OSHAS 18001-LEY 29783 LEY 29783 DS 005-2012-TR Artculo 25 El empleador debe implementar el sistema de gestin SST, regulado en la Ley

ey y en el presente Reglamento, en funcin del tipo de empresa u organizacin Artculo 33 los requisitos obligatorios del SST son: a)registro de accidentes de trabajo, b) registro de exmenes mdicos, c) registro del monitoreo de agentes fsicos, biolgicos etc. d) registro de inspecciones e) registro de estadsticas de seguridad y salud f) registro de auditorias Artculo 74 Artculo 26 El empleador est obligado a a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo b) Definir y comunicar c) Disponer de un supervisin efectiva d) Promover cooperacin entre el personal e) Cumplir los principios de SST sealados en Art. 18 de la Ley f) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de SST Artculo 35 el registro de enfermedades ocupacionales deben conservarse en un periodo de 20 aos, los registros de incidentes peligrosos por un periodo de 10 aos posteriores al suceso.

REQUISITOS DEL ESTNDAR OHSAS 18001 Establecer en trminos de permanencia, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestin de la SST. Habr que definir y documentar el alcance de su sistema. 4.1. Requisitos generales No se indica que ello habra que consultarse con los trabajadores Es necesario realizar una revisin inicial de su sistema de acuerdo al estndar La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de SST asegurndose que: Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos. Debe incluir compromisos para la prevencin de daos, la mejora continua y el cumplimiento de todo lo reglamentado. 4.2. Poltica de seguridad Debe comunicarse a todos los trabajadores, aunque no y salud en el trabajo (SST) explicita que deba hacerse de manera directa y personal.se revisa peridicamente. No se indica expresamente que la prevencin deba integrarse al sistema general de gestin -el Plan de PRL debe explicitarlo al ser su objetivo esencial 4.3. Planificacin Se debe disponer de herramientas para la identificacin continua de peligros, la evaluacin de riesgos y la determinacin de controles. Dichas herramientas deben prever la gestin de los cambios, estando todo documentado. La reduccin de riesgos debe jerarquizar: a) la eliminacin, b) la sustitucin, c) los controles de ingeniera d) la 4.3.1. Identificacin de sealizacin/advertencias y controles administrativos y e) peligros, evaluacin de Epis. riesgos y determinacin de controles Esta clasificacin no coincide exactamente con los principios legales de la accin preventiva, aunque no es relevante. El resultado de la evaluacin es determinante para los requisitos del sistema. hay que revisar de forma continua la evaluacin para garantizar la eficacia del sistema Deben establecerse procedimientos para identificar y tener 4.3.2. Requisitos legales y acceso a los requisitos legales y otros que sean aplicables, otros requisitos manteniendo tal informacin actualizada y comunicando la informacin pertinente a los trabajadores. Los objetivos han de estar documentados, ser medibles y 4.3.3. Objetivos y deben afectar a los niveles y funciones dentro de la programas organizacin. No solo contemplarn el cumplimiento reglamentario y la mejora continua.

Artculo 26 g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo h) Establecer los programas de prevencin y promocin de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento i) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena participacin de los trabajadores j) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la SST puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos Artculo 82 El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en forma peridica Artculo 77 La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el comit o supervisor de SST

Artculo 78 El resultado de evaluacin inicial o lnea base deber: a) estar documentado b) servir de referencia para evaluar la mejora continua del SST. Artculo 79 planificacin deber permitir que SST contribuya a)cumplir como mnimo, las disposiciones legales vigentes b) fortalecer los componentes del SST c) a mejorar

 4.4. Implementacin y operacin

Los programas, mediante el establecimiento de actividades, responsables y plazos han de permitir alcanzar los objetivos. No se cita como objetivo esencial, la integracin de la PRL

continuamente los resultados Artculo 80 planifica e implementa la SST en base a resultados de la evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores. Artculo 81 En el marco SST basados en la evaluacin inicial se debe sealar objetivos medibles a) especficos b) compatibles c) focalizados d) documentados e) evaluados Artculo 27 El empleador debe garantizar que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencin En el puesto de trabajo especfico o en la funcin de cada trabajador En los cambios en las funciones que desempee En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo En la medida que permitan la adaptacin En la actualizacin peridica de los conocimientos Artculo 38 a la 73 del comit o supervisin de seguridad y salud en el trabajo

4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

La direccin debe demostrar sus compromisos, asegurando la disponibilidad de recursos y definiendo funciones y responsabilidades en relacin con sus riesgos de SST y el sistema de gestin de la SST, para determinar la formacin u otras acciones necesarias para las personas que trabajan bajo el control de la organizacin (incluyendo contratistas, ETT). Debe designarse a una persona de la alta direccin para velar por la implementacin del sistema y que los informes de desempeo se utilizan para la mejora del mismo. La direccin debe determinar los requisitos de competencia en materia de SST y asegurarse que todo el personal es competente antes de desempear las tareas. Deben mantenerse registros asociados. Se debe evaluar y registrar la eficacia de la formacin, y elaborar procedimientos al respecto.se deberan proporcionar programas de toma de conciencia a todo el personal. La organizacin debe implementar procedimientos documentados para la comunicacin interna entre diferentes niveles y con contratistas y otros visitantes, (debidamente documentados), as como para la participacin de los trabajadores en la consulta ante cambios, involucrndose en la identificacin, evaluacin y control de riesgos y en la investigacin de incidentes; tambin para la consulta con los contratistas ante los cambios La documentacin del sistema de gestin de la SST debera incluir como mnimo: o Poltica y objetivos de SST. o Descripcin del alcance del sistema. o Descripcin de los elementos principales del sistema y su interaccin. o Los documentos y registros legales y los requeridos por OHSAS y los determinados por la organizacin para asegurar la eficacia del sistema. La documentacin debera ser la mnima estrictamente necesaria, mantenerse actualizada y ser suficiente para asegurar que el sistema se entiende adecuadamente y se opera eficazmente.

4.4.2. Competencia, formacin y toma de conciencia

Artculo 28 La capacitacin, cualquiera que sea su modalidad deber realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitacin puede ser impartida por el empleador directamente o a travs de terceros. Artculo 29 los programas de capacitacin deben a)hacerse extensivos b) ser impartidos c) ofrecer, cuando proceda d) ser evaluado e) revisado peridicamente f)contar con materiales y documentos ideos g) adecuarse al tamao de la organizacin Artculo 37 El empleador debe establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: a) recibir documenta y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas b) garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la SST c) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de los responsables se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. Artculo 75

4.4.3. Comunicacin, participacin y consulta

Artculo 32 La documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente

4.4.4. Documentacin

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) La identicacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. d) El mapa de riesgo. e) La planicacin de la actividad preventiva. f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 4.4.5. Control de documentos

4.4.6. Control operacional

4.4.7. Preparacin y respuesta ante emergencias

La organizacin debe implementar un procedimiento para la gestin del propio sistema documental, con especificaciones varias. Todos los documentos deben estar identificados y controlados, disponibles en sus puntos de uso y deberan revisarse regularmente para asegurarse de que siguen siendo vlidos y adecuados. En operaciones y actividades asociadas a peligros y riesgos que requieren control, incluidos los cambios habr(n): Controles operacionales, incluidos en su sistema de gestin. Controles de bienes, equipamientos y servicios. Controles relacionados con contratistas y visitantes. Procedimientos documentados y criterios operativos cuando su ausencia pueda generar desviaciones de la poltica y a los objetivos. Es necesario que los controles operacionales se implementen, se evalen de forma continua para verificar su eficacia y se integren en el sistema de gestin de la SST. OHSAS no indica expresamente controles especficos para la vigilancia de la salud y la seleccin de personal. La organizacin debe identificar las situaciones de emergencias potenciales y como responder ante estas. Deben realizarse pruebas peridicas de su procedimiento de actuacin, cuando sea factible y efectuar las modificaciones pertinentes. Una organizacin debera tener un enfoque sistemtico y procedimentado documentalmente para la medicin y el seguimiento de su desempeo de la SST con regularidad. El procedimiento debe incluir: las medidas apropiadas a las necesidades de la organizacin, el seguimiento del grado de cumplimiento de objetivos y eficacia de los controles, las medidas pro activas y reactivas para el seguimiento de la conformidad con los programas, controles y criterios operacionales, y los registros para el posterior anlisis. En coherencia a su compromiso de cumplimiento, la organizacin debe implementar un procedimiento para evaluar peridicamente el cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos establecidos

Artculo 97 con relacin a los equipos de proteccin personal, estos deben atender a las medidas antropomtricas del trabajador que los utilizar. Artculo 34 en el caso de empleadores de intermediacin o tercerizacin, el empleador usuario o principal tambin debe implementar los registros

Artculo 83 el empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo a) Garantizar informacin, medios de comunicacin, b) proporcionar informacin y comunicar a las autoridades competentes c) ofrecer servicios de primeros auxilios d) ofrecer informacin y formacin pertinente a todos los miembros de la organizacin.

4.5. Verificacin

4.5.1. Medicin y seguimiento del desempeo

4.5.2. Evaluacin del cumplimiento legal 4.5.3. Investigacin de incidentes, no conformidad, accin correctiva y accin preventiva 4.5.3.1 Investigacin de

Artculo 84 El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que a) se identifiquen evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y arrendamiento financiero b) se identifiquen las obligaciones y requisitos tanto legales como propios c)adopten disposiciones para que cumplan dichos requisitos. Artculo 85 el empleador debe elaborar, establecer y revisar peridicamente procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la SST.

La organizacin debe implementar un procedimiento para

Artculo 86 El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones,

incidentes 4.5.3.2 No conformidad, accin correctiva y accin preventiva 4.5.4. Control de los registros

investigar los incidentes y actuar en consecuencia, aprovechando las oportunidades de mejora. Hay que documentar los resultados de las investigaciones. La organizacin debera identificar las no conformidades reales y potenciales, hacer correcciones y tomar acciones correctivas y preventivas, para preferiblemente prevenir los problemas antes que sucedan. Todo ello mediante la implantacin de un procedimiento. Mediante procedimiento documentado deberan mantenerse los registros para demostrar que la organizacin est haciendo funcionar su sistema de gestin de la SST de manera eficaz y que est gestionando sus riesgos de SST. Se deben establecer, implementar y mantener herramientas para la identificacin, el almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el tiempo de retencin y la disposicin de los registros. Debera establecerse un programa de auditoria interna del sistema de gestin de la SST para revisar la conformidad del sistema de gestin de la SST de la organizacin con OHSAS 18001. Las auditorias deberan llevarse a cabo por personal competente que asegure la objetividad e imparcialidad en el proceso, proporcionando informacin a la direccin sobre sus resultados. Debe implementarse un procedimiento de auditoria. La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de la SST de la organizacin, a intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia continuas. Las revisiones deben incluir la evaluacin de las oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestin de la SST, incluyendo la poltica y los objetivos de SST. Se deben mantener los registros de las revisiones por la direccin

cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organizacin a) basarse en los peligros que hayan identificado en la organizacin b) fortalecer el proceso de evaluacin de la organizacin.

Artculo 87

4.5.5. Auditora interna

Artculo 87 la supervisin y la medicin de los resultados deben: a)utilizarse como medio para determinar en qu medida se cumple la poltica b) incluir una supervisin y no basarse exclusivamente en estadsticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales c) prever el intercambio de informacin sobre los resultados d) aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de prevencin y control de peligros y riegos se aplican e) servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificacin de los peligros Artculo 88 La investigacin del origen y causa subyacente de los incidentes, lesiones, dolencias y enfermedades debe permitir la identificacin de cualquier deficiencia en Sistema de gestin en SST y estar documenta. Artculo 89 Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Artculo 90 la revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos 1 vez al ao Artculo 91 las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse a) a las personas responsables b) al comit supervisor de SST.

4.6. Revisin por la direccin