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SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES

UNIDAD TECNICA / UNIDAD DE APOYO RESPONSABLE DE IMPLEMNENTAC.

RESPUESTA UNIDAD DE ADMINISTRACION

1. Soporte logstico en concordancia con el nuevo 1. UA-CL rediseo institucional. Atencin oportuna en los requerimientos logsticos (llantas, tiles de escritorio, otros) (AREQUIPA, TRUJILLO) 2. Fortalecer espacios de participacin en la gestin institucional como el presente taller macrorregional. Capacitacin ms peridica y permanente (AREQUIPA, CAJAMARCA) 3. Promover programas de capacitacin y asistencia a los agentes externos relacionado al nuevo enfoque institucional (enfoque territorial, desarrollo productivo entre otros) (TRUJILLO) 2. C. Tc-UA

1. La UA a travs de la CL facilitar la atencin de requerimientos de bienes y servicios, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal establecida por cada UT.

2. UA a travs de la CSI facilitar tecnologas para espacios de participacin en lnea de manera ms frecuente en relacin a las presenciales 3. El Plan de Desarrollo de Personas o Plan de Capacitacin incluir el tema, sobre la base de lo sustentado por la UGOE, la misma que podr ejecutarse por formadores internos o por externos.

3. C. Tc. y UA- CL

4. Reasignacin definitiva del personal que est en situacin de destaque, as como la asignacin de los titulares de las plazas de acuerdo al nuevo cuadro de equivalencias aprobadas. (TRUJILLO)

4. C. Tc.-UARRHH

4. En cuanto al destaque ste se realizar previa evaluacin caso por caso. Con respecto al cuadro de equivalencias, este solo relaciona con los cargos estructurales entre el CAP anterior y el actual, mantenindose las ubicaciones y niveles remunerativos.

5. Acceso on line de proyectos exitosos de otras UTs, va SGP. (PIURA)

5. UA -CSI

5. En el presente ao la CSI tiene previsto desarrollar un aplicativo para consultas va web a los proyectos, que permita a otras UUTT visualizarlas.

SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES

UNIDAD TECNICA / UNIDAD DE APOYO RESPONSABLE DE IMPLEMNENTAC. 5- UA

RESPUESTA UNIDAD DE ADMINISTRACION

5. Respuesta oportuna sobre pago a proveedores. (PIURA, ABANCAY) 6. Acceso on line a consultas frecuentes del personal (homologacin, procesos judiciales, nivelacin salarial). (PIURA)

5. Logstica est implementando el SIGA-MEF que permitir un mejor seguimiento de los pagos requeridos 6. Las consultas sobre RRHH pueden efectuarse mediante correo electrnico al Coordinador de Recursos Humanos

6.UA-RRHH -CSI

7. La sede central implemente con toda la logstica 7. UA-CL necesaria a las Unidades Territoriales en equipos de cmputo con tecnologa actual, equipos para capacitacin, mobiliario y unidad mvil nueva. (TUMBES, PUNO, TRUJILLO, TACNA, PUNO)

7. En el ao 2012 se han adquirido proyector, vehculos, impresoras multifuncionales; se continuar priorizando los bienes que requieran. Se tiene previsto distribuir 10 laptop en los prximos das. La buena pro de la LP para la adquisicin de los 15 vehculos se efectuar el 04 de febrero de 2013. 8. CAP, las remuneraciones se sujetan a las escalas vigentes las cuales por ley expresa no pueden ser modificadas (Ley Anual de Presupuesto). CAS, se respetan los montos con los cuales fueron contratados inicialmente. Nuevos CAS, se tienen que convocar los procesos de seleccin con los montos asignados, si este proceso es declarado desierto, esta situacin es sustento para solicitar un monto mayor de acuerdo al mercado. 9. Se ha iniciado el proceso de formulacin del Plan de Desarrollo de Personas de acuerdo al rediseo institucional. Se levantar un diagnstico de las necesidades de capacitacin con participacin de las UUTT

8. Nivelacin de remuneraciones. Igual funcin, igual 8. UA-RRHH remuneracin. Mejora y nivelacin de las remuneracin de los trabajadores acorde al mercado vigente (TUMBES, CAJAMARCA , TRUJILLO)

9. Promover capacitaciones especializadas del personal de las Unidades Territoriales. (CHACHAPOYAS, PUNO, ABANCAY Y MOQUEGUA)

9. UA- RRHH

SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES

UNIDAD TECNICA / UNIDAD DE APOYO RESPONSABLE DE IMPLEMNENTAC. 10. UA-CL

RESPUESTA UNIDAD DE ADMINISTRACION

10. Precisiones en comunicacin y logstica entre sede central y Unidades Territoriales. (PUNO) 11. Mejores condiciones de trabajo y presupuesto local institucional. (PUNO)

10. La CL establecer la atencin mediante sectoristas asignados a cada UT para mejorar la coordinacin.

11. UA-CL

11. Se priorizar las mejoras de infraestructura y mobiliario en las UTs para lo cual debemos generar ahorros y/o solicitar modificaciones internas de partidas.