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Anexo N !

Programa de Seg"ridad # Sal"d $c"pacional

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,ndice de Contenido-.
1. Introd"ccin......................................................................................./ &. Programa de Seg"ridad # Sal"d $c"pacional.........................................! 2.1 Propsito.------------------------------------------------------------------------------------5 2.2 Alcance.--------------------------------------------------------------------------------------6 2.3 Responsabilidades.-----------------------------------------------------------------------6 2.3.1) Gerencia General.---------------------------------------------------------------6 2.3.2) Administracin.-------------------------------------------------------------------7 2.3.3) Operadores de Faena nternos ! "#ternos.-------------------------------$ /. 0e1at"ra de Pre2encin de 3ie-go-......................................................1' 3.1 %ompetencias de la &e'at(ra de Pre)encin de Ries*os.---------------------11 3.2 +os nte*rantes del Pro*rama.-------------------------------------------------------12 !. $b4eti2o- de Seg"ridad # Sal"d $c"pacional........................................1/ ,.1 Ob-eti)o General.------------------------------------------------------------------------13 ,.2 Ob-eti)os "spec.'icos.------------------------------------------------------------------13 5. Meta- de Seg"ridad # Sal"d $c"pacional.............................................1! 6. Si-tema de Proteccin contra *mergencia- # Accidente-......................1! 6.1 /istema de Proteccin contra "mer*encias.-------------------------------------15 7. Norma- 7egale- # 3eglamento- Aplicable-..........................................16 8. S"b 9 Anexo-....................................................................................17

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1.

Introd"ccin.

%on el slido respaldo de los altos mandos de la empresa ! con la con)iccin de 0(e con el es'(er1o con-(nto de todo el personal in)ol(crado se p(eden lo*rar me-ores ni)eles de e'iciencia en la or*ani1acin2 se 3a desarrollado el presente Pro*rama de /e*(ridad ! /al(d Oc(pacional para las acti)idades a reali1ar en torno al pro!ecto :Canc(a de Acopio para Mineral de )ierro # *mbar+"e por P"erto Caldera; 4en adelante el pro!ecto)2 para complementar la in'ormacin de la 5eclaracin de mpacto Ambiental de la 0(e 'orma parte ! para c(mplir lo e#i*ido por la +e! 1$.366 +e! General de 7ases del 8edio Ambiente2 el 5/ 5$, 0(e re*(la las %ondiciones /anitarias ! Ambientales 79sicas de los +(*ares de :raba-o ! la +e! 16.7,, sobre Accidentes +aborales de :raba-o ! "n'ermedades Pro'esionales. "ste doc(mento tendr9 car9cter de ;nico2 por lo 0(e concentrar9 todas las acti)idades para las distintas 9reas de la empresa ! s( aplicacin sistem9tica2 entre otras cosas consi*na en 'orma clara ! precisa 0(e la responsabilidad en la pre)encin de e)entos no deseados2 :e- de todo-; ! por ende2 debemos entenderla como (na acti)idad in3erente al car*o de cada (no de los miembros de la "mpresa2 por lo tanto2 debemos considerar en todo momento desarrollar n(estras '(nciones ba-o la premisa del :<raba4o Seg"ro;.

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Programa de Seg"ridad # Sal"d $c"pacional.

"l :it(lar 3ace el compromiso de desarrollar e implementar (n Pro*rama de /e*(ridad ! /al(d Oc(pacional 4en adelante //O)2 en todos los ser)icios solicitados. Por esta ra1n se responsabili1ar9 de< Ase*(rar la creacin de =alor de >e*ocio a tra)?s del desarrollo ! operacin de los /istemas de //O. "s '(ndamental prote*er a las personas2 bienes2 rec(rsos e instalaciones de la or*ani1acin ! de los clientes. denti'icar peli*ros2 e)al(ar rie*os operacionales ! aspectos ambientales pro)enientes de las acti)idades de los ser)icios2 de tal manera de controlar2 dismin(ir o eliminar los potenciales impactos. mplementar ! desarrollar dentro de las estrate*ias de *estin ! de operacin2 (n pro*rama de me-oramiento contin(o2 como (na 3erramienta para el control ! mantencin de s(s procesos prod(cti)os. Reali1ar constantes e)al(aciones ! modi'icaciones en el ambiente de traba-o2 ap(ntando directa e indirectamente a la sal(d laboral ! la calidad de )ida de los traba-adores2 como (n imperati)o ?tico ! moral. 5esarrollar sistema com(nicacional en la instalacin2 c(!o 'in es establecer la1os ! mantener conectados a todas las partes interesadas. :odo el 0(e3acer operati)o ! administrati)o estar9 re*ido por disposicin le*al )i*ente ( otros re0(isitos s(scritos por la empresa ! clientes.

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&.1 Prop-ito.
%oncebir el Pro*rama de //O como 3erramienta de traba-o2 insert9ndola en la estrate*ia de *estin de ne*ocio ! en el 0(e se debe proc(rar el res*(ardo de la inte*ridad2 sal(d ! capacidad prod(cti)a de las personas2 comercial ! 'inanciera2 mediante el control de los ries*os asociados a s(s acti)idades ( operaciones. "-ercer el control directi)o sobre las operaciones ! las acti)idades2 esto tendiente no solo 3a ma#imi1ar las (tilidades2 sino tambi?n a minimi1ar o red(cir las p?rdidas. ncrementar la contin(idad ! se*(ridad del sistema prod(cti)o2 a'ian1ando los res(ltados operacionales estip(lados. denti'icar ! otor*ar la m9#ima 'ocali1acin a los @tems de ma!or criticidad e#istentes en los componentes 0(e inte*ran la empresa2 personas2 e0(ipos e instalaciones2 materiales ! medio ambiente. denti'icar ! mantener act(ali1ados los re0(erimientos le*ales ! otros re0(isitos aplicables en los procesos de e#plotacin de 3ierro en la miner.a. denti'icar las e)ent(ales des)iaciones en el ni)el de c(mplimiento ! establecer planes de accin para sol(cionarlas.

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&.& Alcance.
"ste Pro*rama de //O es aplicable a todos los traba-adores internos del pro!ecto ! adem9s incl(!e a todos los traba-adores de las empresas e#ternas 0(e prestar9n ser)icios en la 'aena2 c(mpliendo con todo lo disp(esto en la le*islacin nacional )i*ente. %abe resaltar 0(e2 especial atencin se dar9 a lo e#i*ido en las n(e)as disposiciones presentes en la +e! de /(bcontratacin >A 26123B2666.

&./ 3e-pon-abilidade-.
+a pre)encin de accidentes de traba-o ! en'ermedades pro'esionales2 es (na preoc(pacin permanente de :O5O/ ! %A5A C>O de los miembros de la empresa2 es por eso 0(e se re0(iere del es'(er1o ! responsabilidad de todos los traba-adores 0(e ten*an relacin con la 'aena2 sean estos internos o e#ternos. %abe resaltar 0(e2 es '(ndamental establecer (na l.nea de mando 0(e sea slida ! e'iciente para lo*rar alcan1ar el ?#ito de la acti)idad2 por este moti)o es indispensable establecer las '(nciones de cada (no. A *r(eso modo2 ser9 la Gerencia General la encar*ada de elaborar ! aprobar el presente Pro*rama de //O2 los s(per)isores desi*nados deber9n e-ec(tarlo ! los traba-adores deber9n aplicarlo2 a(n as. es deber de :O5O/ )elar por s( c(mplimiento. Por esta ra1n2 se 3an establecido las si*(ientes responsabilidades<

&./.1= >erencia >eneral. Aprobar ! 3acer c(mplir con lo disp(esto en el presente Pro*rama de //O. Participar acti)amente de las e)al(aciones a las 0(e se someta este pro*rama ! de la toma de decisiones 0(e desde a3. se *eneren. 5e 'orma complementaria2 deber9 considerar mantener rec(rsos para sol(cionar los potenciales problemas 0(e se *eneren. 6
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&./.&= Admini-tracin. Prote*er la )ida ! sal(d de s(s traba-adores ! colaboradores2 como (n imperati)o ?tico ! moral. nteriori1arse de los ries*os potenciales 0(e presenta el 9rea o sector donde se desarrollar9n las 'aenas2 acti)idades encomendadas o entre*adas a s(s traba-adores2 de manera de tomar las medidas de control pertinentes para la proteccin de la inte*ridad ! sal(d oc(pacional de los traba-adores. %(mplir con las normas2 planes2 pro*ramas2 disposiciones ! e#i*encias establecidas por el presente Pro*rama ! c(mplir con la obli*acin de in'ormar de los ries*os laborales se*;n el art. 21 del 5/ >A ,62 Re*lamento sobre Pre)encin de Ries*os Pro'esionales. Asistir ! participar en las re(niones de traba-o de se*(ridad ! sal(d oc(pacional de la *erencia2 -(nto con el e#perto en pre)encin de ries*os2 para anali1ar la marc3a de los pro*ramas correspondientes aportando toda la in'ormacin necesaria. %apacitar ! entrenar al personal a car*o2 o *enerar las instancias para 3acerlo2 sobre los m?todos correctos de operacin ! el o los procedimientos se*(ros de traba-o2 debiendo mantener los re*istros correspondientes. %ontrolar la *estin de //O de s( contrato2 como tambi?n de todas las re*(laciones ! re0(erimientos le*ales establecidos.

/ostener re(niones mens(ales ! doc(mentadas con s( personal en 'aena2 para controlar el a)ance de la *estin de se*(ridad ! sal(d oc(pacional 7
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asociada a s(s acti)idades ! e)al(ar el desempeDo de la s(per)isin en las tareas 0(e le 3an sido asi*nadas en el Pro*rama de //O. Participar en la in)esti*acin de incidentes *ra)es ! de alto potencial de p?rdidas2 adem9s anali1ar todas las p?rdidas incidentales oc(rridas d(rante el desarrollo del contrato. 5eber9n ase*(rar 0(e todos los cond(ctores de )e3.c(los ! operadores de ma0(inaria deber9n estar en posesin de s( respecti)a licencia de operacin )i*ente. :ienen la obli*acin de in'ormar2 antes de la reali1acin del traba-o2 a todos ! a cada (no de s(s traba-adores n(e)os o a0(?llos 0(e deben e'ect(ar tareas por primera )e12 acerca de los ries*os in3erentes !Bo asociados a s( traba-o2 !a sean a0(ellos 0(e deri)en de la acti)idad del traba-ador o de otras operaciones o acti)idades cercanas2 de-9ndose re*istro de la acti)idad. Alentar ! moti)ar la participacin ! el es'(er1o constante de todos los traba-adores del contrato2 en materias de //O2 dando permanentemente el e-emplo al respecto ! promo)er el sentido de cooperacin entre s( personal dependiente. Alentar ! moti)ar la participacin ! el es'(er1o constante de todos los traba-adores del contrato2 en materias de /e*(ridad ! /al(d Oc(pacional2 dando permanentemente el e-emplo al respecto ! promo)er el sentido de cooperacin entre s( personal dependiente. +le)ar a cabo diariamente el c(mplimiento de c3arlas destinadas a in'ormar a los traba-adores acerca de los ries*os in3erentes al traba-o. 8
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&././= $peradore- de @aena Interno- # *xterno-. :omar9n todas las medidas de se*(ridad2 pre)encin ! control de ries*os para prote*er s( inte*ridad '.sica ! mental2 del e0(ipo ! l(*ar de traba-o e instalaciones propias2 no p(di?ndose e-ec(tar traba-os2 tareas2 operaciones o acti)idades2 sin s( c(mplimiento. 5eber9n c(mplir los procedimientos de traba-o 0(e correspondan en s( respecti)a 9rea e identi'icar la necesidad de entrenamiento en (n traba-o espec.'ico del personal ba-o s( control ! ase*(rar 0(e dic3o entrenamiento !Bo instr(ccin sea reali1ado antes de ordenar 3acer c(mplir dic3o traba-o. Reportar de'ectos o condiciones 0(e est?n ba-o los est9ndares ! 0(e a'ecten la se*(ridad del l(*ar2 para 0(e las acciones correcti)as p(edan ser aplicadas en 'orma apropiada ! oport(na. %(mplir sistem9ticamente con el Pro*rama de //O *enerado en el contrato2 manteniendo re*istro de las acti)idades reali1adas.

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0e1at"ra de Pre2encin de 3ie-go-.

/er9 responsable de la Administracin General del Pro*rama de //O ! s( c(mplimiento2 adem9s asesorar9 a la administracin s(perior ! coordinadores. +a estr(ct(ra de la &e'at(ra de Pre)encin de Ries*os ser9 el si*(iente< a= 5eber9 ser (n e0(ipo m(ltidisciplinario ! altamente competente2 reconocido por la or*ani1acin ! s(s clientes como l.der de la Gestin de Ries*os2 0(e contrib(!e al me-oramiento de los procesos ! al bienestar de las personas2 *enerando )alor ! s(stento a la )iabilidad de n(estra empresa. b= Asesorar a la Gerencia General en el desarrollo de "strate*ias de Gestin Ries*os2 Ambiente2 %alidad2 Procesos ! /al(d Oc(pacionalE ! apo!ar a las distintas (nidades or*ani1aciones de la "mpresa en el desarrollo e implementacin de ?stas2 contrib(!endo al me-oramiento de los procesos prod(cti)os ! al bienestar inte*ral de las personas 0(e traba-an en la "mpresa ! a la %reacin de =alor. c= Garanti1ar 0(e las Pol.ticas de Pre)encin de Ries*os2 Ambiente2 %alidad2 Planes de /e*(ridad2 Pro*ramas2 >ormas ! Procedimientos establecidos por la Gerencia2 se c(mplan e'ecti)a ! ri*(rosamente2 proporcionando el lidera1*o necesario 0(e se re0(iere para el lo*ro de los ob-eti)os de la "mpresa en materias de /e*(ridad2 /al(d Oc(pacional2 8edio Ambiente ! %alidad.

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$rganigrama del Departamento de Pre2encin de 3ie-go-

>erente >eneral

0e1at"ra

A-e-ore- en Pre2encin de 3ie-go- Pro1e-ionale-

/.1 Competencia- de la 0e1at"ra de Pre2encin de 3ie-go-.

"str(ct(rar el Pro*rama General de "mer*encias. "'ect(ar la e)al(acin del c(mplimiento del presente Pro*rama. 5ar a conocer las Pol.ticas de //O. Asesorar adec(ada ! oport(namente a la +.nea de 8ando2 respecto a las tareas 0(e demanda el Pro*rama. 5esarrollar el Procedimiento General de "mer*encias donde inte*re todas las 9reas ! empresas s(bcontratos.

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Asesorar a la +.nea de 8ando en 8?todos de Pre)encin. 4 n)entarios %r.ticos F An9lisis de /e*(ridad en el :raba-o F Procedimiento de :raba-o /e*(ro2 otros).

Asesorar a la +.nea de 8ando en las t?cnicas de n)esti*acin de ncidentes.

5esarrollar ! asesorar a la +.nea de 8ando2 en las t?cnicas de inspecciones B reali1ar obser)aciones ! aplicar los mecanismos de se*(imiento de los controles !Bo medidas correcti)as.

"laborar estad.sticas de accidentalidad. Asesorar ! constit(ir el %omit? Paritario. 4c(ando corresponda o apli0(e). %reacin del Re*lamento nterno de Gi*iene ! /e*(ridad2 el c(al deber9 ser entre*ado a cada traba-ador (na )e1 0(e la ind(ccin sea reali1ada.

/.& 7o- Integrante- del Programa.

/on responsables de dar cabal c(mplimiento al pro*rama. =elaran adem9s2 por s( propia inte*ridad '.sicaBmental ! la de s(s compaDeros de traba-o2 detectando e in'ormando condiciones de ries*o 0(e si*ni'ican la *eneracin de accidentes a s( s(perior inmediato. 5eben presentar total cooperacin a la in)esti*acin de accidentes para a*ili1ar s( esclarecimiento ! eliminar s( ca(sa. "s obli*acin de cada traba-ador el c(mplir con las pol.ticas2 normas ! procedimientos de traba-o establecido por la empresa.

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Participar acti)amente c(ando sea re0(erido en c(rsos de capacitacin2 c3arlas2 contactos personales2 re(niones de se*(ridad2 declaraciones en in)esti*aciones de accidentes2 desempeDar s( traba-o con absol(ta disciplina2 probidad ! dedicacin.

5ebe conocer los compromisos2 derec3os ! obli*aciones laborales contenidas en el Re*lamento nterno de Orden2 Gi*iene ! /e*(ridad2 den(nciar a s( -e'at(ra de c(al0(ier condicin s(b est9ndar en e0(ipos2 3erramientas o instalaciones 0(e p(eden ser ca(sa de lesiones a las personas o daDo al e0(ipo e instalaciones.

!.

$b4eti2o- de Seg"ridad # Sal"d $c"pacional.

+os si*(ientes son el Ob-eti)o General ! los "spec.'icos del Pro*rama de //O<

!.1 $b4eti2o >eneral.

"l ob-eti)o de este plan consiste en s(stentar las acti)idades de Gestin de /e*(ridad ! /al(d Oc(pacional para el pro!ecto2 lo 0(e se lo*rar9 tomando como re'erencia lo b9sico de las normas internacionales OG/A/ 1H.6612 a tra)?s del c(mplimiento de los H planes de accin 0(e la componen.

!.& $b4eti2o- *-pec1ico-.

%(mplir con la +e*islacin >acional =i*ente 0(e re*(la la proteccin ! c(idado de la sal(d e inte*ridad '.sica ! mental de los del personal relacionado directa o indirectamente con (na 'aena minera. Fortalecer el /istema de %apacitacin diri*ido a todo el personal2 !a 0(e es el rec(rso m9s importante de la empresa. 1/
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Acrecentar la participacin de los traba-adores en la implementacin del Pro*rama de //O.

5istrib(ir el conocimiento del Pro*rama de %ontrol de Ries*o en 'orma e'ecti)a a cada miembro de la empresa.

I(e la l.nea de mando adopte (n lidera1*o corporati)o2 comprometi?ndose en la implementacin ! orientacin del pro*rama de %ontrol de ries*o2 a tra)?s de la participacin peridica.

5.

Meta- de Seg"ridad # Sal"d $c"pacional.

+a ;nica meta aceptable para el desarrollo de la acti)idad ! siendo consec(ente con los ob-eti)os2 ser9 siempre2 el cero lesiones o daDos2 (tili1ando t?cnicas pre)enti)as ! por consi*(iente los .ndices de accidentalidad 4.ndice de 'rec(encia total2 .ndice de accidentabilidad2 siniestralidad e .ndice de *ra)edad) mantenerlos tendiente a cero. "n el proceso de contratacin todo post(lante deber9 reali1ar (n e#amen medico para establecer s( capacidad ptima para el traba-o a desempeDar. "ste e#amen ser9 proporcionado por el or*anismo de administrador del se*(ro. :odo traba-ador constar9 con (na 'ic3a m?dica de se*(imiento ! sal(d oc(pacional.

6.

Si-tema de Proteccin contra *mergencia- # Accidente-.

"n resp(esta a las condiciones en las c(ales se desarrollar9 este pro!ecto2 es 0(e la empresa administradora deber9 tomar todas las medidas necesarias para lo*rar (na *estin e'iciente e implacable de se*(ridad2 en caso de oc(rrir (n incidente o emer*encia en el 9rea de empla1amiento directo o indirecto de la acti)idad minera. Por e-emplo2 debido a la le-an.a del !acimiento J+as >e*ritasK 4)ale 1!
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recordar 0(e se enc(entra a $6 Lm 3acia el s(deste de /ocaire)2 es '(ndamental saber 0(? 3acer en caso de 0(e oc(rra c(al0(ier tipo de emer*encia2 mas a;n si se considera la posibilidad de 0(e se presenten lesionados o )ictimas. Por esta ra1n2 se incl(!e en este pro*rama la 3abilitacin e implementacin de (n sistema contra emer*encias ! (n policl.nico2 los c(ales se detallan a contin(acin<

6.1 Si-tema de Proteccin contra *mergencia-.

5esarrollado para responder ante las si*(ientes sit(aciones< ncendios o e#plosiones. 5errames o '(*as. /ismos. Accidentes )e3ic(lares.

"star9 constit(ido por e0(ipos de contencin pasi)os 4bater.as de e#tintores port9tiles ! carros de e#tintores de 56 Lilos2 sistemas de alerta2 e0(ipo de contencin de derrames2 entre otros)2 complementado con la debida seDal?tica de se*(ridad 0(e orientar9 a todo el personal en la instalacin. Por ;ltimo2 pero no menos importante2 por el contrario es '(ndamental2 incl(ir la 'ormacin de (na bri*ada de resp(esta para emer*encias2 la c(al estar9 constit(ida por personal de la empresa debidamente seleccionado ! con la e#periencia necesaria 4re0(isito para c(mplir con el per'il pro'esional 0(e se e#i*ir9)2 0(ienes recibir9n el correspondiente entrenamiento orientado a c(brir todas las 9reas de traba-o ! s(s respecti)os e0(ipos de proteccin personal. +a idea es certi'icar esta bri*ada a tra)?s de (n or*anismo competente ! 0(e )alide s( 'ormacin.

+a empresa se )inc(lar9 a (n or*anismo administrador de se*(ros2 dando 'iel c(mplimiento a la +e! 16.7,, en s( t.t(lo >A 1. 15
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M Ad-(nto se enc(entra el Procedimiento para "mer*encias.

7.

Norma- 7egale- # 3eglamento- Aplicable-.

Para la e-ec(cin de ?ste Pro*rama de /e*(ridad ! /al(d Oc(pacional2 se operar9 bas9ndose '(ndamentalmente en los si*(ientes c(erpos le*ales< 5/ >A 72 JRe*lamento de /e*(ridad 8ineraK. +e! >A 16.7,, J/obre Accidentes del :raba-o ! "n'ermedades

Pro'esionalesK ! s(s Re*lamentos %omplementarios. +e! 1$.366 J+e! General de 7ases del 8edio AmbienteK. +e! 26.123 JRe*(la el :raba-o en R?*imen de /(bcontratacinK. 5F+ >A 1 J%di*o del :raba-oK. 5/ >A ,6 JRe*lamento sobre Pre)encin de Ries*os Pro'esionalesK. 5/ >A 5$, J%ondiciones /anitarias ! Ambientales 79sicas en los +(*ares de :raba-oK. 5/ >A 5, J%onstit(cin ! F(ncionamiento de %omit?s ParitariosK. Re*lamentos nternos de Orden Gi*iene ! /e*(ridad. 5/ >A 12H6 JRe*lamento de nstalaciones "l?ctricasK. 5/ >A $1 J>ormas :?cnicas en 8aterias "l?ctricasK 16
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8.

S"b 9 Anexo-.

+os si*(ientes son los Procedimientos Operacionales 0(e complementan la in'ormacin e#p(esta este Pro*rama de /e*(ridad ! /al(d Oc(pacional<

Procedimiento de 3e-p"e-ta ante "na *mergencia Procedimiento para A-o # Almacenamiento de Comb"-tible-

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