CGU  Corriente

C Greemial Universitariia
 M
Medicina, Julio dee 2009

Lo
LLo ssucedid
sucedid
do
do haasta el
momen
mmomento,
nto, uuna
una viisión
sión d
de
CGU…
CCGU…  

En los últimos
ú meses loos estudiantes de medicina heemos
omado diversas medidas de luccha en busca dee mejorar la callidad
to
asistencial y form
mativa del mayor hospital público o del país, el Hosspital
de
d Clínicas. Al iguual que el año paasado este año ell clínicas se qued
dó sin
presupuesto
p y dada
d la penosa situación en qu ue se manejaba a los
fu
uncionarios deciidieron cerrar lla puerta de em mergencia ya qu ue el
número
n de funccionarios no se correlacionaba con el número o de
pacientes,
p de manera tal de poder asegurar una a buena atención n. Al
cerrar la puerta de
d emergencia deejan de ingresar pacientes a las salas,
s
donde
d antes accedemos a gran parte dee nuestra forma
los estudia ación,
por
p lo que un gru upo importante de estudiantes no n podían tener clase
porque
p no había pacientes. A raííz de las dificulttades económicas del asam
mbleas recayeron al vez la más releevante haya sido la
n sobre todos, ta
HC,
H y de no podeer tener clase (geenerando un dessfasaje en una misma m huellga.
generación entre estudiantes del H HC y estudiantess de otros centro os) se
to
omaron una seriie de decisiones en el entorno de d un conflicto, para Como siemprre en determinad das situaciones noosotros entendem mos
co
onseguir una meejora para el clínicas. que hay que analizar qué es lo que ha pasado y si nos ssirvió o no. En esste
caso
o como todos sabeemos las medidas como huelga, parro, cese, etc, fueroon
En este coonflicto todos loos estudiantes hemos sido parte; unos muyy cuestionadas poor nosotros y muchos
m compañerros (si bien en las l
p ir a las asambleas, otros por trabajar más acctivamente, otross por
por asam
mbleas hablamoss como estudianttes, no como greemialistas) de essta
manifestarse,
m porr difundir, y porq
que muchas decissiones de las mannera y por conv vencimiento fun ndamentado (noo caprichoso) en
TODDAS las asambleaas pusimos nuestrra opinión, aún siiendo muchas vecces

http://medicina.cgu
h u.edu.uy
cg
gumedicina@hotm mail.com 1 
CGU  Corriente Gremial Universitaria
 Medicina, Julio de 2009
poco respetada. Esa es la actitud que hay que tener, hay que enfrentarse
por lo que uno cree que es la decisión más acertada, y eso es
recomendable que lo hagan todos los estudiantes.
La huelga y la división…
Hoy hemos logrado levantar la huelga, y las clases comienzan
nuevamente, pero no es esto para nosotros un motivo de festejo o
regocijo, es simplemente compartir una decisión que en este caso es la que
nosotros defendemos, y de la que hemos hecho postura. Si bien hay casos
que tal vez puedan justificar una huelga, creímos y manifestamos que la
actual situación que estábamos viviendo no era la mejor justificación
(más información en http://medicina.cgu.edu.uy).
Ante la situación de un grupo que apoyaba la huelga, y otro que
no, se genero una marcada división entre estudiantes, creándose
enemistades, y fracturas entre los mismos integrantes de la asamblea que
nos hablan de un mal manejo de las mismas, y de poco auto-control por
parte de algunos asambleístas. Esto debe ser cuestionado por cada uno de
los que fuimos y participamos, son cosas que no pueden pasar, debemos
repudiar esas actitudes. Como en muchas otras asambleas, las vinculadas a
este conflicto fueron objeto de propaganda y demagogias. En primer caso
por agravios entre estudiantes de AEM e Independientes que trasladaron un
“conflicto” interno, entre ellos, a una asamblea, generando
irresponsablemente más divisiones. Por AEM que insistía en que las
asambleas son de todos los estudiantes y nos repartían acreditaciones con
el logo, folletos con el logo, etc, todo lo que genera cierta contradicción, tal
vez no de mala fe, pero contradicción al fin, que a estudiantes vinculados o
no, a gremios no nos parecen del todo agradables (CGU ofreció en caso de
que sea por dinero ayuda económica). Luego por Independientes que
desvinculado un poco de los ámbitos de discusión y debate, organiza un
plebiscito en un intento de marcar cierto compromiso y haciendo conflicto
en vez de por el clínicas, por los que apoyan la huelga dando manotazos de
http://medicina.cgu.edu.uy
cgumedicina@hotmail.com
ahogado. Organiza un plebiscito infundamentado y demagógico que como
decíamos anteriormente crea más divisiones.
El plebiscito
Pero claro organizar un plebiscito no es el problema para nosotros,
de hecho fuimos pioneros en el tema cuando durante la huelga de 2002 que
duró más de 6 meses juntamos 10.000 firmas para organizar un plebiscito a
nivel NACIONAL. El tema es que si la intención del plebiscito es levantar
la huelga se debe marcar una postura de por qué quiero levantar la huelga,
y que alternativa hay. Además no daba NINGUNA garantía de que en caso
de que la votación fuera favorable a levantar la huelga, esto
verdaderamente se haga, y eso porque no tenía respaldo y no daba tampoco
la oportunidad a que todos los estudiantes voten. Por ejemplo si en el
plebiscito votan 500 y en una asamblea votan 800, lo más democrático
sería que se tome como correcto lo de la asamblea, por lo tanto esto
tampoco le daba muchas posibilidades de cumplir con lo que prometía, y
por eso la crítica.
Los hechos están a la vista, todos los que fuimos a la asamblea
vimos que la huelga se levantó ahí, y no en el plebiscito, sino basta con
preguntar a quienes fueron. De todos modos no creemos que el plebiscito
se haya hecho de mala fe y consideramos que el voto universal y secreto
(como lo establece la constitución) es la mejor manera de votar, pero como
decimos hay que limar aún muchas asperezas para garantizar determinados
aspectos, como por ejemplo que sea verdaderamente universal.
2 
CGU  Corriente
C Greemial Universitariia
 M
Medicina, Julio dee 2009

Ning guno de los argum

mentos presentados en contra por los estudiantes qu ue
no la apoyaban, erran del todo co onvincentes para decir “NO a la
redisstribución” porqque cualquier situación
s (respettando la relacióón
estudiantes/pacientes)) era mejor quee la que estábaamos viviendo. La L
realiidad fue que mucchos estudiantes, sienten tan propio al clínicas (y eso
e
está bien) que es muyy difícil convencerlos de que tengann clase en otro lad
do
(así como pasa con n otros hospitaless y sus estudianntes) y esa fue la
verd
dadera causa de no llevar adelantte dicha propuessta, o mejor dich ho,
seguuir impulsándola porque
p ya la habíaa aprobada el conssejo.

Au
uditoría a la
a administra
ación del HC
C
Aparte de estto es importante cuestionar,
c ¿por qqué no se ha pediddo
por parte de los estudiantes una auditoría que analice la actu ual
admministración del HC C? Y resulta quee para esta pregunnta la respuesta más
m
q se nos ocurree es que, no se innvestiga, porque la
real y convincente que
direcctora es del FA y tiene todo su resspaldo. No decimmos que esto sea por
p
víncculos políticos (sii bien en una asaamblea un militannte de la AEM diijo
“…h hoy me reuní con n la mesa políticaa del Frente Ampplio”…) tal vez sea
por miedo de enfrenttar la mayor fuerrza política del paaís, eso también es
razo
onable. Otra no hay,h los que se oponen plantean que no es este el
mommento, y nosotross preguntamos ¿se cayó el HC a ppedazos y no es el
mommento de analizar porqué? La administración del HC debe ser s
inveestigada, no solo su directora, no queremos que see investigue solo o a
uno,, si bien quien dirige
d es el responsable máximo,, queremos que se
inveestigue la ADMIN NISTRACION.
La
L redistrib
bución
Dee las asamblleas
Pero claro Ud dirá, muy biien, y cual era la otra opción. Nossotros
uando tomamos la postura de que la huelga no
cu n era solución, nos Cuando se ciita a una asambllea se esta convoocando a todos los l
en e desafío, ¿y que pasa con los que no pueden tener clase,
ncontramos con el c impllicados de ese órden para discutir sobre determinaddos temas, y tom mar
allumnos del HC? Y propusimos laa redistribución de d estudiantes, vo otada una//s decisión que reecaerá luego sobree todos los asambbleístas. En nuesttro
por la asamblea, votada
v por el connsejo, y apoyada por muchos doceentes. ámb
bito la asamblea no n esta regulada por un reglamennto, ya que si bien
 

http://medicina.cgu
h u.edu.uy
cg
gumedicina@hotm mail.com 3 
CGU  Corriente Gremial Universitaria
 Medicina, Julio de 2009
pertenecemos a un mismo órden, no todos son partícipes. En una
cooperativa por ejemplo (que por lo general utilizan asambleas) todos los
cooperativistas son parte de la asamblea general, de tal modo que al formar
parte de la cooperativa se comprometen a acatar determinado reglamento
que incluye la asamblea general, a la que deben acudir ya que de lo
contrario se pueden tomar medidas en contra de quien no participe o no
acate. Esto en facultad no es así, porque estamos involucrados pero no de
manera escrita y firmada, por lo que nadie tiene un compromiso “legal”
que lo obligue a formar parte o acatar lo que la asamblea dice. Esto puede
ser bueno o malo, pero a nuestro entender moralmente si alguien va a una
asamblea la reconoce como “órgano” y en teoría debería de acatarla.
Cuando se convoca una asamblea lo ideal es que quienes asistan
tengan de ante mano un orden del día, con los temas que se van a discutir,
de manera tal que al momento de asistir y votar, ya se hayan podido
informar sobre esos diversos temas. Un orden del día claro, y capaz de
poder brindar dicha posibilidad, por ejemplo en ningún orden del día
(cuando hubieron) se mencionaba explícitamente que se iba discutir la
huelga, paro, cese, etc (tal vez decían “medidas de lucha” que no es lo
mismo). Además el tiempo entre que se publica el orden del día y la fecha
de la asamblea deben ser razonables. Si se distribuye información, se debe
procurar que ésta no sea sesgada evitando que se “informe” de la menera
más conveniente para unos u otros. Lo mismo cuando se “informa” en una
asamblea, la información no debe ser sesgada a favor de una u otra
posición, es más, hay quienes recomiendan llevar personas ajenas a la
situación, sobre todo especialistas en el tema a discutir, para dar una
información un tanto más objetiva.
Cuando en una asamblea hay agravios, o se trasladan temas que no
están en el orden del día, o temas gremiales, la mesa tiene el poder y el
deber de llamar a poner orden, de manera que no se desvirtúe la discusión.
Se debe invitar a hablar a todos los asambleístas, de manera tal que
se convoque frecuentemente a la participación de otros oradores, un
http://medicina.cgu.edu.uy
cgumedicina@hotmail.com
monopolio de la palabra, personal o gremial en una asamblea, no es
recomendado porque redunda sobre elementos que ya han sido
mencionados y no le aportan muchas cosas al debate. Tampoco se debe
generar un monopolio entre dos personas que se contestan, mucho menos
agraviar por parte de un orador lo dicho por otro (ahí debe actuar la mesa)
porque eso puede generar dificultades para que nuevos oradores se animen
a utilizar la palabra por miedo a ser víctimas de las palabras de otro en
respuesta a sus dichos.
En la convocatoria de la asamblea se debe proponer un tiempo de
comienzo y uno de finalización, y un margen de prorroga. Esto es clave, y
ayuda a convocar más personas que no pueden o no quieren asistir a
asambleas numerosas, redundantes, y exageradamente extensas. Se
recomienda que no dure más de tres horas, y en caso que dure más de una
hora debe haber intervalos de 5-10 minutos cada 40 minutos de debate para
que no se “apague” la participación, por cansancio. En caso de que el
tiempo no programado no haya alcanzado para terminar el debate o la
votación, se puede citar a un cuarto intermedio de “x” días para continuar.
Todo esto no es inventado por ninguno de nosotros, sino que es en base
a material de referencia sobre el tema, disponible en libros
descargables en internet.
(Ana Rosa Lorenzo Vila, Miguel Martínez López, Asambleas y Reuniones,
Metodologías de autoorganización)
Antes que nada agradecemos a aquellos quienes ayudaron a
levantar la huelga entendiendo, y compartiendo con nosotros, que
esta medida ya tenía que ser levantada por no tener un objetivo
sólido desde hace mucho, y actualmente por la situación que estamos
viviendo. Esta situación incluye que éramos el UNICO órden que
4 
CGU  Corriente Gremial Universitaria
 Medicina, Julio de 2009

seguía con este tipo de medida, porque el clínicas esta abierto y rispideces.
funcionando, y porque no se puede transformar la medida de lucha,
en un capricho. Nosotros la mañana mismo del día que levantamos CGU saluda a todos aquellos quienes han depositado su confianza en
la huelga, recorrimos el clínicas principalmente en emergencia y los nosotros y en nuestra página para seguir de cerca el conflicto, que
pisos de medicina y cirugía donde constatamos que hay condiciones recordamos, aún no ha terminado.
para que se puedan llevar a delante los cursos. Pero esto no fue solo
opinión nuestra, lo decía también el personal de enfermería "estamos
esperando por ustedes" fue lo que nos dijo una enfermera, por citar
un ejemplo. Todo esto inevitablemente generaba una situación en la
que ya era imposible justificar la medida.

Por supuesto que ahora queda más que a la vista que cuando
algunos de los oradores que votaban la huelga y luchaban más por la
huelga que por otra cosa, quedaron al descubierto en su injustificable
palabrerío de demagogia que nos decía que votando la huelga
íbamos a conseguir cosas como "que los pacientes se puedan bañar
con agua caliente" o que "no iban a haber más cucarachas", ni
"ambulancias que esperan horas", etc, etc, etc. Obvio que todos
queremos que esas cosas cambien, pero eso no lo logra una huelga,
para eso hay que cambiar muchas cabezas, y desde otros ámbitos,
pero las cabezas que debemos sensibilizar son las nuestras, las de los
estudiantes, que debemos cuidar más los hospitales y dejar de lado
aquella idea de "lo que es de todos no es de nadie".

Esperamos y exhortamos a todos los estudiantes a que no

generemos más divisiones de las que ya algunos han generado en
otras asambleas, y por sobre todas las cosas, que podamos unirnos
de manera responsable y sin generar fracturas que nos debilitan por
el solo hecho de marcar una postura personal o gremial, en post de
un buen y sano re-comienzo de cursos, sin enemistades y sin

http://medicina.cgu.edu.uy
cgumedicina@hotmail.com 5