CALIDAD DE VIDA LABORAL

Calidad de Vida Laboral

Importancia:

Seguridad e Higiene Industrial. Salud Ocupacional. Cuidado responsable del medio ambiente.

Objetivo

Cuidar la salud del trabajador evitando riesgos de accidentes dentro del entorno laboral, as como tambin prevenir enfermedades profesionales.

Cuidando adems a la comunidad a travs del manejo responsable de residuos y efluentes industriales.

Objetivo

La CVL debe ser una FILOSOFA organizacional ya que es RESPONSABILIDAD de TODOS (empleados, gerentes, accionistas, sindicatos)

La palaba clave es PREVENCIN.

Profesionales en CVL
Quines deben dirigir estos servicios*?

Graduados universitarios en las carreras de grado, en institucin universitaria, que posean ttulos con reconocimiento oficial y validez nacional otorgados por el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION, con competencia reconocida en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Profesionales que a la fecha de vigencia del presente Decreto se encuentren inscriptos en el Registro Nacional de Graduados Universitarios en Higiene y Seguridad, y habilitados, por autoridad competente, para ejercer dicha funcin. Tcnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo, reconocidos por la Resolucin M.T.S.S. N 313 de fecha 26 de abril de 1983. Graduados en carreras de posgrado con reconocimiento oficial otorgado en las condiciones previstas en la Resolucin N 1670 del 17 de diciembre de 1996, del MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION, o con acreditacin de la COMISION NACIONAL DE EVALUACION Y ACREDITACION UNIVERSITARIA (CONEAU), con orientacin especial en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
* Decreto 1338/96

Profesionales en CVL. Funciones

Funciones Ingeniero, Lic. o Especialista en HyS:

Realizar inspecciones peridicas de las instalaciones.

Verificar sistemas contra incendios.

Higiene y distribucin de lugares de trabajo. Sealizacin, condiciones ergonmicas y edilicias en general. Evaluacin de elementos de proteccin personal. Asesoramiento e investigacin.

Profesionales en CVL. Funciones

Funciones Mdico Laboral:

Seguimiento y prevencin de enfermedades.

Seguimiento y evolucin de accidentes.

Confeccin de estadsticas de ausentismo y enfermedades ms frecuentes. Reubicacin del personal y habilitaciones para trabajos con riesgo. Evaluacin de exmenes de ingreso y egreso del personal.

Servicio de Higiene y Seguridad

Deben las empresas contar con consultorio mdico?
Cantidad de trabajadores equivalentes Hs. Mdico semanales

< 150 Hs. Mdico son voluntarias, excepto que por tipo de actividad requiera cobertura 151-300 301-500 501-700 701-1000 1001-1500 5 10 15 20 25

1501

25 + 1 h mdico semanal c/100 TE

Te= Trab tareas de produccin + 50% de trabj de tareas administrativas

Marco Legal

Ley 24.557 Ley 19.587

Decreto 658/96 Mod.

Riesgos del Trabajo

HyS en el Trabajo
Enfermedades profesionales
Servicio de Medicina e HyS en el trabajo

Decreto 1338/96

Ley 24.051

Residuos Peligrosos

Enfermedad profesional
Es aquella causada por agentes o medios del entorno de trabajo. Poseen inicio lento, progresivo y tiene desenlace esperado. Interviene la Higiene Industrial ocupndose de controlar los factores del ambiente del trabajador que pueden causar dao.

Es de carcter preventivo.

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Enfermedad profesional
Segn la Ley 24.557, se consideran enfermedades profesionales a aquellas que se encuentran incluidas en el listado de enfermedades profesionales que elabora y revisa el Poder Ejecutivo. El listado identificar agente de riesgo, cuadro clnico y actividad.

Las enfermedades no incluidas en el listado no se consideran resarcibles.

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Causantes de Enfermedades
Profesionales
Agentes contaminantes
Qumicos Vapores Humo Gases

Signo/Sntoma
Alergias Problemas respiratorios Problemas en la piel Afectacin de las mucosas Irritacin

Forma de prevencin
Buena ventilacin Uso de campanas Barbijos

Bacterias
Aire acondicionado Fotocopiadoras Alfombras Teclado

Signo/Sntoma
Alergias _______________ _________________ ___________________

Forma de prevencin
______________ _______________ ________________

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Causantes de Enfermedades
Profesionales
Ruidos
Frecuencia Intensidad Tono

Signo/Sntoma
Sordera

Forma de prevencin
Aislacin ______________ ______________

Vibraciones
Alta frecuencia Baja frecuencia

Signo/Sntoma
Alteraciones en la columna _______________ _________________ ___________________

Forma de prevencin
______________ _______________ ________________

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Causantes de Enfermedades
Profesionales
Carga trmica
Baja temperatura Alta temperatura

Signo/Sntoma
Problemas de presin Entumecimiento

Forma de prevencin
Adecuacin temperatura en ambientes de trabajo. Ideal 21 en oficina 15 en planta

Condiciones Lugar fsico del trabajo

Iluminacin Ventilacin Ergonoma

Signo/Sntoma
Problemas en la vista. Problemas cervicales. ___________________ _____________________

Forma de prevencin
Aumento de la ventilacin Buena iluminacin Teclado ergonmico _________________ __________________

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Listado de Enfermedades
Profesionales s/ley

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Enfermedad Profesional Prevencin

.
Exmenes mdicos

Formas de prevencin

Profilaxis

Capacitacin

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Enfermedad Profesional

Prevencin
Tipos de exmenes mdicos laborales. Ingreso Peridicos Previo transferencia de actividad Posterior ausencia prolongada Egreso

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Enfermedad Profesional

Prevencin

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Enfermedad Profesional

Prevencin

19

Enfermedad Profesional Prevencin

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Enfermedad Profesional Prevencin

Qu estudios se solicitan en un examen de ingreso? Fsicos Visual Rx de Trax. Electrocardiograma. Hemograma completo. Orina.

Psicolgicos.
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Enfermedad Profesional Caso Especial Estrs Laboral

Qu es el Estrs Laboral? El estrs se refiere a la presin que siente una persona en su trabajo y que afecta a su vida en general.

Afectando sus emociones, procesos intelectuales y estado fsico.

Presin + Tensin = Desequilibrio

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Enfermedad Profesional Caso Especial Estrs Laboral

Modelo de Causas Tipos y Consecuencias.
Factores organizacionales estresantes
Diferencias individuales

Estrs positivo

Efectos organizacionales y personales constructivos

Empleados

Factores extralaborales estresantes

Estrs negativo

Efectos organizacionales y personales destructivos

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Enfermedad Profesional Caso Especial Estrs Laboral

Causas habituales de Estrs en el trabajo. Sobrecarga de trabajo. Supervisin de calidad deficiente. Ambiente de inseguridad en el trabajo. Conflicto y ambigedad de roles. Diferencias entre los valores de la compaa y personales. Cambios mal implementados. Frustracin laboral. Mala relacin con compaeros de trabajo.

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Enfermedad Profesional Caso Especial Estrs Laboral

ESTRS Sntomas caractersticos

Fisiolgicos
lceras Dolor de cabeza Problemas de presin Trastornos de sueo

Psicolgicos
Inestabilidad emocional Malhumor Nerviosismo Preocupacin Crnica Depresin Agotamiento

Comportamiento Tabaquismo Alcoholismo Ausentismo Agresividad Problemas de rendimiento.

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Accidente Laboral

De acuerdo a la Ley 24.557, se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasin de trabajo.

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Accidente Laboral

Qu es un accidente In Itinere? Es todo aquel que ocurre entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando no se interrumpa el trayecto por causas ajenas al mismo.

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Accidente Laboral
Se puede alterar el recorrido?
S. En qu casos?
por

razones de estudio, concurrencia a otro empleo atencin de familiar directo enfermo y no conviviente

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Accidente Laboral

Cmo actuar ante un accidente de trabajo?

Comunicarse con el centro de coordinacin de emergencias de la ART.

Concurrir al rea de atencin de la ART, o a un centro de asistencia habilitado.

Tener la credencial con sus datos siempre.

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Accidente Laboral

RECORDAR ANTE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL LA ATENCIN LA BRINDA LA ART NO LA OBRA SOCIAL.

SALARIO: LOS PRIMEROS 10 DAS ESTN A CARGO DEL EMPLEADOR Y LUEGO HASTA EL ALTA MDICA EL PAGO DEL SALARIO RECAE SOBRE LA ART.

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Accidentes de Trabajo

Clasificacin de Accidentes
1) Sin ausencia del trabajador. 2) Con ausencia del trabajador. b) Incapacidad permanente parcial c) Incapacidad permanente total. 3) Muerte.
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Accidentes de trabajo - Causas

1)

Condiciones inseguras.
Instalaciones y estructuras inadecuadas. Ausencia de medidas de proteccin.

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Accidentes de trabajo - Causas

1)

Condiciones inseguras.
Equipos sin mantenimiento, falta de orden y limpieza. Herramientas defectuosas e inadecuadas.

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Accidentes de trabajo - Causas

2) Actos inseguros

Falta de capacitacin o desconocimiento de medidas preventivas de accidentes.

Caractersticas personales: confianza excesiva, subestimar una tarea, irresponsabilidad.

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Accidentes de Trabajo
Factores de riesgo

Espacio confinado. Riesgo elctrico. Trabajos en altura. Incendios. Cadas de objetos.

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Accidente Laboral - Prevencin

Correcta Sealizacin

Brigada anti incendios Formas de prevencin Provisin y adecuado uso de EPP

Capacitacin
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Accidente Laboral - Prevencin

Correcta Sealizacin

Formas de prevencin

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Accidente Laboral - Prevencin

Brigada anti incendios

Formas de prevencin

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Accidente Laboral - Prevencin

Provisin y adecuado uso de EPP

Formas de prevencin

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Accidente Laboral - Prevencin

Capacitacin

Formas de prevencin

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Costos Accidentes Profesionales

COSTOS SALARIALES + COSTOS DE GESTIN DE PERSONAL + COSTOS MATERIALES + OTROS -----------------------------------------------------------------COSTO TOTAL ACCIDENTES
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Accidentes Laborales

A tener en cuenta

SI SE PUEDE PREVENIR NO ES UN ACCIDENTE.

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Manejo de Residuos

En que consiste el manejo de residuos?

Generacin. Manipulacin Transporte.

Tratamiento.

Manejo de Residuos
La Ley N 24.051 es la que regula el manejo de residuos peligrosos.
Caractersticas: Es a nivel nacional Prohbe la importacin, introduccin y transporte de residuos peligrosos. Excluye como RP a: Residuos domiciliarios, radioactivos, y derivados de las operaciones de buques.

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Manejos de Residuos
Todo aquel que genere, transporte y/o trate residuos considerados peligrosos debe registrarse en la Secretara de Ambiente y Desarrollo Sustentable para obtener su Certificacin Ambiental, donde se registrarn datos tales como, Nombre completo, razn social Domicilio legal, Gestor, Caractersticas fsicas y qumicas del residuo Procedimientos Manuales Listado de vehculos Seguros
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Responsabilidad Social Empresaria

Concepto:
La RSE es una forma de gestin tica y transparente de las organizaciones con todos los entes con los que se relaciona. Utiliza metas que tiene que ver con el desarrollo sustentable, promoviendo la reduccin de las desigualdades sociales y el cuidado del medio ambiente.

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Responsabilidad Social Empresaria

Pilares:
Calidad. Beneficencia. Solidaridad. Moral. Legitimidad. tica. Compromiso.

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Responsabilidad Social Empresaria

A tener en cuenta

Antes la RSE era un concepto nuevo, ahora ES NECESARIO.

Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida Woody Allen.
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Responsabilidad Social Empresaria

Qu es el Desarrollo Sustentable?
Forma de trabajo en las organizaciones , que implica pensar a futuro (largo plazo) tomando recursos hoy para satisfacer las necesidades presentes, sin comprometer estos para con las generaciones futuras.

No existe desarrollo en la actualidad que no sea sustentable

Responsabilidad Social Empresaria

Qu tiene en cuenta el Desarrollo Sustentable?

Comunidad. Medio Ambiente. Economa.

Responsabilidad Social Empresaria

Grupos de inters Stakeholders
Empleados Accionistas Ambiente

Clientes

RSE

ONGs

Gobierno
Comunidad

Proveedores

Responsabilidad Social Empresaria

Econmico

Equilibrio Intrageneracional

Eficiencia y Crecimiento

Estabilidad, valuacin e Internalizacin de costos

Pobreza Tradicin Cultura Empoderamiento

Biodiversidad Rec. Naturales Contaminacin

Social Equidad interngeneracional

Ambiental

Responsabilidad Social Empresaria

Proyeccin de RSE

RSE
-Diseo -

de Polticas de Estado

Comunidad.

Familia
Individuo

Legal

Responsabilidad Social Empresaria

Herramientas de Gestin de RSE
-

ISO 26.000 Norma S.A 8000 ISO 14.061 Pacto Mundial.

RSE
Balance Social
Qu es? Complemento del balance financiero, donde se reflejan los proyectos, beneficios, y acciones sociales designadas a los empleados, inversionistas, analistas de mercado, y comunidad.

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RSE
Balance Social
Instrumento que sirve para difundir, evaluar y multiplicar el ejercicio de la Responsabilidad Social. A tener en cuenta:

Segn la Ley 25.877 (Reordenamiento del Rgimen Laboral) Art.25, es obligatorio que se realice el BS en empresas que ocupen a ms de 300 empleados.

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RSE
Beneficios del Balance Social:

Mejora la imagen. Agrega Valor. Respalda proyectos de inversin. Mejora la confianza y transparencia. Disminuye la publicidad adversa.
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RSE
RSE Debate
Responsabilidad Social o Marketing Social? Caso P&G Starbucks Coca Cola Nike Mc Donalds
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MUCHAS GRACIAS

vgrance@hotmail.com
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