CONCEPTOS BASICOS PARA LA COMPRENSION, LA PREVENCION Y EL CONTROL DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO *Riesgo, riesgo profesional, Agente, factor de riesgo

y condiciones de trabajo, fuente de riesgo, peligro. Riesgo: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador, as como en el material y equipos. RIESGOS PROFESIONALES. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. EL FACTOR DE RIESGO: se define como aquel fenmeno, elemento o accin de naturaleza fsica, qumica, orgnica, sicolgica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparicin, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumtico con efectos crnicos tipo enfermedad ocupacional. EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el FACTOR DE RIESGO acta como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen de ser una opcin y se concreten en afecciones al trabajador. Condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, as como los elementos que contribuyen para que una condicin riesgosa se convierta en un evento trgico. El ambiente de trabajo es el resultado de la interaccin de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor. Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempear su oficio en una empresa y su ocupacin especifica en su puesto de trabajo. Esta determinado por todos los aspectos fsicos, qumicos, biolgicos, tecnolgicos, sociales y sicolgicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupacin que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo. La calidad del ambiente de trabajo esta muy relacionado con los riesgos a los cuales esta sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar. Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupacin laboral genere una mnima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundara en menores riesgos para nuestra vida. Una adecuada planificacin del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mnimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador. FUENTES DE RIESGO: son factores o circunstancias del trabajo que pueden generar uno o varios riesgos aisladamente o por su combinacin. Una mquina es una fuente de riesgos como golpes, atrapamiento, proyeccin de partculas, etc. Su identificacin se tabula de forma

estandarizada y se les asignan una serie de medidas correctoras o preventivas que reduzcan los riesgos. FUENTE GENERADORA O PELIGRO: se refiere al proceso, los materiales, los instrumentos y las condiciones fsicas y psicolgicas de las personas que generan el factor de riesgo. Concepcin legal de incidente y de accidente de trabajo. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir un casi accidente. Ejemplo un tropiezo o un resbaln. Concepcin legal de enfermedad comn y de enfermedad profesional ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. ENFERMEDAD COMN Y ACCIDENTE NO LABORAL Situacin en la que el trabajador como consecuencia de una enfermedad comn o accidente no laboral precisa asistencia sanitaria y est imposibilitado para trabajar. Original del Cdigo Sustantivo del Trabajo: ARTICULO 199. DEFINICION DE ACCIDENTE. Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca al trabajador una lesin orgnica o perturbacin funcional permanente o pasajera, y que no haya sido provocado deliberadamente o por culpa grave de la vctima. ARTICULO 200. DEFINICION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. 1. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos. 2. Las enfermedades endmicas y epidmicas de la regin slo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razn de su oficio. DECISIN 584 Sustitucin de la Decisin 547, Instrumento Andino De Seguridad y Salud en el Trabajo CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES Enfermedad profesional: Una enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada pas podrn definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. Taller de preguntas: cartilla 1. QUE ES UN RIESGO: Es la posibilidad de que ocurra un accidenten o perturbacin funcional a la persona expuesta. 2. QUE ES UNA POSIBILIDAD: Es una persona expuesta a la accin del riesgo, puede o no sufrir un accidente o la enfermedad. 3. Segn las caractersticas energticas: Cules son las clases de riesgos existentes? Riesgo esttico: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a l. RIESGO DINMICO Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energa cintica presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho ms con la actitud que asume la persona que se halla en su rea de influencia. 4. Segn las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo: Cuales son las clases de riesgos existentes. RIESGO COMN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realizacin de cualquier actividad cotidiana no laboral. RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realizacin de una actividad laboral no necesariamente con vnculo Contractual. RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realizacin de una actividad laboral con vnculo labora vigente. 5. QUE ES UN FACTOR DE RIESGO: Es la causa de un accidente o enfermedad. 6. Cuantas clases de riesgos hay y como se denominan cada uno de ellos? Se aplica el Art. 26 del Decreto1295 de 1994 sobre Administracin y Organizacin del Sistema General de Riesgos Profesionales, segn el cual se dan las siguientes clases de riesgo: Clase V Riesgo mximo Clase IV Riesgo alto Clase III Riesgo medio Clase II Riesgo bajo

Clase I Riesgo mnimo

Ejemplo:

CLASE V Fundiciones CLASE IV Formulacin de sustancias qumicas CLASE III Hospitales generales CLASE II Zootecnia, cra de animales domsticos y veterinaria CLASE I Centro de educacin Las clases de riesgo a su vez, estn definidas por una escala de grado de riesgo en la que se estipula, mediante porcentajes, los valores mnimo, inicial y mximo. Con este porcentaje se calcula el valor de las cotizaciones que debern pagar las empresas mensualmente por concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD PROFESIONAL (ATEP) a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). 7. Que es una ARP: Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administracin de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios. Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeada, as como de la enfermedad que se considere de origen profesional. 8. Cuanto es el monto (rango) en el cual debe cancelar el empleador o empresario, por cotizacin de sus empleados? Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones a cargo de los empleadores, no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotizacin de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. Tabla de Cotizaciones Mnimas y Mximas. En desarrollo del artculo 27 del Decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente tabla de cotizaciones para cada clase de riesgo: TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS CLASE DE RIESGO I II III IV V VALOR MINIMO 0.348% 0.435% 0.783% 1.740% 3.219% VALOR INICIAL 0.522% 1.044% 2.436% 4.350% 6.960% VALOR MAXIMO 0.696% 1.653% 4.089% 6.960% 8.700%

Toda empresa que ingrese por primera vez al Sistema General de Riesgos Profesionales, cotizar por el valor correspondiente al valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda. 9. Cual es el decreto en Colombia que se reglamenta las actividades econmicas de alto riesgo. En Colombia mediante el decreto 1281 de 1994 del ministerio del trabajo y

Seguridad social, se reglamentan las actividades econmicas de alto riesgo. 10. Cuales son los factores de riesgos ms importantes. De acuerdo a la clasificacin y metodologa propuesta por el Sena. Factores de riesgos del Ambiente de trabajo o microclima 1) Temperaturas extremas (calor o fro) 2) Niveles de luz natural inadecuados 3) Aireacin natural deficiente 4) Humedad relativa y lluvias 5) Electricidad atmosfrica 6) Presiones baromtricas anormales Factores de riesgos Contaminante del ambiente 1) De tipo fsico (no mecnicos) 1.1) Ruido 1.2) Vibraciones 1.3) Electricidad esttica. 1.4) Radiaciones ionizantes (rayos x, Gamma, alfa, beta, eutrones) 1.5) Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, microondas, Radiofrecuencias, lser) 2) De tipo qumico 2.1) Polvos 2.2) Humos. 2.3) Neblinas 2.4) Gases y vapores 2.5) Slidos 2.6) lquidos 3) De tipo biolgico 3.1) Organismos microscpicos como bacterias, virus, hongos, parsitos. 3.2) Organismos macroscpicos como caros (piojos), artrpodos. 3.3) Personas y animales enfermos o portadores sanos. 3.4) Basuras. 3.5) Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniasis. 3.6) Animales venenosos como serpientes, alacranes. 3.7) Vegetales txicos o irritantes. Factores de riesgos Productores de Insalubridad locativa y ambiental deficiente 1. Desechos y olores desagradables 2. Acumulacin de basuras 3. Productos perecederos o en mal estado 4. Falta o mal estado de servicios sanitarios

5. Alcantarillado faltante o en mal estado 6. Lavatorios deteriorados y desaseados 7. Elementos de aseo inexistente o inapropiado 8. Ropa de trabajo deteriorada o sucia 9. Comedores faltantes o antihiginicos 10. Vestuario faltantes o antihiginicos 11. Suministro de agua desprotegido Factores de riesgos Productores de Sobre carga fsica 1. De tipo disergonmico: Posicin inadecuada del cuerpo Postura inadecuada del cuerpo 2. De tipo psicosocial: Tipo de trabajo Organizacin del trabajo Factores de riesgos Psicosociales productores de sobre carga psquica a. Los turnos rotativos b. Los turnos nocturnos c. Las tareas montonas d. Las tareas repetitivas e. Alta concentracin f. Inestabilidad laboral g. Exceso de actividad psquica y Responsabilidad h. Inseguridad laboral y extra laboral i. Alta decisin j. Tareas fragmentadas k. Tareas sin valorar l. Autoritarismo m. Procedimiento peligroso. n. Relaciones interpersonales tensas Factores de riesgos Productores de inseguridad 1. De tipo mecnico. 2. De tipo fsico qumico. 3. De tipo de instalaciones y superficies de trabajo en mal estado. 4. De tipo de procedimientos peligroso. 5. De tipo de orden y aseo deficiente.
11. Defina que es un accidente de trabajo, una enfermedad profesional y riesgo

profesional (decreto 1295 de 1994) ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. RIESGOS PROFESIONALES. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. 12. Que clases de prestaciones tiene un trabajador en caso de ATEP. Subsidio por Incapacidad Temporal Indemnizacin por IPP(incapacidad permanente parcial) Pensin de Invalidez: Montos: 50 a 65% de PCL: pensin equivalente al 60% del ingreso base de liquidacin. >66% de PCL: pensin equivalente al 75% del ingreso base de liquidacin. Si requiere auxilio de otras personas, se incrementa el monto en un 15%. Pensin de sobrevivientes Auxilio Funerario
13. Segn la resolucin 1016 de 1989 Donde esta estipulado, la elaboracin del

panorama de riesgo? Esta estipulado la elaboracin del panorama de riesgo en el articulo once El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Las principales actividades del subprograma de Higiene y seguridad Industrial son: Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as como en conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados por ellos.
14. Consultar el decreto 1831/94 en el cual se adopta la tabla de actividades econmicas para

Colombia y enuncia 5 actividades econmicas, para cada riesgo de acuerdo a la clasificacin del decreto 1295 /94 art 26 CLASE I RIESGO MNIMO: Artculos ortopdicos (venta de). Bibliotecas (venta de artculos para). Caf (almacenes y depsitos de).

Calzado (venta de). Cmaras de comercio. CLASE II RIESGO BAJO: 1. Almacenes y mercados para departamentos con ventas al por mayor y al detal. 2. Armas de fuego (fabricacin de). 3. Artculos en fibra de vidrio (fabricacin y reparacin de). 4. Arroz ( beneficiario de trilladora ). 5. Autos particulares (conductores de). CLASE III RIESGO BAJO: Algodn, gasas vendas y similares (fabricacin de). Desfibradoras de fibras duras (yute, fique y similares). Dulces, chocolates y similares (fabricacin de). Elctricos, fabricacin de aparatos y similares. Electromecnicos, talleres. CLASE IV RIESGO ALTO: Avisos luminosos (fabricacin de). Avisos (instalacin de). Bosques silvicultura explotacin de (tala y aserrio). Cartn, papel (fabricacin de). Celuloide (fabricacin de artculos de). CLASE V RIESGO MXIMO: Explosivos (fabricacin de). Fumigacin, Fertilizacin agrcolas por medio de aviones. Fundiciones. Industrias de la produccin del caucho natural y sinttico. Laminacin (plantas de). Limpieza exterior de fachadas y ventanas. Maquinaria pesada (fabricacin de). Minas de arena (explotacin de). Exposicin 19 mayo sgrp profe oliver QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES? Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos orientados a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades que se generan con causa o con ocasin de trabajo. CUALES SON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES?: Establecer actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo.
Prestar la atencin en salud a los trabajadores a que haya lugar, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermad profesional. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

1. Apoyar las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales. La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la cual consta de tres componentes como son: El Rgimen de Pensiones La Atencin en Salud El Sistema General de Riesgos Profesionales.

Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.

1.3 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional. 1. Reglamentacin: El pilar de esta Legislacin es Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan:

 Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabaja dores Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP. Particularmente el Decreto 1295 en su Artculo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas. En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Pargrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de los trabajadores. Tambin obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligacin de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo. Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de Salud Ocupacional sean entes autnomos, que dependan directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisin en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la Legislacin de Salud Ocupacional.

2. Campo De Aplicacin Del Sistema General De Riesgos Profesionales: Con las excepciones previstas en el Artculo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Profesionales se aplica a todas las empresas que funcione en le territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores pblicos, oficial, semioficial en todos sus rdenes y en le sector privado en general. 3. Conformacin Del Sistema General De Riesgos Profesionales: El Gobierno Nacional determin la organizacin y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual est integrado as: a) El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Proteccin Social) Es el organismo de direccin del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Tiene como funcin la determinacin de regmenes especficos de vigilancia epidemiolgica, el desarrollo de actividades de prevencin y controlar la prestacin del servicio de Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la Ley. Para poder implementar sus funciones se cre la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia tendr la responsabilidad de promover la prevencin delos Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violacin a la norma. b) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales: Organismo de direccin del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Cientficas de Salud ocupacional. c) El Comit Nacional De Salud Ocupacional: rgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP d) El Fondo De Riesgos Profesionales: Tiene por objeto desarrollar estudios, campaas y actividades de promocin y divulgacin para la prevencin de Riesgos Profesionales e) Las Juntas De Calificacin De Invalidez: Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Proteccin Social. A travs del dictamen mdico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinacin del origen y/o

grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema. f) La Superintendencia Bancaria. Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.P g) Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P: Compaas Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la Superintendencia Bancaria para la explotacin del ramo de los
seguros. Deben cumplir las siguientes funciones:

Afiliar a los trabajadores Administrar las cotizaciones hechas al sistema Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y econmicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional Realizar actividades de prevencin y promocin de los riesgos profesionales a la s empresas afiliadas 4. Clasificacin: En el momento de la vinculacin de una empresa a una ARP sta asignar una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y la exposicin a los factores de riesgo. Para ello se han determinado cinco clases de Riesgo que contemplan las diversas actividades econmicas de las empresas. Si una empresa tiene mas de un CENTRO DE TRABAJO podr ser clasificada para diferentes clases de riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposicin a factores de riesgo sean diferentes.