Oficial Es

Universidad del Valle
MANUAL DE FUNCIONES TRABAJADORES OFICIALES
1.1 DENOMINACION: CODIGO 1.2 GRADOS: 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO
Aseador 101001 Unico
Preservar limpias todas las reas y bienes muebles e inmuebles de la Universidad que le sean asignados por su jefe inmediato, atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) 1. Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de al programa establecido e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea. acuerdo
2. Barrer, trapear, despercudir y brillar el piso de las oficinas, salones, pasillos, gradas, paredes cielos y dems instalaciones o dependencias que le sean asignados. Incluye recoger y depositar las basuras en sitio indicado. 3. Limpiar o sacudir escritorios, mesas, sillas y enseres propios de las oficinas o dependencias de la Universidad, tales como estantes, vidrios, ventanas, etc. 4. Informar oportunamente sobre daos o irregularidades en las instalaciones o elementos de su rea de trabajo. 5. Lavar y despercudir baos y servicios higinicos en general. 6. Colaborar en la limpieza de caos y cajas de aguas lluvias cuando sea necesario. 7. Controlar el funcionamiento, los insumos, y el estado de los equipos y maquinas que opera. Incluye hacer el mantenimiento bsico preventivo y pequeas reparaciones que estn a su alcance. 8. Solicitar oportunamente el mantenimiento mayor o reposicin de equipos y elementos necesarios para el adecuado desempeo de sus labores. 9. Preparar y distribuir caf al personal docente y administrativo. Incluye el aseo de la cocineta y los utensilios empleados. Eventualmente colaborar en la distribucin de refrigerios y almuerzos de trabajo programados. 10. Solicitar con la debida anticipacin los elementos de aseo y cocina necesarios para cumplir con su trabajo. Incluye colaborar en su adquisicin cuando las circunstancias lo requieran. 11. Colaborar con el trasteo de equipos, muebles, documentos y similares cuando sea requerido.
Pgina 1 de 72 Resolucin N. 1037 Junio 4 de 1998 - Rectora TRABAJADORES OFICIALES
(*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Lavadoras, aspiradoras, escobas, trapeadores, detergentes, desmanchadores, mangueras, baldes, recogedores, grecas para tintos, vajillas, bandejas de cocina, nevera, estufa y dems utensilios empleados en las labores de aseo. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo de trabajo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por el cuidado, buena administracin y mantenimiento de escobas, trapeadores, detergentes, desmanchadores, dulceabrigos, recogedores, baldes, greca para tintos, vajilla, bandejas, puestos a su cuidado para la ejecucin de sus labores. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea o dependencia de trabajo; as como contacto con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por Procedimientos y consecuencia de errores Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene; utilizacin de la dotacin y porte del documento suministrado como identificacin por la institucin. 1.8 REQUISITOS. 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS 1.8.4 IDONEIDAD 1.1 DENOMINACION:
Noveno Grado aprobado. Un (1) ao de experiencia en cargos similares Bsicos de seguridad en el trabajo. Demostrar idoneidad para desempear el cargo Jardinero.
CODIGO 1.2 GRADOS: 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO
101002 nico
Preservar limpias todas las reas y zonas verdes de la Universidad que le sean asignadas por su jefe inmediato, atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) 1 Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos generales de jardinera tales como cortar los prados, limpiar malezas, ribetear los cordones de las zonas verdes, hacer mantenimiento de los campos y escenarios deportivos. 2 Colaborar en el riego y cuidado de las plantas ornamentales internas y externas de la Universidad. Incluye aplicar abonos, matamalezas, fungicidas, podar arbustos y rboles; limpiar canales de riego, etc. 3 Informar oportunamente sobre daos o irregularidades en las instalaciones o elementos de su rea de trabajo. 4 Colaborar en la limpieza de caos y cajas de aguas lluvias cuando sea necesario. 5 Participar en programas ecolgicos cuando sean programados o designados para ello. 6 Realizar fumigaciones para control de plagas. 7 Nivelar pequeas reas de terrenos para siembras u ornamentacin, preparar tierra par siembra de rboles o plantas y sembrarlos de acuerdo con las tcnicas necesarias para cada caso. Incluye la reparacin de cercas de proteccin. 8 Colaborar con la demarcacin de los escenarios deportivos. 9 Barrer, limpiar desechos y recoger los escombros y materiales sobrantes de las zonas verdes y exteriores de los edificios. Incluye colaborar en la limpieza de terrazas, calles y zonas peatonales, transportando las basuras a los contenedores y colaborando en su quema. 10 Ejecutar labores de limpieza y mantenimiento de edificios. 11 Controlar el funcionamiento, los insumos y el estado de los equipos y maquinas que opera. Incluye hacer el mantenimiento bsico preventivo y pequeas reparaciones que estn a su alcance. 12 Solicitar oportunamente el mantenimiento mayor o reposicin de equipos y elementos necesarios para el adecuado desempeo de sus labores.
13 Solicitar con la debida anticipacin los elementos de aseo y jardinera necesarios para cumplir con su trabajo. Incluye colaborar en su adquisicin cuando las circunstancias lo requieran. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Maquina corta prado, peinillas, palas, cepillos para recoleccin de escombros, limas, equipos de fumigacin, elementos de aseo y dems relacionados con las labores de jardinera. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por el cuidado y buena administracin de peinillas, palas, cepillos para recoleccin de escombros, limas, semillas, plantas, fungicidas, abonos, para la ejecucin de sus labores. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene; utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad.
1.8 REQUISITOS.
1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS
Noveno grado aprobado. Un (1) ao de experiencia en cargos similares Bsicos de seguridad en el trabajo Bsicos sobre procedimientos, mtodos y operaciones de equipos elementos y materiales de jardinera y zonas verdes.
1.8.4 IDONEIDAD
Demostrar idoneidad para desempear el cargo
1.1 DENOMINACION CODIGO 1.2 GRADOS 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO
Auxiliar de Suministros. 101003 01, 02, 03.
Organizar, manejar y controlar los diversos implementos, mercancas e insumos que ingresan o egresan del almacn, constatando su calidad, cantidad; controlando los documentos requeridos en los procesos de compras que se requieren entregar a los proveedores. Incluye dotar oportunamente a las dependencias segn solicitudes y acatando las ordenes que sobre su manejo provengan del jefe inmediato. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) 1. Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo al programa establecido e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea. 2. Recibir, entregar, registrar y verificar el estado y calidad de materiales, equipos y elementos de consumo, de acuerdo con las solicitudes, informes, de recepcin y entrega segn instrucciones del jefe inmediato, de acuerdo con las normas vigentes para almacn e inventarios que existan en la Universidad. 3. Clasificar y ubicar en los sitios respectivos las diferentes mercancas, equipos y elementos propios del almacn, observando las tcnicas de almacenamiento, manejo de materiales y velando por la conservacin de las mercancas revisando permanentemente su estado. 4. Entregar a las personas o en las dependencias autorizadas los equipos, elementos o materiales, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por la Universidad, haciendo colocar sin excepcin por parte de la oficina de inventarios el nmero de inventario a los elementos devolutivos, en el momento de hacer la entrega a la dependencia respectiva. 5. Llevar el registro y control mediante kardex o sistema computarizado de los bienes de consumo manejados. 6. Reservar los diversos insumos que requieran las dependencias, de acuerdo a las solicitudes autorizadas por el almacn. 7. Llevar el registro y control sobre entrega, prestamos y devolucin de equipos, mercancas, etc. en coordinacin con el jefe inmediato. 8. Diligenciar y entregar a los proveedores los documentos tales como formatos de cotizacin, contratos, copia de ordenes de compra, etc., correspondientes a los pedidos que se han tramitado.
9. Recibir los cheques o dineros para compras por fondo renovable, pagar la mercanca solicitando las respectivas facturas, elaborando y manteniendo actualizado el registro de facturas correspondientes a las compras de las diferentes dependencias, de acuerdo con las normas establecidas por la institucin para estos casos. 10. Obtener las firmas necesarias para trmites de informes de recepcin, actas y solicitudes de almacn. Incluye reportar al superior inmediato sobre el trmite efectuado. 11. Efectuar cada que se requiera y de acuerdo a las normas establecidas, los inventarios en asocio con la oficina de inventarios. 12. Colaborar en el acarreo de elementos o equipos donde y cuando sea requerido para el normal desarrollo de algn evento especial programado y autorizado por la Universidad. 13. Presentar ante el jefe inmediato diariamente el reporte de actividades y transacciones realizadas, con sus respectivos documentos de soporte. 14. Tramitar diversos documentos ante las oficinas o dependencias respectivas, llevando de forma actualizada el archivo de copias de ordenes de compra, facturas, requisiciones internas, informes de recepcin y dems formatos utilizados. 15. Controlar la firma de los documentos emitidos por la oficina de inventarios tales como informes de recepcin, actas de baja, y dems relacionados. 16. Entregar cuando as sea requerido por la Direccin de Control Interno, la Auditora Fiscal Especial, la Divisin de Contabilidad u otras dependencias los informes sobre el registro y control de los artculos manejados. 17. Tramitar ante la notaria la autenticacin de documentos varios cada que sea necesario. 18. Ayudar en la bsqueda y cotizacin de artculos, mercancas de difcil consecucin en el comercio. 19. Conducir cuando sea requerido el vehculo respectivo para trmites programados por la dependencia. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta las normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existen para el manejo adecuado de los equipos y elementos en cada situacin especfica.
1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Opera vehculos automotores. 1.7 RESPONSABILIDAD 1. Por Equipos y Herramientas Es responsable por el cuidado, buena administracin y mantenimiento de todos bienes y equipos de su rea, as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos, dinero o valores Es responsable por el manejo, registro y entrega diaria de los dineros recaudados por concepto de venta de materiales escritos y otros servicios, por mercancas adquiridas bajo su cuidado y documentos encargados para diferentes tramites y transacciones. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. Incluye proveedores y personal de otras entidades publicas. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores Debe guardar absoluta reserva sobre informacin y datos contenidos en las rdenes de compra y pedidos as como sobre los programas y actividades a desarrollar. Proveer informacin oportuna a las personas autorizadas sobre tramites segn se requiera. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades a cargo, as como las normas de higiene y seguridad en el manejo de maquinas, materiales y herramientas en cada caso. As como la utilizacin de la dotacin y porte del documento suministrado por la institucin para su identificacin. 1.8 REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller. Un (1) ao en labores relacionadas con su rea de trabajo En tcnicas, procedimientos, mtodos y operaciones de equipos, elementos y materiales relacionados con su rea de trabajo. Bsicos de Seguridad en el Trabajo.
1.8.4 IDONEIDAD 1.8.5 OTROS
Demostrar idoneidad para desempear el cargo Licencia de conduccin de tercera categora.
1.9 REQUISITOS GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de Capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 01. por cien (100) horas Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD 1.9.5 OTROS 1.10 REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION Dos (2) semestres aprobados en estudios tcnicos, tecnolgicos o profesionales relacionados con el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02 por cien (100) horas. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.10.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Licencia de conduccin de tercera categora.
1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS
1.1.
DENOMINACION: CODIGO
Motorista 101004 01, 02, 03,
1.2. 1.3.
GRADOS: OBJETIVO BASICO DEL CARGO.
Presta el servicio de transporte a Directivos, docentes, funcionarios y estudiantes; transportando materiales y suministros segn sea requerido en actividades administrativas, acadmicas o de investigacin de la Universidad y realizando labores de limpieza o arado de terrenos, de acuerdo a las necesidades del caso. 1.4. 1. 2. FUNCIONES BASICAS (*) Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo al programa establecido e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea. Revisar el estado mecnico general del vehculo a su cargo antes de iniciar una programacin de transporte. Incluye verificar el nivel de gasolina, aceite, agua de motor y de batera, las herramientas bsicas, repuestos y estado de los frenos. Efectuar el mantenimiento bsico del vehculo asignado, conservndolo limpio interior y exteriormente; y realizando los ajustes y pequeas reparaciones cuando as se requiera. Brindar el servicio de transporte para el personal administrativo, equipos o elementos de la Universidad, de acuerdo a las ordenes de servicio firmados o impartidas por su jefe inmediato. Reportar oportunamente al jefe inmediato, de fallas detectadas en el vehculo asignado, solicitando ordenes para reparaciones mayores. Incluye llevar un control de lubricantes o repuestos de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. Colaborar cuando sea requerido, en los trabajos de cargue y descargue del vehculo asignado. Velar por el adecuado uso y funcionamiento del vehculo, as como por el cuidado y vigencia de los documentos de propiedad y diagnstico automotriz. Incluye mantener actualizado el pase de conduccin. Efectuar el recorte de prados y preparacin de terrenos de acuerdo a las programaciones establecidas y a instrucciones del jefe inmediato. Incluye recolectar los desechos producidos por su trabajo. Participar en el trabajo de grupo para el cuidado y mantenimiento de prados y zonas verdes, en los espacios de la Universidad.
3. 4. 5.
6. 7.
8.
9.
10
10. Colaborar en la recoleccin de basuras y desechos de la cafetera central y en su transporte al sitio indicado para su incineracin. 11. Efectuar el transporte equipos, materiales y elementos diversos en la ciudad universitaria, de acuerdo con la programacin establecida. 12. Colaborar en caso de urgencias para el traslado de pacientes, enfermos, heridos, etc. 13. Prestar servicio de transporte fuera de la ciudad, sede u horario habitual de trabajo segn se requiera, en funcin acadmica o administrativa oficial de la Universidad. Incluye dar apoyo al servicio cuando otro vehculo este en reparacin, siguiendo las instrucciones del jefe inmediato y sin que afecte su programacin establecida. 14. Reportar al jefe inmediato la conclusin de los servicios prestados diariamente con el fin de garantizar oportunamente las diversas solicitudes de transporte. 15. Transporte, entrega y reclamo de documentos a entidades externas a al Universidad. 16. Realizar diligencias oficiales en los diferentes bancos como cambiar cheques, pago de servicios pblicos, realizar consignaciones, reclamar notas dbitos, crditos y extractos. 17. Desplazarse a las entidades relacionadas con la Universidad para realizar pagos o compras. 18. Transporte de cadveres con destino a la facultad de Salud y Cementerio siempre y cuando stos sean manipulados por las personas entrenadas y empacados en las condiciones de higiene y salubridad adecuadas. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. El vehculo asignado, herramientas y equipos especiales. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1 Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores.
11
Por Materiales y Productos. Es responsable por extinguidores, lmparas, lazos y seales de trnsito puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores.
Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios del vehculo as como de personas con las que se relaciona en su tiempo de servicio.
Por procedimientos y consecuencia de errores. Es responsable por la informacin contenida en los documentos, libros, etc., transportados en el vehculo asignado. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de trnsito, seguridad y salud en el manejo del vehculo y elementos de transporte, o en cada caso especfico que ocurra. As como la utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad.
1.8 REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el rea de trabajo. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin, equipos, elementos y materiales necesarios para las labores relacionadas con el cargo que desempea. Bsicos de seguridad en el trabajo. Nomenclatura urbana y vas del Departamento del Valle del Cauca Bsicos de mecnica automotriz. 1.8.4 IDONEIDAD Demostrar idoneidad para desempear el cargo Evaluacin del DATT de conduccin preventiva. 1.8.5 OTROS 1.9 REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION
Licencia de conduccin de quinta categora.
Diploma de Bachiller
12
Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin, equipos, elementos y materiales necesarios para las labores relacionadas con el cargo que desempea. Nomenclatura urbana y vas del Departamento del Valle del Cauca Curso de actualizacin en mecnica automotriz, conduccin y normas de trnsito por cuarenta (40) horas. Bsicos de seguridad en el trabajo.
1.9.4 IDONEIDAD
Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe. Evaluacin del DATT de conduccin preventiva.
1.9.5 OTROS 1.10 REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS
Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin, equipos, elementos y materiales necesarios para las labores relacionadas con el cargo que desempea. Nomenclatura urbana y vas del Departamento del Valle del Cauca Curso de mecnica automotriz acreditado por el SENA o por el DATT. Bsicos de seguridad en el trabajo.
1.10.4 IDONEIDAD
Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Evaluacin del DATT de conduccin preventiva.
1.10.5 OTROS
13
1.1 DENOMINACION: CODIGO 1.2 GRADOS: FUNCIONES INCLUIDAS Mantenimiento de la Piscina Servicio de lavandera Servicio de arreglo de ropa 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO.
Operario de Equipo 101005 01 Y 02
Ejecutar el adecuado proceso de operacin de los equipos asignados con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento de estos y el normal desarrollo de actividades acadmica administrativas de la Universidad. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) RELACIONADAS CON EL SERVICIO DE PISCINA 1. Ejecutar individualmente o con el personal de rea trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de la piscina de acuerdo con las instrucciones y programas establecidos por el jefe inmediato. 2. Aplicar diariamente los insumos que se requieren para garantizar la higiene de la piscina, llevando un control cuantitativo de las aplicaciones. 3. Efectuar el aspirado del agua de la piscina tres (3) o ms veces a la semana. 4. Participar en los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y cuidados especiales de la planta de purificacin como: Cambio del medio filtrante, pintura de tuberas y tanque, etc., Incluye dar el apoyo requerido en los trabajos de reparacin del motor, de la bomba y dems equipos relacionados. 5. Efectuar el chequeo y control permanente de la planta de purificacin, observando la circulacin del agua y su presin as como el mantenimiento de la piscina lavando desages, desnataderos, limpiando y pintando tapas, etc., 6. Adecuar las instalaciones de la piscina para entrenamientos y competencias, instalando partidores, carriles, porteras, seguridades etc., 7. Brindar el apoyo requerido participando en las programaciones especiales de ndole masiva tales como festivales deportivos y dems eventos que se programen en el C.D.U.
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RELACIONADAS CON EL SERVICIO DE ARREGLO DE ROPA 8. Confeccionar delantales, blusas, gorros y toallas para el uso del personal del restaurante. 9. Adecuar los uniformes del personal, marcarlos y entregarlos a la persona correspondiente. 10. Informar oportunamente de los daos que presenten sus herramientas de trabajo (maquina de coser, tijeras, metro, reglas etc.,) RELACIONADAS CON EL SERVICIO DE LAVANDERIA 11. Lavar la dotacin de uniformes en mquina o manualmente. 12. Secar y planchar prendas, cortinas y otras dotaciones que se requieran. 13. Entregar la ropa limpia a la persona que solicite. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA Equipos y elementos de mantenimiento y operacin de piscinas, lavandera y arreglo de ropa: Planta de purificacin, maquinas de lavar y coser, segn la situacin especifica para cada caso. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo.
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3. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8 REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado de Bachillerato. Un (1) ao de experiencia en cargos similares. En tcnicas, procedimientos, mtodos y operacin de equipos, elementos y materiales relacionados con su rea de trabajo. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.8.4 IDONEIDAD 1.9 REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller. Dos (2) aos en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 01, por cien (100) horas, relacionados en el rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.1 DENOMINACION CODIGO 1.2 GRADOS: 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO
Operario de Duplicacin. 101006 01, 02, 03, 04
Efectuar labores encaminadas a los distintos procesos de la produccin editorial. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) 1. Ejecutar individualmente o con el personal del rea y de acuerdo con el programa establecido por el Jefe inmediato, las actividades propias de su cargo. 2. Opera las mquinas y equipos como: cmaras fotogrficas para fotomecnica; quemadora de planchas o de masters; impresoras o duplicadoras; compaginadoras; encuadernaciones; guillotinas. 3. Hacer entrega de los trabajos asignados en las fechas programadas. 4. Realizar mantenimiento y limpieza preventiva a las mquinas y equipos a su cargo. 5. Rendir cuentas peridicas de los materiales e insumos entregados. 6. Responsabilizarse por la conservacin y archivo de las planchas metlicas y/o masters. 7. Desarrollar actividades de compaginacin, plegado y encuadernacin (anillado o engomado). 8. Mantener el sitio de trabajo en orden. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta todas las normas y procedimientos de higiene y seguridad para el manejo adecuado de herramientas, equipos y materiales, as como de cada situacin especifica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA Guillotina, impresora, fotocopiadora, mimegrafos, duplicadores a base de alcohol, mquina de estenciles electrnicos, mquina offset, cmara fotogrfica, quemador de planchas, mquina multitith, papel, tintas, ganchos, cosedoras, cartulina.
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1.7 RESPONSABILIDADES. 1. Por Equipos y Herramientas Es responsable por el cuidado, buena administracin y mantenimiento de todas las herramientas, equipos y materiales devolutivos, puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos Es responsable por el buen uso y adecuada instalacin de los materiales, repuestos y elementos que le sean suministrados. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades a cargo, as como las normas de seguridad e higiene en el manejo de maquinas, materiales y herramientas o en cada caso especfico. Utilizacin de la dotacin y porte del documento suministrado por la institucin para su identificacin. 1.8 REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller. Un (1) ao en labores de operacin de equipos de impresin y duplicacin. En procedimientos, mtodos y operacin de equipos, elementos y materiales de duplicacin e impresin Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.8.4 IDONEIDAD 1.9 REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01. Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 01, por cien (100) horas, relacionados en el rea. Demostrar idoneidad para el desempeo del cargo.
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Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD 1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS Dos (2) semestres aprobados en tecnolgicos relacionados con el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionadas con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.10.4 IDONEIDAD 1.11. REQUISITOS. GRADO 04 1.11.1 EDUCACION Titulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines requeridos para desempear el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 03 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 03, por cien (100) horas relacionadas con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.11.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. estudios Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
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1.1.
Auxiliar de Oficina. 101007 01, 02, 03.
1.2. 1.3.
Apoyar las actividades de oficina en general, mediante el manejo y suministro de implementos y materiales, operacin de computadoras, conmutadores y equipos de oficina, de acuerdo a las necesidades de los usuarios, facilitando y agilizando mediante su servicio, las comunicaciones internas y externas de la Universidad y el adecuado funcionamiento de la dependencia a la que est adscrito. 1.4. FUNCIONES BASICAS (*)
1. Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo al programa establecido por el jefe inmediato o el coordinador de rea. 2. Preparar, trasladar e instalar los diferentes equipos necesarios para el desarrollo de diversas actividades acadmicas administrativas en la dependencia respectiva; controlando los insumos y procedimientos para los trabajos programados. 3. Efectuar el mantenimiento bsico, informar y entregar a las personas autorizadas los equipos para su reparacin cuando as se requiera, reportndolo al jefe inmediato. 4. Clasificar y registrar la correspondencia en los formatos establecidos y distribuirla a nivel interno o externo de la Universidad, segn se requiera. Incluye el de la correspondencia por correo areo o postal. 5. Efectuar el seguimiento de los trmites de solicitudes de pago en las diferentes oficinas de la Universidad. 6. Llevar, acarrear o traer libros, impresos, paquetes, conferencias, documentos, mercanca o elementos, tanto a nivel interno como externo de la Universidad. 7. Digitar y organizar la informacin contenida en las solicitudes de las diferentes dependencias brindando el apoyo necesario en la elaboracin de materiales especiales. 8. Proveer informacin requerida a las personas debidamente autorizadas, sobre procesos establecidos o a desarrollar. 9. Montar los archivos requeridos por los usuarios, asignando el tiempo segn programacin del centro. Incluye conocer detalladamente la distribucin de la red. 10. Mantener completamente limpio y en orden los equipos y rea donde se ejecuta el trabajo. Incluye recoger los desperdicios de material una vez terminando el trabajo.
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11. Recoger, registrar y entregar diariamente a las personas autorizadas, el dinero correspondiente a la venta de materiales escritos y servicios a la comunidad, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la dependencia, efectuando consignaciones en la tesorera general de la Universidad de dineros recaudados por servicios prestados por las dependencias; as como consignaciones o retiros ante bancos de la ciudad correspondiente a fondos rotatorios, cuentas de FES, etc., segn las instrucciones del coordinador administrativo del rea o de la persona autorizada para manejar fondos, siguiendo todas las normas vigentes en la Universidad para estos casos. 12. Solicitar oportunamente los medios de transporte que requiera para el desempeo gil de sus funciones. 13. Efectuar compras menores como papelera, artculos varios, tiles, insumos y suministros varios segn instrucciones del jefe y contemplando las normas vigentes en la Universidad para estos trmites. 14. Trasladar, entregar y recoger de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato y procedimientos establecidos, equipos, elementos e instrumentos de enseanza requeridos por docentes, estudiantes de la dependencia respectiva o personal directivo. 15. Preparar el material que le sea solicitado para actividades acadmico administrativas. Incluye la revisin cuidadosa de los equipos e implementos prestados a estudiantes o profesores. 16. Instalar y operar diversos equipos de oficina y computadoras, segn instrucciones del jefe inmediato y de acuerdo a las normas tcnicas establecidas, ejecutando los trabajos programados en el orden y prioridad acordados, segn instrucciones del jefe inmediato. 17. Mantener actualizado el registro estadstico de trabajos realizados, archivo de documentos y trmites a su cargo (venta de materiales, inventarios, etc.). 18. Elaborar mensualmente cuadros e informes de estadstica sobre los diferentes procesos desarrollados en la dependencia. 19. Elaborar relacin mensual de comprobantes de cheque de subsidio de residencias, presentndola a la coordinacin administrativa de la facultad respectiva. 20. Recibir y clasificar las solicitudes de imprenta, envindolas al coordinador administrativo de la facultad para su autorizacin. Incluye ordenarlas, enviarlas a presupuesto y a las dependencias correspondientes. 21. Brindar el apoyo requerido en la elaboracin de carteles que promueven algn evento acadmico administrativo, fijando en carteleras o distribuyendo comunicaciones, boletines de prensa o circulares, de acuerdo a instrucciones del supervisor o jefe inmediato.
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22. Recibir y entregar documentos y elementos ante oficinas gubernamentales o privadas, efectuando las diligencias que se requieran en la coordinacin del rea, relacionadas con las labores del cargo. 23. Vender los tiquetes del servicio de restaurante Universitario a los usuarios, exigiendo la documentacin respectiva y comparando con los listados para constatar la calidad del usuario. 24. Hacer la relacin diaria de dineros recaudados y contrastarlos con el nmero de tiquetes faltantes y existentes. 25. Elaborar un informe o registro diario sobre la cantidad y tipo de tiquetes vendidos, reportndolo de forma oportuna al jefe inmediato. 26. Entregar diariamente y de forma oportuna al jefe inmediato o personas autorizadas los dineros recaudados en la venta de tiquetes. 27. Recepcionar y transferir las llamadas entrantes a los equipos de contestacin respectivos. 28. Brindar informacin oportuna y gil solicitada por las personas que efecten llamadas telefnicas a la Universidad. 29. Efectuar llamadas de larga distancia debidamente autorizadas, reportando mensualmente al coordinador de transporte y correspondencia la informacin sobre llamadas efectuadas. Incluye diligenciar los formatos para registro y control de llamadas realizadas. 30. Comprobar que los formatos de control y registro de las llamadas realizadas por otras personas, sean debidamente llenados y diligenciados. 31. Colaborar con el reemplazo temporalmente a otros funcionarios durante sus ausencias por incapacidad o permiso. 32. Elaborar a mquina y tramitar las requisiciones internas de acuerdo con las facturas del material bibliogrfico y audiovisual llegados a la dependencia. Incluye transcribir los formatos de solicitud de material y nuevas fichas bibliogrficas. 33. Llevar los registros contables de los fondos asignados para la compra de material bibliogrfico, as como las estadsticas correspondientes de las actividades desarrolladas, elaborando informes mensuales del estado de cuentas y gestiones. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal.
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1.5.
CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica.
1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por el manejo, registro y entrega diaria de los dineros recaudados por concepto de venta de materiales escritos y otros servicios a usuarios. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe guardar absoluta reserva sobre la informacin y datos contenidos en los trabajos solicitados y realizados. Proveer informacin oportuna a las personas autorizadas sobre el avance de los trabajos realizados y tramites segn se requiera. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene en el manejo de mquinas, materiales y herramientas en cada caso especfico, as como la utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8 REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller. Un (1) ao en labores relacionadas con el rea de trabajo. En tcnicas, mtodos y procedimientos, en operacin de equipos, elementos y materiales necesarios para las labores del cargo. Bsicos de Seguridad en el Trabajo. 1.8.4 IDONEIDAD
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1.9 REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 01 por cien (100) horas, relacionadas con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD 1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS Dos (2) semestres aprobados en tecnolgicos relacionados con el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 Cursos de actualizacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionadas con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.10.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. estudios Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
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1.1
Auxiliar de Audiovisuales. 101008 01, 02, 03, 04
1.2 1.3.
Disear y elaborar diversos planos arquitectnicos, grficos especializados para materiales impresos y audiovisuales, requeridos en labores acadmico administrativas de la Universidad colaborando en las actividades de produccin de cine o T.V, empleo de medios audiovisuales y todas aquellas relacionadas. 1.4. FUNCIONES BASICAS (*)
1. Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o el coordinador del rea. 2. Movilizar, instalar y operar equipos de proyeccin y produccin audiovisual, como cmaras, proyectores y grabadoras de cine y T.V, retro-proyectores, proyectores de sonovisos, etc.; Segn las instrucciones del jefe inmediato y normas tcnicas establecidas para ello. 3. Operar y controlar el uso de equipos de grabacin y proyeccin, colaborando en la instalacin de los equipos de iluminacin y sonido requeridos para filmaciones. 4. Colaborar con el montaje, edicin y produccin de los programas de audiovisuales requeridos y cuando las circunstancias requieran de su especialidad. 5. Instalar y manejar los equipos de audio durante las grabaciones audiovisuales, segn pautas tcnicas establecidas. 6. Efectuar las copias de audio necesarias, de cintas, discos y cassettes. 7. Elaborar grficos, planos arquitectnicos, bocetos, dibujos anatmicos, cartulas, anuncios especiales, etc., para material audiovisual requerido en la Universidad, compaginando y encuadernando segn procedimientos establecidos. 8. Disear, componer originales haciendo reproducciones en las diversas tcnicas de artes grficas, segn requerimientos y de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato. 9. Efectuar transferencias a video de pelculas u otros materiales audiovisuales registrando cronolgicamente los trabajos realizados. 10. Tomar, revelar, reproducir, duplicar, ampliar, reducir, hacer contactos, montajes de fotografa en blanco y negro, color o transparencias de acuerdo a la programacin de la Decanatura o Coordinacin Administrativa.
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11. Hacer retoques de negativos para la imprenta segn las normas tcnicas establecidas para cada caso. 12. Asesorar la elaboracin de los pedidos del material fotogrfico y soluciones qumicas para los procesos de revelado y copiado e informar oportunamente de las necesidades de reposicin de los mismos, a la Coordinacin Administrativa de la facultad o la dependencia. 13. Clasificar el material producido. 14. Controlar el prstamo de cmaras e implementos fotogrficos a los estudiantes, mediante un formato debidamente diligenciado. 15. Instalar equipos de traduccin simultanea en el auditorio para congresos, conferencias, etc. 16. Colaborar con las diligencias necesarias para la produccin audiovisual como solicitar cotizaciones, hacer compras, sacar copias, etc. 17. Brindar el apoyo y asesora requerida en lo referente a sistemas de impresin para las artes grficas. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5. CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6. EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Equipos de audiovisuales y herramientas de trabajo. 1.7. RESPONSABILIDAD:
1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por los materiales de audiovisuales.
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3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe mantener absoluta reserva sobre la informacin contenida en los materiales audiovisuales que transfiere, proyecta o filma. As tambin sobre los programas en diseo, reproduccin y prximos a realizarse. Debe proveer informacin oportuna a las personas autorizadas sobre el avance de trabajos solicitados. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el rea de trabajo. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin, equipos, elementos y materiales necesarios para las labores relacionadas con comunicaciones requeridas por las unidades acadmicas o administrativas de la Universidad. Bsicos de seguridad en el trabajo 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin, equipos, elementos y materiales necesarios para las labores relacionadas con comunicaciones, requeridas por las unidades acadmicas o administrativas de la Universidad Bsicos de seguridad en el trabajo.
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1.9.4 IDONEIDAD 1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 10.10.3 CONOCIMIENTOS
Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
Dos (2) semestres aprobados en tecnolgicos relacionados con en cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02
estudios
Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionadas con la de la unidad en la cual desarrolle sus funciones. Bsicos de seguridad en el trabajo.
1.10.4 IDONEIDAD 1.11. REQUISITOS. GRADO 04 1.11.1 EDUCACION
Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines o requeridos por el sistema de la unidad o dependencia en la que desarrolle sus funciones. Tres (3) aos de experiencia en el grado 03 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 03, por cien (100) horas, relacionadas con la de la unidad en la cual desarrolle sus funciones. Bsicos de seguridad en el trabajo.
1.11.4 IDONEIDAD
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1.1.
Cocinero 101009 01, 02, 03.
1.2. 1.3.
GRADO: OBJETIVO BASICO DEL CARGO.
Efectuar labores de preparacin de alimentos, manejo de equipos y elementos utilizados en el restaurante universitario, velando por la correcta preparacin uso e higiene de los mismos, segn instrucciones de la Dietista o del jefe inmediato y procedimientos en la institucin para cada caso, facilitando por medio de labores de servicios varios, la prestacin oportuna y eficiente del servicio de cafetera al personal de la Universidad. 1.4. FUNCIONES BASICAS (*)
1. Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o el coordinador del rea. 2. Lavar y secar loza, bandejas, cubiertos y dems elementos de cocina, en forma manual o por medio de la maquina de lavado, seleccionando previamente los elementos que deben ser lavados manualmente de los que deben ser lavados a mquina, segn procedimientos e instrucciones del supervisor o jefe inmediato. 3. Efectuar todas las labores de aseo de la cocina, comedores, oficinas y dems instalaciones de la cafetera de la Universidad. 4. Mantener la mquina de lavado de loza en completo ase y en ptimo funcionamiento. Incluye hacer el mantenimiento preventivo de retina que este a su alcance e informar sobre necesidades de reparaciones o mantenimiento mayor. 5. Prepararlas instalaciones de los comedores, para su uso, y surtir permanentemente todos los elementos o utensilios que sean requeridos durante la prestacin del servicio. Incluye recoger oportunamente el menaje utilizado en los comedores y transportarlo a la mquina de lavado. 6. Acarrear elementos varios que le sean solicitados. 7. Colaborar en la elaboracin de platos sencillos y especiales, servir y llevar el surtido correspondiente a cada comedor, de acuerdo con la programacin e instrucciones de la Dietista o Jefe inmediato. 8. Atender a los usuarios de los servicios de la cafetera. Incluye el transportar y servir los alimentos segn las instrucciones del supervisor. 9. Efectuar inventario del menaje de cafetera de acuerdo con las instrucciones y programacin.
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10. Recibir, clasificar y registrar diariamente los productos provenientes del almacn, constatando la cantidad y la calidad de lo recibido. Incluye devolver oportunamente al almacn los productos sobrantes o reportar la falta de algn pedido. 11. Definir y supervisar las actividades del personal a su cargo, de acuerdo con la ordenes de produccin programadas por la Dietista o jefe inmediato. 12. Surtir de alimentos oportunamente a los comedores segn instrucciones del jefe inmediato. 13. Elaborar informes oportunos al jefe inmediato sobre actividades realizadas y sucesos especiales ocurridos en su labor. 14. Recoger diariamente los desperdicios, dejando completamente limpio y en orden el rea y elementos de trabajo. 15. Preparar alimentos segn instrucciones del jefe inmediato, de acuerdo con la programacin establecida. 16. Preparar la produccin de alimentos para el da siguiente de acuerdo con la programacin establecida por el jefe inmediato. 17. Informar diariamente al jefe inmediato sobre el estado de la mercanca o alimentos recibidos y de los no utilizados. Incluye devolver oportunamente al almacn los alimentos sobrantes. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5. CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos de la cocina. 1.6. EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Menaje de cocina, maquina rebanadora, auxiliar de cocina, batidoras, carros para transporte de bandejas o elementos varios, maquina lavadora, estante para lavado de loza; detergente, abarrotes, verduras, y elementos de aseo en general. 1.7. RESPONSABILIDAD:
1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores.
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2. Por Materiales y Productos. Es responsable por el manejo de los materiales, as como por la manipulacin adecuada de los alimentos y abarrotes de la cafetera puestos a su cuidado o para ejecutar sus labores. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene; utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado. Un (1) ao de experiencia en cargos relacionados con casinos y restaurantes. Bsicos de manipulacin de abarrotes y alimentos. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento en su rea por cien (100) horas realizadas en el grado 01. Bsicos de seguridad en el trabajo. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de casino y restaurante. 1.9.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 Cursos de actualizacin en alta cocina por cien (100) horas realizadas en el grado 02 Bsicos de seguridad en el trabajo. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de casino y restaurante. 1.10.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
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1.1 DENOMINACION: CODIGO 1.2 GRADOS:
Pintor 101010 01,02, 03.
1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO. Ejecutar labores de Pintura, acabados, enlucimiento de los equipos, instalaciones y elementos de la Universidad, con el objeto de facilitar el desarrollo adecuado de las labores acadmico administrativas de la Institucin. 1.4 FUNCIONES BASICAS. (*) 1. Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o por el coordinador de rea. 2. Ejecutar ordenes de trabajo asignadas por el supervisor o por el coordinador de rea. 3. Auxiliar al personal de mantenimiento en la ejecucin de trabajos, as como el suministro de materiales, equipos y herramientas requeridas para o durante el desarrollo de los trabajos de reparacin. 4. Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de los trabajos y trasladarlos hasta el lugar de trabajo, de acuerdo con las normas vigentes en la universidad para cada caso y con las tcnicas y pautas de seguridad segn los equipos. Incluye la devolucin al almacn de los materiales sobrantes y de los elementos y equipos una vez terminado el trabajo. 5. Trasladar al taller de mantenimiento o al sitio que se le indique, los muebles o equipos que necesitan reparacin y devolverlos al sitio de procedencia una vez ejecutado el mantenimiento, cumpliendo con las normas de inventario vigentes. 6. Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo programadas por el jefe o coordinador de rea, cada que sea requerido y en los lugares que se le indique. 7. Recoger los desperdicios de materiales y dejar completamente limpio el sitio donde se ejecuto el trabajo. 8. Ejecutar trabajos de pintura en general, preparando las superficies y espacios que se requieran de acuerdo con las indicaciones del jefe inmediato. 9. Participar en trabajos especiales de instalacin y enlucimiento de espacios y equipos, segn lo indique el jefe inmediato con el objeto de facilitar el desarrollo de actividades programadas por la Universidad.
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(*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta todas las normas y procedimientos de seguridad, higiene y salud para el manejo adecuado de herramientas, equipos y materiales, as como de cada situacin especfica que se presente. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Todos los equipos, elementos y materiales que se empleen en la ejecucin de trabajos de pintura en la Universidad. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos las herramientas, equipos y materiales puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por todos los equipos, herramientas, elementos y materiales que se empleen en la ejecucin de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en el rea de pintura. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de mantenimiento, enlucimiento, o en las actividades generales como pintor.
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Bsicos de seguridad en el trabajo 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento de equipos realizados en el grado 01, por cien (100) horas, relacionadas con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD 1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo, ms cursos especficos. Tres (3) aos en el grado 02 Cursos de capacitacin o entrenamiento de equipos realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionadas con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.10.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.1 DENOMINACION: CODIGO 1.2 GRADOS: FUNCIONES INCLUIDAS Carpintera Corte e instalacin de vidrio
Carpintero 101011 01, 02.
1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO. Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en la planta fsica de la Universidad respecto a diversas instalaciones y reparaciones en el rea de carpintera y de vidrio, con el objeto de facilitar el desarrollo adecuado de las labores acadmico administrativas de la institucin. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) RELACIONADAS CON LABORES DE CARPINTERIA 1. Ejecutar individualmente o con el personal de rea trabajos de carpintera de acuerdo con el programa establecido e instruccin del jefe inmediato o coordinador de rea. Laborando tiempo adicional segn sea requerido.
1. Realizar ordenes de trabajo asignadas por el coordinador o jefe del rea, tales como: reparacin de puertas, asientos, escritorios de madera y en general todos los equipos y elementos de dotacin en madera de la Universidad. 2. Establecer las necesidades de materiales y herramientas para la ejecucin de los trabajos programados por la seccin. 3. Elaborar e interpretar planos para la construccin de muebles en madera o trabajos de carpintera, reformas y adecuaciones en madera de la planta fsica de la Universidad. 4. Efectuar trabajos de carpintera bsicos tales como trazar, cepillar, cantear, etc., tablas, tablones, laminas de triplex, etc.; con miras al cumplimiento de los trabajos programados. 5. Ejecutar diversas labores de carpintera programadas y requeridas, de acuerdo a capacidad, conocimientos y experiencia en el trabajo e instrucciones del jefe inmediato. 6. Construir, reparar e instalar elementos y equipos de madera requeridos en diferentes oficinas de la Universidad. Incluye sus traslados cuando se requiera. 7. Brindar el apoyo requerido para desarrollar trabajos de acondicionamiento y ensamble de muebles cuando el jefe o coordinador del rea lo determine.
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8. Mantener en orden y limpias las reas donde se ejecutan trabajos. desperdicios de materiales.
Incluye recoger los
9. Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de los trabajos y trasladarlos hasta el lugar de trabajo, de acuerdo con las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las tcnicas de seguridad. Incluye la devolucin al almacn de los materiales sobrantes y de los equipos o elementos una vez terminado el trabajo. 10. Reportar oportunamente al jefe inmediato las necesidades de reparacin o cambios del equipo y herramientas con que ejecuta su trabajo. 11. Elaborar acoples especiales para muebles y equipos cuando se requieran y de acuerdo a pautas tcnicas e instrucciones del jefe inmediato. 12. Efectuar instalaciones y reparaciones en los sitios donde se programen y desarrollen actividades especiales de la Universidad. 13. Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo programadas por el jefe inmediato o coordinador de rea, cada que sea requerido y en los lugares que se le indique. 14. Reportar oportunamente los materiales necesarios para desarrollar su labor. RELACIONADAS CON LABORES DE CORTE E INSTALACION DE VIDRIOS 15. Efectuar trabajos de mantenimiento bsico en el rea de vidrio, en los ventanales, puertas y equipos de la institucin que as lo requieran. 16. 11. Cortar, pulir e instalar vidrios para ventanales, celosas, escritorios, puertas que lo requieran, segn la programacin establecida por el jefe inmediato. Incluye retirar los vidrios en mal estado para ser reemplazados. 17. Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de los trabajos y trasladarlos hasta el lugar de trabajo, de acuerdo con las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las tcnicas de seguridad. Incluye la devolucin al almacn de los materiales sobrantes y de los equipos o elementos una vez terminado el trabajo. 18. Reportar oportunamente al jefe inmediato las necesidades de reparacin o cambios del equipo y herramientas con que ejecuta su trabajo. 19. Efectuar instalaciones y reparaciones en los sitios donde se programen y desarrollen actividades especiales de la Universidad. 20. Instalar y reparar si se requiere, tableros de vidrio y celosas de aluminio de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato. 21. Perforar pasavoz y pasapapel en los vidrios de las oficinas que as lo requieran.
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22. Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo programadas por el jefe inmediato o coordinador de rea, cada que sea requerido y en los lugares que se le indique. 23. Reportar oportunamente los materiales necesarios para desarrollar su labor. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta todas las normas y procedimientos de seguridad, higiene y salud para el manejo adecuado de herramientas, equipos y materiales, as como de cada situacin especfica que se presente. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Todos los equipos, elementos y materiales que se empleen en la ejecucin de trabajos de mantenimiento existentes en la Universidad. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los equipos, las herramientas, y materiales puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores, dentro de las instalaciones de la Universidad exclusivamente. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por elementos y materiales que se empleen en la ejecucin del trabajo, haciendo la devolucin del material sobrante al almacn una vez terminada su labor. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad.
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1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de mantenimiento, preventivo y correctivo en actividades de carpintera o relacionadas. Bsicos de seguridad en el trabajo 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Dos (2) aos en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento de equipos realizados en el grado 01 por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.1.
Plomero 101012 01, 02
1.2. 1.3.
Ejecutar individualmente o con el personal del rea en las diferentes labores de mantenimiento, reparacin e instalacin de equipos o de sistemas sanitarios, hidrulicos y a gas, en bienes muebles e inmuebles de la Universidad y en los sitios requeridos. 1.4. FUNCIONES BASICAS (*)
1. Ejecutar individualmente o con el personal del rea, los diferentes trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo relacionados con el manejo y conduccin de fluidos de acuerdo con el programa establecido e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de grupo, laborando tiempo extra cuando sea necesario. 2. Ejecutar trabajos de plomera y a gas en general, reparando e instalando sistemas sanitarios, hidrulicos y a gas, revisando canales, bajantes y dems, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato, y a los procedimientos establecidos para cada caso. 3. Realizar reparaciones y montajes de redes de gas, aire, oxgeno y otros fluidos. 4. Solicitar al almacn los materiales, herramientas, equipos necesarios para la ejecucin de su labor y trasladarlos al sitio de trabajo de acuerdo con las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las pautas necesarias de seguridad segn los equipos. Incluye la devolucin oportuna al almacn de los materiales sobrantes y las herramientas utilizadas una vez terminado el trabajo. 5. Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye demolicin y recoleccin de desperdicios de materiales. 6. Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo o correctivo a los dispositivos sanitarios e hidrulicos y a gas en general de la Universidad de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato. 7. Elaborar y presentar los informes que le sean solicitados por el jefe inmediato o coordinador de grupo sobre las labores de mantenimiento y plomera realizadas en la planta fsica de la Universidad. 8. Participar en trabajos especiales de reparacin e instalacin con el objeto de facilitar el desarrollo de actividades programadas por la Universidad.
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(*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta todas las normas y procedimientos de seguridad, higiene y salud para el manejo adecuado de herramientas, equipos y materiales, as como de cada situacin especfica que se presente. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Todos los equipos y elementos que se empleen en la ejecucin de trabajos de plomera existentes en la Universidad. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos las herramientas, equipos y materiales puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por todos los equipos, herramientas, elementos y materiales que se empleen en la ejecucin de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de mantenimiento, preventivo y correctivo en actividades de plomera y relacionadas.
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Bsicos de seguridad en el trabajo 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin tcnica o entrenamiento de equipos realizados en el grado 01 por cien (100) horas, relacionadas con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.1 DENOMINACION: CODIGO 1.2. GRADOS:
Auxiliar de Servicios de Salud. 101013 01, 02, 03.
1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO. Ejecutar labores de apoyo y asistencia directa de personas, familia y comunidad a nivel de cuidado, prevencin y educacin de salud en general. 1.1. FUNCIONES BASICAS (*)
1. Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o el coordinador del rea o por la facultad. 2. Efectuar pruebas sencillas o de rutina a pacientes segn las tcnicas existentes para cada caso. 3. Efectuar tareas de inmunizacin en la Unidad de vacunacin que se asigne. 4. Participar en los programas y campaas de prevencin en salud que se adelanten en la dependencia a la cual este adscrita. 5. Preparar los equipos mdicos quirrgicos que le sean solicitados segn la programacin e instrucciones del jefe inmediato. 6. Atender en su especialidad a estudiantes, profesores, trabajadores, y empleados que sufran lesiones tpicas del deporte durante programaciones propias de la institucin. 7. Llevar el registro diario y estadsticas de atencin a pacientes, sealando el tipo de tratamiento y lesin sufrida. 8. Ejecutar dentro de sus conocimientos y posibilidades los tratamientos especficos que seale el mdico deportlogo para la prevencin de lesiones o recuperacin de los deportistas. 9. Acompaar cuando la direccin del Centro Deportivo Universitario lo solicite, a las delegaciones deportivas que en representacin de la Universidad del Valle, asistan a compromisos de todos lo niveles, intercambios, campeonatos, entrenamientos, festivales y juegos internos. 10. Administrar y controlar los medicamentos que le son asignados para el desarrollo de su labor. 11. Colaborar cuando se desarrollen eventos deportivos y actividades recreativas especiales al interior de la institucin, prestando servicios de masajes, arbitrajes, planillas, etc.
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12. Colaborar en las actividades de laboratorios y las actividades primarias en salud, a nivel de ayudante de enfermera. 13. Recepcin de pacientes y atencin primaria. 14. Colaborar en la Unidad de referencias bibliogrficas. 15. Recibir y atender a mujeres en edad frtil y que demanden servicios de Bienestar Familiar en los diversos programas educativos del Dependencia, colaborando en su desarrollo. 16. Tomar citologas vaginales y efectuar el transporte de las muestras para procesamiento en el laboratorio. Incluye la recoleccin de resultados. 17. Preparar los equipos y elementos necesarios para las consultas mdicas y asistenciales de las mismas. 18. Rendir informes de actividades en los formatos respectivos. 19. Lavar, manejar y esterilizar el instrumental mdico, preparando los lquidos de Rayos " X" cuando sea necesario. 20. Controlar mtodos de Planificacin Familiar por delegacin mdica, colaborando en la planeacin y desarrollo de actividades educativas para la comunidad a nivel de salud. 21. Solicitar suministros necesarios para el cumplimiento de actividades mdicas, de enfermera y odontologa (vacunas, guantes, antispticos, lacas, lquidos, fijadores). 22. Remitir pacientes cuyos resultados de laboratorios sean dudosos. 23. Suministrar y recibir el instrumental y equipos requeridos por las personas autorizadas. 24. Conservar y velar por el buen uso de todos los equipos e instrumental utilizados, el mantenimiento bsico segn se requiera y de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato. 25. Elaborar el inventario peridico de existencia y uso del material, llevando el archivo de entradas, salidas y consumo de material. 26. Recibir y entregar oportunamente las historias clnicas de estudiantes, segn la actividad requerida en la secretara de la dependencia. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal.
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1.2.
1.3.
EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Material de vacunacin, sistema de refrigeracin, conservacin de medicamentos y materiales empleados en salud.
1.4.
RESPONSABILIDAD:
1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los bienes y equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por el material de vacunacin, conservacin de medicamentos y materiales empleados en salud. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe mantener absoluta reserva sobre los resultados de las pruebas mdicas efectuadas, as como sobre los programas adelantados. Debe mantener reserva sobre toda la informacin y registro de pruebas realizadas. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades a cargo; as como las reglas bsicas de seguridad e higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Un (1) aos en labores especficas en servicios de salud y relacionadas con su rea de especializacin segn lo requerido por la Universidad.
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1.8.3 CONOCIMIENTOS
Especficos del rea de formacin y en la desarrolle las funciones de sus labores.
que
Bsicos de seguridad en el trabajo y en servicios de salud en general. 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Dos (2) semestres aprobados en tecnolgicos relacionados con el cargo. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento relacionados con su rea de trabajo por cien (100) horas en el grado 01 Bsicos de seguridad en el trabajo en servicios de salud en general. 1.9.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. estudios Demostrar idoneidad para desempear el cargo
1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines requeridos para desempear el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos en seguridad en el trabajo y en servicios de salud en general. 1.10.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
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1. 1 DENOMINACION: CODIGO 1.2 GRADOS: 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO.
Albail 101014 01, 02
Ejecutar labores de mantenimiento y construccin de la planta fsica e instalaciones de la Universidad, evaluando e indicando las necesidades de materiales y ejecutando labores de albailera, colaborando en otras reas como la de pintura, vidrios, plomera y carpintera de acuerdo con sus conocimientos. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) 1. Ejecutar individualmente o con el personal de rea trabajos de albailera, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o por el coordinador de rea. 2. Ejecutar ordenes de trabajo asignadas por el supervisor o por el coordinador de rea, tales como: limpieza y preparacin de terrenos, excavaciones, demoliciones, construccin de formaletas, configuracin de hierro, preparacin de concretos, fundicin de cimientos, vigas, columnas, instalacin de tuberas, construccin de muros, techos y pisos, etc.; de acuerdo a indicaciones de jefe inmediato. 3. Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de los trabajos y trasladarlos hasta el lugar de trabajo, de acuerdo con las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las tcnicas y pautas de seguridad segn los equipos. Incluye la devolucin al almacn de los materiales sobrantes y de los elementos y equipos una vez terminado el trabajo. 4. Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo en albailera, programadas por el jefe o coordinador de rea, cada que sea requerido y en los lugares que se le indique. 5. Recoger los desperdicios de materiales y dejar completamente limpio el sitio donde se ejecuto el trabajo. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta todas las normas y procedimientos de seguridad, higiene y salud para el manejo adecuado de herramientas, equipos y materiales, as como de cada situacin especfica que se presente.
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1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Todos los equipos, elementos y materiales que se empleen en la ejecucin de trabajos de construccin existentes en la Universidad. 1.7 RESPONSABILIDAD 1. Por Equipos y Herramientas Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todas las herramientas, equipos y materiales devolutivos, puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos Es responsable por el buen uso y adecuada instalacin de los materiales, repuestos y elementos que le sean suministrados. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades a cargo, as como las normas de seguridad e higiene en el manejo de maquinas, materiales y herramientas o en cada caso especfico. Utilizacin de la dotacin y porte del documento suministrado por la institucin para su identificacin. 1.8 PERFIL DEL CARGO. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas. En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de mantenimiento, en enlucimiento y construccin o en actividades generales como albail. Bsicos de seguridad en el trabajo 1.8.4 IDONEIDAD Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Dos (2) aos en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento de equipos realizados en el grado 01, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
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1.1.DENOMINACION: CODIGO 1.2 GRADOS 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO.
Electricista. 101015 01, 02, 03 04
Ejecutar trabajos de electricidad en general velando por el mantenimiento preventivo, montajes y reparaciones de la planta fsica de la Universidad, colaborando en trabajos tcnicos requeridos para el adecuado desarrollo de las labores acadmico administrativas. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de electricidad, de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o por el coordinador de rea. 1. Realizar trabajos asignados por el coordinador o jefe de grupo, tales como revisin de lmparas, instalaciones elctricas en general, colocacin y distribucin de redes elctricas, cableado de circuitos, etc. 2. Revisar y reparar equipos y motores elctricos haciendo la respectiva instalacin si es requerido, con sus correspondientes controles, conductores y protecciones. 3. Interpretar planos, esquemas con sus normas y especificaciones pertinentes al rea de electricidad, efectuando el trabajo requerido en los sitios donde la Universidad desarrolle actividades. 4. Realizar reparaciones elctricas en ascensores, equipos de cafetera y dems equipos de la Universidad. 5. Revisar, diagnosticar, recomendar y ejecutar los trabajos de refrigeracin, acondicionamiento de aire y ventilacin en equipos, elementos y dems equipos de docencia e investigacin de acuerdo a la orden de trabajo asignadas por el Coordinador. 6. Indicar necesidades de herramientas y materiales elaborando un presupuesto de acuerdo a los planos, especificaciones y requerimientos tcnicos del trabajo. 7. Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de su labor y trasladarlos al sitio de trabajo, de acuerdo a las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las pautas tcnicas de seguridad segn los equipos. Incluye la devolucin oportuna al almacn de los materiales sobrantes y las herramientas utilizadas una vez terminado el trabajo. 8. Ejecutar las ordenes de mantenimiento preventivo y correctivo programadas por el jefe o Coordinador de rea.
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9. Trasladar cuando sea necesario al taller de mantenimiento, los elementos y equipos de acuerdo a la orden de trabajo autorizada, incluye su devolucin al sitio de procedencia una vez efectuada la reparacin, de acuerdo a los procedimientos y normas establecidas. 10. Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye recoger los desperdicios de materiales una vez terminado el trabajo. 11. Elaborar y presentar informes oportunos y detallados sobre los trabajos realizados y/o pendientes al jefe inmediato o coordinador de rea, cuando le sean solicitados. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Voltmetro, vatmetro, ampermetro, luxmetro, tacmetro, meguer, chispmetro, esmeril, dobladora, prensa hidrulica, taladros, y dems herramientas propias de su trabajo. 1.7 RESPONSABILIDAD: Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los equipos, elementos y herramientas a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad.
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1.8 REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su especialidad. Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de su rea de especialidad. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller Tcnico Industrial en el rea de su especialidad. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento de equipos realizados en el grado 01, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Demostrar idoneidad para desempear el cargo
1.9.4 IDONEIDAD 1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS
Dos(2) semestres aprobados en tecnolgicos relacionados con el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02
estudios
Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo.
1.10.4 IDONEIDAD
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1.11. REQUISITOS. GRADO 04 1.11.1 EDUCACION Ttulo de formacin Tecnolgica en el rea de su especialidad o estudios equivalentes en carreras afines requeridos para desempear el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 03 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 03, por cien (100) horas, relacionados con Tcnicas, mtodos y procedimientos para operacin y mantenimiento, preventivo, preventivo y correctivo de equipos, elementos y materiales. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.11.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
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1.1 DENOMINACION CODIGO 1.2 GRADOS 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO
Tcnico Electrnico y telefona. 101016 01, 02, 03, 04.
Ejecutar el mantenimiento correctivo, preventivo de los equipos electrnicos, colaborando con trabajos tcnicos y participando con otras reas requeridas para el desarrollo y adecuado funcionamiento de las labores acadmico administrativas de la universidad. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) 1. Ejecutar individualmente o con el personal de rea trabajos de electrnica y/o telefona de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o por el Coordinador de rea. 2. Realizar trabajos en electrnica y/o telefona asignados por el Coordinador o jefe de grupo y ejecutar las rdenes de mantenimiento preventivo y correctivo programadas por la dependencia. 3. Revisar y reparar equipos de electrnica y telefona haciendo la respectiva instalacin si es requerido, con sus correspondientes controles, conductores y protecciones. 4. Interpretar planos, esquemas con sus normas y especificaciones pertinentes al rea de electrnica, efectuando el trabajo requerido en los sitios donde la Universidad desarrolle actividades. 5. Indicar necesidades de herramientas y materiales elaborando un presupuesto de acuerdo a los planos, especificaciones y requerimientos tcnicos del trabajo. 6. Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de su labor y trasladarlos al sitio de trabajo, de acuerdo a las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las pautas tcnicas de seguridad segn los equipos. Incluye la devolucin oportuna al almacn de los materiales sobrantes y las herramientas utilizadas una vez terminado el trabajo. 7. Ejecutar las ordenes de mantenimiento preventivo y correctivo programadas por el jefe o Coordinador de grupo. 8. Trasladar cuando sea necesario al taller de mantenimiento, los elementos y equipos de acuerdo a la orden de trabajo autorizada. Incluye su devolucin al sitio de procedencia una vez efectuada la reparacin, de acuerdo a los procedimientos y normas establecidas. 9. Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye recoger los desperdicios de materiales una vez terminado el trabajo.
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10. Elaborar y presentar informes oportunos y detallados sobre trabajos realizados y/o pendientes al jefe inmediato o Coordinador de grupo cuando sean solicitados. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta todas las normas y procedimientos de higiene y seguridad para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especifica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA Equipo electrnico de medicin y prueba. Multmetro de diferentes clases, generadores de seales de varios tipos, osciloscopios, fuentes de poder, y toda clase de herramientas en electrnica. 1.7 RESPONSABILIDAD 1. Por Equipos y Herramientas Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los equipos y herramientas que opera, as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para ejecucin de sus labores. 2. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencias de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades a cargo, as como las normas de seguridad e higiene en el manejo de maquinas, materiales y herramientas o en cada caso especifico. As como la utilizacin de la dotacin y porte del documento suministrado por la institucin para su identificacin. 1.8 REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA Dcimo grado aprobado de Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas.
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1.8.3 CONOCIMIENTOS
En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de mantenimiento, preventivo y correctivo de su rea de especialidad. Bsicos de Seguridad en el Trabajo.
1.8.4 IDONEIDAD 1.9 REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS
Demostrar idoneidad para desempear el cargo.
Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento de equipos realizados en el grado 01, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo.
Bachillerato Tcnico Industrial en el rea de su desempeo ms dos (2) semestres aprobados en estudios tecnolgicos relacionados con el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02. Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02 por cien (100) horas relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo.
Ttulo de formacin Tecnolgica en el rea de su especialidad o estudios equivalentes en carreras afines requeridos para desempear el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 03
1.11.2 EXPERIENCIA
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1.11.3 CONOCIMIENTOS
Cursos de actualizacin o entrenamiento realizados en el grado 03, por cien (100) horas relacionados con su rea. Tcnicas, mtodos y procedimientos para operacin y mantenimiento, predictivo, preventivo y correctivo de equipos, elementos y materiales. Bsicos de seguridad en el trabajo.
1.11.4 IDONEIDAD
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1.1.
Mecnico. 101017 01, 02, 03, 04.
1.2. 1.3.
Ejecutar trabajos de mecnica en general, elaborando piezas, manejo de maquinas, herramientas; velar por el mantenimiento preventivo de equipos, instrumentos, vehculos, montaje y reparaciones en la planta fsica de la Universidad con el fin de garantizar el funcionamiento adecuado de estos y el normal desarrollo de actividades acadmico administrativas en la Universidad. 1.4. FUNCIONES BASICAS (*)
1. Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de mecnica de acuerdo con el programa establecido e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea. 2. Realizar trabajos de construccin de implementos de metal, estructuras en metal y madera; reparacin de elementos de dotacin como ventanas, puertas, carrocera de automviles y dems labores relacionadas. 3. Realizar las ordenes de mantenimiento preventivo y correctivo en todos los sistemas y equipos mecnicos de la Universidad. 4. Ejecutar trabajos de soldadura autgena, elctrica y de punto de acuerdo a especificaciones y pautas tcnicas establecidas para su labor. 5. Interpretar planos, esquemas con sus normas y especificaciones pertinentes al rea de mecnica, efectuando el trabajo requerido en los sitios donde la Universidad desarrolle actividades. 6. Solicitar al almacn los materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecucin de su labor y trasladarlos al sitio de trabajo, de acuerdo a las normas vigentes en la Universidad para cada caso y con las pautas tcnicas de seguridad segn los equipos. Incluye la devolucin oportuna al almacn de los materiales sobrantes y las herramientas utilizadas una vez terminado el trabajo. 7. Indicar necesidades de herramientas y materiales elaborando un presupuesto de acuerdo a los planos, especificaciones y conocimiento del trabajo. 8. Trasladar cuando sea necesario al taller de mantenimiento, los elementos y equipos de acuerdo a la orden de trabajo autorizada.
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9. Incluye su devolucin al sitio de procedencia una vez efectuada la reparacin, de acuerdo a los procedimientos y normas establecidas. 10. Operar de acuerdo a las especificaciones tcnicas, maquinas y herramientas tales como: Torno, limadora, cepillo, esmeril; efectuando trabajos de acuerdo a especificaciones, planos e indicaciones establecidas. 11. Ejecutar trabajos de montaje y reparacin de motores de combustin interna y trabajos de mecnica automotriz en general. 12. Revisar, diagnosticar y presentar informes oportunos sobre los trabajos de reparacin, de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea. 13. Revisar, diagnosticar y presentar informes oportunos sobre trabajos realizados y pendientes complementarios de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad. 14. Mantener completamente limpio y en orden las herramientas y el rea donde se ejecute el trabajo. Incluye demoler y recoger los desperdicios de materiales una vez terminado el trabajo. 15. Disear partes, piezas o sistemas de acuerdo a las necesidades de la seccin o rea de trabajo, cuando sea requerido. 16. Ilustrar al personal externo o interno de la Universidad de acuerdo al manejo tcnico de su rea o especialidad. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal.
1.5.
1.6.
EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Torno, cepillo, fresadora, taladro, sierra mecnica, soldadores de elctrica, autgena y punto, esmeriles, limadoras, pantgrafos, motores de explosin, herramientas y diferentes materiales, metlicos y maderas segn el caso.
1.7.
RESPONSABILIDAD:
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1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buena administracin y mantenimiento de todos los bienes y equipos de su rea; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 3. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de seguridad e higiene en el manejo de maquinas, materiales y herramientas en cada caso. Utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas En tcnicas, mtodos y procedimientos en operacin de equipos, materiales y elementos necesarios para las labores de mantenimiento, preventivo y correctivo Bsicos de seguridad en el trabajo en manejo y procedimientos. 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento en el manejo de equipos realizados en el grado 01 por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo en manejo y procedimientos. Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.9.4 IDONEIDAD
1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION 1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS Dos (2) semestres aprobados en tecnolgicos relacionados con el cargo. Tres (3) aos en el grado 02 Cursos de capacitacin o entrenamiento de equipos realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo en manejo y procedimientos. 1.10.4 IDONEIDAD 1.11. REQUISITOS. GRADO 04 1.11.1 EDUCACION Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines requeridos para desempear el cargo. Tres (3) aos de experiencia en el grado 03 Tcnicas, mtodos y procedimientos para operacin y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, elementos y materiales realizados en el grado 03 por cien (100) horas. Bsicos de seguridad en el trabajo en manejo y procedimientos. 1.11.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. estudios
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1.1 DENOMINACION: CODIGO 1.2 GRADOS: 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO.
Bibliotecario. 101018 01, 02, 03, 04.
Elaborar el anlisis, registro y divulgacin de informacin sobre material bibliogrfico y audiovisual, prestando oportuna atencin y orientacin al pblico, velando por su entrada y salida y controlando los registros de prstamo y cancelacin del material. Incluye el mantenimiento bsico de fichas, catlogos y material bibliogrfico existente. 1.4 FUNCIONES BASICAS (*) 2 Analizar, resumir y digitar la informacin contenida en los materiales bibliogrficos y audiovisuales (libros, folletos, revistas, catlogos, documentos, recortes de prensa, discos, etc.) con el fin de brindar informacin exacta a los usuarios. Localizar preparar y efectuar prestamos del material bibliogrfico y audiovisual existente en la biblioteca, segn las normas y disposiciones establecidas por la Universidad. Incluye efectuar las estadsticas diarias de registro de entrega y cancelacin de los prestamos de diferentes materiales bibliogrficos y audiovisuales. Recibir la informacin y realizar la bsqueda de material no localizado en el momento de solicitud del prstamo. Incluye orientar y guiar al usuario en la bsqueda de informacin e instruirlo en el manejo de la biblioteca y sus diferentes recursos. Efectuar la indexacin e intercalacin de las fichas catalogrficas en los diferentes ficheros. Incluye realizar el mantenimiento de los catlogos (retiro de fichas erradas, mal intercaladas, deterioradas) y realizar la depuracin de informacin en la base de datos de la biblioteca. Controlar el ingreso de usuarios autorizados y visitantes a la biblioteca, y velar para que estos conserven el orden, silencio y adecuado comportamiento. Revisar el ingreso y salida de bolsos, maletines, paquetes as como material bibliogrfico que posean los usuarios y visitantes. Recibir, clasificar y entregar los artculos de uso comn (papelera, etc.) para las distintas secciones de la biblioteca, de acuerdo con las solicitudes recibidas y autorizadas por el jefe inmediato. Participar en actividades programadas por la biblioteca como inventario de los libros, traslado de colecciones, montaje de exposiciones, etc. seccin
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10 Distribuir luego de la debida cancelacin, el material devuelto por los usuarios a la respectiva, participando en su organizacin segn instrucciones del jefe inmediato.
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11 Atender las solicitudes para la expedicin o renovacin de carnes elaboracin y entrega de paz y salvos a estudiantes para grado, matricula, etc. 12 Compilar las estadsticas de la seccin, redactar y transcribir el informe final correspondiente. 13 Elaborar y mantener actualizado el fichero de control o base de datos de los libros en proceso de encuadernacin. 14 Colaborar en la digitacin de documentos, ficheros, etc., de la seccin cuando sea requerido y segn instrucciones del jefe inmediato. 15 Realizar la preparacin del material bibliogrfico y audiovisual, habilitndolo para su prstamo (sellado y marcado del libro, cassette, etc.) 16 Efectuar oportunamente el envo de los artculos fotocopiados a los usuarios e instituciones que as lo soliciten. 17 Realizar la labor de campo necesaria en el proceso de compilacin bibliogrfica. 18 Preparar la sala y el equipo de proyeccin del material audiovisual y operar los equipos segn las solicitudes, programaciones y necesidades acadmico administrativas de la Universidad, velando por el correcto funcionamiento y adecuado manejo de estos y solicitando su reparacin oportuna cuando as se requiera. Incluye hacer el mantenimiento preventivo de rutina. 19 Registrar en los diferentes ficheros (de existencias y duplicados) o bases de datos los materiales, publicaciones y los libros recibidos por diversos conceptos, revisando permanentemente las fichas para renovar las deterioradas y retirar las correspondientes a material descartado. 20 Enviar materiales bibliogrficos a diferentes partes que as lo soliciten y se haya autorizado, llevando un control estricto segn instrucciones del jefe de seccin. 21 Recibir los materiales bibliogrficos de compra, canje o donacin y hacer los reclamos en caso de materiales faltantes. Incluye mantener organizado en los estantes el material recibido. 22 Mantener el archivo actualizado de instituciones y proveedores de material audiovisual. 23 Revisar y elaborar listas de libros y publicaciones peridicas para ofrecer en canje. Incluye la revisin del material bibliogrfico recibido. 24 Efectuar los registros correspondientes de la entrada y salida de elementos, materiales y equipos de informar peridicamente al jefe inmediato de los saldos de existencias. 25 Realizar los trabajos de duplicacin de materiales requeridos, autorizados y de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato.
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26 Recoger, clasificar y enviar la correspondencia que se origina en cada seccin de la biblioteca, recurriendo cuando sea necesario al servicio prestado por la seccin de comunicacin y transporte. 27 Recoger y trasladar entre las bibliotecas pertenecientes al sistema (central, San Fernando, hospital, CIDSE, CENDOPU, y sedes regionales), diversos materiales bibliogrficos, elaborando los registros respectivos y de acuerdo a las normas y procedimientos para su manipulacin y cuidado. 28 Efectuar diversas diligencias que ordene la direccin o coordinacin administrativa, a realizar en el permetro urbano de la ciudad o fuera de ella. 29 Controlar la manipulacin y uso adecuado del material bibliogrfico. Incluye efectuar reparaciones menores a los libros deteriorados y velar por la correcta organizacin de los mismos. 30 Participar individualmente o con el personal del rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo al programa establecido e instrucciones del jefe inmediato o coordinador de rea (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5 CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6 EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Equipos del material bibliogrfico y audiovisuales, equipos de sistemas y accesorios para prstamo y/o devolucin, material bibliogrfico, elementos bsicos de oficina. 1.7 RESPONSABILIDAD: 1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los equipos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por todos los materiales audiovisuales y bibliogrficos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores.
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3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con las personas, as como con compaeros de trabajo, jefes y personal auxiliar. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Es responsable por la informacin contenida en los registros estadsticos y fichas bibliogrficas existentes en la biblioteca. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas bsicas de seguridad e higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con sistemas de bibliotecas. En tcnicas, mtodos y procedimiento de manejo de informacin y procesos de sistemas de bibliotecas. Bsicos en uso y conservacin de libros y material bibliogrfico en general. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.8.4 IDONEIDAD 1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin y entrenamiento realizados en el grado 01 por ochenta (80) horas, relacionados con el sistema de bibliotecas de la Universidad. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de expedida por su jefe inmediato. desempeo Demostrar idoneidad para desempear el cargo
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1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION Dos (2) semestres aprobados en estudios tecnolgicos o carreras afines requeridos por el sistema de biblioteca. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo 1.10.4 IDONEIDAD 1.11. REQUISITOS. GRADO 04 1.11.1 EDUCACION 1.11.2 EXPERIENCIA 1.11.3 CONOCIMIENTOS Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en reas afines o requeridos por el sistema de bibliotecas. Tres (3) aos de experiencia en el grado 03 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 03 por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.11.4 IDONEIDAD Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
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1.1.
Laboratorista 101019 01, 02, 03, 04.
1.2. 1.3.
Colaborar en los procesos de mantenimiento, preparacin, asistencia y funcionamiento acadmico o de servicios del laboratorio, preparacin y realizacin de anlisis donde este ubicado el laboratorio. 1.4. FUNCIONES BASICAS (*)
1 Participar individualmente o con el personal de rea en la ejecucin de trabajos de acuerdo con el programa establecido por el jefe inmediato o el coordinador de rea. Manejar los laboratorios y preparar los equipos y materiales. 2. Ordenar, registrar, preparar y entregar a las personas autorizadas (profesores, estudiantes, usuarios, etc.), segn se requiera, los materiales, reactivos, audiovisuales, catlogos, instrumental, muestras, etc., a su cargo o existentes en laboratorio que corresponda. 3. Manejar, clasificar y ordenar, instrumentos, elementos y equipos de laboratorio, de acuerdo con las ordenes del jefe del laboratorio. Incluye participacin en pruebas y toma de muestras. 4. Controlar el tiempo de operacin de los equipos. 5. Colaborar con el personal de mantenimiento para montar o desmontar equipos de laboratorio. 6. Recibir trabajos de estudiantes con destino a los docentes. 7. Colaborar con el personal docente en la elaboracin de materiales requeridos en proyectos de investigacin, seminarios, talleres, etc. 8. Recoger el material utilizado despus de las prcticas verificando que est completo y en buen estado. De no estarlo, llevar un control y notificarlo oportunamente al jefe de laboratorio. 9. Administrar todos los implementos de laboratorio de acuerdo con las normas y tcnicas establecidas por la Universidad para estos casos. 10. Realizar, calcular, graficar y analizar ensayos segn la programacin establecida. 11. Ejecutar barretos, apliques y ensayos sencillos. 12. Capacitar, entrenar e instruir al Laboratorista, auxiliares y ayudantes de laboratorio en labores requeridas.
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13. Elaborar y llevar control de los equipos de laboratorio y elementos de consumo, como tambin el control de prestamos a estudiantes y profesores. 14. Revisar la existencia y disponibilidad de materiales y equipos de laboratorio, solicitando oportunamente al almacn o jefe inmediato cuando sea requerido. 15. Controlar la entrada de estudiantes al laboratorio, supervisando el trabajo realizado por ellos y controlando el estricto cumplimiento de horarios. RELACIONADAS CON LABORATORIO CLINICO 16. Preparar y trasladar los elementos y equipos del laboratorio necesarios para los trabajos programados. 17. Preparar el material necesario para las pruebas de laboratorio, tratamiento y control de las muestras o especmenes. 18. Esterilizar el material utilizado por los estudiantes en las prcticas de laboratorio. 19. Limpiar, clasificar y ordenar el instrumental que sea requerido en los diversos laboratorios programados, antes y despus de las actividades realizadas. 20. Ayudar en procesos de embalsamiento de cadveres humanos, de animales u otro tipo de especmenes de acuerdo a las instrucciones del Auxiliar o del jefe. 21. Ordenar piezas de museo o especmenes de muestra o exposicin segn instruccin del jefe del laboratorio. 22. Recoger animales para investigacin en el Matadero Municipal en horas no hbiles. 23. Limpiar las jaulas, conseguir cascarilla y alimento para animales. 24. Llevar el control de la reproduccin de animales. 25. Cuidar, limpiar y esterilizar los cuartos de las colonias de animales. 26. Recibir, manipular, procesar y realizar los registros estadsticos de las muestras para el diagnstico por parte del laboratorio segn las instrucciones del jefe inmediato. 27. Preparar medios de cultivo, colorantes y reactivos, que se utilizan en investigaciones y prcticas de laboratorio con los estudiantes. 28. Manipular y fijar las muestras de tejidos, preparando los fijadores adecuados segn las instrucciones del jefe inmediato. 29. Sangrar los animales para la preparacin de los medios, sueros o plasmas utilizados en anlisis bacteriolgicos.
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30. Rotular y archivar las placas histolgicas o bloques de parafina. 31. Asesorar a los pacientes y usuarios del laboratorio. 32. Atender y preparar los pacientes para los diferentes exmenes de laboratorio y tomar las muestras necesarias. 33. Ayudar en el manejo de pacientes con enfermedades infecciosas. 34. Tomar muestras a pacientes de Empresas Metalrgicas y del Seguro Social para anlisis de plomo srico. 35. Matricular, registrar y elaborar los informes de resultados de exmenes y las ordenes de laboratorio. Esto incluye el manejo del archivo. RELACIONADAS CON LABORATORIO FOTOGRAFICO 36. Manejar los laboratorios fotogrficos, preparar las soluciones qumicas para los procesos de revelado en blanco y negro, a color o de transparencias. 37. Asesorar al personal docente y estudiantes de la facultad en la elaboracin de material fotogrfico y procesamiento en el laboratorio. 38. Colaborar en el diseo y desarrollo de laboratorios para los estudiantes de pregrado. Esto incluye la elaboracin de piezas, objetos trabajos fotogrficos P.E., diapositivas y ediciones audiovisuales empleados en el mismo. 39. Colaborar con la proyeccin o preparacin de material de demostracin durante las actividades docentes o de prctica de los estudiantes. 40. Informar oportunamente al profesor de fotografa sobre cualquier irregularidad que se llegue a presentar en el trabajo de los estudiantes. RELACIONADAS CON LABORATORIO DE AUDIOVISUALES 41. Mantener limpios y ordenados los equipos e instrumentos audiovisuales, antes y despus de las actividades programadas, haciendo las solicitudes oportunas de insumos y de reparaciones requeridas para el normal desarrollo de las labores programadas. 42. Hacer instalaciones o montajes de sistemas o equipos electrnicos. 43. Limpiar, reparar, ajustar o calibrar peridicamente, y al momento de entrega y recibo toda clase de equipos que se utilizan en los laboratorios, informando al jefe de laboratorio cualquier falla o dao. 44. Revisar el estado de los equipos cuando sean devueltos por los estudiantes y dar aviso inmediato de cualquier dao que se observe en ellos, al jefe inmediato.
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45. Efectuar el mantenimiento bsico preventivo velando por el buen uso de los materiales, equipos y herramientas que le sean puestos a su cuidado. Incluye hacer solicitud oportuna de reparaciones a equipos e informar oportunamente al jefe inmediato, el dao o perdida de algn material, equipo o herramienta, solicitando dar de baja del inventario final o si este se encuentra en malas condiciones de funcionamiento. RELACIONADAS CON AUTOEDICION 46. Reproducir el material requerido por diversas dependencias, hechas en mimegrafo o heliogrficas, de acuerdo a instrucciones del jefe inmediato. RELACIONADAS CON LABORATORIO QUIMICO 47. Efectuar las compras de gases como: Oxgeno, nitrgeno, CO2 y otros implementos requeridos en el laboratorio. RELACIONADAS CON LABORATORIO VIDRIO 48. Mantener, reparar y elaborar artculos de vidrio para laboratorios de qumica y extender los mismos servicios a todas las dependencias de la Universidad, segn instrucciones del tcnico o jefe inmediato. 49. Colaborar y entrenar al personal de otras Universidades del pas en lo referente al soplado de vidrio, cuando se establezcan convenios de este tipo. 50. Manejar y asear la vidriera. (*) Las tareas, actividades o procesos especficos que el trabajador deba desarrollar segn donde este ubicado, sern establecidas y notificadas por el Jefe inmediato, informando por escrito a la Divisin de Recursos Humanos y al Comit Obrero Patronal. 1.5. CONDICIONES DE TRABAJO. El trabajo se desarrolla en condiciones ambientales normales, debiendo tener en cuenta normas y procedimientos de higiene, salud y seguridad que existan para el manejo y operacin de equipos y elementos en cada situacin especfica. 1.6. EQUIPOS Y ELEMENTOS QUE OPERA. Horno para secado de materiales, bao mara, centrfuga, nevera, cristato, micrtonos, microscopios, sierras, estufas, bombas de succin, balanza analtica y comn, espectmetro de absorcin atmica, destiladores, autoclaves, reactivos, polgrafos , potencimetros, medidor CO2 y O2, esterilizador, termostato, espirmetro, cicloergmetro, cromtografo de gases, proyectores, afiladores de cuchillas, dispensadores de parafina, herramientas, phmetros, equipos de sistemas, ampliadoras de fotografa, equipos de postproduccin audiovisual, equipos de sonido.
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1.7.
RESPONSABILIDAD:
1. Por Equipos y Herramientas. Es responsable por el cuidado, buen manejo y mantenimiento de todos los equipos y elementos a su cargo; as como por los elementos y equipos devolutivos puestos a su cuidado o para la ejecucin de sus labores. 2. Por Materiales y Productos. Es responsable por el manejo tcnico de Tubos, mangueras, cables, reactivos y dems materiales propios de laboratorio. 3. Por actitudes y comportamiento de servicio con las personas. Debe mantener una actitud de compromiso de servicio con los usuarios de su rea as como con sus superiores y compaeros de trabajo. 4. Por procedimientos y consecuencia de errores. Debe mantener absoluta reserva sobre la informacin contenida en los materiales, resultados de pruebas e investigaciones, etc. realizados en el laboratorio. Debe cumplir con las normas, tcnicas y procedimientos establecidos para las actividades del cargo; as como las normas de higiene, utilizacin de la dotacin y porte del documento de identificacin suministrado por la Universidad. 1.8. REQUISITOS. GRADO 01 1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA Diploma de Bachiller. Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el laboratorio o rea de trabajo donde desarrolle sus labores. En tcnicas, mtodos y procedimientos de anlisis, muestreo, operacin de equipos, elementos y materiales necesarios para las labores propias del laboratorio donde desarrolle sus funciones. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.8.4 IDONEIDAD Demostrar idoneidad para desempear el cargo
1.8.3 CONOCIMIENTOS
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1.9. REQUISITOS. GRADO 02 1.9.1 EDUCACION 1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS Diploma de Bachiller ms cursos especficos. Dos (2) aos de experiencia en el grado 01 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 01 por cien (100) horas, relacionados con las labores especficas del laboratorio o rea de trabajo. Bsicos de seguridad en el trabajo. 1.9.4 IDONEIDAD 1.10. REQUISITOS. GRADO 03 1.10.1 EDUCACION Dos (2) semestres aprobados en estudios tecnolgicos requeridos por el laboratorio o reas de trabajo a la cual se encuentre adscrito. Tres (3) aos de experiencia en el grado 02 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 02, por cien (100) horas, relacionados con su rea de trabajo o especializacin. Bsicos de seguridad en el trabajo. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
Ttulo de Tcnico o estudios equivalentes en programas afines o requeridos por el laboratorio o reas de trabajo a la cual se encuentre adscrito. Tres (3) aos en el grado 03 Cursos de capacitacin o entrenamiento realizados en el grado 03, por cien (100) horas, relacionados con su rea. Bsicos de seguridad en el trabajo. Certificacin satisfactoria de desempeo expedida por su jefe inmediato.
1.11.4 IDONEIDAD
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CODIGO 1.2 GRADOS: 1.3 OBJETIVO BASICO DEL CARGO

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1.8.1 EDUCACION 1.8.2 EXPERIENCIA 1.8.3 CONOCIMIENTOS

Demostrar idoneidad para desempear el cargo

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Auxiliar de Suministros. 101003 01, 02, 03.

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1.8.4 IDONEIDAD 1.8.5 OTROS

Demostrar idoneidad para desempear el cargo Licencia de conduccin de tercera categora.

1.10.2 EXPERIENCIA 1.10.3 CONOCIMIENTOS

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Motorista 101004 01, 02, 03,

GRADOS: OBJETIVO BASICO DEL CARGO.

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1.9.2 EXPERIENCIA 1.9.3 CONOCIMIENTOS

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Operario de Equipo 101005 01 Y 02

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Operario de Duplicacin. 101006 01, 02, 03, 04

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