Antofagasta, 9 de Septiembre de 2013.

DE: A

FUNCIONARIOS DE LA UCI CORONARIA.

: COMIT DE RELACIONES LABORALES

Sr. Ral Araya Presidente del Comit de Relaciones Laborales Presente

Junto con saludar y a travs de la presente carta, nos dirigimos a usted como funcionarios de la UCI Coronaria. Somos un equipo conformado por Mdicos, Enfermeros, Kinesilogo, Paramdicos y Auxiliares de Servicio. Hemos recurrido a usted para solicitar el mximo de apoyo y proteccin ante la denuncia que queremos detallar y que hace insostenible el trabajo en nuestra unidad. Hace meses en nuestra unidad se est manifestando HOSTIGAMIENTO LABORAL, MALTRATO LABORAL y ACOSO LABORAL hechos en los que incurre constantemente la Supervisora de UCI Coronaria, Sra. Lorena Moscoso. De su llegada al cargo de Supervisora, nuestra unidad manifiesta una crisis de la que la Sra. Moscoso NO nos deja salir. En su cargo ha hecho intervenciones alejando a compaeros que segn versiones de ella, Generaban MAL clima laboral en la unidad no obstante, el mal clima laboral es propiciado por ella. Con su actuar nos lastima, nos daa y nos hunde como equipo, pues vemos como a diario alejan a nuestros compaeros, sin previo aviso, ocasionando adems un desgaste fsico de nuestro personal por tener que cubrir con turnos extras a las personas que son alejadas. Nuestra unidad, es un lugar que alberga a pacientes crticos, por tanto, de nuestros cuidados depende la vida de muchos de ellos. Nuestro ms grande temor, es que con nuestro agotamiento fsico-mental por la sobrecarga y el mal clima laboral en la unidad, los ms afectados sean nuestros pacientes. Qu calidad de atencin pretendemos dar a nuestros pacientes, si nuestra calidad fsica y mental est siendo daada por la Sra. Moscoso. No nos podemos negar a las decisiones impuestas por ella, y tampoco debatir algo pues ella nos AMENAZA con amonestaciones escritas (notas de demritos) e incluso hasta con quitarnos bonos que estn directamente

relacionados con nuestro sueldo mensual y lo monetario no solo nos afecta a nosotros sino que tambin afecta a nuestras familias. Vivimos en constante miedo, pues sabemos que la mayor consecuencia, es que seamos alejados de la Unidad y/o se nos caduque nuestro contrato. Nuestro trabajo es lo nico que podemos hacer, tenemos las ganas de hacerlo bien, nos esforzamos a diario por los pacientes, pero slo recibimos crticas a nuestro trabajo, se nos busca diariamente errores para atacarnos, se nos ofende como empleados; Ella humilla a nuestros compaeros por no poseer algn ttulo profesional, busca el mnimo error o el mnimo detalle en nuestras funciones para humillarnos laboralmente. Otro problema constante es la restriccin de material de trabajo, pues nos acusa de robarlo. Nos amenaza con tener que pagar con nuestro dinero cualquier prdida de material que ocurra en la unidad, esto queda de manifiesto en los libros de novedades que como unidad mantenemos y del cual ella nos hace transmitir a cada compaero. Anteriormente recurrimos al Director del Hospital, pero l nos deriv a la Subdireccin de enfermera en donde la Sra. Viviana Porcile brindo el apoyo y aval las decisiones tomadas por la Supervisora Sra. Lorena Moscoso, desde entonces esto ha ido en decadencia y solo somos vctimas de un rgimen impuesto por la Sra. Lorena Moscoso. Lo peor de todo esto, es que adems de una Supervisora, contamos con una Coordinadora de unidad, Sra. Andrea Parra, pero ella ms que hacer algo por nosotros potencia y favorece an ms las decisiones de la Sra. Lorena Moscoso. Sentimos que para la Sra. Parra no existimos y tampoco importamos, pues ella nunca se ha acercado a nosotros, siendo parte importante de la unidad cardiovascular, no se toma un mnimo de tiempo para saludar a su personal, ni siquiera es capaz de mantener algn tipo de conexin con nosotros. Que nuestros jefes no valoren a su personal es causa de desmotivacin para todos nosotros. Todo esto que exponemos en esta carta ocurre a diario, los mdicos nos han dicho que no pueden hacer nada pues la subdireccin de enfermera tiene autonoma y son independientes de los mdicos, estamos desesperados pues sabemos que la Sra. Porcile y la Sra. Parra avalan y apoyan todo lo que la Sra. Moscoso estipula. Con la situacin actual de nuestra unidad no podemos crecer como empleados, no se incentiva la creatividad de nuestros funcionarios, no se da espacio para capacitarnos pues no nos dan tiempo y slo nos sobrecargan con horas de trabajo. Trabajamos con miedo, vivimos diariamente en un mal clima laboral lleno de abusos por parte de nuestra jefatura de enfermera encabezada por la supervisora Sra. Moscoso, avalada por la coordinadora Sra. Parra y apoyada por la Subdirectora de Enfermera Sra. Porcile.

Tienen Nuestra salud fsica y mental en desequilibrio. Necesitamos nos devuelvan nuestra felicidad y amor hacia nuestro trabajo. Pero sobretodo queremos que nos devuelvan a nuestra UCI Coronaria. Necesitamos su ayuda para que puedan romper con este vicio y ests malas prcticas laborales cometidas por la jefatura de enfermera. Pedimos adems proteccin y apoyo por posibles represalias que pudieran afectar a cualquiera de nuestros funcionarios UCI Coronaria sin distincin de cargo (Planta, contrata, suplencia, honorarios) Recurrimos tambin a los gremios para que con el apoyo de todos ustedes nos ayuden a detener a la Sra. Lorena Moscoso. Queremos que esto se sepa y se detengan los abusos de los cuales somos vctimas todos los funcionarios de la UCI Coronaria.

Esperando su apoyo y pronta respuesta a nuestros requerimientos.

Saludan Cordialmente, FUNCIONARIOS UCI CORONARIA HOSPITAL REGIONAL DE ANTOFAGASTA

cc. Fenpruss Fenats Fentess