El liderazgo juvenil1

Jueves 10 de mayo Temas tocados en las presentaciones: o o Nadie sabe tanto, como todos juntos: Necesidad de sumar esfuerzos y compartir experiencias tanto positivas como negativas. Conceptos y puntos importantes sobre el Liderazgo, como; Liderazgo concepto: Influencia, el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del grupo. Se debe estimular a las personas para que desarrollen no solo la disposicin para trabajar sino tambin el deseo de hacerlo con celo y confianza Los dos modos que debe ser entendido el liderazgo: a) como una cualidad personal; b) como funcin. Caractersticas del liderazgo: visin; compromiso; mantenerse bien informado; disponibilidad para delegar y dar poder; astucia poltica. Las 8 capacidades del liderazgo: 1) capacidad de los pares; 2) capacidad de asertividad; 3) capacidad de resolver conflictos; 4) capacidad de procesamiento de la informacin; 5) capacidad de toma de decisiones no estructuradas; 6) capacidad de distribucin de recursos; 7) Capacidad emprendedora; 8) capacidad de introspeccin. PEIMA del Liderazgo: Poder, Entendimiento, Inspiracin, Motivacin, Accin. Testimonio de las ponentes sobre cmo empezaron el Club Chicago-Mxico Anlisis de las preguntas cul es la realidad de los jvenes en su comunidad? qu permite esta situacin?

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Principales Puntos de Acuerdo/ Temas recurrentes: o o o Resolucin de conflictos: Realizar un diagnstico, analizar y decidir las estrategias. Mediar el conflicto (comunicacin). Respeto, escuchar y demostrar apertura. Negociar a travs del ganarganar. Realidad de los jvenes: Persecucin (se le ve como criminales), violencia, exclusin (no tienen acceso a lugares deportivos, programas de training, etc.), falta de oportunidades, falta de orientacin por parte de las personas, jvenes sin metas, desconectados del sistema. Aspectos que permiten esta situacin: Falta de comunicacin con los adultos, gobierno y entre ellos mismos. Desconexin del mundo formal de los adultos. El gobierno se desconecta de los jvenes. La publicidad condiciona su conducta. Los adultos no trabajan conjuntamente con los jvenes, y hacindoles partcipes.

Puntos de desacuerdo: o o Agregar al PEIMA del Liderazgo los Valores: se busca lderes servidores del grupo, eso es lo que difiere de otros lderes. El PEIMA propuesto, brinda los fundamentos para identificar a los lderes, pero no busca promover el liderazgo del migrante.

Propuestas de Accin
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Notas de Adriana Insuarralde

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Tener en mente acciones que se pueden hacer para cambiar la situacin migratoria que nuestras pases viven. Uno tiene que ser el modelo de liderazgo. Plantear estrategias hacindoles partcipes a los jvenes de los cambios, dndole poder y responsabilidad Trabajar en contexto global de la comunidad. Incentivar que tengan perspectiva de su vida, no crear estereotipos.\ Realizar un cambio social: identificar nuestros valores

*** Observacin: La dinmica de este taller incluy, adems de la presentacin de estos temas por el Club Chicago-Mxico, juegos de distensin y relajacin.