DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS

INTEGRANTES CARLOS PALENCIA LISBETH PADILLA EMELISE CERVANTES VICTORIA LIAN

DOCENTE ROBER ROMERO

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR FACULTAD DE DERECHO VALLEDUPAR 2012

DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS Los departamentos administrativos son departamentos tcnicos creados en la reforma constitucional de 1945 con el fin de tecnificar algunas funciones del gobierno. Sus funciones son desarrollar las rdenes del Presidente relacionadas con su ramo, preparar los anteproyectos o programas de inversin correspondientes a su sector y coordinar la ejecucin de planes y programas con las entidades territoriales. Los departamentos administrativos que hoy hacen parte del gobierno son el Departamento Administrativo de la Funcin Pblica, el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica, el Departamento Administrativo de ciencia, tecnologa e innovacin, el departamento administrativo de la presidencia de la republica, el departamento nacional de planeacin, Direccin Nacional de Inteligencia, Departamento Administrativo del Deporte, la Recreacin, la Actividad Fsica y el Aprovechamiento del Tiempo Libre, Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y el Departamento Nacional de Planeacin. Los anteriores departamentos administrativos cumplen las siguientes objetivos, funciones y adems establece cual debe ser la organizacin de los departamentos administrativos segn la ley 489 de 1998. Artculo 58: Objetivos de los ministerios y departamentos administrativos. Conforme a la Constitucin, al acto de creacin y a la presente ley, los ministerios y los departamentos administrativos tienen como objetivos primordiales la formulacin y adopcin de las polticas, planes generales, programas y proyectos del Sector Administrativo que dirigen. Articulo 59. Funciones. Corresponde a los ministerios y departamentos administrativos, sin perjuicio de lo dispuesto en sus actos de creacin o en leyes especiales: 1. Preparar los proyectos de ley relacionados con su ramo. 2. Preparar los proyectos de decretos y resoluciones ejecutivas que deban dictarse en ejercicio de las atribuciones que corresponden al Presidente de la Repblica como suprema autoridad administrativa y dar desarrollo a sus rdenes que se relacionen con tales atribuciones. 3. Cumplir las funciones y atender los servicios que les estn asignados y dictar, en desarrollo de la ley y de los decretos respectivos, las normas necesarias para tal efecto. 4. Preparar los anteproyectos de planes o programas de inversiones y otros desembolsos pblicos correspondientes a su sector y los planes de desarrollo administrativo del mismo. 5. Coordinar la ejecucin de sus planes y programas con las entidades territoriales y prestarles asesora, cooperacin y asistencia tcnica. 6. Participar en la formulacin de la poltica del Gobierno en los temas que les correspondan y adelantar su ejecucin.

7. Orientar, coordinar y controlar, en la forma contemplada por las respectivas leyes y estructuras orgnicas, las superintendencias, las entidades descentralizadas y las sociedades de economa mixta que a cada uno de ellos estn adscritas o vinculadas. 8. Impulsar y poner en ejecucin planes de desconcentracin y delegacin de las actividades y funciones en el respectivo sector. 10. Organizar y coordinar el Comit Sectorial de Desarrollo Administrativo correspondiente. 11. Velar por la conformacin del Sistema Sectorial de Informacin respectivo y hacer su supervisin y seguimiento. Articulo 65. Organizacin y funcionamiento de los departamentos administrativos. La estructura orgnica y el funcionamiento de los departamentos administrativos, sin perjuicio de lo dispuesto en esta ley, se rigen por las normas de creacin y organizacin. Habr, en cada uno, un Director de Departamento y un Subdirector que tendrn las funciones, en cuanto fueren pertinentes, contempladas para el Ministro y los viceministros, respectivamente. En los departamentos administrativos funcionarn, adems, las unidades, los consejos, comisiones o comits tcnicos que para cada uno se determinen.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA (DNFP) Corresponde al Departamento Administrativo de la Funcin Pblica, formular las polticas generales de Administracin Pblica, en especial en materias relacionadas con Empleo Pblico, Organizacin Administrativa, Control Interno y Racionalizacin de Trmites de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico. Objetivos Institucionales

Establecer y aplicar directrices para desarrollar organizaciones Acordes a las necesidades de los clientes y las exigencias del buen servicio Promover la cultura de mejoramiento sostenible y la innovacin en las instituciones pblicas en busca de mejores prcticas de gestin Consolidar la gerencia pblica como eje del desarrollo institucional de la administracin publica Gestionar conocimiento para el desarrollo efectivo de los procesos misionales y las competencias legales del Departamento Implementar el uso de las tecnologas de la informacin y las comunicaciones TICs para la gestin de las polticas pblicas a cargo del Departamento Potenciar el desarrollo del talento humano orientado a la innovacin, la cultura del servicio y la confianza ciudadana

Funciones Generales. El Departamento Administrativo de la Funcin Pblica tendr, adems de las funciones que determina el artculo 59 de la Ley 489 de 1998 y el artculo 56 de la Ley 443 de 1998, las siguientes:

1.

Formular, promover y evaluar las polticas de empleo pblico en la Rama Ejecutiva del Poder Pblico de los rdenes nacional y territorial, dentro del marco de la Constitucin y la ley, en lo referente a: Planificacin del Empleo, Gestin de las Relaciones Humanas y Sociales, Gestin del Desarrollo, Gestin del Empleo, Gestin del Desempeo, Organizacin del Empleo, Sistemas de Clasificacin y Nomenclatura y Administracin de Salarios y Prestaciones Sociales. Asesorar tcnicamente a las unidades de personal de las diferentes entidades y organismos del orden nacional y territorial de la Administracin Pblica, en el cumplimiento de las polticas de empleo pblico adoptadas por el Gobierno Nacional. Establecer y promover las polticas generales de adiestramiento, formacin y perfeccionamiento del recurso humano al servicio del Estado en la Rama Ejecutiva del Poder Pblico. Disear, dirigir e implementar el Sistema nico de Informacin de Personal, SUIP, para el seguimiento y anlisis de la organizacin administrativa del Estado y de la situacin y gestin del recurso humano al servicio de la Administracin Pblica. Apoyar a la Comisin Nacional del Servicio Civil en los trminos en que lo disponga la ley. Coordinar con la Escuela Superior de Administracin Pblica la formulacin y desarrollo del Plan Nacional de Formacin y Capacitacin, el Plan Nacional de Formacin de Veedores y los contenidos curriculares del Programa Escuela de Alto Gobierno. Formular, coordinar, promover y evaluar de acuerdo con el Presidente de la Repblica, las polticas de organizacin administrativa, nomenclatura y salarios de las entidades de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico del orden nacional y territorial.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICA, (DANE) El Departamento Administrativo Nacional de Estadstica -DANE- es la entidad responsable de la planeacin, levantamiento, procesamiento, anlisis y difusin de las estadsticas oficiales de Colombia. Perteneciente a la Rama Ejecutiva del Estado Colombiano, con ms de 50 aos de experiencia. Objetivos El Departamento Administrativo Nacional de Estadstica, DANE, tiene como objetivos garantizar la produccin, disponibilidad y calidad de la informacin estadstica estratgica, y dirigir, planear, ejecutar, coordinar, regular y evaluar la produccin y difusin de informacin oficial bsica. 1. Orientar el proceso de planeacin de la Entidad a resultados integrales, que permita articular lo estratgico, tctico y operativo.

2. Aumentar la productividad y articulacin del talento humano para que responda a las necesidades del DANE. 3. Regular, dirigir y coordinar el Sistema Estadstico Nacional mediante la formulacin, ejecucin, seguimiento, evaluacin y divulgacin del Plan Estadstico Nacional y los Planes Estadsticos Sectoriales y Territoriales y el aseguramiento de la calidad de las operaciones estadsticas; asesorar a los productores de estadsticas en el mejoramiento de los registros administrativos y la produccin estadstica. 4. Mejorar el nivel de desagregacin territorial y regional en la informacin estadstica, de acuerdo a las necesidades y prioridades del pas. 5. Dirigir, programar, ejecutar, coordinar, regular y evaluar la produccin y difusin de las estadsticas oficiales que requiera el pas y su georreferenciacin segn el caso. 6. Elaborar las cuentas nacionales anuales, trimestrales, regionales y satlites, para evaluar el crecimiento econmico. 7. Fomentar la cultura estadstica, promoviendo el desarrollo de la informacin estadstica, su divulgacin y utilizacin a nivel nacional, sectorial y territorial. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGA E INNOVACIN (COLCIENCIAS) Es el organismo principal de la administracin pblica, rector del sector y del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e innovacin -SNCTI- encargado de formular, orientar, dirigir, coordinar, ejecutar e implementar la poltica del Estado en la materia, en concordancia con los planes y programas de desarrollo. Funciones El Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnologa e Innovacin -Colciencias-, tiene a su cargo, adems de las funciones generales que prev la Ley 489 de 1998, las siguientes: 1. Formular e impulsar las polticas de corto, mediano y largo plazo del Estado en ciencia, tecnologa e innovacin, para la formacin de capacidades humanas y de infraestructura, la insercin y cooperacin internacional y la apropiacin social de la ciencia, la tecnologa y la innovacin para consolidar una sociedad basada en el conocimiento, la innovacin y la competitividad. 2. Adoptar, de acuerdo con la Ley del Plan Nacional de Desarrollo, polticas nacionales para el desarrollo cientfico y tecnolgico y para la innovacin que se conviertan en ejes fundamentales del desarrollo nacional. 3. Disear y presentar ante las instancias del Gobierno Nacional los planes y programas del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Colciencias- y el Plan Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin. 4. Generar estrategias de apropiacin social de la ciencia, la tecnologa y la innovacin para la consolidacin de la nueva sociedad y economa basadas en el conocimiento. 5. Promover el desarrollo cientfico, tecnolgico y la innovacin en el pas, de acuerdo con los planes de desarrollo y las orientaciones trazadas por el Gobierno Nacional. 6. Propiciar las condiciones necesarias para que los desarrollos cientficos, tecnolgicos e innovadores, se relacionen con los sectores social y productivo, y favorezcan la productividad, la competitividad, el emprendimiento, el empleo y el mejoramiento de las condiciones de vida de los ciudadanos.

7. Velar por la consolidacin, fortalecimiento y articulacin del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin SNCTI- con las entidades y actores del sistema, en estrecha coordinacin con el Sistema Nacional de Competividad. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. (DAPRE) Corresponde al Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repblica asistir al Presidente de la Repblica en su calidad de Jefe de Gobierno, Jefe de Estado y Suprema Autoridad Administrativa en el ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales y prestar el apoyo administrativo necesario para dicho fin. Es un organismo encargado de coordinar, controlar y administrar las distintas dependencias de la Presidencia. 1976 se expidi el decreto 146 el cual reorganiz el Departamento Administrativo, estructurndose en: Objetivos 1. Garantizar que las prioridades del Gobierno se pongan en marcha y se ejecuten. 2. Velar por un Sistema de Coordinacin efectivo para la ejecucin del Plan de Gobierno. 3. Disear e implementar un Sistema de Gerencia que permita hacerle seguimiento a indicadores y metas para un monitoreo permanente y mejoramiento continuo. 4. Garantizar la seguridad integral, el apoyo logstico, el cubrimiento y el suministro informativo al Presidente de la Repblica, al Vicepresidente y sus familias en desarrollo de sus funciones. 5. Fortalecer la institucionalidad a travs de mejores prcticas en la gestin de procesos administrativos, financieros, tecnolgicos y de talento humano. DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIN El Departamento Nacional de Planeacin - DNP es un Departamento Administrativo que pertenece a la Rama Ejecutiva del poder pblico y depende directamente de la Presidencia de la Repblica. Los departamentos administrativos son entidades de carcter tcnico encargadas de dirigir, coordinar un servicio y otorgar al Gobierno la informacin adecuada para la toma de decisiones. Tienen la misma categora de los Ministerios, pero no tienen iniciativa legislativa. El DNP es una entidad eminentemente tcnica que impulsa la implantacin de una visin estratgica del pas en los campos social, econmico y ambiental, a travs del diseo, la orientacin y evaluacin de las polticas pblicas colombianas, el manejo y asignacin de la inversin pblica y la concrecin de las mismas en planes, programas y proyectos del Gobierno. El Departamento Nacional de Planeacin DNP tiene como objetivos fundamentales la preparacin, el seguimiento de la ejecucin y la evaluacin de resultados de las polticas, planes generales, programas y proyectos del sector pblico.

El DNP debe realizar de forma permanente el seguimiento de la economa nacional e internacional y proponer los planes y programas para el desarrollo econmico, social y ambiental del pas. Adicionalmente, junto con el Consejo Nacional de Poltica Econmica y Social CONPES, constituyen el conducto por medio del cual el Presidente de la Repblica ejerce su funcin de mximo orientador de la planeacin nacional. Funciones: establecidas en el Decreto 3517 de 2009 y son: 1. Proponer los objetivos y estrategias macroeconmicas y financieras, consistentes con las polticas y planes del Gobierno Nacional, de acuerdo con la proyeccin de escenarios de corto, mediano y largo plazo. 2. Coordinar la formulacin del Plan Nacional de Desarrollo para su evaluacin por parte del Consejo Nacional de Planeacin, el Consejo Nacional de Poltica Econmica y Social, CONPES y para su posterior presentacin al Congreso de la Repblica, coordinar su ejecucin, realizar el seguimiento y la evaluacin de gestin y resultados del mismo. 3. Desarrollar las orientaciones de planeacin impartidas por el Presidente de la Repblica y coordinar el trabajo de formulacin del Plan Nacional de Desarrollo con los ministerios, departamentos administrativos y entidades territoriales. 4. Aprobar las metodologas para el diseo, el seguimiento y la evaluacin de las polticas, los programas y los proyectos contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo y las metodologas para la identificacin, formulacin y evaluacin de los proyectos financiados con recursos nacionales. 5. Coordinar a todas las entidades y organismos pblicos para garantizar el debido cumplimiento y ejecucin de las polticas, los programas y los proyectos contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo. 6. Asegurar una adecuada programacin del presupuesto, con base en la evaluacin de resultados. 7. Promover, elaborar y coordinar estudios e investigaciones atinentes a la modernizacin y tecnificacin de la macro-estructura del Estado, en coordinacin con el Departamento Administrativo de la Funcin Pblica.

LEYES COMPLEMENTARIAS QUE CREAN, SUPRIMEN DIFERENTES DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS DECRETO 4057 DE 2011

MODIFICAN

LOS

Por el cual se suprime el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), se reasignan unas funciones y se dictan otras disposiciones CONSIDERANDO: Que la Ley 1444 de 2011 revisti al Presidente de la Repblica de facultades extraordinarias para crear, escindir, fusionar y suprimir, as como para determinar la denominacin, nmero, estructura orgnica y orden de precedencia de los Departamentos Administrativos.

Igualmente para reasignar funciones y competencias orgnicas entre las entidades y organismos de la administracin pblica y entre estas y otras entidades del Estado. Que la ley dispuso que las facultades extraordinarias sern ejercidas con el propsito de garantizar la eficiencia en la prestacin del servicio pblico, hacer coherente la organizacin y funcionamiento de la administracin pblica y con el objeto de lograr mayor rentabilidad social en el uso de los recursos. Que conforme al estudio tcnico realizado por el Gobierno nacional, se hace necesaria la supresin del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS). Artculo 1. Supresin. Suprmase el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), creado mediante Decreto 1717 del 18 de julio de 1960 y dems disposiciones que lo modificaron o adicionaron. DECRETO 4122 DE 2011 Por el cual se transforma el Departamento Administrativo Nacional de la Economa Solidaria, DANSOCIAL, en una Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, se fija su objetivo y estructura. CONSIDERANDO: Que la Ley 454 de 1998 determin de inters comn la proteccin, promocin y fortalecimiento de las cooperativas y dems formas asociativas y solidarias de propiedad, como un sistema eficaz para contribuir al desarrollo econmico, social y laboral, teniendo entre sus fines el desarrollo integral del ser humano, la promocin de prcticas solidarias de trabajo y economa social, la participacin y acceso a la formacin, el trabajo, la propiedad, la informacin, la gestin y distribucin equitativa de beneficios sin discriminacin alguna econmica, el fortalecimiento de la democracia, la equitativa distribucin de la propiedad y del ingreso y la racionalizacin de todas las actividades econmicas, en favor de la comunidad y, en especial, de las clases populares Que las funciones de formulacin de polticas en actividades de economa solidaria se duplicara con las del nuevo Ministerio del Trabajo, razn por la cual y con el fin de garantizar la eficiencia en la prestacin del servicio pblico y de hacer coherente la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica, se requiere transformar el citado Departamento en una Unidad Administrativa Especial, con personera jurdica, autonoma administrativa y presupuestal, que se encargue de la ejecucin de las polticas que formule el Ministerio del Trabajo para el fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones solidarias. Transformacin, Denominacin, Objeto y Funciones Artculo 1. Transformacin. Transfrmese el Departamento Administrativo Nacional de Economa Solidaria, DANSOCIAL, en Unidad Administrativa Especial con personera jurdica, autonoma administrativa, financiera y patrimonio independiente, la cual se denominar Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, adscrita al Ministerio del Trabajo.

Artculo 3. Objetivo. Como consecuencia del cambio de naturaleza, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias tiene como objetivo, dentro del marco de sus competencias y de la ley, disear, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar los programas y proyectos para la promocin, planeacin, proteccin, fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones solidarias y para dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Constitucin Poltica. Artculo 4. Funciones. Como consecuencia del cambio de naturaleza la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, adems de las que determina la Ley 489 de 1998 y dems disposiciones legales, cumplir las siguientes funciones: 1. Disear, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar los programas y proyectos para la promocin, planeacin, proteccin, fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones solidarias. 2. Elaborar los planes, programas y proyectos de fomento, desarrollo y proteccin del Estado con respecto a las organizaciones solidarias de conformidad con la poltica formulada por el Ministerio del Trabajo. 3. Coordinar los planes y programas para el desarrollo de las organizaciones solidarias, entre las diversas entidades del Estado del orden nacional, departamental, distrital o municipal, as como frente a las funciones especficas que dichas instituciones pblicas realicen en beneficio de estas organizaciones y en cumplimiento de sus funciones, de acuerdo con las polticas formuladas por el Ministerio del Trabajo. 4. Coordinar redes intersectoriales, interregionales e interinstitucionales, para la promocin, formacin, investigacin, fomento, proteccin, fortalecimiento y estmulo del desarrollo empresarial, cientfico y tecnolgico de las organizaciones solidarias. 5. Establecer estrategias que promuevan el fortalecimiento de las actividades de economa solidaria y el trabajo decente en estas organizaciones solidarias. DECRETO 4155 DE 2011 Por el cual se transforma la Agencia Presidencial para la Accin Social y la Cooperacin Internacional (Accin Social) en DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL, perteneciente al Sector Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin, y se fija su objetivo y estructura. CONSIDERANDO: Que se requiere fortalecer la poltica social y de atencin a la poblacin pobre, vulnerable y vctima de la violencia, as como la consolidacin de territorios dentro de una estrategia que garantice la presencia del Estado, para lo cual se requiere de una institucionalidad del ms alto nivel que se encargar de fijar las polticas, planes generales, programas y proyectos para la inclusin social y la reconciliacin. Que el segundo inciso del artculo 170 de la Ley 1448 de 2011 establece que la Agencia Presidencial para la Accin Social y la Cooperacin Internacional se transformar en un Departamento Administrativo que se encargar de fijar las polticas, planes generales, programas y proyectos para la asistencia, atencin y reparacin a las vctimas de la violencia

a las que se refiere el artculo 3 de dicha ley, la inclusin social, la atencin a grupos vulnerables y la reintegracin social y econmica. Que es un objetivo del Plan Nacional de Desarrollo la superacin de la pobreza extrema y la consolidacin de la paz en todo el territorio nacional, la seguridad y la plena vigencia de los derechos humanos y la proteccin de las vctimas del conflicto, los desplazados, atendiendo, entre otros, la necesidad de proteccin y garanta de los derechos fundamentales reconocidos por nuestra Carta Poltica en este mbito y por la jurisdiccin constitucional en sus fallos. Que como consecuencia de la transformacin mencionada, es necesario determinar el objeto y las funciones del nuevo Departamento Administrativo y dotarlo de la estructura orgnica que le permita su funcionamiento; Transformacin, denominacin, objeto y funciones Artculo 1. Transformacin. De conformidad con lo establecido en el inciso 2 del artculo 170 de la Ley 1448 de 2011, transfrmese el establecimiento pblico Agencia Presidencial para la Accin Social y la Cooperacin Internacional (Accin Social) en Departamento Administrativo, el cual se denominar Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, como organismo principal de la administracin pblica del Sector Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin. Artculo 2. Objetivo. El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social tiene como objetivo dentro del marco de sus competencias y de la ley, formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar las polticas, planes generales, programas y proyectos para la superacin de la pobreza, la inclusin social, la reconciliacin, la recuperacin de territorios, la atencin y reparacin a vctimas de la violencia, la atencin a grupos vulnerables, poblacin discapacitada y la reintegracin social y econmica y la atencin y reparacin a vctimas de la violencia a las que se refiere el artculo 3 de la Ley 1448 de 2011, las cuales desarrollar directamente o a travs de sus entidades adscritas o vinculadas, en coordinacin con las dems entidades u organismos competentes. Artculo 4. Funciones. Son funciones del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, adems de las que determina la Ley489 de 1998 y dems disposiciones legales, las siguientes: 1. Formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar las polticas, planes generales, programas, estrategias y proyectos para la superacin de la pobreza, la inclusin social, la reconciliacin, la recuperacin de territorios y la atencin y reparacin a vctimas de la violencia a las que se refiere el artculo 3 de la Ley 1448 de 2011. 2. Proponer en el marco de sus competencias, las normas que regulen las acciones para el cumplimiento de su objeto. 3. Dirigir y orientar la funcin de planeacin del Sector Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin a su cargo.

4. Proponer y desarrollar, en el marco de sus competencias, estudios tcnicos e investigaciones para facilitar la formulacin y evaluacin de las polticas, planes, estrategias y programas dirigidos al cumplimiento de su objeto. 5. Ejecutar, en lo de su competencia, los programas de inversin social focalizada que defina el Presidente de la Repblica y los contemplados en el Plan Nacional de Desarrollo. 6. Ejecutar, en lo de su competencia, los programas de inversin social focalizada que definan las instancias competentes y los contemplados en el Plan Nacional de Desarrollo. 7. Efectuar la coordinacin interinstitucional para que los planes, programas, estrategias y proyectos que ejecute el Sector Administrativo de Inclusin Social y Reconciliacin se desarrollen de manera ordenada y oportuna al territorio nacional. DECRETO 4179 DE 2011 Por el cual se crea un Departamento Administrativo y se establece su objetivo, funciones y estructura. CONSIDERANDO: Que la tendencia internacional y regional ha sido crear organismos que operan bajo un nuevo modelo de inteligencia estratgica para proporcionar a los Gobiernos elementos de apoyo a la toma de decisiones en materia de seguridad nacional; Que para desarrollar actividades de inteligencia y contrainteligencia con el debido apego a la ley en una democracia garante de los derechos fundamentales y libertades de los ciudadanos, estos organismos deben contar dentro de su estructura organizacional con un sistema fuerte de controles; Que con excepcin de Colombia, este modelo ya ha sido adoptado por la mayora de los Gobiernos en el continente. En el marco de la cooperacin con estos y otros pases, Colombia requiere elevar los estndares de formacin profesional y crear una cultura de inteligencia y de seguridad operacional que garantice la proteccin de la informacin; Que para desarrollar este nuevo modelo de inteligencia en Colombia, es necesario crear una entidad que se dedique exclusivamente al desarrollo de actividades de inteligencia y contrainteligencia, sin que otras funciones o actividades interfieran con el cumplimiento de sus objetivos y desdibujen sus propsitos; Que la creacin de esta entidad responde al propsito de garantizar la eficiencia en la prestacin del servicio pblico y hacer coherente la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica, para lograr la mayor rentabilidad social en el uso de los recursos pblicos. Creacin, naturaleza, objetivos y funciones Artculo 1. Creacin. Crase un Departamento Administrativo que se denominar DIRECCIN NACIONAL DE INTELIGENCIA, como un organismo civil de seguridad, que desarrolla actividades de inteligencia estratgica y contrainteligencia.

Artculo 2. Objeto. La Direccin Nacional de Inteligencia tendr como objeto desarrollar actividades de inteligencia estratgica y contrainteligencia para proteger los derechos y libertades de los ciudadanos y de las personas residentes en Colombia, prevenir y contrarrestar amenazas internas o externas contra la vigencia del rgimen democrtico, el orden constitucional y legal, la seguridad y la defensa nacional, as como cumplir con los requerimientos que en materia de inteligencia le hagan el Presidente de la Repblica y el Alto Gobierno para el logro de los fines esenciales del Estado, de conformidad con la ley. Artculo 3. Neutralidad y proteccin de derechos humanos. Todas las actividades de la Direccin Nacional de Inteligencia debern desarrollarse de conformidad con la Constitucin y la ley, y en particular con el marco legal que regule las actividades de inteligencia. El Director General, Inspector General y los servidores pblicos de la Direccin Nacional de Inteligencia desarrollarn y aplicarn los controles necesarios para garantizar que los procesos de planeacin, recoleccin procesamiento, anlisis y difusin de la informacin se hagan de manera objetiva y en ningn caso por razn de gnero, raza, origen nacional o familiar, lengua, religin, opinin poltica o filosfica, pertenencia a una organizacin sindical, social o de derechos humanos, o para promover los intereses de cualquier partido o movimiento poltico, o afectar los derechos y garantas de los partidos polticos de oposicin. Los servidores pblicos que lleven a cabo actividades de inteligencia y contrainteligencia o tengan acceso a informacin de carcter reservado se clasifican como de libre nombramiento y remocin, por la especial confianza que conlleva el desarrollo de la funcin. Artculo 6. Funciones. Corresponde a la Direccin Nacional de Inteligencia, dentro del marco legal que regule las actividades de inteligencia y contrainteligencia, ejercer las siguientes funciones: 1. Desarrollar actividades de inteligencia estratgica y contrainteligencia bajo los principios de necesidad, idoneidad y proporcionalidad, en cumplimiento del marco legal y objetivo misional, con el fin de: a) contrarrestar en el mbito nacional o internacional las capacidades y actividades de personas, organizaciones o gobiernos extranjeros que puedan representar un riesgo o una amenaza para la seguridad nacional; b) contrarrestar acciones de grupos armados al margen de la ley y actividades de terrorismo; c) contribuir a la desarticulacin de organizaciones de crimen organizado cuando representen amenazas contra la seguridad nacional; d) contrarrestar actos que atenten gravemente contra la administracin pblica y proteger a las instituciones de nivel nacional y regional de la influencia de organizaciones criminales; e) contribuir a la proteccin de recursos naturales, tecnolgicos y econmicos de la Nacin, cuando su amenaza comprometa el orden pblico: f) proteger a las instituciones pblicas de actos de penetracin, infiltracin, espionaje, sabotaje u otras actividades de inteligencia desarrolladas por gobiernos extranjeros, organizaciones criminales u organizaciones armadas al margen de la ley: y

g) responder a cualquier otro requerimiento de inteligencia del Presidente de la Repblica y el Alto Gobierno, para el cumplimiento de los fines esenciales del Estado. 2. Adelantar acuerdos de cooperacin internacional en temas relacionados con inteligencia y contrainteligencia, teniendo en cuenta las polticas de Gobierno y la normativa vigente, dentro del marco de los tratados internacionales vinculantes para Colombia y del respeto de la facultad del Presidente de la Repblica de dirigir las relaciones internacionales. 3. Desarrollar sus actividades de inteligencia y contrainteligencia en cooperacin con los dems organismos de inteligencia nacionales e internacionales, as como con otras entidades del Estado. DECRETO 4183 DE 2011 Por el cual se transforma al Instituto Colombiano del Deporte, COLDEPORTES-, establecimiento pblico del orden nacional en el DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE, LA RECREACIN, LA ACTIVIDAD FSICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE, COLDEPORTES y se determinan su objetivo, estructura y funciones CONSIDERANDO: Que se requiere de un organismo rector del ms alto nivel que se encargue de fortalecer la poltica pblica del deporte, la recreacin, la actividad fsica y el aprovechamiento del tiempo libre como un elemento transversal generador de convivencia y paz, el cual planificar, dirigir y coordinar el Sistema Nacional del Deporte, del Deporte Formativo y del Deporte Comunitario. Que de conformidad con el artculo 52 de la Constitucin Poltica, el deporte y la recreacin forman parte de la educacin y constituyen gasto pblico social. Que los literales a) y e) del artculo 18 de la Ley 1444 de 2011, confirieron facultades extraordinarias al Presidente de la Repblica para crear, escindir, fusionar y suprimir, as como determinar la denominacin, nmero, estructura orgnica y orden de precedencia de los departamentos administrativos y para crear, escindir y cambiar la naturaleza jurdica de los establecimientos pblicos y otras entidades y organismos de la Rama Ejecutiva del orden nacional. Transformacin, Objeto, Naturaleza, y Funciones del Departamento Administrativo del Deporte, la Recreacin, el Aprovechamiento del Tiempo Libre y la Actividad Fsica, COLDEPORTES Artculo 1. Naturaleza y denominacin. Transfrmese el establecimiento pblico Instituto Colombiano del Deporte, COLDEPORTES, en Departamento Administrativo, el cual se denominar Departamento Administrativo del Deporte, la Recreacin, la Actividad Fsica y el Aprovechamiento del Tiempo Libre, COLDEPORTES, como organismo principal de la administracin pblica, del nivel central, rector del sector y del Sistema Nacional del Deporte. Artculo 3. Objeto. El Departamento Administrativo del Deporte, la Recreacin, la Actividad Fsica y el Aprovechamiento del Tiempo Libre, COLDEPORTES, tendr como objetivo,

dentro del marco de sus competencias y de la ley, formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar la poltica pblica, planes, programas y proyectos en materia el deporte, la recreacin, el aprovechamiento del tiempo libre y la actividad fsica, para promover el bienestar, la calidad de vida, as como contribuir a la salud pblica, a la educacin, a la cultura, a la cohesin social, a la conciencia nacional y a las relaciones internacionales, a travs de la participacin de los actores pblicos y privados. Artculo 4. Funciones. Para el cumplimiento de su objeto, el Departamento Administrativo del Deporte, la Recreacin, la Actividad Fsica y el Aprovechamiento del Tiempo Libre, COLDEPORTES, cumplir, adems de las sealadas en la Constitucin Poltica y en el artculo59 de la Ley 489 de 1998, las siguientes funciones: 1. Formular, coordinar la ejecucin y evaluar las polticas, planes, programas y proyectos en materia del deporte, la recreacin, la actividad fsica, y el aprovechamiento del tiempo libre. 2. Dirigir y orientar la formulacin, adopcin y evaluacin de las polticas, planes, programas y proyectos del Sector Administrativo del Deporte, Recreacin, Actividad Fsica, y Aprovechamiento del Tiempo Libre. 3. Formular, adoptar, coordinar la ejecucin y evaluar estrategias de la promocin, el fomento, el desarrollo y la orientacin del deporte, la recreacin, la actividad fsica, y el aprovechamiento del tiempo libre. 4. Elaborar, de conformidad con la Ley Orgnica respectiva y con base en los planes municipales y departamentales, el plan sectorial para ser incluido en el Plan Nacional de Desarrollo, que garantice el fomento y la prctica del deporte, la recreacin, el aprovechamiento del tiempo libre, y la educacin fsica en concordancia con el Plan Nacional de Educacin, regulado por la Ley 115 de 1994. 5. Dirigir, organizar, coordinar y evaluar el Sistema Nacional del Deporte para el cumplimiento de sus objetivos, y orientar el deporte colombiano, el Comit Olmpico Colombiano, el Comit Paralmpico Colombiano, las Federaciones Deportivas, los Institutos Departamentales y Municipales, entre otros, en el marco de sus competencias. 6. Disear polticas, estrategias, acciones, planes y programas que integren la educacin y las actividades fsicas, deportivas y recreativas en el sistema educativo general en todos sus niveles, en coordinacin con las autoridades respectivas. 7. Planificar e impulsar el deporte competitivo y de alto rendimiento, en coordinacin con las federaciones deportivas y otras autoridades competentes, velando porque se desarrolle de acuerdo con los principios del movimiento olmpico.