Sociologa del

Profesor:

Trabajo

Juan Jos CASTILLO

jjcastillo@cps.ucm.es

Curso 2012-2013
Grado en Sociologa, 4 Curso Primer Semestre [Junio de 2012] 1. El fundamento pedaggico: practicar el oficio de socilogo. La idea directriz de este programa es el situar al estudiante en una posicin que le permita leer y mirar, los libros y la realidad social del trabajo, como un investigador. Por supuesto, con la clara conciencia de que nuestro oficio se aprende, fundamentalmente, haciendo el trabajo del socilogo. Esto es, que hay un camino que recorrer, y que se ha de comenzar con problemas y trabajos especficos, sin perder la complejidad. Que se est aqu para aprender. Pero, quien pregunta a los textos cmo han sido hechos, acaba aprendiendo a hacerlos ella o l mismos. 2. El contenido. El programa de la asignatura, diseado para ser impartido durante un semestre, quiere fundamentar las bases que ayuden a interpretar los cambios sociales y la crisis del trabajo contemporneos. Para ello el trabajo, los trabajos, se abordan como relacin social, presentndolo(s), en su contexto social, cientfico y problemtico. 3. Mdulos semanales, una pedagoga activa. La bibliografa reducida que acompaa a cada leccin en el programa, se utiliza de la manera siguiente: la sealada con un asterisco (*) es la lectura mnima, por mdulo, leccin o semana, como ilustracin, continuacin, profundizacin o fijacin de lo expuesto por el profesor. Todos los estudiantes han de leer, anotar y comentar, al menos, este texto en la semana de referencia. Con el fin de facilitar este trabajo sistemtico, y sin perjuicio de fomentar el necesario trabajo habitual en biblioteca, personal, de cada estudiante, est disponible en el Campus Virtual una relacin de TEXTOS DE DISCUSIN, en estrecha correspondencia con el programa. En cada mdulo semanal, constituidos los estudiantes en distintos grupos, presentarn las que, a su juicio, son las 1

ideas centrales, los problemas planteados, los puntos que no estn claros, las preguntas al texto en cuestin, y, por supuesto, al profesor y a sus compaeros de clase. Por otro lado disponen, dentro de la bibliografa reducida, incluida en cada leccin, de materiales con los que ampliar sus preguntas. Adems de poder recurrir, por supuesto, a la consulta en cascada de referencias, investigaciones o estudios, disponibles en los distintos repertorios bibliogrficos y documentales de que dispone la Biblioteca de la UCM y otras prximas (fsica o virtualmente...). Las sesiones prcticas estn orientadas, en primer lugar, a reforzar los conocimientos de cada mdulo temtico mediante distintas prcticas realizadas en grupo; y, en segundo lugar, a iniciar al alumnado en los fundamentos bsicos de la investigacin en Sociologa del trabajo. Por lo que todos los alumnos debern realizar un trabajo de investigacin en grupo. 5. Evaluacin. Los criterios generales para la evaluacin, tal y como se indica en ficha de la asignatura, se basan en la participacin e implicacin del o la estudiante, y, por tanto de su asistencia a clase, en primer lugar. Junto a ello se tendr en cuenta la realizacin de ejercicios prcticos, comentarios, reseas, bsqueda de informacin, proyecto de investigacin. Y, finalmente, aunque prevalecer la evaluacin continuada del curso, hasta donde sea posible, la realizacin de un examen final. Se recuerda en este punto que, de acuerdo con el sentido comn, y con los Estatutos de la UCM, art. 114.h, la asistencia a clase es obligatoria. Ms an, como lo dice el Estatuto del Estudiante de la UCM, en su artculo 43, El [o la] estudiante deber asistir a las clases tericas y prcticas, y participar responsablemente en las dems actividades orientadas a completar su formacin. El [o la] estudiante deber entregar la ficha de clase al profesor de cada asignatura en el plazo de quince das a contar desde el comienzo de las clases o la fecha de matriculacin. 6. Bibliografa programa: de referencia para la preparacin del

- CASTILLO, Juan Jos: A la bsqueda del trabajo perdido, Editorial Tecnos, 1998, 215 p.

Madrid,

- CASTILLO, Juan Jos (director): El trabajo recobrado. Una evaluacin del trabajo realmente existente en Espaa, Buenos AiresMadrid, Editorial Mio y Dvila, 2005, 475 p.[Seleccin de casos]

- CASTILLO, Juan Jos: La soledad del trabajador globalizado. Memoria, presente, futuro, Madrid, La Catarata, 2008, 158 p. - CASTILLO, Juan Jos: Trabajo y vida en la sociedad de la informacin. Un distrito tecnolgico en el norte de Madrid , Madrid, La Catarata, 2012, 224 p.

7. Temas/lecciones: Leccin 1: El trabajo, objeto de la sociologa. Nuevas formas de enfocar el trabajo. Prisiones conceptuales. Las relaciones sociales de trabajo fuera del empleo. La complejidad social: el trabajo invisible. Las organizaciones sociales-productivas como cinta de Moebius. La relacin salarial: nuevas vas para ocultar y asegurar la obtencin de (ms)trabajo. Actividad, trabajo, empleo: las relaciones sociales en la delimitacin del trabajo como contenido. El trabajo como objeto oscuro, socialmente construido Trabajo e identidad social: las bases de partida para su comprensin hoy. BIBLIOGRAFA mnima:
- CASTILLO, Juan Jos: La sociologa del trabajo hoy: la genealoga de un paradigma, en Enrique De la Garza (ed.): Tratado Latinoamericano de Sociologa del Trabajo , Mxico, FCE, 2000, pp. 39-64. * CASTILLO, Juan Jos: "En busca del trabajo perdido (y de una sociologa capaz de encontrarlo)", en Estudios Sociolgicos , Mxico, vol. XV, n. 44, mayo-agosto de 1997, pp. 405-435.[Incluido en el libro de J.J. Castillo, A la bsqueda del trabajo perdido , Madrid, Editorial Tecnos, 1998] * PAHL, R.E.: Divisiones del trabajo , Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1991 (especialmente, cap. 5, pp. 149-180). - TEIGER, Catherine: "El trabajo, ese oscuro objeto de la ergonoma", en J.J. Castillo y J. Villena (eds.): Ergonoma: conceptos y mtodos , Madrid, Editorial Complutense, 1998, pp. 141-162.

Leccin 2: Teora e ideologa en el anlisis sociolgico. La realidad social como realidad y apariencia. Estilos de pensamiento y lmites del conocimiento. El perfil epistemolgico. Del sentido comn al sentido comn cientfico. La retrica (tambin) de la sociologa. Escribir la 3

sociologa: argumentar, demostrar, convencer. El trabajo: la necesidad de romper con un objeto de estudio demasiado familiar. Ejemplo 2.1: Para qu sirve leer a los clsicos. Divisin del trabajo y cualificacin: ideas y conceptos a partir de un texto clsico. Las etapas de la evolucin de la divisin del trabajo en El Capital de Marx: un clsico de nuestro tiempo. Ideas y conceptos seminales para estudiar la calificacin y la formacin profesional. El principio de Babbage y otras aportaciones fundacionales. La construccin social de las cualificaciones: el punto de partida. Ejemplo 2.2: Cualificacin y divisin del trabajo como conceptos y herramientas interpretativas inseparables. Sobre el contenido actual de la cualificacin del obrero colectivo. La riqueza de las regiones: la cualificacin desde el territorio, socialmente identificado. Cualificacin incorporada, materializada e institucionalizada: la cualificacin global. Formacin y trabajo, problema relevante para los actores sociales, hoy y maana. La formacin a lo largo de toda la vida. BIBLIOGRAFA mnima:
- FLECK, Ludwick: La gnesis y el desarrollo de un hecho cientfico. Introduccin a la teora del estilo de pensamiento y del colectivo de pensamiento , Madrid, Alianza Editorial, 1986 [Publicacin original, 1935]. * MARX, K.: El Capital, Libro I , Seccin Cuarta, captulo XII, Divisin del trabajo y manufactura, Mxico, F.C.E., 1966, pp. 272-301. * CASTILLO, J.J. y SANTOS, M.: "La cualificacin del trabajo y los distritos industriales: propuestas para una poltica del trabajo", captulo 6 de Juan Jos Castillo: A la bsqueda del trabajo

perdido, Madrid, Tecnos, 1998, pp.177-199.

Leccin 3: La estructura lgica del proceso de una investigacin sociolgica. De los conceptos a los ndices empricos: los caminos de construccin de una investigacin concreta. Los obstculos epistemolgicos. Del mtodo y las tcnicas. Ejemplos paradigmticos. De la discusin sobre el mtodo a la discusin con el mtodo y el objeto de investigacin. Pensar para investigar e investigar para pensar. 4

Ejemplo 3.1: La reconstruccin de un proceso completo de trabajo: poltica y organizacin del trabajo en su contexto espacial. Cmo se hizo Los obreros del Polo. Una cadena de montaje en el territorio. El marco general de anlisis: proyecto El trabajo invisible en Espaa: una evaluacin del trabajo realmente existente. BIBLIOGRAFA mnima:
- BACHELARD, Gaston: La formation de l'esprit scientifique , Paris, Vrin,1972 (Pimera edicin, 1938) [Edicin en castellano, Editorial Siglo XXI] . - ECO, Umberto; SEBEOK, Thomas A.: El signo de los tres , Barcelona, Editorial Lumen, 1989 * CASTILLO, J.J. y LPEZ CALLE, P.: Mujeres al final de la cadena. El entorno productivo de VW-Navarra: una cadena de montaje en el territorio, en Juan Jos Castillo (dir.): El trabajo recobrado. Una evaluacin del trabajo realmente existente en Espaa , Madrid y Buenos Aires, Editorial Mio y Dvila, 2005, pp. 29-78. - CASTILLO, J.J. y LPEZ CALLE, P.: Los obreros del Polo: una cadena de montaje en el territorio, Madrid, Editorial ComplutenseUniversidad Pblica de Navarra, 2003, 156 p.

Leccin 4: Un punto clsico de referencia: el taylorismo como "Organizacin Cientfica del Trabajo". El contexto social y la coyuntura en el nacimiento del "taylorismo". La difusin e implantacin. Los crticos contemporneos: La escuela europea. La resistencia de los trabajadores. La difusin de las ideas y la implantacin prctica de los sistemas: etapas de desarrollo. Qu es el taylorismo?. Los principios implcitos: una idea del hombre y de la sociedad. El individuo y la tarea. La armona o el orden social. La validez cientfica de las aportaciones de F.W. Taylor en su tiempo. La transferencia de las prcticas organizativas del Scientific Management. Taylor en Espaa. BIBLIOGRAFA mnima:
* CASTILLO, Juan Jos: "El taylorismo, arqueologa industrial?", en Arbor (Madrid, CSIC), n. 483, marzo 1986, pp. 9-40. [Incluido, en versin abreviada, en El trabajo del socilogo , Madrid, Ed. Complutense, 1994, pp.57-76). - CASTILLO, Juan Jos: "Ha habido en Espaa organizadores de la

produccin?: entre dos congresos de ingeniera, 1919-1951", [Incluido en J.J. Castillo y J. Villena (eds.): Ergonoma. Conceptos y mtodos , Madrid, Editorial Complutense, 1998] - TAYLOR, F.W.: - La direccin de los talleres . Estudio sobre la organizacin del trabajo . Barcelona, Feliu y Susanna, 1925(tercera edicin; la primera es de 1914), 311 p. - El management cientfico, Barcelona, Oikos-Tau, 1969.

Leccin 5: De Taylor a Ford: la constitucin del arquetipo del trabajo industrial en los aos veinte y treinta del siglo XX . La organizacin del trabajo como medio de control del proceso de trabajo. El frenado. Mtodos y tiempos. El cronometraje y los sistemas de tiempos predeterminados. Utillaje y organizacin del trabajo. La mecanizacin toma el mando: la cadena de montaje. Principios que rigen la nueva economa de tiempo: saturacin y equilibrado. Proceso de trabajo y sistema de vida: Tiempos modernos. La 'mecanizacin' en el arte y la literatura de los aos veinte: Un mundo feliz, Hacia una arquitectura, como ejemplos. BIBLIOGRAFA mnima:
FORD, Henry (en colaboracin con Samuel CROWTHER): Mi vida y mi obra , Barcelona, Orbis, 1930. Progreso . Madrid, M. Aguilar editor, 1931, 374 p. Hoy y maana , Madrid, Aguilar, 1931, 319 p.

- FRIDENSON, Patrick : "La llegada a Europa de la cadena de montaje",in Sociologa del Trabajo , nueva poca, n.2, invierno 1987/88,pp. 125-142. - SINCLAIR, Upton: La jungla ,[1906], Barcelona, Noguer, 1977, 408 p.[La traduccin de Vicente Vera y Lpez, se public en Madrid, en 1907, con el subttulo, "Los envenenadores de Chicago"]. - HUXLEY, Aldous: Un mundo feliz [A brave new world] , Distintas ediciones [Edicin original, 1932]. * NEFFA, Julio Csar: "Nacimiento, desarrollo y transformacin del fordismo", en J.C. Neffa: El proceso de trabajo y la economa de tiempo , Buenos Aires, Humanitas, 1990, pp. 273-313.

Leccin

6:

Las

relaciones

industriales

las

relaciones 6

humanas en la industria: Dos clsicos europeos olvidados. La Democracia Industrial de los Webb, 1898. Una tradicin sociolgica fundamental. La Introduccin metodolgica y la Psicofsica del trabajo industrial de Max Weber. La investigacin sobre el trabajo y sus enfoques europeos en el primer tercio del siglo XX, frente a la predominancia, en la historia de las ciencias sociales del trabajo de la llamada Escuela de las Relaciones Humanas. BIBLIOGRAFA mnima:
- CASTILLO, Juan Jos: En la jungla de lo social: Beatrice Webb, nuestra contempornea, captulo 3 de En la jungla de lo social , 2003, pp. 67-98. * CASTILLO, Juan Jos y CASTILLO, Santiago: Los Webb: de la democracia industrial a la democracia poltica, estudio introductorio a la edicin crtica de La Democracia Industrial , en Sociologa del Trabajo , n. 50, 2003, pp. 9-34. - MAYO, Elton: Problemas humanos de una civilizacin industrial , Buenos Aires, Nueva Visin, 1972 (1 edicin, 1933; 2 edicin, base de la traduccin, 1946). - WEBER, Max: "Introduccin metodolgica para las encuestas () sobre seleccin y adaptacin de los obreros en las grandes fbricas (1908)", en Max WEBER: Sociologa del trabajo industrial , Madrid, Trotta, 1994, pp.25-74.

Leccin 7: Un punto de ruptura: la Sociologa del Trabajo en torno a 1960. La 'situacin 1960': de la sociologa industrial a la sociologa del trabajo. Sociologie du Travail [1959], la revista. El Trait de Friedmann y Naville [1961] y su funcin constituyente. Alain Touraine: una biografa de la Sociologa del Trabajo. Quaderni Rossi y el renacimiento de la Sociologa del Trabajo en Italia: sindicatos y empresas en la definicin social y en la realizacin de las investigaciones. Balance: el paradigma determinista y la emergencia de teoras en torno a la 'nueva clase obrera' en la dcada de los sesenta del siglo xx. BIBLIOGRAFA mnima:
- CASTILLO, Juan Jos: "La sociologa del trabajo que se refunda en torno a 1960", pp. 36 y ss. de Sociologa del trabajo: un proyecto docente , Madrid, CIS, 1996.

* CASTILLO, Juan Jos: La sociologa del trabajo hoy: la genealoga de un paradigma, en Enrique De la Garza (ed.): Tratado Latinoamericano de Sociologa del Trabajo , Mxico, FCE, 2000, pp. 39-64. - MALLET, Serge: La nouvelle classe ouvrire . Pars, Seuil, 1969, [Quinta edicin francesa],256 p.[ Traduccin al castellano de la primera edicin francesa, 1963, en Editorial Tecnos de Madrid]. - NAVILLE, Pierre: Hacia el automatismo social?. Problemas del trabajo y de la automacin . Mxico, F.C.E., 1965 (Primera edicin en francs, 1963). - TOURAINE, Alain: "La evolucin del trabajo obrero", in G. FRIEDMANN y P. NAVILLE: Tratado de Sociologa del Trabajo , Mxico, F.C.E., 1971, vol. I, pp. 384-404 (edicin francesa, 1961; primera edicin en castellano, 1963).

Leccin 8: Las rupturas epistemolgicas de los aos 70. La primera: la crtica de la divisin tradicional del trabajo en los centros de produccin. Su repercusin en los abordajes y conceptualizacin sociolgica. El "ciclo delle lotte": las luchas obreras en los centros de trabajo entre 1968 y 1973. "La degradacin del trabajo en el siglo XX": Trabajo y capital monopolista de H. Braverman [1974]. Una obra que marca una poca: paradigmas, investigaciones, y controversias a partir de los estudios sobre el proceso de trabajo. La segunda ruptura: La nueva divisin internacional del trabajo. BIBLIOGRAFA mnima:
- BRAVERMAN, Harry: Trabajo y capital monopolista. La degradacin del trabajo en el siglo XX . Mxico, Ed. Nuestro Tiempo, 1975 (1 Ed. americana 1974), 513 p. - GORZ, Andr (editor): Crtica de la divisin del trabajo . Barcelona, Laia (Ediciones de Bolsillo, n. 529), 1977, 313 p. (edicin francesa, Seuil, 1973). * SMITH, Vicki: "El legado de Braverman: la tradicin del proceso de trabajo veinte aos ms tarde", en Sociologa del Trabajo , nueva poca, n.26, invierno 1995-1996, pp.3-28. - FRBEL, F.; HEINRICHS, J.; KREYE, O.: La nueva divisin internacional del trabajo , Madrid, Siglo XXI, 1980, 580 p.

Leccin 9: Las 'nuevas formas de organizacin del trabajo' al final de los aos setenta. Crisis del taylorismo?. Algunas argumentaciones: La resistencia de los trabajadores (frenado, absentismo, rotacin, sabotaje, huelgas, "alergia al trabajo"...); los costes econmicos indirectos; los lmites internos del sistema taylorista; las imposiciones externas al proceso productivo (cambios en la demanda de productos, v.g.); las transformaciones de la fuerza del trabajo; la crisis de los modelos deterministas en las ciencias sociales. Qu son las NFOT?. Rotacin, ampliacin y enriquecimiento de tareas. Los "grupos semiautnomos". La autonoma en la organizacin del trabajo. El enfoque socio- tcnico: grupos de produccin y democracia industrial. Desarrollo, implantacin y significacin. La necesidad de estudios concretos sobre el terreno. Entre lo dicho y lo hecho. Experiencias en Espaa. El movimiento de la "calidad de la vida de trabajo": sus huellas en la sociologa contempornea. Las instituciones: el ejemplo de la Fundacin Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo. BIBLIOGRAFA mnima:
* CASTILLO, J.J.: "Las nuevas formas de organizacin del trabajo", in Revista Espaola de Investigaciones Sociolgicas , n. 26, 1984, pp. 202-212.(Incluido en J.J. Castillo (ed.) Las nuevas formas... , Madrid, Ministerio de Trabajo,l990, segunda edicin, pp.21-35). - CASTILLO, Juan Jos (editor): "Condiciones de Trabajo: la hora de Europa", en Revista de Trabajo , n. 80, 1985, 276 p. [Monogrfico dedicado al anlisis y evaluacin de las investigaciones de la Fundacin Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo, Dubln, CEE ].

Leccin 10: Los aos ochenta: las nuevas tecnologas entre el discurso y la realidad. Otra vez la 'cuestin de la maquinaria'. Un debate recurrente sobre la relacin tecnologa, condiciones de trabajo, relaciones laborales. Del paradigma determinista a la lgica del proyecto. De la lgica de las consecuencias a la lgica del diseo. Visiones 'optimistas' y 'pesimistas'. Los "nuevos conceptos de produccin": el fin de la divisin del trabajo?. BIBLIOGRAFA mnima:
- CASTILLO, Juan Jos: "Diseo del trabajo y cualificacin de los trabajadores: en una fbrica de motores", incluido en J.J. Castillo (editor): La automacin y el futuro del trabajo , Madrid, Ministerio de Trabajo y S.S., 1991 (2 edicin), pp.261-332. - KERN, H. y SCHUMANN, M.: "Hacia una reprofesionalizacin del trabajo industrial", en Sociologa del Trabajo , nueva poca, n. 2,

invierno de 1987-1988, pp.11-21. - Nuevos sistemas de produccin: las consecuencias para la formacin y el trabajo en la fbrica del futuro , nmero monogrfico de Sociologa del Trabajo , nueva poca, n. 1, otoo, 1987, 191 p.

Leccin 11: Reorganizacin productiva, organizacin del trabajo y cambios sociales. El retorno de las pequeas empresas en los aos 80. La fragmentacin y la reorganizacin funcional de las grandes empresas. Nuevas estrategias de subcontratacin. La "pequeizacin" interna como estrategia organizativa. Clientes y proveedores, estructuras matriciales, reduccin de la jerarqua, reduccin de la divisin del trabajo: promesas y realidades. De las empresas-red al trabajo virtual: el trabajo en estado fluido. Criterios de abordaje de la nueva realidad: recomponer el proceso de produccin; situarlo en la sociedad local y regional; en su cultura industrial y organizativa. La reorganizacin productiva en la Espaa de finales del siglo xx y comienzos del xxi. La nueva divisin del trabajo entre empresas: distritos y detritos industriales. BIBLIOGRAFA mnima:
- CASTILLO, Juan Jos: "Reorganizacin productiva y relaciones laborales", captulo 16 de El trabajo del socilogo , de J.J. Castillo, Madrid, Editorial Complutense, 1994, pp. 275-301. CASTILLO, Juan Jos: "De qu postfordismo me hablas?. Ms sobre reorganizacin productiva y organizacin del trabajo", en Sociologa del Trabajo , n.e., n. 21, primavera de 1994, pp. 49-78. CASTILLO, Juan Jos: "Distritos y detritos industriales: la nueva organizacin productiva en Espaa", captulo 18 de El trabajo del Socilogo , pp. 333-364. * CASTILLO, J.J. y SANTOS, M.: "La cualificacin del trabajo y los distritos industriales: propuestas para una poltica del trabajo", captulo 6 de A la bsqueda del trabajo perdido , Madrid, Tecnos, 1998, pp.177-199. - SANTOS, Maximiano: Divisin del trabajo y cooperacin empresas , Madrid, Consejo Econmico y Social de la CAM, 2000 entre

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Leccin 12: Innovaciones tecnolgicas y cambios sociales. Las bases de la argumentacin: el 'estado de la cuestin' en Europa y Estados Unidos. El uso real y el uso posible: las diferencias y lo contingente. Tipos de innovacin, de proceso de produccin, de contexto, de impactos. Automatizacin de sustitucin o de integracin. El enfoque: en el proyecto estn las consecuencias; en la participacin estn las diferencias. Lo social enmarca y explica lo tecnolgico (y lo organizativo). BIBLIOGRAFA mnima:
- CASTILLO, Juan Jos: El futuro del trabajo , Madrid, Editorial Complutense,1999 , especialmente el captulo 1, Trabajo del pasado, trabajo del futuro, pp. 1-12. * CASTILLO, Juan Jos: "Hacia un diseo conjunto de las transformaciones productivas: condiciones de trabajo y nuevas tecnologas", en J.A. GARMENDIA, M. NAVARRO y F.PARRA (Eds.): Sociologa industrial y de la empresa , Madrid, Aguilar, 1987, pp. 371-391. - PRAKKE, F. y PASMOOIJ, C.K.: "Hacia un modelo de introduccin equilibrada de la automatizacin programable en las pequeas empresas", en Sociologa del Trabajo , nueva poca, n. 1, otoo de 1987, pp. 137-151 .

Leccin 13: La participacin de los trabajadores directos (como necesidad de cualificacin) en los sistemas complejos de produccin. Implicacin, consenso, hegemona: nuevas formas de 'control colectivo' de la voglia di lavorare en los aos noventa. Formas, alcance y significado de la participacin en la innovacin tecnolgica: la variable diseo-tiempo, desde la planificacin a la puesta en marcha; la variable fundamental: de la informacin a la decisin conjunta. 'Cualificacin comportamental': aptos o adeptos?. BIBLIOGRAFA mnima:
* CRESSEY, P. y DI MARTINO, V.: "La introduccin de nuevas tecnologas: un enfoque participativo", en Revista de Trabajo , n. 80, 1986, pp. 205-227 [Monogrfico "Condiciones de trabajo: la hora de Europa"]. - LAHERA, Arturo: "El diseo de artefactos tecnolgicos. Sobre la introduccin de nuevas tecnologas en la empresa", en Sociologa del Trabajo , nueva poca, n. 38, invierno 1999-2000, pp. 57-989. LEITE, Marcia de P.: "Innovacin tecnolgica y subjetividad

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obrera", en Sociologa del Trabajo , n.e., nmero 19, otoo de 1993, pp. 3-26.

Leccin 14: La emergencia de nuevos modelos productivos. Una mquina (de investigar) que quiso cambiar el mundo: la "produccin ligera" como modelo aplicable urbi et orbe. Planteamientos bsicos para el anlisis en trminos de modelos. Opciones: tipo ideal u objetivo a alcanzar; esquema terico; un conjunto de dispositivos y prcticas concretas. Buscando modelos europeos de organizacin productiva: el modelo "Terza Italia"; Suecia: primero Volvo-Kalmar, luego Volvo-Uddevalla; Alemania, modelo Baden-Wrttemberg. El programa de investigacin GERPISA: transferencia, hibridacin, cultura productiva y trabajo en grupo. Un conjunto coherente, estable, aplicable, capaz de reducir la doble incertidumbre del trabajo y del mercado. Modelos posibles, mundos probables: en un contexto social, histrica y localmente determinado. El mundo que cambi la mquina. Variedades del capitalismo. BIBLIOGRAFA mnima:
- BONAZZI, Giuseppe: "Modelo Japons, toyotismo, produccin ligera: algunas cuestiones abiertas", en Sociologa del Trabajo , nueva poca, n. 18, primavera 1993, pp.3-22. * CASTILLO, Juan Jos: "Nuevos modelos productivos: la organizacin del trabajo del futuro en Espaa", captulo II de A la bsqueda del trabajo perdido , Madrid, Editorial Tecnos, 1998, pp. 21-84. - WOMACK, J.; JONES, D.; ROOS,D.: The machine that changed the world , Rawson Associates, Nueva York,1990, 323 p. [Edicin en castellano: McGraw Hill, La mquina que cambi el mundo , 1992].

Leccin 15: Crisis de calidad del trabajo: condiciones de trabajo. Innovacin tecnolgica y condiciones de trabajo: "los estragos del progreso". Condiciones de trabajo y anlisis econmico. De la nocin al concepto: su lugar en la sociologa del trabajo europea y norteamericana. El auge social de las condiciones de trabajo en los aos setenta: de "la salud no se vende" a la "fbrica difusa"; condiciones de trabajo o mercado de trabajo?. El contenido de las condiciones de trabajo. Entorno fsico, ambiente, carga fsica, carga mental, 12

aspectos psicosociolgicos, tiempo de trabajo. Criterios de validez cientfica de los mtodos de anlisis de las condiciones de trabajo: mejora frente a productivismo; globalidad en situacin real; participacin de los trabajadores. Mtodos "subjetivos" versus mtodos "objetivos". Las encuestas de opinin. Los cuestionarios de grupo y la "validacin consensual". Mtodos de anlisis directo de las situaciones de trabajo. El enfoque ergonmico. Las guas de observacin. Los indicadores de condiciones de trabajo: problemas de delimitacin conceptual y emprica. Esbozo de una planificacin general, y concreta, de una investigacin en condiciones de trabajo. BIBLIOGRAFA mnima:
* CASTILLO, Juan Jos: Contra los estragos de la subcontratacin: trabajo decente, en Sociologa del Trabajo , nueva poca, n. 54, primavera 2005, pp. 3-37. - CASTILLO, J.J. y otros: Divisin del trabajo, cualificacin, competencias. Una gua para el anlisis de las necesidades de formacin por los trabajadores, en Sociologa del Trabajo , n. 40, otoo de 2000, pp.3-50. - VOGEL, Laurent: "El descubrimiento del sndrome de Ardystil: discurso mdico y relaciones entre precarizacin y salud", en Sociologa del Trabajo , n. e., nmero 23, invierno de 1994-95, pp.111-127. - Estado, poltica y salud de los trabajadores. Espaa, 18832007, nmero monogrfico de la revista Sociologa del Trabajo , nueva poca, verano de 2007, 180 p.

Leccin 16. Final y balance: la soledad globalizado, memoria, presente y futuro. Bibliografa mnima:

del

trabajador

* CASTILLO, Juan Jos: La soledad del trabajador globalizado. Reflexiones sobre los retos de la sociologa en el siglo xxi, Sociologa del Trabajo , n. 61, otoo de 2007, pp. 31-53. Incluido en J.J. Castillo, La soledad del trabajador globalizado. Memoria, presente, futuro , Madrid, La Catarata, 2008.

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