Trabajo prctico N2: Importancia de la Investigacin Oral. Aportes para la investigacin histrica.

1. 2. 3. Pasos en la edicin de una entrevista oral: Debe grabarse totalmente la entrevista La trascripcin de la misma debe ser integra y textual. Rotular el testimonio: a) Nombrar el archivo del que forma parte b) Nombre del proyecto de investigacin que lo origin. c) Nombre del entrevistado d) Fecha y lugar de la entrevista e) Nmero de entrevista del total. f) Nombre del entrevistador. Colocar el comentario del historiador, observaciones hechas: a) al entorno fsico donde se realiz la entrevista. b) Caractersticas fsicas y estado anmico del entrevistado. c) Estatus en la comunidad del entrevistador. Insertar el testimonio. ndice temtico. ndice onomstico y toponmico. Acuerdo de donacin firmado por el entrevistado. Anexar fotografa del entrevistado. Tipos de entrevista destacadas en la Historia Oral: Entrevista estructurada o cerrada: Utilizacin de un cuestionario preestablecido. Orden y contenido de las preguntas es bastante rgido. Entrevista abierta o no directa: Entrevista muy libre y amplia El entrevistado organiza lo que va a contar y cmo hacerlo Papel del entrevistador: plantear temas, hacer sugerencias, pedir aclaraciones. Entrevista colectiva: Se realiza simultneamente a un grupo reducido de personas, vinculadas por un tema. Preguntas introductoras deben ser dirigidas al grupo en su conjunto. La indagacin ms precisa y cerrada debe dejarse para un informante particular. Entrevista semi estructurada de final abierto: Se usa un cuestionario muy abierto. Su funcin es la de ordenar los subtemas y preguntas guas para usarlas a medida que se necesite. Pasos de la entrevista: Se debe entablar una conversacin informal y amistosa, para construir una atmsfera de simpata y un dilogo fluido.
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5. 6. 7. 8. 9. 1. a) b) 2. a) b) c) 3. a) b) c) 4. a) 1.

2. Al comenzar la entrevista es importante dejar registrado un qu, quin, cundo, donde. 3. Hay que hacer unas preguntas simples y generales sobre la vida del entrevistado para que entre en confianza. 4. Ahora podemos hacer la primera pregunta relacionada directamente con el tema especfico. La funcin de la primera pregunta es la de hacer que el informante hable y establecer el patrn general para el resto de la entrevista. Debe ser una pregunta que no incomode al entrevistado, le de seguridad y que pueda contestarla con amplitud. 5. Luego de que el entrevistado se explaye podemos repreguntar para aclarar puntos de su exposicin. 6. Cuando el tema se crea agotado podemos introducir uno nuevo a travs de una nueva pregunta gua amplia. 7. Cuando el entrevistado demuestre signos de cansancio debemos terminar la entrevista, no de manera abrupta, de ser posible de manera estructurada, con una frmula de agradecimiento. Antes de dejar de grabar hay que esperar unos minutos, ya que a veces el entrevistado menciona algn comentario o retoma viejos temas. La entrevista ni puede durar ms de dos horas y no menos de 45 minutos. 8. Declogo del entrevistador: a) Informarle al entrevistado las caractersticas de la entrevista antes de comenzar. b) Tener en cuenta las dificultades para comprensin de de las preguntas por parte del entrevistado. c) Si el entrevistado se va del tema no se lo debe interrumpir sino hay que buscar la oportunidad para que retorne al cause que nos interese. d) La primera pregunta debe ser sencillas para que el entrevistado se sienta cmodo. Cada vez que se inicie un nuevo tema se deben usar preguntas sencillas y generales. e) Hacer una pregunta por vez de forma breve y clara. f) Si una informacin es poco clara se debe pedirle al entrevistado que lo aclare. g) No interrumpir durante las respuestas. h) Si el entrevistado se emociona darle tiempo a que se reponga o cambiar de tema de ser necesario. i) Al formular las preguntas tener cuidado de no incluir negaciones y no incluir la respuesta en nuestra pregunta. j) Aunque el ritmo sea un resultado de la relacin entre entrevistado y entrevistador, es responsabilidad de ste ltimo encontrar el ritmo que le permita obtener la informacin. 9. Luego de finalizar la entrevista hay que rotular el casete o videocasete: Nombre y Apellido del entrevistado; Nombre y Apellido del entrevistador; fecha y lugar de la
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 1. 2. 3. 4.

entrevista. Esto se debe completar con una ficha con los datos tcnicos de la entrevista y un informe contextual que incluya entre otros elementos: a) Entorno fsico natural. b) Entorno fabricado por el entrevistado (preparaciones simblicas que realiz el entrevistado). c) Entorno social (estatus en la comunidad, vestimenta, grupo social, familia, etc.). d) Interaccin (humor, interrelaciones, interrupciones). e) Ejecucin (ritmo, franqueza, entusiasmo del narrador). f) Horario y duracin. g) Expresiones habituales del entrevistado. h) Factores que afectaron la entrevista. i) Factores que afectaron el entrevistador. Caractersticas del transcriptor: Debe saber escuchar Debe ser rpido para escribir sin descuidar los detalles que la oralidad proporciona. Debe saber que es la Historia Oral Debe tener mucha paciencia. Los aportes que consideramos de vital importancia para la reconstruccin histrica que ha realizado la Historia Oral estn en relacin con la aportacin de la visin de los vencidos, los excluidos de la historia, aquellos que no contaron con el poder o la fuerza necesaria para imponer su visin en los manuales y en los planteos de la Academia. Aportan adems un elemento subjetivo al relato histrico, al transmitir y dejar plasmada las vivencias particulares de un sujeto respecto de un suceso histrico determinado.