U.E.P. COLEGIO BOLIVAR Y FREUD INSCRITO EN EL M.P.P.E.

COD PD01530105 EDUCACIN HOLSTICA CARACAS, 21 09 - 2011

Estimados Padres y Representantes: Este folleto y sus anexos contienen importante material de apoyo vlido para su funcin de representante durante todo el ao escolar 2012-2013. Nuestra intencin es que Uds. estn bien informados de aspectos de importancia que son vitales para el xito de sus representados y por ende de todos quienes estamos involucrados activamente en su proceso de enseanza aprendizaje. Ms all de la informacin, aspiramos alcanzar su participacin activa como representante. Por favor, revise y conserve este material y los anexos que se estn entregando en esta jornada de induccin a los representantes. La Junta Directiva.-

NUESTRA EDUCACIN HOLSTICA En nuestro plantel, que recientemente cumpli 16 aos, estamos desarrollando una propuesta propia no convencional de Educacin Holstica. Se trata de un proyecto que busca la atencin integral del educando basando nuestra labor docente en una concepcin del estudiante como un ente bio-psico-socialespiritual mediante la prctica de Valores ticos en el trabajo escolar. Para la implementacin de nuestra Educacin Holstica, hemos diseado cinco programas de actividades que se integran plenamente al currculo y programas oficiales, desarrollando el marco legal educativo consagrado en la Constitucin y leyes vigentes en nuestro pas. Nuestros cinco programas son: Programa Permanente de Crecimiento Personal (P.P.C.P.); Programa de Extensin Comunitaria (P.E.C.); Programa de Actividades Deportivas y Recreativas (P.A.D.R.); Programa de Actividades Culturales (P.A.C.) y Programa Permanente de Felicidad Escolar (P.P.F.E.). Conozca ms de nuestra Educacin Holstica y sus programas en nuestro portal www.bolivaryfreud.net.

CONZCANOS, ESTAMOS PARA SERVIRLE

Presidente: Orientador No Hernndez, primera autoridad administrativa del plantel, con horario de atencin al representante los viernes de 9:00 a 11:00 AM. Directora: Prof. Amrica Linares, primera autoridad docente del plantel, tiene horario de atencin al representante los lunes de 10:00 a 11:30 AM y de 1:00 a 2:30 PM. Coordinadora General: Profesora Rosa Puello, con horario de atencin al representante los martes de 8:00 a 10:00 AM, los mircoles de 4:00 a 5:00 PM y los jueves de 8:00 a 10:00 AM. Secretaria: Mirna de Espinoza, atiende de lunes a viernes entre las 7:30 AM a 12:00 M y de 1:00 a 3:00 PM Profesor (a) gua:_____________________ de acuerdo a su horario de atencin mencionado ms arriba.
Recuerde, para atencin fuera de este horario debe solicitar la cita, que le ser concedida de acuerdo a disponibilidad. Todos los horarios estn disponibles en el directorio del personal docente en nuestro portal web.

IMPORTANCIA DE LA PUNTUALIDAD Y EL UNIFORME (Alerten a sus representados)

La hora de entrada en la maana es a las 7:00 AM, se otorgan pases hasta las 7:15 AM; en la tarde a las 12:30 es la hora de entrada y se entregarn pases hasta las 12:45 PM hora en la cual se cerrar la puerta para los estudiantes de Bachillerato. Los das que de acuerdo a su horario, los estudiantes deban entrar a partir de la segunda hora de la maana (7:45 AM) o de la tarde (1:15 PM) los pases se otorgarn solo por cinco minutos de retraso. Slo se entregarn tres pases por mes, luego de ese lmite el alumno no podr ingresar tarde por el mes respectivo y se enviar una notificacin al representante. Sobre el uniforme escolar reglamentario, el mismo es indispensable para que todo alumno ingrese al plantel aun cuando venga solo a hacer trmites administrativos y no tenga clases. De igual manera, la apariencia personal y el uniforme se deben regir por lo establecido en los artculos 72 y 73 de nuestro Manual de Convivencia, normas de OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO por todos los estudiantes del plantel.

EL HORARIO Y EL CRONOGRAMA En nuestra pagina web est publicado el HORARIO DE CLASES y el CRONOGRAMA DEL AO ESCOLAR. Tengan estos elementos siempre a la vista para la mejor organizacin en este nuevo ao escolar. En el horario se especifican las reas a trabajar cada da de la semana y en el cronograma las actividades ms importantes del ao escolar, entre las cuales resaltan el inicio y finalizacin de cada lapso, las fechas de entrega de boletines, los asuetos, algunas actividades de cada programa de la Educacin Holstica, entre otras.

NUESTRO MANUAL DE CONVIVENCIA El manual de convivencia es el texto que contiene todas las normas internas para el funcionamiento del plantel. Debe ser conocido y cumplido por directivos, docentes, personal administrativo, personal obrero, representantes y alumnos. Nuestro Manual de Convivencia naci en el ao 2005 y ha sido objeto de dos reformas en el ao 2008 y recientemente el ao 2010. Su elaboracin fue el producto de la participacin democrtica de docentes, representantes y alumnos quienes en el ao 2005 integraron las normas legales al proyecto de colegio desde nuestra visin holstica. En su contenido de 401 artculos destacan los derechos, garantas y deberes de todos los integrantes de la Comunidad Educativa; las normas que rigen todas nuestras actividades; las Sanciones a aplicar a quienes las incumplan y el procedimiento para hacerlo, entre otras. Puede visualizar, descargar e imprimir nuestro Manual de Convivencia totalmente gratis mediante nuestro portal web. Es un deber conocerlo!

Cmo nos comunicaremos?

Para que representantes y estudiantes estn bien informados de lo que estamos haciendo en el Colegio, sobre las distintas novedades del da a da y puedan participar en nuestras actividades, utilizamos nuestra pagina web, las circulares, notas en el cuaderno y cuando el caso lo amerita convocamos a reuniones ya sean generales, grupales o individuales. Los representantes pueden disponer del horario de atencin de docentes y directivos para conversar personalmente con nosotros; pero tambin pueden comunicarse por correo electrnico a las direcciones que aparecen en el directorio docente y en la seccin CONTCTANOS de nuestro portal web as como mediante notas personalizadas dirigidas al docente o directivo. Para asuntos administrativos pueden comunicarse con nuestra Secretaria Mirna de Espinoza al 0212-8731312. Nuestros correos principales son uepc_byf@bolivaryfreud.net y bolivaryfreud@hotmail.com

LA ADMINISTRACIN LE RECUERDA SUS DEBERES

Desde el ao escolar anterior, han entrado en vigencia importantes cambios en nuestra Administracin, especficamente en lo referente a los deberes a cumplir por los representantes. Esto se discuti y se aprob en las reuniones de representantes en su momento. Es importante no olvidar: Ud. firm un CONTRATO DE SERVICIOS al inscribir a su representado, donde se establecen obligaciones tanto para la institucin como para el representante en el marco de la prestacin de un servicio educativo privado, por el cual se comprometi a cancelar el monto respectivo y a cumplir con sus deberes como representante legal de un nio(a) o adolescente. Las mensualidades se cancelan los primeros cinco das hbiles de cada mes por adelantado, es decir para la fecha actual todo representante debe estar solvente con octubre. En diciembre se cancelan dos mensualidades: diciembre y julio del presente ao escolar 2012-2013. La Administracin del plantel se reserva el derecho de enviar notificaciones administrativas, recordatorios, circulares, correos electrnicos y mensajes de texto a los representantes relativos al cumplimiento de sus deberes administrativos. Algunas de estas notificaciones son de carcter general por lo cual al final de las mismas se les indica que de estar solvente, el representante puede hacer caso omiso de la misma. Para este ao escolar esperamos mayor responsabilidad de los representantes en lo relacionado con la puntualidad en el pago de las mensualidades. Los atrasos perjudican nuestro funcionamiento y no nos ayudan a mejorar la calidad de nuestros servicios. Quienes no pueden sostener servicios educativos privados para sus representados deberan optar por la educacin pblica que es gratuita y de calidad. Para facilitar los pagos adems de los depsitos en nuestra cuenta tambin podrn cancelar mediante nuestro PUNTO DE VENTA con sus TARJETA DE DEBITO y TARJETA DE CREDITO VISA Y MASTER, sin necesidad de hacer largas e incomodas colas en el banco.

Las normas administrativas a cumplir por los representantes se encuentran en los artculos 195 al 204 de nuestro Manual de Convivencia Escolar y Comunitaria, disponible como todos saben en nuestra web.

CONOZCA Y UTILICE NUESTRO PORTAL WEB www.bolivaryfreud.net

Para este ao escolar 2012 2013 continuamos empeados en convertirlo en un punto de referencia obligatorio para el Colegio. Nuestros docentes y estudiantes han recibido informacin amplia y utilizarn la web de manera permanente. Tambin queremos destacar las bondades de nuestro portal web para los representantes, ya que a travs del mismo publicaremos a medida que se emitan todas las circulares enviadas, se encuentran publicados los horarios de clases vigentes y el cronograma del ao escolar. Cualquier novedad siempre se publica en la seccin de noticias y adems pueden descargar nuestro Manual de Convivencia Escolar y Comunitaria. As mismo, los invitamos a explorar www.bolivaryfreud.net y participar en nuestros foros as como visualizar la galera de fotos y dems secciones permanentemente actualizadas.

ATENCIN, POR FAVOR!

ASPIRAMOS QUE UD. FUNCIONE COMO REPRESENTANTE RESPONSABLE DURANTE TODO EL AO ESCOLAR. NOSOTROS TRABAJAREMOS EN LA MAYOR MEDIDA DE NUESTRAS POSIBILIDADES PARA QUE SUS REPRESENTADOS SE CONVIERTAN EN ESTUDIANTES DE CALIDAD, POR LO CUAL EL NIVEL DE EXIGENCIA ACADEMICA EST SIENDO AJUSTADO HACIA ARRIBA DESDE EL ANTERIOR AO ESCOLAR, SIEMPRE EN CONCORDANCIA CON EL REGIMEN LEGAL VIGENTE Y LOS PLANES DE ESTUDIO OFICIALES. POR LO ANTERIOR, DESDE YA QUEREMOS QUE CONSIDEREN QUE EL HECHO DE ESTAR CANCELANDO UN SERVICIO EDUCATIVO PRIVADO NO GARANTIZA QUE SU REPRESENTADO VAYA A APROBAR LAS ASIGNATURAS Y EL AO ESCOLAR. PARA LOGRARLO, SU REPRESENTADO DEBE CUMPLIR CON TODOS SUS DEBERES DE MANERA CORRECTA, DEBE ESFORZARSE EN LAS CLASES, PRCTICAS, TALLERES, TAREAS Y DEMS EVALUACIONES, ADEMS DE CUMPLIR CON LA DISCIPLINA ESCOLAR. TODO ESTO REQUIERE DEL APOYO DIARIO DEL REPRESENTANTE, QUIEN ADEMS DEBE MANTENERSE INFORMADO Y AL DA, EN CONTACTO PERMANENTE CON DIRECTIVOS Y DOCENTES. AS QUE VAMOS TODOS DESDE YA A ASUMIR RESPONSABLEMENTE EL PAPEL QUE NOS CORRESPONDE. ES INADMISIBLE LO QUE OCURRI AL FINAL DEL AO ESCOLAR ANTERIOR, CUALDO ALGUNOS REPRESENTANTES PRETENDIERON JUSTIFICAR EL FRACASO DE SUS REPRESENTADOS CON CRTICAS DESTRUCTIVAS Y DESHONESTAS Y DURANTE TODO EL AO NO BUSCARON INFORMACIN SOBRE SUS REPRESENTADOS NI ACUDIERON CUANDO FUERON CONVOCADOS POR LOS DOCENTES. RESPETANDO LOS DERECHOS DE TODOS, TAMBIEN DEBEMOS ENTENDER QUE LA FORMACIN DE UN CIUDADANO IMPLICA LA RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES, LO CONTRARIO SERA FAVORECER LA MEDIOCRIDAD, PARA LO CUAL NADIE DEBE CONTAR CON ESTA INSTITUCIN.

SUGERENCIAS AL REPRESENTANTE
Nuestro Manual de Convivencia establece al representante algunas sugerencias en su artculo 52. Por su importancia nos permitimos resaltar algunas de ellas:
- Aumentar la calidad y cantidad de tiempo que se comparte en el hogar con sus nios, nias y adolescentes, fomentando la orientacin familiar sobre prevencin de drogas, educacin sexual y prevencin del delito en un ambiente de confianza, tolerancia y respeto.

- Aumentar la calidad y cantidad de tiempo que se comparte en la familia con sus nios, nias y adolescentes para la prctica de actividades recreativas, deportivas y de esparcimiento al aire libre. - Orientar adecuadamente a sus nios, nias y
adolescentes sobre el adecuado uso de Internet, haciendo nfasis en la proteccin de la intimidad y la prevencin del abuso presente en distintas formas de delitos informticos de los cuales pueden ser vctimas.

- Cuidar que la alimentacin de su representado sea balanceada y acorde a su condicin de nio, nia o adolescente en pleno proceso de crecimiento y desarrollo. - Cuando su representado lo amerite o por recomendacin de los docentes, suministrarle atencin psicolgica o psicopedaggica profesional. - Estimular el hbito de la lectura con fines formativos y
recreativos en el hogar.

- Promover el aprendizaje y prctica de las normas de urbanidad y buenas maneras universalmente aceptadas, para que sepan desenvolverse adecuadamente y con distincin en la sociedad.
- Comprometer a su representado en la participacin activa y permanente de pequeas tareas domsticas cotidianas de conformidad a su edad y nivel de desarrollo, lo que le permitir administrar eficientemente el tiempo adems de responsabilizarse y tener un mayor sentido de pertenencia al hogar.

ESTIMADOS REPRESENTANTES
Nosotros estamos para servirles, atender sus sugerencias, reclamos y observaciones. Las mismas se atienden personalmente por los canales regulares ya descritos anteriormente. Los comentarios y crticas en la calle o a las puertas del plantel no logran soluciones y no aportan nada al mejoramiento institucional ni de la educacin de su representado. La Junta Directiva.-

IMPORTANTE Recuerden la vigencia del artculo 115 del Reglamento General de la Ley Orgnica de Educacin, segn el cual slo podrn ir a reparar (REVISION) los alumnos que tengan hasta la mitad ms una de las asignaturas aplazadas. Quienes excedan esta cantidad perdern el derecho a REVISIN y debern repetir.