Las caractersticas de la Generacin de Nativos Digitales que est cambiando al mundo

Escucha a tu hijo: La propuesta de Don Tapscott para la Nueva Era Hace unos cuantos aos descubrimos con asombro que, quiz por primera vez en la historia, los nios conocan y manejaban mejor que sus padres una tecnologa central para el desarrollo de la sociedad. Esos nios haban crecido rodeados de medios digitales (ordenadores, videoconsolas, etc.) y se manejaban con ellos mucho mejor que nosotros. Ha pasado el tiempo. La Red se ha extendido. La velocidad de conexin es cada vez ms alta. Han surgido grandes redes sociales y poderosas herramientas de comunicacin. Nuevos dispositivos mviles nos permiten conectarnos desde cualquier punto del planeta. Y lo que es ms importante: esos nios ahora son jvenes de entre 16 y 29 aos que estn irrumpiendo con fuerza en el mercado, en los centros de trabajo, en las universidades, y en cada rincn de la sociedad. Constituyen la que Don Tapscott denomina ?Generacin Red? -Net Generation-, una fuerza social genuinamente transformadora. Son los representantes de una nueva cultura -la de la colaboracin a travs de los medios digitales- que acabar por imponerse, y que ya est cambiando el mundo tal y como lo conocemos.

Don Tapscott. Nueva Economa: redes sociales, la generacin Net y la revolucin corporativa Autoridad en el impacto econmico y social de la tecnologa, es conocido por anticipar tendencias de negocios generadas por la innovacin.

Los valores que marcarn el liderazgo del futuro Los jvenes ven el mundo de forma diferente. Crean, aprenden, producen y consumen de forma diferente. Se aproximan a las nuevas tecnologas de forma natural, sin miedo a que las cosas se rompan, con la misma naturalidad con la que nos acercamos nosotros a la tostadora del pan. Tienen una visin muy diferente sobre el trabajo, la justicia y el orden social. Por tanto, sera absolutamente ingenuo pensar que el desembarco de esta nueva generacin en el mercado, y en las organizaciones polticas y econmicas que hemos creado, no va a afectarnos. Muy al contrario. Sus nuevos valores, como ha ocurrido con generaciones anteriores, son los valores del futuro, los que se acabarn imponiendo.

Por eso resulta necesario conocerlos en profundidad. Por eso es necesario que mantengamos con ellos una relacin diferente al tradicional ordeno y mando? de nuestros padres. Debemos ser conscientes de que los jvenes se sienten ms confortables y seguros que sus padres ante una innovacin tecnolgica que nos lleva hacia un nuevo mundo global en red, en el que ellos son los nativos y nosotros los inmigrantes. Son muchas las preguntas que debemos plantearnos: Cmo son realmente nuestros jvenes? Qu es lo que nos diferencia de ellos? Por qu a veces nos cuesta tanto comunicarnos? Qu podemos hacer para entendernos, y para atraer y retener su talento? Cmo afectar su nueva forma de ser a nuestras organizaciones? Y al liderazgo del futuro? Para encontrar una respuesta, en la conversacin de hoy tratar de analizar la propuesta de Tapscott para la nueva era. Puedo adelantarte algo fundamental: la mejor manera de comprender lo que est pasando es que escuches con atencin lo que tu hijo tiene que decirte. El mensaje es claro: Si entiendes a las nueva generacin de Nativos Digitales, entenders mejor el futuro. Grown Up Digital Segn seala Tapscott en su libro Grown Up Digital, existen 8 caractersticas clave que diferencian a los Nativos Digitales -los jvenes que han nacido y crecido con dispositivos digitales a su lado- de sus padres y de las otras generaciones. Para llegar a estas conclusiones, Tapscott realiz cerca de 9.500 entrevistas a jvenes con el gen Red? -representantes de la generacin digital- y a los que ya podran ser sus padres?, representantes de la generacin del Baby-boom americano. A continuacin vamos a ver las 8 diferencias de actitud, comportamiento y aprendizaje que caracterizan a la nueva generacin. Su importancia es extraordinaria, ya que influirn de manera determinante en el liderazgo y en las organizaciones del futuro: Libertad Libertad para expresarse y libertad para elegir. La Web 2.0 les ha dado la oportunidad de expresarse libremente en blogs personales, en wikis, en foros, en sus correos electrnicos y en las redes sociales. Adems, la Red les proporciona la oportunidad de acceder a los productos y servicios que estn buscando. Ya no tienen que elegir, como sus mayores, entre la oferta limitada de un determinado comercio. Ahora, a travs de Internet, pueden encontrar exactamente aquello que buscan, est donde est, en cualquier parte del mundo. Mientras nosotros, inmigrantes digitales, nos sentimos muchas veces abrumados por la proliferacin de canales de comunicacin, oferta de productos, nuevas marcas, y nuevas funcionalidades y servicios en Google, ellos, como nativos del nuevo mundo, aprovechan de forma natural las tecnologas para avanzar en medio del caos de informacin hasta encontrar el mensaje que se ajusta a sus necesidades. Desde el punto de vista de nuestras organizaciones, es importante que nos demos cuenta de que tambin quieren ser libres a la hora de elegir el lugar donde trabajar, y que esperan utilizar sus nuevas formas de relacionarse indiscriminadamente en casa y en la oficina. Sus fronteras sociales son lquidas y utilizan las tecnologas para integrar su vida laboral y personal. Personalizacin Los jvenes con el gen Red? sienten la necesidad de darle un toque personal a todo lo que les rodea para hacerlo ms parecido a s mismos: los tonos del mvil, la configuracin del escritorio en su ordenador, etc. Por eso, los jvenes valoran que un producto o servicio pueda personalizarse, incluso si finalmente prefieren no introducir ningn cambio. Cuando nosotros ramos nios, no tuvimos la oportunidad de personalizar nuestras comunicaciones, nuestros juguetes, o nuestros mviles. Tampoco podamos elegir las fuentes de informacin, ya que el mando? del televisor no nos perteneca. Los jvenes de hoy no slo pueden hacerlo, sino que esperan poder personalizar todo lo que tocan, sea digital o no. Los jvenes son 'nativos digitales',

3. Escrutinio Como consumidores, los Nativos Digitales estn dispuestos a analizar y comparar cada servicio y cada producto, cada campaa de promocin y cada prctica corporativa. Se acab la asuncin acrtica de que la informacin que procesamos es cierta, y de que el producto que adquirimos es simplemente el mejor posible, y no puede ser de otra manera. Los Nativos Digitales son escpticos respecto de la informacin que encuentran en Internet, y saben bien cmo buscarla y cmo encontrarla. Por eso, lo que esperan es una informacin veraz y til para el consumidor, ms que un mensaje estrictamente promocional. Una advertencia para los padres. En contraste con esta capacidad crtica, muchos de los jvenes no son conscientes de que la informacin privada que van dejando en las redes sociales, por ejemplo en Facebook, puede ser utilizada contra ellos cuando llegue la hora de postularse para un puesto de trabajo. Por ello es importante que te familiarices con las redes sociales, para que puedas no slo advertirle de estos peligros, sino ayudarle en el nuevo mundo digital de la misma manera que lo hacemos en casa, en la plaza del pueblo o en la escuela. 4. Integridad Los Nativos Digitales saben que la tecnologa ayuda a eliminar barreras fsicas y mentales y, conscientes de este poder, esperan que tanto las organizaciones (escuelas, empresas, partidos, asociaciones) como el resto de los usuarios hagan un uso tico de la tecnologa. Buscan la integridad y la transparencia en las organizaciones como ciudadanos, como consumidores y como profesionales. Para ellos, la honestidad, la autenticidad y la integridad son claves, puesto que sus redes estn basadas en la confianza. Es cierto que ms del 50% de los Nativos Digitales han descargado alguna vez materiales ilegales (canciones, pelculas, etc.) pero o bien no lo perciben como ilegal o bien lo justifican de alguna otra manera. 5. Colaboracin natural Los Nativos Digitales son colaboradores? por naturaleza. Han creado nuevas formas de colaboracin que les permiten cooperar y trabajar en equipo a escala internacional para alcanzar objetivos compartidos. Son conscientes de que, gracias a la aportacin en red de la comunidad, han construido la mayor fuente de conocimiento de la historia. Los jvenes han creado poderosas redes de influencia en las que aportan informacin sobre marcas, empresas, productos y servicios. Esta informacin compartida, que tiene muy en cuenta las experiencias personales de cada uno, puede ser determinante a la hora de tomar una decisin en el mercado. Son prosumidores?, es decir, productores y consumidores de los productos y servicios que utilizan. Crean redes de influencia y deciden colectivamente sobre las mejores marcas o productos.

6. Entretenimiento Los jvenes de la nueva generacin han llevado al trabajo la mentalidad y la interactividad del juego. Aprenden jugando e interactuando con la nueva realidad. Por eso, slo liberan su creatividad y su talento si realmente se divierten con lo que hacen. No aceptan el paradigma anterior: hay unas horas en las que se trabaja y otras en las que uno se divierte. Esa divisin, la que dice que la vida personal es para divertirse y que el trabajo es esencialmente no vida?. Buscan trabajar en algo que les permita ser la misma persona en su vida personal y profesional. Necesitan trabajar en un entorno que les satisfaga emocionalmente. De lo contrario, no tienen ningn inconveniente en cambiar de empresa. 7. Velocidad Los Nativos Digitales esperan una respuesta prcticamente inmediata, porque la velocidad es una caracterstica fundamental del nuevo mundo en el que vivimos. La informacin fluye a toda velocidad, el ritmo de los cambios es cada vez ms acelerado. Por eso los jvenes buscan que la tecnologa les permita acceder ms rpidamente al resto de usuarios, estudiantes, profesores y organizaciones. La comunicacin digital es natural para ellos y, una vez han iniciado una relacin, no necesitan el contacto personal para mantenerla. 8. Innovacin La nueva generacin siempre busca nuevas formas de colaboracin, de entretenimiento, de trabajo y de aprendizaje. Conceden, por tanto, una gran importancia a la innovacin y la invencin, y esperan que las organizaciones sean capaces de incorporar estos valores para mejorar su funcionamiento. En el entorno laboral, la innovacin supone normalmente cuestionar las viejas formas de trabajar, que hemos creado para resolver problemas que ya no son relevantes para la organizacin. No aceptan fcilmente el ordeno y mando?, la burocracia y las jerarquas. Son creativos y naturalmente colaborativos. A modo de resumen Pese a la visin negativa que, muchas veces, las personas y organizaciones que se resisten al cambio proyectan sobre los jvenes, la nueva generacin es rpida e inteligente, y ms abierta a la diversidad. Son capaces de gestionar ms eficazmente grandes cantidades de informacin. Con su apuesta por la libertad y la velocidad, estn transformando todas las instituciones de la vida moderna: el mercado, las organizaciones de trabajo, la familia, la poltica, la educacin y la cultura. Ocho caractersticas los definen, y los diferencian de la generacin del baby boom(explosin de la natalidad): aprecian la libertad; quieren personalizarlo todo, hacerlo a su medida; para ellos colaborar con los dems es lo ms natural, y por eso disfrutan ms de una conversacin -en la que pueden participar- que de una conferencia en la que slo pueden escuchar; van a examinarte tanto a ti como a tu organizacin; valoran la integridad de las personas y las causas; quieren divertirse tanto en la escuela como en el trabajo; para ellos la velocidad es lo ms natural; y la innovacin forma parte de su vida. Estos son valores claves, los que marcarn el futuro del liderazgo y de las organizaciones. Es la nueva cultura que est transformando la sociedad. Es una autntica suerte que tengas un representante de esta nueva generacin muy cerca de ti, en tu familia o incluso en tu casa. Escchale activamente y podrs saber qu aspecto tiene el futuro.

ADOLESCENTES SE SUICIDAN, AMANDA TODD, AMENAZAS EN FACEBOOK, BULLYING VIRTUAL, FREDDY E., GEEK MODDR, MOUNTAIN VIEW, MUERTES EN REDES SOCIALES, PALO ALTO, RAPERO QUE SE SUICID, SUICIDIO EN FACEBOOK, SUICIDIO EN REDES SOCIALES, SUICIDIO EN TWITTER, SUICIDIO VIRTUAL Los mensajes colocados en las cuentas de quienes arremeten contra su vida, en especial los adolescentes, evidencian frustraciones, temores, desespero y los problemas familiares. Expertos aseguran que hay que prestar atencin a este tipo de publicaciones; de ignorar los mensajes el desenlace ser fatal. Algunos adolescentes han denominado esta prctica como el suicidio virtual, a travs del cual muchos se hacen visibles ante una sociedad que los ha rechazado o ignorado por mucho tiempo.

Ese fue el caso de Amanda Todd, una canadiense de 15 aos que conmocion al mundo a travs de un mensaje que comparti en YouTube. En l aparece la vctima acompaada de letreros que narraban su historia; el bullying virtual al que fue sometida, la llev a quitarse la vida en octubre del ao pasado. Pero el caso de Amanda no ha sido el nico; una adolescente peruana anunci su suicidio a travs de la red social de Facebook. La menor de 15 aos public que hara un viaje muy largo, sin embargo nadie prest atencin a estas palabras y la joven se suicid la maana siguiente.

El cantante de rap Freddy E. anticip por Twitter la forma en que iba a morir; minutos despus de escribir la siguiente frase a travs de su cuenta oficial Si hay un Dios entonces l me llama a casa. Este can nunca se sinti tan bien al lado de mi bveda. Hace fro y prefiero morir que vivir solo, pongo el dedo alrededor del gatillo, el rapero se peg un tiro en la cabeza Expertos aseguran que las razones ms frecuentes por las que los adolescentes deciden atentar contra su vida, son problemas con sus padres, una ruptura amorosa y el ya conocido bullying; este ltimo que ha cobrado tanta fuerza en el mundo escolar. Para combatir esta lamentable y trgica prctica, las compaas de Mountain View y Palo Alto, California, han desarrollado campaas a travs de las redes sociales, que buscan principalmente atender y ayudar a las personas que presentan un perfil suicida: depresin, trastorno bipolar, consumo excesivo de drogas y alcohol, sentimientos de angustia, irritabilidad o agitacin, sentimientos de desesperanza y de complejo de inferioridad, un intento previo de suicidio, abuso emocional, fsico o sexual, falta de acompaamiento y atencin por parte de la familia y problemas en el colegio y/o universidad.El gigante de Google ha integrado a su motor de bsqueda una caracterstica que se activa en el momento en que el usuario este haciendo indagando sobre informacin relacionada con el suicidio en repetidas ocasiones, se trata de un telfono rojo que comparte el nmero de emergencias (bit.ly/14wcWDw).

En el caso de Facebook, los usuarios ahora podrn reportar publicaciones sospechosas, mediante el sistema de ayuda que notifica lo siguiente, adems de solicitar el nombre de la persona que pblica los contenidos, direccin URL del perfil e informacin adicional de relevancia: IMPORTANTE: Si has encontrado en Facebook que alguien amenaza explcitamente con suicidarse, por favor, comuncate inmediatamente con la polica o llama a una organizacin de apoyo. Las cifras son aterradoras; pero para muchos, el suicido no est relacionado con la accin de quitarse la vida. En Holanda, para el grupo de arte Geek Moddr el suicidio no es ms que una metfora sobre el fin de la vida mediada por computadores y redes sociales. Una vida artificial donde los usuarios les regalan sus ms ntimos secretos a las corporaciones y a los Estados. La vida, para ellos, es para disfrutar experiencias reales: nada que el mundo 2.0 pueda superar, nada que la virtualidad pueda reemplazar. Por eso desarrollaron la Suicide Machine: una mquina de la muerte que hasta el momento ha liberado a 6.000 usuarios. Aunque suene un poco absurdo, por lo menos esta prctica busca que los jvenes no usen las redes sociales como plataforma o como el medio para dar a conocer la decisin de acabar con su vida. Siempre he defendido que el buen uso de las redes sociales junto con el acompaamiento de los padres, es la frmula ms exitosa para que sus hijos aprovechen las ventajas del mundo 2.0. La reflexin es analizar que es preferible acabar con un perfil en redes sociales, si ests siendo vctima de un acoso, que acabar con la vida. Si debemos denunciar algn abuso que puede llevar a los nios y jvenes a suicidarse, hagmoslo. todo se puede evitar sin tan solo aprendemos a ESCUCHAR. Se suicida menor por prohibirle Facebook Bombay, India | Reforma -27 octubre 2013 12:09 p.m. Menor de 17 aos de la India se suicida luego de que padres le negaran acceso a Facebook. Una joven de 17 aos se suicid el mircoles luego de que sus padres le prohibieron usar las redes sociales, pues le pidieron que pusiera ms atencin a sus estudios. Aishwarya S. Dahiwal, estudiante universitaria de segundo ao en Parbhani, Maharashtra, le pidi a sus padres permiso para conectarse a Facebook por la noche del mircoles, dijeron fuentes policiacas, segn The Wall Street Journal India. Tras una discusin, Dahiwal fue reprochada por sus padres por poner menos atencin a sus estudios, al usar las redes sociales y hacer llamadas a sus amigos, dijo el viernes G.H. Lemgude, oficial de la Polica que investiga el caso. El jueves por la maana en su cuarto fue encontrado colgando el cuerpo de la joven, seal la Polica. Las autoridades informaron que un recado escrito por la menor fue hallado en el lugar, indicando que tom esa decisin porque sus padres no le permitieron conectarse a Facebook. "Todava no podemos creerlo. Estamos en shock", dijo el viernes Sunil Dahiwal, padre de la menor, al India Real Time. "Slo queramos que se concentrara en sus estudios. No pensamos que tomara una medida tan drstica".

Por qu las redes sociales son tan adictivas?

Escrito por Csar Villaseor (www.pcworld.com.mx) el 27 Agosto 2012 y tiene 17 comentarios

No es ningn secreto que las redes sociales se han convertido en un medio de comunicacin, expresin e interaccin que lleg para quedarse. La mayora de los usuarios de las redes sociales las revisan y escriben varias veces por hora, pero Por qu son tan adictivas las redes sociales? Sin duda, las redes sociales estn teniendo cada vez ms y ms penetracin, e incluso estn surgiendo ms redes sociales que con otro formato permiten comunicar los pensamientos de los usuarios; ejemplo de ello es Pinterest o Socialcam. Adems de su popularidad, es de destacar que una vez que el usuario est enganchado produce cierta adiccin que se ve reflejada en su continua actividad. Qu es lo que produce la adiccin?

Recuerdo que hasta hace un par de aos atrs escuchaba decir con regularidad a algunos de mis amigos que Facebook y Twitter eran una prdida de tiempo o que eran una egoteca. Hoy da cada vez son ms los amigos que pensaban as y ahora descubro que ya abrieron su perfil en lnea y que se unieron a esa egoteca como algunos de ellos la llamaban. Algo hay de eso como se dice de forma popular pues reciente estudio afirm que los usuarios ms activos de Facebook tienen tendencias narcisistas. Posteriormente, investigadores encontraron evidencia que el acto de revelar informacin acerca de uno mismo est conectado a las mismas regiones del cerebro que estn vinculados a la recompensa. Esto podra ser una razn por la que algunas personas pueden ser adictos a publicar y compartir informacin en las redes sociales.

Algunos psiquiatras han considerado que se le catalogue a la dependencia de las redes sociales como un nuevo trastorno sicolgico. De hecho, ya lo han llamado formalmente Trastorno de Adiccin a Facebook (FAD, por sus siglas en ingls). La Dra Cecilie Schou Andreassen (a la derecha) dirige el Proyecto Facebook Addiction en la Universidad de Bergen. La investigacin preliminar por el equipo de Bergen aparentemente sugiere que las personas ms jvenes y las mujeres tienen ms probabilidades de volverse adicto a Facebook. Otro dato de inters este estudio es la afirmacin que la Adiccin a los medios de comunicacin social puede darse, paradjicamente, en el aislamiento social. Algunos acadmicos tambin concuerdan que puede haber un vnculo entre el narcisismo y el uso de Facebook y Twitter. Otros afirman que el uso cada vez mayor de las redes sociales sugiere un colapso en las relaciones interpersonales cara a cara. An faltan algunos datos que definan bien lo que es adiccin a las redes sociales La adiccin al internet y a los videojuegos ya son un mal catalogado, por lo que no ser ninguna sorpresa que la adiccin a los medios sociales en breve sea reconocida

como otro ms de los males que ha trado la tecnologa. No obstante, es importante el bien diferenciar a las redes sociales con la consulta de un nuevo medio de comunicacin. La creciente ola de nuevos usuarios en las redes sociales desde ya nos dejan ver la importancia y aceptacin de este medio de socializacin. Hoy da Facebook supera los 950 millones, Twitter posee 140 millones y Pinterest goza de 1.3 millones. Google + por su parte reporta 170 millones de suscriptores. Este enorme volumen sugiere que las personas deben estar recibiendo algo de las redes sociales, por lo que deben de ser bien delimitados los puntos para definirla como adiccin. Sera un error catalogar de adicto a la persona que revisa varias veces al da su estado o la necesidad de consultar las noticias a diario mediante las redes sociales. Lo ms responsable en este momento para las empresas que estn explotando a los usuarios en las redes sociales es ver qu beneficios sociales (valga la redundancia) de colaboracin y culturales se les puede dar al Social Media, y no slo ver a sus usuarios como una fuente de ingresos econmicos. An veo un poco complicado que alguna red social de importancia quiera utilizar su poder para un bien mayoritariamente altruista, por lo que el usuario debe de encontrar la manera de enriquecer sus conocimientos, socializacin y cultura con los medios sociales. Y sobre todo hacerse responsable de s mismo para que la vida virtual no interfiera en su vida en el plano fsico.