UNIVERSIDAD NACIONAL DE LANS Maestra en Epidemiologa, Gestin y Polticas de Salud 15 Cohorte (2012-2014) INSTRUCTIVO PARA LA ACTIVIDAD N 2 BSQUEDA BIBLIOGRFICA

Maestranda: Mara Gmez.

1. Descriptores en Ciencias de la Salud (DeCS): Salud Ocupacional, Mujeres Trabajadoras, Enfermedades Crnicas

2. Palabras claves y Definiciones

Palabra clave 1 Key Word Definicin Salud Ocupacional Ocupational Health La promocin y mantenimiento de la salud fsica y mental en el entorno laboral. Mujeres Trabajadoras Women Working Mujeres que realizan actividades remuneradas habitualmente fuera del hogar Enfermedades Crnicas Chronic Disease Enfermedades que tienen una o ms de las siguientes caractersticas: son permanentes, dejan incapacidad residual, estn producidas por alteraciones patolgicas no reversibles, requieren entrenamiento especial del paciente para rehabilitacin, se estima que requerirn un largo perodo de supervisin, observacin o atencin (Dictionary of Health Services Management, 2d ed.)

Palabra clave 2 Key Word Definicin

Palabra clave Key Word Definicin 3

3. Bsqueda de documentos en Pubmed

Mtodo de bsqueda Campos Operadores Lgicos Trminos Descripcin All fileds AND - NOT AND: Occupational Health + Women Working + Chronic Diseases NOT: Pregnancy - Immigrant - breastfeeding Humans Females Adult over 19 years- Adult 19-44 years-Aged over 65 years-English Italian Portuguese Spanish. (Los otros filtros que muestra la base de datos no fueron modificados) 86 25 - 10 - 2012

Filtros

Total de documentos encontrados Fecha de la bsqueda

Bsqueda de documentos en Scopus

Mtodo de bsqueda Campos Operadores Lgicos Trminos Filtros Total de documentos encontrados Fecha de la bsqueda Descripcin Article Title Abstract - Keyword AND Occupational Health + Women Working + Chronic Diseases Ninguno 13 25 - 10 - 2012

4. Bsqueda de documentos en Scielo

Trminos de bsqueda Salud Ocupacional Mtodo de bsqueda Donde Filtros Documentos encontrados Fecha de la bsqueda Integrado Base Regional Ninguno 222 24 - 10 - 2012 Mujeres Trabajadoras Integrado Base Regional Ninguno 115 24 - 10 - 2012 Enfermedades Crnicas Integrado Base Regional Ninguno 762 24 - 10 - 2012

5. Bsqueda de documentos en Redalyc

Mtodo de bsqueda Donde Palabra clave en el ndice Palabra Clave Artculos Ocupacional Psicologa de la salud ocupacional, Psicologa ocupacional, Salud ocupacional, Salud ocupacional, Salud ocupacional Positiva, Saude Ocupacional, Ocupacional, Ocupacionales, Palabras Claves: Salud de las mujeres; Salud Ocupacional; Salud Mental; Trabajo de Mujeres; Venezuela, Estrs Ocupacional 229 24 - 10 - 2012

Palabras Claves Seleccionadas

Total de documentos encontrados Fecha de la bsqueda

Mtodo de bsqueda Donde Palabra clave en el ndice Palabras Claves Seleccionadas Total de documentos encontrados Fecha de la bsqueda

Palabra Clave Artculos Mujeres Mujeres Trabajadoras 12 24 - 10 - 2012

Mtodo de bsqueda Donde Trmino

Palabras Claves

Total de documentos encontrados Fecha de la bsqueda

Palabra Clave Artculos Enfermedades Enfermedades Crnico Degenerativas, Enfermedades Crnico Degenerativas, Enfermedades Crnico, Enfermedades Crnicas y Salud Mental, Enfermedades Crnicas No Trasmisibles Con Dao Endotelial, Enfermedades Crnicas No Trasmisibles (ECNT), Enfermedades Crnicas No Trasmisibles, Enfermedades Crnicas No Transmisibles, Enfermedades Crnicas 44 24 - 10 - 2012

6. Resmenes de los cinco trabajos seleccionados. Primer artculo

Psychosocial working conditions and exhaustion in a working population sample of Swedish middle-aged men and women Sara I Lindeberg1, Maria Rosvall2, BongKyoo Choi3, Catarina Canivet1, Sven-Olof Isacsson4, Robert Karasek5, Per-Olof O stergren1
1 Social Medicine and Global Health, Department of Clinical Sciences Malmo , Faculty of Medicine, Lund University, Malmo, Sweden 2 Social Epidemiology, Department of Clinical Sciences Malmo, Faculty of Medicine, Lund University, Malmo, Sweden

3 Center for Occupational and Environment Health, School of Medicine, University of California, Irvine, USA 4 Family Medicine, Department of Clinical Sciences Malmo , Faculty of Medicine, Lund University, Malmo , Sweden 5 Schools of Health and Environment, Department of Work Environment, University of Massachusetts, Lowell, USA Correspondence: Sara I. Lindeberg, Social Medicine and Global Health, Department of Clinical Sciences Malmo , Faculty of Medicine, Lund University, Malmo University Hospital, SE-205 02 Malmo , Sweden, Tel: +46 40 391401, fax: +46 40 391339, e-mail: sara.lindeberg@med.lu.se Received 14 April 2009, accepted 19 March 2010

Abstract Background: Exhaustion is a concept of interest for both occupational health research and stressdisease theory research. The aim of the present study was to explore associations between chronic stressors, in terms of psychosocial working conditions, and exhaustion in a Swedish middle-aged population sample. Methods: A vocationally active population sample of the Malmo Shoulder and Neck Study cohort, comprising 2555 men and 2466 women between 45 and 64 years of age, was used. Psychosocial working conditions, assessed by means of the demand-control-support model, were measured longitudinally with a 1-year interval. Exhaustion was assessed by the SF-36 vitality scale and measured at follow-up, yielding a cross-sectional study design. Results: Exhaustion was twice as common in women as in men. High psychological job demands, low job control and low job support were independently associated with exhaustion in both men and women. These associations remained after controlling for a variety of potential confounders and mediators, including socio-demographic factors, lifestyle factors, musculoskeletal pain, disease, other work-related factors (including physical workload) and non-work-related factors. High demands in combination with low control (job strain), and job strain combined with low job support (iso-strain), increased the risk for exhaustion. Conclusion: Psychosocial working conditions seem to contribute to exhaustion in middle-aged men and women. Future research should include exploration of exhaustion as a possible mediator between work stress and disease, as well as exploration of other chronic stressors, including nonwork-related stressors, regarding their effects on exhaustion in men and women. Keywords: chronic stress, demand-control-support model, exhaustion PMID: 20504950 [Pubmed indexed for MEDLINE] Available from:

http://eurpub.oxfordjournals.org/content/21/2/190.full.pdf+html?sid=1ea0d43a-a4b2-4be590d8-263b33fba090 _________________________________________________________________________
Segundo artculo

Cadernos de Sade Pblica Print version ISSN 0102-311X Cad. Sade Pblica vol.11 no.1 Rio de Janeiro Jan./Mar. 1995 http://dx.doi.org/10.1590/S0102-311X1995000100013 El Estrs en El Perfil de Desgaste de las Trabajadoras The Role of Stress in Exhaustion among Female Workers Mara de los ngeles A. Garduo Margarita S. Marquez Abstract Th

e purpose of this paper has the purpose to compare profiles for exhaustion between different groups of working women, showing the importance of stress as the result of gender conditions. In the research projects reviewed dealing with work processes and related diseases; a close relation was, found between stress and health problems. Some of them demonstrate that domestic and job demands lead to continuous effort and insufficient replacement of working capacity. In addition, since women cannot meet both demanding tasks, they develop persistent anxiety, and the most immediate repercussions are fatigue and stress-related disease.

Key words: Women Health; Occupational Health; Stress, Anxiety

Garduo Mara de los ngeles A., Marquez Margarita S.. El estrs en el perfil de desgaste de las trabajadoras. Cad. Sade Pblica [serial on the Internet]. 1995 Mar [cited 2012 Oct 27] ; 11(1): 6571. Available from: http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102311X1995000100013&lng=en. http://dx.doi.org/10.1590/S0102-311X1995000100013.

Tercer artculo Salud Pblica de Mxico Versin impresa ISSN 0036-3634 Salud pblica Mx v.50 n.6 Cuernavaca nov./dic. 2008 Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras (Work-family relationships and health in working women) Lya Feldman, PhD ; Eleonora Vivas, PhD ; Zoraide Lugli, MSc ; Joanmir Zaragoza, MSc ; Viviola II Gmez O, PhD
I II

Universidad Simn Bolvar. Departamento de Ciencia y Tecnologa del Comportamiento. Caracas, Venezuela Universidad de Los Andes. Departamento de Psicologa. Bogot, Colombia

Resumen OBJETIVO: Estudiar la asociacin existente entre las gratificaciones y las interferencias generadas en la relacin trabajo-familia y su impacto en la salud de mujeres trabajadoras. MATERIAL Y MTODOS: Se utiliz un diseo no experimental correlacional. Se aplic en Caracas, Venezuela, durante el ao 2006, a un grupo de 402 mujeres trabajadoras con edades comprendidas entre 27 y 71 aos, una batera de pruebas para medir relacin trabajo-familia, autoestima, ansiedad, depresin, bienestar, percepcin de salud y nmero de sntomas. RESULTADOS: Se encontr que las gratificaciones en la relacin trabajo-familia estn relacionadas con un mayor bienestar y autoestima, as como con menor depresin, ansiedad y sntomas reportados. Una mayor interferencia se asoci a una mayor depresin, ansiedad y nmero de sntomas. CONCLUSIONES: Los resultados permiten identificar algunos factores protectores y de riesgo para la salud de las mujeres con roles mltiples y sirven de base para el diseo de planes de intervencin tanto en el plano individual como organizacional. Palabras clave: trabajo; familia; salud de la mujer; Venezuela.
FELDMAN L, Vivas E, LUGLI Z, Zaragoza J, Gmez O V. Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras. Salud Pblica de Mxico2008; 50482-489. Disponible en:http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=10611162007. Consultado el 22 de 0ctubre de 2012.

Cuarto artculo Cadernos de Sade Pblica Print version ISSN 0102-311X Cad. Sade Pblica vol.19 no.4 Rio de Janeiro July/Aug. 2003 http://dx.doi.org/10.1590/S0102-311X2003000400034 Trabajo remunerado, trabajo domstico y salud. Las diferencias cualitativas y cuantitativas entre mujeres y varones (Wage labor, housewifery, and health: qualitative and quantitative differences between men and women) Adriana Cecilia Cruz ; Mariano Noriega ; Mara de los ngeles Garduo
I

II

II

Maestra en Ciencias en Salud en el Trabajo, Universidad Autnoma Metropolitana-Xochimilco. Calzada del Hueso 1100, Col. Villa Quietud, Delegacin Coyoacn, 04960, Mxico, D. F., Mxico. Email: maccruz@cueyatl.uam.mx,mnoriega@cueyatl.uam.mx II Maestra en Medicina Social, Universidad Autnoma Metropolitana-Xochimilco. Calzada del Hueso 1100, Col. Villa Quietud, Delegacin Coyoacn, 04960, Mxico, D. F., Mxico. E-mail: angeles@cueyatl.uam.mx

Resumen En este artculo se plantea la relacin entre trabajo remunerado, trabajo domstico y salud, desde la perspectiva de gnero. La relacin entre ambos tipos de trabajo determina las caractersticas y el significado de la vida cotidiana. La metodologa utilizada conjunt tcnicas cuantitativas y cualitativas. Se aplic un cuestionario individual a 256 trabajadores y 121 trabajadoras (n = 377) de una moderna industria farmacutica en Mxico. Tambin se hicieron siete entrevistas en profundidad entre trabajadores seleccionados por conveniencia. Los hallazgos principales muestran que a pesar de las enormes similitudes encontradas en el trabajo asalariado entre mujeres y varones, las diferencias pueden resumirse en dos conjuntos: por un lado, las distintas formas de segregacin de gnero en el mercado de trabajo y, por el otro, en las formas de enfrentar la vida cotidiana. Se puede decir que los determinantes sociales que han cobijado esta desigual situacin son resultado de la complejidad de las relaciones de gnero y dan lugar a diferentes perfiles patolgicos y concepciones sobre la salud. Palabras-clave: Gnero; Relaciones entre Gneros; Trabajo; Salud Ocupacional
CRUZ Adriana Cecilia, NORIEGA Mariano, GARDUO Mara de los ngeles. Trabajo remunerado, trabajo domstico y salud: las diferencias cualitativas y cuantitativas entre mujeres y varones. Cad. Sade Pblica [serial on the Internet]. 2003 Aug [cited 2012 Oct 25]; 19(4): 1129-1138. Available from: http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-311X2003000400034&lng=en. http://dx.doi.org/10.1590/S0102-311X2003000400034.

Quinto artculo Salud Pblica de Mxico Print version ISSN 0036-3634 Salud pblica Mx vol.49 no.2 Cuernavaca Mar. /Apr. 2007 http://dx.doi.org/10.1590/S0036-36342007000200006 Factores psicosociales laborales relacionados con la tensin arterial y sntomas cardiovasculares en personal de enfermera en Mxico (Psychosocial work factors associated to blood pressure and cardiovascular symptoms among Mexican nurses) Arturo Jurez-Garca, Dr. en Psi.
Unidad de Investigacin y Servicios Psicolgicos (UNISEP), Facultad de Psicologa, Universidad Autnoma del Estado de Morelos (UAEM). Cuernavaca, Morelos, Mxico

Resumen OBJETIVO: Determinar si la tensin laboral segn el modelo de Karasek y la inseguridad en el empleo se asocian significativamente con indicadores cardiovasculares, tales como la tensin arterial (TA) y los sntomas cardiovasculares (SC), considerando factores tradicionales de riesgo cardiovascular (edad, ndice de masa corporal, consumo de tabaco y alcohol, entre otros). MATERIAL Y MTODOS: En una muestra de 109 enfermeras de un hospital del sector pblico de la Ciudad de Mxico durante el mes de julio del 2004, se aplic el Cuestionario del Contenido de Trabajo (JCQ), otro de Sntomas Cardiovasculares y se utiliz un monitor digital para medir la TA mediante un protocolo de puntos estimados en el puesto de trabajo. RESULTADOS: Existe una relacin estadsticamente significativa entre tales variables ( entre .20 y .24), aun considerando factores tradicionales de riesgo cardiovascular. CONCLUSIONES: La relacin entre TA y el modelo de tensin laboral es vlida en poblacin mexicana y destaca la asociacin de la inseguridad en el empleo con indicadores cardiovasculares, lo que hace trascendente su importancia en el contexto laboral mexicano. Se sugieren futuros estudios y un trabajo de prevencin y vigilancia permanente de estos factores en los campos de la salud ocupacional, as como en la salud pblica en trminos de su rol en la epidemiologa cardiovascular. Palabras clave: factores psicosociales del trabajo; estrs laboral; salud cardiovascular; Mxico
Jurez-Garca Arturo. Factors Laborales psicosociales relacionados con la tensin arterial y sntomas cardiovasculares en personal de Enfermera en Mxico. Salud Pblica Mx [revista en la Internet]. 2007 Abr [citado 2012 Oct. 22]; 49 (2): 109-117. Disponible en: http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0036-36342007000200006&lng=en.

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7. Informacin de los artculos encontrados.

Autor Ao

Resumen clave

palabras- Pregunta y/u objetivos

Perodo de colecta de datos

Metodologa1

Principales resultados

Base de datos

Sara I Lindeberg, Maria Rosvall. BongKyoo Choi. Catarina Canivet. Sven-Olof Isacsson. Robert Karasek. Per-Olof O stergren 2011

El agotamiento es un concepto de inters tanto para la salud ocupacional investigacin como para la teora de investigacin que vincula el estrs con la enfermedad

Palabras clave: estrs crnico, el modelo demandacontrol-apoyo, el agotamiento

Los factores psicosociales en el trabajo tienen asociacin directa con el agotamiento? En esta investigacin el agotamiento, se concibe como una condicin intermedia entre el estrs crnico y la enfermedad manifiesta, principalmente discutidos en el contexto de las enfermedades cardiovasculares en el contexto de las condiciones de trabajo. Objetivo Explorar las asociaciones entre el estrs crnico, los factores psicosociales en el trabajo y el agotamiento en la poblacin trabajadora en una muestra de la poblacin de mediana edad, con la implementacin del Modelo Demanda- Control- Apoyo Social

5 aos

Investigacin comparada descriptiva. La poblacin en estudio es un cohorte de la Malm Diet y el estudio del Cncer (MDC) que se compone de todos los hombres y mujeres que residen en la ciudad de Malm (Suecia) entre 45 y 65 aos de edad en 1991, cuando la cohorte fue definida. La recoleccin de datos se realiz entre 1991 y 1996

El agotamiento era dos veces ms comn en mujeres que en hombres. Las altas exigencias psicolgicas del trabajo, producto del bajo control sobre las tareas realizadas y el poco soporte para la realizacin de la tarea, se asociaron con el agotamiento, tanto en hombres como en mujeres.

Pubmed

La metodologa en todas las matrices se describe segn Mario Tamayo en EL PROCESO DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA, 4ed. Mxico: Limusa, 2004.

Autor Ao

Resumen y palabrasclave

Pregunta y/u objetivos

Perodo de colecta de datos

Metodologa

Principales resultados

Base de datos

Mara de los ngeles A. Garduo

Margarita S. Mrquez

El objetivo de este artculo es el de comparar perfiles de desgaste en distintos grupos de trabajadoras y mostrar la importancia del estrs como efecto de sus condiciones de gnero. Para ello se revisaron diversas investigaciones, en las que se analizan sus procesos de trabajo y se estudian sus problemas de salud. Los resultados muestran que, en los perfiles de morbimortalidad y desgaste, la patologa relacionada con el estrs ocupa un lugar relevante. Palabras clave: Salud de la Mujer, Salud Ocupacional, Estrs, Ansiedad

Cul es el rol del estrs en el patrn de desgaste de las mujeres trabajadoras? Objetivo Comparar perfiles de desgaste en distintos grupos de trabajadoras y mostrar la importancia del estrs como efecto de sus condiciones de gnero. No reportado Investigacin Comparada Documental

Las exigencias domsticas y laborales llevan a las mujeres a realizar un esfuerzo continuo y a una reposicin inadecuada de la capacidad de trabajo. Y a una constante ansiedad por no poder cumplir satisfactoriamente con las exigencias de ambas tareas, siendo las repercusiones ms inmediatas la fatiga y la patologa relacionada con el estrs

Scielo

1995

Autor Ao

Resumen y palabras-clave

Pregunta y/u Objetivos

Perodo de colecta de datos

Metodologa

Principales resultados

Base de datos

3 Feldman Lya Vivas Eleonora Lugli Zoraide Zaragoza Joanmir Gmez O Viviola

Estudiar la asociacin existente entre las gratificaciones y las interferencias generadas en la relacin trabajo-familia y su impacto en la salud de mujeres trabajadoras. Palabras clave: Trabajo; familia; salud de la mujer; Venezuela

La salud de las mujeres trabajadoras est modificada por las relaciones trabajofamilia?

Objetivo Estudiar las gratificaciones y las interferencias que pueden generarse en la relacin trabajo-familia y su impacto sobre la salud de mujeres trabajadoras

1 ao

2008

Se utiliz un diseo descriptivo correlacional, se aplic en Caracas, Venezuela, durante el ao 2006, a un grupo de 402 mujeres trabajadoras con edades comprendidas entre 27 y 71 aos, con la aplicacin de la versin modificada de Feldman del Cuestionario Relacin Trabajo-Familia, originalmente diseado por Small y Riley, para conocer la relacin trabajofamilia, autoestima, ansiedad, depresin, bienestar, percepcin de salud y nmero de sntomas

Los resultados permiten identificar algunos factores protectores y de riesgo para la salud de las mujeres con roles mltiples y sirven de base para el diseo de planes de intervencin tanto en el plano individual como organizacional

Redalyc

Autor Ao

Resumen y Palabrasclave
En este artculo se plantea la relacin entre trabajo remunerado, trabajo domstico y salud, desde la perspectiva de gnero. La relacin entre ambos tipos de trabajo determina las caractersticas y el significado de la vida cotidiana.. Palabras clave: Gnero ;Relaciones entre Gneros; Trabajo; Salud Ocupacional

Preguntas y/u Objetivos

Las diferencias de gnero, en relacin a las condiciones de trabajo remunerado y el trabajo domstico, influyen en los problemas de salud? Objetivo Mostrar la influencia del trabajo remunerado y el no remunerado sobre el proceso saludenfermedad de las mujeres trabajadoras

Perodo de Metodologa colecta de datos

Esta investigacin es comparada descriptiva, con un enfoque cualitativo y cuantitativo. No especificado Se aplic un cuestionario individual a 256 trabajadores y 121 trabajadoras (n = 377). Tambin se hicieron siete entrevistas en profundidad entre trabajadores seleccionados por conveniencia Las personas estudiadas tienen un promedio de edad de 33 aos

Principales resultados

Base de datos

4 Adriana Cecilia Cruz Mariano Noriega Mara de los ngeles Gardu o

2003

Los hallazgos principales mostraron que: (a) las mujeres tiene mayor dificultad de insertarse en el mercado laboral, principalmente las mujeres casadas y/o con hijos pequeos; (b) la identidad femenina sigue ligada al trabajo domstico porque las mujeres son consideradas responsables del funcionamiento del hogar, incluso por ellas mismas; (c) para las mujeres estudiadas, el trabajo asalariado es una forma de mostrar sus capacidades, pero se encuentra en tensin con las funciones del trabajo domstico; (d) cuando la estrategia para enfrentar el empobrecimiento es la integracin de las mujeres al mercado de trabajo se hacen arreglos en la composicin familiar que modifican la distribucin de las tareas en el hogar; (e) la composicin familiar y los arreglos sobre el trabajo remunerado y el domstico condicionan la utilizacin del tiempo libre, generando con ello un modelo de actividades recreativas. Los varones disponen de mayor tiempo libre que las mujeres. stas emplean generalmente su tiempo, fuera del trabajo asalariado, en quehaceres domsticos y en el cuidado de los hijos, en un tiempo que debera ser para el esparcimiento y el descanso; (f) la situacin desigual y compleja entre mujeres y varones se relaciona de manera muy clara con sus problemas de salud. Se encontr mayor morbilidad en las mujeres, con predominio de trastornos psicosomticos; (g) por ltimo, se comprob que la combinacin de tcnicas cualitativas y cuantitativas capta de mejor manera aspectos de las relaciones entre gnero, trabajo y salud.

Scielo

Autor Ao

Resumen y palabras-clave

Preguntas y/u Objetivos

Perodo de colecta de datos

Metodologa

Principales resultados

Base de datos

JurezGarca Arturo

2007

Determinar si la tensin laboral segn el modelo de Karasek y la inseguridad en el empleo se asocian significativamente con indicadores cardiovasculares, tales como la tensin arterial (TA) y los sntomas cardiovasculares (SC), considerando factores tradicionales de riesgo cardiovascular (edad, ndice de masa corporal, consumo de tabaco y alcohol, entre otros). En una muestra de 109 enfermeras de un hospital del sector pblico de la Ciudad de Mxico durante el mes de julio del 2004, se aplic el Cuestionario del Contenido de Trabajo (JCQ), otro de Sntomas Cardiovasculares y se utiliz un monitor digital para medir la TA mediante un protocolo de puntos estimados en el puesto de trabajo. Existe una relacin estadsticamente significativa entre tales variables ( entre .20 y .24), aun considerando factores tradicionales de riesgo cardiovascular. Palabras clave: Factores psicosociales del trabajo; estrs laboral; salud cardiovascular; Mxico

Existe relacin entre los factores psicosociales y la tensin arterial y otros sntomas cardiovasculares? Determinar si existe una relacin estadsticamente significativa entre las variables psicosociales de tensin laboral (segn el modelo de Karasek) y la inseguridad en el empleo con indicadores cardiovasculares tales como la tensin arterial (TA) y sntomas cardiovasculares en un grupo de enfermeras de un hospital pblico de la Ciudad de Mxico.

Julio 2004

Investigacin comparada, de tipo descriptiva, correlacional y transversal, con aplicacin del Cuestionario del Contenido de Trabajo (JCQ), a mujeres con un promedio de edad de 42 aos

La relacin entre TA y el modelo de tensin laboral es vlida en poblacin mexicana y destaca la asociacin de la inseguridad en el empleo con indicadores cardiovasculares, lo que hace trascendente su importancia en el contexto laboral mexicano. Se sugieren futuros estudios y un trabajo de prevencin y vigilancia permanente de estos factores en los campos de la salud ocupacional, as como en la salud pblica en trminos de su rol en la epidemiologa cardiovascular.

Scielo

8. Sntesis de los artculos seleccionados

Los factores psicosociales en el trabajo tienen asociacin directa con el agotamiento? Cul es el rol del estrs en el patrn de desgaste de las mujeres trabajadoras? Cmo definir Calidad de Vida y cules son sus principales aspectos multidimensionales? Qu efecto tiene la Calidad de Vida sobre los pacientes con Enfermedades Crnicas? La salud de las mujeres trabajadoras est modificada por las relaciones trabajo-familia? Las diferencias de gnero, en relacin a las condiciones de trabajo remunerado y domstico, influyen en los problemas de salud? -Existe relacin entre los factores psicosociales y la tensin arterial y otros sntomas cardiovasculares? Los factores psicosociales en el trabajo generan agotamiento en los trabajadores Estrs y trabajo en la identidad del gnero femenino. Las gratificaciones e interferencias en las relaciones en el trabajo y en el entorno familiar pueden modificar la salud de las mujeres. El gnero en el trabajo remunerado y el trabajo domstico influye en la salud de mujeres y hombres. Los factores psicosociales estn asociados significativamente a la tensin arterial y las enfermedades cardiovasculares. Explorar las asociaciones entre el estrs crnico, los factores psicosociales en el trabajo y el agotamiento en la poblacin trabajadora. Comparar perfiles de desgaste en distintos grupos de trabajadoras y mostrar la importancia del estrs como efecto de su gnero. Examinar las gratificaciones y las interferencias que pueden generarse en la relacin trabajo-familia y su impacto sobre la salud de mujeres trabajadoras. Mostrar la influencia del trabajo remunerado y el no remunerado sobre el proceso salud-enfermedad de las mujeres trabajadoras. Determinar si la tensin laboral segn el modelo de Karasek y la inseguridad en el empleo se asocian significativamente con indicadores cardiovasculares, tales como la tensin arterial (TA) y los sntomas cardiovasculares (SC), considerando factores tradicionales de riesgo cardiovascular (edad, ndice de masa corporal, consumo de tabaco y alcohol, entre otros). Trabajar rpido, trabajar duro trabajo, excesivo, la falta de tiempo y las demandas conflictivas, aprender nuevas, cosas, el trabajo requiere de habilidades, creatividad en el trabajo, trabajo repetitivo, la libertad en cuanto a la forma de trabajar y la libertad en cuanto a qu hacer en el trabajo, Factores tradicionales de Riesgo Cardiovascular ,edad, ndice de masa corporal, consumo de tabaco y alcohol, entre otros), Gratificaciones en la Relacin Trabajo-Familia, Interferencias en la Relacin Trabajo-Familia, Inseguridad Laboral, Tensin Laboral, Sntomas Cardiovasculares, Calidad de Vida, Estilos de Vida, Roles laborales, de pareja y maternal. Investigacin Comparada: Descriptiva, Correlacional, Cualitativa y Cuantitativa y una investigacin Histrica. El agotamiento era dos veces ms comn en mujeres que en hombres. Las altas exigencias psicolgicas del trabajo, producto del bajo control sobre las tareas realizadas y el poco soporte para la realizacin de la tarea, se asociaron con el agotamiento, tanto en hombres como en mujeres. Las exigencias domsticas y laborales llevan a las mujeres a realizar un esfuerzo continuo y a una reposicin inadecuada de la capacidad de trabajo Los resultados permiten identificar algunos factores protectores y de riesgo para la salud de las mujeres con roles mltiples y sirven de base para el diseo de planes de intervencin tanto en el plano individual como organizacional. La situacin desigual y compleja entre mujeres y varones se relaciona de manera muy clara con sus problemas de salud. Se encontr mayor morbilidad en las mujeres, con predominio de trastornos psicosomticos Existe relacin entre las variables psicosociales de tensin laboral e inseguridad en el empleo con los indicadores cardiovasculares.

Preguntas Problemas

Hiptesis

Objetivos

Variables

Metodologa Conclusiones

9. Actualizacin del estado del arte sobre: Impacto de la doble exposicin a factores psicosociales sobre las madres trabajadoras de la Alcalda de Caracas con diagnstico de Enfermedades Crnicas no Transmisibles en el ao 2012, segn los trabajos escogidos, para esta actividad. El propsito de este documento es relevar la importancia que tienen los factores psicosociales del lugar de trabajo, sobre las enfermedades crnicas no transmisibles de los trabajadores, con especial referencia hacia las mujeres, por ser stas las que tienen mayor exposicin al desempear trabajo remunerado en sus sitios de trabajo y el trabajo no remunerado como responsabilidad familiar, en los roles de pareja, madres y cuidadora del grupo familiar. Para el cumplimiento de este objetivo se seleccionaron 5 artculos de investigacin, los cuales evidencian, que tres de las investigaciones descriptivas, se realizaron exclusivamente con mujeres, con edades comprendidas entre 27 y 41 aos y los otros dos intervinieron mujeres y hombres, entre 45 y 64 una de las investigaciones, y en la otra participaron personas con un promedio de 33 aos, realizados dos de ellos en Mjico, el otro en Venezuela y el cuarto de ellos en Suecia, incluyendo todos ellos a los factores psicosociales, la salud ocupacional y a las mujeres trabajadores y las enfermedades crnicas, como tema central de investigacin. Los factores psicosociales en el contexto del mbito laboral, como productores de patologas agudas y/o crnicas, estn inscritos en las necesidades de evaluacin y control, que debe plantearse la salud ocupacional para la promocin, prevencin y restauracin del estado de salud, de trabajadoras y trabajadores, ante las mltiples posiciones cientficas. Si consideramos que lo laboral, no solo se limita al puesto o lugar de desempeo de actividades remuneradas, por el contrario, se extiende a los espacios donde diariamente se ejecutan tareas con carga fsica y/o mental, como son los hogares o domicilios de las trabajadoras y trabajadores, logramos introducir, el trmino de doble exposicin, a los factores psicosociales, que tanto y en cuanto, generen cambios del estado de salud, se transforman en factores de riesgo, es decir factores de riesgo psicosocial, con alteraciones psicosomticas claramente determinadas desde el nivel bioqumico-fisiolgico, como lo es la modificacin de los niveles de cortisol hasta la interferencia o variacin de la respuesta inmunolgica, pasando por la complejidad de los fenmenos emergentes de la psiquis, como lo es la mente, que se expresan como depresin, ansiedad, alexitimia, entre otros. Es de esta forma, como vinculamos, la posibilidad del aumento de la morbilidad y la mortalidad, que podra mostrar el sujeto que se encuentra con mayores niveles de exposicin a los factores de riesgo psicosocial, el cuerpo que se interrelaciona con el exterior pero a la vez lleva dentro las emociones y necesidades, que cumple con imposiciones sin dejar de disfrutar con gratificaciones, se revela como un sujeto del gnero femenino, ante el compromiso adquirido con el patrono o los usuarios y la fuerza que promueve la ejecucin de sus deberes maternales, maritales y de ella como hacedora de la convivencia familiar, con o sin ayuda de los miembros del grupo, aunque podra considerarse simbiticos los roles en el trabajo remunerado y el trabajo domstico, cuando los que conviven en el entorno familiar y se desenvuelven en los procesos laborales, junto a las mujeres trabajadoras, generan un apoyo durante la ejecucin de las tareas o se responsabilizan de s mismos, lo que permite viabilizar la estabilidad de la carga y considerar una marcada disminucin de los efectos deletreos, que en el contexto de este trabajo lo consideraremos como enfermedades crnicas. Las enfermedades crnicas tienen diversos agentes causales tipificados en la poblacin en general, pero con una importante vinculacin con la salud ocupacional, pues es relevante considerar que el sujeto social con capacidades para laboral y responsabilidades asumidas, transcurre ms de un tercio de su vida trabajando, por lo cual no es un tema de menor

importancia, todos aquellos riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales a los cuales est expuesto, y si consideramos la implementacin de los programas de salud y vigilancia epidemiolgica ocupacional tradicionales, pueden controlarse de una manera tangible los 3 primeros riesgos nombrados, sin embargo, los riesgos psicosociales no tienen la misma atencin, al dejar de lado elementos de nuclear importancia como son los inherentes a la organizacin, los trabajos de alta demanda, las tareas a ejecutar sin las herramientas necesarias, las tareas repetitivas y el acoso, sumando esto a la lejana de los hogares a los puestos de trabajo, el nmero de personas que dependen econmicamente del trabajador o trabajadora, constituyndose la trabajadora como fenmeno social, en cabeza de familia o madres solteras con responsabilidades domesticas y econmicas, que no le permiten disfrutar del ocio ni del auto cuidado, pero con la gratificacin de ver como sus hijos, hermanos o allegados, de la familia extendida, logran alcanzar metas tras el esfuerzo de, en la mayora de los casos, esa mujer trabajadora que siente la satisfaccin del deber cumplido para amortiguar la carga y permitirse disfrutar de un estado de bienestar, para reforzarse contra alteraciones somticas o psquicas, y seguir vertiendo en la familia su mejor y mayor esfuerzo, para vencer el agotamiento como producto de el estrs crnico y que podra estar relacionado con alguna enfermedad como la Hipertensin Arterial, Fibromialgia, Lumbociatalgia, Diabetes, Ansiedad, Depresin, Cncer de distintos orgenes, entre otras, las cules no solo podran emerger desde esos cuerpos cansados y algunas psiquis saturadas, sino tambin complicarse, mermando la fuerza de trabajo y el apoyo incondicional al grupo familiar con las labores domsticas y los innumerables reposos temporales o inasistencias no justificadas por la falta una constancia mdica, a la cual algunas mujeres trabajadoras no tienen acceso e incluso la incapacidad temporal o el fallecimiento. Ante este panorama complejo, deben considerarse elementos concretos para la proteccin de la mujeres trabajadoras, pues el mercado laboral llega a discriminarlas y considerarlas como un elemento de la cadena productiva no rentable, sin considerar, que no solo ellas sino la integralidad de los trabajadores, son los hacedores de la realidad de esa organizacin o empresa, ya sea pblica o privada, que ante las constantes exposiciones a los riesgos psicosociales, mermar el proceso productivo, las metas, objetivos y/o ganancias comenzarn a disminuir, al igual que los servicios que se le prestan de manera gratuita a los millones de usuarios en innumerables campos de trabajos de las administraciones pblicas, ante la inasistencia o incapacidad de las trabajadoras, as como tambin la constante medicalizacin por intermedio de agentes de salud pblicos y privados, que solo consideran al medicamento como solucin al problema de la enfermedad, sin considerar la triada salud-enfermedadatencin, como la va o el camino para modificar la intensidad correlacional entre los riesgos psicosociales y las enfermedades crnicas en las mujeres trabajadoras, es por esto que la doble exposicin de las mujeres trabajadoras a los factores psicosociales, debe incluirse en la agenda de los estados, como una deuda a las millones de mujeres trabajadoras, que debido a los cambios impuestos por los modos de produccin, deben ofrecer uno de los bienes ms preciados como es su salud y las condiciones de vida, tras lamentables hechos como la diversidad motora producto de cuadros como Accidentes Cerebrovasculares, Neuropatas Perifricas, Depresiones Mayores e incluso el temible flagelo de la soledad, en el peor de los casos, ante un grupo familiar que al igual que el Estado, olvida y aparta a esa Mujer Trabajadora que lo dio todo.