A) Cul es el recurso humano que deber contratarse en la empresa que elabore el nuevo producto?

El Realice: misin, visin y objetivos de la empresa. Empresa: Project 45

FORMULACION DE LA PROBLEMTICA

En la actualidad los seres humanos nos encontramos en un mundo cambiante a velocidades muy rpidas y en ese afn emocional. JUSTIFICACION

En PROJET 45 pretendemos producir y comercializar jardines verticales con una amplia variedad de especies de plant clima, por ello se debe elegir la planta adecuada para el ambiente al cual se desea incorporar, el tipo de ventilacin es sistema de aire acondicionado. Tambin observamos que puede mejorar la calidad en los productos que hoy consumi saludables para los seres humanos que lo consuman. MISION

Somos una empresa especializada en la produccin de jardines verticales en lugares de trabajo, habitacionales y facha embellecer el espacio donde se instale este tipo de jardn mejorando la calidad de vida en ambientes internos y exter ayudndolos a la conservacin de un medio ambiente con aire ms puro, diseo, tranquilidad y confort, alinendonos

Especifique el requerimiento de personal (Cuadro: como hacer el inventario de recursos humanos). Puesto de trabajo Gerente General Gerente Financiero Gerente de Ventas y Mercadeo Gerente de Produccion Supervisor de cultivo Supervisor de Mantenimiento Supervisor de Transportes Supervisor de Servicio al Cliente Contador Vendedores Jardineros Cultivadores Instaladores Conductores Operarios de mantenimiento Ayudantes Recepcionistas Numero de Empleados 1 1 1 1 2 2 2 2 2 10 12 10 30 15 10 15 10

Auxiliar de Nomina Auxiliar Contable Secretarias Auxiliar de Recursos Humanos Gerencia Recursos Humanos TotaL

4 2 4 5 1 142

Establezca las competencias para el cargo de jefe de produccin y operario. DESCRIPCIN DEL CARGO Area de direccin Dependencia: Direccin Lnea: Sebastian Duran Nombre: No. 1 Gerente General Nombre del cargo Gestin estrategica de la empresa Funciones: Produccin Administrativo y Financiero Sectores a cargo: Recursos Humanos Comercial Representar a la empresa. Disear polticas organizacionales. Planear la consecucin y aplicacin de recursos. Controlar el cumplimiento de las metas organizacionales. Principales funciones: Disear polticas organizacionales. Establecer objetivos organizacionales. Formular estrategias organizacionales. B C competencias X Orientacion al Logro X Iniciativa /Liderazgo X habilidad Analitica X trabajo en equipo X Servicio al Cliente X Capacidad de Aprendizaje

Dependencia: Nombre : Lnea: Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de direccin Addministracion No.2 Direccin Gerente Financiero Gestin estrategica de la empresa Procesos Empresariales Administrativo

Sectores a cargo: Comercial Administracin del patrimonio de la empresa Administracin del personal y recursos humanos Contratacin, control y pagos al personal. Controlar el cumplimiento de las metas organizacionales. Direccin administrativa de la empresa Gestin de pedidos y compras. Coordinacin de las reas divisionales A B C X X X X X X

Principales funciones:

competencias Iniciativa /Liderazgo Orientacion al Logro habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

Principales funciones:

competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Produccion Produccin No. 3 Supervisor de Mantenimiento Gestion del mantenimiento de Planta y Equipo Velar por el buen funcionamiento de los equipos de la compaa. Velar por el buen estado de la planta de Produccion. Velar por que el aparato productivo siempre este funcionando. Establecer politicas de mantenimiento predictivo. Establecer programas de compra y cambio de repuestos. Establecer programas de reparaciones locativas. Establecer cronogramas de limpieza de la planta. Establecer programas de 5 S limpieza organizacin y mantenimiento de la planta. Incentivar el buen uso de los equipos e instalaciones de la compaa. A B C X X X X X

DESCRIPCIN DEL CARGO

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Mercadeo Ventas N0, 20 20 Comercial Ventas C X X X X X Antonio Lopez (20)

*Las letras A y D indican mayor a menor grado de cumplimiento.

Nomina Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Recurso Humanos Recursos 1 Jefe de Nomina Procesos contables, Nomima , liquidaciones B C

No. 1

Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

x x x x x

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

Principales funciones:

competencias Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Contabilidad Finanzas No. 3 Contabilidad Auxiliar Contable Gestin Contable de la empresa Contabilidad Administrativo Finanzas Gestion Contable de la empresa. Libros y archivos Contables. Planear RECURSOS CONTABLES. Controlar el cumplimiento de impuestos. Disear graficos contables. Rendir informes a las gerencias. Pagos entidades Gubernamentales A B C x X X X

que elabore el nuevo producto? El personal debe contar con el nivel de conocimientos, habilidades y destrezas para

e a velocidades muy rpidas y en ese afn vemos como estamos invadidos por espacios urbanos los cuales causan contaminacin que est

na amplia variedad de especies de plantas ornamentales segn la preferencia del usuario y la oportuna asesora de nuestro personal exp esea incorporar, el tipo de ventilacin es un aspecto estrechamente ligado a este factor por ende se requiere establecer adecuadamente l alidad en los productos que hoy consumimos si realizamos estos cultivos desde los hogares, ya que se cuenta con menor proceso qumico

lugares de trabajo, habitacionales y fachadas de edificios, rigindonos a las polticas ambientales a partir de gran variedad de plantas cont ad de vida en ambientes internos y externos, personalizando los productos de acuerdo al requerimiento de cada cliente con nuestra ex eo, tranquilidad y confort, alinendonos con las tendencias ecolgicas mundiales.

direccin ccin Sebastian Duran General ca de la empresa uccin o y Financiero Humanos ercial

recursos. organizacionales.

direccin Addministracion ccin Financiero ca de la empresa mpresariales strativo

ercial presa humanos al. organizacionales.

DESCRIPCIN DEL CAR Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

Produccion uccin

Mantenimiento ento de Planta y Equipo o de los equipos de la compaa. de la planta de Produccion. ctivo siempre este funcionando. predictivo. mbio de repuestos. locativas. la planta. organizacin y mantenimiento de la instalaciones de la compaa. D

Principales funciones:

competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente

DESCRIPCIN DEL CAR

adeo ntas Antonio Lopez (20)

ercial ntas D

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Humanos ursos

Andres Felipe Arias Nomina Nomima , liquidaciones D

DESCRIPCIN DEL CAR Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

ontabilidad nzas

Mario Vasquez (3 auxliares) Contable e de la empresa bilidad strativo nzas

s.

Principales funciones:

competencias Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Orientacion al Logro

l de conocimientos, habilidades y destrezas para el desarrollo del nuevo producto. Para ello, usted debe:

pacios urbanos los cuales causan contaminacin que est perjudicando la salud fsica y

el usuario y la oportuna asesora de nuestro personal experto. Un factor importante es el e factor por ende se requiere establecer adecuadamente la presencia o ausencia de un os hogares, ya que se cuenta con menor proceso qumico y se convierten en alimentos ms

cas ambientales a partir de gran variedad de plantas contribuyendo de esta manera a cuerdo al requerimiento de cada cliente con nuestra experiencia, concientizndolos y

Dependencia: Lnea: Nombre : Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Direccion+H108 Direccin Heidy Camargo Gerente Produccion Gestin de la produccin Produccin

No. 4

Sectores a cargo:

Comercial Distribucion Direccin de la produccin Programacin de la produccin Control del proceso productivo Elaboracin de informes de produccin Supervisin del proceso productivo Rediseo del proceso productivo
ESTABLECER PROGRAMAS DE JUSTO A TIEMPO

Principales funciones:

competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

A X X X

B X

X X

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Produccion Produccin No. 2 Contabilidad Supervisor de Logistica yTransporte Gestion de la logistica de las instalaciones solicitadas Velar por el buen funcionamiento de los equipos de la compaa. Velar por el buen estado de la planta de Produccion. Velar por que el aparato productivo siempre este funcionando. Coordinar el cumplimiento de las politicas de Justo a Tiempo. Establecer horarios de despacho y entrega de pedidos. Establecer horarios de envio de personal a solucionar inconvenientes de los Establecer cronogramas de limpieza de la planta. Establecer programas de 5 S limpieza organizacin y mantenimiento de la planta. Incentivar el buen uso de los equipos e instalaciones de la compaa. A B C D X X X X X

DESCRIPCIN DEL CARGO

No. 4

A X X X X X X

Gerencias Direccin 5 Secretaria Administrativa B C

*Las letras A y D indican mayor a menor grado de cumplimiento.

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Contabilidad Finanzas No. 3 ContabilidadMario Vasquez (3 auxliares) Auxiliar De Recursos Humanos Gestin del Capital Humano de la Organizacin Contabilidad Administrativo Finanzas Organizar talleres de capacitacion. Incentivar las buenas practicas de salud ocupacional. Promover la recreacion y el deporte. Programar actividades de integracion de los trabajadores Organizar eventos deportivos

A X X X

C X

ara ello, usted debe:

Empresa: Project 45

DESCRIPCIN DEL Dependencia: Lnea: Nombre : Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

108

margo on cin

Sectores a cargo:

Principales funciones:

competencias Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

DESCRIPCIN DEL CARGO

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Mantenimiento Direccin No.

Operario de Mantenimiento Reparaciones Locativas y de equipo A X

X X X

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Produccion Direccin 4 Produccion Heidy Camargo Gerente Recursos Humanos Gestin del Capital Humano Produccin

No. 4

Comercial Distribucion Administracin del capital Humano Administracin del personal y recursos humanos Contratacin, control y pagos al personal. Controlar actualizacion Legislativa de la empres Direccin administrativa de la empresa Gestin de incentivos Coordinacin eventos empresariales A B C D x x x x x

DESCRIPCIN DEL CARGO Dependencia: Lnea: Nombre: No. 1 Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

Principales funciones:

competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente

Area de Contabilidad Contabilidad 1 Contabilidad Profesional Contable Gestin Finaciera de la empresa Contabilidad Contables Finanzas Gestion Contable de la empresa. Libros y archivos Contables. Sistema financier. Finanzas y Blances. Disear graficos Financieros. Rendir informes a las gerencias. Caja menor y Caja Mayor A B C D X X X X X

IN DEL CARGO

Mantenimiento Direccin 5 Operario de Mantenimiento Reparaciones Locativas y de equipo B C X X

5 conductores

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de direccin Mercadeo Diana Paola Vargas Mendez No. 3 Gerente de Ventas Y Mercadeo Gestin estrategica de la empresa Captacion Mercadeo

Sectores a cargo: Comercial Disear planes de Marketing Disear publicidad. Planear estrategias de ventas. Controlar el cumplimiento de ventas. Disear estrategias promocion. Establecer objetivos publicitarios. controlar procesos de mercadeo. A B C x x x x

Principales funciones:

competencias Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Capacidad de Aprendizaje

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: Sectores a cargo:

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Produc Produccin No. 2

Supervisor de Servici Gestion de Atencin Produccin Servicio al clie

Principales funciones:

Coordinar el cumplimiento de las politicas de Jus Establecer horarios de despacho y entrega de pe Establecer horarios de envio de personal a soluc Establecer cronogramas de limpieza de la planta

Establecer programas de 5 S limpieza organizaci competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente

Incentivar el buen uso de los equipos e instalacio A B X X X X X

DESCRIPCIN DEL CARGO

Produccion Direccin No. Jardinero Reparaciones Locativas y de equipo B C X X X X

A X

X de Aprendizaje

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

DESCRIPCIN DEL CARGO Jefe de Produccion Operativa No. 6 6 procesos Jefe de Produccion Administrar proceso operativo A B C x x x x

O direccin cadeo Diana Paola Vargas Mendez ntas Y Mercadeo gica de la empresa tacion cadeo

mercial

DESCRIPCIN DEL CARGO Area de Produccion Produccin Contabilidad Supervisor de Servicio al Cliente Gestion de Atencin al Usuario Produccin Servicio al cliente

umplimiento de las politicas de Justo a Tiempo. rarios de despacho y entrega de pedidos. rarios de envio de personal a solucionar inconvenientes de los clientes onogramas de limpieza de la planta.

ogramas de 5 S limpieza organizacin y mantenimiento de la planta.

uen uso de los equipos e instalaciones de la compaa. C D

DESCRIPCIN DEL CARGO

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Logistica y Transporte Direccin No.

Conductor Transporte de insumos y personal. B X X

Carlos Valderrama

tivo D

CARGO

DESCRIPCIN DEL CARGO

ogistica y Transporte Direccin

Conductor orte de insumos y personal. C D X X

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Logistica y Transporte Direccin No.

Ayudante Transporte de insumos y perso B X X

CARGO

DESCRIPCIN DEL CARGO

ogistica y Transporte Direccin

Ayudante orte de insumos y personal. C D X X

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Logistica y Transporte Direccin No.

A X

Instalador Transporte de insumos y persona B X X X

L CARGO

DESCRIPCIN DEL CARGO

ogistica y Transporte Direccin

Instalador orte de insumos y personal. C D

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Logistica y Transporte Direccin No. Cultivador Tratamiento de las plantas. B

A X

X X

L CARGO

DESCRIPCIN DEL CARGO

ogistica y Transporte Direccin

Cultivador tamiento de las plantas. C D X X

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Logistica y Transporte Direccin No.

A X

Instalador Transporte de insumos y person B X X X

L CARGO

DESCRIPCIN DEL CARGO

ogistica y Transporte Direccin

Instalador orte de insumos y personal. C D

Dependencia: Lnea: Nombre: Nombre del cargo Funciones: competencias Orientacion al Logro Iniciativa /Liderazgo habilidad Analitica trabajo en equipo Servicio al Cliente Capacidad de Aprendizaje

Logistica y Transporte Direccin No. Recepcionistas Atender al Usuario A X X X X B X

L CARGO

ogistica y Transporte Direccin Recepcionistas Atender al Usuario C