BASESCONCURSODEANTECEDENTES ACADEMICOSJORNADACOMPLETA DEPARTAMENTODENEUROCIENCIAS

BASESCONCURSODEANTECEDENTES PARAPROVEERCARGOSACADEMICOSPARAELDEPARTAMENTO DENEUROCIENCIAS FACULTADDECIENCIAS

ElpresentedocumentocomprendelasBasesGeneralesqueregularnelllamadoaConcursodeAntecedentes para proveer dos cargos acadmicos jornada completa en el Departamento de Neurociencias de la Facultad de Ciencias delaUniversidaddeValparaso. El concurso de antecedentes como mecanismo de seleccin de personal para la provisin de cargos en calidad de contrata, est respaldado por la Jurisprudencia de la Contralora General de la Repblica, contenida entre otros en dictmenes59.982de2008y49.077de2009,segninformedelFiscalGeneraldelaUniversidadenOficioN476de 2009. La normativa interna que regula los concursos de antecedentes para proveer cargos acadmicos est regulada en general,porelDecretoUniversitarioN324de1991. La normativa general para el ingreso a la Administracin Pblica se establece en el D.F.L. N29/05 que fija el texto refundido,coordinadoysistematizadodelaLeyN18.834sobreEstatutoAdministrativo. 1.DESCRIPCINDELCARGO NOMBRE :ACADEMICO JORNADA :COMPLETA(44HORASSEMANALES) LUGARDETRABAJO :FACULTADDECIENCIAS,DEPARTAMENTODENEUROCIENCIA, Avda.GranBretaaN1111,PlayaAncha,Valparaso FUNCINPRINCIPAL : Fortalecimiento de la investigacin del Centro Interdisciplinario de Neurociencia de Valparaso, en dos de sus lneas de investigacin: (1) Estructura y Funcin de Sensores Moleculares y (2) Neurociencia de Circuitos y Sistemas y de los programas de postgradoenNeurocienciayBiofsicayBiologaComputacional. FUNCIONESMS REPRESENTATIVAS PERFILDELOCUPANTE -

: ContribuiralodocenciadepregradoenCarreradeLicenciaturaenCiencias,Mencin Biologa,ydocenciadeservicioenreasafines. Contribuira la productividad cientfica delCentroInterdisciplinariode Neurociencias deValparaso,atravsdelainvestigacinypublicacindealtarelevancia. Contribuir a la docencia de postgrado en el Doctorado de Ciencias mencin Neurocienciasyprogramasafines.

:Destacanenelperfildelocupantedelcargolassiguientescaractersticas: Inters y competencias para participar en procesos formativos a nivel de pre y postgrado Capacidad para integrarse a equipos de trabajo en reas de investigacin, publicacinydifusin Dominiodeconocimientospropiosdelreadetrabajo Comunicacinefectivaconestudiantesyequipodetrabajodocente. Capacidadparacumplirnormaseinstruccionesinstitucionales

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Responsabilidad en el cumplimiento de las tareas docentes planificadas, como las

emergentesasignadas. CONDICIONESOFRECIDAS :NOMBRAMIENTOENCALIDADDECONTRATA* Los acadmicos seleccionados serncontratados por un periodo de evaluacin de3 aos, con todos los beneficios y deberes de un profesor de planta. Luego de este periodo el acadmico, en razn de su productividadcientfica y cumplimientodeindicadores asociados a suplandeintegracin,podringresaralaplantadelaUniversidad,despusdelInformedela ComisinEvaluadorarespectiva. A ttulo indicativo, la remuneracin asociada al cargo corresponde a la establecida en la Escala nica de Remuneraciones de la Universidad de Valparaso (ERU.VAL), de conformidad a las siguientes referencias: AcadmicoJornada JerarquaProfesor JerarquaProfesor JerarquaProfesor Completa Auxiliar Adjunto Titular $1.106.879 $1.326.563 $1.546.475 ConGradoAcadmicode $1.339.286 $1.558.969 $1.778.881 Magister ConGradoAcadmicode $1.484.539 $1.704.224 $1.924.136 Doctor TodoslosvaloresestnrepresentadosenRentaTotalHaberes. Lasrentasreferencialesindicadasincluyenunaasignacinprofesional.Parapostulantesextranjeros,estaasignacin slo ser reconocida si el respectivo certificado de ttulo y/o grado acadmico ha sido validado por la Universidad deChile,segnloestablecelaleyparaacadmicosextranjerosdeuniversidadesestatales. *Los postulantes que se hayan adjudicado el respectivo concurso podrn iniciar sus funciones en modalidad de convenio a honorarios mientras se realiza la tramitacin de su nombramiento ante la Contralora General de la Repblica.Igualcondicinpodrn tener, quienessiendoextranjeros, requieran cumplir con elcriterio de residencia definitivaenelpas. CARGOSENCONCURSO :2(Dos) 2.REQUISITOSDEPOSTULACIN 2.1RequisitosGenerales: Los postulantes debern cumplir con los siguientes requisitos generales sealados en el Artculo 12 del Estatuto Administrativo,elcualsealaqueparaingresaralaAdministracindelEstadosernecesario: a) Habercumplidoconlaleydereclutamientoymovilizacin,cuandofuereprocedente; b) Tenersaludcompatibleconeldesempeodelcargo; c) Haberaprobadolaeducacinbsicayposeerelttuloprofesionalqueporlanaturalezadelempleoexijala ley; d) Nohaber cesado enun cargopblicocomo consecuencia de haberobtenidounacalificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones,y e) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse condenado por crimen o simpledelito. DIRECCINDERECURSOSHUMANOS,UNIVERSIDADDEVALPARAISO,SEPTIEMBREDE2013

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Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no debern estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artculos 54 y 56 ambos del DFL N1/19653 de 2000 del Ministerio Secretara General de la Presidencia,quefija el texto refundido, coordinadoy sistematizado dela LeyN18.575,Orgnica Constitucional de BasesGeneralesdelaAdministracindelEstado,estoes: Tenervigentesosuscribir,porsoporterceros,contratosocaucionesascendientesa200UTMoms,con elServicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cnyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Serdirector,administrador,representanteosociotitulardel10%omsdelosderechosdecualquierclase de sociedad, cuando sta tenga contratos cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o ms, o litigios pendientesconelServicio. Ser cnyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamentoinclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o que interfieran con su desempeofuncionario, salvo actividades de tipo docente, con un mximo de12 horas semanales. 2.2RequisitosBsicos: a) GradodeDoctoroequivalente b) Acreditarentrenamientopostdoctoral c) Acreditaralmenoscincopublicacionesenrevistasdecorrienteprincipal(ISI) d) Capacidad demostrada de liderar un grupo de trabajo y capacidad para concursar exitosamente proyectosenelmbitonacionaleinternacional. e) Acreditarcapacidadpararealizardocenciaenneurociencia,fisiologa,biofsicaobiologa 3.ANTECEDENTESREQUERIDOSPARAPOSTULAR LaspresentesBasesdelConcursoylosformulariosestarndisponiblesenelsitioWeb:http://www.uv.clapartirde las12:00horasdeldalunes02deseptiembrede2013. En el caso de postulantes con residencia en el pas, las postulaciones sern recepcionadas por el Secretario de la Facultad de Ciencias, Sr. Juan Espoz Vallega (Avda. Gran Bretaa 1091, Playa Ancha, Valparaso. Fonos (56 32 508089 56 32 508013. Correo electrnico: juan.espoz@uv.cl) hasta el da 30 de septiembre a las 17:00 hrs. (Las postulacionesporcorreocertificado,debenserenviadascontimbredecorreohastaellunes23deseptiembre). En el caso de postulantes con residencia en el extranjero se aceptarn postulaciones mediante modalidad electrnicadigital, dirigidas al Secretario de la Facultad, Sr. Juan Espoz Vallega (Avda. Gran Bretaa 1091, Playa Ancha, Valparaso. Fonos (56 32 508089 56 32 508013. Correo electrnico: juan.espoz@uv.cl) hasta el da 30 de septiembrealas17:00hrs. Lapostulacinsedebeentregarensobrecerrado,deconformidadalasiguienteglosa: SEORES CONCURSOACADMICOJORNADACOMPLETADEPARTAMENTODENEUROCIENCIA FACULTADDECIENCIAS UNIVERSIDADDEVALPARAISO INDICAR(1)ESTRUCTURAYFUNCINDESENSORESMOLECULARES INDICAR(2)NEUROCIENCIADECIRCUITOSYSISTEMAS AVDAGRANBRETAA1091,PLAYAANCHA,VALPARASO VALPARASO DIRECCINDERECURSOSHUMANOS,UNIVERSIDADDEVALPARAISO,SEPTIEMBREDE2013

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Laspostulacionesdebencontenerlossiguientesdocumentos: AdjuntarCurrculumVitaeactualizado,incluyendolistadodepublicaciones Separatadelas5publicacionesISImsimportantesdelcandidato Trescartasderecomendacindeacadmicosenelrea AcreditarGradoAcadmicodeDoctoroequivalente Acreditarentrenamientopostdoctoral Acreditarcapacidadparaconcursarexitosamenteproyectosenmbitonacionaleinternacional Plan de integracin al Departamento (Proyectos de investigacin, preferencias docentes e indicando fechasaproximadasdecadaetapa). Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios, grados acadmicos y/o perfeccionamiento y cduladeidentidad(amboslados)opasaporte. 4.CALENDARIODELCONCURSO CONVOCATORIA(publicacinendiariodecirculacinregional):Domingo1deseptiembredel2013 PUBLICACINDEBASES(PginaWebdelaUniversidad):Lunes02deseptiembredel2013 RECEPCIONANTECEDENTES:Entreel02yel30deseptiembrealas17:00horas. EVALUACIONCURRICULAR:Entreel30deseptiembrey11deoctubredel2013 NOTIFICACIONAPOSTULANTESQUEPASANALASEGUNDAETAPA:14al16octubredel2013 ENTREVISTAPERSONAL:Entreel17al30deoctubrede2013 EXPOSICINDEUNSEMINARIOPBLICO:Entreel17al30deoctubrede2013 NOTIFICACIONAPOSTULANTESELECCIONADO:Entreel04y06denoviembrede2013 APELACIN:Entreel07al15denoviembre FECHAINICIOENLAFUNCIN:Elcargoestardisponibleapartirdel1deenerode2014.

5.COMISIONDESELECCIN La Comisinde Seleccin delConcursoestar compuestaconforme aloestablecido enel artculo N12 del Decreto Universitario324/1991ReglamentodeProvisindeCargosAcadmicosdelaUniversidaddeValparaso. Esta comisin deber seleccionar del total de postulantes solamente a aquellos que cumplan con los requisitos estipuladosenllamadoaConcurso. La comisin entregar una lista jerarquizada en cada etapa del proceso, segn las tablas de evaluacin descritas en elsiguientepunto. 6.EVALUACIONYSELECCION Para los efectos de evaluar los antecedentes de los postulantes al concurso en la primera etapa, se deber tener presentelasiguientepautadeevaluacin: DIRECCINDERECURSOSHUMANOS,UNIVERSIDADDEVALPARAISO,SEPTIEMBREDE2013

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PRIMERAETAPADELPROCESO
FACTORES 40%Formacin Estudios Bsicos, Medios, Profesionales o tcnicos, Cursos de Perfeccionamiento, EstudiosdePostgrado 60%ActividadesLaborales Experiencia laboral en docencia, investigacin, extensin y actividades profesionales. NOADECUADO (13ptos) Cumple parcialmente requisitosdeestudios ADECUADO (47ptos) Cumplerequisitosdeestudios solicitados y acredita perfeccionamiento compatible Experiencia laboral de al menos 3 aos en cargos equivalentes, con referencias acreditables. OPTIMO (810ptos) Cumple requisitos de estudio, acredita perfeccionamiento compatible y estudios de postgradoenelrea. Experiencia laboral de al menos 5 aos en cargos e instituciones equivalentes (de preferencia pblicas), con referenciasacreditables.

Recin egresado o experiencia laboral menor a 2 aos.

Sern descartadas las postulaciones de aquellos candidatos cuyos antecedentes no superen el puntaje mnimo del rangoADECUADO,estoes,4puntospromedioenlaprimeraetapadelconcurso. Pasarnalasegundaetapadelprocesodeevaluacin,lospostulantesqueobtenganlospuntajesmsaltos,losque sern notificados oportunamente por la Comisin de Seleccin va correo electrnico o telfono. La cantidad de postulantes seleccionados para la segunda etapa ser determinada por la Comisin, pero no podr ser inferior a 3 candidatos. Paralasegundaetapadelprocesolapautadeevaluacinserlasiguiente: SEGUNDAETAPADELPROCESO
FACTORES 60%EntrevistaPersonal NOADECUADO (13ptos) Falta de ajuste a situacin de entrevista. Dificultad para verificar antecedentes de currculum. Falta de ajuste a perfil requerido. ADECUADO (47ptos) Ajuste normal a situacin de entrevista. Otorga antecedentes que evidencian y acreditan experiencia laboral de currculum. Ajuste normal a perfil requerido. Exposicin cumple en forma normal con criterios de exposicin de docencia propiasdelDepartamento OPTIMO (810ptos) Ajuste sobresaliente a situacindeentrevista. Otorga antecedentes que evidencian y acreditan experiencia laboral de currculum. Ajuste adecuado o sobresaliente a perfil requerido Exposicin cumple en forma sobresalienteconcriteriosde exposicin de docencia propiasdelDepartamento

40% Evaluacin Exposicin

de

Exposicin no cumple con los requisitos de docencia propiasdelDepartamento

La entrevista personal, de valoracin global, ser efectuada por una subcomisin designada por la Comisin de Seleccin. Esta pretende identificar las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo al perfil de seleccin.Ellugaryhorarioseinformaroportunamentevacorreoelectrnicootelfono. LaEvaluacindelaexposicinconsisteenunapresentacinbrevedelapostulantesobreuntemarelacionadocon lasreasdedesarrollodelconcurso,queseutilizaparamedircompetenciasasociadasalperfildeseleccin,basado enunapauta.Dichaexposicinserrealizadaporlospostulantescalificadosparalasegundaetapadelproceso. El concurso podr ser declarado total o parcialmente desierto por la falta de postulantes idneos, entendindose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mnimo del rango ADECUADO, esto es, 4 puntos promedio en la segunda etapa del concurso; o por el hecho de que el ganador del concurso es jerarquizado por la ComisindeJerarquizacindelaFacultaddeCiencias,encalidaddeProfesorAyudante.

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La persona seleccionada deber manifestar su aceptacin al cargo, dentro de un plazo de 3 das hbiles. Si el postulante seleccionado noresponde dentrodel plazoorechaza elofrecimiento,sepodr nombrar a algunode los otrospostulantesseleccionadosenlasegundaetapadelproceso. Unavez aceptado elcargo, lapersona seleccionada deberremitirtodala documentacinrequerida a laOficinade PersonaldelaFacultaddeCiencias,afindedarcumplimientoalatramitacindelnombramientorespectivoantela DireccindeRecursosHumanos. Los resultados de las evaluaciones de todos los postulantes sern conservados por el Secretario de la Facultad de Ciencias, como respaldo para eventuales consultas o revisiones, y podrn ser utilizados en futuros llamados de antecedentes.Nosedevolvernlosdocumentosdepostulacin. 7.APELACIN La resolucin de la comisin de seleccin podr ser apelada ante el Consejo de la Facultad de Ciencias, que resolverporsimplemayora.ParaesteefectonopodrnintegrarelConsejoquieneshayanconformadopartedela ComisindelConsurso. SlopodrapelardelaresolucindelaComisin,lospostulantesalconcursoporsopormediodeapoderado. Laapelacinpodrfundarseenviciosdefondoodeformaenelprocedimiento. La apelacin deber interponerse ante el propio Consejo de Facultad, por escrito y debidamente fundada, dentro del plazo de 7 das a partir de la notificacin del resultado del concurso. El Consejo de Facultad deber resolver la apelacin en un plazo mximo de 15 das de interpuesto el recurso. Esta resolucin no ser susceptible de recurso alguno.

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