COSTOS PRESTACIONALES PARA EL EMPLEADOR CON RELACIN AL SALARIO Una vez conocidos y estudiados los conceptos de salario y prestaciones

sociales, se hace necesario realizar el ejercicio de los costos prestacionales en que incurre el empleador mensualmente a la hora de contratar su personal. A su vez miraremos cul es la incidencia sobre el salario, de las deducciones obligatorias que asume el trabajador, es decir, analizaremos su salario real Para este anlisis partimos del supuesto de que al contratar una persona ste permanecer en sus funciones un ao y a partir de aqu encontraremos los costos mensuales prestacionales con relacin al salario. Se hace esta aclaracin porque al hacer cualquier liquidacin de prestaciones sociales se deben utilizar las frmulas antes vistas. COSTOS PARA EL EMPLEADOR Si un trabajador permanece un ao en una empresa, mensualmente, adems de su salario habra que pagarle lo siguiente:
1.

Cesantas:

Un salario mes por cada ao laborado

Relacin = 1/12 = 8.33% del salario mes

2.

Intereses: 12% anual sobre las cesantas (1% mensual). Como las cesantas corresponden a un mes de salario, Relacin = 1% del salario mes

3.

Prima de servicios: 30 das por ao. Pagados 15 das con la prima de Julio y 15 das con la prima de Diciembre Relacin = 1/12 = 8.33% del salario mes

4.

Vacaciones: 15 das por ao Relacin= / 12 = 4.16% del salario mes Parafiscales: 9% del salario mes as. Cajas de Compensacin: 4% del salario mes ICBF: 3% del salario mes SENA: 2% del salario mes 1. Salud: 12.5% de los cuales paga el empleador las 2/3 partes +0.5% = 8% +0.5% del salario mes = 8.5%

5.

2.

Pensiones: salario mes.

16%, de los cuales el 75% los paga el empleador = 12% del

3.

Riesgos profesionales (ARP): Segn la clasificacin, supongamos la clase de riesgo mnimo con un valor inicial de 0.522% del salario mes. Otros ( por ejemplo calzado y vestido de labor) supongamos como mnimo un 1% del salario mes. Para un total de: 53% (aproximando cifras decimales) sobre el salario mensual pagado al trabajador. Esta cifra se ve aumentada si adems del salario el empleador debe pagar el auxilio de transporte. (Auxilio de transporte ao 2011 $63,600 mensuales)

4.

SALARIO REAL DEL TRABAJADOR Salario Nominal + auxilio de transporte (si tiene derecho) menos deducciones 1. Deducciones por salud: 4% del salario mes 2. Deducciones por pensin: 4% del salario mes 3. + Auxilio de transporte para salarios iguales o inferiores a dos (2) SMLV 4. Deduccin para el fondo de solidaridad: 1% del salario mes, para salarios iguales o mayores de cuatro (4) SMLV 5. Deduccin por retencin en la fuente 6. Deduccin por cuota sindical si la hay 7. Deduccin por cooperativas si est afiliado

AUTOEVALUACIN Hallar el costo prestacional y el salario real del salario mnimo legal vigente. SMLV Hallar el costo prestacional y el salario real del salario mnimo integral. SMLI