QUE ES EL EMPODERAMIENTO?

El empoderamiento es un sistema democrtico social, centrado en una estructura horizontal, promueve la participacin activa de los individuos dentro del sistema cuyos fines es fomentar la riqueza y el potencial del capital humano.

TIPOS DE EMPODERAMIENTO:
1.- EMPODERAMIENTO ESTRUCTURAL.
Centra su atencin en las condiciones del ambiente de trabajo, en las caractersticas estructurales del empleo, favorece la satisfaccin laboral pero limita el compromiso del trabajador.

2.- EMPODERAMIENTO PSICOLOGICO.

Considera la participacin del individuo en los cambios estructurales del ambiente de trabajo, esta intervencin participativa va a generar cuatro dimensiones 2.1.- SIGNIFICADO.- Esta referido a la relacin entre el desempeo laboral (empleo) y su comportamiento (conducta). 2.2.- LA COMPETENCIA.- Hace referencia al buen desempeo laboral en base a sus habilidades. 2.3.- LA AUTODETERMINACION.- Referido al control afectivo en su desempeo laboral. 2.4.- EL IMPACTO.- Se refiere al desempeo eficiente que genera potenciar capacidades individuales, hacia el logro importante en su desempeo laboral. Para favorecer un ambiente empoderado ser necesario la complementacin de estos dos tipos de empoderamiento, para lo cual ser importante preparar y estimular a los lideres como guas, quienes sabrn aprovechar al mximo el potencial del capital humano, creando confianza, no enmarcndose en una jerarqua tradicional sino en un dirigir de manera horizontal-democrtica y estimular para actuar como si fueran dueos de la empresa, este accionar generara en el individuo ser autnomos, a tomar sus decisiones sin perder la visin y misin de la empresa.

APORTES DE LA SOCIEDAD CIVIL EN LA REGION Y ESPECIALMENTE DE SU LOCALIDAD.

En los tiempos actuales la sociedad civil ha cobrado singular importancia, hay una necesidad de encontrar y conformar una sociedad civil organizada que promueva la participacin directa del ciudadano en los debates pblicos de carcter social y poltico permitiendo este accionar una convivencia de una verdadera democracia. Las universidades, los colegios profesionales.los organismos no gubernamentales, asociaciones voluntarias, etc. sin instituciones que conformas la sociedad civil, ellos buscan configurar espacios pblicos de vigilancia contra la concentracin ilegal de poder poltico (econmico). En nuestra regin de acuerdo a su ubicacin geogrfica y potencial en sus recursos van generando un desarrollo de una manera general hacia un bienestar individual y social. Huancayo como sociedad cosmopolita y su ubicacin geogrfica estratgica ha sido y es beneficiada para moverse dentro de una ciudad comercial, siendo propicia para la creacin y desarrollo de instituciones que por la convergencia de capitales permite sostenibilidad en el tiempo, as tenemos que culturalmente los centros ofertan los ndices de calidad educativa haciendo esto una clara competencia, en el sector financiero es ms notable y visible este crecimiento, el sector agrario y ganadero, el sector artesanal tambin son muestra de atractivos para el desarrollo turstico, todo est enmarcado en un bienestar individual y asociaciones voluntarias, no est mal y todo esto puede ser saludable y aparentemente puede darnos visos de una sociedad organizada, sin embargo vemos y no se puede negar que nuestra convivencia democrtica se encuentra bastante deteriorada cada cual hace lo que quiere sin importar el dao moral o fsico que se causa, muestra de ello tenemos el medios de comunicacin que lejos de fomentar cultura des culturizan y pisotean los valores y derechos humanos, que tipo de cultura se est fomentando en estas campaas electorales? Y as podemos citar michos ejemplos y aqu ya es momento de tener una sociedad civil organizada que sea participe directo en estos asuntos pblicos de orden social, cultural y poltico, lo cual nos llevara a convivir dentro de una verdadera sociedad democrtica.