Memoria

MEMORIA ANUAL 2012
CONTENIDO
Declaracin de responsabilidad Carta del Presidente Informacin general o Denominacin o Objeto social o Constitucin y resea histrica de la empresa o Descripcin o Capital Social o Zona de concesin o Contratos de suministro Visin, Misin y Valores Empresariales o Visin o Misin o Valores empresariales Estructura orgnica o Organigrama o Junta de accionistas o Directorio o Direccin ejecutiva Gestin empresarial o Plan Estratgico o Plan Operativo Gestin de la calidad Gestin de reas de asesoramiento y apoyo Gestin econmica financiera Gestin comercial Gestin tcnica Estados financieros Principios de buen gobierno para las sociedades peruanas
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Declaracin de Responsabilidad El presente documento contiene informacin veraz y suficiente con respecto al desarrollo del negocio de Electro Sur Este S.A.A. durante el ao 2012. Sin perjuicio de la responsabilidad que compete al emisor, el firmante se hace responsable por su contenido conforme a los dispositivos legales aplicables. Cusco, Febrero de 2013
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Seores Accionistas: En representacin del Directorio de Electro Sur Este S.A.A., es grato poner a vuestra consideracin la Memoria Anual y los Estados Financieros correspondientes al ejercicio concluido al 31 de diciembre del 2012. En el ejercicio, se logr atender a 383,790 clientes, que signific un crecimiento del 8.4% con respecto al ejercicio anterior, resultado de lo cual la cobertura elctrica se increment en 3.63 puntos porcentuales, alcanzndose un coeficiente de electrificacin del 90.65%. Resultado de la gestin empresarial, se lograron ingresos totales del orden de 226.26 millones de nuevos soles, significando un incremento del 13.67% respecto al 2011, con una ganancia neta del ejercicio de 22.60 millones de nuevos soles, superior en 5.91 millones de nuevos soles con respecto al ao anterior. Fue estrategia principal de la empresa desarrollar el programa de inversiones, el cual alcanz una ejecucin de 43.37 millones de nuevos soles, con recursos propios y transferencias del Estado Peruano, destinndose los mayores esfuerzos en la ampliacin y renovacin de las redes elctricas en media y baja tensin, con el objetivo de ampliar la cobertura del servicio y mejorar la calidad del suministro a nuestros clientes. En cuanto a las inversiones en ampliacin de redes y concordante con la poltica del Estado de universalizar el acceso a los servicios bsicos, se logr proveer de energa elctrica a familias que carecan de este servicio bsico, tanto urbano marginales como rurales, habindose beneficiado a cerca de 9,000 familias en las Regiones de Cusco y Apurmac, con una inversin de 23.20 millones de nuevos soles. Con respecto a las renovacin de redes elctricas, los recursos fueron orientados a la reduccin de las interrupciones del servicio, rehabilitando los alimentadores con mayor incidencia de fallas, especialmente en los sistemas que atienden a los pobladores de las provincias alto andinas de las Regiones de Cusco y Apurmac, habindose invertido 12.24 millones de nuevos soles. Es importante resaltar que en setiembre del 2012, se logr poner en servicio el proyecto piloto de uso de energa limpia con generacin solar conectada directamente a la red de distribucin en media tensin de la ciudad del Cusco, con un aporte de generacin de 130 kW, proyecto que fue implementado mediante el convenio de cooperacin tcnica entre los gobiernos de Per y Japn, significando una donacin
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de 5.75 millones de soles. Obra ejemplo de aprovechamiento de fuentes no convencionales y ecolgicas, cuyo uso se incrementar en el futuro. Actualmente se tienen contratos con empresas generadoras que garantizan la cobertura de los requerimientos de demanda de energa de nuestros clientes con una proyeccin hasta el ao 2021. En cuanto al desarrollo del sistema de informacin, se ha consolidado la utilizacin del SIELSE Comercial en su segunda versin a nivel empresarial, herramienta que ha permitido mejorar la gestin de los servicios comerciales, asimismo se mantiene el soporte operativo de este sistema implementado en las empresas de Sociedad Elctrica del Sur Oeste SEAL y Electro Puno, estando en perspectiva la implementacin en la empresa Electro Sur. En relacin al capital humano, se ha mantenido una buena relacin con los sindicatos de la empresa con quienes se ha cerrado la negociacin colectiva en trato directo, as mismo en la perspectiva del desarrollo de nuestros trabajadores se ha continuado desarrollando el Plan de capacitacin alcanzando 19,130 horas de capacitacin. Durante el ejercicio 2012 la empresa sigue desarrollado diferentes acciones como parte de su Responsabilidad Social y la preservacin del medio ambiente, es as que frente a los problemas de contaminacin ambiental, se ha consolidado la ejecucin del proyecto Conservando a la Pachamama, habindose acumulado hasta el ao 2012 cerca de 21 Tn de pilas y bateras para su disposicin final en rellenos de seguridad, asimismo apoyando en proyectos en beneficio de las comunidades circundantes a nuestros centros de generacin. En el periodo 2012 fue lanzado exitosamente el proyecto del Fondo de Inclusin Social Energtico FISE, inicindose con un proyecto piloto en la Provincia de la Convencin, modelo que finalmente fue replicado en todas la empresas distribuidoras del pas, orientado a la poblacin vulnerable que cuente con una cocina a gas propano y cuyo consumo promedio mensual sea menor o igual a 30 kW.h, alineado a la poltica nacional de masificacin del consumo del gas. Deseo finalmente expresar mi agradecimiento a los miembros del Directorio que presido y a todos los trabajadores, por su esfuerzo y contribucin al crecimiento de la empresa, que viene permitiendo mejorar cada vez ms nuestra orientacin al servicio de nuestros clientes, comprometiendo nuestro mayor esfuerzo en el desarrollo de las regiones de Cusco, Apurmac y Madre de Dios y nacional a travs de la gestin corporativa de la cartera de empresas distribuidoras de energa del Estado. Ing. Amrico Montaz Tupayachi Presidente del Directorio
Denominacin
Electro Sur Este S.A.A. es una Sociedad Annima Abierta, concesionaria de la distribucin de energa elctrica, comprendiendo dentro de su rea de concesin las regiones de Cusco, Apurmac, Madre de Dios y la Provincia de Sucre en la Regin Ayacucho. Su sede principal est ubicada en la Av. Mariscal Sucre N 400 del distrito de Santiago, provincia y Regin del Cusco.
Objeto Social
Es objeto de Electro Sur Este S.A.A. la distribucin y comercializacin de energa elctrica en las zonas de concesin otorgadas por el estado peruano, as como la generacin y transmisin elctrica en los sistemas aislados. Siempre que cuente con la autorizacin respectiva, podr importar o exportar energa elctrica, adems prestar servicio de consultora, contrastar medidores elctricos, disear o ejecutar cualquier tipo de estudio u obra vinculada a las actividades elctricas; as como importar, fabricar y comercializar los bienes y servicios que se requiriesen para la generacin, transmisin o distribucin de energa.
Constitucin y resea histrica de la empresa

Electro Sur Este S.A.A. fue constituida mediante Escritura Pblica el 27 de abril de 1984 ante el notario pblico Don Hermilio Cceres Vilca, tomando como base la R.M. N 318-83-EM/DGE del 21 de diciembre de 1983 y la Ley General de Electricidad 23406, con su reglamento DS-031-82-EM/V. El Capital Social fue de S/. 23,789'306,000.00 (Soles de Oro). A partir de 1992, con la promulgacin del Decreto Ley N 25844 Ley de Concesiones Elctricas y su Reglamento D.S. N 009-93-EM, y tras la derogatoria de los dispositivos sealados precedentemente, se dio inicio al proceso de transformacin estructural y funcional del subsector elctrico. Las reformas han significado en realidad la reestructuracin de los diferentes mercados de la cadena elctrica: generacin, transmisin y distribucin, as como la aparicin de nuevos actores, una nueva estructura organizacional y un cambio en los objetivos de abastecimiento de una actividad que estaba concebida como servicio pblico. Bajo el marco establecido, en 1994 se procedi a la escisin en la empresa de las actividades de generacin y transmisin, encargando dichas responsabilidades a dos nuevas empresas: Empresa de Generacin Machupicchu S.A. y Empresa de Transmisin del Sur respectivamente.
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En 1999, se vuelve a producir una escisin, la misma que dio origen a la constitucin de una nueva empresa, formada en base a la Gerencia Sub Regional Puno, que dio origen a la Empresa Regional de Servicio Pblico de Electricidad Electro Puno S.A.A.. La nueva empresa comenz a funcionar legalmente a partir del 1 de noviembre de 1999. En la actualidad, la Empresa mantiene como giro principal la distribucin y comercializacin de energa elctrica con sistemas de generacin menores. Los ttulos de la empresa se transan en el mercado burstil limeo a travs de sus acciones comunes ESUREBC1.
Descripcin
Razn social Sigla Tipo de sociedad C.I.I.U. Domicilio legal Central telefnica Fax Registro nico de Contribuyente RUC Inscripcin en Registros Pblicos : : : : : : : : : Electro Sur Este S.A.A. ELSE Annima Abierta. 4101 Av. Mariscal Sucre N 400, Santiago, Cusco, Per. (084) 233700 (084) 234700 20116544289 Tomo 15, folio 461, Asiento N 1, del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Pblicos de Cusco. Indefinida. www.else.com.pe electro@else.com.pe ESUREBC1
Duracin Pgina web Correo electrnico Nemnico Burstil en Per
: : : :
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Sedes Regionales:
Abancay Domicilio legal Telfono Fax Puerto Maldonado Domicilio legal Telfono Fax : : : : : : Jirn Mario N 102 083-32114 8 083-321639 Jirn Loreto N 216 082-571025 082-572025
Sub Sedes:
Sicuani Domicilio legal Telfono Fax Quillabamba Domicilio legal Telefax Urubamba Domicilio legal Telefax Andahuaylas Domicilio legal Telfono Fax Anta Domicilio legal Telefax Urcos Domicilio legal Telefax : : : : : : : : : : : : : : Jirn La Verdad s/n Urb. Magisterial. 084-351721 084-351097 Francisca Zubiaga N 421- 423 084-281489 Calle Huscar N 700 084-201070 Av. Pedro Casafranca N 140 083-421081 083-421686 Urb. Nueva Anta s/n - Izcuchaca 084-203526 Jr. Kennedy s/n. 084-307056
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Capital Social
ELECTRO SUR ESTE S.A.A. cuenta con un capital social, al 31 de diciembre del 2012, de S/. 338,737,022 Nuevos Soles, correspondiendo el 99.63 % al FONAFE y el 0.37% a accionistas privados. La distribucin en las tres clases de acciones, ntegramente suscritas y pagadas con un valor nominal de S/. 1.0 cada una, es la siguiente:
Accionista Capital (S/.) FONAFE Privados Total Acciones (N) N Acciones FONAFE N Acciones Privados Total Acciones Participacin Porcentual (%) Participacin FONAFE Participacin Privados Participacin Total
Clase A 329,214,700 329,214,700 329,214,700 329,214,700 97.188875 97.188875
Clase B 8,261,038 1,237,639 9,498,677 8,261,038 1,237,639 9,498,677 2.438776 0.365369 2.804145
Clase C 23,645 23,645 23,645 23,645 0.006980 0.006980
Total 337,499,383 1,237,639 338,737,022 337,499,383 1,237,639 338,737,022 99.6346 0.3654 100.00000
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Zona de concesin
El rea de la concesin de Electro Sur Este S.A.A. es de 9,566 km2 a diciembre de 2012, que involucra las regiones de Cusco, Apurmac y Madre de Dios. Los contratos vigentes son los que se detallan a continuacin: Contratos de concesin definitiva para actividades de distribucin: o o o o o o R.S. N 060-94-EM (contrato de concesin 008-94) R.S. N 062-94-EM (contrato de concesin 011-94) R.S. N 063-94-EM (contrato de concesin 009-94) R.S. N 105-2000-EM (Adenda a los contratos de concesin 008-94, 009-94 y 011-94) R.S. N 078-2009-EM (Adenda N 2 a los contratos de concesin 00894, 009-94 y 011-94) R.S. N 058-2010-EM (Adenda N 3 a los contratos de concesin 00894, 009-94 y 011-94) Modificacin del rea de Concesin
Contratos de concesin definitiva para actividades de transmisin: o o o o o R.S. N 035-95-EM (Contrato de Concesin 051-95) R.S. N 155-97-EM (Contrato de Concesin 112-97) R.S. N 021-99-EM (Contrato de Concesin 144-99) R.S. N 128-99-EM (Contrato de Concesin 160-99) R.S. N 062-2010-EM (Contrato de Concesin N 352-2010) LT 145 Kv S.E. San Gabn - S.E. Mazuco - S.E. Puerto Maldonado
Autorizaciones para actividades de generacin: o o o o o o o o R.M. R.M. R.M. R.M. R.M. R.M. R.M. R.M. N 354-93-EM-DGE N 356-93-EM-DGE N 359-93-EM-DGE N 365-93-EM-DGE N 041-96-EM/VME N 313-96-EM/VME N 021-2000-EM/VME N 323-2004-MEM/DM
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Zona de concesin Regin Cusco Apurmac Madre de Dios Total Extensin Geogrfica km2 72,104 20,896 85,183 178,183 Area total vigente al 2012 km2 6,720 2,445 401 9,566
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Contratos de suministro
La empresa mantiene contratos de suministro de potencia y energa elctrica con las siguientes empresas: Empresa de Generacin ENERSUR, como suministrador principal, con contrato desde Noviembre del 2011 a Diciembre del 2013. Empresa de Generacin Elctrica Machupicchu S.A. (EGEMSA), con vigencia del contrato hasta Diciembre del 2013. A partir del 2014, se tiene contratos de Largo Plazo con 9 Empresas generadoras a nivel nacional, resultantes de Procesos de Licitacin. Central Hidroelctrica de Langui S.A.; con una adenda de contrato de suministro de energa elctrica, con vigencia durante el 2013 y hasta la firma de un nuevo contrato. Con lo cual se tiene garantizada la cobertura de la demanda proyectada de nuestros clientes hasta el 2021.
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Visin
Ser la empresa lder del mercado elctrico nacional, reconocidos por la alta calidad de nuestros servicios y superando las expectativas de los clientes.
Misin
Satisfacer las necesidades de energa elctrica de los clientes con calidad y responsabilidad social.
Valores empresariales
Es propsito de los miembros de Electro Sur Este S.A.A., que cada uno de sus valores refleje claramente la forma de actuar de la organizacin. El conjunto de Valores a inculcar son los siguientes:
Liderazgo Responsabilidad Social Espritu Empresarial Identificacin con la empresa
Eficiencia
Integridad en nuestras acciones Trabajo en equipo Vocacin de servicio
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Organigrama
Junta de accionistas
Las Juntas Generales de Accionistas realizadas durante el ejercicio 2012 fueron cinco, cuyas fechas se presentan en el cuadro siguiente:
Fecha Junta General de Accionistas 19/03/2012 31/03/2012 22/05/2012 09/10/2012 19/12/2012 Representante del FONAFE Tania Jezabel Valera Morey Tania Jezabel Valera Morey Tania Jezabel Valera Morey Tania Jezabel Valera Morey Tania Jezabel Valera Morey
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Directorio
Presidente del Directorio Edwin Teodoro San Romn Subizarreta Amrico Montaez Tupayachi Directores Armando Gallegos Guevara Vidal Herly Llerena Garca Ronny Pastor Velsquez Manuel Eloy Suarez Mendoza Rolfi Abraham Alarcon Farfan Claudio Alfredo Vsquez Lazo Carlos Eduardo Fuente Rivera Gutirrez Desde 07/12/2004 Hasta 19/03/2012 Desde 19/02/2010 Hasta 19/03/2012 Desde 16/08/2010 Hasta 19/03/2012 Desde 28/12/2011 Hasta 19/03/2012 Desde 19/03/2012 Desde 19/03/2012 Desde 19/03/2012 Desde 19/03/2012 Hasta 01/08/2012 Desde 09/10/2012
Vinculacin de los Directores con la Empresa No existe ninguna vinculacin, ni por afinidad ni por consanguinidad, entre los directores, plana gerencial ni principales accionistas de la empresa.
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Direccin ejecutiva
Gerente General Marco Gustavo Araujo Prez Desde Noviembre 2007 - Hasta Abril 2012 Julio Martn Muoz Franco Desde Abril 2012 (e) - Hasta Octubre 2012 Fredy Hernn Gonzales De La Vega Desde Octubre 2012 (e) Gerente de Administracin y Finanzas Luis Ramiro Chvez Serrano Desde Abril 2007 (e) - Hasta Noviembre 2012 Ronald Agustin Chacn Rondon Desde Noviembre 2012 (e) Gerente Comercial Octavio Taboada Chacn Desde Marzo 2010 (e) - Hasta Abril 2012 Nancy Estela Jara Justiniani Desde Abril 2012 (e) Gerente Regional Madre de Dios William Jess Garca Uscamayta Desde Marzo 2010 (e) - Hasta Noviembre 2012 Juan Jose Gibaja Mendizabal Desde Noviembre 2012 (e) Gerente de Planeamiento y Control de Gestin Oscar Antonio Flores Boza Desde Agosto 2011 (e) - Hasta Abril 2012 Jos Enrique Holgado Ojeda Desde Abril 2012 (e) Gerente de Ingeniera Fredy Hernn Gonzales De La Vega Desde Junio 2008 (e) - Hasta Abril 2012 Ernesto Delgado Olivera Desde Abril 2012 (e) - Hasta Noviembre 2012 Luis Ramiro Chvez Serrano Desde Noviembre 2012 (e) Gerente Regional Apurmac Ernesto Delgado Olivera Desde Junio 2008 (e) - Hasta Abril 2012 Juan Jose Gibaja Mendizabal Desde Abril 2012 (e) - Hasta Noviembre 2012 Enrique Ramirez Chumpitaz Desde Noviembre 2012 (e)
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Plan Estratgico
Electro Sur Este S.A.A. cuenta con un Plan Estratgico debidamente alineado a los objetivos estratgicos de FONAFE y del Ministerio de Energa y Minas. Los Objetivos Generales para toda la organizacin se resumen en el siguiente grfico:
Objetivos Generales
Lograr una rentabilidad adecuada
Mejorar la imagen empresarial
Fomentar la responsabilidad social y la preservacin del medio ambiente
Fortalecer la transparencia en la gestin
Optimizar la gestin de la empresa
Fortalecer el desarrollo del personal y su inherencia a los valores de la empresa
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El mapa estratgico y los objetivos estratgicos de la organizacin son mostrados a continuacin.
Mapa Estratgico
Financiera
Tener una rentabilidad en forma sostenida
Mantener el equilibrio econmico
Reducir el riesgo operacional
Mejorar la satisfaccin del cliente

Cliente
Promover los usos productivos de la energa elctrica
Cumplir con la directiva de transparencia
Mejorar la cobertura del servicio
Procesos internos
Fortalecer el control de la gestin empresarial
Aprendizaje y desarrollo
Fortalecer los valores empresariales
Fortalecer el sistema de comunicacin interna
Fortalecer el desarrollo del personal
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Plan Operativo
En el desarrollo del Plan Operativo se han desplegados esfuerzos de funcionarios y trabajadores de la empresa, lo que ha permitido alcanzar un nivel de cumplimiento del Plan Operativo de 98.46%, superior al logrado en el ejercicio 2011. Los cumplimientos por cada uno de los indicadores se detallan a continuacin:
Nivel de cumplimiento del Plan Operativo
N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Indicador Rentabilidad patrimonial - ROE Rentabilidad operativa - ROA Margen operativo ndice de cobrabilidad Eficiencia administrativa Indice de prdidas de energa Nivel de accidentabilidad Duracin promedio de interrupciones del sistema - SAIDI Frecuencia promedio de interrupciones del sistema - SAIFI Gestin de reclamos Grado de satisfaccin del cliente Coeficiente de electrificacin Actividades promovidas para uso productivo que incrementen el consumo de energa.
Unidad de medida % % % % % % Nmero Horas Veces % % % % % % % % % % %
Meta Anual 4.07 4.91 13.64 96.70 5.04 10.75 0.00 60.00 23.00 90.00 40.00 90.50 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00
Ejecutado 2012 4.33 4.98 13.58 95.29 5.04 10.73 0.00 63.41 28.40 92.50 38.80 90.65 100.00 99.66 98.82 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00
Nivel Cumplimiento % 100.00% 100.00% 99.56% 98.54% 100.00% 100.00% 100.00% 94.62% 80.99% 100.00% 97.00% 100.00% 100.00% 99.66% 98.82% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 98.46%
Grado de cumplimiento de la directiva de transparencia Implementacin del Sistema de Control Interno - COSO Implementacin del Cdigo de Buen Gobierno Corporativo - CBGC Procesos certificados y recertificados Eventos de difusin y evaluacin de valores Mecanismos de comunicacin Cumplimiento del plan de capacitacin Nivel de Cumplimiento Ponderado (%)
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Con el fin de asegurar la mejora continua de sus procesos y en aras de incrementar la satisfaccin de sus clientes, Electro Sur Este tiene implementado, sostenido y certificado su Sistema de Gestin de la Calidad (SGC) bajo las exigencias de la Norma Internacional ISO 9001 versin 2008, permitindole consolidar el enfoque al cliente. En los meses de marzo a abril, el equipo de Auditores Internos calificados de Electro Sur Este efectu las Auditoras Internas al SGC, a fin de verificar su conformidad, as como detectar las oportunidades de mejora en los procesos. En el mes de Septiembre, se llev a cabo la Auditora de Seguimiento del Sistema de Gestin de la Calidad (SGC), realizada por la empresa certificadora SGS del Per, habiendo logrado ser recomendada nuevamente manteniendo la certificacin a los procesos comerciales en todas las sedes de la empresa. POLTICA INTEGRADA DE GESTIN. Nosotros en ELECTRO SUR ESTE, concesionaria de distribucin y comercializacin de energa elctrica; somos conscientes de nuestra responsabilidad con la Calidad, el cuidado del Medio Ambiente, La Seguridad y Salud Ocupacional, por lo cual mantenemos un Sistema Integrado de Gestin; comprometindonos a: Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, mediante un servicio de distribucin y comercializacin de energa elctrica de calidad. Prevenir la contaminacin ambiental a travs de la identificacin, evaluacin y control de los aspectos ambientales significativos. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos con el n de prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales que puedan afectar a nuestros trabajadores, contratistas y visitantes brindando condiciones seguras y saludables. Cumplir con la legislacin nacional vigente y otros requisitos que nuestra organizacin suscriba. Mejorar continuamente la eficacia y el desempeo de los procesos que conforman el Sistema Integrado de Gestin. Fomentar el desarrollo permanente de nuestros trabajadores a travs de la capacitacin.
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Certificacin de migracin a la norma ISO 9001: 2008
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Planeamiento y Control de Gestin

La organizacin cuenta con un Plan Estratgico 2009-2013 debidamente alineado a los objetivos estratgicos del FONAFE y del Ministerio de Energa y Minas; este Plan Estratgico ha sido estructurado y concebido bajo el marco terico del Balanced Scorecard, en virtud a los lineamientos de la Directiva de Formulacin del Plan Estratgico de las Empresas bajo el Ambito del FONAFE, aprobada mediante acuerdo de directorio N 001-2008/019-FONAFE del 05 de diciembre del 2008. El Plan Estratgico de Electro Sur Este, ha sido aprobado por el FONAFE, mediante Resolucin de Direccin Ejecutiva N 055-2010/DE-FONAFE. El Plan de Inversiones de los sistemas secundarios y sistemas complementarios de transmisin, fueron aprobados por el Osinergmin en Julio de 2012, establecindose un cronograma de ejecucin de las inversiones durante el perodo 2013 2017, el mismo que viene siendo implementando. En Noviembre de 2012, se ha dado inicio a los Estudios de Costos del Valor Agregado de Distribucin; esta formulacin tarifaria comprende el perodo 2013-2017, habiendo sido designada nuestra organizacin con su sistema elctrico Valle Sagrado I, como modelo del sector tpico 4. El Consultor para los estudios citados precedentemente es Hexa International SAC. Con referencia al Sistema de Control Interno (COSO), se han continuado implementando, priorizadamente, las recomendaciones del Consultor Ernst & Young, con la finalidad de superar las desviaciones que fueron detectadas en nuestros procesos vinculados al COSO.
Servicios de tecnologa de informacin y comunicacin

Se ha culminado la implementacin empresarial del SIELSE Comercial 2.0 y del mdulo de Interrupciones del SIELSE Distribucin 2.0, permitiendo mejorar los procesos en tiempos de procesamiento e implementando mayores opciones y controles que aseguran la confiabilidad y disponibilidad del sistema de informacin. Se ha migrado el sistema operativo de red a Microsoft Windows 2008 y el servidor de correo a Exchange 2010, permitiendo contar con mayor seguridad y confiabilidad en la gestin de los servicios de red y correo electrnico.

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Seguridad Integral y Medio Ambiente

Electro Sur Este a raz de la publicacin del D.S. N 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo el 25 de abril del 2012 adecu su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a dicho decreto; con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que aseguren el control de riesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura de prevencin. Las actividades de generacin, transmisin y distribucin desarrolladas por Electro Sur Este han sido ejecutadas considerando la proteccin del medio ambiente y/o mitigacin de los impactos provocados por las acciones propias del giro del negocio; para lo cual, viene monitoreando sus instalaciones elctricas, efectuando mediciones de calidad de agua y aire, emisiones gaseosas, electromagnetismo y ruido; as como, disponiendo sus residuos slidos a travs de empresas prestadoras y/o comercializadoras de servicio de transporte y disposicin final. Electro Sur Este dentro de su proyecto Conservando a la Pachamama ha alcanzado 21 Tn de pilas y bateras de convenios con Instituciones Educativas y ONGs, para su transporte y disposicin final en un Relleno de Seguridad de la ciudad de Lima en todo el periodo de implementacin del proyecto; de igual forma particip activamente en la limpieza y descolmatacin de las riberas de los Ros Vilcanota y Patacancha organizado por la Municipalidad Distrital de Ollantaytambo.
Proyectos de usos productivos de la energa elctrica

Electro Sur Este con el afn de lograr un uso ms intensivo de la electricidad en comunidades rurales electrificadas y contribuir a incrementar la productividad y ofrecer otros beneficios en los negocios, en coordinacin con la Municipalidad Distrital de Echarati, se logr la aprobacin de dos proyectos de electrificacin. El financiamiento de estos proyectos, estar a cargo de la Municipalidad y las poblaciones beneficiarias son Moyomonte y Chacco donde se implementarn dos plantas de beneficio de caf en hmedo. Ampliacin y mejoramiento del sistema de distribucin de energa elctrica en las localidades de Agua Santa, Moyomonte, Huertapata, Misquiunuyuc, Alto Chahuares, Chaupimayo, Panchumayo, Guitarrn. Instalacin, ampliacin y mejoramiento del sistema elctrico mediante sistema convencional en la unidad operativa Echarati (Chacco).
La CAC Jos Olaya SRL - Quellouno se incorpor al proyecto de usos productivos, en actual proceso de ejecucin de su red en media tensin..
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En el distrito de Pucyura se instal un Maquicentro en el C.E. Secundario Ramn Castilla con tornos, cepilladora, sierra cortadora, mquinas de zapatera para lo cual Electro Sur Este apoy en la aprobacin, ejecucin y recepcin de obra. Electro Sur Este, elabor el proyecto de electrificacin para productores de yeso de la comunidad de Urubambillayoc - Huambutio para incorporarlos dentro del proyecto de usos productivos.
Programa FISE
El Fondo de Inclusin Social Energtico fue creado como un Sistema de Compensacin Energtica - FISE, alineado a la poltica nacional de masificacin del consumo de gas, ha sido orientado a la poblacin vulnerable que cuente con una cocina a gas propano y cuyo consumo promedio mensual sea menor o igual a 30 kWh. El 06 de julio de 2012, se inicia en la provincia de La Convencin el Proyecto Piloto FISE con 22,469 beneficiarios, experiencia que sirvi para el despliegue del Programa a nivel nacional por todas las empresas distribuidoras de energa. Para la implementacin del procedimiento de aplicacin del FISE Electro Sur Este requiri de la adecuacin de su sistema de gestin comercial SIELSE, modificacin del Portal Web e implementacin de la Central Telefnica con IVR. En el mes de noviembre se ampli el proyecto a otros sectores como Sicuani, Abancay y Andahuaylas.
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Electro Sur Este a diciembre del 2012, cumpli la meta de identificacin y emisin de vales a beneficiarios FISE, establecida por OSINERGMIN y FONAFE, logrando un avance del 105 % de beneficiarios en padrn, equivalente a 20,927 clientes.
Recursos Humanos
La fuerza laboral de la empresa, est conformada por 248 trabajadores, que comprende a funcionarios y servidores a plazo indeterminado, as como 15 trabajadores contratados a plazo determinado, distribuidos de acuerdo a las siguientes categoras ocupacionales:
Trabajadores por categora ocupacional (N) Niveles salariales 2012
Total trabajadores a plazo indeterminado Ejecutivo Jefatural Jefe de Sector / Supervisor 1 / Supervisor 2 Supervisor 3 / Especialista Tcnico 2 / Ejecutivo 1 / Analista Apoyo Administrativo / Tcnico Total contratados D.L. N 728
248 8 20 85 42 67 26 15
Relaciones Laborales
Durante el 2012 el ambiente laboral se mantuvo estable, las relaciones entre la Direccin de la empresa y la representacin de los trabajadores fueron cordiales. El pliego de peticiones correspondiente a la negociacin colectiva del ao 2011 fue suscrito en Trato Directo.
Capacitacin
Las actividades de capacitacin durante el 2012 estuvieron caracterizadas por la realizacin de cursos y talleres cuyos contenidos incluyeron dinmicas de grupo acorde a los resultados de la evaluacin de desempeo de 360 y del Estudio del Clima Laboral. Asimismo, se realizaron entrenamientos en distintas empresas nacionales e internacionales, para luego replicarlas al personal en las distintas dependencias de la empresa.
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Adems, se ha capacitado en diversos aspectos de gestin empresarial habiendo alcanzado en total 19,130 horas/hombre en 230 trabajadores de la organizacin. Entre los principales eventos de capacitacin orientados al fortalecimiento de los valores empresariales, se tiene los talleres: Las limitantes de nuestro potencial, un entrenamiento para un cambio de paradigma, Estimulacin y capacidades del trabajo en equipo, Actitudes y habilidades de manejo de emociones y trabajo en equipo y la alta rentabilidad de la felicidad, base del xito personal y empresarial.
Bienestar Social
Manteniendo la poltica de apoyo y estmulo al estudio y superacin, la Empresa ha continuado con el otorgamiento de becas educativas a los hijos de los trabajadores que ocupan los primeros puestos en sus estudios, efectundose dicha entrega en forma pblica y con la participacin de los Gerentes de rea. Se ha cumplido en dar atencin oportuna de los servicios de salud, as como velar por el bienestar familiar del trabajador, efectundose visitas a los domicilios y en los hospitales en caso de internados por salud.
Contribuciones reembolsables
Los aportes reembolsables reconocidos por la Empresa suman S/. 174,964 Nuevos Soles, los mismos que fueron tratados conforme lo establece el D.L. 25844 Ley de Concesiones Elctricas en sus artculos 83 y 84. El 13.8% del monto mencionado fue devuelto en energa elctrica, el 51.6% en efectivo y el 34.5% en instalaciones de acometidas domiciliarias.
Contribuciones reembolsables Modalidad Monto Energa Efectivo Instalacin de Acometidas Total 24,201 90,353 60,410 174,964
% 13.8 51.6 34.5 100.0
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Al finalizar el ejercicio 2012 la utilidad neta del ejercicio lleg a S/. 22.60 millones de Nuevos Soles mostrando un crecimiento del 35.38% respecto al ao 2011; ao que nos servir de referencia en los presentes comentarios. Los ingresos por venta de energa crecieron en 15.11% como efecto del aumento del volumen de la demanda de energa en 10.85% en los clientes libres y del 8.87% en los clientes regulados habindose llegado a facturar 541.67 GWh. es decir 9.28% ms que en el ejercicio anterior. Para el caso de los clientes regulados tiene incidencia considerable el aumento del 8.4% del nmero de clientes habiendo registrado a 383.790; por su parte los clientes libres responde su incremento al desarrollo econmico de la regin. El costo del servicio se ha visto incrementado en 11.88% debido principalmente al crecimiento del 13.19% del gasto de distribucin en el que la compra de energa es el mayor componente con una participacin del 49.92% y cuyo incremento lleg al 18.11%; la ampliacin de redes y la mayor demanda del mercado laboral por la presencia de empresas de envergadura dedicadas a la minera y proyectos de infraestructura ha hecho que se valore mas la mano de obra calificada ocasionando que los servicios por terceros en las actividades de distribucin crezcan en 3.71%. La comercializacin muestra un gasto mayor del 5.15% debiendo resaltar el incremento del 10.96% en los gastos relacionados a los servicios de terceros que tienen un comportamiento directamente proporcional al incremento de clientes comentado en los ingresos por venta de energa. Finalmente la actividad de generacin, considerada tambin en el costo del servicio tuvo una mayor ejecucin del 7.64% principalmente por la mayor utilizacin de combustibles y suministros diversos que se vio incrementada en 9.74%. Respecto a los gastos de administracin que representan el 6.23% del costo del servicio mostro una mayor ejecucin en 4.02%. Los ingresos financieros por su parte tuvieron un mejor comportamiento en 47.03% por contar con mayor disponibilidad de efectivo as como haber mejorado las colocaciones en las entidades financieras quienes tambin mejoraron las tasas como efecto del incremento de la tasa de referencia por parte del Banco Central de Reserva. El resultado de la gestin, se evidencia tambin en el crecimiento del Activo en 10.32% debido al incremento presentado tanto en el activo circulante como en el de largo plazo en 46.66% y 4.53% respectivamente. En el Activo corriente las cuentas comerciales por cobrar se vieron incrementadas en 14.36% por el mayor volumen de
venta de energa mientras que las existencias respondieron adecuadamente a las polticas de reduccin al haber disminuido en 13.90%. Los Activos fijos por su parte llegaron a S/. 554.97 MM de Nuevos Soles es decir 4.81% mayor a lo registrado en el 2011 y de los cuales el 83.55% corresponden a maquinaria, equipo y otras unidades de explotacin. En cuanto al financiamiento empresarial la Empresa mantiene, en lneas generales, la estructura de financiamiento ya que el 86.80% es asumido por su patrimonio que se ha visto incrementado en 13.02%. Indicadores Financieros Los indicadores de liquidez muestran que la empresa mantiene su capacidad financiera para hacer frente a sus obligaciones de corto plazo as como contar con suficiente capital de trabajo ya que el valor para el primer indicador fue de 1.97 mientras que parar el segundo de S/. 61.16 MM. Los mejores resultados del Estado de resultados han permitido indicadores de rentabilidad ms favorables tal es as que el ratio de rentabilidad de las ventas lleg a 11.41% es decir 17.61% mayor a lo del ejercicio anterior; en forma similar la rentabilidad del Activo fijo y del Patrimonio se han incrementado en 4.07% y 3.83% respectivamente, la razn se centra principalmente en la mayor utilidad lograda. En cuanto a la solvencia, la empresa mantiene valores tpicos de una empresa Estatal, es decir con bajo grado de endeudamiento con terceros (13.20%) y manteniendo el 86.80% con su patrimonio; lo que significa que solamente el 15.21% del patrimonio se encuentra comprometido con los pasivos.
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Informacin Burstil
De acuerdo al informe de la Bolsa de Valores de Lima, durante el ejercicio 2012 no se presentaron movimientos en las cotizaciones de las acciones Clase B emitidas por Electro Sur Este.
Renta variable de acciones de capital Cotizaciones (Nuevos Soles)
Renta variable de acciones de capital Cotizaciones (Nuevos Soles) COTIZACIONES 2012 Cdigo ISIN PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 PEP701581204 Nemnico ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 ESUREBC1 Ao -Mes 2012-01 2012-02 2012-03 2012-04 2012-05 2012-06 2012-07 2012-08 2012-09 2012-10 2012-11 2012-12 Apertura S/. -.-.-.-.-.1.70 -.-.-.-.-.-.Cierre S/. -.-.-.-.-.1.70 -.-.-.-.-.-.Mxima S/. -.-.-.-.-.1.70 -.-.-.-.-.-.Mnima S/. -.-.-.-.-.1.70 -.-.-.-.-.-.Precio Promedio S/ -.-.-.-.-.1.70 -.-.-.-.-.-.-
Fuente: Bolsa de Valores de Lima
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Clientes
De acuerdo a los objetivos estratgicos empresariales, se ha impulsado el crecimiento del nmero de clientes, los cuales se incrementaron durante el ejercicio 2012 en 29,793 con lo que se alcanz la cifra de 383,790 clientes. La tasa de crecimiento del ejercicio fue de 8.4%, registrndose un crecimiento mayor al promedio de los ltimos cuatro aos (7.3%). Este crecimiento de clientes se debe a las ejecuciones de proyectos de electrificacin, principalmente los financiados por Municipalidades y el Ministerio de Energa y Minas.
Regin Cusco Apurmac Madre de Dios Total 2008 201,850 69,378 15,444 286,672
Nmero de clientes 2009 2010
2011 250,421 80,826 22,750 353,997
2012 275,036 83,716 25,038 383,790
213,761 74,314 17,996 306,071
236,858 75,668 20,356 332,882
Evolucin del nmero de clientes
As mismo, se cuenta con los siguiente clientes libres: Mina Suyamarca y Catalina Huanca Sociedad Minera en la Regin Apurmac, E.P.S. Seda Cusco S.A., Cerveceras Peruanas Backus S.A.A. y la Mina Anabi en la Regin Cusco.
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Participacin nmero de clientes por regin (%)
Cobertura elctrica
El coeficiente de electrificacin de Electro Sur Este al cierre de 2012 fue de 90.65%, habindose incrementado en este perodo en 3.63 puntos porcentuales, esto siguiendo las polticas de expansin y de acuerdo al objetivo estratgico empresarial de mejorar la cobertura del servicio. La Regin Cusco, fue la que experiment el mayor incremento de 4.63 puntos porcentuales.
Regin Cusco Apurmac Madre de Dios Total
Coeficiente de electrificacin (%) 2008 2009 2010
2011 90.80 76.50 85.39 87.02
2012 95.43 78.68 88.52 90.65
78.89 65.69 65.05 74.42
82.33 68.93 73.36 78.08
87.44 75.26 79.55 83.91
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Venta de energa
La venta de energa al mercado regulado y clientes libres alcanz un volumen de 541,667 MW.h, superior en 9.39% en comparacin con el ejercicio 2011.
Regin Cusco Apurmac Madre de Dios Total 2008
Venta de energa (MW.h) 2009 2010
2011 319,847 126,013 49,316 495,176
2012 343,676 141,290 56,701 541,667
250,760 81,422 27,382 359,564
263,036 95,261 31,981 390,278
286,460 115,864 39,982 442,306
El 64.59% de la energa se comercializ en la Regin Cusco, mientras que el 26.08% y el 10.47% se comercializaron en Apurmac y Madre de Dios respectivamente.
Venta de energa por regin (%)
La venta de energa a nuestros clientes libres creci en el 2012 en 9.0% respecto al ejercicio anterior, ste segmento representa el 21.17% de las ventas totales, manteniendo este nivel porcentual similar al del ejercicio 2011.
Venta de energa clientes libres (MW.h)
Cliente Libre Cerveceras Peruanas Backus Catalina Huanca Sociedad Minera EPS Seda Cusco S.A. Minera Suyamarca Minera Anabi 2008 5,401 11,651 13,873 30,570 61,495 2009 5,765 11,791 13,716 41,457 72,729 2010 6,088 13,842 13,576 54,874 88,380 2011 6,884 16,997 14,938 57,296 9,102 105,217 2012 7,194 23,235 13,408 62,270 8,582 114,689
Total Mercado Libre
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Crecimiento anual venta de energa de clientes libres (MW.h)
Venta de energa por sectores tpicos La venta de energa realizada por sector tpico y mercado libre se muestra en el siguiente cuadro:
Venta de energa por sector tpico y mercado libre (MW.h)
Mercado Libre 114,689
Sector tpico 2 285,981
Sistemas Rurales 2,008
Total venta de energa 541,667
Porcentaje de venta de energa por sector tpico y mercado libre (%)
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Consumo per cpita de energa

El consumo de energa per cpita mensual por cliente del mercado total fue de 121.93 kW.h/mes, lo que representa un incremento en el ejercicio de 3.90%.
Regin Mercado Total Mercado Regulado Sector Residencial
Consumo de energa per cpita (kW.h/mes/cliente) 2008 2009 2010 2011
2012 121.93 94.74 56.49
103.89 88.90 56.79
108.08 87.68 56.7
113.23 90.24 58.22
117.35 92.95 59.75
Consumo de energa per cpita (kW.h/mes/cliente)

130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 2008 Mercado Total 2009 2010 Mercado Regulado 2011 2012 56.79 56.7 58.22 59.75 56.49 108.08 103.89 88.90 87.68 90.24 92.95 94.74 113.23 117.35 121.93
Sector Residencial
Compra de energa
La compra de energa durante el ejercicio 2012, fue de 564,297 MW.h como volumen neto, que significa un crecimiento del orden de 10.06% con referencia al ejercicio anterior. La Apurmac tiene la mayor tasa de crecimiento, habiendo registrado para el ejercicio 18.56% principalmente por la atencin de los crecimientos de los clientes libres asentados en esa regin.
Regin Cusco Apurmac Madre de Dios Total 336,406 2008
Compra de energa (MW.h)

2009 291,771 72,447 32,689 396,907
2010 316,000 95,706 46,366 458,072
2011 349,007 107,227 56,502 512,736
2012 372,682 127,128 64,487 564,297
277,249 59,157
Memoria Anual 2012
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Compra de energa mensual por empresa suministradora (MW.h)

55,000
45,000
36,340
37,102
33,790
31,258
30,125
25,000
15,000
5,000 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
-5,000
28,056
EGEMSA
C.H.LANGUI
32,138
33,636
ENERSUR
C.H.LAMBRAMA
Nuestro mayor proveedor de energa y potencia en el ejercicio 2012, fue ENERSUR, con el 69.76% de la energa comprada, EGEMSA con 26.94%, la Central Hidroelctrica de Langui con 3.25% y la Micro Central Hidroelctrica de Lambrama con 0.05%.
Suministradores de energa (%)
36,040
37,137
35,000
28,230
29,775
Memoria Anual 2012
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Infraestructura de generacin
Electro Sur Este, opera grupos de generacin hidrulica y trmica de su propiedad con el objeto de suministrar energa elctrica a clientes ubicados en las provincias, distritos y localidades cercanas a las centrales hidroelctricas. Se cuenta con una capacidad instalada de 22.08 MW y una potencia efectiva de 20.23 MW.
Centrales de generacin
Central C.T.Urpipata C.T.Iberia C.T.Iapari C.T.PuertoMaldonado TotalGeneracinTrmica: C.H.Chalhuanca C.H.Chumbao C.H.Huancaray C.H.Mancahuara C.H.Matara C.H.Pocohuanca C.H.Vilcabamba C.H.Hercca C.H.Chuyapi TotalGeneracinHidrulica: TOTALELSE: Ubicacin Cusco MadredeDios MadredeDios MadredeDios Apurmac Apurmac Apurmac Apurmac Apurmac Apurmac Apurmac Cusco Cusco Nmero Grupos 2 3 1 8 14 1 2 2 3 3 2 2 3 3 21 35 Potencia Instalada (MW) 1.63 1.54 0.20 9.10 12.47 0.10 1.93 0.58 2.60 1.60 0.20 0.40 1.02 1.18 9.61 22.08 Potencia Efectiva (MW) 1.57 1.44 0.18 8.00 11.19 0.10 1.80 0.55 2.47 1.38 0.20 0.40 1.02 1.02 8.94 20.13
Potencia Instalada y Efectiva de las Centrales de Generacin (MW)

14.00 13.00 12.00 11.00 10.00 9.00 8.00 7.00 6.00 5.00 4.00 12.64 11.70 11.59 10.84 10.31 7.51 6.89 7.41 6.79 9.62 8.01 7.39 11.34 9.61 10.02 8.94 12.47 11.19 9.61 8.94
2008
2009
Pot.Inst.Trmic a Pot.Inst.Hidrulica
2010
2011
Pot.Efec.Trmica Pot.Efec.Hidrulica
2012
Memoria Anual 2012
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Produccin de energa
Al final del ejercicio 2012 la empresa gener 54,670 MW.h de energa, de esta produccin 93.15% corresponde a generacin hidrulica y 6.84% a trmica. La mayor produccin se realiz en la Regin de Apurmac que representa 68.83%, seguido de Cusco que alcanz el 24.47% y Madre de Dios con el 6.70% de la produccin total.
Produccin de energa (MW.h)
2008
2009
2010 8,057 36,088 3,907 48,052
2011 13,351 38,216 4,228 55,795
2012 13,377 37,632 3,661 54,670
9,190 35,402 32,977 77,569
8,143 36,522 7,639 52,304
Evolucin de la produccin de energa (MW.h)
Memoria Anual 2012
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Infraestructura de transmisin
Electro Sur Este es propietaria de lneas de transmisin y subtransmisin en una longitud de 691.54 km con niveles de tensin entre 33 kV, 60 kV y 138 kV; dichas lneas permiten el suministro de energa elctrica en forma confiable y oportuna a los clientes de su concesin.
Infraestructura de transmisin Lnea San Gabn - Mazuco Mazuco-Puerto Maldonado Abancay-Andahuaylas Abancay-Chalhuanca-Chuquibambilla Combapata - Sicuani Machupicchu-Santa Mara -Quillabamba Quillabamba-Chahuares Cachimayo-Psac-Paucartambo Cachimayo-Valle Sagrado Combapata-Chamaca Quencoro-Oropesa-Huaro Total Regin Madre de Dios Madre de Dios Apurmac Apurmac Cusco Cusco Cusco Cusco Cusco Cusco Cusco Nivel de Tensin (KV) 138 138 60 60 60 60 60 60 60 33 33 Longitud (km) 69.16 152.85 58.24 137.57 28.70 40.49 33.63 60.10 17.56 58.04 35.17 691.54
Infraestructura de distribucin
Los sistemas de distribucin instalados en todo el mbito de la empresa, mediante los cuales se llega al cliente final, se han incrementado a fin de atender nuevas localidades y cargas privadas de ndole productiva. La ejecucin de los proyectos a iniciativa del Estado - Ministerio de Energa y Minas, as como los gobiernos regionales y locales, y Electro Sur Este a travs de sus diversos rganos y programas, signific un incremento importante de nuestra infraestructura elctrica. A finales del ejercicio 2012, la longitud de lneas, redes primarias y secundarias alcanza 25,640 kilmetros, esto significa que durante el ejercicio se han incrementado en 3.57% las lneas y redes primarias y redes secundarias. As mismo en el ejercicio se han instalado 559 subestaciones MT/BT, habiendo totalizado 7,422 en toda la concesin.
Infraestructura de distribucin Longitud de redes Sub estaciones MT/BT
MT
7,427 2,548 685 10,661
BT
11,263 3,049 668 14,979
Cantidad
5,473 1,575 374 7,422
MVA Insta.
279 78 34 391
Memoria Anual 2012
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Balance de energa
El nivel de prdidas de energa en nuestras redes de media tensin alcanzado al final del ejercicio 2012 fue de 10.73%, inferior en 0.32 puntos porcentuales al alcanzado durante el 2011.
Porcentaje de prdidas de energa
2008
2009
2010
2011 11.16 9.83 13.64 11.05
2012 10.86 9.69 12.50 10.73
11.30 11.26 11.24 11.29
11.24 10.23 13.08 11.15
11.02 9.85 14.88 11.08
Nivel de prdidas por regin (%)
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Inversiones
Con la finalidad de ampliar y renovar su infraestructura, nuestra organizacin ha invertido durante el ejercicio 30.63 millones de Nuevos Soles, correspondiendo el 80.6% a proyectos de inversin y el 19.4% a gastos de capital no ligados a proyectos.
Gastos de capital (Nuevos Soles) Rubros
Inversin (S/.) 24,698,807 269,391 12,244,103 10,450,852 1,247,165 487,296 5,931,007 30,629,814
Proyectos de inversin Centrales Hidrulicas Renovacin de Redes de Distribucin Ampliacin de Redes de Distribucin Mejoramiento de Alumbrado Pblico Estudios Gastos de capital no ligados a proyectos Total Programa de Inversiones
Proyectos Especiales
Durante el ejercicio 2012, se ha implementado ocho proyectos especiales, ejecutados con aporte principalmente del Ministerio de Energa y Minas y contrapartida de Electro Sur Este, con el objetivo de incrementar la cobertura del servicio elctrico en zonas rurales.
Aporte otras entidades S/. 2,609,178 1,377,000 1,369,000 1,170,000 423,000 547,000 1,172,000 1,650,000 10,317,178 Aporte ELSE S/. 289,909 59,185 142,996 525,397 0 479,635 0 930,552 2,427,673 Total S/. 2,899,087 1,436,185 1,511,996 1,695,397 423,000 1,026,635 1,172,000 2,580,552 12,744,850
Item
Nombre del Proyecto Especial
1 Instalacin de Sistemas fotovoltaicos (SFVD) en Calca, Urtubamba y Chumvibilcas 2 Electrificacin Dpto del Cusco Sector 04 D.U. N 116-2009 3 Electrificacin Dpto del Cusco Sector 06 D.U. N 116-2009 4 Electrificacin Dpto de Apurimac Sector Andahuaylas 05 DU N 116-2009 5 Electrificacin Dpto del Cusco Sector Anta D.U. N 116-2009 6 Electrificacin Dpto del Cusco Sector Valle Sagrado D.U. N 116-2009 7 Electrificacin Dpto del Cusco Sector Canas D.U. N 116-2009 8 Electrificacin Zonas Marginales Cusco Sector 07 proyecto D.U. 116 Total
Memoria Anual 2012
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Principales obras ejecutadas

Las principales obras ejecutadas en el ejercicio permitieron incrementar el nivel de cobertura de la empresa, as como incrementar la confiabilidad operativa de los sistemas elctricos e ir eliminando los puntos de riesgo elctrico en instalaciones con las distancias mnimas de seguridad vulneradas (DMS). A continuacin se muestra la relacin de las principales obras culminadas y en ejecucin durante el ao 2012.
Relacin de las principales obras culminadas y en ejecucin
Item 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Renovacin integral del alimentador TA-05 Reubicacin de infraestructura elctrica (carretera Ayacucho - Abancay tramo IV 154+000 - 210+000 Ampliacin de interconexin alimentadores 22.9 kV (Chahuares - CHA -02 y Pisaq 04) Ampliacin de interconexin de alimentadores QU-02, QU-06 SE (Quencoro - Cusco) Renovacin de AP de acuerdo al KALP en los Sectores Tipicos 4 y 5 - Cusco Reubicacin de redes MT y BT Interferencias - Jr. Cusco y Jr.Puno (Puerto Maldonado) Electrificacin de localidades de Zona Rural de Livitaca con energia solar (SFVD) Reubicacin de infraestructura elctrica (carretera tramo Andahuaylas - div. Kishuara Descripcin Cambio de nivel tensin de 10 KV a 22.9 kV. Lnea primaria 22.9 kV. Calca - Urubamba Inversin S/. 2,624,652 2,185,722 1,695,397 1,245,709 980,974 975,172 896,772 851,103 788,762 637,969 636,434 569,548 546,473 545,881 502,697 487,296 486,172 475,387 432,231 396,811 392,006 369,492 367,733 364,720 358,109 326,615 298,404 283,238 260,082 222,836 3,494,410 Total Proyectos de Inversin 24,698,807
10 Renovacin de redes BT 25 SED - Valle Sagrado de los Incas I Etapa 11 Adecuacin de SS.EE. y redes areas y sub terraneas BT Machupichu Pueblo 12 Renovacin de red MT: CO-04 Llusco - Patan (Chumvibilcas) 13 Electrificacin de PSE Challabamba 14 Cambio de nivel de tensin de SS.EE. Yauri 10/22.9 kV 15 Renovacin de red MT: CO-03 Sector Canas - Acomayo - Paruro 16 Estudios de renovacin de redes de MT y BT (Cusco, Apurimac y Madre de Dios) 17 Renovacin de Subestaciones - Puerto Maldonado 18 Mejoramiento de proteccin y cambio de estructuras circuito IV Combapata-Chamaca-Lusco 19 Renovacin de SED distribucin de Puerto Maldonado 20 Renovacin de redes de MT - Sectores Tpico 4 y 5 (Chamaca - Velille) 21 Renovacin de redes de BT sectores (Quillabamba - Sicuani) 2010-2011 Procedimiento 228-OS/OC-Osinergmin 22 Lnea Primaria en 10.5 kV Sub Estacin Quenqoro (San Jernimo QU-07) 23 Renovacin de redes BT y MT localidades (Yuracmayo, Kcauri y Pampacamara) 24 Renovacin redes BT Cusco 2010-2011 Procedimiento 228-OS/OC-Osinergmin 25 Renovacin de redes de MT y BT: CO-04 Mara - Ccapamarca (convenio MD Ccapacmarca) 26 Renovacin de redes BT en zonas perifricas ciudad Cusco (situacin crtica) 27 Renovacin de redes MT y S.E. Machupicchu 28 Cambio de estructuras de madera en BT - Planchon 29 Renovacin de AP de acuerdo al KALP en los Sectores Tpicos 4 y 5 - Apurmac 30 Reposicin redes MT y BT: Margen Derecha Chincheros Cusco 31 Otros
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Proyecto para la introduccin de energa limpia por sistema de generacin de electricidad solar.
El 06 de setiembre de 2012, fue energizado y puesto en operacin el parque de generacin solar, ubicado en las instalaciones de Electro Sur Este sede Cusco, que fuera implementado en el marco de la cooperacin tcnica no reembolsable entre el Gobierno Japons a travs de su embajada acreditada en nuestro pas, el Ministerio de Energa y Minas a travs de la Direccin General de Electrificacin Rural Direccin de Fondos Concursables y Electro Sur Este, cuyo objetivo principal es la mitigacin de gases de efecto invernadero. Las principales caractersticas de este parque de generacin solar, son las siguientes: Potencia Instalada N de Paneles Marca Paneles Fabricacin Inversin : : : : : 130 KW 624 unidades KYOCERA Japonesa 5.75 Millones de Nuevos Soles
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PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO PARA LAS SOCIEDADES PERUANAS Se ha cumplido con los requerimientos exigidos por la Resolucin de Conasev No. 140-2005-EF/94.11 cuyo resumen y grado de cumplimiento (0 : No cumple el principio, 1-3: Cumple parcialmente el principio y 4: cumple totalmente el principio) es el que se muestra a continuacin.
Informacin sobre el cumplimiento de los Principios de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (Correspondiente al ejercicio 2012) Razn Social RUC Direccin Telfonos Fax Pgina Web Correo electrnico Representante Burstil Razn social de la empresa revisora : ELECTRO SUR ESTE S.A.A. (En adelante EMPRESA) : 20116544289 : AV. MARISCAL SUCRE N 400 SANTIAGO, CUSCO, PERU : (084) 233700 : (084) 234700 : www.else.com.pe : electro@else.com.pe : Ronald Agustn Chacn Rondn :
I. SECCIN PRIMERA: EVALUACIN DE 26 PRINCIPIOS LOS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS Principios

1. Principio (I.C.1. segundo prrafo).- No se debe incorporar en la agenda asuntos genricos, debindose precisar los puntos a tratar de modo que se discuta cada tema por separado, facilitando su anlisis y evitando la resolucin conjunta de temas respecto de los cuales se puede tener una opinin diferente. 2. Principio (I.C.1. tercer prrafo).- El lugar de celebracin de las Juntas Generales se debe fijar de modo que se facilite la asistencia de los accionistas a las mismas.
a. Indique el nmero de juntas de accionistas convocadas por la ejercicio materia del presente informe.
I. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS TIPO Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
EMPRESA
durante el
NMERO 5
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b.
De haber convocado a juntas de accionistas, complete la siguiente informacin para cada una de ellas.
TIPO DE ESPECIAL GENERAL
DE AVISO DE CONVOC A-TORIA* JUNTA
FECHA
DE LA JUNTA LUGAR DE LA JUNTA
N DE ACC. ASISTENTES
QURUM %
FECHA
DURACIN HORA
DE INICIO
HORA
DE TRMINO
22/02/2012 19/03/2012 Lima-FONAFE X 1 15:30 16:00 06/03/2012 31/03/2012 Lima-FONAFE X 1 15:30 16:30 18/04/2012 22/05/2012 Lima-FONAFE X 1 15:30 16:00 13/09/2012 09/10/2012 Lima-FONAFE X 1 16:00 16:30 22/11/2012 19/12/2012 Lima-FONAFE X 1 15:00 15:30 * En caso de haberse efectuado ms de una convocatoria, indicar la fecha de cada una de ellas..
c.
Qu medios, adems del contemplado en el artculo 43 de la Ley General de Sociedades, utiliza la EMPRESA para convocar a las Juntas?
(...) (...) (...) (...) (...) (...) (X) CORREO ELECTRNICO DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA VA TELEFNICA PGINA DE INTERNET CORREO POSTAL OTROS. Detalle....................................................................................................... NINGUNO
d.
Indique si los medios sealados en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
REGLAMEN ESTATUTO
MANUAL
OTROS
DENOMINACIN DEL DOCUMENTO*
TO
* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA.
(X)
NO SE ENCUENTRAN REGULADOS
e.
En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa, es posible obtener las actas de las juntas de accionistas a travs de dicha pgina?
S SOLO PARA ACCIONISTAS PARA EL PBLICO EN GENERAL (...) NO CUENTA CON PGINA WEB Cumplimiento 0 1 2 3 4 X NO X X
Principio 3. Principio (I.C.2).- Los accionistas deben contar con la oportunidad de introducir puntos a debatir, dentro de un lmite razonable, en la agenda de las Juntas Generales. Los temas que se introduzcan en la agenda deben ser de inters social y propios de la competencia legal o estatutaria de la Junta. El Directorio no debe denegar esta clase de solicitudes sin comunicar al accionista un motivo razonable.
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a.
Indique si los accionistas pueden incluir puntos a tratar en la agenda mediante un mecanismo adicional al contemplado en la Ley General de Sociedades (artculo 117 para sociedades annimas regulares y artculo 255 para sociedades annimas abiertas).
(...) S (X) NO
b.
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa detalle los mecanismos alternativos. ___________________________________________________________________
c.
Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
ESTATUTO
REGLAMEN
MANUAL
OTROS
(X)
d.
Indique el nmero de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia del presente informe para la inclusin de temas a tratar en la agenda de juntas.
RECIBIDAS NMERO DE SOLICITUDES ACEPTADAS RECHAZAS
Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
Principio 4. Principio (I.C.4.i.).- El estatuto no debe imponer lmites a la facultad que todo accionista con derecho a participar en las Juntas Generales pueda hacerse representar por la persona que designe.
a.
De acuerdo con lo previsto en el artculo 122 de la Ley General de Sociedades, indique si el estatuto de la EMPRESA limita el derecho de representacin, reservndolo:
(...) (...) (...) (X) A FAVOR DE OTRO ACCIONISTA A FAVOR DE UN DIRECTOR A FAVOR DE UN GERENTE NO SE LIMITA EL DERECHO DE REPRESENTACIN
b.
Indique para cada Junta realizada durante el ejercicio materia del presente informe la siguiente informacin:
TIPO DE JUNTA GENERAL ESPECIAL 19/03/2012 31/03/2012 22/05/2012 09/10/2012 19/12/2012 FECHA DE JUNTA PARTICIPACIN (%) SOBRE EL TOTAL DE ACCIONES CON DERECHO A VOTO A TRAVS DE PODERES EJERCICIO DIRECTO
X X X X X
99.63 99.63 99.63 99.63 99.63
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c.
Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda representarse en una junta.
FORMALIDAD (INDIQUE SI LA EMPRESA EXIGE CARTA SIMPLE, CARTA CARTA SIMPLE NOTARIAL, ESCRITURA PBLICA U OTROS) ANTICIPACIN (NMERO DE DAS PREVIOS A LA JUNTA CON QUE DEBE 24 HORAS ANTES PRESENTARSE EL PODER) COSTO (INDIQUE SI EXISTE UN PAGO QUE EXIJA LA EMPRESA PARA NINGUNO ESTOS EFECTOS Y A CUNTO ASCIENDE)
d.
Indique si los requisitos y formalidades descritas en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
X (...)
OTROS
Cdigo de Buen Gobierno Corporativo de ELSE
TRATAMIENTO EQUITATIVO DE LOS ACCIONISTAS

Principio 5. Principio (II.A.1, tercer prrafo).- Es recomendable que la sociedad emisora de acciones de inversin u otros valores accionarios sin derecho a voto, ofrezca a sus tenedores la oportunidad de canjearlos por acciones ordinarias con derecho a voto o que prevean esta posibilidad al momento de su emisin.
a.
La EMPRESA ha realizado algn proceso de canje de acciones de inversin en los ltimos cinco aos?
(...) S (...) NO (X) NO APLICA Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
Principio 6. Principio (II.B).- Se debe elegir un nmero suficiente de directores capaces de ejercer un juicio independiente, en asuntos donde haya potencialmente conflictos de intereses, pudindose, para tal efecto, tomar en consideracin la participacin de los accionistas carentes de control. Los directores independientes son aquellos seleccionados por su prestigio profesional y que no se encuentran vinculados con la administracin de la sociedad ni con los accionistas principales de la misma.
a.
Indique el nmero de directores dependientes e independientes de la EMPRESA

DIRECTORES DEPENDIENTES INDEPENDIENTES Total NMERO 4 4
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b.
Indique los requisitos especiales (distintos de los necesarios para ser director) para ser director independiente de la EMPRESA?
(X)
NO EXISTEN REQUISITOS ESPECIALES
c.
Indique si los requisitos especiales descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
ESTATUTO
REGLAMEN
MANUAL
OTROS
(X)
d.
Indique si los directores de la EMPRESA son parientes en primer grado o en segundo grado de consanguinidad, o parientes en primer grado de afinidad, o cnyuge de:
VINCULACIN CON:
ACCIONISTA1/.
GERENTE
NOMBRES Y APELLIDOS
DEL DIRECTOR
DIRECTOR
NOMBRES Y APELLIDOS DEL 1/. ACCIONISTA / DIRECTOR / GERENTE

-
AFINIDAD
INFORMACIN
ADICIONAL
2/.
1/.
2/.
Accionistas con una participacin igual o mayor al 5% de las acciones de la empresa (por clase de accin, incluidas las acciones de inversin). En el caso exista vinculacin con algn accionista incluir su participacin accionaria. En el caso la vinculacin sea con algn miembro de la plana gerencial, incluir su cargo.
e.
En caso algn miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio materia del presente informe algn cargo gerencial en la EMPRESA, indique la siguiente informacin:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
DIRECTOR
CARGO GERENCIAL QUE

DESEMPEA O DESEMPE
FECHA EN EL CARGO
GERENCIAL
INICIO
TRMINO
f.
En caso algn miembro del Directorio de la EMPRESA tambin sea o haya sido durante el ejercicio materia del presente informe miembro de Directorio de otra u otras empresas inscritas en el Registro Pblico del Mercado de Valores, indique la siguiente informacin:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
DIRECTOR
DENOMINACIN SOCIAL DE LA(S) EMPRESA(S)

SOCIEDAD ELECTRICA DEL SUR OESTE- SEAL
FECHA INICIO
21.01.2010
TRMINO
11.02.2012
MANUEL MENDOZA
ELOY
SUAREZ
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COMUNICACIN Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA

Principio 7. Principio (IV.C, segundo, tercer y cuarto prrafo).- Si bien, por lo general las auditoras externas estn enfocadas a dictaminar informacin financiera, stas tambin pueden referirse a dictmenes o informes especializados en los siguientes aspectos: peritajes contables, auditoras operativas, auditoras de sistemas, evaluacin de proyectos, evaluacin o implantacin de sistemas de costos, auditora tributaria, tasaciones para ajustes de activos, evaluacin de cartera, inventarios, u otros servicios especiales. Es recomendable que estas asesoras sean realizadas por auditores distintos o, en caso las realicen los mismos auditores, ello no afecte la independencia de su opinin. La sociedad debe revelar todas las auditoras e informes especializados que realice el auditor. Se debe informar respecto a todos los servicios que la sociedad auditora o auditor presta a la sociedad, especificndose el porcentaje que representa cada uno, y su participacin en los ingresos de la sociedad auditora o auditor.
a.
Indique la siguiente informacin de las sociedades de auditora que han brindado servicios a la EMPRESA en los ltimos 5 aos.
RAZN SOCIAL DE LA SOCIEDAD DE AUDITORIA SERVICIO* PERIODO RETRIBUCIN**
Toledo y Lezama Contadores Pblicos S.C Auditora Externa 2007 S/. 167,790 Sociedad de Auditora Urbizagstegui y Asociados Auditora Externa 2008 S/. 157,080 Urbizagastegui & Asociados Sociedad Civil Auditora Externa 2009 S/. 166,600 Toledo y Lezama Contadores Pblicos S.C Auditora Externa 2010 S/. 180,880 Sociedad de Auditora Vigo & Asociados Sociedad Civil Auditora Externa 2011 S/. 194,700 Sociedad de Auditora Pendiente de designacin por parte de la --2012 --Contralora General de la Repblica * Incluir todos los tipos de servicios tales como dictmenes de informacin financiera, peritajes contables, auditoras operativas, auditoras de sistemas, auditora tributaria u otros servicios especiales. ** Del monto total pagado a la sociedad de auditora por todo concepto, indicar el porcentaje que corresponde a retribucin por servicios de auditora financiera.
b.
Describa los mecanismos preestablecidos para contratar a la sociedad de auditora encargada de dictaminar los estados financieros anuales (incluida la identificacin del rgano de la EMPRESA encargado de elegir a la sociedad auditora).
(...) CONTRALORA GENERAL DE LA REPUBLICA NO EXISTEN MECANISMOS PREESTABLECIDOS
c.
Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
ESTATUTO
REGLAMEN
MANUAL
OTROS
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(...)
d.
Indique si la sociedad de auditora contratada para dictaminar los estados financieros de la EMPRESA correspondientes al ejercicio materia del presente informe, dictamin tambin los estados financieros del mismo ejercicio para otras empresas de su grupo econmico.
(...) S (X) NO
GRUPO ECONMICO
RAZN SOCIAL DE LA (S) EMPRESA (S) DEL
e.
Indique el nmero de reuniones que durante el ejercicio materia del presente informe el rea encargada de auditora interna ha celebrado con la sociedad auditora contratada.
NMERO DE REUNIONES
MS DE 5
NO APLICA X**
**No se ha designado la SOA a la fecha.
Principio 8.
Cumplimiento 0 1 2 3 4 X Principio (IV.D.2).- La atencin de los pedidos particulares de
informacin solicitados por los accionistas, los inversionistas en general o los grupos de inters relacionados con la sociedad, debe hacerse a travs de una instancia y/o personal responsable designado al efecto. a. Indique cul (es) es (son) el (los) medio (s) o la (s) forma (s) por la que los accionistas o los grupos de inters de la EMPRESA pueden solicitar informacin para que su solicitud sea atendida.
ACCIONISTAS CORREO ELECTRNICO DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA VA TELEFNICA PGINA DE INTERNET CORREO POSTAL Otros. Detalle GRUPOS DE
INTERS
X X X X X
b.
Sin perjuicio de las responsabilidades de informacin que tienen el Gerente General de acuerdo con el artculo 190 de la Ley General de Sociedades, indique cul es el rea y/o persona encargada de recibir y tramitar las solicitudes de informacin de los accionistas. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y rea en la que labora.
REA ENCARGADA GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS PERSONA ENCARGADA CARGO GERENTE
NOMBRES Y APELLIDOS RONALD AGUSTN CHACN RONDN
REA ADMINISTRACIN
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c.
Indique si el procedimiento de la EMPRESA para tramitar las solicitudes de informacin de los accionistas y/o los grupos de inters de la EMPRESA se encuentra regulado en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
ESTATUTO
REGLAMEN
MANUAL
X (...) (...)
OTROS
LA EMPRESA CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO PERO ESTE NO SE ENCUENTRA REGULADO NO APLICA. NO EXISTE UN PROCEDIMIENTO PREESTABLECIDO.
d.
Indique el nmero de solicitudes de informacin presentadas por los accionistas y/o grupos de inters de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
RECIBIDAS NMERO DE SOLICITUDES ACEPTADAS RECHAZAS
e.
En caso la EMPRESA cuente con una pgina web corporativa incluye una seccin especial sobre gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversores?
(X) S (...) NO (...) NO CUENTA CON PGINA WEB
f.
Durante el ejercicio materia del presente informe indique si ha recibido algn reclamo por limitar el acceso de informacin a algn accionista.
(...) S (X) NO Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
Principio 9. Principio IV.D.3.).- Los casos de duda sobre el carcter confidencial de la informacin solicitada por los accionistas o por los grupos de inters relacionados con la sociedad deben ser resueltos. Los criterios deben ser adoptados por el Directorio y ratificados por la Junta General, as como incluidos en el estatuto o reglamento interno de la sociedad. En todo caso la revelacin de informacin no debe poner en peligro la posicin competitiva de la empresa ni ser susceptible de afectar el normal desarrollo de las actividades de la misma.
a.
Quin decide sobre el carcter confidencial de una determinada informacin?

(...) (X) (...) EL DIRECTORIO EL GERENTE GENERAL OTROS. Detalle.......................................................................................................
b.
Detalle los criterios preestablecidos de carcter objetivo que permiten calificar determinada informacin como confidencial. Adicionalmente indique el nmero de solicitudes de informacin presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia del presente informe que fueron rechazadas debido al carcter confidencial de la informacin.
Segn normatividad de SMV, no se presentaron solicitudes de informacin
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(...)
NO EXISTEN CRITERIOS PREESTABLECIDOS
c.
Indique si los criterios descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
ESTATUTO
REGLAMEN
MANUAL
OTROS
()
NO SE ENCUENTRAN REGULADOS Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
Principio 10. Principio (IV.F, primer prrafo).- La sociedad debe contar con auditora interna. El auditor interno, en el ejercicio de sus funciones, debe guardar relacin de independencia profesional respecto de la sociedad que lo contrata. Debe actuar observando los mismos principios de diligencia, lealtad y reserva que se exigen al Directorio y la Gerencia.
a. Indique si la interna.
(X) S
EMPRESA
cuenta con un rea independiente encargada de auditora

(...) NO
b.
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura orgnica de la EMPRESA indique, jerrquicamente, de quien depende auditora interna y a quin tiene la obligacin de reportar.
DEPENDE DE: REPORTA A: DIRECTORIO CONTRALORA GENERAL DE LA REPUBLICA / DIRECTORIO
c.
Indique cules son las principales responsabilidades del encargado de auditora interna y si cumple otras funciones ajenas a la auditora interna.
Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente enmarcado en la Ley 27785 Ley del Sistema Nacional de Control y de Contralora General de la Repblica
d.
Indique si las responsabilidades descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
RIT de la Contralora General de la Repblica
(...)
NO SE ENCUENTRAN REGULADAS
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LAS RESPONSABILIDADES DEL DIRECTORIO

Principio 11. Principio (V.D.1).- El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: Evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los objetivos y metas as como los planes de accin principales, la poltica de seguimiento, control y manejo de riesgos, los presupuestos anuales y los planes de negocios; controlar la implementacin de los mismos; y supervisar los principales gastos, inversiones, adquisiciones y enajenaciones.
a.
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de la funcin descrita en este principio, indicar si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
(...) (...)
EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE ENCUENTRA REGULADA NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
Principios El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: 12. Principio (V.D.2).- Seleccionar, controlar y, cuando se haga necesario, sustituir a los ejecutivos principales, as como fijar su retribucin. 13. Principio (V.D.3).- Evaluar la remuneracin de los ejecutivos principales y de los miembros del Directorio, asegurndose que el procedimiento para elegir a los directores sea formal y transparente.
a.
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de las funciones descritas en este principio, indique si ellas se encuentran reguladas en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
.
(...) EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LAS FUNCIONES DESCRITAS PERO ESTAS NO SE ENCUENTRAN REGULADAS
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(...)
NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTAS FUNCIONES
b.
Indique el rgano que se encarga de:

FUNCIN CONTRATAR Y SUSTITUIR AL GERENTE GENERAL CONTRATAR Y SUSTITUIR A LA PLANA GERENCIAL FIJAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS DIRECTORES DIRECTORIO X X FONAFE FONAFE FONAFE GERENTE OTROS GENERAL (Indique)
c.
Indique si la EMPRESA cuenta con polticas internas o procedimientos definidos para:

POLTICAS PARA: CONTRATAR Y SUSTITUIR A LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS FIJAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS EVALUAR LA REMUNERACIN DE LOS DIRECTORES ELEGIR A LOS DIRECTORES S X X X X NO
d.
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa para uno o ms de los procedimientos sealados, indique si dichos procedimientos se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
X
(...)
Principio 14. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: Principio (V.D.4).- Realizar el seguimiento y control de los posibles conflictos de intereses entre la administracin, los miembros del Directorio y los accionistas, incluidos el uso fraudulento de activos corporativos y el abuso en transacciones entre partes interesadas.
a.
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de la funcin descrita en este principio, indique si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
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(...) (...)
EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE ENCUENTRA REGULADA NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN
b.
Indique el nmero de casos de conflictos de intereses que han sido materia de discusin por parte del Directorio durante el ejercicio materia del presente informe.
NMERO DE CASOS Ninguno
c.
Indique si la EMPRESA o el Directorio de sta cuenta con un Cdigo de tica o documento (s) similar (es) en el (los) que se regulen los conflictos de intereses que pueden presentarse.
(X) S (...) NO
En caso su respuesta sea positiva, indique la denominacin exacta del documento: Cdigo de Buen Gobierno Corporativo de ELSE d. Indique los procedimientos preestablecidos para aprobar transacciones entre partes relacionadas. Cdigo de Buen Gobierno Corporativo de ELSE
Principio 15. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: Principio (V.D.5).- Velar por la integridad de los sistemas de contabilidad y de los estados financieros de la sociedad, incluida una auditora independiente, y la existencia de los debidos sistemas de control, en particular, control de riesgos financieros y no financieros y cumplimiento de la ley.
a.
En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentra encargado de la funcin descrita en este principio, indique si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
(...) (...) EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE ENCUENTRA REGULADA NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN
EMPRESA
b.
Indique si la financieros.
(X) S
cuenta con sistemas de control de riesgos financieros y no
(...) NO
c.
Indique si los sistemas de control a que se refiere la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
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TO INTERNO
ESTATUTO
REGLAMEN
MANUAL
OTROS
X (...)
Principio 16. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: Principio(V.D.6).- Supervisar la efectividad de las prcticas de gobierno de acuerdo con las cuales opera, realizando cambios a medida que se hagan necesarios.
a. El Directorio de la principio?
(X) S
EMPRESA
se encuentra encargado de la funcin descrita en este
(...) NO
b.
Indique los procedimientos preestablecidos para supervisar la efectividad de las prcticas de gobierno, especificando el nmero de evaluaciones que se han realizado durante el periodo.
Exmenes especiales e informes
c.
Indique si los procedimientos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
(...)
Principio 17. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber: Principio (V.D.7).- Supervisar la poltica de informacin.
a.
En caso el Directorio se encuentre encargado de la funcin descrita en este principio, indicar si esta funcin del Directorio se encuentra contenida en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
Memoria Anual 2012
66
(...) (...)
EL DIRECTORIO SE ENCARGA DE LA FUNCIN DESCRITA PERO ESTA NO SE ENCUENTRA REGULADA NO APLICA. EL DIRECTORIO NO SE ENCARGA DE ESTA FUNCIN EMPRESA
b.
Indique la poltica de la los inversionistas. ELSE

(...)
sobre revelacin y comunicacin de informacin a
Por intermedio de SMV y lo establecido en el Cdigo de Buen Gobierno Corporativo de
NO APLICA, LA EMPRESA NO CUENTA CON LA REFERIDA POLTICA
c.
Indique si la poltica descrita en la pregunta anterior se encuentra regulada en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
X (...)
NO SE ENCUENTRA REGULADA
Cumplimiento 0 1 2 3 4 X 18. Principio (V.E.1).- El Directorio podr conformar rganos
Principio
especiales de acuerdo a las necesidades y dimensin de la sociedad, en especial aqulla que asuma la funcin de auditora. Asimismo, estos rganos especiales podrn referirse, entre otras, a las funciones de nombramiento, retribucin, control y planeamiento. Estos rganos especiales se constituirn al interior del Directorio como mecanismos de apoyo y debern estar compuestos preferentemente por directores independientes, a fin de tomar decisiones imparciales en cuestiones donde puedan surgir conflictos de intereses. a. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique la siguiente informacin respecto de cada comit del Directorio con que cuenta la EMPRESA
COMIT DE REMUNERACIONES FECHA DE CREACIN: 31/03/2009 II. FUNCIONES:ELABORAR SUS REGLAMENTOS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES COMO PARTE DE LOS ALCANCES DEL CBGC
I. III. PRINCIPALES REGLAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO: NO ESTABLECIDAS IV. MIEMBROS DEL COMIT:
TRMINO Herly Llerena Garca No determin. Abel Aucca Brcena No determin. Ramiro Chvez Serrano No determin. Alvaro Marn Casafranca No determin. V. NMERO DE SESIONES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO: VI. CUENTA CON FACULTADES DELEGADAS DE ACUERDO CON EL ARTCULO 174 DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES:
NOMBRES Y APELLIDOS
FECHA INICIO 28/03/2011 01/04/2009 01/04/2009 28/03/2011
CARGO DENTRO DEL

COMIT
Miembro Miembro Miembro Miembro
--(...) S (X) NO
Memoria Anual 2012
67
COMIT DE AUDITORA FECHA DE CREACIN: 31/03/2009 II. FUNCIONES: ELABORAR SUS REGLAMENTOS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES COMO PARTE DE LOS ALCANCES DEL CBGC
I. III. PRINCIPALES REGLAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO: NO ESTABLECIDAS IV. MIEMBROS DEL COMIT:
TRMINO Jorge Rozas Velasco No determin. Armando Gallegos Guevara No determin. Ramiro Chvez Serrano No determin. Luis Grajeda Puelles No determin. V. NMERO DE SESIONES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO: VI. CUENTA CON FACULTADES DELEGADAS DE ACUERDO CON EL ARTCULO 174 DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES:
NOMBRES Y APELLIDOS
FECHA INICIO 01/04/2009 01/04/2009 01/04/2009 01/04/2009
CARGO DENTRO DEL

COMIT
Miembro Miembro Miembro Miembro
--(...) S (X) NO
Principio 19. Principio (V.E.3).- El nmero de miembros del Directorio de una sociedad debe asegurar pluralidad de opiniones al interior del mismo, de modo que lasdecisiones que en l se adopten sean consecuencia de una apropiada deliberacin, observando siempre los mejores intereses de la empresa y de los accionistas.
a.
Indique la siguiente informacin correspondiente a los directores de la durante el ejercicio materia del presente informe.
EMPRESA
NOMBRES Y APELLIDOS DIRECTORES DEPENDIENTES DIRECTORES INDEPENDIENTES Amrico Montaez Tupayachi Edwin San Romn Zubizarreta Claudio Alfredo Vsquez Lazo Carlos Eduardo Fuentes Rivera Gutirrez Rolfi Abraham Alarcn Farfn
1/. 2/
FORMACIN
FECHA INICIO1/. TRMINO
PART. ACCIONARIA3/..
N DE ACCIONES PART. (%)
Ingeniero Ingeniero Administr. de empresas Bach. Economa Ingeniero
09/10/12 19/03/12 19/03/12
Contina 01/08/12 Contina
------
0 0 0 0 0
19/03/12 19/03/12
Contina Contina
Corresponde al primer nombramiento. . Incluir la formacin profesional y si cuenta con experiencia en otros directorios. 3/. Aplicable obligatoriamente slo para los directores con una participacin sobre el capital social mayor o igual al 5% de las acciones de la empresa.
Memoria Anual 2012
68
Principio 20. Principio (V.F, segundo prrafo).- La informacin referida a los asuntos a tratar en cada sesin, debe encontrarse a disposicin de los directores con una anticipacin que les permita su revisin, salvo que se traten de asuntos estratgicos que demanden confidencialidad, en cuyo caso ser necesario establecer los mecanismos que permita a los directores evaluar adecuadamente dichos asuntos.
a.
Cmo se remite a los directores la informacin relativa a los asuntos a tratar en una sesin de Directorio?
(X) () () (...) CORREO ELECTRNICO CORREO POSTAL OTROS. ........................................................................................................ SE RECOGE DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA
b.
EMPRESA la
Con cuntos das de anticipacin se encuentra a disposicin de los directores de la informacin referida a los asuntos a tratar en una sesin?
MENOR A 3 DAS INFORMACIN
CONFIDENCIAL NO
DE 3 A 5 DAS X
MAYOR A 5 DAS
INFORMACIN CONFIDENCIAL
c.
Indique si el procedimiento establecido para que los directores analicen la informacin considerada como confidencial se encuentra regulado en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
(...) (....)
LA EMPRESA CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PERO ESTE NO SE ENCUENTRA REGULADO NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON UN PROCEDIMIENTO Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
Principio 21. Principio (V.F, tercer prrafo).- Siguiendo polticas claramente establecidas y definidas, el Directorio decide la contratacin de los servicios de asesora especializada que requiera la sociedad para la toma de decisiones.
a.
Indique las polticas preestablecidas sobre contratacin de servicios de asesora especializada por parte del Directorio o los directores.
Sujeto a Ley de Contrataciones del Estado
(...)
NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LAS REFERIDAS POLTICAS
Memoria Anual 2012
69
b.
Indique si las polticas descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
ESTATUTO
REGLAMEN
MANUAL
OTROS
X
(...)
Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
NO SE ENCUENTRAN REGULADAS
c.
Indique la lista de asesores especializados del Directorio que han prestado servicios para la toma de decisiones de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
No existen
Principio 22. Principio (V.H.1) .- Los nuevos directores deben ser instruidos sobre sus facultades y responsabilidades, as como sobre las caractersticas y estructura organizativa de la sociedad.
a.
En caso LA EMPRESA cuente con programas de induccin para los nuevos directores, indique si dichos programas se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
(...) (X)
LOS PROGRAMAS DE INDUCCIN NO SE ENCUENTRAN REGULADOS NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON LOS REFERIDOS PROGRAMAS Cumplimiento 0 1 2 3 4 X
Principio 23. Principio V.H.3).- Se debe establecer los procedimientos que el Directorio sigue en la eleccin de uno o ms reemplazantes, si no hubiera directores suplentes y se produjese la vacancia de uno o ms directores, a fin de completar su nmero por el perodo que an resta, cuando no exista disposicin de un tratamiento distinto en el estatuto.
a.
Durante el ejercicio materia del presente informe se produjo la vacancia de uno o ms directores?
(X) S () NO
Memoria Anual 2012
70
b.
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, de acuerdo con el segundo prrafo del artculo 157 de la Ley General de Sociedades, indique lo siguiente:.
S EL DIRECTORIO ELIGI AL REEMPLAZANTE? DE SER EL CASO, TIEMPO PROMEDIO DE DEMORA NUEVO DIRECTOR (EN DAS CALENDARIO)
EN DESIGNAR AL
NO X
c.
Indique los procedimientos preestablecidos para elegir al reemplazante de directores vacantes.

Est sujeto a normatividad de FONAFE y Estatuto de ELSE (...) NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROCEDIMIENTOS
d.
Indique si los procedimientos descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
X
(. .)
Principios 24. Principio (V.I, primer prrafo).- Las funciones del Presidente del Directorio, Presidente Ejecutivo de ser el caso, as como del Gerente General deben estar claramente delimitadas en el estatuto o en el reglamento interno de la sociedad con el fin de evitar duplicidad de funciones y posibles conflictos. 25. Principio (V.I, segundo prrafo).- La estructura orgnica de la sociedad debe evitar la concentracin de funciones, atribuciones y responsabilidades en las personas del Presidente del Directorio, del Presidente Ejecutivo de ser el caso, del Gerente General y de otros funcionarios con cargos gerenciales.
a.
OTROS
En caso alguna de las respuestas a la pregunta anterior sea afirmativa, indique si las responsabilidades del Presidente del Directorio; del Presidente Ejecutivo, de ser el caso; del Gerente General, y de otros funcionarios con cargos gerenciales se encuentran contenidas en algn (os) documento (s) de la EMPRESA.
REGULADAS TO INTERNO
REGLAMEN
PRESIDENTE DE DIRECTORIO PRESIDENTE

EJECUTIVO
X X X
GERENTE GENERAL
OTROS
RESPONSABILIDADES DE:
MOF
Memoria Anual 2012
NO APLICA **
ESTATUTO
MANUAL
NO ESTN
71
PLANA GERENCIAL
MOF
* Indicar la denominacin del documento, salvo en el caso de los Estatutos de la EMPRESA. ** En la EMPRESA las funciones y responsabilidades del funcionario indicado no estn definidas.
Principio 26. Principio V.I.5).- Es recomendable que la Gerencia reciba, al menos, parte de su retribucin en funcin a los resultados de la empresa, de manera que se asegure el cumplimiento de su objetivo de maximizar el valor de la empresa a favor de los accionistas.
a.
Respecto de la poltica de bonificacin para la plana gerencial, indique la(s) forma(s) en que se da dicha bonificacin.
(...) (...) (...) (...) (X) ENTREGA DE ACCIONES ENTREGA DE OPCIONES ENTREGA DE DINERO OTROS. Detalle NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROGRAMAS DE BONIFICACIN PARA LA PLANA GERENCIAL
b.
Indique si la retribucin (sin considerar bonificaciones) que percibe el gerente general y plana gerencial es:
REMUNERACIN
FIJA
REMUNERACIN
VARIABLE
GERENTE GENERAL PLANA GERENCIAL
X X
RETRIBUCIN (%)* 0.08 0.51
* Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los miembros de la plana gerencial y el gerente general, respecto del nivel de ingresos brutos, segn los estados financieros de la EMPRESA.
c.
Indique si la EMPRESA tiene establecidos algn tipo de garantas o similar en caso de despidos del gerente general y/o plana gerencial.
() S (X) NO
II.
SECCIN SEGUNDA: INFORMACIN ADICIONAL DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS

a. Indique los medios utilizados para comunicar a los nuevos accionistas sus derechos y la manera en que pueden ejercerlos.
(...) (X) (X) (X) (...) (X) (...) CORREO ELECTRNICO DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA VA TELEFNICA PGINA DE INTERNET CORREO POSTAL OTROS. DETALLE.........DOCUMENTOS Y PUBLICACIONES NO APLICA. NO SE COMUNICAN A LOS NUEVOS ACCIONISTAS SUS DERECHOS NI LA MANERA DE EJERCERLOS
b.
Indique si los accionistas tienen a su disposicin durante la junta los puntos a tratar de la agenda y los documentos que lo sustentan, en medio fsico.
(X) S (...) NO
Memoria Anual 2012
72
c.
Indique qu persona u rgano de la EMPRESA se encarga de realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados en las Juntas de accionistas. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y rea en la que labora.
REA ENCARGADA
GERENCIA GENERAL
NOMBRES Y APELLIDOS FREDY HERNN GONZLES DE LA VEGA
PERSONA ENCARGADA CARGO GERENTE GENERAL
REA GERENCIA GENERAL
d.
Indique si la informacin referida a las tenencias de los accionistas de la EMPRESA se encuentra en:
(X) (X) La EMPRESA UNA INSTITUCIN DE COMPENSACIN Y LIQUIDACIN
e.
Indique con qu regularidad la EMPRESA actualiza los datos referidos a los accionistas que figuran en su matrcula de acciones.
INFORMACIN SUJETA A ACTUALIZACIN CORREO DOMICILIO TELFONO ELECTRNICO X
PERIODICIDAD MENOR A MENSUAL MENSUAL TRIMESTRAL ANUAL MAYOR A ANUAL (...)
OTROS, especifique .........................................................................................

EMPRESA
f.
Indique la poltica de dividendos de la presente informe.

FECHA DE APROBACIN RGANO QUE LO APROB POLTICA DE DIVIDENDOS (CRITERIOS PARA LA DISTRIBUCIN DE UTILIDADES)
aplicable al ejercicio materia del
28 deMarzo del 2011 Directorio/Junta General de Accionistas

REPARTIR EL 100% DE LAS UTILIDADES DE LIBRE DISPOSICION
g.
EMPRESA
Indique, de ser el caso, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la en el ejercicio materia del presente informe y en el ejercicio anterior.
FECHA DE ENTREGA CLASE DE ACCIN A, B Y C........... EJERCICIO N-1 EJERCICIO N CLASE DE ACCIN ........... EJERCICIO N-1 EJERCICIO N ACCIONES DE INVERSIN EJERCICIO N-1 EJERCICIO N DIVIDENDO POR ACCIN EN EFECTIVO EN ACCIONES 0 11 235,165
Dividendos correspondientes al ejercicio 2012, a ser distribuidos o pagados el ejercicio 2013.
DIRECTORIO
h.
Respecto de las sesiones del Directorio de la EMPRESA desarrolladas durante el ejercicio materia del presente informe, indique la siguiente informacin:
Memoria Anual 2012
73
NMERO DE SESIONES REALIZADAS: NMERO DE SESIONES EN LAS CUALES UNO O MS DIRECTORES FUERON
REPRESENTADOS POR DIRECTORES SUPLENTES O ALTERNOS
29 0 0
NMERO DE DIRECTORES TITULARES QUE FUERON REPRESENTADOS EN AL MENOS UNA OPORTUNIDAD
i.
Indique los tipos de bonificaciones que recibe el Directorio por cumplimiento de metas en la EMPRESA. Dieta variable reglamentada por Acuerdo de Directorio N 001-2011/009FONAFE
() NO APLICA. LA EMPRESA NO CUENTA CON PROGRAMAS DE BONIFICACIN PARA DIRECTORES
j.
Indique si los tipos de bonificaciones descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algn (os) documento (s) de la empresa.
TO INTERNO
REGLAMEN
ESTATUTO
MANUAL
(X)
NO SE ENCUENTRAN REGULADOS EN LA EMPRESA.
k.
Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los directores, respecto al nivel de ingresos brutos, segn los estados financieros de la EMPRESA.
RETRIBUCIONES TOTALES (%) 0.06
DIRECTORES INDEPENDIENTES DIRECTORES DEPENDIENTES
l.
Indique si en la discusin del Directorio, respecto del desempeo de la gerencia, se realiz sin la presencia del gerente general.
(X) S (...) NO
ACCIONISTAS Y TENENCIAS
m. Indique el nmero de accionistas con derecho a voto, de accionistas sin derecho a voto (de ser el caso) y de tenedores de acciones de inversin (de ser el caso) de la EMPRESA al cierre del ejercicio materia del presente informe.
CLASE DE ACCIN (incluidas las de inversin) ACCIONES CON DERECHO A VOTO ACCIONES SIN DERECHO A VOTO ACCIONES DE INVERSIN TOTAL NMERO DE TENEDORES (al cierre del ejercicio) 1
OTROS
2569
n.
Indique la siguiente informacin respecto de los accionistas y tenedores de acciones de inversin con una participacin mayor al 5% al cierre del ejercicio materia del presente informe.
Clase de Accin: ................... A .................
Memoria Anual 2012
74
NOMBRES Y APELLIDOS
FONAFE
NMERO DE
ACCIONES
PARTICIPACIN (%)
97.188875
NACIONALIDAD
Estado Peruano
329,214,700
Clase de Accin: .................... .B ................. NMERO NOMBRES Y APELLIDOS

FONAFE
DE ACCIONES
PARTICIPACIN (%)
2.438776%
NACIONALIDAD
Estado Peruano
8,261,038
Clase de Accin: .................... .C ................. NMERO NOMBRES Y APELLIDOS

FONAFE
DE ACCIONES
PARTICIPACIN (%)
0.006980%
NACIONALIDAD
Estado Peruano
23,645
Acciones de Inversin NMERO NOMBRES Y APELLIDOS

DE ACCIONES
PARTICIPACIN (%)
NACIONALIDAD
OTROS
o. Indique si la empresa tiene algn reglamento interno de conducta o similar referida a criterios ticos y de responsabilidad profesional.
(X) S (...) NO
En caso su respuesta sea positiva, indique la denominacin exacta del documento:

Cdigo de tica de los trabajadores
p.
Existe un registro de casos de incumplimiento al reglamento a que se refiere la pregunta a) anterior? (X) SI (..) NO
q.
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea positiva, indique quin es la persona u rgano de la empresa encargada de llevar dicho registro.
REA ENCARGADA DIVISION DE RECURSOS HUMANOS PERSONA ENCARGADA CARGO
JEFE DIVISION RECURSOS HUMANOS
NOMBRES Y APELLIDOS
NAY RUTH CONDORI LAZO
REA
GERENCIA ADMINISTRACION
r.
Para todos los documentos (Estatuto, Reglamento Interno, Manual u otros documentos) mencionados en el presente informe, indique la siguiente informacin:
DENOMINACIN DEL DOCUMENTO RGANO DE APROBACIN FECHA DE
APROBACIN
FECHA DE LTIMA MODIFICACIN
Memoria Anual 2012
75
Estatuto Reglamento Interno de Trabajo Manual de Organizaciones y Funciones Cdigo de tica de los trabajadores
Junta Gral. de Accionistas Directorio Gerente General Directorio
19/09/07 2006 2010 27/02/2006
s. Incluya cualquiera otra informacin que lo considere conveniente.
Memoria Anual 2012
76

Memoria

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Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Constitucin y resea histrica de la empresa

Memoria Anual 2012

Duracin Pgina web Correo electrnico Nemnico Burstil en Per

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Clase A 329,214,700 329,214,700 329,214,700 329,214,700 97.188875 97.188875

Clase C 23,645 23,645 23,645 23,645 0.006980 0.006980

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Liderazgo Responsabilidad Social Espritu Empresarial Identificacin con la empresa

Integridad en nuestras acciones Trabajo en equipo Vocacin de servicio

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Lograr una rentabilidad adecuada

Mejorar la imagen empresarial

Fomentar la responsabilidad social y la preservacin del medio ambiente

Fortalecer la transparencia en la gestin

Optimizar la gestin de la empresa

Fortalecer el desarrollo del personal y su inherencia a los valores de la empresa

Memoria Anual 2012

El mapa estratgico y los objetivos estratgicos de la organizacin son mostrados a continuacin.

Tener una rentabilidad en forma sostenida

Mantener el equilibrio econmico

Reducir el riesgo operacional

Mejorar la satisfaccin del cliente

Promover los usos productivos de la energa elctrica

Cumplir con la directiva de transparencia

Mejorar la cobertura del servicio

Fortalecer el control de la gestin empresarial

Fortalecer los valores empresariales

Fortalecer el sistema de comunicacin interna

Fortalecer el desarrollo del personal

Memoria Anual 2012

Unidad de medida % % % % % % Nmero Horas Veces % % % % % % % % % % %

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Certificacin de migracin a la norma ISO 9001: 2008

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Planeamiento y Control de Gestin

Servicios de tecnologa de informacin y comunicacin

Memoria Anual 2012

Seguridad Integral y Medio Ambiente

Proyectos de usos productivos de la energa elctrica

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

% 13.8 51.6 34.5 100.0

Memoria Anual 2012

Memoria Anual 2012

Fuente: Bolsa de Valores de Lima

Memoria Anual 2012

2011 250,421 80,826 22,750 353,997

2012 275,036 83,716 25,038 383,790

213,761 74,314 17,996 306,071