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Acreditacin como herramienta para alcanzar la excelencia en la carrera profesional de ingeniera agroindustrial
Dr. Ral Benito Siche Jara
INTRODUCCIN
Un grupo de cientficos coloc cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montn de bananas.
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Acreditacin
INTRODUCCIN
Cuando un mono suba la escalera para agarrar las bananas, los cientficos lanzaban un chorro de agua fra sobre los que quedaban en el suelo.
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INTRODUCCIN
Despus de algn tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo golpeaban.
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INTRODUCCIN
Pasado algn tiempo ms, ningn mono suba la escalera, a pesar de la tentacin de las bananas.
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INTRODUCCIN
Los cientficos sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo fue subir la escalera, siendo rpidamente bajado por los otros, quienes le acomodaron tremenda paliza.
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INTRODUCCIN
Despus de algunas palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subi ms la escalera, aunque nunca supo el por qu de tales golpizas.
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INTRODUCCIN
Un segundo mono fue sustituido, y ocurri lo mismo. El tercero, el cuarto y, finalmente, el quinto tambin fue sustituido, y siempre pasaba lo mismo, le daban tremenda golpiza.
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INTRODUCCIN
Los cientficos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, an cuando nunca recibieron un bao de agua fra, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las bananas.
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INTRODUCCIN
As nace la Cultura de la Empresa, as nacen los PARADIGMAS.
Cuando preguntas a un empleado porqu las cosas funcionan de cierta forma en la empresa, te dir: Porque siempre ha sido as desde que yo empec a trabajar. por qu estamos haciendo las cosas de una manera, si tal vez las podemos hacer de otra?
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INTRODUCCIN
La ACREDITACIN busca cambiar este paradigma. Busca el que 2 + 2 no sea 3, sino 5, por ejemplo.
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INTRODUCCIN VISIN REDUCCIONISTA DEL DOCENTE MI RESPONSABILIDAD COMO DOCENTE ES QUE EL ALUMNO ADQUIERA CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON LA TECNOLOGA DE PUNTA
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Acreditacin
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INTRODUCCIN
VISIN SISTMICA DEL DOCENTE
MI RESPONSABILIDAD COMO DOCENTE ES FORMAR AL ALUMNO DESARROLLANDO CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES Y VALORES, PARA SERVIR A LA SOCIEDAD, EN UN MARCO DE DESARROLLO SOSTENIBLE
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Acreditacin
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Acreditacin
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ACREDITACIN
La acreditacin es el reconocimiento formal de la calidad demostrada por una institucin o programa educativo, otorgado por el estado, a travs de un rgano operador del SINEACE.
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Acreditacin
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ACREDITACIN
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ACREDITACIN
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Acreditacin
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ACREDITACIN INTRODUCCIN
Qu se busca?
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ACREDITACIN INTRODUCCIN
Se busca el:
XITO
de los involucrados
Ing. Ral Benito Siche Jara Acreditacin 20
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ACREDITACIN INTRODUCCIN
Y qu es el xito?
. Ser competitivos a nivel global . Ser empleables . Ser productivos . Ser emprendedores . Ser referentes de calidad
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ACREDITACIN
Y cmo lograrlo?
Con excelencia:
En exigencia (desechar la mediocridad). En profesorado (competente, motivado, actualizado). En slabos, infraestructura y currculo (actualizados, operativos, eficientes). En gestin (administrativa, proactiva, integradora, creativa, moderna).
Ing. Ral Benito Siche Jara Acreditacin 22
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ACREDITACIN INTRODUCCIN
Cmo garantizarlo?
Con un modelo de calidad que sirva de referencia. Con un esquema procedimental de evaluacin de la calidad bajo los estndares del modelo. Con evaluadores externos independientes y competentes.
Ing. Ral Benito Siche Jara Acreditacin 23
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PROCESOS ACADMICOS
2.1. DISEO CURICULAR 2.2. ADMISIN
RESULTADOS E IMPACTO
4.1. IMAGEN INSTITUCIONAL 4.2. PROYECCIN SOCIAL CLIENTES Y GRUPOS DE INTERS
2.4. TITULACIN
SERVICIOS DE APOYO
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ESQUEMA PROCEDIMENTAL
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REFLEXIN Una VISIN DE FUTURO sin ACCIN es simplemente un SUEO Una ACCIN sin VISIN DE FUTURO es un DESPERDICIO
Una ACCIN con VISIN DE FUTURO puede CAMBIAR EL MUNDO
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