos de participacin: a) Ser espaol/a. Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea podrn acceder en igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos. Tambin podrn participar cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. El acceso al empleo pblico se extender igualmente a las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, as como a los extranjeros con residencia legal en Espaa. b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder en su caso de la edad mxima de jubilacin forzosa. Se exigir tener cumplidos dieciocho aos para el acceso a las Categoras/Especialidades determinadas en el Anexo I. c) Estar en posesin de la titulacin que se especifica en el Anexo I para cada Categora/Especialidad o cumplir las condiciones para obtenerla. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin. d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de los puestos a los que se aspira. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
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Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. f) No pertenecer como personal laboral fijo a la misma Categora/Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presente. 2. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad debern poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, legalmente reconocido por el rgano competente, cumplir con los requisitos que se establecen en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y acreditarlo mediante certificado expedido al efecto por el rgano competente, el cual debern acompaar junto con la solicitud de participacin. 3. Todos los requisitos establecidos en estas bases debern cumplirse en el momento de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesin, y acreditarse, en caso de superarse el concurso-oposicin, del modo que se indica en la Base Novena de esta convocatoria. 4. No obstante lo anterior, y para las Categoras/Especialidades que as se especifique en el referido Anexo I, se exigir adems cualquier otro ttulo o permiso que resulte necesario para el desempeo de las funciones. En tales supuestos, ser preciso estar en posesin de los mismos en el momento de presentacin de la documentacin exigida en la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la Base Novena. Tercera. Solicitudes. 1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el formulario de solicitud al que se acceder exclusivamente a travs de la pgina web http://solicitudesoposicion.gobex.es, indicando la Categora/Especialidad a la que se desea participar. 2. Una vez cumplimentada va internet, la solicitud deber ser impresa y tras procederse al abono de la tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora correspondiente, se presentar tal y como se establece en el apartado 7 de la presente Base, en el plazo de 20 das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura. La solicitud se dirigir a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin. 3. Los interesados debern presentar su solicitud registrada en soporte papel, no siendo posible su presentacin por medios telemticos. La simple cumplimentacin de la solicitud va internet, no exime de su presentacin en un registro oficial, ni de hacerlo en el plazo
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indicado en el apartado 2 de la presente Base. Tampoco exime al aspirante del requisito de proceder a su firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos de examen. Las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura, en el caso de que fuera posible, facilitar a los aspirantes el acceso a medios telemticos para la cumplimentacin de las solicitudes. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 4. Junto a la solicitud, los aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unin Europea, debern presentar el Anexo II a esta Orden, debidamente cumplimentado. 5. Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados debern indicarlo en la instancia, as como la discapacidad por la que estn afectados, debiendo solicitar en ese momento, en su caso, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realizacin de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal de Seleccin atender a lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad. Este Tribunal podr or al interesado, y pedir asesoramiento y, en su caso, colaboracin de los rganos tcnicos y asociaciones competentes. Para este fin, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin facilitar a los Tribunales de Seleccin un modelo normalizado de solicitud de valoracin de necesidad de adaptacin, con objeto de homogeneizar las peticiones que se realicen a los rganos tcnicos competentes. La solicitud de adaptacin a que se refiere el prrafo anterior podr ser formulada por cualquier aspirante con discapacidad, sin perjuicio del turno por el que concurra a las pruebas selectivas. 6. A los efectos de la constitucin de Listas de Espera previstas en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, los aspirantes marcarn en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar para el supuesto de que no superen el proceso selectivo, de tal manera que, en su caso, slo sern llamados para cubrir temporalmente las vacantes que surjan dentro del mbito territorial de cada zona que expresamente se haya elegido. De no sealar ninguna zona se entender que desean figurar en todas ellas. Una vez publicada la resolucin por la que se constituyen las listas de espera se podr atender la solicitud de modificacin de zonas, siempre que la misma consista en reduccin del nmero de zonas inicialmente cumplimentadas en la instancia. En el supuesto de que no se quiera formar parte de la Lista de Espera se cumplimentar la casilla correspondiente de Renuncia que figura en el modelo de solicitud. 7. La presentacin de instancias podr hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro nico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
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Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas. 8. Los aspirantes podrn presentarse a cuantas Categoras/Especialidades se convoquen siempre que renan los requisitos especficos exigidos para cada una de ellas, y sin perjuicio de que en algn caso dicha posibilidad no pueda hacerse efectiva por coincidencia en las fechas, horas o lugares de celebracin de los ejercicios, as como del periodo de prueba, circunstancia que en modo alguno vincular a la Administracin. En cualquier caso, se presentar una instancia por cada Categora/Especialidad a la que se aspire. 9. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 14,39 euros por solicitud, y su ingreso se efectuar a travs de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participacin. En la solicitud deber figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen, acreditativo del pago de los derechos de examen. En ningn caso, la presentacin de la solicitud para el pago de la tasa en las oficinas bancarias colaboradoras supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la instancia conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores. 10. Estn exentos del pago de esta tasa: a) Los aspirantes que estn en situacin legal de desempleo, excepcin hecha de los demandantes de empleo en la modalidad de mejora de empleo, debiendo acreditarse mediante vida laboral o informe de perodo ininterrumpido inscrito en situacin de desempleo emitido por el rgano competente. b) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. c) Las personas que tengan la condicin de vctimas del terrorismo, cnyuges o parejas de hecho, as como sus hijos, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. d) Las personas que tengan la consideracin de vctimas de violencia de gnero a que hace referencia la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero, y que as lo acrediten. 11. La tasa por derechos de examen ingresada se reintegrar, de acuerdo con el artculo 6 del Decreto 79/2010 de 26 de marzo y del Decreto 34/2011 de 25 de marzo, por los que se aprueban las ofertas de Empleo Pblico de la Junta de Extremadura para 2010 y 2011, respectivamente, a: a) Los aspirantes que acrediten la condicin de tercer o ulterior hijo dependiente de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos aos de antelacin a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas menores cinco veces al Salario Mnimo Interprofesional (SMI), siempre que efectivamente participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la devolucin del ingreso.
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b) Los interesados que hayan sido admitidos para participar en ms de una prueba selectiva correspondiente a distintos Cuerpos/Categoras/ Especialidades y que no puedan realizar alguna de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de celebracin de los ejercicios y soliciten la devolucin del ingreso. No ser procedente la devolucin de la tasa en los supuestos de exclusin de participacin en las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada. La falta de justificacin del abono de los derechos de examen, o de encontrarse exento, determinar la exclusin del aspirante. Cuarta. Admisin de aspirantes. 1. Finalizado el plazo de presentacin de instancias, por la Direccin General Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, se dictar resolucin en el plazo mximo de dos meses, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que deber publicarse en el Diario Oficial de Extremadura, se indicarn los lugares en que se encuentran expuestas al pblico las listas certificadas de aspirantes admitidos y excluidos, sealando un plazo de 10 das hbiles para subsanacin de defectos y reclamaciones. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignacin de sus datos personales podrn manifestarlo en el mismo plazo. Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen el defecto que motiv la exclusin o no presenten reclamacin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas. 2. En el trmino de 15 das desde que finalice el plazo de subsanacin de errores y reclamaciones, una vez que aquellos aspirantes que fueron excluidos hayan subsanado defectos u omisiones, se harn pblicas las listas definitivas de admitidos y excluidos. Las listas, provisionales o definitivas, debern ponerse de manifiesto, en todo caso, en la Consejera de Administracin Pblica, en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura. La publicacin de la resolucin aprobatoria de las listas definitivas en el Diario Oficial de Extremadura ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos, y en ella se determinar el lugar, fecha y hora de comienzo de cada una de las fases en el que se desdobla el ejercicio, cuando stas tuviesen lugar el mismo da, tal como se establece en la Base Sptima. Quinta. Tribunales. 1. Los Tribunales de Seleccin encargados de la valoracin de la fase de oposicin sern nombrados por Orden de la Consejera de Administracin Publica con antelacin a la publicacin de la lista provisional de admitidos y excluidos a que se refiere la Base Cuarta. 2. Para la valoracin de los mritos de la fase de concurso se constituir un Tribunal nico compuesto por un Jefe de Servicio de la Consejera de Administracin Pblica, que actuar como Presidente, y como vocales, un representante de la Direccin General de los Servicios Jurdicos y tres representantes de la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, uno de los cuales actuar como secretario. El nombra-
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miento de este Tribunal se realizar por el Consejero de Administracin Pblica, publicndose el mismo en el Diario Oficial de Extremadura con anterioridad al comienzo de los trabajos de valoracin de mritos. 3. El personal de eleccin o de designacin poltica, el personal funcionario interino, el personal laboral temporal y el personal eventual, no podr formar parte de los rganos de seleccin. 4. Podrn, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en los Tribunales durante la totalidad del proceso selectivo, en calidad de observadores, un representante de cada una de las Centrales Sindicales que ostente representacin en el mbito de cada una de las Organizaciones Sindicales con capacidad representativa reconocida en el mbito correspondiente de la Administracin Autonmica, en los trminos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. 5. Los Tribunales no podrn constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y del Secretario, o de quienes, en su caso, los sustituyan, y de la mitad al menos, de sus miembros. 6. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir en el proceso, comunicndolo a la Consejera de Administracin Pblica, cuando en ellos se den cualquiera de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria, siempre que las mismas correspondan al mismo Grupo y Categora/Especialidad. Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artculo 29 del referido texto legal, los interesados podrn promover recusacin en los casos previstos en el prrafo anterior, en cualquier momento de la tramitacin del procedimiento. 7. A efectos de comunicacin y dems incidencias, los Tribunales tendrn su sede en la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, avda. Valhondo, s/n. (III Milenio), Mrida. 8. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime necesarios, limitndose dichos asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas. La designacin de los mismos deber comunicarse a la Consejera de Administracin Pblica, la cual podr limitar el nmero de asesores a intervenir en cada Tribunal. 9. Corresponder a los Tribunales resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas bases, as como la resolucin de aquellas cuestiones no previstas en las mismas, siguiendo las instrucciones que al efecto les sern facilitadas por la Comisin de Seleccin creada al efecto en el seno de la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, para homogeneizar los criterios aplicables en los procesos selectivos. 10. A los Tribunales les ser de aplicacin el rgimen previsto en el Ttulo II, Captulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, para los rganos Colegiados.
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11. Los Tribunales que acten en estas pruebas selectivas tendrn la categora segunda de las recogidas en el Anexo III del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razn del servicio. 12. La documentacin del proceso selectivo se depositar, con carcter general, en las dependencias que la Consejera de Administracin Pblica ponga a disposicin de los Tribunales de Seleccin para la idnea conservacin y custodia de dicha documentacin durante todo el proceso selectivo. Sexta. Sistema selectivo. 1. Procedimiento de seleccin. El procedimiento de seleccin de los aspirantes, tanto para el turno libre como el de discapacidad, ser el de concurso-oposicin seguido de la superacin de un periodo de prueba, y constar de las siguientes fases en el orden que se especifica: oposicin, concurso y superacin del periodo de prueba. 2. Fase de Oposicin. La fase de oposicin se compondr de un ejercicio desdoblndose en dos fases, eliminatorias cada una de ellas. Los temarios estn recogidos en los Anexos III y IV de la presente convocatoria, sin perjuicio de las actualizaciones que se lleven a cabo por la Consejera de Administracin Pblica. En todo caso, deber exigirse por los Tribunales de Seleccin, en la totalidad de los procesos selectivos, la normativa vigente el da de la publicacin de la resolucin por la que se fija la fecha de celebracin del ejercicio correspondiente. Cada fase se valorar con un mximo de 10 puntos, siendo necesario un mnimo de 5 puntos en cada una para aprobar la fase de oposicin. Las dos fases del ejercicio podrn realizarse en el mismo da. Los Tribunales de Seleccin adoptarn las medidas oportunas para garantizar que las distintas fases del ejercicio sean corregidas sin que se conozca la identidad de los aspirantes a) Primera fase del ejercicio. La primera fase del ejercicio consistir en contestar en el tiempo mximo que seale el Tribunal de Seleccin que no podr exceder de 85 minutos, un cuestionario formado por 76 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales slo una de ellas ser la correcta, de todo el temario tanto la parte comn como la especfica, recogidos en los Anexos III y IV. Los cuestionarios que se propongan contendrn 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirn por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulacin con posterioridad al inicio de los ejercicios. A este respecto, los interesados podrn presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Seleccin, dentro de los 5 das hbiles siguientes a la celebracin del ejercicio.
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Para la valoracin de esta fase se aplicarn los siguientes criterios de calificacin: 1. Cada 2 preguntas contestadas errneamente restarn una pregunta contestada correctamente. 2. Cada 6 preguntas en blanco restarn una pregunta contestada correctamente. La puntuacin mnima para superar esta fase se obtendr, una vez aplicados los criterios anteriormente citados, cuando el aspirante haya contestado correctamente el 50 por ciento de las preguntas de las que se compone el cuestionario. b) Segunda fase del ejercicio. Consistir en resolver uno o varios supuestos prcticos o pruebas prcticas propuestos por el Tribunal de Seleccin, relacionados con el programa de materias de la Categora/Especialidad correspondiente y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga. El contenido de esta segunda fase del ejercicio estar dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la Categora/Especialidad. El Tribunal de Seleccin indicar el da de celebracin de esta fase del ejercicio e, inmediatamente antes de iniciarse ste, los criterios de correccin del mismo. Una vez finalizada la correccin del ejercicio, se publicar por el Tribunal de Seleccin la relacin de los aspirantes que han superado el mismo, as como relacin de aquellos que habiendo superado la primera fase formarn parte de la lista de espera que en su momento se constituya, disponiendo los interesados de un plazo de cinco das hbiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal. 3. Fase de concurso. La fase de concurso, para el turno libre y discapacidad, consistir en la valoracin de los siguientes mritos: Se valorarn los servicios efectivos prestados para cualquier Administracin Pblica como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal estatutario, personal funcionario interino o contratado de colaboracin temporal en rgimen de derecho administrativo (cuyos contratos se celebraran con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), cuando el Cuerpo, Escala, Categora Profesional y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar a la Categora/Especialidad a la que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulacin. Quedar a criterio del Tribunal nico encargado de la valoracin de la fase de concurso ponderar la similitud a que se refiere el apartado anterior. No sern tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administracin bajo la modalidad de contratos de trabajo temporales de colaboracin social celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio. Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se valorarn en proporcin a la jornada realmente trabajada, que deber acreditarse segn establece el Anexo V.
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Los servicios prestados se valorarn a razn de 0,084 puntos por mes o fraccin, hasta un mximo de 5 puntos, computados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. 4. Acreditacin de mritos de la fase de concurso. 1. Los servicios prestados para la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura o sus Organismos Autnomos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, se certificarn de oficio por la Direccin General de la Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin o, en su caso, por el rgano competente del Organismo Autnomo, los cuales se aportarn al Tribunal nico para su valoracin en la fase de concurso, previa comunicacin al interesado. 2. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo de 15 das contados a partir del siguiente al de publicacin de la relacin de aprobados en la ltima fase del ejercicio de oposicin para acreditar los mritos definidos en el apartado anterior mediante certificacin expedida, segn modelo que figura en Anexo V, por el rgano competente de la Administracin donde se hayan prestado los mismos. Dicha certificacin deber contener, al menos, el Grupo Profesional y de Titulacin, el Cuerpo, Escala, Categora Profesional y Especialidad, porcentaje de jornada y perodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. Dicha certificacin deber ir acompaada de una vida laboral del interesado junto con el contrato laboral correspondiente, para acreditar los certificados que acompae a esta fase, siempre que se trate de servicios prestados fuera de la Administracin de la Junta de Extremadura. El Tribunal nico se reservar el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario. Los mritos que deban ser acreditados por los propios aspirantes, se presentarn mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas, en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro nico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 3. La valoracin de los mritos en la fase de concurso, tanto si se accede por el turno libre como por el de discapacidad, no podr en ningn caso superar el 25 por ciento de la puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin. La puntuacin mxima alcanzable ser de 20 puntos en la fase de oposicin y de 5 puntos en la fase de concurso. Sptima. Desarrollo del proceso selectivo. 1. Con carcter general, los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que sern apreciados y ponderados por el Tribunal de Seleccin.
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No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se har excepcin en el llamamiento nico por la coincidencia de hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes, con el da de la celebracin de alguna prueba en la que tenga que participar. Para ello las aspirantes debern presentar, si fuera posible dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores o, en todo caso, dentro del plazo de los cinco das naturales posteriores a la realizacin de la prueba, un escrito dirigido al presidente del Tribunal de Seleccin comunicando el hecho de la hospitalizacin, y adjuntando informe medico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realizacin de la prueba. 2. En cualquier momento del desarrollo de los ejercicios, el Tribunal de Seleccin podr requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad. 3. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de Seleccin o del rgano convocante, que alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciar expediente de comprobacin acerca del cumplimiento de los requisitos, con trmite de audiencia al interesado. El rgano convocante, de forma motivada, podr, en su caso, declarar decado en su derecho al interesado. 4. En la Resolucin aprobatoria de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, se determinar el lugar, fecha y hora del comienzo de la primera fase del ejercicio, y de la segunda en caso de que las dos fases coincidan en la misma fecha. Una vez iniciadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Diario Oficial de Extremadura. En dicho supuesto, los anuncios debern hacerse pblicos por el rgano de seleccin, a travs de la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, en las Oficinas de Respuesta Personalizadas, en los Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura, con 24 horas, al menos, de antelacin al comienzo de las mismas, y adicionalmente, en la direccin http://ciudadano.gobex.es de internet, siempre que sea posible. En el mismo momento en el que los Tribunales de Seleccin hagan pblicos los anuncios de celebracin de los ejercicios de contenido prctico con los criterios de correccin del mismo, debern sealar, en su caso, los medios auxiliares que podrn utilizar los aspirantes para la realizacin de dichos ejercicios. 5. Al amparo de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Gnero en Extremadura, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal de Seleccin y, en todo caso, la realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de las listas de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
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Octava. Superacin del proceso selectivo. 1. Finalizada la fase de oposicin, el Tribunal de Seleccin har pblica la relacin de aspirantes que hubieran superado la misma, clasificada por turnos y con expresin de la puntuacin obtenida, en todas las Oficinas de Respuesta Personalizada y Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura, y adems, se enviar en soporte informtico a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin. Simultneamente, cada Tribunal de Seleccin anunciar la apertura del plazo de 15 das para la presentacin de los documentos acreditativos de los mritos que se aleguen para la fase de concurso, segn se dispone en la Base Sexta. Finalizado el referido plazo, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin remitir al Tribunal nico, los documentos justificativos de los mritos a valorar, tanto si han sido aportados por los aspirantes como si han sido expedidos de oficio por la Direccin General de Funcin Pblica u rgano competente de los Organismos Autnomos de la Comunidad Autnoma de Extremadura. 2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal nico har pblico, por el mismo procedimiento dispuesto para la fase de oposicin, la relacin de aspirantes que hayan superado la fase anterior, con la puntuacin obtenida en el concurso de mritos, disponiendo los interesados, igualmente, de un plazo de 5 das hbiles para efectuar reclamaciones ante el mismo. A continuacin la remitir a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin. 3. Seguidamente, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin enviar a cada Tribunal de Seleccin el resultado de la fase de concurso para cada una de las Categoras/Especialidades que le corresponda valorar, debiendo proceder stos a la suma de las calificaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en la fase de oposicin y en la fase de concurso. Con la puntuacin as obtenida, cada Tribunal de Seleccin emitir la relacin de aprobados por orden de puntuacin total, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas, de tal modo que resultarn seleccionados aquellos aspirantes que mayor puntuacin hayan obtenido hasta el lmite de las plazas convocadas. En caso de empate, el orden de prelacin se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin. Si el empate contina, se atender a la mayor puntuacin obtenida en la primera fase del ejercicio de oposicin. De persistir dicho empate se resolver por la letra E que fue la resultante en el sorteo pblico que determina el orden de actuacin y prelacin de los aspirantes el orden de actuacin y prelacin de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante el ao, que fue publicado mediante Resolucin de 12 de febrero de 2013 (DOE nmero 34, de 19 de febrero). 4. Los Tribunales de Seleccin elevarn las relaciones provisionales de aprobados a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, quien dispondr su insercin en el Diario Oficial de Extremadura, disponiendo los interesados de un plazo de 10 das hbiles, contados a partir del da siguiente al de su publicacin, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrn carcter de recurso.
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5. Finalizado el plazo a que se refiere el prrafo anterior, la Consejera de Administracin Pblica, dictar resolucin conteniendo la relacin definitiva de aprobados y dispondr su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura. No obstante, en el supuesto de que algn aspirante, que haya concurrido por el turno de discapacidad, dentro de la convocatoria general, supere los ejercicios correspondientes, no obtuviera plaza en dicho turno y su puntuacin total fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre, ser incluido, por orden de puntuacin, en dicha relacin definitiva de aprobados, segn lo previsto en el artculo 2 del Decreto 47/2003, de 22 de abril. La mencionada relacin definitiva de aprobados agota la va administrativa, pudiendo los interesados interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, as como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolucin ser motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deber quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la resolucin adoptada, la observancia del procedimiento debido. Seguidamente los Tribunales de Seleccin y el Tribunal nico remitirn a la Consejera de Administracin Pblica, junto con toda la documentacin del proceso de seleccin, las actas de las sesiones. 6. No se podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas de aprobados que contravengan esta limitacin. Novena. Presentacin de documentos. 1. En el plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente al de publicacin de la relacin definitiva de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, los aspirantes que figuren en la misma y hayan accedido por el turno libre y turno de discapacidad debern presentar en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro nico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos vinculados o dependientes, o por cualquiera de las formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por la que se aprueban las Bases del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y dems requisitos exigidos en la convocatoria: a) Fotocopia compulsada del DNI. b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin acadmica o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la expedicin de dicho ttulo, as como fotocopia compulsada de cualquier otro ttulo o permiso exigido en la convocatoria. c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas, o de no estar sometido a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin pblica para los aspirantes
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que no posean la nacionalidad espaola, segn el modelo que figura como Anexo VI a esta Orden. d) Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, y que residan en Espaa, debern presentar una fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, y que no residan en Espaa, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en Espaa en rgimen de estancia, debern presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. Los familiares de nacionales de la Unin Europea debern presentar una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exencin del visado y la correspondiente tarjeta. Tambin debern presentar la documentacin expedida por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin jurada o promesa del espaol o nacional de la Unin Europea, con el que existe este vnculo, de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo. Las personas nacionales de otros Estados debern aportar fotocopia compulsada de la documentacin que acredite que se encuentran en situacin de residente temporal o permanente, que tienen autorizacin para residir y trabajar o que tienen reconocida la condicin de refugiado, conforme a lo dispuesto en Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y de su integracin social. 2. Los aspirantes que han concurrido por el turno libre debern someterse a un reconocimiento mdico que determine su capacidad funcional para el desempeo de las tareas propias de la Especialidad a la que opta. Dentro del mismo plazo de veinte das naturales, los que formen parte de la relacin definitiva de aprobados en cada proceso selectivo, recibirn en el domicilio que hagan constar en su solicitud una citacin para someterse a dicho reconocimiento mdico. En el caso de que el informe dictamine que carece de la capacidad funcional para el desempeo de las tareas propias de la Especialidad, el aspirante no podr ser nombrado funcionario en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a l se refiere. El informe mdico ser confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
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3. Los aspirantes que hayan concurrido por el turno de discapacidad debern presentar, adems de someterse al reconocimiento mdico a que se hace referencia en el apartado 2 de la presente Base, certificacin de los rganos competentes que acredite la condicin y el grado de discapacidad 4. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados anteriormente, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho. 5. Quienes tuvieran la condicin de personal funcionario de carrera o de personal laboral fijo al servicio de cualquier Administracin Pblica estarn exentos de aportar la documentacin a que se refieren las letras a), b), c) y d) del apartado 1 de la presente base, debiendo presentar nicamente certificacin del Organismo de la Administracin Pblica de la que dependan, acreditando su condicin, situacin administrativa y dems circunstancias que consten en su expediente personal. En todo caso, si en la certificacin expedida no figura la titulacin acadmica requerida para participar en las pruebas por no constar en el expediente personal del funcionario o personal laboral, ste acreditar el cumplimiento de este requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1.b) de la presente base. 6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en la Base Segunda, no podrn ser contratados, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de participacin. Dcima. Eleccin de plazas. 1. Finalizado el plazo de presentacin de documentos, se publicar en el Diario Oficial de Extremadura resolucin del Consejero de Administracin Pblica, indicando el lugar, da y hora del acto pblico de eleccin de plazas. En la misma resolucin se relacionarn los puestos que se oferten por cada Categora/Especialidad, con expresin de su ubicacin y caractersticas y, en su caso, precisando si son a tiempo completo o a tiempo parcial, de conformidad con la relacin de puestos de trabajo vigente. La adjudicacin de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuar, de acuerdo con las peticiones de los interesados, entre los puestos ofertados a los mismos, atendiendo al orden de puntuacin total obtenida en el proceso selectivo, siempre que renan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad dentro de la convocatoria general, siempre que lo hayan solicitado por motivos de dependencia personal o gran dificultad de desplazamiento, que impida la incorporacin, que lo hayan acreditado debidamente y que el rgano convocante as lo decida, conforme a lo previsto en el artculo 2 del Decreto 47/2003, de 22 de abril por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
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2. El resultado del proceso de eleccin de plazas con expresin de los destinos que le son adjudicados a cada aspirante se har pblico en el Diario Oficial de Extremadura. 3. Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna de ellas desierta, si alguno de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo no formalizara el contrato por renuncia u otras causas imputables al mismo, el Consejero de Administracin Pblica, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal de Seleccin, o de resolucin independiente, adjudicar las plazas correspondientes a los aspirantes que, sin figurar en la relacin de aprobados en las listas definitivas, hubieran superado todas las pruebas selectivas, por el orden de puntuacin total alcanzada. En caso de empate se aplicar el orden alfabtico comenzando por la letra que determin el orden de actuacin de los aspirantes en el sorteo anteriormente establecido. Undcima. Formalizacin del contrato. Finalizado el proceso de eleccin de plazas, por el Consejero de Administracin Pblica, se formalizarn los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo, ordenndose su inscripcin en el Registro General de Personal. En los contratos se establecer un periodo de prueba con una duracin de un mes. No estarn sujetos al perodo de prueba aquellos que hayan desempeado las mismas funciones en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de contratacin. Duodcima. Listas de Espera. Para la constitucin de Listas de Espera con los aspirantes que no superen el proceso de seleccin, cuyo procedimiento se regula en el Ttulo III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, slo se considerar la puntuacin obtenida en la fase de oposicin, formando parte de la lista de espera aquellos aspirantes que sin haber superado el proceso de seleccin, hayan aprobado al menos la primera fase del ejercicio. En aplicacin del artculo 30.4 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, si durante el desarrollo del proceso de seleccin, existiera la urgente necesidad de cubrir vacantes en las Categoras/Especialidades convocadas y se hubieran agotado las listas de espera existentes en las mismas, se constituirn listas de espera transitorias con los aspirantes que hubieran superado la primera fase del primer ejercicio de la oposicin, sin perjuicio de la continuidad del proceso selectivo. Las listas de espera constituidas tendrn carcter provisional y sern sustituidas por las nuevas listas de espera que se constituyan una vez finalizado el proceso selectivo en curso al amparo de lo dispuesto en el artculo 29 del Decreto 201/1995 citado anteriormente. Decimotercera. Norma final. Contra la presente Orden de convocatoria, que agota la va administrativa, los interesados podrn interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la Consejera de Administracin Pblica en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publi-
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cacin en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura. En caso de interponer recurso de reposicin, no se podr impugnar en va contencioso-administrativa la presente Orden, hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta de aqul. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente. Mrida, a 27 de diciembre de 2013. El Consejero de Administracin Pblica, PEDRO TOMS NEVADO-BATALLA MORENO
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ANEXO I
CATEGORA / ESPECIALIDAD
TURNO LIBRE
TURNO DISCAPACIDAD
TOTAL
ATE- Cuidador
10
10
TITULACIN PERMISO DE REQUERIDA CONDUCCIN Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) o equivalente Ttulo de Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) en Cuidados Auxiliares de Enfermera (Familia Profesional: Sanidad) o equivalente Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) o equivalente Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) o equivalente Graduado en Educacin de Secundaria, Tcnico Permiso (Formacin Profesional de conduccin C Grado Medio) o equivalente Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) o equivalente Graduado en Educacin de Secundaria, Tcnico Permiso (Formacin Profesional de conduccin C Grado Medio) o equivalente Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) o equivalente Graduado en Educacin Permiso de Secundaria, Tcnico conduccin B (Formacin Profesional de Grado Medio) o equivalente
Auxiliar de Enfermera
60
65
Cocinero/a
12
12
MecnicoInspector *
Oficial 1 Conductor
Oficial 1 Mantenimiento
Oficial 2 Conductor
Oficial 2 Mantenimiento Oficial Conservacin de Carreteras *
* Para estas Categoras se exige tener cumplidos 18 aos.
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CDIGOS CATEGORAS
LIBRE Y DISCAPACIDAD CDIGO 1371 1372 1373 1374 1375 1377 1376 1378 1379 CATEGORA/ ESPECIALIDAD ATE- Cuidador Auxiliar de Enfermera Cocinero/a Mecnico-Inspector Oficial 1 Conductor Oficial 1 Mantenimiento Oficial 2 Conductor Oficial 2 Mantenimiento Oficial Conservacin de Carreteras
CDIGOS DE TITULACIONES
CDIGO 401 402
TITULACIONES PARA EL ACCESO AL GRUPO IV Graduado en Educacin Secundaria, Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) o equivalente Ttulo de Tcnico (Formacin Profesional de Grado Medio) en Cuidados Auxiliares de Enfermera (Familia Profesional: Sanidad) o equivalente
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ANEXO II
D./D___________________________________________________, con domicilio en _____________________________________________________________________ y nacionalidad_____________________________, declaro bajo juramento o prometo, a efectos de ser nombrado Laboral Fijo de la Categora/Especialidad
______________________________________________________________________.
- Que soy cnyuge de un espaol o nacional de pas miembro de la Unin Europea, y que no estoy separado de derecho. - O que soy descendiente de un espaol o nacional de pases miembros de la Unin Europea, o descendiente del cnyuge, menor de veintin aos, o mayor de dicha edad que vivo a sus expensas. En ________________, a_______, de____________de _______.
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ANEXO III TEMARIO ESPECFICO PARA ACCESO POR TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD
CATEGORA A.T.E. - CUIDADOR Tema 1. El ATE en los Centros Educativos ordinarios y de Educacin Especial: su participacin en el proceso educativo; su aportacin en la consecucin de los objetivos planteados con el alumnado que debe atender. Coordinacin del ATE con el profesorado (tutor, profesores especializados en PY y AL y otros profesionales). Relaciones con los padres. Tema 2. Concepto de Necesidad Especfica de apoyo educativo. Concepto de normalizacin. Concepto de integracin-inclusin. La escolarizacin del alumnado con necesidades educativas especiales en centros ordinarios. Tema 3. La labor del cuidador en el centro educativo. Su papel como elemento favorecedor de las relaciones sociales entre los alumnos con necesidades educativas especiales y el resto del alumnado del centro. Tema 4. El papel del cuidador en las actividades de ocio y tiempo libre. Recreos, salidas, excursiones, campamentos. El cuidador como dinamizador de juegos y actividades. Tema 5. Tcnicas para el manejo de apoyos instrumentales para la locomocin, alimentacin, higiene y control de esfnteres. Tema 6. El ATE-Cuidador como medio para la consecucin de la autonoma personal del alumnado con discapacidad. Tcnicas para trabajar hbitos de locomocin, alimentacin, higiene, y control de esfnteres en el centro ordinario. Coordinacin con la familia. Tema 7. Caractersticas bsicas del alumnado con discapacidad intelectual. Problemas que plantea su escolarizacin. El cuidador en el aula con alumnos con necesidades educativas especiales derivadas de discapacidad intelectual. Tema 8. Caractersticas bsicas del alumnado con discapacidad sensorial. Dificultades que plantea su escolarizacin. El cuidador en el aula con alumnos con necesidades educativas especiales derivadas de su discapacidad sensorial (visual y/o auditiva). Tema 9. Caractersticas bsicas del alumnado con discapacidad fsica. Dificultad que plantea su escolarizacin en centros ordinarios. Medios organizativos para resolverlas. Papel del ATE-Cuidador con este alumnado dentro y fuera del aula. Tema 10. Funciones del ATE-Cuidador con el alumnado plurideficientes en los Centros Ordinarios y en los Centros de Educacin Especial.
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Tema 11. El ATE cuidador en los Centros Residenciales: su participacin en el proceso asistencial. Su aportacin en la consecucin de los objetivos planteados con los usuarios que debe atender. Coordinacin del ATE cuidador con el equipo del centro y con las familias. Tema 12. Cuidados bsicos del usuario: Movilizacin, posiciones bsicas. Tcnicas para realizar la movilizacin. Tema 13. Red de Servicios Asistenciales dirigidos a personas con discapacidad incluidos en el Decreto 151/2006, de 31 de julio, por el que se regula el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura (MADEX). Tipos de servicios y centros, caractersticas y usuarios. Tema 14. Aseo diario del usuario. Diferentes sistemas para su lavado. Secado. Vestido. Higiene bucal. La alimentacin: normas generales. Elementos de la dieta. Dieta normal. Dieta triturada. Ingesta de lquidos. Tema 15. Importancia del trabajo en equipo. Relacin con otras categoras. Tema 16. Intervencin del ATE-cuidador en programas y actividades desarrollados en el centro: Programas de salud, de ocio y tiempo libre, de habilitacin funcional. Tema 17. Problemas de salud asociados a la discapacidad intelectual. Epilepsia; Incontinencia; Trastornos de la alimentacin; Higiene dental. Tema 18. Intoxicaciones y toxiinfecciones alimentarias. Concepto. Importancia actual. Conservacin de los alimentos. Problemas sanitarios de las conservas y semiconservas. Manipulacin de alimentos. Tema 19. Educacin para la salud. Concepto y mtodos. Determinantes sociales de la salud. Papel del cuidador en la educacin sanitaria. Tema 20. Tcnicas de psicomotricidad para cuidadores en el campo de la discapacidad. Definicin de trminos: Educacin psicomotriz, esquema corporal, control postural, equilibrio, lateralidad, ritmo. Control tcnico. Control respiratorio. Coordinacin general. El juego. Tema 21. La prevencin en los accidentes. Primeros auxilios. Estudio especial de la prevencin de accidentes por traumatismo, intoxicaciones, quemaduras, asfixias, y por cuerpos extraos en vas respiratorias y digestivas. Tema 22. Discapacidad intelectual. Definicin de retraso mental propuesta por la Asociacin Americana sobre el Retraso Mental (AARM). Habilidades de adaptacin. Perfil e intensidad de los apoyos: concepto de apoyo, clasificacin de los niveles de apoyo. Causas de discapacidad intelectual. Tema 23. Medidas universales de proteccin individual frente a agentes biolgicos y qumicos. Tema 24. Problemas de comportamiento: estrategias de intervencin. Procedimientos para incrementar o fortalecer conductas (reforzamiento positivo y negativo, etc.).
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Tema 25. Procedimiento para adquirir conductas (modelamiento, moldeamiento y encadenamiento). Procedimientos para reducir o eliminar conductas. Causa de los problemas de conducta. Tema 26. Introduccin al mbito de actuacin de los Servicios Sociales. Prestaciones bsicas orientadas a los discapacitados. Tema 27. Ley de Servicios Sociales de Extremadura: objeto y principios generales de los Servicios Sociales. Tema 28. El Plan Marco de Atencin Socio-sanitaria.
CATEGORA AUXILIAR DE ENFERMERA Tema 1. Concepto de salud y enfermedad. Concepto de Salud Pblica. Determinantes de la salud. Historia natural de la enfermedad. Niveles de prevencin. Tema 2. Educacin para la salud. Conceptos y mtodos. Rol del Auxiliar de Enfermera en la educacin sanitaria. Tema 3. La comunicacin. Procesos bsicos aplicados al mbito de la gerontologa: comunicacin verbal y no verbal. Estilos, niveles y barreras de la comunicacin. Escucha activa. Trabajo en equipo. Colaboracin con otros profesionales. Tema 4. La vejez en la sociedad actual. Evolucin demogrfica. Perspectivas futuras. Respuesta social a la problemtica de la vejez. Tema 5. Conceptos de Gerontologa y Geriatra. Valoracin geritrica integral. Escalas de valoracin. Tema 6. Cambios fsicos, funcionales, psquicos y sociales durante el envejecimiento. Patologas ms frecuentes en la vejez. Tema 7. Atencin Sociosanitaria en Extremadura. Desarrollo de Recursos sociosanitarios dirigidos a la atencin de media y larga estancia de orientacin geritrica y rehabilitadora. Tema 8. Problemas mdico-sociales que plantean los ancianos. Plan de Atencin a las personas mayores de Extremadura. Tema 9. Centros Residenciales. Destinatarios. institucionalizacin del anciano. Red de Recursos. Servicios. Alternativas a la
Tema 10. Conceptos de limpieza, desinfeccin, asepsia y antisepsia. Desinfectantes y antispticos. Mtodos de limpieza y desinfeccin de material e instrumental sanitario. Cadena epidemiolgica. Barreras higinicas. Tema 11. Cuidados del tcnico en cuidados auxiliares de enfermera al paciente crnico y terminal. Cuidados fsicos y psicolgicos. Principios fundamentales de Biotica. Cuidados post-mortem: material necesario y procedimiento.
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Tema 12. Cuidados de los ancianos. Procedimientos relacionados con la higiene. Aseo corporal. Peinado. Cuidado de uas. Cambio de ropa. Higiene bucal. Higiene de la boca en el anciano. Material necesario. Tema 13. Esquema y desarrollo de los cuidados de enfermera al anciano con incapacidad funcional. Tema 14. Cuidados del enfermo encamado. Posicin anatmica y alineacin corporal. Tcnica de higiene del enfermo encamado. Tcnica de bao asistido. Cuidados de la boca y ojos del enfermo encamado. Tema 15. Vas de administracin de los medicamentos: oral, rectal y tpica. Precauciones para su administracin. Tema 16. Pautas para ayudar al anciano en la deambulacin. Transferencia cama-silln. Transferencia silla de ruedas-cama. Tema 17. Preparacin del anciano para exploracin mdica. Material bsico necesario. Tema 18. Patologas psicogeritricas. Enfermedad de Alzheimer y otras demencias. Criterios y grados de demencia. Cuidados e intervencin del auxiliar de enfermera en ancianos con patologas psicogeritricas. Depresin en el anciano. Tema 19. Terapia ocupacional. Programas para el anciano. Rol del Auxiliar de Enfermera en los programas de terapia ocupacional Rehabilitacin. Fisioterapia. Actividad fsica en el anciano. Tema 20. Necesidades de alimentacin durante el envejecimiento. Problemas ms frecuentes en relacin con una alimentacin inadecuada. Ayuda en la alimentacin sondaje nasogstrico: material y cuidados. Tema 21. Cadas en el anciano. Factores de riesgo. Causas. Importancia de los factores ambientales en relacin con las cadas. Sndrome post-cada. Valoracin y consecuencias de las cadas. Medidas preventivas. Tema 22. Incontinencia urinaria. Definicin. Clasificaciones Urodinmica, Clnica y Etiologa. Evaluacin diagnstica de la incontinencia urinaria. Ficha de la incontinencia. Sonda vesical. Material y cuidados. Tema 23. lceras por presin. Protocolos de prevencin. Clasificacin de las lceras por presin. Cambios y movilizaciones posturales. Intervencin del Auxiliar de Enfermera en los cuidados de lceras por presin. Ayudas tcnicas. Tema 24. Sujecin e inmovilizacin mecnica en el anciano. Material y mtodo. Indicaciones. Tema 25. Paciente diabtico. Concepto de diabetes. Alimentacin. Cuidados de los pies. Tema 26. Estreimiento en el anciano. Concepto. Causas ms frecuentes. Complicaciones. Enemas: Aplicacin, material y mtodos. Incontinencia fecal.
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Tema 27. La cama del enfermo. Ropa de cama. Tcnica para hacer la cama en relacin con el tipo de enfermo asistido. Tema 28. Salud laboral. Concepto. Condiciones fsico-ambientales del trabajo. Accidentes de riesgo biolgico: medidas de prevencin. Ergonoma: mtodos de movilizacin de ancianos incapacitados.
CATEGORIA COCINERO/A Tema 1. Departamentos que conforman un local de cocina. Funciones y misiones de los mismos. Equipamiento bsico de cada uno. Herramientas, bateras, moldes y utensilios de uso ms comn. Sus caractersticas, aplicaciones dimensiones y material de fabricacin. Tema 2. Planificacin de mens. Particularidades en relacin con cada tipo de centro. El cdigo de dietas. Variedad. Rotacin. Criterios de seleccin de platos. Gramajes. Tema 3. Seguridad e higiene en el trabajo: aseo personal, higiene en el trabajo y vestuario. Prevencin de accidentes. Medidas de proteccin individuales y colectivas. Tema 4. Concepto y diferencias de alimentacin y nutricin. Clases de alimentos y nutrientes. Tipos de dietas. Tema 5. Clasificacin funcional de los alimentos. Alimentos plsticos, energticos y reguladores. Nutrientes y sus funciones. Digestin, absorcin y metabolismo. Tema 6. Hidratos de carbono. Clasificacin. Su funcin en el organismo. Alimentos fuente de los hidratos de carbono en la dieta. Su necesidad en el hombre. Tema 7. Grasas. Clasificacin. Componentes principales. Su funcin en el organismo. Las grasas en la dieta. Necesidades principales. Tema 8. Protenas. Clasificacin. Funciones de las protenas en el organismo. Alimentos fuente de protenas en la dieta. Necesidades principales. Tema 9. Alimentacin y salud. Problemas derivados de una alimentacin incorrecta. Alergias e intolerancias alimentarias. Trastornos de la conducta alimentaria. Tema 10. Plan general de limpieza. Desinfeccin, desratizacin, desinsectacin. Puntos crticos, evaluacin y riesgos. Medidas preventivas y correctivas. Tema 11. La alimentacin en funcin de la edad. Particularidades. Alimentacin infantil. Alimentacin del anciano. Rendimiento de los productos alimenticios. Tema 12. Toxiinfecciones alimentarias. Alteracin de los alimentos. Tema 13. La dieta Mediterrnea. Tipos de alimentos utilizados. Propiedades. Beneficios de la dieta Mediterrnea para la salud.
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Tema 14. Desayunos: clases. Meriendas: clases. Postres: naturales y elaborados. Frutas de temporada. Productos lcteos. Tema 15. Pastas. Legumbres. Potajes, Sopas. Consoms cremas. Arroz. Propiedades y formas principales de cocinarlas. Tema 16. Huevos. Composicin. Valor comercial. Conservacin. Aplicaciones. Clases. Identificacin de su grado de frescura. Mtodos bsicos de cocinado. Propiedades alimentarias y digestivas. Tema 17. Pescados. Concepto y clasificacin. Envasado, transporte, requisitos de comercializacin. Rotulacin y etiquetado. Prohibiciones de captura. Definicin de los cortes bsicos en los pescados. Conservacin. Identificacin de su grado de frescura. Tema 18. Mariscos. Calidad. Clases zoolgicas. Presentacin en el mercado. Especies. Moluscos. Tema 19. Carnes. Generalidades. Valor comercial. Divisin segn propiedades nutritivas. Mtodos bsicos de cocinados. Estudio particular de la especie. Vacuno mayor y menor. Despiece de la res. Piezas con denominacin propia. Tema 20. Aves. Caza. Presentacin en el mercado. Divisin segn sus clases. Tratamiento y conservacin. Especies ms importantes en la alimentacin Occidental. Tema 21. Ensaladas. Ensaladas simples. Compuestas espaolas. Compuestas internacionales. Hortalizas: mtodos bsicos de cocinado. Hortalizas de primavera, verano, otoo e invierno. Tema 22. Condimentos: sal, azcar, vinagre. Condimentos de vegetales secos. Condimentos frescos. Fondos: fundamentales, blanco, oscuro, clarificado, blanco, fumet, gelatinas, glass. Fondos complementarios: ligazones, caldos, aparejos, farsas. Tema 23. Salsas bsicas y derivadas. Enumeracin, definicin, composicin, variaciones, elaboracin, aplicaciones, puntos clave y conservaciones. Tema 24. Conservacin de gneros. Fundamento general. Mtodos. Fro. Refrigeracin. Congelacin. Calor. Ahumado. Deshidratacin. Salazn. Por inmersin en lquidos conservadores. Escabeche. Tema 25. La alimentacin como acto social. Organizacin del comedor. Preparacin de comidas y fiestas especiales en funcin de los usuarios. Presentacin de los alimentos. Importancia de la decoracin y presentacin. Tema 26. Dietas. Clasificacin de las dietas. Dieta equilibrada. Planificacin. Tipos y alimentos aconsejables. Tema 27. Instrumentos de seguridad alimentaria. Anlisis de peligro y puntos crticos de control. Comida testigo.
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Tema 28. Los vinos. Su contribucin en la alimentacin. Crianza y envejecimiento. Clasificacin segn su graduacin alcohlica. El color, el contenido de azcar y el bouquet. Presentacin y servicio. El descorche. Decantacin. Temperatura. Maridaje.
CATEGORA MECNICO INSPECTOR Tema 1. Real Decreto por el que se regula la inspeccin tcnica de vehculos. Tema 2. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. La inspeccin tcnica de vehculos. El Manual ITV. Principios de la inspeccin ITV. Clasificacin de los vehculos. Operaciones parciales de inspeccin. Mtodo de inspeccin. Calificacin de defectos. Estructura del manual. Aplicacin de las secciones del manual en la inspeccin tcnica unitaria segn la clasificacin del vehculo. Tema 3. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Identificacin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 4. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Acondicionamiento exterior, carrocera y chasis. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 5. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Acondicionamiento interior. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 6. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Alumbrado y sealizacin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 7. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Emisiones contaminantes. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 8. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Frenos. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 9. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Direccin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 10. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Ejes, ruedas, neumticos y suspensin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 11. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Motor y transmisin. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos.
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Tema 12. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Mercancas peligrosas, perecederas, transporte escolar, tacgrafo, limitacin de velocidad y reformas no autorizadas. Especificaciones generales, mtodo, reglamentacin de referencia e interpretacin de defectos. Tema 13. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Inspecciones no peridicas, introduccin. Tema 14. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Inspecciones no peridicas, reformas de vehculos. Tema 15. Manual de procedimiento de inspeccin de las estaciones de ITV. Inspecciones no peridicas, inspecciones previas a la matriculacin de vehculos. Tema 16. Real Decreto por el que se regula la tramitacin de las reformas de vehculos. Tema 17. Manual de reformas: prembulo. Tema 18. Real Decreto por el que se regulan los procedimientos de homologacin de vehculos de motor y sus remolques, mquinas autopropulsadas o remolcadas, vehculos agrcolas, as como de sistemas, partes y piezas de dichos vehculos. Disposiciones generales. Tema 19. Real Decreto por el que se regulan los procedimientos de homologacin de vehculos de motor y sus remolques, mquinas autopropulsadas o remolcadas, vehculos agrcolas, as como de sistemas, partes y piezas de dichos vehculos. Modelo y especificaciones de las tarjetas de inspeccin tcnica de vehculos (ITV). Cumplimentacin de tarjetas ITV. Tema 20. Reglamento General de Vehculos: condiciones tcnicas. Tema 21. Reglamento General de Vehculos: definiciones y categoras de los vehculos. Tema 22. Reglamento General de Vehculos: masas y dimensiones. Orden PRE/3298/2004 y Orden PRE/52/2010. Tema 23. Norma UNE 26192:1987: Dimensiones de los automviles y vehculos remolcados. Tema 24. Empleo de maquinaria y aparatos de diagnosis en la Inspeccin Tcnica de Vehculos. Tema 25. Caractersticas del Informe de Inspeccin Tcnica de Vehculos. Normas para su cumplimentacin. Tema 26. Prevencin de riesgos laborales en estaciones de inspeccin tcnica de vehculos. Tema 27. Real Decreto sobre normas generales de instalacin y funcionamiento de las estaciones de inspeccin tcnica de vehculos. Orden IET/562/2013, de 8 de abril.
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Tema 28. Decreto 113/2013, de 2 de julio, por el que se regula la instalacin y el funcionamiento de las Estaciones de Inspeccin Tcnica de Vehculos, gestionadas en rgimen de concesin administrativa, en la Comunidad Autnoma de Extremadura.
CATEGORA OFICIAL PRIMERA, ESPECIALIDAD CONDUCTOR Tema 1. El conductor al servicio de la Junta de Extremadura en sus distintas Consejeras y Servicios. Derechos y obligaciones. Cuidado de los vehculos. Tema 2. Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial. Reglamento y Normativas aplicables segn la ley. El permiso de conduccin. Documentacin del vehiculo Tema 3. El motor disel: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible y engrase. Tema 4. El motor de gasolina: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible y engrase. Tema 5. Sistemas de alimentacin de motores de gasolina y disel. Tema 6. Avera en los motores. Causas y consecuencias posibles. Tema 7. Cuidados peridicos de un vehculo: motor, embrague, caja de cambios, transmisin, carrocera, habitculo, ruedas, etc. Tema 8. Cambio de filtros y cuidados de los mismos. Verificacin de niveles en los distintos mecanismos del vehculo o mquina. Tema 9. Lubricacin y engrase en los vehculos. Elementos que lo componen. Averas y sus consecuencias. Engrases de piezas mviles. Tema 10. Tipos de lubricantes: aceites, valvolinas, grasas, fluidos hidrulicos, lquidos de direccin y frenos. Empleo y cuidados. Tema 11. Lquidos de refrigeracin: mantenimiento, niveles y conservacin. Tema 12. Lavado y limpieza de turismo, camiones y maquinaria en general. Herramientas y productos a emplear. Tema 13. Cambio de elementos y piezas en la maquinaria por desgaste natural de su funcin (material de desgaste). Tema 14. Sistemas hidrulicos de maquinaria y camiones. Otros conocimientos de funciones de los elementos y sus cuidados. Tema 15. Conduccin y manejo con camiones, turismos y vehculos especiales y maquinaria.
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Tema 16. Ruedas y neumticos en los distintos vehculos: caractersticas, medidas, estructura, uso y conservacin. Tema 17. Aperos, tiles y accesorios. Definicin de funcionamiento, uso y cuidado de los mismos. Tema 18. Conduccin y transporte de personas, materiales y maquinaria. Tema 19. El chasis: partes y elementos que lo componen. Suspensin. Cuidados. Averas y sus consecuencias. Tema 20. Direccin. Sistemas. Cuidados. Averas ms comunes y consecuencias posibles. Tema 21. Frenos. Sistemas de frenados. Sistema convencional. Sistema neumtico. Sistemas mixtos (hidroneumticos). Ralentizados elctricos e hidrodinmicos. Tema 22. Elementos de seguridad activa-pasiva. Tema 23. Elementos elctricos en el vehculo. Cuidados. Averas ms comunes y consecuencias posibles. Conocimientos bsicos de funcionamiento. Tema 24. Transmisiones. Tipos. Descripcin y funcionamiento. Averas ms comunes y posibles consecuencias. Tema 25.- Seguridad vial. La visibilidad. La conduccin nocturna. Peligros concretos de la va. Conduccin eficiente, conduccin evasiva o defensiva. Conduccin segura. Estado fsico del conductor. Los dems usuarios Tema 26. Primeros auxilios en la carretera. Qu hacer y qu no hacer. Sealizacin de emergencia y proteccin de las vctimas. Llamada a los servicios de emergencia. Primeros auxilios: apreciacin del pulso y respiracin, resucitacin cardiopulmonar, atencin de los traumatismos y heridas. Tema 27.- El conductor de coches oficiales. Conductor de autoridades: vestimenta, discrecin y correccin. Preparacin y cuidado del vehculo para los viajes. Tema 28.- Red viaria de Extremadura: autopistas, autovas y principales carreteras que conforman la Red principal.
CATEGORA OFICIAL PRIMERA, ESPECIALIDAD MANTENIMIENTO Tema 1. Fontanera. Tcnicas bsicas. Herramientas y materiales . Circuito de una instalacin de agua de una vivienda. Tema 2. Electricidad. Nociones generales. Corriente alterna y corriente continua. Ley de Ohm. Efectos de la corriente. Aparatos de medida. Protecciones en los circuitos elctricos.
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Tema 3. Electricidad. Esquema bsico de un circuito elctrico en una vivienda. Conductores y aislantes. Tema 4. Electricidad. Motores de CC y CA monofsico y trifsicos. Tema 5. Redes informticas y telefona. Sistemas de intercomunicacin. Conocimientos bsicos. Tema 6. Instalaciones de lavandera industrial. Maquinaria. Localizacin y reparacin de averas. Tema 7. Combustibles y carburantes industriales. Caractersticas, identificacin y sus aplicaciones. Tema 8. Instalaciones de combustibles slidos, lquidos y gaseosos. Tema 9. Motores. Grupos electrgenos. Tipos y caractersticas. Tema 10. Albailera: Conceptos generales. tiles y herramientas. Materiales: usos y caractersticas. Pequeas reparaciones. Tema 11. Carpintera: Reparaciones. Herramientas. Elementos de fijacin y herraje. Tema 12. Las calderas: Generalidades, partes y clasificacin. Seguridad en una caldera. Tema 13. Quemadores: Funcin y clasificacin. Tema 14. Calefaccin Centralizada: elementos de una instalacin de calefaccin: tuberas, bombas, vlvulas. Control y regulacin, chimeneas, vasos de expansin. Tema 15. Calefaccin Centralizada. Operaciones de vigilancia y mantenimiento en una instalacin de calefaccin. Tema 16. Calefaccin Centralizada: Corrosin e incrustaciones: Tratamiento del agua y proteccin. Su naturaleza qumica. Tema 17. Aire Acondicionado Centralizado: componentes de los sistemas de aire acondicionado: unidades de tratamiento de aire, ventiladores, bombas, torres de refrigeracin, Intercambiadores. Tema 18. Los refrigerantes. Usos y cualidades. Tema 19. Fro industrial: Elementos fundamentales de la instalaciones frigorficas: Accesorios, controles e instrumentacin de los circuitos frigorficos. Aislamiento trmico, tuberas y valvulera. Tema 20. Instalaciones de Agua Caliente Sanitarias (ACS): El agua y su calentamiento. Tratamientos. Elementos de regulacin, control y seguridad. Principios fundamentales para la instalacin de ACS.
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Tema 21. La soldadura: Tcnicas, tipos y materiales. Tema 22. Primeros auxilios: Reanimacin cardiopulmonar bsica, acciones en caso de hemorragias externas, heridas, contusiones, quemaduras, lesiones protegidas por la corriente elctrica. Tema 23. Normativa por el que se establecen los criterios higinico-sanitarios para la prevencin y control de la legionelosis. Legionella: Definicin. mbito de aplicacin. Medidas preventivas especficas de las instalaciones. Tema 24. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios. Tema 25. Planes de emergencia contra incendios: Obligatoriedad, clasificacin de las emergencias. Acciones, equipos de autoproteccin, medios de proteccin y extincin. Tema 26. Regulacin sobre de prevencin de Riesgos Laborales: Objeto, mbito, definiciones. Derechos y obligaciones. Tema 27. Condiciones de trabajo: Higiene industrial: El medio ambiente de trabajo: Agentes contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos. Tema 28. Normativa sobre disposiciones mnimas en materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo.
CATEGORA OFICIAL SEGUNDA, ESPECIALIDAD CONDUCTOR Tema 1. El conductor al servicio de la Junta de Extremadura en sus distintas Consejeras y Servicios. Derechos y obligaciones. Cuidado de los vehculos. Tema 2. Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial. Reglamento y Normativas aplicables segn la ley. El permiso de conduccin. Documentacin del vehiculo Tema 3. El motor disel: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible y engrase. Tema 4. El motor de gasolina: funcionamiento, elementos, refrigeracin, combustible y engrase. Tema 5. Sistemas de alimentacin de motores de gasolina y disel. Tema 6. Avera en los motores. Causas y consecuencias posibles. Tema 7. Cuidados peridicos de un vehculo: motor, embrague, caja de cambios, transmisin, carrocera, habitculo, ruedas, etc. Tema 8. Cambio de filtros y cuidados de los mismos. Verificacin de niveles en los distintos mecanismos del vehculo o mquina.
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Tema 9. Lubricacin y engrase en los vehculos. Elementos que lo componen. Averas y sus consecuencias. Engrases de piezas mviles. Tema 10. Tipos de lubricantes: aceites, valvolinas, grasas, fluidos hidrulicos, lquidos de direccin y frenos. Empleo y cuidados. Tema 11. Lquidos de refrigeracin: mantenimiento, niveles y conservacin. Tema 12. Lavado y limpieza de turismo, camiones y maquinaria en general. Herramientas y productos a emplear. Tema 13. Cambio de elementos y piezas en la maquinaria por desgaste natural de su funcin (material de desgaste). Tema 14. Sistemas hidrulicos de maquinaria y camiones. Otros conocimientos de funciones de los elementos y sus cuidados. Tema 15. Conduccin y manejo con camiones, turismos y vehculos especiales y maquinaria. Tema 16. Ruedas y neumticos en los distintos vehculos: caractersticas, medidas, estructura, uso y conservacin. Tema 17. Aperos, tiles y accesorios. Definicin de funcionamiento, uso y cuidado de los mismos. Tema 18. Conduccin y transporte de personas, materiales y maquinaria. Tema 19. El chasis: partes y elementos que lo componen. Suspensin. Cuidados. Averas y sus consecuencias. Tema 20. Direccin. Sistemas. Cuidados. Averas ms comunes y consecuencias posibles. Tema 21. Frenos. Sistemas de frenado. Sistema convencional. Sistema neumtico. Sistemas mixtos (hidroneumticos). Ralentizados elctricos e hidrodinmicos. Tema 22. Elementos de seguridad activa-pasiva. Tema 23. Elementos elctricos en el vehculo. Cuidados. Averas ms comunes y consecuencias posibles. Conocimientos bsicos de funcionamiento. Tema 24. Transmisiones. Tipos. Descripcin y funcionamiento. Averas ms comunes y posibles consecuencias. Tema 25. Seguridad vial. La visibilidad. La conduccin nocturna. Peligros concretos de la va. Conduccin eficiente, conduccin evasiva o defensiva. Conduccin segura. Estado fsico del conductor. Los dems usuarios.
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Tema 26. Primeros auxilios en la carretera. Que hacer y que no hacer. Sealizacin de emergencia y proteccin de las vctimas. Llamada a los servicios de emergencia. Primeros auxilios: apreciacin del pulso y respiracin, resucitacin cardiopulmonar, atencin de los traumatismos y heridas. Tema 27.- El conductor de coches oficiales. Conductor de autoridades: vestimenta, discrecin y correccin. Preparacin y cuidado del vehculo para los viajes. Tema 28.- Red viaria de Extremadura: autopistas, autovas y principales carreteras que conforman la Red principal.
CATEGORA OFICIAL SEGUNDA, ESPECIALIDAD MANTENIMIENTO Tema 1. Magnitudes y unidades. Sistema internacional. Tema 2. Electricidad. Ley de Ohm. Magnitudes elctricas. Aparatos de medida. Protecciones en los circuitos elctricos. Conductores y aislantes. Tema 3. Electricidad. Herramientas. Esquemas bsicos. Puestas de tierra. Tema 4. Electricidad. Mantenimiento y conservacin de alumbrado pblico: lmparas y equipos de encendido. Tema 5. Fontanera. Herramientas y materiales usados para tuberas de agua. Tema 6. Fontanera. Tuberas y valvulera. Esquema bsico de un circuito de agua. Tema 7. Fontanera. Tcnicas para localizacin y reparacin de averas en tuberas, cisternas, grifos, radiadores, red de evacuacin, ruidos y vibraciones. Tema 8. Albailera. Pequeas reparaciones: desconchados, grietas, sustitucin de baldosas y azulejos, reparaciones en yeso. Tema 9. Carpintera. Herramientas y materiales. La madera. Tcnicas bsicas. Tema 10. Cerrajera. Bisagras y cerraduras. Tema 11. Pintura. Herramientas, tipos de pintura y su utilizacin. Pequeas reparaciones: ampollas, picados. Tema 12. Soldadura. Tipos y tcnicas. Tema 13. Calefaccin. Revisin, mantenimiento, limpieza, regulacin y control. Tema 14. Calefaccin. Tipos de calderas para la calefaccin y A.C.S. Combustibles. Tema 15. A.C.S. Esquema general de construccin y funcionamiento de circuitos de A.C.S.
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Tema 16. Principios fundamentales para la instalacin de calderas de agua caliente. Tema 17. Quemadores. Funcionamiento y clasificacin. Componentes. Tema 18. Aire acondicionado. Bombas de calor y torres de refrigeracin. Tema 19. Operaciones propias del mantenimiento de piscinas climatizadas y al aire libre. Situaciones de contingencia y aprovechamiento de mquinas y equipos. Condiciones en que debe encontrarse la instalacin para asegurar el funcionamiento requerido. Tema 20. Los refrigerantes. Caractersticas y usos. Tema 21. Averas y reparaciones en electrodomsticos. Montaje e instalacin. Tema 22. Montaje e instalacin de motores. Tipos y caractersticas. Tema 23. Tcnicas mecnicas: Taladrado y roscado. tiles y herramientas. Tema 24. Combustibles y carburantes industriales. Clases y caractersticas. Tema 25 . Planes de emergencia contra incendios. Sistemas de proteccin y extincin. Tema 26. Primeros auxilios. Hemorragias, quemaduras y fracturas. Tema 27. Prevencin de los accidentes elctricos. Causas que los producen. Tema 28. Normativa sobre prevencin de riesgos laborales. Objeto, mbito, definiciones. Derechos y obligaciones.
CATEGORA OFICIAL DE CONSERVACIN DE CARRETERAS Tema 1. Visin general bsica de la Ley 7/1995, de 27 de abril, de Carreteras de Extremadura, a excepcin del Captulo II. Tema 2. Real Decreto 1812/1994, de 2 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Carreteras, en lo que afecta a la Conservacin de Carreteras. Tema 3. Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial. Reglamento y normativa aplicable en lo que respecta a circulacin y seguridad vial. Visin general. Tema 4. Seguridad vial. Actuaciones en casos imprevistos o que pongan en peligro la seguridad vial (accidentes, desprendimiento, cortes...). Tema 5. Seguridad vial. Utilizacin, manejo, realizacin y conocimientos de tiles, materiales o mquinas-herramientas para el mantenimiento de la seguridad vial en carreteras.
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Tema 6. Interpretacin bsica de planos de carreteras: Planta. Tema 7. Interpretacin bsica de planos de carreteras: Perfiles longitudinales y perfiles transversales. Tema 8. Interpretacin bsica de planos de carreteras: Secciones tipo y obras de fbrica. Tema 9. Croquizado: Interpretacin y realizacin de pequeos croquis. Escalas a emplear. Normas en la acotacin de un croquis. Tema 10. Elementos constitutivos de la carretera: Definicin y descripcin de las obras de tierra. Construccin, conservacin y reparacin. Tema 11. Elementos constitutivos de la carretera: Definicin y descripcin de las obras de fbrica y sus partes. Construccin, conservacin y reparacin. Tema 12. Elementos constitutivos de la carretera: Definicin y descripcin de las obras de desage (cunetas, y drenajes). Materiales, construccin, conservacin y reparacin. Tema 13. Podas, cortes, talas de rboles, arbustos, maleza, hierbas, tratados de prevencin y, en general, todo tipo de material que haya de retirarse de la carretera o de sus zonas, o sea necesario para la seguridad. Tema 14. Firmes y pavimentos conceptos bsicos acerca de: Composicin. Materiales: ridos, Ligantes bituminosos (betunes asflticos y emulsiones) y Conglomerantes hidrulicos. Tema 15. Firmes y pavimentos: Conceptos bsicos sobre zahorra natural, zahorra artificial, grava emulsin, mezclas bituminosas, lechadas bituminosas y tratamientos superficiales con gravilla. Tema 16. Firmes y pavimentos: Construccin, reparacin y conservacin. Tema 17. Ejecucin y conservacin de paseos, cunetas y taludes. Tema 18. Barreras de seguridad: Elementos constitutivos. Instalacin y conservacin. Tema 19. Sealizacin vertical de carreteras: Elementos constitutivos: Instalacin y conservacin. Tema 20. Sealizacin horizontal de carreteras: Elementos constitutivos. Instalacin y conservacin. Tema 21. Sealizacin de obras de carreteras: Elementos constitutivos. Instalacin. Tema 22. Balizamiento de carreteras: Elementos constitutivos. Instalacin y Conservacin.
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Tema 23. Visin general bsica sobre el manejo, utilizacin y empleo de los distintos materiales de pintura, asflticos, frreos, ridos, plsticos y sus mezclas, utilizados en la conservacin de carreteras. Tema 24. Conocimiento, manejo, utilizacin, empleo y mantenimiento de vehculos, mquinas, tiles, materiales y herramientas utilizados en la conservacin de carreteras y sus zonas de influencia. Tema 25. Conocimientos bsicos sobre Viabilidad Invernal. Tema 26. Servicios de emergencia en carreteras. Organizacin, obligaciones de actuacin e informacin a nivel provincial o regional. Tema 27. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Aspectos bsicos sobre la seguridad y salud en el trabajo. Medios de Proteccin (individuales y colectivos). Tema 28. Rgimen laboral: Derechos y deberes bsicos del personal que preste servicio en conservacin de carreteras.
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ANEXO IV
TEMARIO COMN PARA EL ACCESO POR TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978 (I): Caractersticas. Estructura. Ttulo Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades. Las Cortes Generales: Las Cmaras. La elaboracin de las leyes. Tema 2. La Constitucin Espaola de 1978 (II): La Corona. La Organizacin Territorial del Estado. La reforma constitucional. Tema 3. El Estatuto de Autonoma de Extremadura: Estructura. Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura. Tema 4. Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Objeto y mbito de aplicacin. Clase de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos de los Empleados Pblicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promocin Interna. La evaluacin del Desempeo. El Rgimen Disciplinario. Tema 5. El Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (I): mbito de aplicacin y vigencia. Denuncia. Organizacin del trabajo. Comisin Paritaria. Clasificacin Profesional. Retribuciones. Tema 6. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Provisin de puestos de trabajo. Horas extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliacin de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensin del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilacin. Tema 7. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: Objeto, mbito de aplicacin y definiciones. Derechos y obligaciones: derecho a la proteccin frente a los riesgos laborales. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Gnero en Extremadura: Disposiciones generales. Violencia de Gnero: Disposiciones Generales.
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ANEXO V
D/D.__________________________________________________________________ Cargo_________________________________________________________________ Administracin _________________________________________________________
CERTIFICO: Que de acuerdo con los antecedentes que obran en esta Administracin, resulta que D/D.________________________________________________________, con D.N.I./N.I.E. n_____________________________ ha prestado para la misma los servicios que se relacionan a continuacin:
Grupo Profesional1 Grupo de Titulacin2 Naturaleza jurdica3 Categora o Cuerpo/Escala y Especialidad Fecha Inicio Fecha Fin Jornada
Y para que as conste, a los efectos de lo previsto en el apartado 4.2 de la Base Sexta de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal laboral de la Categora/Especialidad__________________________________, convocadas por Orden de la Consejera de Administracin Pblica de 27 de diciembre de 2013, expide el presente certificado.
En_______________ a _____ de________________ de _______.
Fdo:
1
Grupo de clasificacin del Cuerpo/Escala o Categora donde se hayan prestado los servicios, segn lo establecido en el art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica (para el personal funcionario o interino) o segn el Convenio Colectivo aplicable en cada caso (para el personal laboral). En caso de no existir Convenio Colectivo se indicar el grupo de cotizacin a la Seguridad Social. 2 Nivel de Titulacin exigido para el acceso al Cuerpo, Escala o Categora donde se hayan prestado los servicios segn el siguiente detalle: Ldo. universitario o equivalente / Dpdo. universitario o equivalente / Bachiller o equivalente / Graduado Escolar o equivalente / Certificado de Escolaridad o equivalente. 3 Funcionario / Interino / Laboral Fijo / Laboral Temporal / Contratado de colaboracin temporal en rgimen de derecho administrativo (con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984 de 2 de agosto).
33723
ANEXO VI D./D _____________________________________________________________, con domicilio en____________________________________________________________, con D.N.I./N.I.E. n________________ y nacionalidad _______________________, declaro bajo juramento o prometo, a efectos de ser nombrado Laboral Fijo de la Categora/Especialidad____________________________________________________
- Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas en Espaa. - O en su caso, que no estoy sometido a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado el acceso a la funcin pblica..
En ________________, a_______, de ____________de _______. (firma)

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Oficial 2 Mantenimiento Oficial Conservacin de Carreteras *

* Para estas Categoras se exige tener cumplidos 18 aos.

NMERO 249 Lunes, 30 de diciembre de 2013

CDIGO 401 402

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NMERO 249 Lunes, 30 de diciembre de 2013

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TEMARIO COMN PARA EL ACCESO POR TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD

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