CAS003

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2013

APROBADO MEDIANTE ACUERDO DE CONCEJO N008-2013-MPC
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE
SELECCIONAR PERSONAS NATURALES BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA LAS UNIDADES ORGNICAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE.
MAYOR INFORMACIN SOBRE BASES GENERALES EN EL PORTAL WEB: www.municanete.gob.pe

CAETE - 2013
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Jr. Bolognesi N 250 San Vicente Caete Telefax 5812387 www.municanete. gob.pe

I.- Finalidad :
La Municipalidad Provincial de Caete, realiza el Concurso para contar con personal necesario en sus diversas unidades orgnicas, a travs del Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de mritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
II.- Disposiciones Generales:

2.1 Entidad Convocante: La Municipalidad Provincial de Caete, con domicilio legal en el Jr. Bolognesi N 250, a quien en adelante se denominar LA ENTIDAD. 2.2 Objetivos Del Proceso: Seleccionar y Contratar los Servicios de Personal con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad Provincial de Caete, en el Ejercicio 2013. 2.3 Sistemas De Contratacin: El presente proceso se rige por el sistema de contratacin regulado en el Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, D.S. N. 065-2011-PCM y la Ley 29849. 2.4 Modalidad De Ejecucin Contractual: Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratacin Administrativa del Servicios CAS.
III.- Base Legal:

3.1. Constitucin Poltica del Per 1993, modificada por la Ley N27680 Ley de Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo IV, sobre descentralizacin. 3.2. Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3.3. Ley N 26771; Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en caso de parentesco. 3.4. Decreto Legislativo N 1057; Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. 3.5. Decreto Supremo N 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N1057. 3.6. Decreto Supremo N 065-2011-PCM; Decreto Supremo que establece modificaciones del Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. 3.7. Ley N 29849; Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga Derechos Laborales. 3.8. Ley del Procedimiento Administrativo General. 3.9. Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades. 3.10. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica. 3.11. Ley N28112 Ley Marco de la Administracin Financiera del Sector Pblico. 3.12. Ley N 29951Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao 2013.
IV. Consultas:
Las Consultas sobre las bases, sern formuladas a la Comisin Evaluadora para el proceso de seleccin en la Municipalidad Provincial de Caete, hasta un da antes de la fecha lmite de la presentacin de la solicitud.
V. Requisitos Para Postular:

5.1. Requisitos Generales: a) Solicitud precisando la plaza a la que postula y la dependencia (rea o Gerencia) usuaria. Anexo 01. b) Informacin de Datos Generales del Postulante (Segn Formato). Anexo N 02. c) Declaraciones Juradas: Anexos 03,04 y 05. Gozar de buena Salud. No tener impedimento para contratar y de no percibir otro ingreso del Estado. Ausencia de Nepotismo. d) Curriculum Vitae, conteniendo copia autenticada por Fedatario de la MPC, de documentos que acrediten lo siguiente:
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Documento de Identidad del postulante (D.N.I.). Grado de instruccin y/o formacin profesional o tecnolgica. Capacitacin y actualizacin en los ltimos cinco aos. Experiencia laboral en la administracin pblica y/o privada.
Si la Comisin Evaluadora lo considera necesario, requerir la presentacin de los documentos originales para su constatacin. 5.2. Trminos de Referencia: Se proceder al Proceso para la Contratacin Administrativa de Servicios, de acuerdo al requerimiento del rea Usuaria que cuente con la disponibilidad presupuestaria. Aqu deber indicarse el detalle y descripcin de los trminos de referencia del servicio convocado, el rea usuaria es la responsable de definir con precisin las caractersticas y funciones de los servicios que requiera.
VI. rgano Responsable:

La Municipalidad Provincial de Caete, a travs de la Comisin Evaluadora del proceso de seleccin de personal para la Contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, Contratacin Administrativa de Servicios CAS, designado mediante Resolucin de Alcalda N 051-2012-AL-MPC, est integrado por: Titulares: Gerente Municipal Gerente de Administracin, Economa y Finanzas Sub Gerente de Personal Suplentes: Gerente de Servicios Pblicos Gerente de Transporte y Seguridad Vial Gerente de Tributacin Municipal Suplente Suplente Suplente
Titular Titular Titular
VII. Convocatoria:
La convocatoria para el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 ser publicada en el Portal WEB de la Municipalidad Provincial de Caete, cuya direccin es www.municanete.gob.pe; y en lugares visibles de acceso pblico del local institucional, por un perodo mnimo de cinco (05) das hbiles.
VIII. Entrega de Bases:

No se har entrega de las bases en fsico, debiendo el interesado encontrar toda la informacin documentaria en el portal de la Municipalidad Provincial de Caete, en la siguiente Direccin www.municanete.gob.pe.
IX. Recepcin de Expedientes:

Los expedientes de los postulantes sern recepcionados a travs de la Oficina de Trmite Documentario de la Municipalidad Provincial de Caete. Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar autenticados por el fedatario de la Municipalidad Provincial de Caete; y deben estar convenientemente organizados y debidamente foliados. a) Una vez finalizada la presentacin de expedientes, la Oficina de Trmite Documentario alcanzar dichos expedientes a la Comisin Evaluadora del proceso de seleccin de personal para la Contratacin Administrativa de Servicios. No podrn postular a la Contratacin Administrativa de Servicios las personas inmersas en los impedimentos y prohibiciones sealados en el Art. 4 del D.S. N 075-2008-PCM y D.S. N 065-2011-PCM, Reglamentos del Decreto Legislativo N1057 ni aquellas a la que se haya extinguido Contrato con la Entidad por abandono de Servicios.
b)
X. Calificacin:
La calificacin para la Contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 de Contratacin Administrativa de Servicios, es atribucin exclusiva de los miembros de la Comisin Evaluadora. La calificacin se realizar en base a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluacin respectivas, adjunto a la presente base. La evaluacin realizada por la Comisin Evaluadora y obtenido los resultados finales son INAPELABLES.
XI. Proceso Del Concurso:

a) El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo N1057 y sus Reglamentos D.S. 075-2008-PCM y D.S. 065-2011PCM. y la Ley 29849. Telefax 5812387 www.municanete. gob.pe
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Jr. Bolognesi N 250 San Vicente Caete

b) c) d) e) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases (formatos del N 01 al 05), dar lugar a la eliminacin automtica del concursante. De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, el postulante quedar descalificado, en cualquier etapa del concurso, incluso durante la prestacin del servicio. La Comisin Evaluadora se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligacin econmica de su parte con los postulantes. Los aspectos no contemplados en las Bases sern resueltos por la Comisin Evaluadora.
XII. Criterios De Evaluacin Curricular:

Se calificar de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios: Grado y ttulo profesional. Ttulo expedido por Instituto de formacin Superior Pblico o Privado. Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos. Experiencia laboral en la administracin pblica y/privada. El puntaje mximo es cuarenta (40) puntos, pasarn a la siguiente fase (Evaluacin Psicolgica)), los postulantes que obtengan un puntaje aprobatorio superior a 25 puntos.
XIII. Criterios de Evaluacin Psicolgica:

Es de carcter obligatorio y permitir identificar si el postulante se encuentra apto para el puesto convocado. Donde la Comisin Evaluadora contar con la colaboracin de un/una Psiclogo/a, quin remitir a la Comisin, luego que realice la evaluacin respectiva a los postulantes, un informe a travs del cual determinar la calidad de APTO NO APTO para el puesto. La Evaluacin Psicolgica determina el paso a la Evaluacin Escrita.
XIV. Criterios De Evaluacin Escrita:

La Evaluacin Escrita califica: Temas especficos relacionados al puesto. Conocimiento de Cultura General. Aptitudes Personales. Esta etapa tiene un puntaje mximo de Cuarenta (40) puntos, pasarn a la siguiente fase Fsica Entrevista Personal, segn sea el caso), los postulantes que obtengan un puntaje aprobatorio superior a 25 puntos.
XV. Criterios de Evaluacin Fsica: (Inspector, Polica Municipal y Serenazgo) :

Estar a cargo de un especialista, que luego de la evaluacin elevar un informe si el Postulante se encuentra APTO o NO APTO para el puesto. La Evaluacin Fsica determina el paso a la Entrevista Personal.
XVI. Criterios De Evaluacin De Entrevista Personal:

En la Entrevista Personal se califica: Puntualidad. Presentacin Dominio Temtico. Iniciativa. Facilidad de Comunicacin. Esta etapa tiene un puntaje mximo de Veinte (20) puntos. El puntaje mnimo aprobatorio acumulado para suscribir el contrato (segn el cuadro de resultados), ser de sesenta (60) puntos que resulta de sumar la Evaluacin Curricular, la Evaluacin Escrita y Entrevista Personal.
XVII. Bonificacin Para Personas Con Discapacidad:

De conformidad con el Artculo 36 de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificacin y registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley.
XVIII. Resultados Del Concurso:

Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula.
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Los puestos de trabajo sometidos a concurso, sern declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por ausencia de postulantes. b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) das calendarios de publicado los resultados, o desde la fecha de notificacin para el caso de los postulantes que hayan resultados elegibles. XIX. Adjudicacin y Suscripcin De Los Contratos: Los puestos de trabajo sometidos a concurso sern adjudicados en estricto orden de mritos. Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrn la calidad de elegibles, segnorden de mritos. La suscripcin de los contratos, sern de acuerdo a lo establecido en el D.S. N075-2008-PMC y D.S. N 065-20011-MPC, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley N 29849. Para la firma de Contrato deber presentar Certificados de no contar con antecedentes Penales y Policiales.
XX. Cronograma de Actividades :

20.1 20.2 20.3 20.4 20.5 Publicacin de Convocatoria del Concurso: travs del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales Entrega de Bases a travs del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe Recepcin de Expedientes. Evaluacin Currculum Vitae. Publicacin de resultados Evaluacin Curricular. Examen Psicolgico. Es de carcter obligatorio y tiene por finalidad evaluar si el postulante se encuentra APTO para ocupar el puesto al cual postula. Para esta evaluacin se contar con un profesional en Psicologa quien luego de la evaluacin elevar un informe sobre si el postulante se encuentra APTO o NO APTO para el puesto. La Evaluacin Psicolgica determina el paso a la Evaluacin Escrita Publicacin de resultados de Examen Psicolgico, a travs del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales donde se publicara la relacin de postulantes que pasarn a la Evaluacin Escrita Evaluacin escrita Publicacin de resultados de Evaluacin Escrita, a travs del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales, donde se publicara la relacin de postulantes que pasarn a la Entrevista Personal y Examen Fsico, segn sea el caso. Examen Fsico (Postulantes a Inspector, Polica Municipal y Serenazgo). Para esta evaluacin se contar con un especialista quien luego de la evaluacin elevar un informe sobre si el postulante se encuentra APTO o NO APTOpara el puesto. La Evaluacin Fsica determina el paso a la Entrevista Personal. Publicacin de resultados de Examen Fsico, a travs del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales donde se publicara la relacin de postulantes que pasarn a la Entrevista Personal Entrevista Personal. La entrevista personal tiene como finalidad validar las evaluaciones anteriores. Para llevar a cabo la entrevista personal, la Comisin Evaluadora contara con la participacin del Gerente y/o Sub Gerente que ha requerido el Personal a Contratar, teniendo en cuenta los siguientes criterios: Puntualidad, presentacin, Dominio temtico, Iniciativa, Facilidad de comunicacin. Del 03 al 09 de Mayo del 2013 Del 03 al 09 de Mayo del 2013 10 y 13 de Mayo del 2013 14 y 15 de Mayo del 2013 15 de Mayo del 2013, a las 05:00 pm
20.6
16 de Mayo del 2013, a las 9:00 am
20.7
16 de Mayo del 2013, a las 05:00 pm 17 de Mayo del 2013, a las 09:00 am 17 de Mayo del 2013, a las 03:00 pm
20.8
20.9
20.19
20.11
20 de Mayo del 2013, a las 03:00 pm
20.12
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20.13 Publicacin de resultado Final, a travs del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales Suscripcin de Contrato, en la Sub Gerencia de Personal, quienes debern presentar Certificados de no contar con antecedentes Penales y Policiales. 21 de Mayo del 2013, a las 05:00 pm 22 de Mayo del 2013, a las 12:00 m
20.14
Disposiciones Complementarias: Primero.- Los postulantes que intenten valerse del trfico de influencias, a travs de funcionarios o servidores pblicos y de los miembros de la Comisin Evaluadora, sern separados automticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a Ley. Segundo.- Los asuntos no contemplados en las bases, sern resueltos por la Comisin Evaluadora.
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Anexo N1 SOLICITUD DE INSCRIPCIN

Seores : Comisin Evaluadora encargada de los Procesos de Seleccin de Personal por la Modalidad CAS. PRESENTE Yo, Identificado(a) con D.N.I. N..,domiciliado(a) en:.. ............................................................................................................................................... solicito se me considere para participar en el proceso de seleccin para el CAS, convocado por la Municipalidad Provincial de Caete; para lo cual declaro que cumplo ntegramente con los requisitos bsicos y el perfil establecido en la en Unidad la plaza vacante de la de: de Referencia es : . Orgnica
.. de la Gerencia de , cuyo Termino
POR LO TANTO: A Ustedes. Pido, acceder a mi solicitud.
Caete,.de.de 2013. :..... :.
Telfono Correo Electrnico
EL (LA) POSTULANTE
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Anexo N2 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES:... DNI N:RUC: SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL:..
FECHA DE NACIMIENTO: LUGAR DE NACIMIENTO :Distrito:Provincia: Departamento: DIRECCIN DOMICILIARIA HABITUAL:...Distrito:Provincia: Departamento:.. Telfono Domiciliario:..Celular:. E-mail: NOMBRE COMPLETO DEL CNYUGE O CONVIVIENTE: N DE TELFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS: .... APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:..
Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentar oportunamente con la documentacin respectiva a la Sub Gerencia de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.
Caete,.de.. de 2013
FIRMA D.N.I. N
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Anexo N03 DECLARACIN JURADA (Ley N 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I.N :......
: . ESTADO CIVIL :
DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL: Distrito:Provincia: Departamento: DECLARO BAJO JURAMENTO: Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infectocontagiosa. Formulo la presente Declaracin Jurada en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Caete,de..de 2013
FIRMA D.N.I. N
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Anexo N04 DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I.N : .....
: . ESTADO CIVIL : . :
DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL
Distrito:Provincia: Departamento:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el Estado. No he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso. No me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por despido o destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero. No tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causales contempladas en el artculo N 9 de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. No percibo otros ingresos (remuneracin, subvencin o de cualquier otra ndole) del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejara de percibir dichos ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de servicios. De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiera lugar: Formulo la presente Declaracin Jurada, en Virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Caete,.de..de 2013
FIRMA D.N.I. N ______________________________________________________________________________

Anexo N 05 DECLARACIN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley N 26771 D.S. N 021-2000-PCM D.S. 017-2002-PCM D.S. N 034-2005-PCM
Yo, .., identificado con D.N.I. N .domiciliado en . distrito de ., Provincia de , postulante al Proceso de Seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios de la MPC, al amparo del Principio de Veracidad sealado en el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el artculo 42 y 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO: Declaro que a la fecha SI( ) NO( ), tengo familiares laborando en la Municipalidad Provincial de Caete con la facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institucin; (en caso de ser su respuesta positiva sealarlo a continuacin):
APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESC O
a) Vnculo Matrimonial
b) Hasta el cuarto grado de consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de afinidad. Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artculos 411 y el 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente.
Caete,.de..de 2013 _________________________

FIRMA D.N.I. N..
1er. Grado 2do. Grado 3er. Grado 4to. Grado GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD HIJO(A) DEL CONYUGE QUE YERNO/ PADRES HIJO SUEGRO(A) NO ES HIJO(A) DEL NUERA TRABAJADOR NIETO(A) HIJO DEL HIJO DEL NIETO(A) HERMANO(A) ABUELO(A) CUADO(A) CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR BISNIETO(A)/ TIO(A) SOBRINO(A) BISABUELO TATARANIETO(A) PRIMO(A) TIO(A) ABUELO(A)/ O HERMANO(A) SOBRINO(A) NIETO(A) TATARABUELO(A)
LEYENDA:
AFINIDAD:
CONSANGUINIDAD:
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Anexo N6
FICHA DE EVALUACIN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
EVALUACIN CURRICULUM VITAE

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... PROFESIONAL
EVALUACIN CURRICULAR (MXIMO 40 PUNTOS)

ASPECTOS Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Ttulo Profesional - Maestra 10 Pts. 13 13 Pts.
CRITERIOS PUNTAJE MXIMO PUNTAJE ALCANZADO
CAPACITACIN
Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo. - Por cada Certificado de Capacitacin en los ltimos 3 aos 3 Pts. 15
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y Privada - Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fraccin mayor a 10 meses se considera un ao, Sustentando. 3 Pts. 12
SUB TOTAL (A)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N 07
EVALUACIN ESCRITA Y ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... PROFESIONAL
EVALUACIN ESCRITA (40 PUNTOS)

ASPECTOS Temas Relacionados a la Gestin Municipal. Conocimiento Cultura General PESO DE LAS PREGUNTA 1.0 (40 preguntas) SUB TOTAL (B) PUNTAJE MXIMO 40 PUNTAJE ALCANZADO
ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS)

ASPECTOS Puntualidad Presentacin Dominio Temtico Iniciativa Facilidad de Comunicacin PESO DE LAS PREGUNTA PUNTAJE MXIMO PUNTAJE ALCANZADO
20
SUB TOTAL (C) Caete,.de..de 2013
RESUMEN
EVALUACIN CURRICULAR: EVALUACIN ESCRITA: ENTREVISTA PERSONAL: BONIFICACIN SUB TOTAL (A) SUB TOTAL (B) SUB TOTAL (C) TOTAL (D)= (A)+(B)+(C)
Art. 36 de la Ley N 27050
Por discapacidad debidamente certificada; 15% del puntaje. TOTAL OBTENIDO (E)
TOTAL GENERAL (D) + (E) Caete,.de..de 2013
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Anexo N08

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... TCNICO
EVALUACIN CURRICULAR (40 PUNTOS)

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE MXIMO PUNTAJE ALCANZADO
Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Egresado de Instituto Superior 2do ao de estudio Universitario - Ttulo de de Instituto Superior - Bachiller y/o egresada de Universidad 20 Pts. 22 Pts. 24Pts. 24
CAPACITACIN
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y Privada - Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fraccin mayor a 10 meses se considera un ao, sustentado . 4 Pts. 04
SUB TOTAL (A)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N 09

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... TCNICO


20
RESUMEN
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Anexo N10

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... SECRETARIA

Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Estudios de Secretariado - Egresada de Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico - Titulo de Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico 12 Pts. 17Pts. 20 Pts. 20
CAPACITACIN
Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo. - Por cada Certificado de Capacitacin en los ltimos 3 aos. 2 Pts. 08
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y Privada - Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fraccin mayor a 10 meses se considera un ao, sustentado 6 Pts. 12
SUB TOTAL (A)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N 11

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... SECRETARIA


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RESUMEN
TOTAL GENERAL (D) + (E)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N12

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... AUXILIAR Y NOTIFICADOR

Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Estudios de Educacin Secundaria Concluido - Estudios Superiores no concluidos 20 Pts. 24 24 Pts.
CAPACITACIN
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y/o Privada - Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fraccin mayor a 6 meses se considera un ao, sustentado 4 Pts. 08
SUB TOTAL (A)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N 13

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... AUXILIAR Y NOTIFICADOR


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RESUMEN
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Anexo N14

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... INSPECTORES, POLICIA MUICIPAL Y SERENAZGO

Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Estudios de Educacin Secundaria Completa - Concluido Estudios Superiores no concluidos. 20 Pts. 24 24 Pts.
CAPACITACIN
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y Privada - Por cada 06 meses (continuos o acumulados) 4 Pts. 08
SUB TOTAL (A)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N 15

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... INSPECTORES, POLICIA MUICIPAL Y SERENAZGO


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RESUMEN
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Anexo N16

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... CHOFER

Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Estudios de Educacin Secundaria Concluido - Estudios Superiores no concluidos. 20 Pts. 24 24 Pts.
CAPACITACIN
EXPERIENCIA LABORAL
SUB TOTAL (A)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N 17

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... CHOFER


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RESUMEN
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Anexo N 18

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... CALDERISTA

Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Estudios de Educacin Secundaria Concluido - Estudios Superiores no concluidos. 20 Pts. 24 24 Pts.
CAPACITACIN
EXPERIENCIA LABORAL
SUB TOTAL (A)
Caete,.de..de 2013
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Anexo N 19

APELLIDOS Y NOMBRES TERMINO DE REFERENCIA PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORA OCUPACIONAL : : : : ... ... ... CALDERISTA


20
RESUMEN
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PLAZAS PARA EL PROCESO DE SELECCIN

N (*) 3 9 10 12 14 17 19 20 27 29 33 34 35 40 41 47 48 49 51 52 53 54 55 GERENCIA SUBGERENCIA Subg. Asesora Jurdica Subg. Recaudacin y Control Subg. Recaudacin y Control G. Transporte Subg. Supervisin Control y Sancin Subg. Limpieza Publica Subg. Polica Municipal G. Desarrollo Social G. Desarrollo Social Participacin Vecinal G. Desarrollo Social OMAPED Subg. Polica Municipal, Defensa Civil Comercializacin G. Transporte Subg. Catastro Subg. Obras Pblicas G. Secretaria General Sala de Regidores G. Secretaria General G. Secretaria General Procuradura Pblica Municipal Subg. Logstica Subg. Logstica G. Obras Unidad Formuladora de Proyectos OCI Abogado Secretaria Tcnico Secretaria Inspectores Ing. Ambientalista Serenazgo Secretaria Secretara Chofer Tcnico de Seguridad en Defensa Civil Calderista Chofer - Gra Secretaria Secretaria Secretaria Notificador Motorizado Notificador Tcnico Tcnico - Patrimonio Tcnico - Cotizador Tcnico Profesional CARGO N de Plazas 1 1 2 1 18 1 17 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1
(*)
Esta numeracin guarda relacin con la numeracin de los trminos de referencia
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TERMINO DE REFERENCIA N 3
1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR : Facilitar al administrado el acceso a la informacin contenida en sus expedientes, en los procedimientos que sean parte involucradas. Elaboracin de informes legales, requeridos por Alcalda, Gerencia Municipal, Gerencias y Sub Gerencias. Elaboracin de informes legales sobre apelaciones administrativas. Elaboracin de informes legales sobre reconsideraciones administrativas. Elaboracin de proyectos de resoluciones remitidas por las Gerencias y otras unidades orgnicas. Revisin de Proyectos de Ordenanzas. Orientacin personalizada a los administrados. Absolucin de consultas de parte de los administrados y de las unidades orgnicas de la Municipalidad. Otras labores que disponga la Sub Gerencia. : Sub Gerencia de Asesora Jurdica : Abogado : Gerencia Municipal
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: - Acreditar Titulo de Abogado, colegiado y habilitado. - Acreditar estudios de Diplomados en materia de Derecho Administrativo. - Experiencia laboral mnima 03 ao en el Sector Pblico o Privado. - Acreditar con Certificados de Capacitaciones en materia de las distintas especialidades de derecho. - Conocimiento de computacin e informtica, nivel bsico 6.- VIGENCIA DE CONTRATO: Del 23 de Mayo al 31 de Agosto del 2013.
7.- MONTO REFERENCIAL: s/ 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles)
8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Caete y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L. N 1057 y sus Reglamentos y la Ley N 29849
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Recepcin y distribucin de documentos. Elaboracin de Cartas, Oficios, Memorndums, otros. Atencin al Contribuyente. Archivar documentos y otros. Otras labores que disponga la Sub Gerencia. : Sub Gerencia de Recaudacin y Control. : Secretaria : Gerencia Tributacin Municipal
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser Estudios de Secretariado Egresada Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico, con conocimiento de contabilidad. Experiencia laboral mnima 01 aos en Municipalidad (rea de Rentas). Buena presencia. Persona con buen trato amable, corts y seria. Excelente redaccin y ortografa. Facilidad de expresin verbal y escrita. Persona proactiva y organizada. Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet.
6.- VIGENCIA DE CONTRATO: Del 23 de Mayo al 31 de Agosto del 2013.
7.- MONTO REFERENCIAL: s/ 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles)
8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vnculo entre la Municipalidad Provincial de Caete y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L. N 1057 y sus Reglamentos y la Ley N 29849.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Conciliacin de saldos Tributarios. Atencin al Contribuyente. Depuracin de rdenes de Pago y resoluciones de Determinacin. Emisin de Estado de Cuenta corriente. Consolidado de Deudas y Remisin a ejecutoria Coactiva. Descargo de Deudas. Otras labores que disponga la Sub Gerencia. : Sub Gerencia de Recaudacin y Control. : Tcnico. : Gerencia Tributacin Municipal
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar mnimo 2do ao de estudios universitarios o egresado de Instituto Superior Tecnolgico en la carrera de contabilidad o Administracin. Experiencia laboral mnima 01 ao en entidades pblicas y/o privadas. Conocimiento de Windows, Micrososft Office. Conocimiento de Tributacin Municipal.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Organizar el Despacho de la Gerencia. Concertar reuniones y conferencias con el Despacho de Alcalda y otras oficinas. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina. Redactar y digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Recepcionar las llamadas telefnicas, concertar reuniones previa cita y preparara agenda. Ordenamiento de Archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Decretos de Alcalda, informes y otros. Llevar y conservar el archivo de la documentacin y formular los pedidos de los materiales y tiles de oficina para su control y distribucin. Manejo de archivo de documentos enviados y recibidos. Distribucin de la diversa documentacin a otras oficinas de la Entidad. Asistir al mejor funcionamiento de la oficina. Orientacin y trato amable al administrado y pblico usuario. Bsqueda de expedientes recepcionados por la Sub Gerencia. Otras labores que disponga la Gerencia. : Gerencia de Transporte y Seguridad Vial : Secretaria. : Gerencia Municipal.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser Estudios de Secretariado Egresada Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico. Acreditar experiencia laboral mnima 01 aos en el Sector Pblico. Conocimiento de computacin, taquigrafa y mecanografa. Con capacidad de solucionar problemas y tomar decisiones.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Control de Transporte en la Provincia de Caete. Velar por el cumplimiento de las normas de Trnsito. Otras labores que disponga el Jefe Inmediato. :Sub Gerencia de Supervisin, Sancin y Control. :Inspectores (16 Varones y 02 Mujeres) : Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar estudios secundarios concluidos y/ Estudios Tcnicos. Acreditar experiencia laboral mnima 06 meses en el Sector Pblico o Privado. Entre 25 y 45 aos de edad (segn DA N 007-2005-AL-MPC) Talla mnima de 1.70mt. Varones y 1.60 mt Mujeres (indispensable, segn DA N 007-2005-AL-MPC) Conocimientos de normas de trnsito. Orientacin de trabajo en equipo. Con capacidad de solucionar problemas y tomar decisiones.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:
Velar por el cumplimiento de las Normas y Directivas establecidas en la regulacin ambiental, para la Provincia de Caete. Implementar el programa de segregacin en la fuente y de la recoleccin de residuos slidos de las viviendas urbana del distrito de San Vicente, por sectores y el control del personal que se dedica al reciclaje. Dictar Charlas de sensibilizacin en los Centros Educativos, para mantener limpia nuestra ciudad y nuestro medio ambiente. Elaborar metodologas de educacin ambiental que permita rescatar la diversidad cultural y ecosistema, desarrollando niveles pedaggicos coherentes con dichos fines. Cumplir con todas las actividades del calendario ambiental anual, promoviendo la participacin de las Instituciones pblicas y privadas. Representar a la Municipalidad en acciones de trabajo interinstitucional en materia ambiental. Disear el Plan de accin Ambiental local, Poltica ambiental local, agenda ambiental y dems documentos estratgicos de gestin ambiental. Creacin de centro de acopios en los anexos ms distantes del distrito de San Vicente, en coordinacin con sus moradores. Informar sobre aspectos relacionados en gestin ambiental. Formular, ejecutar y evaluar proyectos que permita mejorar la calidad de vida de las personas garantizando la existencia de ecosistemas saludables, viables y funcionales, mediante la prevencin, proteccin y recuperacin del ambiente y sus componentes, la conservacin y el aprovechamiento sostenibles de los recursos naturales. Acciones de vigilancia y monitoreo de la contaminacin atmosfrica. Plan y programa de monitoreo de la calidad de agua. Acciones, vigilancia y monitoreo de la contaminacin acstica. Fiscalizar la emisin de humos, gases, ruidos y otros contaminantes. Orientar a los moradores para la creacin de baos ecolgicos. Otras labores que disponga la Sub Gerencia.
: Sub Gerencia de Limpieza Pblica. :Ingeniero Ambientalista. : Gerencia Servicios Pblicos.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser Titulado en Ingeniera Ambiental. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao en su carrera. Edad mxima de 40 aos.
7.- MONTO REFERENCIAL: s/ 2,300.00 (Dos miltrescientos y 00/100 nuevos soles)
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1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Polica Municipal, Defensa Civil y Seguridad Ciudadana. : Serenazgo. : Gerencia Servicios Pblicos.
2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: -
Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en vehculos motorizados o no motorizados, en coordinacin con la Polica Nacional del Per. Prestar auxilio y proteccin a la comunidad. Supervisar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en establecimientos pblicos d cualquier naturaleza e ndole. Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad. Asumir el control del trnsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios donde no se encuentran los efectivos de la Polica Nacional del Per. Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo solicita para la ejecucin de acciones de su competencia. Implementar y actualizar el Sistema de Informacin Integrado. Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin. Otras labores que disponga la Sub Gerencia.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar secundaria completa. Talla mnima 1.68 mt. Contar entre 20 y 45 aos de edad. Ser licenciado de las Fuerzas Armadas (no indispensable). Tener licencia de conducir de vehculo motorizado (no indispensable). Disponible a tiempo completo. Acreditar experiencia laboral mnima en Seguridad de 06 meses en el Sector Pblico o Privado. Buena presencia y porte militar. Facilidad de expresin verbal y escrita.
7.- MONTO REFERENCIAL: S/ 1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Atencin al Pblico Recepcin, Registro y entrega de documentos Redaccin de todo tipo de documentacin. Llevar los archivos y ordenamiento de la oficina. Otras labores que disponga la Gerencia : Gerencia de Desarrollo Social. : Secretaria : Gerencia Municipal.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser Estudios de Secretariado Egresada Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao. Conocimiento de Archivo y trmite de documentacin Redaccin Propia Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet.
7.- MONTO REFERENCIAL: S/ 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles)
8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO : El vnculo entre la Municipalidad Provincial de Caete y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L. N 1057 y sus Reglamentos y la Ley N 29849.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA : Gerencia de Desarrollo Social - Participacin Vecinal. : Secretaria : Gerencia de Desarrollo Social.
Atencin al Pblico Recepcin, Registro y entrega de documentos Redaccin de todo tipo de documentacin. Llevar los archivos y ordenamiento de la oficina. Organizacin en general Otras labores que disponga la Gerencia.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser Estudios de Secretariado Egresada Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico ltimos aos de estudio universitario en Derecho. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao en Municipalidad. Conocimiento de Computacin. Conocimiento para redaccin de todo tipo de documentos.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Conduccin de camioneta rural OMAPED. Mantener limpio y operativo el vehculo asignado y comunicarle al Jefe inmediato las contingencias posibles. Llevar control del mantenimiento del vehculo. Otras labores que disponga la Gerencia. : Gerencia de Desarrollo Social - OMAPED. : Chofer. : Gerencia de Desarrollo Social.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar Estudios Secundarios completo o superior incompleto. Licencia de Conducir categora clase A categora categora 2 B. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao como chofer en entidad Pblica o Privada. Certificado negativo por infracciones de trnsito expedido por la MPC Conocimiento de computacin Microsoft Word y Excel
7.- MONTO REFERENCIAL: S/ 1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
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1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Polica Municipal Defensa Civil y Seguridad Ciudadana. : Tcnico de Seguridad de Defensa Civil. : Gerencia de Servicios Pblicos.
Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa Civil. Informes de las Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa Civil. Otras labores que disponga la Sub Gerencia.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar 03 aos de experiencia como Tcnico, Bachiller o Profesional; contando desde la obtencin del Ttulo a nombre de la Nacin, para ejecutar ITSDC Bsica (Inspeccin Tcnica de Seguridad en Defensa Civil). Acreditar 05 aos de experiencia Profesional contando desde la obtencin del Ttulo, para ejecutar ITSDC de detalle (Inspeccin Tcnica de Seguridad en Defensa Civil). Disponibilidad para trabajar en equipo Disponibilidad a tiempo completo
7.- MONTO REFERENCIAL: S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Manejo del Caldero Mantenimiento del Caldero Otras labores que disponga la Sub Gerencia. : Sub Gerencia de Comercializacin : Calderista Camal Municipal. : Gerencia de Servicios Pblicos.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar Estudios Secundarios completo o superior incompleto. Acreditar experiencia laboral mnima de 04 aos como Calderista en entidad Pblica y/o Privada. Edad de 25 a 50 aos Redaccin de Documentos Disponibilidad a tiempo completo
7.- MONTO REFERENCIAL: S/ 1,300.00 (Un mil trescientos y 00/100 nuevos soles)
8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO : El vnculo entre la Municipalidad Provincial de Caete y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L. N 1057 y sus Reglamentos y la Ley N 29849.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Operar con responsabilidad la Unidad vehicular asignado por la MPC Apoyar en los operativos cuando lo requiera el Jefe inmediato Velar por el cuidado de la unidad mvil asignada. Mantener operativo y en buen estado de conservacin el vehculo asignado a su cargo. Informar sobre un hecho suscitado fuera de lo normal durante el da. Las dems atribuciones que deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignados por la Gerencia de Transporte y Seguridad Vial. Otras labores que disponga la Sub Gerencia. :Gerencia de Transporte y Seguridad Vial :Chofer - Gra : Gerencia Municipal.
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar Estudios Secundarios completo o superior incompleto. Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao como Chofer. Licencia de Conducir categora clase A II B A III C. Conocimiento de mecnica hidrulica. Dominio de manejo de camin gra. Conocimiento de seales de seguridad de maniobra. Edad de 25 a 50 aos Redaccin de Documentos Disponibilidad para trabajar en equipo Disponibilidad a tiempo completo
7.- MONTO REFERENCIAL: s/ 1,500.00 (Un mil Quinientos y 00/100 nuevos soles)
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Organizar el Despacho de la Sub Gerencia. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina. Redactar y digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Ordenar los archivos de resoluciones, informes, requerimientos, memorndums, oficios, cartas, certificaciones, etc. Manejo de documentos enviados y recibidos. Distribucin de la diversa documentacin a otras oficinas de la Entidad. Asistir al mejor funcionamiento de la oficina. Orientacin y trato amable al administrado y pblico usuario. Bsqueda de expedientes Otras labores que disponga la Sub Gerencia. :Sub Gerencia de Catastro, Cofopri, Promocin y Vivienda : Secretaria : Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser Estudios de Secretariado Egresada Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico. Acreditar experiencia laboral mnima 03 aos en entidad Pblica Conocimiento de Computacin. Conocimiento para redaccin de todo tipo de documentos. Disponibilidad a tiempo completo.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Organizar el Despacho de la Sub Gerencia. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina. Redactar y digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. Ordenar los archivos de resoluciones, informes, requerimientos, memorndums, oficios, cartas, certificaciones, etc. Manejo de documentos enviados y recibidos. Distribucin de la diversa documentacin a otras oficinas de la Entidad. Asistir al mejor funcionamiento de la oficina. Orientacin y trato amable al administrado y pblico usuario. Bsqueda de expedientes Otras labores que disponga la Sub Gerencia. :Sub Gerencia de Obras Pblica : Secretaria : Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser Estudios de Secretariado Egresada Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnolgico. Acreditar experiencia laboral mnima 03 aos en entidad Pblica Conocimiento de Computacin. Conocimiento para redaccin de todo tipo de documentos. Disponibilidad a tiempo completo.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Realizar labores secretariales a nivel de la Gerencia de Secretara General. Desarrollar labores administrativas de digitacin, recepcin, clasificacin y archivo de documentos Atender al Pblico en general Recepcin de llamadas telefnicas Llevar la agenda personal del Gerente Coordina eventos, reuniones o citas. Otras labores que disponga la Gerencia. :Gerencia de Secretaria General Sala de Regidores : Secretaria : Gerencia Municipal
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar Estudios de Secretariado Egresada Titulada en Secretariado Carrera administrativa en Instituto Superior Tecnolgico. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao en entidad Pblica Conocimiento para redaccin de todo tipo de documentos. Conocimientos de computacin: procesador de texto, hoja de clculo, power point y de base de datos.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: Derivar y Entregar la documentacin encomendada a notificarse tanto de manera administrativa como tributaria, tendr a su cargo el manejo de un vehculo menor el cual servir solo para las labores encomendadas, realizar informes respectivos concernientes a los imprevistos y funciones realizadas. :Gerencia de Secretaria General :Notificador Motorizado : Gerencia Municipal
5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar Estudios concluidos de Educacin Secundaria. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao en entidad Pblica como notificador. Conocimiento en computacin.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: - Derivar y Entregar la documentacin encomendada a notificarse tanto de manera administrativa como tributaria, realizar informes respectivos concernientes a los imprevistos y funciones realizadas 5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar Estudios concluidos de Educacin Secundaria. Acreditar experiencia laboral mnima 01 aos en entidad Pblica como notificador. Conocimiento en computacin. :Gerencia de Secretaria General :Notificador : Gerencia Municipal
7.- MONTO REFERENCIAL : s/ 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles)
8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO : El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Caete y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L. N 1057 y sus Reglamentos y la Ley N 29849.
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: - Apoyar en la realizacin de labores administrativas de la Procuradura Pblica. - Brindar el apoyo en la digitalizacin, procesamiento e ingreso de la formacin relacionada con las actividades de la Procuradura Pblica. - Recibir, clasificar, registrar, distribuir y mantener al da el archivo de la documentacin que ingresa y egresa de la Procuradura Pblica. - Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Procuradura Pblica. - Llevar la agenda de diligencias judiciales, coordinar y preparar las reuniones del Procurador Pblico. - Mantener la existencia de tiles de oficina y llevar el control de su distribucin as como coordinar los asuntos relacionados con el control patrimonial. - Realizar trabajos diversos en programas de computacin, redactar previa indicaciones; as como revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva. - Otras funciones que le asigne el Procurador. 5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser egresado de la carrera universitaria de derecho. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao en entidad Pblica. Operador de computadoras ( Windows, microsoff Word, Excel y Power Point) : Procuradura Pblica Municipal : Tcnico : Alcalda
7.- MONTO REFERENCIAL : s/ 1,300.00 (Un mil Trescientos y 00/100 nuevos soles)
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: - Encargado de la verificacin y control de los bienes, muebles, ingresos y salidas de activos fijos en el software de inventario, elaboracin y control de papeletas de autorizacin de desplazamiento interno o externo de bienes patrimoniales, del marges de bienes. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente. 5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar titulo profesional Acreditar experiencia laboral mnima 06 meses en el sector pblico. Acreditar experiencia laboral en Control Patrimonial. Acreditar mediante Certificado la capacitacin en temas de Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA PATRIMONIO, con 80 horas lectivas como mnimo. : Sub Gerencia de Logstica y Control Patrimonial : Tcnico - Patrimonio : Gerencia de Administracin, Economa y Finanzas
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: - Emisin de cuadros comparativos. - Tramitacin de compras. - Catalogacin a travs del catalogo de SIGA. - Registro de pedido en el SIGA. - Recepcin de proformas. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente. 5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ttulo profesional. Acreditar experiencia laboral mnima 01 ao en el sector pblico. Acreditar experiencia laboral en el rea de Logstica. Acreditar mediante Certificado la capacitacin en temas de Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA, con 80 horas lectivas como mnimo. : Sub Gerencia de Logstica y Control Patrimonial : Tcnico - Cotizador : Gerencia de Administracin, Economa y Finanzas
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1.- AREA ORGANICA USUARIA 2.- OBJETO DE SERVICIOS 3.- DEPENDENCIA 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR: - Apoyo en la Formulacin de Proyectos de Inversin Pblica. - Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina. - Apoyo en el registro de perfiles en el banco de Proyectos. - Orientacin al pblico usuario. - Ordenar los archivos, resoluciones, informes, requerimientos, memorndum, cartas y oficios, etc. - Busqueda de expedientes. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente. 5.- REQUISITOS DE CALIFICACIN Y EVALUACIN: Acreditar ser bachiller en ciencias econmicas. Acreditar tener estudios de Formulacin y Gerencia de Proyectos de Inversin Pblica y Desarrollo local. Acreditar haber cursado seminarios en Word y Windows. Acreditar capacitacin en el Centro Nacional de Planeamiento Estratgico (CEPLAN). Acreditar experiencia laboral mnima de 06 meses en el sector pblico, en el rea de Oficina de Programacin e Inversiones y/o Unidad Formuladora de Proyectos. : Gerencia de Obras Unidad Formuladora de Proyectos. : Tcnico : Gerencia Municipal
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2013

MAYOR INFORMACIN SOBRE BASES GENERALES EN EL PORTAL WEB: www.municanete.gob.pe

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II.- Disposiciones Generales:

III.- Base Legal:

V. Requisitos Para Postular:

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VI. rgano Responsable:

Titular Titular Titular

VIII. Entrega de Bases:

IX. Recepcin de Expedientes:

XI. Proceso Del Concurso:

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XII. Criterios De Evaluacin Curricular:

XIII. Criterios de Evaluacin Psicolgica:

XIV. Criterios De Evaluacin Escrita:

XV. Criterios de Evaluacin Fsica: (Inspector, Polica Municipal y Serenazgo) :

XVI. Criterios De Evaluacin De Entrevista Personal:

XVII. Bonificacin Para Personas Con Discapacidad:

XVIII. Resultados Del Concurso:

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XX. Cronograma de Actividades :

16 de Mayo del 2013, a las 9:00 am

20 de Mayo del 2013, a las 09:00 am

20 de Mayo del 2013, a las 03:00 pm

21 de Mayo del 2013, a las 10:00 am

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Anexo N1 SOLICITUD DE INSCRIPCIN

.. de la Gerencia de , cuyo Termino

POR LO TANTO: A Ustedes. Pido, acceder a mi solicitud.

Caete,.de.de 2013. :..... :.

Telfono Correo Electrnico

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Anexo N2 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

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Anexo N03 DECLARACIN JURADA (Ley N 28970)

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DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL

FIRMA D.N.I. N ______________________________________________________________________________

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Anexo N 05 DECLARACIN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

b) Hasta el cuarto grado de consanguinidad

Caete,.de..de 2013 _________________________

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EVALUACIN CURRICULUM VITAE

EVALUACIN CURRICULAR (MXIMO 40 PUNTOS)

SUB TOTAL (A)

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EVALUACIN ESCRITA Y ENTREVISTA PERSONAL

EVALUACIN ESCRITA (40 PUNTOS)

ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS)

SUB TOTAL (C) Caete,.de..de 2013

Art. 36 de la Ley N 27050

TOTAL GENERAL (D) + (E) Caete,.de..de 2013

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

EVALUACIN CURRICULUM VITAE

EVALUACIN CURRICULAR (40 PUNTOS)

SUB TOTAL (A)

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAETE Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

EVALUACIN ESCRITA Y ENTREVISTA PERSONAL