CODIGO DE ETICA Se define los principios y valores que deben orientar el trabajo, trabajadores y las relaciones en la empresa y, As este

cdigo demuestra lo que consideramos tico en nuestras acciones y postura profesional con quien nos relacionamos. EJECUCION. Este cdigo de tica se inicia desde el proceso de seleccin de nuestro personal el cual es con personal de psiclogos el cual evala y da visto bueno para que el personal pueda desempearse en nuestra empresa, esto siempre ha sido fundamental para que todos nuestro integrantes reflejen un impacto tico y moral ante la sociedad. ESTATUTOS. Contamos con un cdigo de tica el cual est fundamentado en los principios y valores los cuales se aplican de forma radical en todo el personal que infrinja dicha norma, de la misma forma se exalta y se resalta al personal que tiene y cuenta con altos valores ticos recompensndolos con instintivos familiares con premios para toda su familia. Entre los principios que inculcamos y exigimos en nuestra empres sobre salen Honestidad e Integridad, Humildad y Coraje. Responsabilidad. Transparencia Excelencia y Desarrollo Compromiso con la Calidad. INTERACCION: Con los clientes: enfocando siempre la relacin con el cliente, todos los empleados deben estar siempre con una actitud pro activa en el cual su visin fundamental es el trabajo con alto nivel con mucho amor con el fin de realizar la satisfaccin de la gente, de la misma forma con tamos con un alto grupo de clientes los cuales son selecta mente escogidos y reciben accesoria constante para tener metas importantes para nuestra empresa con el fin de que nuestras directrices vallan hacia el mismo sentido. CODIGO DE LA MORAL Y BUENA FE. Realizamos evaluaciones y accesorias a todo el personal que conforma nuestra industria tanto directa como indirecta mente con el fin de satisfacer al publico consumidor ofreciendo un excelente servicio. ACTITUDES INACEPTABLES. Nuestra industria es una empresa total mente radical en cuanto los principios valores y cdigos de buena conducta damos accesoria capacitaciones por parte de nuestros trabajadores sociales y personal de psiclogos los cuales mediante estadsticas y cuadros comparativos de la moral en donde se arrojan aptos no acordes a nuestra empresa tomando como decisin el desechar a este personal, primera mente se coloca al personal faltante por mecanismos de apoyo con el fin de que dicho trabajador mejore su conducta y est comprobado que el 85% de este personal es ms leal que otro grupo.

 OBLIGACIONES Personal alta mente comprometido con el fin de siempre y en todo momento llevar nuestra bandera de conducta y tica moral con el fin de causar un alto impacto de gran envergadura tanto a nivel nacional como internacional para el empuje de nuestra empresa, todo el personal est obligado hacer pionero en valores lderes gerentes de proyecto metas proyecciones los cuales son trazados por nuestra empresa.

LOCUCIN Y DIFUSIN DE NUESTROS VALORES. Se desarrollan mediante medios de difusin mediante nuestro grupo de talento humano el cual est encargado de realizar campaas propagandas entrega de panfletos cartillas accesorios y suvenires los cuales estn fundamentados en valores y principios para siempre deseando lo mejor para nuestra patria .